Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines

Rattaché aux Responsable SI-ERP, vous avez pour mission principale d’accompagner l’équipe SAP dans l’amélioration de la performance et de contribuer au fonctionnement et à l’évolution du système d’information. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Vous supervisez la gestion des projets confiés dans le respect de la méthodologie définie au sein du pôle. Vous organisez et supervisez la conception des solutions et des tests fonctionnels, accompagnez la maîtrise d’ouvrage dans la recette des réalisations et appréciez leur conformité aux cahiers des charges. En tant que garant du système d’information, vous vous assurez de la qualité des livrables et du déploiement des solutions au sein de l’ensemble des sociétés du groupe. Véritable relai des utilisateurs, vous mettez en œuvre les actions de formation et d’accompagnement aux différentes solutions. Enfin, vous gérez les modalités de traitement de la maintenance curative et évolutive des systèmes. La dimension du pôle peut également vous amener à conduire des améliorations sur d’autres domaines.

Contexte de la Mission Le Product Owner PLM Centric interviendra sur un projet critique en phase de design. Le rôle requiert une expertise immédiate pour garantir la bonne conception du projet. Les responsabilités principales incluent : Garantir l'architecture du système PLM Centric Software pour le projet. Participer activement au design des flux. Apporter une vision fonctionnelle et une compréhension technique approfondie de l'outil PLM Centric. Assurer la liaison entre les aspects fonctionnels et techniques du projet.

Contexte de la mission: Pour le compte de l'un de nos clients nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP expérimenté(e) pour accompagner les processus logistiques et transport de notre client. La mission s'inscrit dans un contexte dynamique et exigeant, nécessitant une forte réactivité. Profil recherché: Expertise Technique : Maîtrise confirmée des modules SAP MM (Management des articles) et SAP WM (Gestion des entrepôts). Expertise Métier : Solide connaissance des flux de Transport. Localisation : Poste basé à Bordeaux.

Dans le cadre d'un programme de migration d’ERP vers D365, nous recherchons un Test Manager expérimenté. Le profil idéal est pragmatique, méthodique, avec une bonne qualité rédactionnelle et capable de gérer l'ampleur du projet avec efficacité. Ses responsabilités seront de construire la stratégie de test, les livrables, le suivi et proposer des outils pour automatiser au maximum. Missions principales : - Construction d'un environnement de recette fonctionnelle : Mise en place de bouchons (mocking). Définir une stratégie de test avec le partenaire (phase, type, environnements...) - Réalisation tests de non-régression: Elaboration d'une stratégie de recette de non-régression réaliste et pertinente. Rédiger la documentation nécessaire aux tests (cahier de recette, pv de recette) Création des scénarios de tests de non-régression sur Test Plan. Mise en place de processus et d'outils pour assurer l'efficacité et la qualité des tests. Analyse des résultats et identification des anomalies. - Promotion de la culture du test : Sensibiliser et former l'équipe IT et l'entreprise à l'importance des tests et à ses bonnes pratiques. Capacité à influencer et à convaincre les parties prenantes de l'importance des tests pour la qualité et la fiabilité des applications.

Vous êtes un expert de l'administration SAP et vous recherchez un défi à la hauteur de vos compétences techniques ? Nous recrutons un Expert SAP BC (H/F) pour intégrer un contrat d'infogérance globale d'envergure, basé à Bezons (95). Au sein d'une équipe de 7 spécialistes, vous aurez la responsabilité de piloter un parc à haute disponibilité de 70 systèmes SAP, incluant des environnements ECC et S/4HANA sous bases de données HANA et Oracle. Votre mission au quotidien : En tant qu'expert référent, vous assurez le maintien en condition opérationnelle (MCO) et intervenez sur des projets de transformation majeurs. Vos activités couvrent la supervision, l'administration courante, la gestion des sauvegardes/restaurations, ainsi que l'optimisation des performances et de la sécurité informatique. Vous traiterez les incidents et les demandes complexes via les outils Solution Manager et ServiceNow (ITSM SOF), tout en garantissant une documentation technique irréprochable. Ce que nous attendons de vous : Expertise technique : Une maîtrise parfaite de l'architecture SAP (BC, ECC, S/4) et des bases de données (HANA, Oracle). Une certification SAP est impérative. Engagement opérationnel : Vous acceptez de travailler en shifts (plage 07h30 – 19h30) et de participer aux astreintes 24/7 ainsi qu'aux opérations en Heures Non Ouvrées (HNO).

