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Dans le cadre d'un projet de déploiement SAP SuccessFactors, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Senior capable d'intervenir dans un environnement international avec coordination d'un centre de delivery offshore basé en Inde. Profil recherché • Expérience confirmée sur des projets de déploiement SAP SuccessFactors. • Maîtrise des processus RH couverts par SuccessFactors. • Capacité à travailler avec des équipes offshore (Inde). • Expérience de coordination entre équipes métiers, IT et intégrateurs. • Anglais courant à l'oral et à l'écrit. • Autonomie, capacité d'analyse et bon relationnel. • Expérience dans des environnements internationaux appréciée. Missions • Participer au déploiement de la solution SAP SuccessFactors. • Recueillir et analyser les besoins métiers. • Animer les ateliers fonctionnels avec les parties prenantes. • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de réalisation. • Assurer la coordination avec le centre de delivery offshore. • Participer aux phases de tests, recettes et mise en production. • Accompagner les utilisateurs et les équipes projet tout au long du déploiement. • Assurer le suivi des actions et des livrables fonctionnels. Localisation : Lyon Présence : 3 jours sur site par semaine + 2 jours télétravail Démarrage : ASAP TJM : Selon profil

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Business Analyst SAP S/4HANA Finance Sur Cluses (près d'Annecy) . ENVIRONNEMENT PROJET Dans le cadre de l'amélioration continue de son ERP SAP S/4HANA, notre client renforce son équipe de Business Analysts afin d'accélérer les déploiements sur le périmètre finance. Le périmètre couvre les évolutions du système, le retrofit d'un core model et la mise en place de nouvelles fonctionnalités en support de l'activité finance de l'entreprise, au niveau global. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Vous contribuez à la performance, au bon fonctionnement et à l'évolution du système d'information finance. Vous veillez à la cohérence du SI (Système d'Information) avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis par le métier. • Identifier et analyser les besoins des utilisateurs finance. • Participer à la conception des solutions et des évolutions dans SAP S/4HANA. • Contribuer au retrofit du core model et au déploiement de nouvelles fonctionnalités. • Préparer et réaliser les tests. • Rédiger et maintenir la documentation applicative. • Assurer le support aux utilisateurs et accompagner les changements. • Gérer les problèmes et les risques, et veiller à la qualité du service rendu. Livrables • Suivi des évolutions des systèmes applicatifs. • Indicateurs de performance de la ou des applications. • Documentation applicative. PROFIL RECHERCHÉ Business Analyst ou consultant fonctionnel SAP, vous avez une expérience significative sur SAP S/4HANA, idéalement sur le périmètre finance. Vous savez faire le lien entre les équipes métier finance et les équipes techniques, et vous êtes à l'aise sur des projets d'évolution et de déploiement d'un core model. Compétence obligatoire • ERP SAP S/4HANA. Compétences importantes • Connaissance des processus finance. • Hyperion (outil Oracle de consolidation et de pilotage financier). Compétences attendues sur le poste • Identification des besoins et conception des applications. • Tests et production de la documentation. • Support utilisateur et accompagnement au changement. • Gestion des problèmes, des risques et de la qualité de service. Le poste requiert également • Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les équipes métier finance. • Rigueur et sens de l'analyse. • Autonomie dans la prise en charge des sujets. • Esprit d'équipe.

Animer les ateliers d'onboarding avec les équipes locales et définir avec elles le mapping et l'approche de migration de leurs objets Coordonner le nettoyage des données selon la méthodologie du programme Valider les livrables de migration Garantir la livraison de vos objets dans les délais, en anticipant les risques et en vous coordonnant avec les objets adjacents Assurer le support de premier niveau sur les anomalies de migration et de qualité de données Contribuer au retour d'expérience après chaque migration

