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Au sein de la DSI Groupe, rattachée à la direction des services corporate, cette mission s’inscrit dans un contexte international et stratégique autour de l’évolution des processus de compensation sous Oracle HCM. Elle consiste à renforcer, optimiser et fiabiliser les mécanismes de gestion de la rémunération, notamment dans le cadre des campagnes de révision salariale. Les évolutions attendues sont déjà identifiées et nécessitent une mise en œuvre rapide, robuste et performante au sein de l’outil. Objectifs de la mission Mettre en œuvre et optimiser les processus de compensation dans Oracle HCM Garantir la fiabilité et la cohérence des calculs de rémunération Assurer la qualité technique des paramétrages et des développements associés Participer activement au bon déroulement des campagnes de révision salariale Responsabilités principales1. Expertise Oracle HCM – Compensation Configurer et paramétrer le module Compensation d’Oracle HCM Cloud Déployer les évolutions de rémunération déjà définies par les équipes métier Optimiser les règles de gestion et les mécanismes de calcul (colonnes, matrices, formules) Analyser et améliorer les logiques de calcul existantes afin de garantir performance, fiabilité et maintenabilité Paramétrer les cycles de révision salariale : workflows, validations et processus associés 2. Développement & expertise technique Traduire les besoins métiers en solutions techniques directement exploitables dans Oracle HCM Réaliser ou accompagner les développements spécifiques lorsque nécessaire Analyser, comprendre et faire évoluer le code existant (Fast Formula, configurations avancées, etc.) Garantir la qualité technique et la stabilité des solutions mises en production 3. Coordination et pilotage technique Encadrer et orienter les développements réalisés par un développeur dédié Veiller à la bonne intégration des évolutions dans l’écosystème applicatif existant Collaborer avec des équipes techniques offshore dans un environnement international (anglais requis)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de produit NRCS (Sénior) : pilotage des évolutions et du support sur une plateforme rédactionnelle audiovisuelle déployée à grande échelle Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/NRP/5339 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation Le client est un grand acteur de l'audiovisuel public français. Il s'est doté d'un NRCS (Newsroom Computer System) du marché, déployé sur l'ensemble de ses rédactions nationales, régionales et ultramarines. Il s'agit d'un système d'information rédactionnel unique sur lequel toute la communauté éditoriale collabore tout au long de son process éditorial, de l'intention éditoriale jusqu'à sa diffusion sur les antennes linéaires (TV et Radio) ou sur ses sites web ou sur les réseaux sociaux. Le NRCS suit un workflow de type story-centric, sur le process suivant : Collecte de sources d'informations internes et externes Proposition d'intentions éditoriales et workflow d'approbation par les équipes de management éditoriales Déclinaison des intentions éditoriales sur les différents vecteurs de diffusion : TV, Radio, Web, Réseaux Sociaux Préparation, suivi de la fabrication et de la diffusion des journaux télévisés sur les antennes nationales, régionales, ultramarines et sur la chaîne d'information continue du groupe Connexion aux outils de mise en page et de publication sur les plateformes web et sur les réseaux sociaux Le NRCS est installé on premise dans les datacenters du client. Il est utilisé par plus de 3000 personnes et il est interfacé en temps réel avec de nombreux systèmes de la chaîne de fabrication et de diffusion : PAM, prompteurs, outils graphiques, automates de diffusion, CMS. Définition du besoin La prestation se déroulera au sein de la Direction des Technologies et des Systèmes d'Informations du client et s'inscrit dans l'environnement existant. La prestation consistera à définir et piloter la mise en place de corrections et d'évolutions du NRCS, et à piloter le support d'expertise dédié à ce système. Le titulaire devra intervenir en tenant compte des contraintes techniques et fonctionnelles liées à cet existant. Activités principales attendues Pilotage du support d'expertise niveau 2 auprès des acteurs et utilisateurs du NRCS Pilotage des travaux effectués par l'équipe produit du NRCS (maintenance corrective et évolutive hors projet) et être garant des évolutions techniques et/ou fonctionnelles suite à validation. Ces travaux sont réalisés soit par l'éditeur du NRCS, soit par les équipes de la Direction des Technologies du client Assistance aux maîtrises d'ouvrages dans l'évaluation de l'opportunité des évolutions demandées en mettant au service des directions partenaires ses connaissances des référentiels utilisés, des règles de gestion, des processus métier et des interactions avec les autres systèmes Mise en œuvre de la garantie de l'alignement entre les propositions de l'éditeur et les besoins des utilisateurs Contribution à la réalisation de l'étude préalable : analyse des besoins des utilisateurs, de l'organisation existante, des objectifs à atteindre Contribution à la rédaction des cahiers des charges contenant, notamment, les besoins humains, techniques et financiers, et faire valider ces cahiers par les utilisateurs Initiation et animation des instances accompagnant les maîtrises d'ouvrage dans l'optimisation des solutions Pilotage de la qualification des mises à jour produit livrées par l'éditeur (en moyenne 2 releases majeures par an) Participation aux opérations de recette et gestion des réserves éventuelles Gestion de la relation avec l'éditeur du NRCS pour la prise en charge des anomalies et incidents Organisation et prise en charge du déploiement de nouvelles fonctionnalités : participation à l'organisation des formations, rédaction d'un guide utilisateur, hot line, animation du réseau d'utilisateurs

