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Contexte du projet On recherche un Chef de Projet SI Formation afin de renforcer ses équipes dans un contexte de run et de projets structurants liés à la digitalisation de la formation. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et coûteux impliquant 3 éditeurs différents. Dans un premier temps, vous serez mobilisé(e) sur le run et la montée en compétences sur les outils déjà en place. À partir de janvier, vous accompagnerez le lancement de nouveaux projets, dont un projet majeur de refonte des flux de leur solution Belink. Enjeux : amélioration continue, optimisation des plateformes existantes, retour à des solutions plus standardisées, et accompagnement de la roadmap déjà bien chargée. Rôle et responsabilités Le Chef de Projet SI Formation aura un rôle à la fois organisationnel et opérationnel : Assurer le pilotage des projets et du run (planning, suivi des coûts, reporting). Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers et RH. Travailler sur le paramétrage, les flux, les APIs et les reportings. Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, prestataires et éditeurs (Belink notamment). Participer aux phases d’implémentation de nouveaux outils chez les clients. Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des utilisateurs. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Profil recherché Expérience : 1 à 3 ans minimum en gestion de projet SI, idéalement dans le domaine de la formation, SIRH ou LXP. Compétences techniques : Bonne compréhension des flux, paramétrages, APIs, reportings. Vernis technique solide, capable de dialoguer avec des équipes IT. Compétences fonctionnelles : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, RH, IT, éditeurs). Capacité à piloter et coordonner tout en gardant une approche opérationnelle. • Soft skills : Excellentes capacités de communication. Esprit structuré, rigueur, curiosité. Autonomie et proactivité. Langues : Français courant, anglais professionnel.

Au sein de l’équipe d’Architecture d’Entreprise, le consultant aura pour mission de garantir la cohérence globale du Système d’Information (SI) sur les plans fonctionnel, applicatif et logiciel, couvrant l’ensemble des domaines métiers : Relation Client, Digital, Collaborateurs, Data, IARD, Santé, Finance, Fonctions Support, etc. Il interviendra principalement sur les Fonctions Support (éditique, comptabilité, RH, réglementaire…), avec un périmètre évolutif selon les priorités du plan projet. Les prestations incluent l’animation d’ateliers d’architecture, la production de dossiers de cadrage (analyse fonctionnelle et applicative, préconisations, macro-trajectoires), la préparation de supports d’arbitrage, l’accompagnement des équipes projets, ainsi que la mise à jour du référentiel d’architecture. Le consultant contribuera également à l’animation de la communauté des architectes via des ateliers, des actions de sensibilisation et des livrables tels que des rapports hebdomadaires, des supports de communication et des contributions à la lettre d’actualité mensuelle.

CONTEXTE Experience: 5 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Business Analyst Spécialités technologiques : Type de facturation, MISSIONS PROFIL MINI 5 ANS D'XP ET EXCELLENTE CONNAISSANCE DE L'OUTIL PLEIADES. La mission aura lieu dans l'équipe chargée des projets et du fonctionnement du SI Paie, au sein de la tribu RH & Communication de la DSI. Le consultant devra prendre en charge des projets et des évolutions liés à l'amélioration de l'expérience utilisateur (gestionnaires de paie et collaborateurs) sur l'outil Pléiades. La mission comprend la planification, le pilotage et l'organisation des actions liées aux sujets. Le consultant devra pouvoir réaliser sur ses sujets : . la définition de besoins utilisateur . la recette fonctionnelle . le suivi de la mise en place des solutions . le support auprès des métiers impactés . l'information des utilisateurs Il pourra être demandé la production des livrables suivants : . Estimation de charges . Cahier des charges, description de besoin . Dispositif information utilisateurs . Modes opératoires et documentation métiers . Planification globale projets Expertise souhaitée Une excellente connaissance de l'outil Pléiades est nécessaire Compétences Technologies et Outils Budget pleiades

