Description de la mission Les intégrateurs chiffrent une implémentation sur la base de son périmètre technique : interfaces à construire, spécifiques legacy à conserver/reconstruire, rapports sur mesure et standards de release. En tant qu'Oracle Technology Lead, vous dirigerez le chantier technique de la Phase 0 pour la plateforme Oracle Fusion Cloud. Vous traduirets l'architecture conceptuelle en spécifications techniques opérationnelles pour l'appel d'offres (périmètre applicatif, exigences non-fonctionnelles, patterns d'intégration, politique d'extensions) et structurerez la gouvernance technique avant l'arrivée de l'intégrateur. Responsabilités & Livrables clés Fichier de périmètre technique : applications, modules, interfaces, extensions, rapports et conversions de données. Inventaire complet des interfaces & Schéma d'intégration cible (APIs, événements, FBDI/HDL, middleware). Registre d'arbitrage de la disposition du spécifique (Legacy Disposition Register) pour Oracle EBS et Dynamics NAV. Politique d'extension (principes "Clean Core", règles Visual Builder / Redwood) et standards techniques. Stratégie de gestion des environnements, des releases, des mises à jour trimestrielles Oracle et des tests automatisés. Rédaction des annexes techniques du Tender Pack, gestion de la foire aux questions des bidders et grille de notation technique. Définition des termes de référence de l'Autorité de Design Technique (Technical Design Authority). Profil recherché & Critères indispensables (Pondération : 3x) Expérience : 10+ ans d'expérience en technologie ERP. Lead Oracle Fusion : Au moins 2 implémentations Oracle Fusion Cloud Applications (ERP/HCM), dont au moins une en tant que Technical Lead de A à Z. Expérience Appel d'Offres : Expérience éprouvée en tant que Lead technique côté client sur un appel d'offres d'intégration ERP (cahier des charges, réponses aux bidders, notation). Intégration Oracle : Maîtrise opérationnelle des technologies d'intégration Oracle Fusion : services REST/SOAP, Business Events, FBDI, HDL et Oracle Integration Cloud (OIC). Extensibilité & Reporting Oracle : Expertise sur Visual Builder Studio, Redwood UI, gouvernance "Clean Core", OTBI, BI Publisher et BICC. Connaissance ERP Legacy : Connaissance technique du patrimoine applicatif d'Oracle E-Business Suite ou de Microsoft Dynamics NAV. Langues : Anglais professionnel courant. Critères souhaitables Double compétence technique sur Oracle EBS ET Microsoft Dynamics NAV. Certifications officielles d'implémentation Oracle Fusion Cloud. Expérience de tests automatisés pour les mises à jour trimestrielles Oracle Cloud. Expérience d'interfaçage avec Salesforce, SAP SuccessFactors, SAP Concur, Kyriba ou BlackLine.
Description de la mission Le groupe prépare l'hébergement des applications Oracle Fusion Cloud au sein d'Oracle EU Sovereign Cloud (un environnement Cloud dédié disposant de ses propres régions, identités et équipes opérationnelles dans l'UE). En tant qu'Oracle Sovereign Cloud Architect, vous concevrez l'architecture Cloud sous-jacente (tenancy, identités, réseaux, gestion des clés HSM, paysage des environnements et frontière de sécurité de l'IA) nécessaire pour le cahier des charges de l'appel d'offres d'implémentation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Infrastructure et Protection des données internes pour leur remettre une architecture opérationnelle et conforme. Responsabilités & Livrables clés Document d'Architecture Cloud : tenancy, identité, réseau, gestion des clés, environnements, résilience et supervision. Registre des services applicatifs disponibles et certifiés dans les régions souveraines UE OCI (analyse d'écarts par rapport au périmètre). Positionnement sur la souveraineté, la résidence des données et les transferts RGPD (UK/UE) par entité juridique, y compris la stratégie de sortie (EU Data Act). Architecture de sécurité alignée sur les normes de l'entreprise et les réglementations sectorielles. Stratégie d'environnement et de release (délais d'approvisionnement, masquage des données). Architecture IA : routage des modèles, délimitation des données pour les agents IA et traçabilité pour la conformité avec l'EU AI Act. Modèle de coûts d'infrastructure Cloud et exigences non-fonctionnelles (NFR) pour le dossier d'appel d'offres.
