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Contexte : Cette mission concerne le pilotage du projet de modernisation de la plateforme éditique avec l'évolution de la solution de conception de document BDOC et la refonte de la plateforme éditique (Dev Interne). Le projet est en cours de cadrage avec plusieurs paliers en cours de définition. Nous recherchons un directeur de projet avec des compétences affirmées sur le pilotage de projet complexe. Le Directeur de projet travaillera en étroite collaboration avec le porteur métier, l'équipe projet et l'ensemble des métiers du Groupe. Mission : Le chef de projet aura en charge les activités suivantes : 1. Piloter les différentes phases du projet dans le respect du planning et du budget 2. Suivre l'avancement du chantier de la Conduite du changement et de la Transformation 3. Veiller à la bonne traduction des exigences métier en fonctionnalités 4. Assurer l'interlocution avec les différentes parties prenantes : éditeur, intégrateur, RSSI / DPO, métiers, IT, ... 5. Organiser et coordonner les actions de l’équipe projet dans le respect des jalons 6. Consolider les éléments de pilotage (plan de charge, plan de sollicitation des ressources, planning, consommés, …) 7. Remonter les alertes au porteur métier et aux instances de pilotage 8. Produire les documents de la gouvernance projet (Contrat Projet) 9. Piloter la production des livrables du projet 10. Préparer, planifier et piloter le chantier de la recette pour chacun des paliers jusqu'à la production des PV de Recette 11. Préparer et animer les plans de bascule et des déploiements 12. Préparer les supports des comités opérationnels, des comités de pilotage en interne, des comités avec l'intégrateur et/ou l'éditeur 13. Animer les instances du projet notamment les COPIL et Comop

Pour le compte de notre client, acteur du secteur du bâtiment , nous recherchons un(e) Directeur Administratif et Financier dans le cadre d’une mission à forte dimension stratégique. Le profil attendu dispose d’une expérience obligatoire en environnement LBO , avec une forte exposition au pilotage financier de contrats et projets , idéalement dans les secteurs de la construction ou de l’engineering . Le/la consultant(e) interviendra sur le suivi de la performance financière, la structuration des reportings, l’optimisation des processus et le support à la direction générale. Une ouverture à une perspective de CDI à l’issue de la mission est souhaitée , dans une logique d’engagement long terme.

Dans le cadre de ses activités, E2E Delivery intervient pour le compte d’un client bancaire de premier plan sur un programme stratégique du domaine Risques . La mission s’inscrit dans une organisation en mode produit , couvrant l’ensemble du cycle de vie des solutions : cadrage, conception, delivery, mise en production et maintenance. Vous intervenez en appui du Product Manager et en proximité directe avec le Directeur de domaine pour assurer le pilotage opérationnel d’un périmètre critique , à forts enjeux de fiabilisation et de respect des engagements. Responsabilités principales Piloter des projets IT complexes à forte criticité (plusieurs streams / équipes en parallèle) Construire et sécuriser les trajectoires projet (planning, capacité, budget, dépendances) Intervenir en amont des projets pour sécuriser les phases de cadrage et de faisabilité Animer la gouvernance projet et préparer les instances de niveau direction (COMOP / COPIL) Produire un reporting de pilotage orienté décision (risques, arbitrages, alertes) Coordonner les interactions entre équipes métiers, IT, architecture et partenaires externes Identifier, qualifier et piloter les risques critiques (delivery, opérationnels, organisationnels) Arbitrer et prioriser les sujets dans un contexte multi-contraintes et évolutif Garantir la qualité des livrables et la tenue des engagements dans un environnement exigeant Assurer la continuité de delivery sur des systèmes à forte exigence de fiabilité