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Consultant Power Query / Excel H/F (freelance). Mode de travail : 4 jours de présentiel sur site et 1 journée de télétravail / semaine. Localisation : périphérie de Rouen (76). Profil : > 3 ans d’expérience Durée de la mission : 2 à 3 mois renouvelable. Date de démarrage : ASAP Votre mission (si vous l’acceptez) : Excel & Power Query Import, transformation et automatisation de données avec Power Query Maîtrise avancée des formules Excel (recherche, logique, financières) Création de tableaux dynamiques, dashboards et modèles interactifs Compréhension des états financiers Lecture et interprétation du bilan, compte de résultat et tableau de flux de trésorerie Capacité à analyser les principaux indicateurs : CA, EBITDA, BFR, CAPEX, dettes, etc. Modélisation financière Construction de prévisions financières (revenus, coûts, investissements) Modélisation d’hypothèses de croissance, marge et financement Intégration de scénarios et sensibilités (variation de taux, volumes, etc.) Objectif : renforcer l’équipe Finance sur les aspects reporting automatisation et modélisation afin d’optimiser la fiabilité et la réactivité des analyses financières. Vous devez avoir les connaissances comptables de base suivantes : Compréhension des principes comptables généraux (charges, produits, amortissements, provisions) Vision claire de la traduction des opérations dans les états financier Vous, notre perle rare : Consultant ou analyste financier expérimenté(e), maîtrisant Excel/Power Query à un niveau avancé. À l’aise avec les environnements FP&A, contrôle de gestion ou reporting de performance. Esprit analytique, rigueur et autonomie indispensables pour une mission courte et stratégique. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ en fonction de l'expérience. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Ingénieur de production applicative H/F Descriptif de la mission : Analyser et qualifier les besoins métiers Définir et mettre en œuvre des architectures applicatives adaptées Suivre le cycle de vie complet des applications et leur intégration dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructure Assurer le support applicatif de niveau 2/3 et contribuer aux projets stratégiques (migration, industrialisation, automatisation, déploiement) Piloter et contrôler les déploiements applicatifs via les méthodes DevOps Auditer, diagnostiquer et résoudre les incidents Rédiger la documentation technique et assurer le transfert de compétences Créer et mettre à jour les tableaux de bord et reporting proactif sur l’évolution matérielle et applicative Environnement de travail : Équipe de 10 personnes réparties par pool applicatif, collaboration avec des experts techniques sur de nouvelles technologies Organisation des horaires : Travail de journée Télétravail : 2 jours par semaine Environnement technique : VTOM, Control-M, XLRelease / XLDeploy, Artifactory, Zabbix, ServiceNow, Jira, CFT, SQL, Windows/Linux, Powershell, Shell/Bash, Openshift, GCP, ETL Livrable attendue : Documentation technique, reporting, tableaux de bord, comptes rendus d’incidents Date de démarrage : Dès que possible Localisation : Toulouse / Balma Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en production applicative. Vous êtes un adepte des environnements DevOps et de la gestion des incidents, vous possédez une première expérience dans le métier d’ingénieur production applicative. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : VTOM, Control-M, XLRelease / XLDeploy, Artifactory, Zabbix, ServiceNow, Jira, CFT, SQL, Windows/Linux, Powershell, Shell/Bash Méthodologies : DevOps, industrialisation, automatisation, patch management Connaissances métiers : Production applicative, support N2/N3, déploiement applicatif Vous êtes : Autonome et rigoureux.se Capable de communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) Esprit d’équipe et sens du service client Curieux.se et force de proposition Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une l’un(e) de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Un Architecte d'entreprise à Niort (H/F). Votre mission : Dans un contexte de forte transformation, notre client recherche un Architecte d'entreprise pour prendre en charge les activités suivantes : - Préparation / Animation / restitution Ateliers Architecture - Gestion des dossiers de cadrage d’architecture sur les dossiers confiés - Analyse fonctionnelle - Analyse applicative - Préconisations en lien avec la stratégie de transformation du SI - Gestion de macro trajectoires - Préparation éclairages et arbitrages lors des phases pré-études, études et projet - Accompagnement des équipes projets pour inscrire les réalisations dans le cadre d’architecture - Mise à jour du référentiel d'Architecture En fonction de l'actualité et les priorités, le périmètre adressé pourra couvrir l'ensemble du SI. Dans un premier temps, les missions porteront principalement sur les fonctions Support (Editique, Comptabilité, RH, Règlementaire ...) mais l'ensemble des périmètres métier pourra être adressé en fonction de l'actualité et les priorités du plan Projet. En complément des activités de cadrage, des activités liées à l'animation de la Communauté des Architectes seront demandées : animation d'atelier, accompagnement sur la compréhension du SI et de ses enjeux par exemple.

