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Objectifs et livrables Le présent Cahier des Charges a pour objet : Superviser, piloter et assurer l’entretien des bâtiments et installations techniques (aménagements, électricité, ascenseurs, sécurité incendie, chauffage, ventilation, climatisation, système d’accès…), tout en garantissant le bon déroulement des opérations de déploiement, de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du site. Missions : Pilotage de projets Conduire les projets techniques d’infrastructures dans le respect des méthodes, processus et budgets définis. Coordonner et participer aux travaux liés aux études et aux projets, en veillant au respect des cahiers des charges (qualité, coûts, délais, ressources). Identifier et mettre en œuvre des solutions techniques. Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels sur les installations d'infrastructures. Support technique et expertise Veiller à l’application des normes techniques et des règles d’ingénierie. Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles. Transmettre son expertise en animant des formations et des sessions de training à destination des responsables d’exploitation et de maintenance. Être force de proposition pour l’amélioration continue des pratiques et des méthodes. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) Piloter et contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant au respect des délais. Assurer le suivi des prestations réalisées par les sous-traitants, de l’expression du besoin à la validation. Analyser les retours d’expérience des opérations de maintenance pour anticiper les défaillances et améliorer la performance globale des installations. Gestion documentaire et reporting Rédiger les procédures internes de maintenance préventive et corrective (RCS, fiches actions, etc.). Garantir la mise à jour de la documentation technique. Fournir un reporting régulier sur l’avancement des activités, alerter en cas de dérive ou de contrainte. Livrables de pilotage et de suivi Planning global des opérations (maintenance, travaux, projets) – version initiale et mises à jour mensuelles. Tableau de bord de suivi des activités (avancement, incidents, non-conformités). Suivi budgétaire de l’activité o Consolidation des coûts par projet ou opération o Suivi des engagements et des dépenses réelles vs prévisionnelles o Alerte en cas de dérive budgétaire Rapport d’avancement mensuel incluant : o État des projets techniques, o Synthèse MCO (pannes, actions préventives) Livrables techniques Procédures de maintenance préventive et corrective (RCS, fiches actions, gammes de maintenance). Dossiers techniques à jour. Plans d’installation, schémas électriques, fiches équipements, inventaires. Rapports d’intervention et bilans de maintenance (préventive, corrective, curative). Rapport d’audit des installations (état technique, conformité, propositions d’amélioration). Plan d’amélioration continue : recommandations issues des retours d’expérience et des analyses de défaillances. Livrables de gestion des prestataires et conformité Fiches de suivi des sous-traitants (contrats, interventions, conformité sécurité et qualité). Procédures de réception et de validation des prestations externes. Rapport de conformité réglementaire (sécurité incendie, électricité, climatisation, levage, etc.). Mise à jour du registre de sécurité du site. Livrables de reporting et documentation Reporting hebdomadaire synthétique à destination du responsable TDF (activités, incidents, priorités). Mise à jour de la base documentaire du système d’information. Livrables de clôture / fin de prestation Bilan de fin de mission. Synthèse des actions menées. Niveau de performance atteint (disponibilité, fiabilité, sécurité). Transfert de compétences. Plan de continuité.

1. Structure Nous recherchons un Administrateur Applicatif SIRH pour rejoindre une organisation structurée autour de projets RH et SIRH. Le poste est rattaché au pôle SIRH , en interaction avec des directions internes (Juridique, Finance, Contrôle de gestion, Recrutement, Informatique) et des prestataires externes. Le contexte est celui d'un environnement multi-sociétés avec des enjeux forts de fiabilité des processus RH et d'évolution des outils. 2. Rôle & Missions Votre rôle sera de garantir la performance et la continuité des applications SIRH et de contribuer aux projets d'évolution. Vos principales missions : Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel Suivi technique des processus paie et administration sur HR Access. Gestion d'activités spécifiques (acomptes, soldes de tout compte, participation). Pilotage et projets SIRH Rédaction et validation des cahiers des charges fonctionnels. Validation des solutions et accompagnement à la mise en production. Administration des applicatifs et interfaces Gestion des outils transverses (BDES) et interfaces (Talentsoft, Peoplesoft, Expert HSE). Maintien en condition opérationnelle du BI RH (Power BI) Pilotage des ressources et priorités. Recueil des besoins et anomalies, rédaction des conceptions générales et détaillées. 3. Profil recherché Expérience confirmée en administration applicative SIRH , idéalement sur HR Access. Connaissance des processus paie et administration du personnel. Maîtrise des outils BI (Power BI) et des interfaces SIRH. Capacité à rédiger des cahiers des charges et à piloter des projets. Qualités attendues : rigueur, sens du service, capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.

