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CDI

Offre d'emploiSenior Data Analytics Manager – Kings Cross London

Nexus Jobs Limited
Publiée le

£70k-85k
King's Cross, England, United Kingdom
Data Analytics Senior Manager – Kings Cross London The Data Analytics team provides information that is accurate, consistent, timely and reliable, and ensure the information is easily available to users for direct consumption or integration with other systems. The Data Analytics team trains CSI managers and staff to use the data as an analytical tool for the purpose of understanding and option exploration. Champion enterprise-wide culture of fact-based decisions, data quality and accountability. Serve as the administrative chair facilitating a business data analytics governance council which shall review and approve information policies, data analytics priorities and resource allocations. Review and recommend approval for information related policies, procedures and standards. Directs, organizes, and leads Data Ananlytics workstream projects. Works on highly complex, cross-functional, and enterprise solutions. Establishes processes, roles and quality criteria for workstream planning process including inception, technical design, development, testing and delivery of DA solutions. Reviews and approves work plans, timelines, deliverables and resource commitments. Reviews and approves data architecture, data models and specifications. Establishes and publishes performance metrics and plans for DA service demand and service levels. Prepares and manages annual capital and operating budgets for DA assets, personnel and services. Recruits, hires, develops and motivates the DA team members. Reviews and approves functional requirements and business cases for DA improvements. Advises executives on how DA (processes, practices and technologies) play a critical role in improving business management and optimization. Aligns DA technologies with CSI strategic initiatives. Approves selection of tools, frameworks and mechanisms for data analytics. Responsible for strategic, tactical, operational, financial, human, and technical resource managerial responsibilities associated with the following DA and DA-related functional areas: Data governance Data preparation (sourcing, acquisition, integration) Data warehousing Reporting, analytics, data exploration Information delivery (portals, mobile) DA competency center or center of excellence (DA COE) A university degree in computer science, economics, operations, management, or a related field is required A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in a directly related area, during which both professional and management capabilities have been clearly demonstrated. Industry/domain skills: Extensive expertise in finance, HR, sales, marketing, product lifecycle management, manufacturing and post-sales service. Medical device or pharmaceutical industry experience is preferred. Experience in and understanding of a wide variety of analytical processes (governance, measurement, etc.). Experience with agile software development. A solid understanding of key trends including machine learning and artificial intelligence. General business skills: Analytical mind with a problem-solving aptitude expressed with clear, concise written, verbal and presentation skills. Experience managing global, complex projects and teams. Ability to complete projects and achieve results in an ambiguous work environment. Ability to take initiative and be innovative. Ability to establish and articulate a vision, set goals, develop and execute strategies, and track and measure results. Ability to build and motivate a team to achieve well communicated expectations. Strong leadership and consensus building abilities across global cultures and all levels of management. The salary for this role is expected to be in the range £70K - £85K. Location is Kings Cross London. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.
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Freelance

Mission freelanceIndustrialization project manager senior - Lyon

Mon Consultant Indépendant
Publiée le
Gestion de projet

6 mois
350-400 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Objectifs et livrables : Le/la Industrialization Project Manager est chargé(e) de concevoir, coordonner, communiquer et mettre en œuvre le plan opérationnel nécessaire à la réalisation de projets à forte composante ingénierie, dans un environnement de fabrication et d'industrialisation. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : · Préparer les études techniques, les outils de pilotage projet, les spécifications fonctionnelles et techniques, les plannings ainsi que les estimations budgétaires. · Organiser et coordonner les activités liées à la production, au transport, à l'installation, aux essais et/ou à la mise en service de nouvelles infrastructures, installations ou équipements industriels. · Assurer le suivi de l'avancement des projets en veillant au respect des objectifs de coûts, de délais et de performance, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour résoudre les difficultés opérationnelles et limiter les retards. · Identifier, planifier et mobiliser les ressources humaines, techniques et matérielles indispensables à la bonne exécution des projets. · Définir et préparer les standards d'ingénierie, les concepts techniques, les spécifications de travail, ainsi que les budgets, prévisions et plannings associés. · Participer à la sélection des matériaux, des équipements, des équipes projet et des prestataires externes en fonction des besoins du projet. En tant que Project Manager Senior, le/la consultant(e) met en œuvre une expertise avancée acquise grâce à une solide expérience professionnelle (généralement supérieure à 5 ans) et à ses compétences en gestion de projets industriels. Il/elle : · Pilote des projets ou des sous-projets de complexité limitée, de leur lancement jusqu'à leur clôture, au sein d'un programme ou d'un portefeuille de projets. · Assume l'entière responsabilité de la gestion du périmètre, des coûts, du planning, de la qualité et des risques afin d'assurer l'atteinte des objectifs définis. · Peut être titulaire d'une certification en gestion de projet. · Peut intervenir sur des projets de plus grande envergure sous la supervision d'un(e) chef(fe) de projet principal(e). Responsabilités complémentaires : · Travailler en autonomie avec un niveau de supervision limité. · Accompagner, encadrer et relire les travaux de collaborateurs plus juniors. · Analyser et résoudre des problématiques techniques et organisationnelles complexes.
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CDI