CONTEXTE DE LA MISSIONAu sein du pôle de transformation digitale d'un grand groupe international de la mobilité et du retail automobile, vous intégrez la Squad "Auto Center". Dans le cadre de la modernisation globale du Système d'Information, l'entreprise mène un projet stratégique de conversion d'une solution métier vers SAP S/4HANA. Ce projet s'accompagne d'une forte volonté d'alignement sur les standards SAP ("Clean Core"), d'une rétro-documentation des règles de gestion, ainsi que de la refonte des interfaces magasin sous SAP Fiori. VOS MISSIONSSous la responsabilité de l'Implementation Enterprise Manager (IEM), le cœur de votre mission consistera à piloter l'analyse d'écarts et la convergence vers le standard S/4HANA via l'approche Fit-to-Standard (SAP Activate) : Analyse & Audit : Réaliser l'analyse d'écarts entre les processus ECC existants (y compris les développements spécifiques) et les meilleures pratiques standards S/4HANA. Rétro-documentation & Code : Lire et analyser le code ABAP/spécifique existant pour effectuer la rétro-documentation des règles de gestion et étudier les impacts. Démarche Clean Core : Passer en revue les spécifiques pour préconiser un retour au standard SAP chaque fois que possible ; gérer le nettoyage, l'archivage et la suppression des objets non utilisés. Conception & Paramétrage : Réaliser la formalisation des processus, les paramétrages, la rédaction des spécifications techniques/fonctionnelles et la préparation des dossiers de mise en production. Testing & Recette : Formaliser les cas de tests, effectuer la recette de la nouvelle version et suivre le traitement des anomalies. Accompagnement au Changement : Animer les démonstrations de la solution S/4HANA auprès des équipes métier, challenger les besoins, réaliser le cutover, les formations et le suivi post Go-Live.

Consultant SAP PM/Lead fonctionnel - Déploiement S/4 HANA - Paris la défense - 15 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP PM pour intervenir comne lead fonctionnel sur un déploiement S/4 HANA Promouvoir le core modèle auprès des équipes métiers Ateliers, paramétrage, tests, support Démarrage dès que possible pour un minimum de 15 mois Mission à réaliser en mode hybride. Présence sur site requise 3 jours / semaine sur site dans le 92, le reste en télétravail. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de production (PP). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP PP et customizing : • Configurer les modules SAP PP en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP PP. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP PP. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle PP Référence de l'offre : bzu718hj14

Dans le cadre d'un programme de transformation S/4HANA, notre client recherche un Consultant Technico-Fonctionnel SAP Senior disposant d'une expertise transverse de l'écosystème SAP et d'une solide connaissance des problématiques d'archivage et de gestion des données historiques. La mission s'inscrit dans un environnement où certaines données historiques non migrées restent accessibles via une plateforme d'archivage JiVS. Des rapports standards et spécifiques « hybrides » permettent notamment d'exploiter conjointement les données présentes dans S/4HANA et les données archivées. L'enjeu principal sera d'accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins et de les orienter vers les bonnes pratiques, en privilégiant lorsque cela est pertinent l'archivage et la consultation des données historiques plutôt que leur migration dans S/4HANA. Missions : Le consultant interviendra de manière transverse entre les équipes métiers, SAP et archivage. Ses principales responsabilités seront : Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents domaines métiers. Accompagner les utilisateurs sur leurs besoins de consultation, mise à jour ou exploitation des données historiques. Expliquer les principes d'archivage retenus dans le cadre du programme et le fonctionnement de JiVS. Orienter les métiers vers les bonnes pratiques SAP concernant la gestion des données historiques. Comprendre les mécanismes associés aux rapports hybrides S/4HANA / JiVS et faciliter les échanges avec les équipes techniques. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement. Participer à la conduite du changement auprès des différentes populations métiers. Assurer le lien entre les équipes métiers, SAP, migration et archivage. Contribuer à garantir la continuité opérationnelle après le Go-Live. Informations mission : Démarrage : ASAP Localisation : 92 Télétravail : 2 jours par semaine Habilitable obligatoire TJM : Selon profil

Nous constituons un vivier de consultants SAP indépendants pour des missions récurrentes chez nos clients grands comptes : projets S/4HANA (implémentation, migration, déploiement), évolutions et TMA. Compétences recherchées Calcul des besoins (MRP Live et MRP classique), paramétrage des vues MRP de la fiche article Stratégies de planification, plan directeur de production, gestion de la demande Contrôle de disponibilité avancé (Advanced ATP) : vérification produit, règles et périmètres de contrôle Traitement des reliquats (Backorder Processing), allocation produit, protection des approvisionnements Analyse des exceptions et pilotage des approvisionnements Intégration avec PP, MM, SD et EWM Atouts appréciés : planification fine (PP/DS), DDMRP, planification prévisionnelle (pMRP), SAP IBP, migration depuis APO, certification S/4HANA Supply Chain ou Manufacturing. Votre rôle : animer les ateliers avec les métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, paramétrer, piloter la recette et accompagner les utilisateurs, en lien avec les équipes techniques. Modalités Statut : indépendant (freelance ou portage salarial) Missions : 6 à 12 mois, renouvelables Lieu : Île-de-France, télétravail partiel selon les missions TJM : selon profil Expérience : 7 ans minimum en tant que consultant fonctionnel SAP, dont une part significative en planification (MRP et / ou ATP) Pour candidater : CV à jour, disponibilité et TJM souhaité.

