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En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Expert Gestion et Anonymisation de données" pour un client dans le secteur de l'assurance Description 🎯 Contexte de la mission Depuis 2018, le client mène un programme d’anonymisation de données personnelles pour répondre aux contraintes réglementaires RGPD. Après une première solution basée sur IBM Optim (atteignant ses limites), le client a basculé sur la plateforme Delphix. Objectif : industrialiser l’anonymisation des données dans les environnements de test et de développement (tout en conservant les données réelles en production). Un premier lot est lancé jusqu’à février 2026 : l’équipe se renforce pour la mise en œuvre des processus d’anonymisation dans Delphix. 🛠️ Missions principales Mettre en œuvre et industrialiser les processus d’anonymisation de données personnelles dans Delphix. Implémenter et paramétrer les règles d’anonymisation pour différents environnements applicatifs. Collaborer avec les experts data et applicatifs pour définir, tester et valider les algorithmes d’anonymisation. Automatiser l’ordonnancement des traitements. Participer au support et à l’amélioration continue de la plateforme.

Ingénieur Systèmes et Sécurité (H/F) – Dans le cadre du renforcement de la Direction des Systèmes d’Information, vous interviendrez sur la gestion, l’évolution et la sécurisation d’infrastructures informatiques à l’échelle du groupe. Missions principales : Administrer et maintenir les solutions de sécurité récemment déployées (PAM, UEM, MFA, SOC, durcissement, SASE…). Assurer la supervision, le monitoring et le maintien en conditions opérationnelles des solutions en place. Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques. Déployer et accompagner l’intégration de ces solutions au sein des filiales du groupe. Collaborer avec les équipes support, réseau, sécurité et applicatives pour garantir la cohérence et la sécurité du SI. Effectuer une veille active sur les nouvelles menaces et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.

Responsable des environnements et socles techniques H/F (freelance). Localisation : Niort (79). Profil : > 5 ans. TJ : 450€ à 500€. Date de démarrage : ASAP. L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Alors, vous nous rejoignez ?! Les missions : · Maintenir et optimiser les environnements de développement, recette, homologation et formation afin de garantir la qualité des livraisons et la fiabilité des mises en production. · Assurer le suivi de l’exploitation et veiller à la performance et à la conformité des environnements. · Piloter la feuille de route des sujets techniques suivants en appui avec les membres de l’équipe : - Mise en œuvre du DevOps - Forge logicielle - Bonnes pratiques de développements - Outillage pour les développeurs (puits de logs, qualité du code …) Responsabilités clés : è Mise en place des environnements et être force de proposition sur la rationalisation · Définir les besoins techniques pour chaque environnement (développement, recette, homologation et formation) · Piloter les installations, configurations et veiller à documenter les environnements · Veiller à l’automatisation des déploiements et les configurations (CI/CD, scripts, outils DevOps) è Qualité et préparation des versions · Participer aux comités de version et aux jalons projet · Garantir la cohérence entre les environnements et la production · Valider les livrables techniques avant mise en production · Mettre en œuvre des tests d’intégration et de non-régression è Suivi de l’exploitation · Surveiller les performances et la disponibilité des environnements · Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) · Gérer les incidents et les demandes d’évolution · Mettre à jour les environnements en fonction des évolutions applicatives è Coordination et communication · Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, test, infrastructure et sécurité · Rédiger les procédures et les guides d’exploitation · Participer aux audits et aux contrôles qualité Suivre et piloter les travaux d’une équipe pluridisciplinaire

Objectif du poste L’ingénieur de production garantit le bon fonctionnement technique des moyens de production informatique. Il met en œuvre des solutions permettant d’optimiser, sécuriser et automatiser la production, tout en assurant un service fiable et performant aux utilisateurs. Activités principales Assurer le MCO des plans de production via Automator (ordonnanceur) Optimiser l’industrialisation de la production (simplification des plans, optimisation des scripts PowerShell) Définir et mettre en œuvre les procédures, KPI et outils de supervision/exploitation Participer à la définition du PRA et à l’amélioration continue des processus Automatiser et fiabiliser les chaînes de production (développement de scripts, intégration applicative) Assurer le support technique N2/N3 et la gestion des incidents d’exploitation Contribuer aux projets d’intégration et à la mise en production de nouvelles applications Participer aux astreintes (selon organisation)

