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Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé au Havre, un Développeur Oracle PL/SQL H/F confirmé afin de renforcer les équipes du pôle MOE BackOffice. Vous interviendrez dans le cadre d'un projet stratégique sous la responsabilité d'un Chef de Projet IT MOE et du Responsable du Pôle MOE BackOffice. Votre mission (si vous l'acceptez) : Participer activement à la réalisation du projet, notamment au développement de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL. Contribuer aux analyses techniques et à l'évaluation des impacts des solutions proposées. Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité technique des livrables. Collaborer étroitement avec les équipes MOE et les différents interlocuteurs du projet. Le profil que nous recherchons : Vous avez une expérience significative sur un sujet similaire, vous êtes confirmé.e en développement PL/SQL sur une base Oracle. Vous maîtrisez la gestion des modèles de données relationnels et les syntaxes SQL modernes) Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement au sein d'un environnement collaboratif. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 30 000 - 35 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Pour accompagner les évolutions d'infrastructures et le déploiement de nouveaux projets métiers IARD, nous recherchons un Chef de Projet Production Informatique. Vous ferez l'interface entre les équipes de développement/MOE et les équipes d'exploitation infrastructure. Vous piloterez le suivi des livraisons, le respect des SLA de production, la mise en place des plans de bascule et la maîtrise des risques opérationnels. Pilotage : Planification, gestion des risques, suivi budgétaire, animation des comités de production. Production : Connaissance des contraintes d'exploitation (SLA/OLA, PCA/PRA, supervision). Secteur : Culture générale du métier IARD (saisonnalité des flux, sinistres, renouvellements). Méthode : ITIL V3/V4.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe de gestion des systèmes d'information, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Technico-Fonctionnel ERP Oracle Cloud pour intervenir sur la maintenance, l'évolution et l'optimisation d'un environnement ERP stratégique. Vous intégrerez une équipe fonctionnant en mode mixte MOA/MOE avec un positionnement résolument orienté MOE. Vos missionsSur les projetsParticiper à l'analyse des processus métiers en collaboration avec les chefs de projets fonctionnels et les équipes support. Concevoir et développer des traitements spécifiques autour de l'ERP Oracle Cloud. Réaliser le paramétrage avancé et les personnalisations nécessaires. Rédiger les spécifications techniques détaillées. Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette. Assurer un rôle de référent technique auprès des différentes équipes IT (développement, intégration, exploitation). Sur le maintien en conditions opérationnellesAssurer le suivi et la gestion des anomalies ainsi que des demandes d'évolution. Collaborer avec les équipes support et exploitation pour la résolution des incidents de niveau 3. Analyser les applications existantes, proposer des corrections et garantir leur bonne mise en œuvre. Produire la documentation technique nécessaire au support et à l'exploitation. Développer et optimiser des états BI Publisher, OTBI et tableaux de bord Oracle Cloud. Participer aux activités de reporting sur SAGE.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information RH d'un grand groupe, vous intervenez en appui de la Maîtrise d'Ouvrage SI sur les applications supportant les processus RH. Vous rejoignez une équipe en charge de la relation entre les métiers RH et les équipes SI, avec un rôle à la fois orienté pilotage du Run, gestion des évolutions et administration fonctionnelle d'applications SaaS RH. Vous intervenez notamment sur des applications couvrant les processus de mobilité, recrutement, formation, évaluation, gestion des talents et gestion de l'intérim. AMOA SIRH / Pilotage du Run Coordonner les contributions des équipes métiers et IT sur le Maintien en Condition Opérationnelle des SI. Suivre les livraisons applicatives, les anomalies et les évolutions avec la MOE et les éditeurs. Planifier et suivre les versions, sprints et lots. Prioriser les corrections et les évolutions en fonction des besoins métiers. Organiser et animer les ateliers avec les métiers. Formaliser les comptes-rendus, expressions de besoins et plans d'actions. Suivre les spécifications fonctionnelles et leur réalisation avec les éditeurs/intégrateurs. Piloter et suivre les phases de recette métier. Préparer les mises en service et assurer la communication associée. Accompagnement du changement Faire le lien entre les besoins métiers et les impacts SI. Maintenir les supports de conduite du changement. Participer à la création et à la mise à jour des supports de formation, modes opératoires, pas-à-pas et supports d'auto-formation. Gouvernance Assurer un reporting régulier sur les activités. Préparer les supports des comités opérationnels et rédiger les comptes-rendus. Suivre les actions et décisions prises. Coordonner les différents interlocuteurs : métiers RH, MOE, éditeurs et intégrateurs/TMA. Contribuer à l'amélioration de la gouvernance et au suivi des sujets en cours. Administration fonctionnelle SaaS Administrer fonctionnellement les applications RH SaaS. Instruire et suivre les anomalies fonctionnelles auprès des éditeurs. Participer à l'analyse des besoins d'évolution et à leur traduction fonctionnelle. Réaliser ou suivre le paramétrage des applications. Participer aux recettes fonctionnelles. Maintenir la documentation fonctionnelle et les modes opératoires. Participer au suivi des interfaces et des flux avec la maîtrise d'œuvre. Assurer un niveau d'expertise fonctionnelle de niveau 3. Gestion des habilitations Traiter les demandes d'habilitations après validation des métiers. Participer à la gestion des créations de comptes et des habilitations en masse. Réaliser les contrôles périodiques des habilitations et assurer leur traçabilité.