Offre d'emploiDéveloppeur Backend Java (H/F)

Swood Partners
Publiée le
Angular
Apache Kafka
Java

50k-65k €
Paris, France
Embarque dans l'aventure SWOOD Partners ! 🌟 Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) backendJava, prêt(e) à fusionner expertise technique, créativité et esprit d'équipe pour concevoir des solutions innovantes et impactantes. Si le développement Java te passionne, que tu apprécies les défis, travailler avec des équipes dynamiques et que tu souhaites vraiment faire la différence, la communauté tech de SWOOD n'attend que toi ! 🚀 Concrètement, tu seras amené à : Coconstruire l'offre Web Java : Contribuer activement à l'élaboration et à l'amélioration de l'offre de la practice Web sur la techno Java. Définir de solutions techniques : Analyser les besoins métiers, proposer et mettre en œuvre des solutions techniques détaillées. Accompagner et former des développeurs : Guider et accompagner des développeurs pour optimiser les performances et la sécurité des solutions. Proposer un code de qualité : Produire du code respectant les bonnes pratiques, conventions et standards de développement, ainsi que les tests associés. Pourquoi nous rejoindre ? 🤩 ✨ Accès à la propriété : chaque Swoodies peut acheter des actions chez SWOOD ! Faire partie et évoluer dans la Communauté développement Web, pour apprendre et partager avec d'autres experts. Un accompagnement au top : un suivi RH, un suivi BM et un suivi PL (un expert design ou produit) pour construire un plan d'évolution personnalisé. ⚡ On valorise ton impact, pas juste ta rentabilité. Des moments de partage, de fun et de best practices avec tous les Swoodies ! ➕ Et plus encore… Prêt(e) à transformer l'avenir avec nous ? 💡 Alors capitalise sur ton talent ! Et prends part (au sens propre comme au figuré 😏) au développement de SWOOD Partners !
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Freelance

Mission freelanceDéveloppeur Full stack Java React

SMH PARTICIPATION
Publiée le
Google Workspace
Java
Next.js

6 mois
300-380 €
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Contexte de la missionDans le cadre du développement et de l'évolution d'applications métiers stratégiques, nous recherchons un Développeur Full Stack expérimenté pour intervenir sur des projets liés au Digital Workplace, à l'Immobilier, à l'Environnement de Travail et aux Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe en charge de la conception, du développement, de la maintenance et de l'évolution d'applications internes, en participant à l'ensemble du cycle de vie des projets. Missions: Développement et ProjetsParticiper à l'analyse des besoins et à l'estimation des charges de développement. Concevoir et développer des composants et templates applicatifs. Développer les fonctionnalités Front-End et Back-End. Concevoir et développer des API. Réaliser l'intégration des interfaces utilisateurs (IHM). Participer à la définition et à l'exécution des tests unitaires et des tests d'intégration. Corriger les anomalies identifiées et assurer la qualité des développements. Contribuer à la documentation fonctionnelle et technique des applications. Assurer le reporting régulier de l'avancement des travaux et remonter les alertes lorsque nécessaire. Maintenance ApplicativeAssurer la maintenance évolutive des applications existantes, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Réaliser la maintenance corrective, incluant les diagnostics, les corrections, les tests de non-régression et les mises en production. Documentation et QualitéProduire et maintenir les documents de conception et d'analyse du système d'information. Rédiger la documentation technique. Élaborer les plans de tests. Réaliser les rapports de qualité et de qualimétrie. Assurer un reporting hebdomadaire détaillé des activités réalisées.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiDevOps / Developpeur sur Maison Alfort

