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JCW recherche pour l'un de ses clients un responsable comptable et tresorerie pour un cdd de 12 mois Gestion administrative et financière : Superviser les services administratifs et financiers. Assurer la conformité légale, fiscale et réglementaire des processus. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. Préparer les situations comptables et les clôtures de comptes. Monter les états de synthèse : bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie. Calcul du résultat fiscal. Préparer les situations comptables mensuelles › Gestion De La Trésorerie Suivre les flux de trésorerie quotidiens. Analyser les écarts par rapport aux prévisions. Mettre à jour les prévisionnels de trésorerie. Superviser les encaissements et décaissements. Gérer les relations avec les établissements bancaires. › Management Et Coordination Organiser et répartir les tâches des collaborateurs. Définir les objectifs et évaluer les performances. Accompagner la montée en compétences des équipes. › Pilotage De La Performance Établir des tableaux de bord et suivre les indicateurs. Analyser les écarts mensuels et participer à l'élaboration des budgets. Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Au sein du département CIB Operations – Client Engagement and Financial Security, l’équipe Financial Security Office agit en tant qu’équipe transversale sur les sujets de transformation opérationnels relatifs à la sécurité financière, et notamment du KYC. La mission principale consiste à intervenir en tant qu’expert sur l’implémentation des politiques KYC pour l’ensemble de CIB. Objectif principal Être l’expert et le référent sur l’implémentation des politiques KYC pour tout CIB. Cela veut dire : comprendre les règles, mesurer leurs impacts, rédiger les procédures claires, et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. Missions principales • Être le point central dans le recueil, l’analyse et l’implémentation des politiques KYC : • Étude d’impact, rédaction et diffusion des guidelines opérationnelles • Conseil et support aux équipes concernées • Cadrer le scope et les objectifs des projets, en intégrant les différents stakeholders et en veillant à la faisabilité technique • Répondre aux demandes d’étude d’impact émises par le management • Coordonner les Régions et s’assurer de la bonne application de la stratégie définie par le Management • Définir les macro-plannings et les livrables associés • Gérer et anticiper les risques ainsi que les aléas liés aux projets

Activités principales • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et business pour assurer que les systèmes d'information soient conçus et implémentés de manière sécurisée. • Fournir une expertise en matière de sécurité pour les différents projets et les initiatives de l'entreprise afin de sécuriser by design les nouveaux environnements numériques. • Concevoir et mettre en œuvre les actions nécessaire au renforcement du niveau de sécurité des systèmes d'information, des réseaux, des applications et des infrastructures existants : - Evaluations = via des tests de pénétration, revues de configuration et d’architecture, workshop avec les fournisseurs de solutions, etc. - Analyses = des résultats (définir les vulnérabilités et les risques potentiels). - Corrections = définir les recommandations, la roadmap de correction et opérer les ajustements nécessaires pour corriger les vulnérabilités et les risques identifiés. - Tendances = connaitre les solutions de sécurité et les tendances en matière de techniques d’attaques afin de proposer les recommandations associées. • Participer à des activités de sensibilisation à la sécurité pour l'ensemble de l'entreprise. • Contribuer à l’amélioration générale de la sécurité et à l’activité du service sécurité. Compétences · Techniques : o Au moins 7 ans d'expérience en sécurité informatique avec une spécialisation audits. o Connaissance approfondie des environnements IT, des solutions de sécurité, de leur fonctionnalités et configurations, des techniques de tests de pénétration et des outils associés. o Connaissance approfondie des vulnérabilités courantes et des mesures de sécurité associées. o Une certifications en sécurité informatique telles que OSCP, OSCE, GPEN ou similaires est un plus. · Fonctionnelles : o Challenger les architectures d'un point de vue sécurité et proposer des solutions techniques. o Apporter une expertise techniques sur des sujets touchant aux technologies IT, Cloud, OT, IOT, etc. o Mettre en place un plan de suivi et de contrôle des SI existants. · Soft skills : o Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction de rapports. o Anglais professionnel. o Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome et à résoudre des problèmes de manière pragmatique. o Curieux, dynamique et créatif.

