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Au sein du pôle de transformation digitale d'un grand groupe international de la mobilité et du retail automobile, vous intégrez la Squad "Auto Center".
Dans le cadre de la modernisation globale du Système d'Information, l'entreprise mène un projet stratégique de conversion d'une solution métier vers SAP S/4HANA. Ce projet s'accompagne d'une forte volonté d'alignement sur les standards SAP ("Clean Core"), d'une rétro-documentation des règles de gestion, ainsi que de la refonte des interfaces magasin sous SAP Fiori.
VOS MISSIONSSous la responsabilité de l'Implementation Enterprise Manager (IEM), le cœur de votre mission consistera à piloter l'analyse d'écarts et la convergence vers le standard S/4HANA via l'approche Fit-to-Standard (SAP Activate) :
Analyse & Audit : Réaliser l'analyse d'écarts entre les processus ECC existants (y compris les développements spécifiques) et les meilleures pratiques standards S/4HANA.
Rétro-documentation & Code : Lire et analyser le code ABAP/spécifique existant pour effectuer la rétro-documentation des règles de gestion et étudier les impacts.
Démarche Clean Core : Passer en revue les spécifiques pour préconiser un retour au standard SAP chaque fois que possible ; gérer le nettoyage, l'archivage et la suppression des objets non utilisés.
Conception & Paramétrage : Réaliser la formalisation des processus, les paramétrages, la rédaction des spécifications techniques/fonctionnelles et la préparation des dossiers de mise en production.
Testing & Recette : Formaliser les cas de tests, effectuer la recette de la nouvelle version et suivre le traitement des anomalies.
Accompagnement au Changement : Animer les démonstrations de la solution S/4HANA auprès des équipes métier, challenger les besoins, réaliser le cutover, les formations et le suivi post Go-Live.
Profil recherché
Pragmate, rigoureux et autonome, vous disposez d'un profil technico-fonctionnel capable de naviguer entre l'analyse fonctionnelle et la lecture technique de la solution.
Expériences & Prérequis indispensables :
Expérience globale SAP : Minimum 7 ans d'expérience.
Expérience S/4HANA : Minimum 5 ans de pratique, avec au moins un projet complet de conversion d'ECC vers S/4HANA à votre actif.
SAP Fiori : Minimum 2 ans d'expérience sur la mise en œuvre ou la refonte d'interfaces Fiori.
Capacité Technico-Fonctionnelle : Capacité indispensable à lire le code (spécifique/ABAP) pour comprendre les règles métier et documenter l'existant.
Périmètre Métier & Modules : Excellente maîtrise des modules SD / MM et forte connaissance du périmètre magasin / Back-Office retail (inventaires, réceptions, besoins, approvisionnements).
Méthodologie & Culture : Maîtrise de la méthodologie SAP Activate et forte sensibilité à la philosophie "Clean Core" (retour au standard).
Présence sur site : Capacité à être présent 3 jours par semaine sur le site client (Villeneuve-d'Ascq).
Compétences appréciées (Bonus) :
Connaissance du secteur du Retail et de la Supply Chain.
Pratique des environnements Agiles (Jira) et de l'outil de testing Panaya.
Qualités relationnelles :
Esprit d'équipe, bienveillance et capacité d'intégration dans une Squad Agile.
Capacité à challenger de manière constructive les besoins métier pour imposer le standard.
Rigueur rédactionnelle et excellente communication orale/écrite en français.
Environnement de travail
Lieu : Villeneuve-d'Ascq (59) – Hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail)
Durée : 12 mois (Régie)
Démarrage : Immédiat / Octobre 2026
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