Contexte nous recherchons un Chef de Projet SI Sénior, disposant d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets ou de programmes. Une expérience significative dans le pilotage de projets liés à la téléphonie, aux flux et/ou aux solutions CCaaS est fortement souhaitée. Missions : Domaines métier à couvrir : Téléphonie & distribution de flux, Produits d’assistance, Management de projet. la mission se déroulera au sein de l’équipe Conseil et Projets Fidélia, composée de 5 chefs de projets SI et sera rattaché(e) directement au manager de l’équipe en lien étroit avec le métier Fidélia ainsi que la direction du programme. La mission sera intégrée à la core team Fidélia du programme Néoflux, aux côtés d’un pilote métier et d’un expert téléphonie. Le rôle principal sera d’être le référent de l’entité Solutions SI Fidélia pour les études et projets impactant la téléphonie Fidélia et le programme Néoflux. Il faudra apporter une expertise transverse et détaillée pour piloter les études et projets liés à la téléphonie et aux canaux de distribution, au service de l’activité Assistance Etre force de proposition et conseil auprès des contributeurs SI, des équipes métier et des managers de l’entité. La mission pourra évoluer en fonction des priorités de l’entité, avec un focus initial sur l’animation et la coordination vis-à-vis du programme Néoflux pour Fidélia. Il faudra insuffler une dynamique projet rigoureuse et méthodique, en faisant preuve de pédagogie, d’écoute et d’organisation, tout en conciliant la vision Groupe et les besoins métier Fidélia. Responsabilités : • Pilotage du budget et des ressources nécessaires au programme Néoflux pour Fidélia. • Coordination des études d’impact et recueil des chiffrages. • Garantir la trajectoire Fidélia vis-à-vis du programme Néoflux, selon les 4C : o Coût (Budget JH) : Recueil des charges, suivi du consommé, prévisions d’atterrissage. o Contenu : Respect du cahier des charges et des besoins métiers. o Calendrier : Suivi des jalons projet. o Capacité à faire : Disponibilité des moyens humains et matériels pour produire les livrables. • Veiller à ce que la trajectoire du programme et les solutions proposées respectent les spécificités de Fidélia (haute disponibilité – activité 24h/24, 7j/7). • Garantir la conformité de l’architecture SI de la filiale aux directives Groupe et son déploiement correct. • Travailler en trinôme avec le pilote métier et l’expert téléphonie pour adresser les besoins Fidélia. Compétences et expertises techniques attendues : • Expérience des enjeux de transformation et d’adaptation liés à la téléphonie et à la distribution des flux. • Sensibilisation aux métiers de l’Assistance (atout). • Connaissance des infrastructures téléphoniques : Amazon Connect, Genesys, IPBX, Softphone… • Maîtrise du management d’études et de projets. • Capacité à coordonner des experts et des métiers multi-sites, multi-entités. Qualités personnelles : • Grande capacité d’écoute et d’organisation, excellent relationnel. • Autonomie, communication efficace, diplomatie. • Rigueur, pédagogie, sens du détail, esprit de synthèse, réactivité et capacité à faciliter la prise de décision. • Force de proposition (idées innovantes), volonté d’améliorer les processus existants. • Orientation résultats et jalons, capacité à trouver des compromis tout en gardant le cap sur les objectifs.

Contexte : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, acteur établi opérant dans la distribution de solutions et services à forte composante terrain, recherche un Directeur Commercial Réseau en management de transition. Le poste s’inscrit dans un contexte exigeant et structurant : · Management d’un réseau national de +70 commerciaux terrain · Pilotage via 5 responsables régionaux · Contexte de transformation commerciale (évolution des offres et des canaux de vente) · PSE en cours impactant une partie des équipes · Enjeux business forts à court / moyen terme Objectifs de la mission : · Assurer la continuité du pilotage commercial dans un contexte sensible · Maintenir la performance commerciale et la dynamique des équipes · Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et de PSE · Préparer efficacement une période commerciale clé (septembre–décembre) Responsabilités principales : 🔹 Management & leadership · Encadrer un réseau de +70 personnes via des managers régionaux · Réengager les équipes dans un contexte de transformation et d’incertitude · Être très présent sur le terrain (déplacements réguliers en France) 🔹 Pilotage commercial · Suivre la performance (reporting, KPIs, analyse des ventes) · Structurer et faire appliquer les bonnes pratiques commerciales · Renforcer les fondamentaux (discours, techniques de vente, approche conseil) 🔹 Contexte transformation & PSE · Accompagner les équipes dans un contexte de PSE (communication, posture, cadre) · Maintenir un équilibre entre exigence business et climat social · Faire avancer les chantiers de transformation commerciale déjà définis 🔹 Coordination & communication · Travailler en lien étroit avec la direction · Préparer et contribuer à des temps forts · Assurer une communication fluide entre terrain et siège Expérience : · Expérience confirmée de direction commerciale réseau (≥70 pers) · Expérience avérée en management de managers · Expérience en contexte de PSE / transformation sociale indispensable Idéalement expérience dans des environnements : · B2B terrain · Solutions et services avec logique d'abonnement (un plus)

