CAT-AMANIA

Offre d'emploi Chef de Projet Production / Infrastructure — Assurance IARD, Relation client, CRM (H/F)

Centre-Val de Loire

CAT-AMANIA

Publiée le 08/31/2026

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Pour accompagner les évolutions d'infrastructures et le déploiement de nouveaux projets métiers IARD, nous recherchons un Chef de Projet Production Informatique. Vous ferez l'interface entre les équipes de développement/MOE et les équipes d'exploitation infrastructure. Vous piloterez le suivi des livraisons, le respect des SLA de production, la mise en place des plans de bascule et la maîtrise des risques opérationnels.

  • Pilotage : Planification, gestion des risques, suivi budgétaire, animation des comités de production.

  • Production : Connaissance des contraintes d'exploitation (SLA/OLA, PCA/PRA, supervision).

  • Secteur : Culture générale du métier IARD (saisonnalité des flux, sinistres, renouvellements).

  • Méthode : ITIL V3/V4.

Profil recherché

  • Solide expérience en pilotage de projets de production/exploitation chez un acteur IARD.

  • Capacité démontrée à fédérer des équipes multidisciplinaires (DBA, Réseaux, Ordonnancement, DevOps).

Environnement de travail

  • Mission de 12 mois renouvelable.

  • Télétravail : 2 jours par semaine autorisés.

  • Matériel : PC fourni par le client.

  • Écosystème IT d'envergure, soumis aux contraintes de haute disponibilité.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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