Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Recrutement

Dans le cadre du développement de notre agence de Meyreuil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement sur le pôle Santé. Au sein d'une équipe de chargé de recrutement et sous la responsabilité de votre responsable, vous aurez la charge de la planification, relation client, recrutement, développement commercial et suivi administratif. A ce poste, vous aurez la gestion : - Recrutement : publication d'offre d'emploi, sourcing, entretiens - Administratif : Création de dossiers, inscription sur logiciel (Tempo), déclarations, suivi RGPD, gestion des contrats, contrôle RH... - Commercial : prospection sédentaire, relation client - Planification quotidienne : Contact client, récupération des besoins, création plannings, diffusion aux équipes, validation... Vous serez épaulé par un assistant RH pour la partie administrative de votre activité.

🚀 RPO Freelance – Mission 3 mois renouvelables Nous recherchons un(e) RPO expérimenté(e) pour rejoindre une scale-up deeptech en forte croissance. Vous interviendrez en immersion au sein de l’équipe People & Talent pour piloter et exécuter les recrutements stratégiques de l’entreprise. 🎯 Vos missions Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (de la définition du besoin jusqu’à l’onboarding). Sourcer et approcher les meilleurs talents sur des profils techniques et scientifiques hautement spécialisés. Déployer des process de recrutement efficaces, en lien direct avec les managers et experts métiers. Représenter la marque employeur auprès des candidats dans un contexte international. Suivre et reporter les KPIs de recrutement. 🔎 Profils à recruter Vous travaillerez sur des recrutements complexes dans les domaines de la physique quantique, de la nanofabrication et de l’ingénierie (ex. techniciens procédés, ingénieurs en électronique/mécanique, spécialistes en qubits ou HPC quantique).

Missions Principales : Missions Commerciales : Reprendre la gestion des clients actifs sur le pôle. Déterminer les stratégies commerciales nécessaires à l’accroissement de la marge brute dégagée sur le portefeuille clients. Fidéliser les comptes actifs pour garantir une continuité d’activité tout en assurant la satisfaction des clients. Développer le taux de transformation prospects/clients en chassant de nouveaux comptes. Ajouter ces nouveaux comptes au portefeuille clients actifs du pôle. Missions RH : Définir la stratégie RH répondant aux besoins en recrutement des clients/prospects. Mettre en œuvre cette stratégie via des actions RH orientées candidats (organisation de jobdating, partenariats écoles, etc.). Identifier les candidats via les réseaux sociaux, jobboards et approche directe en mode « chasse » (LinkedIn). Évaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et de prises de références professionnelles. Sélectionner, présenter et coacher les candidats shortlistés pour finaliser le processus RH avec les clients. Missions Managériales : Encadrer un consultant junior évoluant sur le pôle. Faire monter en compétences le consultant junior tout en lui permettant de développer son portefeuille clients. Contribuer à la croissance du pôle et avoir la possibilité de faire grandir son équipe.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : AMOA/MOA RH - Recueil des besoins métiers et prérequis pour les workbooks/process - Comprendre et challenger les besoins du métier et anticiper les impacts sur la solution - Animation des ateliers avec les métiers : validation des besoins, suivi des tâches, arbitrage sur les choix à faire - Proposition d’optimisation des processus métiers (simplification, adaptation au standard Workday) - Participation à différentes instances (Comité de suivi, comité de pilotage) - Collaboration avec l’intégrateur (HrPath) pour paramétrer Workday selon les besoins métier (exemple : Processus d’onboarding, campagnes d’évaluation…). - Suivi et priorisation des demandes - Rédaction des cahiers de recettes et des User Stories

🚀 Qui sommes-nous ? Wekey , est un cabinet de conseil en transformation numérique et conduite du changement fondé en 2016, avec une mission claire : · Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes · Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record Présents à Niort, Nantes, Brest et Bordeaux , nous connaissons une croissance continue depuis la création du Cabinet . Et ce n’est que le début ! 💡Pourquoi ce poste ? Pour poursuivre notre développement à Nantes, nous recrutons un.e Ingénieur.e d’affaires IT confirmé.e , aussi appelé.e Agent de Talents IT chez Wekey. Un rôle hybride et stratégique , au croisement du business, de la tech et de l’humain. 🌟 Tes missions principales : Business & Prospection : Mener une prospection proactive et ciblée (mailing, phoning, LinkedIn, recommandations, évènements etc.) pour identifier et approcher de nouveaux clients stratégiques (grands comptes, ETI) Obtenir et suivre les référencements de ton périmètre ; Développer ton portefeuille clients avec une approche conseil et une vraie connaissance de tes interlocuteurs ; Gérer la relation client de A à Z : prospection, rendez-vous, suivi, fidélisation ; Identifier et qualifier les besoins IT de tes clients ; Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Talents & Consultants : Sourcer les meilleurs profils freelances du marché aux cotés de notre équipe de Dénicheurs de Talents ; Évaluer les expertises et aspirations des consultants ; Proposer les bons profils aux bons clients, au bon moment ; Accompagner les consultants tout au long de leur mission : avant, pendant et après afin de les fidéliser. Communauté & Entrepreneuriat : Participer à la vie de notre communauté Wekey ; Contribuer au rayonnement local de Wekey (événements, afterworks, partenariats, etc.) ; Être force de proposition dans notre dynamique de croissance et de différentiation (nouveaux projets internes, externes, etc.).