Ce qui est recherché Expertise solide sur IBM Maximo (idéalement Maximo for Aviation) Expérience de déploiement ou transformation de GMAO en environnement complexe Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet SI / conception fonctionnelle Pilotage métier, coordination MOA/MOE/intégrateur, recettes, gestion des anomalies et conduite du changement Maîtrise de Jira, Confluence et XRay Atouts Expérience dans la maintenance industrielle ou ferroviaire Expérience autour des usages IA (assistant conversationnel, base de connaissances, génération documentaire)

Contexte de la missionDans le cadre de projets de transformation, d'évolution et de démontage de sites Data Center existants, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure Data Center disposant d'une solide expertise en infrastructures Tous Corps d'État (TCE). En qualité d'AMO, vous piloterez les projets de transformation des infrastructures depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux et au transfert en maintenance. Vous serez l'interlocuteur privilégié des différents acteurs du projet : fournisseurs, prestataires, maîtrises d'œuvre de conception et d'exécution, responsables d'exploitation, CSPS, bureaux de contrôle et autres intervenants techniques. Vos missionsAnalyser et valider les expressions de besoins et accompagner les visites techniques ; Piloter les maîtrises d'œuvre de conception et d'exécution ; Lire, analyser, corriger et valider les documents de conception : APS, APD, etc. ; Élaborer différentes solutions technico-financières permettant les arbitrages ; Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité tout au long du projet ; Analyser, négocier et valider les devis travaux ; Piloter et suivre le bon déroulement des phases d'exécution ; Garantir le respect des normes, processus et règles d'intervention ; Assurer le pilotage contractuel des partenaires ; Participer aux réceptions des travaux avec la MOE ; Assurer le suivi des PV, DOE et levées de réserves ; Coordonner les différents intervenants : maintenance, hébergement, sécurité, etc. ; Animer les réunions de suivi hebdomadaires avec les MOE ; Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets ; Garantir la continuité de service des sites en exploitation ainsi que la sécurité des intervenants ; Assurer la mise à jour des outils et supports de suivi projet

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (45-55K€) - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Nantes - 🛠 Expérience de 6 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Tech Lead Java Full Stack pour intervenir sur un projet de modernisation d'un applicatif clé chez l'un de nos clients. 💻💼 Contexte : Faire évoluer fonctionnellement et techniquement, une application tout en garantissant sa qualité, sa maintenabilité et sa performance dans le temps. Votre rôle : Développer et faire évoluer l'application Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités à partir des besoins exprimés par la MOA/MOE Participer aux choix techniques avec la MOE Privilégier des développements génériques, robustes et maintenables Participer aux estimations et à l'organisation des travaux Analyser les impacts des évolutions sur les différentes briques du SI et proposer des solutions adaptées Garantir la qualité et la fiabilité de la production Prendre en charge les incidents de production et développer les correctifs nécessaires Intervenir sur les scripts de mise à jour massive des données Concevoir de nouveaux tests unitaires et maintenir le patrimoine de tests existant Développer et maintenir les tests automatisés, notamment sur l'IHM d'administration Participer aux mises en production et prendre en compte les contraintes d'exploitation Faire progresser le patrimoine technique Identifier les dettes techniques et être force de proposition pour les réduire Participer aux montées de version des composants et frameworks Mettre à jour les frameworks conformément aux recommandations du RSS. Contribuer à l'amélioration continue de l'application et de ses pratiques de développement Accompagner l'équipe Encadrer techniquement les développeurs et leur apporter votre expertise Donner des consignes claires et accompagner les choix techniques Favoriser la coopération et l'entraide au sein de l'équipe Savoir intégrer des avis différents et en faire une synthèse permettant de prendre une décision Vulgariser les sujets et risques techniques pour les rendre compréhensibles par les interlocuteurs métier Stack Technique : Java Angular SQL / Oracle — PostgreSQL à terme Struts, avec une trajectoire de modernisation vers Angular OpenShift Jenkins WebSphere Red Hat SonarQube JIRA / Confluence / GOT