Dans le cadre d'un programme de transformation du système d'information, nous recherchons un Chef de Projet Senior ou Directeur de Projet SAP S/4HANA pour piloter un programme de migration de grande envergure. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la maîtrise des engagements et de la synchronisation des différents chantiers fonctionnels et techniques, dans un environnement complexe pouvant impliquer plusieurs sites et des équipes internationales. Vos missionsPilotage global du programmePiloter les différentes phases du programme de migration SAP S/4HANA, de la préparation au déploiement. Définir et suivre la feuille de route, les jalons, les livrables et les objectifs du projet. Garantir la maîtrise du périmètre, du budget, des délais, des risques et des dépendances. Anticiper les difficultés et mettre en place les plans d'action nécessaires. Management et coordination des équipesEncadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires de grande taille. Piloter les intégrateurs et les partenaires externes, y compris les équipes délocalisées ou offshore. Assurer la coordination des différents chantiers fonctionnels, notamment Finance, Supply Chain et Achats. Faciliter la résolution des points de blocage et garantir la cohérence globale des travaux. Gouvernance et communicationPréparer et animer les comités de pilotage et les instances de décision. Présenter l'avancement, les risques, les arbitrages et les plans d'action aux parties prenantes. Assurer une communication régulière entre les équipes opérationnelles, les directions métier et les sponsors du programme. Faciliter les prises de décision et sécuriser les engagements des différentes parties. Migration et déploiementSuperviser la coordination de la stratégie de migration des données. Piloter la préparation et l'exécution du cutover, en veillant à la continuité des activités. Organiser les phases de démarrage et d'hypercare après la mise en production. Veiller à la préparation des équipes métier et à l'accompagnement du changement. Suivre les indicateurs de réussite et garantir la stabilisation de la solution après déploiement.

📌 Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un Business Expert R2R freelance pour accompagner le déploiement d'un Core Model international auprès de plusieurs filiales. 🎯 Missions : Réaliser les analyses Fit & Gap avec les filiales Animer les ateliers de présentation et d'adoption du Core Model Challenger les besoins métiers et analyser les root causes Accompagner les Solution Owners sur les évolutions de paramétrage et contrôler leur bonne mise en œuvre Être capable de challenger la solution et la customisation proposée par les équipes MOE * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction Financière, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA SAP Finance pour intervenir sur l'administration fonctionnelle, le support utilisateurs et les projets d'évolutions autour des modules SAP FI/TR (ECC6 puis S/4HANA). Rattaché(e) à une équipe dédiée aux processus et au SI Finance, vous accompagnez la communauté financière internationale du groupe et jouez un rôle clé dans l'amélioration continue du Core Model SAP. Vos missions : Fonctionnel & Support Assurer l'administration fonctionnelle SAP FI/TR : données de base, paramétrage, documentation. Traiter les demandes utilisateurs, analyser les incidents, proposer et piloter les solutions correctives. Encadrer et réaliser les tests (unitaires, intégration, non-régression). Accompagner et former les utilisateurs sur les processus Comptabilité & Trésorerie. Projets & Évolutions Participer aux projets d'enrichissement et de déploiement du Core Model SAP sur de nouvelles entités. Réaliser le cadrage fonctionnel, les analyses Fit/Gap et la rédaction des spécifications fonctionnelles. Contribuer aux évolutions standards ou spécifiques en collaboration avec les équipes techniques. Intervenir activement sur la migration vers SAP S/4HANA : recettes, analyse d'impacts, formation, mise en production.

