Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer)

Contexte de la mission Dans le cadre d’une mission de cadrage, le consultant aura pour objectif de vérifier la couverture des besoins métiers par le standard Oracle Cloud sur les périmètres SCM, Manufacturing et Maintenance . L’enjeu principal est d’évaluer la pertinence du standard, d’identifier les écarts et de proposer des solutions adaptées. Responsabilités principales Présenter et démontrer les fonctionnalités du standard Oracle SCM Cloud auprès des équipes métiers. Identifier les gaps fonctionnels entre les besoins et la solution standard. Proposer des solutions de contournement ou d’évolution pertinentes. Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et d’architecture globale pour garantir la cohérence du système d’information. Participer à la définition des processus cibles SCM, Manufacturing et Maintenance. Contribuer aux échanges transverses sur les sujets d’ architecture d’ensemble . Profil recherché Expert fonctionnel Oracle SCM Cloud , avec au moins 3 ans d’expérience sur cette solution. Minimum 5 ans d’expérience sur les processus liés à la Supply Chain, la Production (Manufacturing) ou la Maintenance . Capacité à animer des ateliers métiers et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires. Solides compétences en analyse fonctionnelle , rédaction de documentation et communication client . Français courant obligatoire (écrit et oral). Compétences techniques souhaitées Oracle SCM Cloud (modules : Procurement, Inventory, Manufacturing, Maintenance, Order Management, Planning) Bonnes notions d’ architecture fonctionnelle sur Oracle Cloud (ERP + SCM) Capacité à travailler dans un contexte multi-projets / multi-domaines Compréhension des flux end-to-end Supply Chain

Ce poste est un poste de Chef de projet, il devra coordonner toutes les étapes d'une ouverture de site et intégration de nouveau site pour le groupe. Les sites sont mondialement distribués et l'anglais est donc impératif. Le chef de projet gérera la supervision d'intégration de l'ensemble des stacks technologiques, le budget, l'adoption, et s'assurera de l'alignement avec la stratégie et les standrards globaux. Les taches seront: • Coordonner toutes les phases d’intégration technologique pendant le processus de pré-ouverture. • Servir de point de contact principal pour les ouvertures, en assurant l’alignement des équipes internes et des partenaires externes. • Gérer et valider les budgets technologiques de pré-ouverture, en veillant à leur exactitude financière et à leur bonne gestion. • Favoriser l’adoption des applications et systèmes du Groupe dans les nouveaux sites en ouverture. • Animer les réunions internes et avec les prestataires pour suivre la performance des services, la qualité et identifier les opportunités d’amélioration. • Revoir et optimiser régulièrement les processus, outils et solutions technologiques liés aux ouvertures. • Contribuer aux projets liés à la distribution et aux technologies en lien avec nos priorités stratégiques. • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer la préparation du marché et identifier les opportunités de croissance. • Représenter les équipes Groupe et l’entreprise lors des négociations avec les partenaires afin d’assurer une cohérence technologique au sein du réseau. • Agir en tant que point d’escalade pour les problématiques technologiques durant les ouvertures.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Dans un contexte de forte croissance, notre client souhaite consolider ses modèles de données analytiques et améliorer la maturité agile de son équipe Data Platform. Mission Concevoir, documenter et maintenir les modèles de données analytiques (Silver & Gold layers dans Snowflake) Collaborer avec les Data Engineers, Analysts et Data Scientists pour garantir la cohérence et la performance des modèles Contribuer à la structuration des rituels d’équipe : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives Accompagner la montée en maturité sur les bonnes pratiques de delivery et de gouvernance technique Participer à la mise en place de standards de modélisation et de tests de qualité dans dbt Documenter les modèles dans DataGalaxy (data catalog, lineage, ownership)

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe dédiée à la gestion des risques de marché et à la modélisation des flux en asset management, nous recherchons un consultant technique confirmé capable d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée mêlant mathématiques financières , data , et développement full stack . Vos missions Participer à la modélisation des flux financiers et des métriques de risque (Volatilité, VaR, Stress Tests…). Exploiter les données métiers en asset management pour construire des outils d’analyse et de pilotage. Concevoir et maintenir des bases de données SQL Server optimisées pour la performance. Développer des API Rest robustes et sécurisées pour l’interfaçage des systèmes. Contribuer au développement d’applications front-end et back-end (Angular, MVC, Winform). Intégrer les pratiques DevOps et Git dans les cycles de développement et de déploiement.