Objectif : Aaccompagnement pour le système Windows 11 sur machine Physique et Virtuelle. Connaissance en ingénierie du socle obligatoire. Connaissance du hardware obligatoire. Anglais obligatoire Prestations : - Maintien de l'intégration et de l'homologation de nouvelles applications autour du build (Windows 10 / 11 socle en Anglais) - Homologation des hardware (Bios et Drivers) - Faire du packaging de drivers / Bios - Maintenir le parc existant aussi bien en montée de version des drivers / Bios / hardware - Participer à l’intégration des hardwares dans les nouveaux build - Contribution à la création/l'intégration/adaptation du build et/ou de l’upgrade monde - Intégration et suivi des packages du build dans l'infrastructure SCCM - Scripting autour du poste de travail (Powershell) - Faire du débuging sur incident / fonctionnalités du hardware sur remontées de N3 - Prise en charge des demandes d'évolution du build transmis par les régions - Maintien des outils internes liés au build - Veille technologique sur le poste de travail - Suivi et prise en charge les incidents transmis dans l'outil de ticketing - Documentation des process actuellement en place - Interface auprès des équipes de support sur les changements effectués - Prise en charge des incidents de level 3 pour les sites régionaux et internationaux

Dans le cadre d’un projet de renforcement de la sécurité IT, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter une mission de migration et de réorganisation de serveurs de fichiers vers différents supports (serveurs de fichiers, SharePoint, Teams). Missions principales : Réaliser un audit des serveurs existants (partages, droits d’accès, cas d’usage). Identifier les adhérences techniques avec certains logiciels. Définir des règles d’archivage (conservation, archivage, suppression). Proposer une nomenclature de partage et une architecture unifiée pour l’ensemble du groupe. Mettre en place les architectures adaptées sur SharePoint et Teams. Accompagner les utilisateurs dans le changement et assurer la communication (avant, pendant, après). Préparer un plan de bascule et de roll-back.

📍 Lieu : Aubervilliers (93) – 3 jours sur site minimum 🕒 Durée : Jusqu’à fin 2025 🌍 Contexte : Projet de transformation de la gestion des identités au sein d’un grand groupe international du secteur Environnement & Services. Missions : Développer et maintenir des scripts PowerShell utilisés par des LogicApps dans un contexte IGA (Entra ID). Concevoir et développer des Azure Durable Functions . Adapter et enrichir des LogicApps . Participer aux phases d’analyse et de design, orienter les discussions techniques (faisabilité, performance). Réaliser les tests unitaires, transferts entre environnements, mises en production. Rédiger et maintenir la documentation technique (Terraform, HLD, LLD…). Participer aux revues de code , aux réunions techniques et aux points d’avancement. Support technique à l’équipe programme et résolution d’incidents. Compétences recherchées : Développement confirmé en Python , PowerShell , Azure Functions , LogicApp , Graph API . Maîtrise des bonnes pratiques CI/CD (GitLab, Terraform) . Expérience en gestion d’ordonnanceurs logiques et cycle de vie des identités. Méthodologies Agile / DevOps . Capacité à livrer avec autonomie, rigueur et sens de l’organisation . Bon relationnel, esprit d’équipe et résistance au stress. Anglais courant requis.

Nous recherchons pour un de nos client un ingénieur poste de travail qui aura pour mission : La Standardisation et la stabilité : Garantir un build Windows 11 (socle en anglais) homogène et compatible avec les matériels déployés mondialement pour faciliter la reproductibilité des incidents et leur résolution. L'Homologation hardware : Qualifier et intégrer les laptops, desktops, écrans, caméras, stations d’accueil, claviers, souris et casques pour assurer leur compatibilité avec le build BNPP. La maintenance et l'évolution : Maintenir le parc existant (montée de versions des drivers, BIOS, hardware) et répondre aux demandes d’évolution des régions. Le Support technique : Prendre en charge les incidents de niveau 3, assurer le debugging hardware et logiciel, et collaborer avec les équipes internationales. La documentation et veille technologique : Documenter les processus et maintenir une veille sur les évolutions technologiques liées au poste de travail Ves responsabilités incluent : 1. Intégration et homologation des applications : o Participer à l’intégration et à l’homologation des nouvelles applications dans le build o Contribuer à la création, l’adaptation ou l’upgrade du build à l’échelle mondiale. o Gérer les packages du build via SCCM (System Center Configuration Manager). 2. Gestion du parc hardware : o Maintenir le parc existant (montée de version des drivers, BIOS, hardware). o Créer des packages de drivers et BIOS pour assurer leur compatibilité. o Effectuer du debugging sur les incidents hardware et logiciels (remontées de niveau 3). o Participer à l’intégration de nouveaux matériels dans les builds. o Homologuer le matériel (BIOS, drivers) pour garantir la conformité. 3. Support et évolution : o Prendre en charge les demandes d’évolution du build transmises par les régions. o Gérer les incidents de niveau 3 via l’outil de ticketing, en collaborant avec les équipes régionales et internationales. o Assurer une interface avec les équipes de support pour communiquer les changements effectués. 4. Automatisation et outils : o Maintenir les outils internes liés au build. o Développer des scripts en PowerShell pour automatiser les processus liés au poste de travail. 5. Manutention hardware : o Manipuler des équipements (laptops, workstations) pour les tests et l’homologation (ex. : 40 laptops/jour ou 100 matériels lors d’un RFP).

