Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance One Identity

Je recherche pour l’un de mes clients dans le secteur financier un Manager Identity & Access Management (IAM) pour remplacer temporairement un manager interne et piloter une équipe d’une vingtaine de personnes (ressources internes et externes). Missions principales : Manager et coordonner l’équipe IAM Garantir le bon fonctionnement de la gestion opérationnelle des identités et des accès Prioriser et piloter les projets et activités récurrentes Optimiser l’utilisation des ressources de l’équipe Planifier, suivre les tâches et les livrables Accompagner les équipes IT dans la mise en place des accès pour les nouvelles applications Assurer la gestion des risques , définir et suivre les plans de remédiation Profil recherché : Expérience confirmée en management d’équipe , pilotage de projets et organisation d’activités récurrentes Expérience en gestion des risques Bonnes connaissances des solutions IAM : SSO, MFA, OIDC, Lotus Notes, RACF La connaissance de One Identity Manager, CyberArk ou PKI / certificats est un plus Excellentes capacités de communication, organisation, analyse et synthèse Français requis , toute autre langue (LU / DE / EN) est un atout

Contexte de la mission : La mission consiste à migrer les systèmes IAM existants vers One Identity pour un client du secteur de l'énergie. L’objectif est d’assurer la continuité des services, de sécuriser et d’optimiser la gestion des identités et des accès, tout en respectant les exigences de conformité et de gouvernance Tâches à réaliser : Analyser l’architecture IAM existante et définir le plan de migration vers One Identity · Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’authentification et de gestion des accès adaptées aux besoins métiers · Garantir la cohérence, la sécurité et la traçabilité des identités et des droits d’accès · Collaborer étroitement avec les équipes IT, sécurité et métiers · Participer aux tests et à la validation des processus migrés · Assurer la documentation et le transfert de compétences Compétences recherchées : Obligatoires : Expertise en IAM et One Identity Expérience dans la migration de système IAM Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance des accès Capacité à modéliser et déployer des flux d’identités et d’accès Compréhension des besoins métiers et techniques Planification et organisation d’un projet de migration sur le long terme Coordination Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Optionnelles : Connaissances du domaine de l'énergie Expérience nécessaire : Senior, 5 à 7 années minimum Méthodologie : Agile, Safe Langues : Français et anglais (technique)

Administration et évolution de la solution One Identity Manager Gestion du cycle de vie des identités (joiner / mover / leaver) Déploiement et optimisation des workflows d’habilitation Intégration d’applications via connecteurs et API Participation aux comités projet et interaction avec les équipes métiers Support N2/N3 et traitement des incidents complexes Contribution à l’amélioration continue de l’architecture IAM Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles / techniques Participation aux phases de recette, qualification et mise en production

Enjeu IAM - Expertise intégration produit OneIdentity. Lyon idéalement ou Paris (Courbevoie). Mi-temps sur site client, mi-temps en remote. Si Paris, 2 déplacements/mois à prévoir à Lyon. Contexte général Conseil dans le déploiement et l'intégration d'architecture et de solutions IAM on premise (OneIdentity, Keyclaok, OpenLdap). Technical leader - appui architecture et intégration de solutions on premise. Expertise intégration produit OneIdentity Expertise sur les solutions Access Management OpenSource (OpenLdap, Keycloak) identity and access management One Identity Manager cybersecurity Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : implémentation, expertise Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client (Télétravail) : 50% chez le client, 50% télétravail Les astreintes (HNO, etc…) : non La possibilité de renouvellement : jusqu’à mi-2027

Missions: Conseil et accompagnement dans le déploiement de solutions IAM on-premise Appui technique à l’architecture et à l’intégration des solutions Rôle de technical leader en support des équipes projet Intégration avancée de la solution One Identity Mise en œuvre et intégration des solutions d’Access Management Open Source (Keycloak, OpenLDAP) Profil recherché: Consultant IAM confirmé avec expérience sur des environnements on-premise Expertise avérée sur l’intégration de One Identity Solide connaissance des solutions Keycloak et OpenLDAP Capacité à accompagner les équipes d’architecture et d’intégration Autonomie, leadership technique et sens du conseil

Le consultant idéal dispose des compétences suivantes : Expérience en administration des identités et des accès (IAM), y compris la gestion des comptes à privilèges (PAM). Forte capacité d’ analyse et de conception des droits d’accès , notamment à travers des modèles RBAC . Maîtrise des environnements Active Directory et Entra ID (Azure AD) indispensable. Des connaissances en Lotus Notes et RACF constituent un avantage. Une expérience avec One Identity Manager est appréciée. La connaissance de solutions PAM telles que CyberArk est un plus. Des notions liées à la PKI et à la gestion des certificats sont également valorisées. La langue française est requise ; la pratique du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais représente un atout supplémentaire. Capacité à s’intégrer aisément dans une équipe d’environ 20 personnes . Missions principales Le consultant interviendra notamment sur : La gestion opérationnelle des identités et des accès (processus joiner / mover / leaver). L’administration des comptes et accès à privilèges (PAM). L’accompagnement des équipes projets lors de la mise en œuvre des accès pour de nouvelles applications . Cadre de la mission Durée : mission initiale de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Organisation du travail : présence sur site privilégiée ; télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon la réglementation fiscale en vigueur et le niveau d’autonomie. Environnement : intégration dans une équipe déjà en place, sous la supervision d’un coordinateur interne. Interactions : échanges réguliers avec les utilisateurs finaux.