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Product Owner Cleva (F/H) Mission de 6 mois - Démarrage le 8 juin 2026 Grafton accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Product Owner Cleva afin de renforcer son pôle Projets & Transformation. Vous interviendrez au cœur d'un environnement métier riche (Commercial, Vie du contrat, Indemnisation) et jouerez un rôle déterminant dans la modernisation des outils internes. Vous serez le garant de la valeur produite et de l'évolution du produit Cleva , solution centrale de gestion des contrats assurantiels. Vous intégrerez une équipe d'environ 40 personnes, organisée en plusieurs squads, et prendrez la responsabilité produit d'une équipe nouvellement constituée. Vos missions En tant que Product Owner Cleva, vous contribuerez directement à l'amélioration de l'expérience conseiller et client. Votre périmètre mêlera enjeux métier, fonctionnels et techniques. Responsabilités principales Identifier, analyser et prioriser les besoins utilisateurs et métiers. Participer à la vision produit et anticiper les évolutions fonctionnelles. Construire, enrichir et maintenir le product backlog , en cohérence avec la roadmap. Rédiger des User Stories claires, orientées valeur, avec critères d'acceptation précis. Piloter la priorisation, le suivi du backlog et le respect des engagements. Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une compréhension commune des besoins. Participer activement aux rituels Agile. Assurer la qualité fonctionnelle : conception, recette, tests, validation. Collecter et analyser les retours utilisateurs pour améliorer en continu le produit. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes. Accompagner la conduite du changement (démos, ateliers, supports). Qualifier, prioriser et suivre les anomalies, proposer des solutions et coordonner leur résolution. Profil recherché Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Maîtrise ou connaissance opérationnelle de Cleva . Sens aigu de la priorisation et orientation client. Curiosité, esprit analytique et capacité à comprendre des enjeux complexes. Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et esprit d'équipe. Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Conditions de la mission Durée : 6 mois Démarrage : 8 juin 2026 Statut : Cadre autonome Rémunération : 40-42 K€ + variable annuel de 6 % Avantages : Titres-restaurant à 8,50 € (prise en charge employeur 60 %) Transport en commun pris en charge à 75 %

Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet moe H/F à Rouen, France. Description Pilotage d'une Squad Etudes et Développement (Build & Run, multi-technos .NET REACT COBOL) Garant de la méthodologie Agile et des bonnes pratiques Scrum Organisation des cérémonies (planification, démo, rétrospective) Initialise et maintien la définition of ready et définition of done Garant de l'engagement MOE de l'équipe (contenu, délai & qualité) Valide la faisabilité du chiffrage Maintien les outils de pilotage à jour Reporting activité Mise à jour outils pilotage(Jira)