Piloter la gestion des incidents, des problèmes et effectuer les communications aux équipes IT. Suivre le plan d'amélioration suite à incident (RCA) et prendre les mesures correctives associées. Mettre en place des processus de résolution efficaces. Analyser les causes profondes des incidents et proposer des solutions durables. Piloter les relations avec les prestataires d'infogérances On-Premise et Public Cloud (Azure/GCP). S'assurer du respect des SLA et des engagements contractuels. Suivre la performance des prestataires et identifier les axes d'amélioration. Piloter les demandes de changement de production et coordination avec les équipes et partenaires. S'assurer de la bonne application des processus de gestion des changements. Évaluer les risques et les impacts des changements. Coordonner les équipes techniques impliquées dans les changements. Valider la qualité des livrables et leur conformité aux exigences. Organiser les revues de mise en production et s'assurer de la préparation des équipes. Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel de suivi de l'activité de production. Proposer des recommandations d'amélioration continue.

ous recherchons un Administrateur SAP confirmé disposant d’une solide expérience sur les environnements Cloud (Azure, RISE) et SAP Business Technology Platform (BTP) . Le poste consiste à assurer l’administration technique, la migration, la maintenance et l’optimisation des systèmes SAP au sein d’environnements hybrides et cloud, tout en garantissant la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes. Missions principales Gérer les systèmes SAP sur les projets d’installation, de migration et de maintenance (run). Administrer les environnements Fiori Gateway , NetWeaver 7.40 (ECC EHP 7) , SAP BW 7.50 , SLT , SAP Adobe Document Service , S/4HANA , Solution Manager , SAP Router et SAP Web Dispatcher sur SAP HANA et SQL Server . Déployer, configurer et administrer les SAP Cloud Connectors et les solutions BTP (SAP Analytics Cloud, Cloud ALM). Réaliser des conversions SAP ECC vers S/4HANA . Assurer la gestion technique et la supervision de la base de données SAP HANA . Effectuer les opérations de maintenance : patchs, upgrades, correctifs techniques . Garantir la stabilité , la sécurité et la continuité d’activité (DRP) des environnements SAP. Participer à un projet SLO ECC : définition d’architecture, sizing serveur et plan de migration. Proposer des solutions d’ optimisation de performance, de monitoring, d’automatisation et de sécurité . Rédiger et maintenir la documentation technique associée. Atouts supplémentaires : Connaissance des solutions SuccessFactors , Concur , EnableNow . Expérience dans les projets de migration ECC → S/4HANA . Environnement technique SAP Systems : ECC EHP7, BW 7.50, S/4HANA, Fiori, NetWeaver, SLT, ADS, Solution Manager Bases de données : SAP HANA, Microsoft SQL Server Cloud : Azure, SAP RISE, SAP BTP (Cloud ALM, SAP Analytics Cloud, Cloud Connector) OS : Windows Server, Linux Red Hat Sécurité : Certificats, SSO, SAML2 Outils : SAP Router, SAP Web Dispatcher, monitoring et automatisation (scripts, outils SAP natifs)