Coordonner la conception produit (logiciel & infra) en respectant les standards (cyber, archi, gouvernance). Agir comme expert technique & mentor auprès des équipes. Définir standards de dev & bonnes pratiques, valider intégrations tierces, garantir qualité/code review. Superviser les sprints, stratégies de test, revue infra & code. Documentation technique & fonctionnelle, référentiels. Garantir sécurité, performance, maintenabilité, résilience . Veille technologique, innovation, estimation coûts/délais, culture FinOps . Construire & faire évoluer la roadmap technique . Mettre en place outils de supervision (apps & infra). Gestion d’incidents complexes & accompagnement au changement. Traduire besoins métiers ↔ exigences techniques.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Product Owner Active Directory H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la gestion et la sécurisation des identités ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Product Owner Active Directory , vous êtes responsable du vision produit, de la roadmap et du pilotage fonctionnel de notre écosystème : Côté build : Définir et piloter la roadmap des évolutions AD / Azure AD sur 3 à 6 ans Cadrer les besoins métiers et techniques autour de l’authentification, la fédération et la gestion des identités Prioriser les user stories et piloter le backlog en lien avec les équipes techniques Contribuer à la sécurisation et la modernisation de l’infrastructure Active Directory Participer aux comités projets et coordonner les intervenants internes et externes Assurer la conformité et la cohérence du design des architectures AD avec les standards du SI Anticiper les risques techniques et fonctionnels liés aux évolutions du domaine Côté run : Superviser le bon fonctionnement opérationnel des environnements AD / Azure AD Suivre les indicateurs de performance et la qualité de service Identifier et prioriser les actions d’amélioration continue Garantir la continuité de service et la résilience des systèmes d’identité Collaborer étroitement avec les équipes de support et de sécurité pour gérer les incidents critiques C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements Active Directory / IAM. Vous aimez construire, piloter et faire évoluer des plateformes critiques sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos décisions ont un impact réel , au sein d’équipes techniques expertes et collaboratives. C’est votre expertise : Environnements Active Directory, Azure AD, GPO, Federation Services (ADFS) Connaissances en IAM, Sécurité AD, MFA, PKI, DNS/DHCP Bonnes notions Cloud (Azure, M365) Méthodologies Agile / Scrum , gestion de backlog et priorisation Outils : Jira, Confluence, PowerShell, Git, ServiceNow C’est votre manière de faire équipe : Sens du service et de la communication Capacité d’arbitrage et de priorisation Esprit analytique et orienté valeur métier Leadership naturel et pédagogie Autonomie, rigueur et curiosité technique C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : 15e arrondissement Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De 50 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Product Management / Systèmes & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

• Savoir debugger des problèmes complexes. • Rédiger et maintenir la documentation technique d’exploitation. • Gérer l'infrastructure VDI VMware Horizon (MCO, mise à jour des masters et logiciels installés). • Créer, configurer et gérer des VMs Windows sur VMware VSphere. • Automatiser toutes les tâches manuelles (PowerShell, VBscript, etc…). • Respecter les normes, les procédures d'exploitation et les règles de sécurité informatiques. • Traiter les audits de sécurité (ORADAD, PingCastle, HardeningKitty, Swift, PCI-DSS, etc…). • Gérer l’obsolescence logicielle. • Expérience pratique de rationalisation(fusion) multi domaine et forêt "On premise". • Expérience sur Tiering AD / Silo d’authentification. • Effectuer des astreintes. • Assurer une veille technologique Définition de la prestation Savoir-être : • Aimer travailler en équipe. • Être rigoureux, méthodique et organisé. • Être autonome, polyvalent et force de proposition dans l'amélioration de l'infrastructure Windows. • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités. • Avoir un bon relationnel avec les utilisateurs/équipes opérationnelles. • Être à l’écoute des utilisateurs et de ses collaborateurs.