2) Définition et rôle En tant qu’Expert Processus Métier WMS, il est un professionnel disposant d’une connaissance approfondie des opérations d’entrepôt et de la capacité à traduire les besoins métiers en configurations WMS fiables, optimisées et duplicables au sein du réseau d’entrepôts logistiques d’ADEO. Il permet aux équipes métier d’optimiser les processus d’entrepôt, de réduire les coûts et d’améliorer la satisfaction client grâce à la conception d’une solution WMS robuste, conviviale et adaptable. 2) MissionsAnalyse et conception des processus : Réaliser des analyses approfondies des opérations actuelles des entrepôts afin d’identifier les goulets d’étranglement, les inefficacités et les axes d’amélioration. Modélisation des processus : utiliser des outils tels que des organigrammes, diagrammes et simulations pour visualiser et analyser les flux de processus. Cartographie des processus As-Is : documenter les processus existants en entrepôt en identifiant les points de blocage, les inefficacités et les pistes d’amélioration. Conception des processus To-Be : définir de nouveaux processus ou des processus améliorés alignés avec les objectifs business, exploitant les capacités du WMS et améliorant la productivité. Revue des processus : revoir et mettre à jour régulièrement les processus afin de s’adapter à l’évolution des besoins métiers et des technologies. Configuration du WMS : Configurer les paramètres, règles et workflows du WMS afin de répondre aux besoins métiers, aux exigences opérationnelles et aux processus conçus. Collaborer avec les équipes transverses (IT, opérations, logistique) pour garantir la réussite des projets. Analyser et évaluer les impacts des exigences spécifiques des Business Units (BU) sur la configuration du WMS. Définir et mettre en œuvre la conception des entrepôts, les règles de stockage, les stratégies de préparation de commandes et autres paramètres critiques dans le WMS. Garantir la fiabilité de la saisie et de la maintenance des données dans le système WMS. Formation, support de la communauté utilisateurs et conduite du changement : Formation des utilisateurs : concevoir et animer des programmes de formation à destination des équipes entrepôt sur l’utilisation du WMS, les bonnes pratiques et le respect des processus. Support continu : assurer un support aux utilisateurs, résoudre les incidents et répondre aux questions. Support sur site lors des phases de Go Live et d’hypercare. Responsable de la documentation : garantir la cohérence et la mise à jour de la documentation projet (documentation utilisateur et technique). Rédiger et maintenir des descriptions détaillées des flux de processus, des modes opératoires et des procédures opérationnelles standard (SOP). Conduite du changement : piloter et accompagner les actions de change management afin d’assurer l’adoption des nouveaux processus et technologies dans le réseau d’entrepôts. Amélioration continue : Produire des rapports et tableaux de bord pour suivre la performance des entrepôts et partager les analyses avec le management. Analyser les données de performance afin d’identifier les tendances et les causes racines des problématiques, dans une logique d’amélioration continue des processus, procédures et configurations WMS. Assurer une veille sur les bonnes pratiques du marché et les nouvelles technologies en gestion d’entrepôt. Contribuer activement à l’animation et aux initiatives de la communauté utilisateurs.

Product Owner ETL Talend senior Besoin Nous sommes à la recherche d'un profil technico-fonctionnel. Idéalement un développeur Talend qui s'est reconverti sur un poste de Product Owner Nous avons besoin d'un profil senior : Plus de 7 ans d'XP sur le poste de Product Owner Des expériences significatives sur la conception de job Talend est un pré-requis indispensable La connaissance de l'Assurance de personnes est un plus appréciable Contexte = Remplacement du Product Owner ETL Talend actuellement en arrêt maladie Feature Team ETL composée d'un PO, de 3 BA, de 2 tech leaders et de 4 développeurs Talend ainsi que d'un expert technique Talend qui est externe à l'équipe Méthodologie Projet = Kanban / Scrum TJM proposé : 500 euros

Au sein d’une équipe produit, vous intervenez en tant que Product Owner sur un périmètre digital stratégique. À ce titre, vous serez en charge de : Piloter et prioriser un backlog produit en lien avec les enjeux métier et la valeur attendue Décliner les besoins en Epics, Features et User Stories exploitables par les équipes de développement Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective) et contribuer activement au bon fonctionnement de l’équipe Assurer la bonne compréhension des besoins fonctionnels auprès des équipes techniques Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, UX/UI, équipes data, performance digitale…) Contribuer à l’amélioration continue des parcours digitaux en s’appuyant sur les données de performance Intégrer les exigences liées à l’accessibilité et à la qualité des parcours utilisateurs Participer à la planification des livraisons dans un cadre Agile à l’échelle

Contexte & Environnement Dans le cadre d’un remplacement, le client recherche un profil hybride PO/PM pour intervenir sur un périmètre e-commerce international, avec de nombreux échanges en anglais avec des équipes basées dans différents pays. Le périmètre couvre principalement le processus de vente digital : Gestion des produits et services Fiches produits Catalogue Moteur de recherche PIM Social Selling Chatbots / BOT La roadmap est relativement stable (beaucoup de projets déjà livrés), mais nécessite un profil capable de s’imposer et de porter les sujets. Missions principales Pilotage produit & projet Gestion des projets liés au périmètre e-commerce Priorisation et suivi des évolutions produit Coordination avec les équipes internationales Opérationnel Gestion du support N1 / N2 (problématiques de configuration) Interaction avec les équipes e-commerce Product Management Rédaction des besoins : epics, user stories Participation aux phases de Q&A Réalisation de la recette fonctionnelle (validation post-Q&A) Communication & delivery Présentation des évolutions aux équipes métiers Accompagnement des utilisateurs