Contexte de la mission Dans le cadre d’une forte transformation du système d’information , nous recherchons un Architecte Solutions pour intervenir au sein d’un département stratégique orienté CRM & Flux . Vous interviendrez en lead ou en support d’autres architectes , sur des études et projets à fort enjeu, notamment autour de : L’échange de documents L’optimisation des canaux de communication (notamment le canal mail) L’intégration et l’urbanisation du SI L’objectif est de contribuer à la mise en place de solutions robustes, cohérentes et alignées avec les enjeux métiers et techniques. Vos missions principales Architecture & conception Analyser l’existant et définir les architectures cibles Concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers Définir les schémas d’intégration dans un SI existant Pilotage & gouvernance Contribuer à la roadmap technique et à son animation Garantir la cohérence globale du SI et le respect des standards Participer aux comités d’architecture et instances de décision Conseil & accompagnement Accompagner les équipes projets dans leurs choix techniques Proposer des solutions optimisées en tenant compte des contraintes (techniques, organisationnelles, budgétaires) Faciliter les échanges entre équipes métiers et IT Amélioration continue Assurer une veille technologique Contribuer à l’évolution du référentiel d’architecture Participer à la structuration des bonnes pratiques

Prestation de pilotage test Nantes Qualification : Project Management,Test Management. Objectifs - Coordonner et organiser les actions de sécurisation des moyens de tests. - Faciliter et fiabiliser les relations entre les acteurs des environnements de recette (technique, exploitant, testeur, équipe de fabrication). - Identifier les risques et difficultés impactant les versions et communiquer auprès des équipes et instances concernées. - Assurer la sécurisation de la mobilisation des utilisateurs pour les ateliers de recette (en backup). - Contribuer aux actions d’amélioration continue. Activités attendues - Suivi des travaux menés par les équipes techniques. - Communication sur l’état et la mise à disposition des moyens de tests. - Élaboration du dispositif de recettes internes : coordination avec les parties prenantes pour définir les jalons de livraison et la recevabilité des environnements. - Création et promotion de supports de communication sur les jalons des versions et les bonnes pratiques d’utilisation des moyens de tests (environnement, Données / JDD, comptes de tests, ressources,…). - Suivi de l’avancement des équipes de fabrication en phase de recette et identification des équipes en adhérence. - Facilitation de la résolution de problématiques transverses : analyse des incidents et des pratiques, animation de chantiers d’amélioration. - Traitement des demandes de participation aux recettes : besoins, inscriptions, convocations, redéploiement des ressources. - Mise à jour des livrables/supports et production des indicateurs liés à l’activité. Qualification : Project Management,Test Management.

Intitulé du poste : Chef de Projet Cyber Active Directory Expérience requise : 7–20 ans Durée de mission : 8 mois Client : Anonyme Localisation : Boulogne-Billancourt (92) Télétravail : 3 jours par semaine Contexte Suite aux recommandations d’un audit de la BCE, un plan d’action a été identifié autour de 16 recommandations. Le client recherche un accompagnement pour : Le pilotage des différents chantiers identifiés dans le plan d’action BCE. L’accompagnement des équipes techniques sur les livrables à mettre en place. L’accompagnement des équipes internes impliquées. Missions Préparer et fournir les supports de gouvernance projet et documents techniques (Comités de projet, Steerco, kit d’onboarding). Mettre à jour et accompagner l’outil de suivi projet Jira. Réaliser et maintenir les boards de suivi projet. Assurer la mise à jour des tickets, relancer les intervenants et squads pour garantir la fiabilité du suivi. Participer aux réunions périodiques en mode Agile avec les parties prenantes pluridisciplinaires. Livrables Supports de gouvernance projet (Coproj, Steerco). Kit d’onboarding des acteurs. Boards de suivi projet. Documentation technique et fonctionnelle. Mise à jour des tickets Jira et suivi des squads.