Dans le cadre du programme de transformation « Performance » , l’entreprise déploie une solution ERP cloud basée sur Oracle Fusion Cloud ERP , avec une forte composante d’intégration via Oracle Integration Cloud (OIC) . L’objectif est de construire une architecture cible robuste, cohérente et standardisée, garantissant l’intégration fluide de l’ERP et de ses systèmes satellites dans un SI en transformation. Le rôle est intégré au Transformation Office , sous pilotage de l’Architecture d’Entreprise. Traduire les enjeux stratégiques en orientations d’architecture SI concrètes Définir et structurer la cible applicative et technique Garantir la cohérence des intégrations ERP et systèmes satellites Concevoir des scénarios d’architecture et accompagner les arbitrages structurants Challenger les choix techniques des intégrateurs et prestataires Harmoniser les décisions entre programmes du Transformation Office Formaliser les principes d’architecture et les trajectoires SI Suivre la qualité du SI : KPIs d’architecture, dette technique, cohérence globale

Nous recherchons un Développeur Backend .NET / C# pour intervenir sur la conception et le développement de modules de paiement au sein d’un environnement technique exigeant. La mission consiste à développer et maintenir des APIs de paiement robustes , à contribuer aux flux liés aux cartes bancaires, wallets et PSP, ainsi qu’à intervenir sur les fonctionnalités d’autorisation, capture, remboursement et 3-D Secure. Le consultant participera également à l’amélioration de la résilience, de la performance et de la qualité du système d’information paiement. Il contribuera aux tests unitaires, à la documentation des APIs et aux rituels Agile de l’équipe : daily meetings, sprint planning, poker planning et démonstrations. La mission est basée à Paris , en mode hybride , sans déplacement requis. Les horaires sont classiques, de 9h à 18h .

Le chef de projet devra piloter, coordonner et garantir le succès des actions techniques menées par une équipe de quatre développeurs web full stack. La gestion du projet s’appuiera sur les méthodologies agiles, notamment via l’outil Jira qu’il devra créer, alimenter et suivre tout au long du cycle de vie du projet. Responsabilités opérationnelles : Le futur chef de projet sera chargé de définir les plannings des activités techniques, de veiller à la bonne répartition des tâches et de suivre l’avancement à l’aide de Jira. Il devra recueillir les expressions de besoins formulées par les Product Owner, les analyser puis les traduire en activités concrètes destinées aux experts techniques. La conduite des réunions de lancement, des présentations d’étapes et des passations sera également de sa responsabilité, tout comme l’animation de ces moments afin d’assurer la cohésion et la clarté des échanges. Un regard critique sera exigé sur les livrables produits par l’équipe ; il devra s’assurer que chaque livrable respecte les exigences de qualité et de conformité. À cet effet, il définira et mettra en place des indicateurs de suivi permettant de mesurer la qualité de service attendue et de garantir le maintien en conditions opérationnelles. Il supervisera la phase de recette, veillant à ce que chaque réalisation soit validée avant son déploiement en production. Domaines d’expertise de l’équipe L’équipe sous sa direction travaille sur le développement front end avec Vue.js 2 et 3, sur le back end en Java et Spring Boot, sur la conteneurisation via Podman ou Docker, sur les systèmes Linux (Debian), sur le stockage objet compatible S3, ainsi que sur la consommation d’API Cloud telles qu’OpenStack et OpenShift. Une bonne compréhension de ces technologies est indispensable pour assurer la liaison entre les besoins fonctionnels et les réalisations techniques. Compétences et qualifications attendues : Le candidat devra maîtriser les pratiques agiles (Scrum, Kanban) ainsi que l’outil Jira, et justifier d’une expérience avérée dans la coordination d’équipes techniques de taille comparable. Une compréhension des technologies front end, back end, conteneurisation, systèmes Linux, stockage objet et API Cloud est requise afin d’assurer une liaison efficace entre le besoin exprimé et la solution livrée. Il devra également posséder d’excellentes compétences en communication, être capable d’animer des réunions, de formaliser les besoins et de produire des comptes rendus clairs. La mise en place d’indicateurs de suivi, le pilotage de la recette fonctionnelle et technique, ainsi que le respect des exigences de sécurité font partie des exigences du poste. Une expérience d’au moins trois ans dans la gestion de projets de développement web ou d’infrastructures Cloud est souhaitée. Le français courant (écrit et oral) est indispensable, tandis que l’anglais technique est requis pour la documentation et les échanges avec les fournisseurs.