Peppol (Pan-European Public Procurement On-Line) s'est imposé comme le standard de référence pour l'échange de documents commerciaux électroniques à l'échelle européenne et internationale. De plus en plus de pays intègrent Peppol dans leur cadre légal de facturation électronique — dont la Belgique, la Pologne, les Pays-Bas, l'Allemagne, et demain potentiellement la France dans le contexte de sa réforme e-invoicing. Dans ce contexte, notre client final renforce son expertise Peppol pour garantir l'interopérabilité de sa solution de facturation avec les réseaux d'accès (Access Points), les formats BIS (Business Interoperability Specifications) et les exigences propres à chaque pays déployant Peppol. Le/la Product Owner Peppol jouera un rôle structurant dans la maîtrise de ces enjeux techniques et réglementaires, en lien étroit avec l'équipe Compliance et les équipes de développement.

Au sein de la Direction des Technologies d'un grand groupe audiovisuel français, le pôle Produits Publicitaires recherche un(e) Product Owner pour assurer le delivery et la priorisation au sein du produit Offre . Contexte La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques (IT et Broadcast) soutenant l'activité du groupe. Elle intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique, en interface avec l'ensemble des métiers (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment). Nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux & innovants. Le Pôle Produits Publicitaires a en charge la conception, le développement et la maintenance des outils de la Régie Publicitaire autour de 7 produits majeurs : Commercialisation, Offre, Achat, Diffusion, Gestion financière, Portail client, BI. Votre mission Vous interviendrez dans l'équipe produit Offre en binôme avec un autre PO sur le périmètre Inventaire, catalogues des offres et pricing TV & Digital. Vous construirez la vision produit, cadrerez les projets, coordonnerez les développements, assurerez la recette, le suivi du RUN et accompagnerez les équipes Marketing et Revenue Management dans l'adoption des solutions. Responsabilités clés Définir et piloter la roadmap produit Recueillir les besoins métier et rédiger les spécifications fonctionnelles Prioriser et maintenir le backlog Coordonner les équipes techniques et assurer le delivery Garantir la cohérence du SI avec les autres produits Accompagner le déploiement et l'adoption des nouvelles fonctionnalités

Nous recherchons un(e) Product Owner confirmé(e) pour rejoindre une équipe produit travaillant sur des outils stratégiques liés à la gestion et à l’orchestration de contenus/programmes dans un environnement média à forte visibilité. 🏢 Contexte client Mission au sein d’un grand groupe média / audiovisuel français , intervenant sur des outils critiques liés à la programmation et aux opérations métier. Contexte de la mission Au sein d’une équipe Produit organisée en mode Agile/Scrum, vous accompagnerez le Product Manager dans la réalisation de la roadmap produit et le pilotage opérationnel du backlog avec les équipes de développement. Vous interviendrez dans un environnement transverse impliquant de nombreux interlocuteurs métiers et techniques, avec des enjeux forts de coordination, de qualité et de fluidité opérationnelle. L’équipe fonctionne en méthodologie Scrum avec des profils : Product Manager Product Owner Tech Lead Développeurs UX/UI Ops Référents métiers 🎯 Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les user stories et spécifications technico-fonctionnelles Prioriser et suivre le backlog produit Participer à l’ensemble des rituels Agile/Scrum Coordonner les échanges entre métiers et équipes techniques Piloter les phases de recette fonctionnelle Suivre les développements avec les Tech Leads Accompagner les mises en production Assurer le suivi des KPIs et feedbacks utilisateurs Participer à l’amélioration continue du produit et des process ⚙️ Environnement & outils Méthodologie Scrum / Agile Azure DevOps Confluence Outils de gestion produit & backlog Environnement complexe à forte dimension métier

