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Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.

Responsable Applicatif - ERP Sage X3 Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et avez une solide expérience sur Sage X3 ? Vous aimez être au cœur des outils, accompagner les utilisateurs au quotidien et piloter des projets à fort impact ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! Dans le cadre de son développement, une entreprise recherche un(e) Responsable Applicatif SAGE X3 pour renforcer son équipe SI. Vos missions principales : Support & accompagnement utilisateurs Référent(e) pour les outils ERP (Sage X3), Power BI, GED, etc. Assistance quotidienne, formation, support de niveau 1 & 2, gestion des tickets. Gestion et administration des outils Supervision du bon fonctionnement de l'ERP et des interfaces (API, imports/exports). Réalisation de développements spécifiques si nécessaire (L4G, Crystal Reports). Participation à l'administration des environnements Microsoft (Active Directory, Office 365, parc machines). Pilotage de projets Participation active aux projets d'évolution du SI : recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi de mise en œuvre. Collaboration transversale Travail en lien avec les différents services internes et les prestataires externes dans une logique d'amélioration continue. Profil recherché : Solide connaissance fonctionnelle et technique de Sage X3. Maîtrise des bases de données (SQL Server) et des environnements Microsoft. Capacité à diagnostiquer, résoudre et expliquer avec pédagogie. Esprit d'équipe, curiosité, rigueur et sens de l'organisation. Expérience en tant que consultant(e) technico-fonctionnel(le), administrateur(trice) ou responsable informatique dans un environnement ERP.