CONTEXTE Contexte de la mission : Pilote d'activité RUN dans l'équipe en charge de la détection et réaction aux incidents de cybersécurité (SOC/CSIRT). MIISSIONS : Les attendus de la prestation se décomposent en deux parties : - Consolidation des KPI : o Fiabiliser la collecte des différentes métriques o Valider et compléter en concertation avec le manager les KPI à suivre o Procédurer/automatiser la collecte des métriques et la génération des KPI (en s’appuyant si besoin sur les expertises de l’équipe) - Piloter l’activité du RUN SOC (6 internes et 4 prestataires) o Dégager de la confiance, de la rigueur, et de la bonne humeur o Répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe RUN o Prendre en charge les escalades et demandes de priorisation o Valoriser le travail de l'équipe via des KPI d'activité o Animer au quotidien les missions de l'équipe o Garder son calme, monter en stress uniquement lorsque c'est nécessaire (incident majeur de sécurité) o Remonter les informations pertinentes et factuelles au management o Maintenir la bonne entente au sein de l'équipe o Soulager le management sur les tâches de run et de reporting Le travail quotidien du pilote d'activité s'articule principalement sur ces missions : Quotidiennement : o Garantir que l’ensemble des tickets sont correctement priorisés et traités o Suivre la vie des tickets affectés à l’équipe RUN Hebdomadairement : o Animation des réunions RUN (suivi des indicateurs, faits marquants, changements planifiés, présences/absences de la semaine) o Organiser la répartition des tâches o Faire un compte rendu Mensuellement : o Regrouper, analyser et fournir les différents KPI sur l’activité Le Build est géré par les chefs de projets et le manager et n'entre pas dans le cadre des missions du pilote d'activité. Il doit cependant être informé des projets impliquant notre équipe.

Team Leader Exploitation RUN Applicatif Team Leader Exploitation IT pour piloter les équipes RUN d’un système d’information national critique. Vous êtes le référent managérial des ingénieurs d’exploitation : vous organisez, structurez et sécurisez l’activité RUN applicatif , dans un contexte exigeant, tout en préservant la sérénité des équipes. Contexte de la mission Team Leader Exploitation IT – Équipes Ingénieurs RUN 📍 Localisation : Rennes / La Chapelle‑sur‑Erdr 🕒 Type de mission : Long terme – Environnement 24/7 👥 Rôle : Management d’équipes d’ingénieurs d’exploitation 🎯 Votre rôle Nous recherchons un Team Leader Exploitation IT pour piloter les équipes RUN d’un système d’information national critique. Vous êtes le référent managérial des ingénieurs d’exploitation : vous organisez, structurez et sécurisez l’activité RUN applicatif , dans un contexte exigeant, tout en préservant la sérénité des équipes. 🧭 Vos responsabilités Management & leadership Encadrement de 5 squads d’ingénieurs d’exploitation Animation et accompagnement des Team Leaders opérationnels Organisation de la charge, priorisation et montée en compétences. Création d’un climat de confiance, exigence et bienveillance Pilotage opérationnel Supervision du RUN et de la continuité de service Appui managérial lors des incidents majeurs et situations de crise Validation de l’autonomie des ingénieurs avant mise en astreinte Coordination avec les équipes Infra, Sécurité et Build Organisation & gouvernance Mise en place et suivi des rotations horaires (shifts) Contribution à la gouvernance opérationnelle du contrat Suivi des imputations et de KPIs de performance et de productivité Interface managériale entre les équipes, Inetum et le client Objectifs et livrables Team Leader Exploitation IT – Équipes Ingénieurs RUN Compétences demandées Compétences Niveau de compétence animation réunion Expert gestion de la relation client Expert Gestion de projet infra Expert pilotage Expert

Nous recherchons pour un de nos client un consultant Consultant AMOE DevSecOps (Support & Pilotage). Secteur d'activité client final : énergie Le client (via le CEDID – Centre d’Excellence Data, IA et Développement ) cherche à renforcer son dispositif DevSecOps. Le pôle DevSecOps fournit : des plateformes de développement (GitLab, SonarQube…) des outils de sécurité applicative des environnements industrialisés pour les équipes projets Fiche de poste : Assurer le support et le pilotage des outils DevSecOps (Jira, Confluence…) dans un environnement à forte volumétrie, avec un enjeu de qualité de service. Missions Gestion des tickets utilisateurs (RUN – N2/N3) Support fonctionnel & technique sur Jira / Confluence Résolution d’incidents et traitement des demandes Suivi des SLA & reporting (KPI) Contribution à l’ amélioration continue

