Offre d'emploi Ingénieur / Développeur Java Back-End (Spring Boot / Hibernate) H/F - 5 ans Strasbourg

• Strasbourg, France

• Temps complet

• Niveau d'expérience: 5-10 ans

• Département: Fonctions de consulting

• Type de contrat: CDI

• Rémunération: EUR 40 000 - EUR 50 000 - annuel

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.

Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2 500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€.

HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Pour accompagner la montée en puissance de nos projets d'ingénierie logicielle dans la région Grand Est, nous recherchons un(e) Ingénieur / Développeur Java H/F basé(e) à Strasbourg.

Intégré(e) au sein d'une équipe Agile passionnée, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'évolution d'applications stratégiques en environnement distribué.

Vos missions au quotidien :

• Conception & Développement : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités orientées services/microservices en s'appuyant sur l'écosystème Java moderne.

• Architecture & Persistence : Développer des API REST robustes et gérer la couche de persistance de données via Hibernate / JPA.

• Qualité & Clean Code : Rédiger un code propre, maintenable et sécurisé, accompagné de tests unitaires et d'intégration automatisés.

• Industrialisation : Participer aux revues de code, au suivi du cycle de vie logiciel (Git, CI/CD) et aux rituels Agiles de l'équipe (Scrum / Kanban).

• Maintenance évolutive : Analyser les besoins métiers, diagnostiquer les incidents N3 et proposer des optimisations techniques régulières.

Ce poste est fait pour vous si :

🛠️ Compétences techniques requises :

• Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique / Génie Logiciel.

• Langage & Frameworks : Maîtrise confirmée de Java (version 11, 17 ou supérieur), du framework Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security) et du mapping ORM Hibernate.

• API & Web Services : Conception et consommation d'API REST / Web Services.

• Bases de données : Bonnes connaissances en SQL et SGBD relationnels (PostgreSQL, Oracle ou MySQL).

• Outillage & CI/CD : Pratique courante de Git, Maven/Gradle, et sensibilisation aux pipelines de déploiement continu.

🌟 Soft Skills indispensables :

• Rigueur, méthode et attachement aux bonnes pratiques de développement.

• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité d'écoute.

• Proactivité, curiosité technologique et goût pour la résolution de problèmes complexes.

• Ce que nous vous apportons :

• Les avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50%, remboursement à 50% du titre de transport.

• Et nos spécificités :

  • L'opportunité de piloter une mission de cadrage stratégique à fort impact pour un grand compte.

  • Une carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge par l'employeur à 60%).

  • Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité.

  • Des primes de cooptation allant jusqu’à 1 000 €.

  • Un CSE proposant plusieurs avantages culturels et loisirs.

  • Une communauté d'experts passionnés par l'innovation IT.

• Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour échanger sur vos réalisations et votre trajectoire.

• Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés.

• Un entretien RH et Opérationnel/Client.

• Quelle est la suite ?

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.