En tant que Consultant CSE Junior, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs obligations sociales et la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. Vous serez directement intégré(e) au sein du département des services conseil en ressources humaines et relations sociales. Vos principales responsabilités seront : • Conseiller et accompagner les clients dans la mise en place et le fonctionnement du CSE. • Assister dans la préparation et l’animation des réunions du CSE. • Participer à l’analyse des documents économiques et sociaux. • Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires liées aux instances représentatives. • Rédiger des rapports et synthèses destinés aux clients. • Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et sociales pour garantir la conformité des actions menées.

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients majeurs dans le secteur industriel, un Consultant / Expert / Chef de Projet SAP confirmé pour piloter un projet de migration SAP de grande envergure. Vous devez être capable de piloter les phases clés d’un projet de migration complexe dans un environnement exigeant. Les missions : Piloter, d’un point de vue technique et organisationnel , le projet de migration en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Accompagner les métiers dans la transformation et l’optimisation de leurs processus. Participer activement à la phase de migration , en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Assurer la coordination entre les équipes IT, les métiers et les intégrateurs externes pour une mise en œuvre optimale. Contribuer au plan de formation et à la conduite du changement , pour favoriser la montée en compétence des utilisateurs sur la nouvelle solution SAP. Réaliser le suivi global du projet : planning, risques, budget et qualité. Produire la documentation projet et assurer un reporting régulier à la direction. Vous, notre perle rare : 12 à 15 ans d’expérience en environnement SAP, dont au moins 10 à 12 ans en tant que Consultant SAP confirmé ou Chef de Projet. Expertise avérée sur SAP S/4HANA , avec participation à un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA. Solide maîtrise des process de migration et de l’architecture SAP. Capacité à élaborer un plan de migration adapté aux enjeux métiers et techniques . Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre leadership, vous êtes à l’aise dans un environnement PME/ETI. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 650€ à 800€ en fonction de votre expérience sur un poste similaire et capacité de prise en main du poste. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Piloter les projets réseaux stratégiques (DDI, DNS, DHCP, IPAM) de bout en bout : cadrage, planification, suivi des délais, budget et qualité. Coordonner les équipes techniques et partenaires pour garantir l’intégration harmonieuse des solutions réseau dans le SI. Définir et suivre les KPI liés à la performance et la disponibilité des services DNS/DHCP/IPAM. Mettre en place la gouvernance des services DDI (processus de changements, gestion des incidents, capacity planning). L’environnement technique : DNS DHCP Adresses IP (IPAM) Vous, notre perle rare : Vous avez 10 ans d’expérience en chefferie de projets réseau Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (fluent) Vous êtes certifié PMP ou Prince 2 Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 68000 - 75000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Administrateur confirmé système WINDOWS H/F Descriptif de la mission : Prise en charge la gestion technique des projets ; Mise en œuvre des nouvelles applications (cadrage, planification, conception, installation, recette , mise en production) ; Rédaction et mise à jour la documentation technique (architecture, guide d’exploitation, procédures de dépannage, PRA…) ; Maintient en conditions opérationnelles des applications, et en particulier le traitement des incidents techniques de niveau 2 ; Environnement de travail : chez le client Organisation des horaires : travail de journée Télétravail : hybride Environnement technique : - Systèmes d’exploitation Windows : administration - Bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL) : administration, requête - Serveurs d’application : IIS, Apache, Tomcat - Programmation : PowerShell - Hyperviseurs : Hyper-V, VMWare, VIO - Stockage : SAN, NAS - Poste de travail : Microsoft Windows, RDS, terminaux spécialisés - EAI : Cloverleaf, Enovacom - Supervision : Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Planification : VTOM Environnement logiciel : - IT Service Management : ITASM - Portail Collaboratif/Qualité : SharePoint - Suite Microsoft : Word, Excel, Visio, Outlook Date de démarrage : Octobre 2025 Localisation : Lyon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3/4 années dans le domaine de l’ administration systèmes et bases de données . Vous êtes un adepte de la gestion technique de projets et de la mise en œuvre d’applications , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur systèmes dans le secteur d’activité informatique / services aux entreprises . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : - Les technos : Windows Server, SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, IIS, Apache, Tomcat, PowerShell, Hyper-V, VMWare, VIO, SAN, NAS, Cloverleaf, Enovacom, Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Méthodologies : Gestion technique de projets (cadrage, planification, conception, installation, recette, mise en production), maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents N2, rédaction de documentation technique (PRA, exploitation, dépannage) - Connaissances métiers : Administration systèmes et bases de données, support technique N2, gestion d’applications en production, sécurisation et continuité de service Vous êtes : - Rigoureux et organisé , capable de gérer plusieurs projets techniques en parallèle et de respecter les délais - Analytique et orienté résolution , à l’aise avec le diagnostic et le traitement d’incidents techniques complexes - Collaboratif et adaptable , efficace en équipe et capable d’évoluer dans un environnement hybride chez le client Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 35 K€ à 40 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

🌟 Fiche de mission – Talent Acquisition RPO Tech (Paris) 🎯 Contexte de la mission Notre client recherche un Talent Acquisition en RPO spécialisé dans le recrutement de profils Tech . Vous intégrerez l’équipe RH / TA du client et jouerez un rôle clé pour attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents (développeurs, data, cloud, product, etc.), dans un environnement stimulant et collaboratif. 🚀 Vos missions En tant que Talent Acquisition RPO Tech , vous serez chargé(e) de : Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur les profils Tech Rédiger et publier des offres attractives adaptées aux cibles. Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés. Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et soft skills. Coordonner avec les Hiring Managers pour bien comprendre les besoins et ajuster la stratégie de recrutement. Suivre les KPI recrutement et contribuer à l’amélioration continue du process. Être ambassadeur/drice de la marque employeur auprès des candidats. Travailler en autonomie tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes. ✅ Les + de la mission Mission longue et enrichissante dans un environnement tech innovant . Flexibilité : 3 jours sur site à Paris, 2 jours remote . Équipe dynamique et passionnée.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur sauvegarde et stockage H/F Descriptif de la mission : Dans un environnement infogéré au sein d’un équipe d’une dizaine d’intégrateurs, administrateurs systèmes, administrateurs réseaux, etc. L'Ingénieur stockage & Sauvegarde Netbackup aura la charge de la MCO/MCO et la gestion des changements sur le SI client, notamment sur la partie Stockage et Sauvegarde (Netbackup). Missions : Gérer les plans de sauvegardes et le suivi de leur bonne exécution Adresser la MCO & MCS de l’infrastructure système client Adresser la gestion des changements Mise en œuvre et maintien des solutions de sauvegarde et de stockage. Participation aux projets de migration et de modernisation des outils de sauvegarde et de stockage. Automatisation des processus et amélioration des procédures existantes. Coordination avec les éditeurs et suivi des évolutions des produits. Rédaction de la documentation Environnement de travail : En équipe d’une dizaine d’experts, en infogérance Organisation des horaires : Travail de journée Télétravail : à définir Environnement technique : Outils : Netbackup, quantum scalar i3, Vmware ESX et Horizon, Dell EMC (Stockage), Nagios, Control M Système : Windows, Linux, Solaris SBGD : PostGre, Oracle, SQL Serveur Livrable attendue : Compte rendus, documentation, procédures, supervision et suivi des changements Date de démarrage : ASAP Localisation : Toulouse Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de min 3 ans sur sauvegarde/stockage et 10 ans sur systèmes Linux. Vous maîtrisez particulièrement les environnements Netbackup et Dell EMC et avez déjà travaillé dans un contexte de production infogéré. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Outils : Netbackup, quantum scalar i3, Vmware ESX et Horizon, Dell EMC (Stockage), Nagios, Control M Système : Windows, Linux, Solaris SGBD : PostGre, Oracle, SQL Serveur Connaissances métiers : MCO/MCS, supervision, automatisation des procédures Vous êtes : Rigoureux.se Doté.e d’un bon sens de l’analyse et du diagnostic Capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement Titulaire du permis de conduire Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 60k K€ à 63 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement (mettre les prénoms des CR) Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique (indiquer une durée ?) Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Objectif : Administrateur Linux Windows Oracle RH Finance Perf Mission : - travaille en cohésion est avec l'equipe Pôle Admin qui s'assure du fonctionnement optimal des composants (application, système, outils, réseaux ) dont l'équipe admin à la charge - Met en œuvre les outils garantissant la cohérence du fonctionnement du SI sur les composants dont l'équipe admin à la charge - Est garant conjointement à la charge de la cohérence permanente entre les environnements physiques et virtuels et les référentiels de production correspondants - Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de ces composants. - Est garant de la conformité des environnements et de l’application des règles d’utilisation de ces composants, en conformité avec les normes et standards (normes d’exploitation et d’ingénierie) de l’entreprise et dans le respect des contrats de service (si existent). Documente, promeut et contrôle leur application. Alerte sur le non respect des normes. - Réalise la maintenance (non « procédurée ») des composants de son périmètre (y compris leurs démantèlements) - Identifie et collecte les besoins des exploitants en termes de procédures, d’outils, de documentation… et les remonte au manager de l’entité informatique - Participe à la définition des normes d’exploitation - Décline et s’assure de l’application des normes d’exploitation, d’ingénierie et de sécurité - Apporte son expérience du terrain à des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés - Rédige et valide les procédures d’exploitation - Fournit les informations alimentant la convention de service - Est acteur des mises en production, - Organise et fait dérouler les tests réguliers des PRI - Traitements des incidents / demandes de service N2 Admin Metiers - Maillage indispensable avec les N3 IT (PPO, Expert, RA&S....) - Feedback auprès de son référent régulier Mission complémentaire écriture des ITU pour le pilotage Livrables : Ecrire les ITU en anglais pour l'equipe pilotage Réalise la maintenance (non « procédurée ») des composants de son périmètre (y compris leurs démantèlements) Les livrables sont PRI sur tous le périmètre Finance/Performance/RH (Organise et fait dérouler les tests réguliers des PRI) Réalise la maintenance (non « procédurée ») des composants de son périmètre (y compris leurs démantèlements) Traitements des incidents / demandes de service N2 Admin Metiers

Profil type: Business analyst IT finance Secteur industriel: Retail Environnement technologique: SAP (facturation client, pièces comptables, contrôle de gestion) Concur (notes de frais) Success factor (gestion RH) MIRAKL (marketplace) JIRA (gestion de projet, suivi des tickets) + des outils legacy (développements d'applicatifs maison) Missions: Sous la responsabilité d'un manager IT finance, le BA intègre une équipe en charge du maintien et des évolutions du périmètre applicatif Les tâches sont: Etre le relais entre les équipes finances et les équipes techniques Recueillir les besoins métier Rédiger les spécifications fonctionnelles Coordonner les actions entre les différents intervenants techniques Suivre les sujets dans leur intégralité Former le métier aux nouvelles fonctionnalités Il ne s'agit pas de gestion de projet, les sujets concernent principalement du RUN, MCO, avec des besoins d'évolutions Il y a une équipe de chef de projet. Le BA peut être amené à intégrer une équipe projet pour représenter le périmètre finance et s'assurer des impacts sur son périmètre Compétences nécessaires: Bonne compréhension des enjeux métiers finances (comptabilité, contrôle de gestion) Capacité d'analyse Proactivité Autonomie Expériences dans des environnements technologiques complexes dans des grandes structures Pas d'expertise