Chef de Projet/ Responsable d'applications Nantes Contexte de la mission Gérer 2 applications: L’application permettant d’utiliser un seul compte pour s’authentifier sur l’ensemble des applications partenaires, que l’application soit une page web ou une application mobile. Elle permet également de gérer le cycle de vie du client en lien auprès des applications partenaires. Identifiants uniques valables sur chatbot et Site - Une application qui est un middleware qui gère des médiations à une quinzaine d’applications sur les domaines comptables, vérifications RIB/Siret Sur ces applications, géré le Run & le Build + transverse (organiser les instances, faire de la veille, garantir les niveaux de sécurité...) Fonctionnelles : · Bonne capacité d’analyses techniques et fonctionnelles dans un écosystème complexe · Expérience de gestion de RUN / suivi des incidents serait un plus Techniques : · Analyse, Rigueur · Capacité de rédaction et de prise de parole · Autonomie et prises d’initiatives · Aptitude à la gestion de projet d’un SI : pilotage par les risques, pilotage économique · Maitrise des outils Office 365 (Planner, SharePoint …) · Savoir-faire complémentaire : pratique agile, ITIL · Méthodes et outils de pilotage de projet · Une appétence pour les sujets techniques serait un plus afin de pouvoir faire exceptionnellement du redressement de données ou pour comprendre les problématiques autour de la gestion de l’authentification Relationnelles : · Travail en mode « tribu/équipe intégrée » sont des qualités attendues pour ce poste · Aptitudes à l'écoute – esprit de synthèse · Sens du service aux clients internes et externes. · Capacité d’animation. Objectifs et livrables Au fil de l'eau Compétences demandées Compétences Niveau de compétence pilotage Confirmé AGILE Expert Veille Technologique Confirmé animation de réunions Expert

RTE Release Train Engineer - Nantes Prestation structurée autour du Run et du Build Les objectifs sont triples : Garantir la continuité des opérations sans perte de connaissance. Industrialiser le pilotage via des livrables standardisés (Préparation PI, Reporting, KPI). Optimiser les coûts en activant les leviers Prestation structurée autour du Run et du Build Synchronisation & Pilotage : Animation/ Gestion des risques et dépendances/ Arbitrages tactiques Excellence opérationnelle: Coaching méthodologique des rôles clés (PMO/PO/Archi)/ Facilitation des ateliers d'affinage/ Acculturation des métiers à Diapason Support Outillage: Administration fonctionnelle JIRA/ Alignement du paramétrage avec le framework Diapason/ Support utilisateurs Orchestration du PI Planning: Préparation, animation, clôture Suivi et amélioration: bilan à mi parcours, rétrospective de fin de PI Objectifs et livrables CR, tableaux de bords Jira, Backlog priorisé et estimé, support d'ateliers, plan d'accompagnement métier, spécification et configuration JIRA, Plan d'amélioration de l'outillage Compétences demandées Compétences Niveau de compétence pilotage Expert animation d'atelier Expert AGILE Expert

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur et innovant du secteur des paiements et des services financiers, un Pilote de Projet/PMO opérationnel. Ce programme stratégique d'envergure vise la migration de portefeuilles de cartes bancaires pour plusieurs enseignes de grande distribution et de services. La mission s'inscrit dans un environnement dynamique et exigeant, où l'impact direct et la capacité à délivrer sont primordiaux. Nous recherchons un profil immédiatement opérationnel, capable de reprendre une mission existante sans phase longue de ramp-up. MISSIONS PRINCIPALES : Le consultant interviendra comme Pilote de Projet et PMO opérationnel, avec un fort ancrage delivery, sur les sujets suivants : - Pilotage opérationnel et coordination du programme de migration de cartes pour des partenaires clés du retail et de la distribution (ex: enseignes alimentaires, bricolage, automobile, etc.). - Suivi rigoureux des incidents post-migration et coordination étroite entre les équipes run et build pour assurer la résolution rapide et efficace. - Interface quotidienne avec les équipes opérationnelles basées à Lille et les partenaires technologiques impliqués dans le programme. - Contribution active aux comités projet et élaboration des supports de gouvernance, avec une approche très opérationnelle et factuelle.