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients; Visian est à la recherche d'un Analyste Middle Office/Dérivés Listés Junior Tâches: Au sein du Middle Office Gestion des Flux - Dérivés listés, la prestation consistera en la prise en charge et au suivi de toutes les opérations initiées par le front office (gestion et tables de négociation) et d’en assurer le bon dénouement sur le marché. Le contexte réglementaire actuel très riche (EMIR en Europe, Dodd Frank Act aux US, diverses réglementations en Asie), notamment les obligations de compensation et de reporting en Europe, nécessite de nombreuses adaptations de l'organisation et des processus. La prestation requiert une expertise des produits dérivés Futures et Options sur tous types de sous-jacents ainsi que des différents marchés dérivés Europe ,US et Asie. Dans une volonté d’amélioration continue, la prestation inclura l’optimisation de la qualité des systèmes et outils existants, à la maintenance et à l'évolution des procédures formalisées et au suivi de l'activité du pôle. Les principales missions sont : Suivi des exécutions de la table de négociation et réconciliation avec les contreparties Envoi des allocations aux brokers Match des transactions à J avec les clearers Réconciliation des transactions et des positons à J+1 avec les clearers Suivi du bon dénouement et du clearing des opérations (incidents et réclamations) ; Gestion des expirations et contrôle du règlement / livraison ; Transmission des opérations confirmées aux dépositaires et valorisateurs ; Suivi du référentiel contreparties et notamment de la documentation juridique ; Suivi des incidents/écarts les différents interlocuteurs externes (contreparties, clearers,dépositaires, valorisateurs) et internes (négociateurs, gérants, autres entités du middle office, risques, etc.). Produits abordés : Futures et Options listés (sous-jacents : obligation, action, taux, indice, devises, matières premières) Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché, je vous invite à m'énvoyer votre candidature. Bien à vous, Nadia

NEXORIS recherche pour l'un de ses clients bancaires, un Incident manager / Tour de contrôle (H/F) pour effectuer de l'analyse et de la résolution d'incident sur l'environnement monétique. Mission principale : - Piloter, animer et coordonner les crises et incidents majeurs du Système d’Information (SI). - Assurer la communication vers les instances dirigeantes sur les impacts fonctionnels, les risques et le rétablissement. - Qualifier et assigner les incidents aux équipes techniques. - Coordonner les équipes pour maîtriser le backlog d’incidents. - Organiser et animer les retours d’expérience (REX) et les réunions de revue des incidents. - Former et accompagner les équipes Front Office sur les pratiques et les consignes. - Produire et communiquer des statistiques hebdomadaires et mensuelles, ainsi que des rapports d’incidents. - Contribuer au développement de l’observabilité des parcours fonctionnels. - Proposer des améliorations continues dans la gestion des incidents. - Rédiger et mettre à jour les guides de gestion des incidents.

Dans un contexte d'équipe agile (et d'applications à fort trafic), le développeur Backend conçoit, développe, déploie et maintient les fonctionnalités front user afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applications • Développer des solutions backend de qualité : Conception, développement et maintenance des fonctionnalités backend. • Contribution à la vie de l’équipe travaillant dans un cadre Agile. • Participation, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de votre application. • Au sein d'un écosystème de projets variés, être force de proposition et au cœur de l'amélioration continue.

1. CONTEXTE DE LA MISSION Au sein de la Direction Informatique, nous cherchons à renforcer le département Data & Analytics avec un expert Azure Data Factory – spécialisé dans la conception et le développement de projets d'intégration de données hybrides dans le Cloud. L’équipe Data & Analytics gère le DataHub qui centralise les données des différents référentiels et applications Front to Back (PMS, OMS, IBOR, ABOR, CBOR) et alimente l'ensemble des métiers pour des besoins de reporting réglementaires ou clients, des analyses via des outils analytiques type Power BI ou Power Query ou des développements internes via APIs ou requêtes SQL. L’entreprise termine actuellement un projet stratégique de refonte de l'infrastructure Data qui repose désormais sur la technologie Data Lake Azure Cloud et s'engage dans un chantier de migration des outils FtoB vers une plateforme intégrée d'un éditeur de renommée mondiale. 2. DESCRIPTION DE LA MISSION Vous intervenez dans l’équipe Data & Analytics pour poursuivre la transformation de l'entreprise en tant qu' expert Azure Data Factory (Injection, stockage, traitement, analyse) via les différents modules ( ADF, Synapse, Data Lake Gen 2, blob storage, SQL database, Analysis Service ). Une expertise dans l'automatisation des tests et l'usage de l'IA pour l'analyse des données sera un plus. En tant qu'expert, vous serez force de proposition pour challenger l'existant et faire évoluer le Datahub maison pour intégrer les données à partir du Datahub de la solution cible. À cette occasion, vous devrez à la fois répondre aux exigences du métier, qui souhaite limiter l'impact de la migration, et aux contraintes et opportunités apportées par la nouvelle solution tout en préservant la qualité de la donnée, le time to market et la facilité d'intégration (SQL, API, CUBE…). Vous serez en mesure de collaborer avec les membres de l'équipe IT ou Business Analyst, dans un environnement Agile , aussi bien au sein de l’équipe que « at scale » avec les autres équipes impliquées dans le projet de transformation.