requise sur des solutions en particulier, mais expériences sur : ERP Outils maisons interfacés Architecture web Beaucoup d'intéractions avec d'autres équipes: architectes SI, responsables infra, etc. Exemple de sujets: En intégrant une équipe projet: Participation à l'implémentation de la facturation électronique En étant le référent de son périmètre: optimisation des échanges de données financières entre la marketplace et l'ERP (résolution des anomalies + évolutions) Localisation: Métropole lilloise, accessibilité en métro Rythme de travail: plein temps présentiel 3 jours par semaine sur site: mardi / mercredi /jeudi Pas de déplacement, sauf cas très exceptionnel (au Portugal) Anglais professionnel requis: CSP comptable au Portugal CSP développement/TMA Portugal et Roumanie Disponibilité Dès que possible

CONTEXTE : Experience : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Data Management, Ingenieur data Spécialités technologiques : BI Vous intégrerez l’équipe BI Entreprise afin de répondre aux nouveaux besoins des métiers (Finance, AdV, Comptabilité, RH, Recrutement, Commerce, Services Généraux). Votre rôle sera central dans l’évolution de notre architecture décisionnelle et dans la modernisation de nos flux de données, avec un accent particulier sur la migration des packages SSIS vers Azure Data Factory (ADF) et le développement de pipelines cloud. MISSIONS Assurer la migration des traitements SSIS existants vers Azure Data Factory, en garantissant performance, robustesse et conformité. Concevoir et développer des pipelines ADF complets, depuis la collecte des données jusqu’à leur intégration dans l’entrepôt (SQL Managed Instance / Snowflake). Créer et maintenir des Data Flows ADF (nettoyage, enrichissement, transformation). Mettre en place et gérer des triggers conditionnels permettant d’orchestrer des traitements complexes. Participer à l’optimisation des coûts et des performances des modèles BI (Power BI, modèles sémantiques, DAX). Documenter les développements et assurer la MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) de l’existant. Expertise souhaitée Diplômé(e) d’un Master 2 ou d’une école d’ingénieur en décisionnel, vous justifiez d’une expérience significative en ingénierie de données et êtes à l’aise dans un environnement mixte on-premise et cloud Azure. Vous savez combiner expertise technique, autonomie et relationnel métier. BI & ETL : maîtrise de SSIS, SQL Server (2017+), expérience confirmée en migration de packages SSIS vers ADF. Azure Data Factory : - Développement de pipelines de bout en bout - Conception de Data Flows complexes - Gestion de triggers conditionnels et orchestrations Cloud & Bases de données : SQL Managed Instance, Snowflake (migration, intégration).

CONTEXTE: EXPERIENCE: 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Program Manager Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution,Intelligence artificielle Reporting Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle, le Senior PMO / Program Manager aura pour mission de structurer, piloter et coordonner un portefeuille d’initiatives complexes à fort impact. Son rôle est central dans la mise en œuvre, le suivi et la gouvernance du programme, garantissant l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et la diffusion des capacités IA à l’échelle du groupe. Missions 1. Structuration et pilotage du programme - Développer et maintenir la portée, la feuille de route et les livrables du programme, en cohérence avec la stratégie globale. - Assurer la cohérence et la standardisation des artefacts et processus à travers les différents workstreams. - Suivre les interdépendances entre les chantiers et garantir une approche homogène au sein du programme. 2. Gouvernance et suivi de la performance - Mettre en place et animer la gouvernance du programme : comités, rituels, réunions de pilotage, reporting. - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’avancement et l’impact des initiatives IA. - Produire les reportings de suivi, bilans d’avancement et synthèses à destination du management et des sponsors. - Identifier les risques, dépendances et écarts, et proposer des plans de mitigation adaptés. 3. Gestion budgétaire et ressources - Contribuer à la planification budgétaire et au suivi des coûts. - Participer à la gestion des ressources humaines et techniques, en veillant à l’adéquation charge/capacité. - Soutenir le développement et la mise à jour du business case de la transformation IA, incluant les modèles d’investissement et de financement. 