Chef de Projet Niort AGILE SAFE La mission consiste à piloter des projets transverses impliquant plusieurs solutions technologiques, en coordonnant des équipes Agile organisées en trains (Framework Safe) et en garantissant le respect des coûts, des délais et des spécifications. Mission basée à Niort, avec une possibilité de télétravail pour 2 à 3 jours par semaine. Activités : - Superviser et piloter les projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en s’appuyant sur des ressources internes et externes, dans le respect des coûts et délais. - Assurer une vue transverse des besoins entre les métiers et les produits, ainsi que des plannings, coûts et délais. - Contribuer à l'élaboration et s'assurer de la mise en place d'une feuille de route du projet et de ses lignes budgétaires. Activités détaillées Conduite d’étude et de projet : - Piloter et contribuer à l’étude (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources projets nécessaires, staffing, planning). - Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation. - Choisir et affecter des ressources. - Participer activement à la conception fonctionnelle et technique de la solution. - Superviser le paramétrage. - Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (éditeur et intégrateur, depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet). - Organiser, coordonner et animer l’ensemble des acteurs. - Arbitrer les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants. - Animer la gouvernance : organiser et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes-rendus. - Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, etc.). Mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs : - Organiser le passage Projet =? Produit et la phase de maintenance. - Organiser le support utilisateur. - Participer à l’organisation de la communication, du changement et de la formation des utilisateurs. Garantie de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : - Garantir le respect du cahier des charges. - Valider les livrables. - Garantir le respect des délais et des coûts. - Proposer au métier ou maîtrise d’ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications de trajectoire (qualité, coût, délai) liées à des contraintes (de réalisation, des modifications d’environnement, des manques de disponibilité non programmées, etc.). Documents projets : - Comptes-rendus des réunions et des comités. - Suivi des temps et des avancements (dans l’outil Clarity). - Reporting et bilans. La mission nécessite de l'expérience en management de projet et avoir un socle technique informatique solide et avoir une maîtrise de l'agilité Qualifications : Project Management, Agile Project Management

Contexte Dans le cadre de projets techniques arrivant en mise en production, la Société recherche un Chef de Projet Technique chargé de coordonner, piloter et sécuriser la mise en œuvre de solutions informatiques en environnement de Production . Les projets sont menés selon des méthodologies existantes (Cycle en V, Agile), avec une capacité attendue à proposer et mettre en œuvre des améliorations continues. Missions Principales Le Chef de Projet Technique assure la coordination et le pilotage d’un ou plusieurs projets techniques, depuis la phase de cadrage jusqu’à la stabilisation post mise en production (VSR). À ce titre, il est en charge de : Analyser les projets afin d’en assurer la bonne compréhension et la maîtrise globale Rédiger la note de cadrage et la note d’organisation Estimer les charges, les délais et les ressources nécessaires Identifier, analyser et suivre les risques projet Construire et maintenir le planning projet Assurer le suivi de l’avancement et le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Coordonner l’ensemble des acteurs du projet (équipes techniques, production, exploitants, prestataires, métiers) Organiser, préparer et animer les réunions projet (COPIL, COTECH, comités de suivi) Rédiger et diffuser les comptes rendus et plans d’actions Piloter la mise en œuvre en production de la solution Assurer le suivi de la Vérification de Service Régulier (VSR) et accompagner la phase de démarrage Être force de proposition dans l’amélioration des méthodes et pratiques de pilotage projet Compétences Techniques Bonne connaissance des métiers de la Production Informatique Environnements Mainframe Environnements Distribués Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Cycle en V Agile Capacité à piloter des projets techniques transverses Aisance dans la préparation, l’animation de réunions et la rédaction de comptes rendus structurés Bonne compréhension des enjeux de mise en production, de stabilité et d’exploitation des systèmes Compétences Fonctionnelles et Comportementales Excellentes capacités de coordination et de communication Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur, organisation et sens des priorités Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Autonomie et proactivité Sens du service et orientation résultats