Vos missions principales : Gestion financière : pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, supervision du reporting financier et des prévisions, contrôle des flux de trésorerie. Fiscalité : élaboration et mise en oeuvre de la stratégie fiscale du groupe, sécurisation des obligations légales, gestion des relations avec les autorités fiscales, suivi des audits. Audit externe : préparation des éléments d'audit, coordination avec les auditeurs externes, garantie de la conformité des comptes. Supervision comptable : fiabilisation des comptes, encadrement de la comptabilité, animation des relations avec le centre de services partagés. Leadership : encadrement d'équipe, promotion d'une culture d'intégrité, de collaboration et d'amélioration continue. SAP : administration technique de l'ERP SAP (installation, paramétrage, support, sécurité, gestion des droits, projets d'évolution).

🎯 Contexte Le groupe poursuit sa transformation digitale et a lancé sa Cloud Platform Engineering(CPE) . La sécurité est un pilier central de cette démarche. Pour renforcer la CPE, Le groupe recherche un Cloud Security Risk Manager , garant de la stratégie de gestion des risques et de la résilience des infrastructures cloud. 🛠️ Missions principales En lien avec le Security Officer CPE, l’équipe Sécurité United et les équipes techniques : Définir et déployer la stratégie d’analyse de risques (Ebios RM). Accompagner les Security Engineers dans la réalisation des analyses de risque (livrables, ateliers, plans de remédiation). Mettre en place une Risk Heat Map basée sur les analyses, audits et tests d’intrusion. Définir et piloter la stratégie DRP (Disaster Recovery Plan) : roadmap, templates, tests. Animer la planification trimestrielle du domaine pour prioriser les actions de remédiation. Construire et orchestrer un exercice de gestion de crise au niveau CPE. Définir et diffuser les politiques de sécurité au sein du groupe. Proposer et animer un processus de gestion des incidents de sécurité . Assurer le suivi des actions de sécurité et la sensibilisation des équipes aux enjeux sécurité, risque et conformité.

Nous recherchons un Head of Project Management Office pour piloter et structurer l’activité PMO dans le cadre de projets de construction et de maintenance industrielle. Le consultant aura pour rôle de coordonner les équipes PMO afin d’assurer une réponse optimale aux besoins des projets et de veiller à l’application rigoureuse des procédures internes. Il produira et présentera régulièrement des tableaux de bord à la direction, garantissant un suivi clair et pertinent de la performance. En phase de lancement, il pourra assister au démarrage des projets lorsque le Project Management Team n’est pas encore mobilisé. Il jouera également un rôle clé dans le processus de recrutement des équipes projets, contribuant à sécuriser les ressources nécessaires et à renforcer la gouvernance projet de l’entreprise.

Pour notre client dans le domaine du transport, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Senior / Chef(fe) de Projet Senior pour rejoindre une équipe de 6 à 8 personnes au sein d’une direction du numérique. Vous interviendrez sur un portefeuille de projets stratégiques en environnement complexe, impliquant de multiples prestataires, partenaires et directions internes. Votre rôle : piloter la transformation et assurer le delivery des projets (BUILD & RUN), en garantissant qualité, coûts et délais. Votre Rôle et Vos Responsabilités • Piloter plusieurs projets en parallèle dans un écosystème multipartenaires. • Définir et suivre le planning, le budget et les ressources associées. • Participer à l’expression de besoins métiers et garantir leur cohérence SI. • Encadrer les activités MOE (build, run, delivery, qualité). • Coordonner les comités de pilotage et assurer le reporting à la direction. • Superviser la gestion des tests fonctionnels, versions et déploiements. • Garantir l’intégration avec les SI partenaires et coordonner les intervenants externes. • Conduire le changement et accompagner la transformation digitale. Profil Recherché • Expérience confirmée (10/15 ans minimum) en pilotage de projets complexes (MOE, multi-prestataires, SI interconnectés). • Compétences significatives dans au moins un des domaines suivants : ◦ Gestion des tests fonctionnels. ◦ Gestion de versions, configuration, déploiement. ◦ Intégration d’un SI/ERP avec d’autres SI partenaires. • Forte capacité d’adaptation en contexte de transformation. • Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités, pragmatisme et réactivité. • Leadership, prise de décision, capacité à communiquer efficacement avec les métiers et la technique. • Nice to have : expérience dans les secteurs transport ou grands programmes publics. Détails de la Mission • TJM : 550 – 600 € (Chef(fe) de Projet) / 650 – 750 € (Directeur(trice) de Projet). • Démarrage : octobre 2025 • Durée : jusqu’au 31/12/2025 (renouvelable). • Localisation : Paris • Présentiel puis hybride 👉 Une mission de direction de projet exigeante et stimulante, idéale pour un(e) expert(e) en pilotage SI souhaitant s’engager dans un environnement stratégique et complexe.

