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Le projet s’inscrit dans une stratégie de modernisation, incluant la migration de clients vers cette nouvelle offre et l’introduction de fonctionnalités critiques. 1.2. Organisation Le projet a impliqué : • Une équipe dédiée composée de 4 développeurs, 1 architecte (partagé), 1 Scrum Master et 1 Tech Lead. • Collaboration avec des équipes transverses de BP2I (sécurité, cloud, support technique). • Un partenariat stratégique avec les parties prenantes métier et techniques pour assurer l’alignement des objectifs. 2. Rôle du PO 2.1. Description de notre rôle : En tant que Product Owner, les responsabilités incluaient : • Gestion de la roadmap produit : o Priorisation des objectifs stratégiques. o Ajustement des priorités en fonction des contraintes et besoins des parties prenantes. • Gestion du backlog : o Rédaction et découpage des User Stories. o Collaboration étroite avec les développeurs pour définir les tâches techniques. • Animation Agile : o Participation active et animation des plénières QAP (agilité à l’échelle). o Organisation des cérémonies Agile : sprint planning, rétrospectives, daily scrums. • Accompagnement client : o Support personnalisé pour la migration de trois clients stratégiques. o Organisation de démonstrations et d’événements pour présenter les évolutions produit. • Améliorations fonctionnelles et techniques : o Implémentation de fonctionnalités clés telles que les backups/restaurations à la demande, activation d’Integration Services (ETL) et SSRS (BI). o Renforcement de la sécurité avec TLS et TDE, et externalisation des backups. o Standardisation des comptes utilisateurs et optimisation du monitoring avec Quest. • Montée en compétences de l’équipe : o Introduction d’Airflow pour remplacer IBM BPM. o Recrutement et formation d’un nouveau collaborateur pour gérer l’augmentation de la charge de travail. • Echanges fréquents avec IBM en anglais. Environnement technique et fonctionnel • Produit : Platform as a Service (PaaS) • Outils de gestion : JIRA, ServiceNow, Clarity. • Méthodologie : Agile (Scrum). • Bases de données : SQL Server, T-SQL. • Automatisation : Integration Services, SSRS, PowerShell. • Monitoring : Quest. • Sécurité : TLS, TDE. • Cloud : IBM

Contexte du poste Notre entreprise, évoluant dans le secteur de la technologie digitale et située à Lyon, est en quête constante d'innovation pour répondre aux défis technologiques actuels. Vous intégrerez une de nos quatre Scrum Teams dynamiques, composée d'un Product Owner, d'un Scrum Master et de Cinq développeurs passionnés. En tant que Tech Lead Java, vous serez responsable de la qualité technique des livrables et du respect des normes de développement de l’entreprise. Vous interviendrez à la fois sur des choix stratégiques d’architecture et sur l’accompagnement technique de l’équipe de développement. Missions principales : Revue et validation des Merge Requests afin de garantir un code propre et maintenable. Partage des connaissances et mentoring des développeurs juniors et seniors. Rédaction des spécifications techniques en amont du développement. Analyse des besoins métier et prise de décisions sur les choix d’architecture. Mise en place et optimisation des pipelines CI/CD sur GitLab CI. Gestion des mises à jour techniques des dépendances et veille technologique. Développement et structuration des microservices en Java avec Spring Boot. Gestion des livrables sous forme de conteneurs Docker et orchestration sous Kubernetes. Stack technique Back-end : Java 17, Spring Boot, Hibernate, Hibernate Envers, Shedlock. Front-end : React. Sécurité : Keycloak. Base de données : MariaDB. CI/CD : GitLab CI, Gitflow. Qualité du code : SonarQube, GitLab CI (tests unitaires, couverture de code, détection de code smells). Messagerie asynchrone : RabbitMQ. Orchestration & déploiement : Docker, Kubernetes, HelmChart, ArgoCD.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Niort (79) 🏠Télétravail : Possible sur la base de 2J/semaine Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT sénior , orienté développement commercial , pour renforcer notre présence sur la région de Niort (79) . Déjà implanté chez plusieurs grands comptes dans le domaine de l’assurance, nous avons l’ambition d’aller plus loin. Et pour ça, on a besoin de toi ! En tant qu’Ingénieur(e) d’affaires IT, tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe Conseil composée de : 2 Ingénieurs d’Affaires (basés au siège à Nantes), 3 Chargé(e)s de Recrutement (basés au siège à Nantes), Tu seras le seul Ingénieur d’Affaires basé à l’agence de Niort , au plus près de tes clients, avec une autonomie importante dans l’organisation de ton activité. 🌟Tes missions :🌟 🔹 Développement commercial Prospecter de manière autonome et structurée. Identifier et qualifier les nouvelles opportunités. Identifier les bons interlocuteurs (DSI, directions métiers, achats…). Développer les comptes existants, principalement des grands groupes du secteur assurance. Comprendre les enjeux et les besoins projets des clients pour leur proposer des prestations adaptées (régie / assistance technique). Gérer le cycle complet de vente, de l’identification du besoin à la signature. Fidéliser dans la durée en créant une vraie relation de confiance avec tes clients. 🔹 Recrutement Travailler en binôme avec un(e) Chargé(e) de Recrutement à qui tu transmets les besoins clients. Ensemble, vous sourciez, préqualifiez et sélectionnez les meilleurs profils. Participer aux entretiens avec les candidats et assurer une réponse rapide et pertinente aux besoins exprimés par tes clients. Accompagner les candidats lors des présentations aux clients et les préparer en amont. 🔹 Typologie des profils à recruter Tu seras amené(e) à recruter principalement des profils fonctionnels ou technico-fonctionnels (AMOA/MOA), tels que : Chef de projet Business Analyst Product Owner PMO Testeur Scrum Master Experts Métier Très peu de profils techniques ou de développement : tu es avant tout un partenaire métier pour tes clients. 🔹 Suivi des consultants Entretenir une relation de proximité avec les consultants en mission chez tes clients. Réaliser des points de mission réguliers pour t’assurer du bon déroulement des prestations, anticiper les fins de mission et recueillir du feedback. Tu es garant de la satisfaction à la fois du client et du consultant.