4. Coordination et accompagnement des équipes - Favoriser la collaboration entre les équipes internes, les entités du groupe et les partenaires externes. - Soutenir les équipes projets dans la résolution de problèmes opérationnels et dans l’optimisation de leurs livrables. - Promouvoir la diffusion des standards Data & IA et le scaling des assets IA à travers l’organisation. 5. Pilotage des partenaires et innovation - Participer aux processus de sélection et de pilotage des fournisseurs (RFP, gestion des partenariats IA). - Encourager l’adoption des bonnes pratiques de gestion de programme et contribuer à leur amélioration continue. - Promouvoir la culture Data & IA et renforcer la compréhension des enjeux liés à ces technologies auprès des parties prenantes. Expertise souhaitée Expérience : - Minimum 7 ans d’expérience sur des fonctions de PMO senior, Program Manager ou Consultant en transformation. - Expérience confirmée dans le pilotage de programmes complexes, idéalement dans le domaine Data / IA ou dans un environnement international. Compétences clés : - Solides compétences en pilotage de programme (gouvernance, KPI, planification, budget, risques). - Excellente maîtrise de la communication transverse et du management de parties prenantes. - Bonne compréhension des enjeux Data & IA, et capacité à articuler les impacts business et technologiques. - Capacité à structurer, prioriser et synthétiser dans des environnements dynamiques et multiculturels. -Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats. - Forte autonomie, sens de l’organisation et capacité à prendre du recul stratégique. - Anglais courant (environnement de travail international). Compétences Technologies et Outils Budget Méthodes / Normes KPI Soft skills Autonomie Langues AnglaisNTEXTE: EXPERIENCE: 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Program Manager Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution,Intelligence artificielle Reporting Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle, le Senior PMO / Program Manager aura pour mission de structurer, piloter et coordonner un portefeuille d’initiatives complexes à fort impact. Son rôle est central dans la mise en œuvre, le suivi et la gouvernance du programme, garantissant l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et la diffusion des capacités IA à l’échelle du groupe. Missions 1. Structuration et pilotage du programme - Développer et maintenir la portée, la feuille de route et les livrables du programme, en cohérence avec la stratégie globale. - Assurer la cohérence et la standardisation des artefacts et processus à travers les différents workstreams. - Suivre les interdépendances entre les chantiers et garantir une approche homogène au sein du programme. 2. Gouvernance et suivi de la performance - Mettre en place et animer la gouvernance du programme : comités, rituels, réunions de pilotage, reporting. - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’avancement et l’impact des initiatives IA. - Produire les reportings de suivi, bilans d’avancement et synthèses à destination du management et des sponsors. - Identifier les risques, dépendances et écarts, et proposer des plans de mitigation adaptés. 3. Gestion budgétaire et ressources - Contribuer à la planification budgétaire et au suivi des coûts. - Participer à la gestion des ressources humaines et techniques, en veillant à l’adéquation charge/capacité. - Soutenir le développement et la mise à jour du business case de la transformation IA, incluant les modèles d’investissement et de financement. 4. Coordination et accompagnement des équipes - Favoriser la collaboration entre les équipes internes, les entités du groupe et les partenaires externes. - Soutenir les équipes projets dans la résolution de problèmes opérationnels et dans l’optimisation de leurs livrables. - Promouvoir la diffusion des standards Data & IA et le scaling des assets IA à travers l’organisation. 5. Pilotage des partenaires et innovation - Participer aux processus de sélection et de pilotage des fournisseurs (RFP, gestion des partenariats IA). - Encourager l’adoption des bonnes pratiques de gestion de programme et contribuer à leur amélioration continue. - Promouvoir la culture Data & IA et renforcer la compréhension des enjeux liés à ces technologies auprès des parties prenantes. Expertise souhaitée Expérience : - Minimum 7 ans d’expérience sur des fonctions de PMO senior, Program Manager ou Consultant en transformation. - Expérience confirmée dans le pilotage de programmes complexes, idéalement dans le domaine Data / IA ou dans un environnement international.