Accompagnement à l’intégration du secteur handicap dans la gestion du marché « Fête de fin d’année » : Identification de prestataires inclusifs Coordination des interventions Proposition de cahiers des charges adaptés Étude et coordination de l’inclusion du handicap dans les services de restauration sur plusieurs sites (cantine et plateaux repas) : Diagnostic des opportunités d’intégration Rencontre avec les prestataires locaux Recommandations opérationnelles Analyse de faisabilité d’un marché de sous-traitance STPA pour les achats dits de « classe C » : Cartographie des besoins Benchmark des acteurs potentiels Rapport de faisabilité et plan de mise en œuvre

Cherry Pick est à la recherche d'un Test Lead (SQL,Api Management) pour l'un de ses clients dans la grande distribution. Les missions du Lead QA au sein du Ecommerce alimentaire seront les suivantes : -Participation à la rédaction de la stratégie de tests -Validation des cas de tests faits par les QA à partir des US et du mapping des données -Effectuer le bilan des campagnes et acter des GO / NO GO en CAB -Participation à l’automatisation des tests de non-régression -Proactivité dans les propositions d'améliorations continue -Participation aux rituels agiles -Coordination de l’équipe de QA Transverse (6 ressources) du Pôle Qualité Des expériences significatives dans les domaines suivants sont impératives : - expérience dans un contexte ecommerce à fort enjeu business - expérience dans le secteur du retail - expérience dans un environnement Agile à l'échelle - expérience en tant que Lead QA

Objectifs de la mission : 1) Définir, préparer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie de gestion de la connaissance au sein de la DSI Technologies , selon les meilleures pratiques ITIL, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services IT. * Élaboration de la Stratégie de la gestion de la connaissance * Planification et Mise en Œuvre du processus de gestion de la connaissance * Mettre en œuvre et animer le processus de gestion de la connaissance selon les décisions de l’étape précédente. 2) Animation des processus Incident, Change et Problème existants * Participer à la gestion des demandes de changements, ainsi que des problèmes et incidents majeurs. Ces activités permettront aussi d’appréhender les besoins opérationnels au quotidien concernant la gestion de la connaissance. * Participation au reporting des processus Participation aux réflexions et mise en œuvre de l’IA dans les processus, dont le processus de gestion de la connaissance.

A la tête du pôle USD, vous aurez pour responsabilités : - Garantir la cohérence de la vision d'ensemble du SI : cartographier les applications, les capacités métiers, les chaînes critiques, et accompagner les démarches de rationalisation et de traitement des obsolescences. - Co-construire les Schémas Directeurs SI : animer la démarche entre la DSI et les métiers pour définir la feuille de route DSI à 5 ans, en cohérence avec les priorités stratégiques et les attentes de performance. - Mener les études d'architecture stratégiques transverses : accompagner les sujets complexes nécessitant une gouvernance et une coordination globale. - Contribuer à la définition du cadre de référence d'architecture : principes directeurs, patterns, cadre technique, gouvernance et traçabilité des décisions. - Participer à l'animation de la communauté des architectes : manager les architectes d'entreprise de l'équipe, et impulser une dynamique collaborative sur l'architecture à la DSI, structurer les practices, favoriser le coaching et la montée en compétences. - Contribuer à la veille et aux projets de transformation SI.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Problem Manager avec au moins 10 ans d'expériences pérennes dans des missions similaires. Cette mission est un renfort dans une équipe constituée de Problem Managers qui assurent la gestion des problèmes sur l'ensemble du run des applications exploitées. La charge induite par l'arrivée de nouveaux SI et l'évolution de ceux-ci nécessite de recourir à une prestation d'un Problem Manager. Rôles du Problem Manager · Prévention et mise en place de processus correctifs o Contribuer à l'analyse technique post-incident critique et aux actions d'amélioration sur toute la chaîne de valeur de la résolution en sollicitant si besoin les équipes support. o Mettre en place des corrections techniques afin d'améliorer le comportement du système : prévenir les incidents, réduire leur nombre, chercher à améliorer le temps de détection et le temps de réparation) o Paramétrer l'observabilité o Identifier les points de blocage et éviter que les incidents ne se transforment en problème (incidents récurrents). o Effectuer une veille afin de prévenir au mieux de futurs bugs ou crashs du système. · Rôle transversal o Connaître le niveau de connaissances et de compétences au sein de l'organisation afin de déterminer quels experts solliciter en cas de problème. Être responsable de la coordination de tous les aspects du diagnostic et de la résolution des problèmes qui lui sont affectés o Garder une vue d'ensemble sur la file d'attente des problèmes, mettre à jour leur statut et tenir les parties prenantes au courant de l'avancement. o Être contributeur au plan d'action post-mortem sur incident majeur en facilitant la collecte et l'analyse des données, en contribuant à trouver une solution technique pérenne.