Contexte de la mission : Déployer, configurer, maintenir et administrer des infrastructures PKI · Participer à la conception de l’architecture et des infrastructures PKI Microsoft · Savoir configurer et administrer intégralement la solution technique ADCS · Savoir appliquer les règles de durcissement sur l’infrastructure PKI · Gérer le cycle de vie des certificats (templates, auto-enrollment, révocation CRL/OCSP) · Qualifier la solution technique retenue en environnement de DEV/MQT · Savoir-faire une recette technique complète validée avant déploiement de la solution technique sur l’environnement de production · Rédiger les documentations associées (participation à la rédaction du DAT, rédaction des PTI, PTE, cahier de recette) · Assister aux différents ateliers/réunions initiés dans le cadre du suivi · Assurer, par la suite, le MCO et MCS des infrastructures PKI déployées Tâches à réaliser : Savoir migrer, configurer, maintenir et administrer les annuaires Active Directory · Conception d'architectures de forêts et de domaines Active Directory (sites, réplication, FSMO) · Migration de domaines et de forêts Active Directory (outils natifs, ADMT) · Gestion avancée des stratégies de groupe · Sécurisation de l'AD : Modèle de Tiering, Privilèges Access Workstation (PAW), PAM (MIM) · Participation à la réalisation des audits de sécurité et d’homologation · Diagnostic et résolution de problèmes complexes (troubleshooting) · Déploiement et administration de l’ADFS (Fédération d’identité) Savoir administrer et maintenir les serveurs rebonds (RDSH), partages, radius et wsus · Traitement des demandes de service et d’évolution sur les serveurs rebonds (RDSH), partages, radius et WSUS · Migration des serveurs rebonds, partages, radius et WSUS · Résolution d’incidents de niveau 3 et 4 · Participation à la réalisation de recette sur les serveurs lors des opérations de migration · Déploiement des règles de durcissement OS par GPO · Mise à jour des PTI et PTE existantes à destination du CORE N1 Compétences recherchées : Obligatoires : Expertise Active Directory Expérience nécessaire : minimum 5 années Méthodologie : Agile Langues : Français et anglais

CONTEXTE DE LA MISSION : La Direction Achats pour le pole Outils coupants et consommables est à la recherche d’un prestataire pour supporter ses équipes Achats consommables Industriels et prestation métrologie. L’acheteur consommables industriel et prestation métrologie est en charge, entre autre, des négociation des catalogues, de lancement de RFQ en France et à l’international, validation PR sur Ariba ainsi que donner support au différentes clients internes du groupe. Objectifs et livrables ATTENDUS DE LA PRESTATION : Apporter un support temporaire à l’équipe Achats Consommables Industriels et prestation de métrologie dans le cadre de différents projets, notamment dans le cadre d’un projet d’intégration de nouveaux business au sein de l'entreprise. Capitaliser sur les volumes additionnels générés par cette intégration pour identifier et réaliser des synergies d’achat, optimiser les coûts, et négocier de nouveaux accords fournisseurs au niveau monde. Principales missions : Analyse des besoins et des volumes : Recueillir et consolider les données relatives aux volumes de consommables industriels issus des nouvelles entités. Cartographier les familles d’achats et les produits concernés. Identification des synergies d’achat : Comparer les référencements existants avec ceux des nouvelles entités. Proposer des regroupements de volumes et de rationalisation de fournisseurs. Sourcing et négociation fournisseurs : Mener des appels d’offres ou des consultations auprès des fournisseurs actuels et potentiels. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles en capitalisant sur l’augmentation des volumes. Formaliser et valoriser les gains générés. Gestion du déploiement : Suivre la mise en application des nouveaux accords sur l’ensemble des sites concernés. Accompagner les parties prenantes internes dans le changement. Reporting et recommandations : Préparer des rapports d’avancement, synthèses des gains réalisés et pistes d’amélioration. Partager des recommandations pour pérenniser les synergies identifiées. LIVRABLES DE LA PRESTATION : Rapports d’analyse de synergies et de gains Tableau récapitulatif des nouveaux accords négociés Présentations pour comités de pilotage