Zenith est un cabinet de recrutement tech spécialisé dans l’IT. Créé il y a 5 ans, Zenith génère aujourd’hui un CA de 7 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve, de l'humilité et un positionnement qualitatif renforcé par nous outils digitaux innovants Pour renforcer notre équipe existante constitué d'un PO et de 4 développeurs, nous recherchons un(e) stagiaire() développeur full stack (Django Python & React) pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026. Vous serez chargé du développement des évolutions de notre plateforme de recrutement pour progressivement prendre en charge de grosses évolutions avec le support de l'équipe développement Environnement technique : Django Rest, React JS MUI, Cloudflare, OVH (Hosting), Grafana, Slack, Google, Yousign, mistral AI En tant que membre à part entière, vos missions seront de : Réaliser les développement back (Django à 90 % et React à 10%) sur les nouvelles fonctionnalités basés sur l'IA (50%) Assurer la maintenance de l'existant (50%) Réaliser des codes reviews de l'équipe Faire de propositions d'améliorations et de réduction de la dette technique Ce que nous apportons: Évoluer dans une start-up à forte croissance avec perspective d'embauche à la clé Une équipe mixte IT/ recrutement Des supers locaux dans le 8ème à Paris à côté de St Lazare Le distanciel peut être mis en place une fois que le stagiaire est prêt Avantages : Participation au Transport Titre-restaurant Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur Cegedim Teams RH, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans Cegedim Teams RH dans le cadre du RUN.

Renfort des équipes exploitation et support applicatif sur un SI hybride SAP / hors SAP. Le périmètre couvre 50 % SAP / 50 % autres systèmes, avec une forte composante support à la production. Notre client recherche un Administrateur SAP / Ingénieur de production. L’administrateur SAP intervient sur : - les tâches d’administration SAP classiques, le support à la production, et des activités d’ingénierie de production sur plusieurs briques techniques. Il participe également à la gestion des maintenances de l’ensemble du SI. - Linux RedHat 6/7 - ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) - MongoDB Outils DevOps : Ansible, Jenkins, Nexus, Git, XLDeploy Automatisation & scripting : Shell, Bash, Python, Perl, JavaScript, PHP

Mission au sein du SI, dans un environnement SAP ECC6 EHP8 avec DB Hana 2.0, avec des enjeux forts de performance, stabilité et continuité de service. Le besoin vise à renforcer le dispositif de supervision, d’optimisation et de gestion de crise sur l’environnement SAP en production. L’expert SAP DB Hana est en charge de la performance globale de l’environnement SAP, aussi bien côté backend SAP que base de données Hana, avec un rôle clé en analyse, optimisation et monitoring. Il intervient également en support et accompagnement des équipes d’administration SAP, et en gestion d’incidents critiques.

Contexte : Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP Ariba pour accompagner ses équipes sur les modules Spend Management et Supplier Lifecycle and Performance. La mission vise à optimiser les processus achats et la gestion des fournisseurs. Missions principales : Paramétrage et configuration : Configuration des modules Ariba Spend Management (gestion des dépenses, workflows d’approbation, catalogues électroniques). Paramétrage du module Ariba Supplier Lifecycle and Performance (onboarding des fournisseurs, évaluation des performances, gestion des risques). Collaboration avec les équipes métiers : Analyse des besoins fonctionnels et traduction en spécifications techniques. Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils (formation, support). Amélioration continue : Identification d’axes d’optimisation des processus achats et fournisseurs. Proposition de bonnes pratiques et de solutions innovantes pour renforcer l’efficacité opérationnelle.

Nous recherchons pour notre client un Ingénieur Réseaux & Télécoms Senior pour une mission en freelance. Au sein du département Production IT, vous intégrerez l’équipe en charge du maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures réseaux WAN et LAN. Votre rôle sera de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information. La mission est exigeante et stimulante, avec des infrastructures critiques nécessitant rigueur et expertise. Poste basé à Reims, avec une présence sur site requise et une mission initiale de 6 mois renouvelable. Durée : 6 mois, renouvelable Localisation : Reims Démarrage : dès que possible Statut : freelance / prestation de service Permis B obligatoire

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l’infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d’infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l’ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d’architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d’entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l’Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l’infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d’exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d’infogérance.