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une IT/OT Engineer H/F Description de la mission : IT/OT Engineer – Pharmaceutical ManufacturingContextA pharmaceutical manufacturing site is looking for an IT/OT Engineer to further develop the integration between production equipment and business systems. The site aims to minimise manual data entry as much as possible. Batch data and recipes must be automatically transferred from SAP and MES to production equipment. Following each batch, reporting data must be fully and accurately transferred back to SQL databases and the historian, without any data loss. The role is part of the automation team, whose members are responsible for process programming (PLC, SCADA and HMI). The focus of this position is on data: interfaces, alarms, audit trails, reporting and user access management. MissionThe IT/OT Engineer maps out data flows, establishes the required structures and ensures they work effectively in practice, on both the hardware and software sides. Key ResponsibilitiesDevelop and maintain interfaces between SAP, MES, recipe managers and production equipment. Ensure that batch data and recipes are correctly transferred to production equipment. Ensure that reporting data is fully transferred back to SQL databases and OSI PI after each batch cycle. Structure and standardise alarms and audit trails across different vendors. Thoroughly test alarms and audit trails during development, FAT and SAT. Support the engineering team during FAT and SAT activities, including process-related testing where necessary. Submit and follow up on IT tickets for the installation and configuration of servers, firewalls and PCs required to support data flows. Set up user access to production systems through integration with domain controllers. Prepare IQ documentation and coordinate with validation engineers for OQ activities. Contribute to new projects involving predictive and counter-based maintenance, AI and OEE. Technical EnvironmentSystems and data: SAP, MES, SQL databases, OSI PI. Automation: PLC, SCADA, HMI, recipe managers. Testing and validation: FAT, SAT, IQ, OQ. Infrastructure and access: Servers, firewalls, PCs, domain controllers. Maintenance and production: Predictive maintenance, counter-based maintenance, AI, OEE. Candidate ProfileExperienceExperience with OSI PI (historian). Experience in reporting; experience with RtReports is a plus. Experience in a regulated environment, such as GMP, qualification and validation, is a strong advantage. Technical SkillsBachelor's or Master's degree in Automation, Electronics and ICT, Industrial Engineering or an equivalent field. Good knowledge of SQL and of structuring and storing new data in existing databases. Understanding of the integration between ERP/MES systems and production systems. Fluent in Dutch and good command of English. Personal SkillsStructured approach to work, with the ability to think in terms of data flows and dependencies. Thorough testing skills and a strong focus on documentation. Ability to coordinate effectively with colleagues in automation, IT and validation, as well as with external vendors. Ability to independently manage requests and installations through to completion. Interest in emerging applications such as predictive maintenance and AI. Compétences / Qualités indispensables : SQL en databasestructurering, IT/OT-dataflows en ERP/MES-integratie, OSI PI (historian), Interfaces tussen bedrijfssystemen en productie-installaties, Testen en documenteren van alarmen en audit trails, Nederlands en Engels Compétences / Qualités qui seraient un + : ISA-88, GMP en kwalificatie/validatie; rapportering met RtReports; PLC- en HMI-programmering, waaronder Structured Text in Siemens TIA Portal

ContexteLa filiale française d'un groupe industriel international a déployé SAP S/4HANA Public Cloud l'an dernier. Elle est la première entité du groupe sur SAP. Après ce démarrage, elle souhaite reprendre le contrôle du pilotage de sa marge (maille entité et projet), sur la base de données financières et de stocks fiables. MissionsDiagnostiquer l'existant : conception des processus, paramétrage, données de base et pratiques des utilisateurs. Fiabiliser la valorisation des stocks et le calcul des coûts de production. Mettre en place le suivi des coûts, des marges et de la rentabilité par projet. Sécuriser l'intégration entre la production et la finance (nomenclatures, gammes, ordres de fabrication, confirmations). Accompagner les équipes finance et production dans l'adoption des processus, et former les key users. Travailler avec le contrôle de gestion groupe, l'équipe finance locale et l'intégrateur SAP en place.

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation SAP, nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA & Fiori Senior pour accompagner la migration d'un environnement SAP ECC vers SAP S/4HANA et contribuer à une stratégie de retour au standard SAP (Clean Core) Au sein d'une squad agile et sous la responsabilité du manager de l'équipe, vous intervenez notamment sur : Formalisation des processus existants Documentation des cas de tests Analyse des écarts entre SAP ECC et SAP S/4HANA Identification et réduction des développements spécifiques Nettoyage et rationalisation des données et objets SAP Paramétrage de la solution SAP S/4HANA Animation d'ateliers et démonstrations auprès des équipes métiers Challenge des processus existants et promotion des standards SAP Rédaction des spécifications fonctionnelles Préparation des mises en production Gestion des activités de cutover Accompagnement au changement et formations utilisateurs Support post Go-Live et suivi des anomalies.