La mission s'inscrit dans un projet P2P portant sur le contrôle de gestion, la comptabilité et la valorisation des stocks. Elle intervient notamment lors de la phase de double run entre l'ancien et le nouvel ERP, avec un enjeu de contrôle, de détection des écarts et de mise en œuvre des actions correctives. L'accompagnement au changement et les tests concernent principalement les équipes Contrôle de Gestion et Comptabilité des Stocks, avec une intervention ponctuelle auprès des métiers Supply Chain. Missions : - Accompagner les utilisateurs dans le changement d'outil et les évolutions de processus - Apporter son expertise avant et après la mise en production Profil attendu : Réaliser des démonstrations régulières auprès des utilisateurs Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests Définir la stratégie de tests avec la Core Team Rédiger les cahiers de tests des use cases sélectionnés Réaliser les pré-tests Établir le plan de tests Planifier et piloter les campagnes de tests Piloter, coordonner et prioriser les tickets d'anomalies Contrôler les écarts entre l'ancien et le nouvel ERP lors du double run Mettre en œuvre les actions correctives liées aux écarts identifiés Assurer un reporting régulier auprès de la Core Team Business Analyst confirmé disposant de 3 à 8 ans d'expérience, avec une forte expérience en pilotage de tests et accompagnement au changement sur des projets P2P. Une expertise sur Oracle Fusion est attendue, idéalement dans des contextes liés au contrôle de gestion, à la comptabilité ou à la valorisation des stocks. Le profil doit être capable de coordonner les campagnes de tests, de piloter les anomalies et d'accompagner les utilisateurs dans les évolutions d'outils et de processus.
Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un BA SIRH / Comptabilité sur Périphérie de Grenoble. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS • Administrer et assurer le suivi fonctionnel du module Comptabilité du SIRH. • Garantir la cohérence, la pertinence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie. • Assurer le contrôle et le suivi des flux comptables entre le SIRH et l'ERP Finance Oracle Fusion. • Analyser les besoins métiers et accompagner les utilisateurs RH et Finance dans la résolution des incidents et des demandes d'évolution. • Collaborer avec l'intégrateur DXC pour le traitement des sujets fonctionnels et techniques. • Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production des évolutions. • Contribuer à la documentation des processus, des modes opératoires et des bonnes pratiques. • Assurer une communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes et garantir un niveau élevé de réactivité. • Prioriser les demandes et contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils. Compétences obligatoires • Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité de la paie, avec une expérience significative sur des processus de comptabilité de paie et des interfaces Finance. • Maîtrise des normes IFRS (International Financial Reporting Standards). • Compréhension des enjeux liés à la qualité et à la fiabilité des données financières. • Capacité à analyser, prioriser et traiter plusieurs sujets simultanément. Un plus • Connaissance de PeopleSoft (Oracle). Le poste requiert également • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. • Excellent relationnel et forte aptitude à travailler en équipe avec des interlocuteurs métiers et techniques. • Aisance dans la communication écrite et orale. • Esprit d'analyse, sens du service et capacité d'adaptation à un environnement complexe. • Volonté d'apprendre et de monter en compétence sur les outils et processus, avec un accompagnement par tutorat et une documentation existante facilitant la prise en main du périmètre.
Dans le cadre du renforcement de son pôle ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Oracle E-Business Suite (EBS) pour intervenir sur des activités de TMA/MCO, évolutions, migration, recette et support. Vous évoluerez sur un rôle hybride, à l'interface entre les équipes métiers et IT, avec une forte dimension fonctionnelle et technique. Missions Assurer le support N2/N3 sur Oracle EBS et analyser les incidents fonctionnels et techniques. Réaliser la maintenance corrective et évolutive des applications. Concevoir et développer des spécifiques en PL/SQL, Oracle Forms et Reports. Développer et personnaliser des états avec BI/XML Publisher. Concevoir et maintenir les interfaces et réaliser des reprises de données. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que la documentation. Participer aux projets de migration Oracle EBS 11i → R12 / R12.2. Préparer et piloter les phases de recette fonctionnelle et d'intégration (UAT). Réaliser les tests, analyser les anomalies et accompagner les mises en production. Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT. Accompagner et former les utilisateurs sur les différents modules Oracle EBS. Modules GL, AP, AR, FA, CE/CM, PO, INV, OM, IBY Environnement technique Oracle EBS : 11i, R12.1, R12.2 Développement : PL/SQL, SQL, XML, APEX Outils : Oracle Forms, Oracle Reports, Workflow Builder, BI/XML Publisher Bases de données : Oracle 9i à 19c Systèmes : Windows, Unix/Linux Cloud / intégration : Oracle Cloud, OIC Oracle Fusion : un atout