Dans le cadre de la transformation des activités Middle Office liées à la titrisation pour un client bancaire, nous recherchons un Product Owner expérimenté. Missions : Définir et piloter la feuille de route de transformation Assurer le suivi global des projets (planning, budget, risques) Prioriser les besoins et coordonner les parties prenantes Optimiser et harmoniser les processus Conduire les actions de transformation et d’accompagnement au changement Piloter la digitalisation et l’automatisation des activités Collaborer étroitement avec les équipes IT Compétences clés : Gestion de projet Conduite du changement Amélioration des processus Outils bureautiques et de pilotage Qualités attendues : Leadership et capacité à fédérer Excellente communication Esprit de synthèse Autonomie et sens des responsabilités Adaptabilité et orientation résultats

Contexte Intervention au sein d’une équipe Data / IA en forte croissance, avec des enjeux autour de la valorisation des données, de l’industrialisation des cas d’usage IA et de l’alignement avec les besoins métiers. Missions principales Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers liés aux cas d’usage IA Construire et piloter la roadmap produit IA Rédiger les user stories et gérer le backlog produit Collaborer étroitement avec les équipes Data Scientists, Data Engineers et métiers Suivre le développement des modèles IA (ML, NLP, etc.) et leur mise en production Garantir la valeur business des solutions développées Mettre en place des KPIs de suivi de performance des modèles Assurer la communication avec les parties prenantes (métiers, IT, direction)

Nous sommes à la recherche d'un profil technico-fonctionnel. Idéalement un développeur Talend qui s'est reconverti sur un poste de Product Owner Nous avons besoin d'un profil senior : Plus de 7 ans d'XP sur le poste de Product Owner Des expériences significatives sur la conception de job Talend est un pré-requis indispensable La connaissance de l'Assurance de personnes est un plus appréciable Contexte : Remplacement du Product Owner ETL Talend actuellement en arrêt maladie Feature Team ETL composée d'un PO, de 3 BA, de 2 tech leaders et de 4 développeurs Talend ainsi que d'un expert technique Talend qui est externe à l'équipe Méthodologie Projet = Kanban / Scrum

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation Finance, plusieurs outils sont remplacés par une solution SaaS unique : Workday. Le projet est déployé dans plus de 60 pays sur 4 ans. Missions Analyser les reportings existants (Qlik / Tableau) Identifier les rapports standards et les besoins spécifiques Participer aux ateliers de design avec les équipes métier et l’intégrateur Tester et valider les reportings Workday Définir la gouvernance et le support du reporting Prioriser les besoins business et utilisateurs Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles Gérer et prioriser le backlog Construire la roadmap produit reporting Animer la gouvernance reporting Workday Assurer le support, la sécurité et le training Profil recherché Forte expertise Workday Reporting Expérience en gestion de projet Data Bonne maîtrise de la priorisation, backlog et roadmap Anglais confirmé Bonne communication avec les équipes métier et techniques Profil Finance Reporting Owner / Product Owner Data capable de piloter des sujets data finance dans un contexte international Informations complémentaires Mission dans un environnement international Collaboration avec des équipes métier et techniques Contexte Build et Run autour de Workday Reporting

Site : PESSAC Séniorité : Confirmé Démarrage : mai 2026 OBJECTIFS ET ENJEUX : En tant que Product Owner, vous participerez au développement et à la maintenance de nos applications, en collaborant étroitement avec les membres de l’équipe pour livrer des solutions logicielles de haute qualité. Dans le cadre de votre mission, vous participerez aux évolutions fonctionnelles relatives à ce produit à forts enjeux. Parmi celles-ci : Evolution de l’interface de création de service Amélioration du mécanisme de recherche, notamment à l’aide de l’IA. Intégration de l’offre de services FT et missions locales dans le catalogue Ouverture de la mobilisation de services aux usagers. ACTIVITES A REALISER : Participer activement aux évènements AGILE (daily, backlog refinement, review, rétrospectives, planning). Être moteur et animateur des sprints pour l’atteinte des objectifs Gérer son backlog : Transformer les besoins métiers en solutions concrètes et priorisées. Aller chercher les informations au plus proche du terrain/des utilisateurs Animer des ateliers pour identifier les meilleures stratégies d’intégration et maximiser la valeur Collaborer avec les équipes produit et design pour transformer les exigences en solutions techniques Rédiger des user stories claires, orientées usage et impact. Valider les US en fin de sprint