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) expert(e) freelance Horoquartz afin d’accompagner l’optimisation d’un outil SIRH récemment déployé . Le consultant interviendra sur l’ amélioration du paramétrage , l’optimisation des fonctionnalités existantes, la mise en place de reportings adaptés et l’automatisation des processus afin de limiter au maximum les actions manuelles. L’objectif de la mission est d’améliorer l’utilisation globale de la solution, de fluidifier les opérations RH et de renforcer l’efficacité des équipes utilisatrices. Le poste requiert une excellente maîtrise fonctionnelle et technique de l’outil Horoquartz , ainsi qu’une capacité à intervenir rapidement et de manière autonome. Mission courte, réalisable 100 % à distance .

Nous, cabinet de conseil en stratégie, recherchons dans le cadre d'une de nos missions, un consultant expérimenté pour intervenir sur un projet réglementaire stratégique dans le secteur du financement automobile et du crédit à la consommation européen. La mission porte principalement sur des problématiques IRB / NDoD dans un contexte post-fusion, avec des enjeux forts de qualité des données, représentativité historique et conformité réglementaire. Principales responsabilités : Définition et reconstitution historique du NDoD Justification de la profondeur historique et analyse de représentativité Analyse des ruptures historiques et des décisions d’inclusion / exclusion de données, notamment dans le cadre d'une fusion passée Analyse des facteurs de risque avant et après fusion Revue détaillée de la qualité des données (Data Quality) et des dispositifs de contrôle Travaux autour de la gouvernance des données, dictionnaires de données et Data Lineage Analyse des données de recouvrement / remarketing utilisées pour les modèles LGD Analyse et simulation de l’impact de la nouvelle définition du défaut (NDoD) sur les contrats / clients Production d’analyses auditables et conformes aux attentes réglementaires

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur bancaire un(e) SRE / DevOps Engineer spécialisé(e) OpenShift . Vous interviendrez au sein d’une équipe Site Reliability Engineering (SRE) en charge de la fiabilité, de la performance et de la scalabilité des plateformes Cloud , avec un rôle clé dans la conception, l’automatisation et l’exploitation des environnements de production. Vos principales responsabilités : 🔧 Opérations & Fiabilité Garantir la stabilité, la résilience et la performance des environnements Cloud, notamment OpenShift Participer au déploiement, monitoring et troubleshooting des applications en production Définir et améliorer les indicateurs SRE : SLO, SLI, SLA Automatiser les opérations dans une logique Infrastructure as Code / GitOps ⚙️ Engineering & Automatisation Développer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI) Gérer les déploiements et l’infrastructure via Terraform, Helm Contribuer à l’évolution des architectures Cloud (Public, Private, Hybrid) ☁️ OpenShift & Kubernetes Administrer des clusters OpenShift en production (installation, upgrade, capacity planning, sécurité) Accompagner les équipes de développement dans l’utilisation des plateformes Gérer les problématiques liées à Kubernetes : réseau, stockage, logging, monitoring 🤝 Collaboration & Amélioration continue Travailler en interaction avec les équipes dev, sécurité, infra et produit Participer à la documentation et au partage des bonnes pratiques Contribuer à une culture SRE orientée automatisation et fiabilité

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur bancaire un(e) Scrum Master intervenant sur des projets à forte dimension Cloud et automatisation. Vous évoluerez au sein d’un programme stratégique orienté SRE, avec une responsabilité de coordination d’un dispositif d’environ 30 à 35 collaborateurs organisés en plusieurs squads, en charge du provisionnement et du maintien en condition opérationnelle des environnements (hors production et production) . À ce titre, vos principales missions sont : Mettre en place et animer les cérémonies agiles (Scrum, Scrumban…) Accompagner les équipes dans l’application des méthodes agiles au quotidien Identifier et lever les obstacles, assurer un rôle de facilitateur Piloter l’amélioration continue des processus et des pratiques Déployer et suivre des indicateurs de performance (KPIs, dashboards) Assurer une vision claire et réaliste des activités à moyen terme (2-3 mois) Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, le management et les parties prenantes