Vous avez un profil senior en systèmes d'information et cherchez un rôle stratégique, au cœur des enjeux métiers ? Vos responsabilités clés Véritable interlocuteur stratégique des directions métiers et pivot du bon fonctionnement du SI sur votre périmètre, vous?: Pilotez la relation avec les directions métiers : vous anticipez les besoins, accompagnez leur formalisation, et garantissez leur alignement avec les priorités du SI. Structurez et sécurisez les projets IT : cadrage, pilotage des ressources internes/externes, gouvernance, maîtrise des risques et des budgets, jusqu’à la mise en production. Assurez la cohérence et la conformité du système d’information dans le respect des normes (SOX, 21 CFR Part 11…). Animez une équipe interne de chefs de projets , et contribuez activement au développement de leurs compétences. Alimentez la vision stratégique IT , en contribuant aux feuilles de route SI, à la cartographie applicative et à la documentation fonctionnelle. Apportez une hauteur de vue sur les outils , en challengeant les besoins et en valorisant l’existant lorsque pertinent. Ce poste est pour vous si… - Vous avez 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets IT, avec une solide base technique. - Vous avez déjà agi en interface directe avec des équipes logistiques et opérationnelles, dans un rôle de conseil, de pilotage ou de transformation. - Vous souhaitez passer un cap managérial ou approfondir vos responsabilités d’encadrement. - Vous êtes à l’aise dans des environnements opérationnels, agiles, avec des circuits de décision courts. - Vous parlez anglais couramment et êtes capable d’échanger au sein d’un groupe international. - Vous êtes certifié Prince2 ou équivalent (souhaité), et maîtrisez les méthodologies projet classiques ou agiles. Ce que vous y trouverez - Un rôle central dans la transformation SI d’un groupe leader sur son marché. - Une culture d’entreprise très humaine et directe, où l’IT est au cœur des décisions business. - Une exposition au COMEX et un fonctionnement transverse avec l’ensemble des Business Units. - Un équilibre vie pro / vie perso favorisé par le télétravail (2 jours/semaine) et des déplacements limités. - Une équipe IT en structuration portée par un nouveau DSI engagé et moteur de changement. Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons un IT Business Partner expérimenté , capable d’agir comme référent SI auprès des domaines fonctionnels Logistique , en interface directe avec la Direction des Systèmes d’Information. Vous rejoindrez en CDI un grand groupe du domaine de la société, présent à l'international et plusieurs milliers de collaborateurs sont présents au sein d'un des leaders sur son marché.

Dans le cadre du renforcement du pôle IAM (Identity & Access Management) du Centre de Services GAIA, le client recherche un Product Owner /Chef de projet SailPoint IIQ pour accompagner la refonte et l’exploitation du produit, ainsi que la gestion des projets de raccordement clients. Le Centre de Services GAIA, rattaché à la direction, est en charge de la gestion des identités et des accès du groupe. Il opère 4 briques IAM : - SailPoint IIQ pour la gouvernance des identités (IGA) - ForgeRock / Keycloak pour la fédération et l’authentification (SSO) - PKI - Bastion Une refonte complète de la plateforme SailPoint IIQ est actuellement en cours : nouveau modèle de données, nouveaux workflows, et amélioration du pilotage produit. Parallèlement, GAIA gère de nombreux raccordements d’applications clientes , nécessitant un pilotage fonctionnel rigoureux et une coordination fine entre les équipes. Le Product Owner SailPoint IIQ aura une double responsabilité : - Piloter la vision produit : garantir l’évolution cohérente de la solution SailPoint IIQ, en lien avec la roadmap GAIA et les enjeux de conformité (NIS2, ISO 27001, RGPD). - Coordonner les projets de raccordement clients : assurer la bonne intégration fonctionnelle des applications cibles et sources dans le produit, en collaboration avec les équipes techniques et les représentants métiers. Périmètre des activités -Participer activement aux raccordements clients : cadrage fonctionnel, suivi des ateliers, gestion des dépendances et validation des spécifications. -Recueillir et formaliser les besoins métiers et réglementaires. -Prioriser et gérer le backlog produit (vision, user stories, critères d’acceptation). -Assurer la cohérence des évolutions avec la roadmap GAIA. -Animer les cérémonies Agile : daily, sprint planning, review, rétrospective. -Coordonner avec le Tech Lead IIQ, le Test Lead et les équipes MCO. -Contribuer à la documentation fonctionnelle (CI, fiches processus IAM). -Participer aux phases de recette fonctionnelle et de mise en production. -Reporter l’avancement auprès du Responsable d’Activité et du Management GAIA. AUDIT ET CONSEIL Contribue à définir la stratégie de cybersécurité et de conformité (réglementation, référentiels d'exigences) de l'organisation Réalise des évaluations du niveau de sécurité de l'organisation, les compare à l'état de l'art du marché Effectue des préconisations et des recommandations sur l'amélioration du niveau de sécurité Met en place des méthodologies et des processus de sécurité, réalise des analyses de risques de sécurité Anime des sessions de sensibilisation ou de formation aux enjeux de la cybersécurité et aux méthodes et process définis par la direction de la cybersécurité ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS LIÉS À LA SÉCURITÉ Intervient dans l'intégration des normes de sécurité et apporte une expertise cybersécurité lors de la mise en œuvre des projets ou intervient ou pilote directement des projets de sécurité Assiste dans le choix et l'utilisation des outils de sécurité, informe sur les évolutions des outils Forme les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels aux technologies et systèmes de sécurité Informe et sensibilise les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace GESTION DES RISQUES CYBER S'assure que tout ou partie des risques cyber de l'organisation sont bien identifiés et couverts : présente à la Direction générale les risques de l'organisation, propose des solutions de maîtrise des risques optimisées afin de poser des limites acceptables à la prise de risques Coordonne les actions de maîtrise des risques et travailler à la quantification des risques de façon cohérente avec les autres risques opérationnels