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur Back-End Scala / Rust - MediaHub MAM pour l'un de ses clients dans le secteur médias. Dans le cadre de la transformation d'une chaîne de télévision linéaire payante française en un groupe Media International, un chantier ambitieux a été lancé pour développer une nouvelle plateforme de gestion des assets média du groupe, nommée MediaHub. Cette plateforme, construite en interne à partir de logiciels libres avec une méthodologie Agile (Scrum), vise principalement à : Mettre en commun les catalogues de médias entre la France et l'international, entre la TV et le cinéma, et à terme devenir la plateforme de référence du groupe. Remettre à plat l'ensemble des workflows avec les utilisateurs pour une meilleure efficacité opérationnelle (ergonomie et automatisation), une réactivité face aux nouveaux usages (UHD, HDR, IMF, etc.) et une meilleure intégration via des API à l'écosystème Média avec les Majors et les plateformes. D'un point de vue technique, l'application MediaHub MAM, en charge de la gestion des essences média (fichiers audio, vidéo, sous-titres, etc.), est composée d'un ensemble de Micro-Services développés en Scala (~50) et Rust (~5). Ces services sont hébergés dans le Cloud (AWS) et On Premise (VMWare). Un MacBook Pro est fourni à tous les développeurs. Le travail est organisé en sprints de 2 semaines, et l'équipe est constituée de plusieurs Feature Teams complètes (P.O/Devops/Recette/Dev) se partageant un Scrum Master et un UI/UX Designer. Compte tenu des enjeux importants tant au niveau fonctionnel et technique qu'au niveau du calendrier, nous recherchons des candidats : Dynamiques et motivés , capables de voir au-delà de leur tâche affectée, de s'inquiéter de la complétion du récit utilisateur dans son ensemble (incluant la conception, les tests, la cohérence des livrables) et d'être acteur de sa livraison en production. Sérieux et autonomes , permettant d'être un relais efficace des Lead Tech présents dans l'équipe, tout en n'hésitant pas à poser des questions si nécessaires. Les candidats répondront idéalement aux critères ci-après classés par ordre d'importance : Disposer d'au moins une expérience significative (5 ans minimum) dans le développement d'une plateforme composée de micro-services. Le candidat devra être obligatoirement à l'aise avec la programmation concurrente et asynchrone. Avoir une bonne connaissance d'un langage fortement typé (Scala, Java, C#, Haskell, Golang, etc.) et avoir des notions de programmation fonctionnelle (expressions lambda, immutabilité, types algébriques, etc.). Avoir l'envie de monter en compétence sur l'écosystème Scala (cats-effect, zio, etc.). Être capable de répondre à un besoin métier avec une architecture évolutive (DDD, Clean, Onion, Hexagonale) et testable (tests unitaires et d'intégration).

Activité d'animation de projet : • Mettre en œuvre la solution retenue en conformité aux procédures, normes/standards de l'entreprise et aux spécifications (fonctionnelles et non fonctionnelles) du client dans le respect des objectifs définis (coûts, délais, qualité) • Planifier, organiser, coordonner et suivre les travaux des équipes projet • Analyser et mesurer l'impact des changements sur les objectifs du projet • Informer et alerter toutes les parties prenantes du projet (responsables opérationnels des contributeurs, Direction du programme, ...) • Préparer et/ou animer les réunions du Comité de pilotage et comités projet et en restituer les comptes-rendus et plans d'actions • Animer ou participer aux réunions avec la MOA aussi bien au moment de l'expression des besoins et de la recherche de solution métier, que dans le suivi de l'avancement des différents travaux tout au long du projet • Approuver des produits ou livrables (plan projet, supports de communication, résultat de revues, ..) en lien avec le Directeur de Programme • « Porte » les demandes éventuelles d'arbitrage nécessaires auprès de la direction de programme Activité d'animation/ coordination des développements (scrum master) : • Participer aux travaux de concepteur développeur, • Animer l'équipe (spécifications, fabrication, qualification,...), • Animer les cérémonies (Stand up, Rétrospectives, planning poker, démonstrations), • Suit les indicateurs de son périmètre d'activité (spécification, fabrication ou qualification), • Assister le Product Owner • Rédiger les bordereaux de livraison en sortie de son activité (fabrication ou qualification). Compétences : - Techniques de gestion de projet : planning, budget, risques ... - Méthodes Agile : SCRUM, Kanban - Outil de planification: Ms-Project ou open Workbench Architecture distribuée : Linux, Windows - Management de ressources - Connaissance de base du métier de la retraite sur le périmètre du marché - Pratique d'un gestionnaire de référentiel de tests, de préférence Squash TM - Pratique d'un outil de suivi des évolutions et des anomalies, de préférence JIRA - Connaissance d'un outil de suivi de l'activité - Aisance relationnelle avec le client - Aisance rédactionnelle - Esprit de synthèse et d'analyse - Communication écrite et orale