Mission: Le consultant interviendra en expert plateforme , avec une forte orientation RUN / MCO / N3 : Administration et exploitation de la plateforme Big Data Cloudera (CDP on‑premise) Gestion des incidents complexes (N3) et participation aux cellules de crise MCO avancé : patching, upgrades, capacity planning gestion des performances et de la disponibilité Gestion des obsolescences éditeurs (Cloudera, OpenShift, OS Linux) Automatisation des tâches d’exploitation (scripts, CI/CD, IaC) Support technique aux équipes data et projets Contribution à la migration des usages vers Azure Databricks (hybridation on‑prem / cloud) Rédaction de documentation technique , procédures d’exploitation et supports de montée en compétence Collaboration étroite avec les équipes infra, conteneurs et middleware Environnement: Big Data : Cloudera CDP (CDH, CDS), Hadoop (HDFS, YARN), Spark Conteneurs : OpenShift, Kubernetes, Docker Sécurité : Kerberos, Ranger Systèmes : Linux (RedHat) Automatisation / CI‑CD : Ansible, Jenkins / GitLab, scripts Shell / Python Cloud : Azure, Azure Databricks (migration des usages) Monitoring : Grafana, Prometheus (selon contexte)

Administateur Big Data Cloudera (RUN & MCO) - EXP : +5 ans - Localisation Paris - Télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Durée de la mission : 2 ans Mission: Le consultant interviendra en expert plateforme , avec une forte orientation RUN / MCO / N3 : Administration et exploitation de la plateforme Big Data Cloudera (CDP on‑premise) Gestion des incidents complexes (N3) et participation aux cellules de crise MCO avancé : patching, upgrades, capacity planning gestion des performances et de la disponibilité Gestion des obsolescences éditeurs (Cloudera, OpenShift, OS Linux) Automatisation des tâches d’exploitation (scripts, CI/CD, IaC) Support technique aux équipes data et projets Contribution à la migration des usages vers Azure Databricks (hybridation on‑prem / cloud) Rédaction de documentation technique , procédures d’exploitation et supports de montée en compétence Collaboration étroite avec les équipes infra, conteneurs et middleware Environnement: Big Data : Cloudera CDP (CDH, CDS), Hadoop (HDFS, YARN), Spark Conteneurs : OpenShift, Kubernetes, Docker Sécurité : Kerberos, Ranger Systèmes : Linux (RedHat) Automatisation / CI‑CD : Ansible, Jenkins / GitLab, scripts Shell / Python Cloud : Azure, Azure Databricks (migration des usages) Monitoring : Grafana, Prometheus (selon contexte) Contexte: Dans le cadre d’une mission stratégique en environnement de production critique , nous recherchons un consultant senior / expert pour intervenir sur une plateforme Big Data on‑premise existante, en phase de stabilisation, MCO et transition vers le cloud . La plateforme est en place depuis plusieurs années et fait l’objet : d’un RUN exigeant (disponibilité, performance, sécurité), d’une migration progressive des usages vers le cloud , et du remplacement d’un profil historique/fondateur de la plateforme.

Le consultant interviendra comme : Major Incident Manager & Référent opérationnel DORA / Crise IT Avec un rôle très opérationnel et transverse : • Pilotage des incidents majeurs et critiques • Identification des situations nécessitant une mise en crise IT / qualification DORA • Déclenchement et animation des cellules de crise • Coordination de l’ensemble des parties prenantes (équipes IT, PQS, métiers…) • Consolidation des impacts (business / IT) et traçabilité des éléments Activités clés • Organiser et piloter la performance de la gestion des incidents majeurs • Garantir le respect des process ITIL (incident / problem) • Assurer la communication vers les métiers et le management • Produire du reporting structuré et analytique • Proposer des plans d’amélioration de la qualité de service • Structurer la démarche DORA (qualification, collecte des impacts, conformité) • Contribuer à l’optimisation / automatisation de la collecte des données d’incident

Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes & Infrastructure Senior pour intervenir sur des environnements techniques complexes et à forte volumétrie. Vous participerez à l’administration, l’évolution et l’optimisation d’infrastructures hybrides orientées performance, virtualisation et automatisation. Vous serez impliqué(e) sur des architectures dédiées à des usages intensifs en calcul et en traitement graphique. Vos principales missions : Administration et maintien en conditions opérationnelles des environnements Windows et Linux Gestion et optimisation des infrastructures serveurs, stockage et virtualisation Participation au dimensionnement des architectures techniques Mise en œuvre de solutions d’automatisation et d’orchestration Contribution aux projets Cloud et infrastructures privées/publics Participation aux sujets DevOps, sécurité et exploitation Support et amélioration continue des plateformes techniques