Nous recherchons un Testeur Agile expérimenté pour rejoindre une équipe dont la mission est de diffuser la politique de test et de maintenir/enrichir les cookbooks de test destinés aux équipes produits de la DSI. Votre rôle sera de contribuer activement à la qualité des livrables, d’accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques, et de participer à la mise en place de stratégies de test robustes. Cette mission longue durée est une belle opportunité pour un profil passionné par la qualité logicielle et motivé à accompagner la transformation agile d’une grande DSI.

En tant que Service Delivery Manager, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des services IT dans un environnement cloud Azure. Vous piloterez les opérations de delivery, coordonnerez les équipes techniques et assurerez la qualité de service auprès des parties prenantes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : ✅ Incident & Problem Management -Suivi des SLA et gestion des dashboards de progression -Participation aux post-mortem des incidents majeurs -Analyse des tendances et reporting des incidents/problèmes -Coordination étroite avec les équipes Tech et Infrastructure ✅ Release Management & QA -Planification et coordination des releases majeures/mineures avec les vendors -Suivi avec le QA Lead pour garantir la mise à jour des scénarios de tests -Validation des nouvelles features post-releases ✅ Security & Compliance Management -Coordination et suivi des tests de pénétration -Analyse des rapports de pentest -Création et suivi des incidents de sécurité pour résolution des vulnérabilités ✅ Reporting & KPIs -Ownership du processus de reporting avec les vendors -Maintenance et gestion des dashboards Power BI pour les KPIs -Reporting des tendances de maintenance pour aide à la décision stratégique

Le dispositif de prestation devra comprendre de façon obligatoire: • Expérience de Business Analyst dans l'environnement assurance • Excellentes compétences en communication écrite et orale (clarté, synthèse, pédagogie) associées à un excellent esprit d'équipe • Expérience dans les méthodes agiles • Capacité à comprendre les besoins métier et à les traduire en exigences informatiques. • Fortes compétences d’analyse et organisationnelles • Multilingue : Français (niveau B2), Anglais (niveau B2) • Proactivité, pragmatisme, curiosité et autonomie • Esprit d'équipe et bonnes compétences interpersonnelles

Missions & ActivitésEn BUILD : Suivi de projet et co-construction avec l’IT Métier Rôle de point d’entrée OPS dans le cadre des projets confiés Réalisation des gestes techniques liés aux mises en production (installation, mises à jour, déploiements) Création ou mise à jour des environnements applicatifs Mise en place de l’exploitation avant le passage en RUN Accompagnement technique, conseil et bonnes pratiques Respect et diffusion des standards du Groupe En RUN : Gestion des incidents et des changements sur l’ensemble du périmètre de la squad Proposition d’axes d’optimisation et d’industrialisation Amélioration continue du monitoring et de l’exploitation des applications 🛠️ Écosystème technologiqueOutils DevOps Ansible, ArgoCD Applications & Infrastructures Cloud / IaaS : Linux, Websphere, Autosys, CFT Cloud / PaaS : Kubernetes, Docker, OpenShift, PostgreSQL, ExaCC Cloud Data : Spark, Starburst, Airflow Data On-Prem : HDP, Cassandra, Kafka Outils de suivi ServiceNow, JIRA