Dans le cadre du renforcement des équipes d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Consultant PeopleSoft SIRH Senior afin d'intervenir sur les activités de maintenance évolutive, support fonctionnel et accompagnement des évolutions du système d'information RH. Vous interviendrez au sein d'une équipe en charge des applications RH stratégiques et participerez aux projets d'évolution ainsi qu'au maintien en conditions opérationnelles des solutions PeopleSoft. Vos principales missions seront : Analyse et qualification des besoins métiers RH Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage et évolution des modules PeopleSoft Analyse et correction des anomalies Participation aux phases de recette et validation des livrables Accompagnement des utilisateurs métiers RH Contribution aux activités de maintenance et support applicatif Participation aux projets d'évolution du SIRH Coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles

Pour une PME internationale , nous recherchons un RRH / DRH de transition à temps partiel (2jours semaine) afin d’accompagner la structuration et le pilotage RH des activités françaises et internationales. La mission couvre un périmètre multi-sites et international avec des équipes en France et à l’étranger. Le consultant interviendra comme référent RH opérationnel auprès des managers et de la direction sur des sujets variés : accompagnement managérial, relations sociales, disciplinaire, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des talents et structuration des processus RH. Le contexte est celui d’une entreprise entrepreneuriale et familiale évoluant dans un environnement international exigeant et en transformation (croissance, changement d’outils, accompagnement des équipes, structuration RH). Le consultant devra être capable d’intervenir avec autonomie, pragmatisme et intelligence de situation, tout en apportant une forte proximité terrain avec les équipes opérationnelles. Une expérience dans des environnements internationaux, industriels, retail, sourcing textile est indispensable.

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients au sud de Nantes (44), un Product Owner SIRH H/F . Démarrage : ASAP Lieu : Au sud de Nantes (44) Télétravail : 1 jour/semaine (non-négo) Contrat : CDI dans le cadre d’une pré-embauche interne chez notre client / Prestation (indep ou portage) 👉 Au sein de la DSI de notre client et sur le périmètre RH, vous interviendrez en tant que Product Owner SIRH H/F . À ce titre, vos missions seront : Challenger les métiers sur leur processus Cadrer les besoins Gérer et prioriser le backlog Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles Assurer le lien entre enjeux métiers et solutions techniques (background technique nécessaire) Assurer l’urbanisation des flux techniques Participer au déploiement d’applications SIRH (formation, paie, ATS..) Participer au MCO des outils RH existants

Contexte du poste Dans le cadre d’un programme international de transformation des processus RH et Finance, nous recherchons un Coordinateur Conduite du Changement afin d’accompagner le déploiement d’une nouvelle solution auprès de populations métiers réparties à l’international. Vous rejoindrez une équipe projet multiculturelle et interviendrez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, IT et les utilisateurs finaux afin de favoriser l’adoption des nouveaux outils et processus. Ce poste est proposé dans le cadre d’une mission à temps partiel. Missions principales Participer à la définition et au pilotage du plan global de conduite du changement Réaliser les analyses d’impacts et contribuer à la cartographie des parties prenantes Construire et suivre la feuille de route des actions de transformation Coordonner la mise en œuvre des actions d’accompagnement au changement Rédiger et maintenir les supports de formation, guides utilisateurs, procédures et FAQ Adapter les contenus aux différentes populations : managers, collaborateurs, équipes RH, paie, administrateurs RH et Finance Mettre en place et animer un réseau international de relais locaux (Change Champions) Former et accompagner les ambassadeurs du changement dans les différentes entités Collecter et consolider les retours utilisateurs provenant des différents pays Participer aux phases de recette utilisateur (UAT) en collaboration avec les équipes IT Préparer les utilisateurs aux phases de test et au déploiement de la solution Concevoir et diffuser les communications projet Organiser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue du dispositif d’accompagnement Animer des ateliers collaboratifs favorisant l’adhésion des parties prenantes