Pour accompagner et accélérer les activités sur les services collaboratifs dans l'écosystème M365, notre client recherche un expert Power Platform avec de solides compétences en développement Power Apps, Power Automate. Les missions seront : Accompagner les projet de développement en Power Automate et Power Apps : configuration d'environnements, gestion politique DLP, gestion Habilitations, gestion Stockage Dataverse... Concevoir et implémenter des solutions sur la power platform : Conception et Développement de flux Power Automate et des applications Power Apps Etre force de proposition et participer à la gouvernance : cadre et régles d'usage sur la power platforme. Assurer la communication générale avec Microsoft autour des services de la Power PLatform Mettre en place toutes les automatisations nécessaires à base de scripts Powershell pour automatiser la gestion et l'administration de ces services Mettre en œuvre les éléments de sécurité demandés par le RSSI Produire toute la documentation à destination des équipes N2 Traiter les incidents de niveau 3 Animer en tant qu'expert des groupes de travail technique autour de la power Platform

DSI Group recherche actuellement un Ingénieur de Production H/F, pour l'un de ses clients situés à Nancy. Vos missions : Assurer l’exploitabilité et la supervision des applications digitales Intégrer les nouveaux composants applicatifs (transactionnels ou batch) Participer à des projets techniques : containerisation, migration vers MyCloud, traitement d’obsolescences Maintenir les chaînes CI/CD et automatiser les déploiements Réaliser les tests techniques, la validation, et les recettes Contribuer à l’amélioration continue (processus, industrialisation, outillage) Participer aux astreintes (rotation probable sur 24/7).

Contexte de la mission : Dans le cadre de la transformation de l’environnement IT, nous recherchons un Référent Technique Poste de Travail pour contribuer activement à l’optimisation et à l’évolution du poste de travail des collaborateurs. L’objectif de la mission est de définir, mettre en œuvre et faire évoluer les environnements de travail, tout en garantissant cohérence technique, sécurité et qualité de service. Missions principales Conception, déploiement et maintien des images systèmes des postes de travail. Administration des outils de gestion de parc. Industrialisation et automatisation (packaging applicatif, profils de configuration, mises à jour systèmes, règles de sécurité). Collaboration transverse avec les équipes IT (Support, Réseaux, Cybersécurité, Cloud, Identité). Support de niveau 3 : gestion d’incidents complexes, traitement des demandes de service, documentation pour les utilisateurs et équipes N1/N2. Contribution aux projets d’évolution et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités (disponibilité HNO possible selon besoins projets). Définition des normes et standards techniques, rédaction de procédures et documentation d’exploitation.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Referent technique poste de travail (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Referent technique poste de travail (H/F) : - Conception, déploiement et maintien des images systèmes des “Poste de travail” - Administration des outils de gestion de parc - Industrialisation et automatisation du poste de travail, packaging applicatif, profils de configuration, mises à jour systèmes, gestion des règles de sécurité - Collaboration transverse avec les autres équipes IT (Support, Réseaux, Cybersécurité, Cloud, Identité…) pour garantir la cohérence des environnements techniques - Support de niveau 3 : traitement des incidents complexes, gestion des demandes de service, documentation des procédures à destination des utilisateurs et des équipes support N1/N2 - Pilotage ou contribution à des projets d’évolution, d’implémentation de nouvelles fonctionnalités (disponibilité HNO possible selon les besoins projets) - Participation à la définition des normes et standards techniques, rédaction des procédures et autres documents d’exploitation Les compétences attendues - Excellente maîtrise des environnements ChromeOS, Windows 10/11 et MacOS - Expertise en gestion de parc et outils de management (MDM/UEM WorkspaceOne) - Bonne maîtrise du scripting, notamment Powershell (Windows) , Zsh/Bash (MacOs) - Expérience en environnement AGILE, avec une **bonne compréhension des pratiques et leur mise en œuvre dans des projets techniques

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Ingénieur communication unifiée (Office 365, Teams, Skype, visio) Vos principales missions seront: - le support Teams et Skype - le maintien en condition opérationnelle de visioconférence - l'administration des solutions MTR, Samsung, ... - la rédaction de livrables (expression de besoin, dossier technique, présentation projet...) - l' établissement de tableaux de bord - le pilotage d'activité et de projet technique