Accompagner DBA de production ORACLE (RMAN, RAC, DATAGUARD, EXADATA, ZDLRA) et PostgreSQL Contrainte forte du projet La mission se déroulera dans un contexte de production au sein d'une unité DBA d’infrastructure en charge de maintenir et concevoir les solutions SGBD afin d'accompagner nos clients par une expertise technique ORACLE Compétences techniques ORACLE - Expert - Impératif Shell scripts - Expert - Impératif PostgreSQL - Expert - Important SQLSERVER - Junior - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Portugais Notions (Secondaire) Description détaillée La mission se déroulera dans un contexte de production d'applications bancaires soumises à une forte pression concurrentielle et des règles de sécurité croissantes. La mission consiste à maintenir les solutions SGBD afin d'accompagner nos clients par une expertise technique SQLSERVER, MYSQL & ORACLE. En tant que DBA d’infrastructure de production vous réaliserez les activités suivantes : - Maintien en bonne condition opérationnelle des bases de données du périmètre. - Participation à la gestion des problèmes, suivi des incidents. - Conception et mise en œuvre des composants et outils d’infrastructure communs du SI. - Déploiement des normes et standards SGBD définis sur le périmètre. - Déploiement des composants d’infrastructures complexes pour le compte des productions applicatives. - Validation des outils et procédures d’infrastructures utilisés par la production applicatives et les équipes études. - Contrôle et de la qualité des procédures planifiées d’infrastructures et de sécurité. - Contribution à la bonne utilisation des ressources du SI, proposition d’optimisations et maintien du meilleur niveau de performance. - Correction de l'obsolescence SGBD pour notre sur le périmètre SQLServer, MySQL et Oracle. - Participation à la veille opérationnelle en collaboration avec les productions applicatives et les éditeurs afin d’anticiper les besoins métiers. - Participation au plan de secours en élaborant des solutions adaptées et évolutives tout en contrôlant la conformité et le caractère opérationnel des infrastructures associées. - Participation aux astreintes

CONTEXTE Dans le cadre d'un projet de migration de base de données vers DB2 : pilotage des TNR (MAinframe) de l'équipe. MISSIONS : Besoin d’expertise pour accompagner l’équipe Gestion Réseaux de distribution sur le projet Décommissionnement IDMS. Expertise DB2 et tests de non-régression Suivi de l’avancement des travaux, capitaliser sur son expérience pour proposer des cas de tests pertinents Travaux Batch et TP Les compétences technologiques requises : » Mainframe, Cobol, DB2, éventuellement CICS

Contexte de la mission : Au sein de la Digital Business & Technology, le consultant interviendra dans le pôle Back Office, rattaché au domaine Traitement (unités industrielles). Intégré à une équipe de 10 collaborateurs (3 Product Owners, 1 DevOps, 6 développeurs et 1 chargé de support), et sous la responsabilité du Responsable de Domaine Traitement, le candidat assurera une mission de développeur Fullstack .NET Core / Angular sur l'application nationale FACTOR, dédiée à l'exploitation et au reporting des unités de traitement du client. Responsabilités : - Participer aux sprints de deux semaines - Réaliser l'analyse technique des User Stories et de l'architecture logicielle (DAL, BLL, contrôleurs, API, ergonomie). - Développer selon les technologies retenues par l'équipe : .NET Core, JavaScript / Angular, SQL - Développements réalisés en conformité avec le cadre Agile Scrum (sprints de 2 semaines) - Implémentation conforme aux normes de développement définies par l'équipe et à la Definition of Done. - Tests unitaires (SpecFlow). - Versioning et archivage des solutions (GIT / JIRA). - Revues de code et participation active à l'amélioration continue. - Contribution au packaging et aux processus de livraison (MI, CI/CD, DevOps). - Veille technologique et documentation technique associée selon les besoins.