EterniTech
Publiée le
API REST
CI/CD
Control-M

3 mois
Maisons-Alfort, Île-de-France
Je cherche pour un de mes client un DevOps / Developpeur sur Maison Alfort. 2 jours de présentiel + 3 jours de TT Contexte Le client poursuit la transformation de son SIRH et le déploiement de solutions en SaaS. Nous recherchons un développeur DevOps pour accompagner le déploiement des solutions et construire un SIRH robuste, supervisé, respectant les principes d'architecture Le prestataire travaillera au sein des Agile Teams du train Ressources Humaines, en relation avec les Métiers et les éditeurs. Missions Monitoring et Observabilité : • Mise en place de solutions de monitoring (Datadog) • Surveillance de l'état de santé du périmètre SIRH, KPI Intégration et API : • Utilisation d'API REST / SOAP. • Utilisation de Oracle Integration Cloud (OIC) pour l'échange de données et l'automatisation de processus. • Evolution vers une Architecture orientée événements (EDA) : publication dans des topics Kafka. Automatisation et Ordonnancement : • Planification et gestion de jobs d'ordonnancement dans BMC Software Control-M. • Analyse et résolution en cas de dysfonctionnement • Automatisation de tâches diverses, notamment les tests et les flux de données Rédaction de Scripts : • Création et maintenance de scripts en cmd, PowerShell, Python. • Automatisation de tâches répétitives via ces scripts. Liste des technologies • Maîtrise de BMC Software Control-M. • Compétences en scripting (cmd, PowerShell, Python). • API REST / SOAP, KAFKA • CI/CD & DevOps. GitLab, Jenkins • XSLT / XML, JSON • SQL Idéalement : • Expérience avec Oracle Integration Cloud (OIC) • Connaissance des outils Oracle HCM : HCM Extract, HCM HDL
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Freelance
CDI

Offre d'emploiIngénieur / Développeur Java Back-End (Spring Boot / Hibernate) H/F - 5 ans Strasbourg

HELPLINE
Publiée le
Java
Springboot

3 ans
40k-48k €
400-550 €
Strasbourg, Grand Est
Ingénieur / Développeur Java Back-End (Spring Boot / Hibernate) H/F - 5 ans d'expérienceStrasbourg, France Temps complet Niveau d'expérience: 5-10 ans Département: Fonctions de consulting Type de contrat: CDI Rémunération: EUR 40 000 - EUR 50 000 - annuel Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu'un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité). Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2 500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€. HELPLINE fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Description du postePour accompagner la montée en puissance de nos projets d'ingénierie logicielle dans la région Grand Est, nous recherchons un(e) Ingénieur / Développeur Java H/F basé(e) à Strasbourg. Intégré(e) au sein d'une équipe Agile passionnée, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'évolution d'applications stratégiques en environnement distribué. Vos missions au quotidien : Conception & Développement : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités orientées services/microservices en s'appuyant sur l'écosystème Java moderne. Architecture & Persistence : Développer des API REST robustes et gérer la couche de persistance de données via Hibernate / JPA. Qualité & Clean Code : Rédiger un code propre, maintenable et sécurisé, accompagné de tests unitaires et d'intégration automatisés. Industrialisation : Participer aux revues de code, au suivi du cycle de vie logiciel (Git, CI/CD) et aux rituels Agiles de l'équipe (Scrum / Kanban). Maintenance évolutive : Analyser les besoins métiers, diagnostiquer les incidents N3 et proposer des optimisations techniques régulières. QualificationsCe poste est fait pour vous si : 🛠️ Compétences techniques requises : Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique / Génie Logiciel. Langage & Frameworks : Maîtrise confirmée de Java (version 11, 17 ou supérieur), du framework Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security) et du mapping ORM Hibernate. API & Web Services : Conception et consommation d'API REST / Web Services. Bases de données : Bonnes connaissances en SQL et SGBD relationnels (PostgreSQL, Oracle ou MySQL). Outillage & CI/CD : Pratique courante de Git, Maven/Gradle, et sensibilisation aux pipelines de déploiement continu. 🌟 Soft Skills indispensables : Rigueur, méthode et attachement aux bonnes pratiques de développement. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité d'écoute. Proactivité, curiosité technologique et goût pour la résolution de problèmes complexes. Informations complémentairesCe que nous vous apportons : Les avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50%, remboursement à 50% du titre de transport. Et nos spécificités : L'opportunité de piloter une mission de cadrage stratégique à fort impact pour un grand compte. Une carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge par l'employeur à 60%). Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité. Des primes de cooptation allant jusqu'à 1 000 €. Un CSE proposant plusieurs avantages culturels et loisirs. Une communauté d'experts passionnés par l'innovation IT. Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement : Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour échanger sur vos réalisations et votre trajectoire. Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés. Un entretien RH et Opérationnel/Client. Quelle est la suite ? Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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