Le poste ? Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager (H/F) en alternance pour notre agence d'Aix en Provence . Vous êtes en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché variés. Commercial : - Création d'un réseau de partenaires sur la région - Accompagner le Directeur régional sur des missions transverses - Prospection et développement commercial de l'offre Factory - Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone - Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins - Commercialisation d'une offre complète et complexe Recrutement : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement - Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Chef de projet IARD H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Niort. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission votre rôle sera, dans un contexte de modernisation du SI avec migration Mainframe vers Guidewire: · animation et suivi des instances (COCOORD, COPIL), · gestion des ressources MOE, · suivi des risques et des actions, · gestion du planning et des charges sous CLARITY, · production de reporting (rapports flash hebdo, bilans de projets, DPSI, PMP, PV de recette, suivi de garantie).

Le poste ? Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager (H/F) en alternance pour notre agence d'Aix en Provence . Vous êtes en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché variés. Commercial : - Création d'un réseau de partenaires sur la région - Accompagner le Directeur régional sur des missions transverses - Prospection et développement commercial de l'offre Factory - Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone - Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins - Commercialisation d'une offre complète et complexe Recrutement : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement - Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement

Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.

En bref : CDI - Var - Administrateur réseaux et télécommunications junior (F/H) - 25/28K Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accopagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé dans le var, un profil administrateur réseaux & télécommunications (H/F). Vos missions : - Supervision et maintenance réseau - Modifications des réseaux clients - Configuration réseaux - Support téléphonique Environnement technique : SD-WAN, LAN, WAN, VoIP...

En Bref : Sophia Antipolis – CDI – Ingénieur système Linux (F/H) - 45-55K Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Sophia Antipolis, un Ingénieur système Linux (F/H). Vos missions : - Déploiement et mise à jour des infrastructures IT - Automatisation via Ansible - Maintenance des systèmes d'informations - N3 - Réaliser une veille technologique Environnement technique : Linux, CentOS, Ubuntu, Debian, Ansible, Bash,

Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.

Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.

En bref : Lyon - Technicien de Maintenance Informatique Itinérant (F/H) - Intérim 3 mois Adsearch, cabinet de recrutement vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. La division IT & Digitale du cabinet Adsearch recrute pour un client, société de service renommée en France, un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) en intérim à Lyon. Vos missions : - Préparation des interventions planifiées (préparation du matériel, diagnostic de pannes...) - Intervention chez les clients pour installer ou maintenir le matériel informatique - Détection de l'origine des pannes/dysfonctionnements - Formation et accompagnement des clients en fonction des besoins - Clôture des interventions réalisées (actions informatiques, logistiques, administratives)

En bref : CDI - Var - Administrateur réseaux et télécommunications junior (F/H) - 25/28K Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accopagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé dans le var, un profil administrateur réseaux & télécommunications (H/F). Vos missions : - Supervision et maintenance réseau - Modifications des réseaux clients - Configuration réseaux - Support téléphonique Environnement technique : SD-WAN, LAN, WAN, VoIP...

Technicien Help Desk (H/F) - intérim et CDD En bref : Technicien Help Desk (H/F) – CDI – Saint Denis (93) – 32ke – Informatique, Support Technique, Banque Cabinet de conseil en recrutement d’experts, Adsearch, c'est plus de 200 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers la France, spécialisés dans 10 univers sectoriels distincts, réalisant plus de 3000 recrutements par an pour satisfaire les besoins variés de plus de 5000 clients. Adsearch recrute pour l'un de nos partenaires dans le milieu bancaire, basé à Saint Denis (93), un Technicien Help Desk (H/F), pour une mission en Intérim puis CDD. **VOS MISSIONS** En tant que Technicien Help Desk (H/F), vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Formuler un diagnostic précis du problème rencontré par vos interlocuteurs et solutionner en ligne les incidents de votre compétence. - Être en situation proactive sur des équipements clairement identifiés. - Participer à l'enrichissement de la base de connaissances, à la mise à jour de la documentation des matériels et procédures, à l'information de vos collègues. - Traiter les sollicitations par téléphone ou formulaire, prioriser les urgences et les demandes pouvant être différées, et assurer le suivi des problèmes non immédiatement pris en charge.