Développeur Mendix Idéalement profil de plus de 7xp avec une très bonne maitrise de Mendix et connaissance secteur financier Contrainte forte du projetProjet mené dans un environnement financier (type outil pricing,..) Les livrables sont Solutions applicatives développées et maintenues : applications et composants sous Mendix, VBA et Access, conformes aux besoins métier. Chaîne de déploiement industrialisée : pipelines CI/CD, images Docker et déploiements Kubernetes documentés et opérationnels. Documentation technique et qualité de développement : documentation d’architecture et d’intégration, revues de code, recommandations et bonnes pratiques pour l’équipe. Compétences techniques Mendix - Expert - Impératif Finance - Confirmé - Important D escription détaillée Recherche un développeur Mendix intervenant dans un environnement financier, pour contribuer à la conception, au développement et à l’industrialisation de ses applications. Le prestataire aura pour principales missions : concevoir, développer et maintenir des applications sous Mendix, ainsi que des composants ou outils en VBA et Microsoft Access ; mettre en place, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD des applications Mendix, incluant la gestion des images Docker et leur déploiement sur Kubernetes ; concevoir et orchestrer les flux d’intégration ainsi que l’architecture applicative entre les applications Mendix et les systèmes externes ; réaliser des revues de code et accompagner l’équipe de développement dans l’amélioration de la qualité de code et l’application des bonnes pratiques. Le candidat devra justifier d’une expérience significative sur Mendix et d’une bonne maîtrise des contraintes propres à un contexte financier.

Au sein de la Division Data Platform, le domaine DP11 Data Exchange produit les services de mise en œuvre complexe et le support avancé des composants logiciels MQ Description des activites : Maintien en condition opérationnelle et Support N3 des infrastructures de transfert de flux MQ . Solutioning technique dans le cadre de projets (ici projets métiers / et solution MQ dMZR) Produits Transfert de flux (MQ Series / Nastel Autopilot…) "* Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures MQ series (cluster, multi instance, standalone, appliance) * Gérer les incidents Niveau 3 (incidents critiques) * Participer à l'évolution des infrastructures MQ Series * Participer à l'intégration du Service MQ Series au sein de la DMZR * Contribuer aux projets applicatifs des métiers * Gérer les projets techniques du domaine * Créer et Maintenir à jour la documentation

Pour un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Administrateur Système Linux et gestion de CMDB. Le rôle consiste à piloter la mise en place d’une CMDB unifiée (basée sur iTop) pour centraliser l’ensemble des assets IT des datacenters. Le poste est fortement orienté systèmes (Linux), intégration d’outils, structuration du SI, et travail transverse avec les équipes techniques. 🧭 Contexte global Activités déjà en place : Automatisation des tests Tests de performance Application métier existante : Sympa (gestion des listes de diffusion et alertes). 🏗️ Projet principal : Mise en place d’une CMDB datacenter Objectifs clés : Centraliser l’information IT dans une source unique. Construire une cartographie complète des assets. Améliorer la visibilité des dépendances et connexions. Faciliter l’analyse d’impact en cas d’incident. Déployer OCS Inventory pour l’inventaire du parc IT. 🛠️ Écosystème technique iTop (Open Source) – futur référentiel CMDB. Couche applicative opérée par l’éditeur Synergys. EasyVista pour l’ITSM (tickets/incidents), distinct de la CMDB. Outils projet : Jira, Confluence. Points importants : La CMDB ne gère pas les incidents : elle sert de référentiel pour les équipes IT. La maîtrise des environnements systèmes (notamment Linux) est indispensable. 👤 Rôle attendu Installer et paramétrer les outils (iTop, OCS…). Monter en compétence via formation dédiée. Devenir référent CMDB. Réaliser des diagnostics techniques. Mettre en place des workflows. Travailler en transverse avec : Sécurité / Réseau / RSSI / DBA Être force de proposition, capable de défendre des choix techniques et de s’aligner avec les consignes internes. ❓ Points évalués en entretien Compréhension d’une CMDB : référentiel des composants IT et de leurs relations. Expérience sur des outils CMDB. Capacité à travailler en transverse, notamment avec l’ITSM. Vision des objectifs d’une CMDB : Structuration du SI Audit & conformité Analyse d’impact Identification des responsables Compétences techniques attendues : Installation d’outils (ex : OCS, gestion des flux). Exploitation de données multi‑plateformes. Gestion d’environnements distribués. 🧩 Organisation & pôles connexes Deux autres axes existent dans l’équipe : Testing / QA (dont automatisation) DevOps / Cloud souverain