Contexte de la mission Dans le cadre de la trajectoire de rationalisation et de mutualisation du dispositif décisionnel, le groupe s’appuie sur le Data Warehouse Groupe comme socle central de consolidation, de fiabilisation et de mise à disposition des données décisionnelles, ainsi que sur des restitutions communautaires partagées. L’intégration d'une nouvelle entité dans le Data Warehouse Groupe et dans les usages décisionnels groupe constitue une étape structurante de cette trajectoire. Cette intégration vise à sécuriser : La qualité des données migrées (cohérence, complétude, exactitude), La justesse des paramétrages tarifaires Auto et MRH, L’exploitation décisionnelle communautaire via des restitutions Qlik partagées. Dans ce contexte, le Groupe recherche un(e) Consultant(e) pour accompagner l’entité en question dans son intégration au sein de ce système d’information décisionnel groupe. Objectifs et livrables Principaux volets de la mission Volet 1 - Analyse et qualité des données Le consultant interviendra sur : L’analyse de la qualité des données déjà chargées (contrôles de cohérence, complétude, détection de valeurs aberrantes) La comparaison des agrégats clés (primes, sinistres, contrats, résiliations) avec les sources de référence L’identification des écarts et anomalies La contribution à la définition et au suivi d’un plan de remédiation Volet 2 - Traitements et requêtes SAS Les travaux incluent : L’analyse et la mise à jour des programmes SAS existants L’adaptation des traitements pour intégrer des spécificités métier spécifiques La sécurisation des chaînes de traitement (intégration de contrôles, traçabilité, reproductibilité) Le support aux simulations tarifaires réalisées dans des outils externes (SAS ou équivalent) Volet 3 - Restitutions et développements Qlik Le consultant contribuera à : L’adaptation des tableaux de bord existants Le développement de nouvelles restitutions Qlik dédiées, si nécessaire La fiabilisation des référentiels utilisés dans les processus décisionnels Organisation et gouvernance Le consultant interviendra en étroite collaboration avec : Les équipes de pilotage du projet Les équipes IT et décisionnelles du système d’information central Les équipes métiers et data dédiées au périmètre concerné Il s’intégrera aux instances de gouvernance en place : Comités de pilotage projet Groupes de travail thématiques (qualité des données, tarification, suivi d’activité) Transmission d’un reporting régulier sur l’avancement et les risques identifiés

Contexte de la mission : La mission se déroulera au sein de la Direction Comptable Groupe, dans le service Etudes, Support et Administration Outils qui est composé de 2 unités : Administration des outils Etudes, Projets et support outils L’unité Etudes, projets et support outils est composée d’un manager et de cinq collaborateurs. L'Etude mène les travaux suivants : Aide les responsables opérationnels à exprimer leurs besoins autour des applications Participe à la rédaction des cahiers des charges, et des spécifications fonctionnelles des évolutions sur les outils comptables Valide les spécifications fonctionnelles en relation avec les comptables Valide la pertinence opérationnelle de la solution fonctionnelle et des plannings proposés Paramètre les schémas comptables Valide les réajustements et les arbitrages ayant des conséquences opérationnelles Définit le plan de recette, et en assure sa coordination jusqu'à la mise en production des évolutions Communique un reporting aux responsables opérationnels. Actions à réaliser : Contribue à la définition des spécifications générales Réalise les développements Élabore les jeux de tests pour les tests unitaires Effectue les tests unitaires Identifie et traite les dysfonctionnements A en charge la maintenance corrective A en charge la maintenance évolutive Réalise la documentation Assistance utilisateurs

Enjeu IAM - Expertise sur l’intégration des solutions Access Management OpenSource (OpenLdap, Keycloak). Lyon idéalement ou Paris. Mi-temps sur site client, mi-temps en remote. Si Paris, 2 déplacements/mois à prévoir à Lyon. Contexte général Conseil dans le déploiement et l'intégration d'architecture et de solutions IAM on premise (OneIdentity, Keyclaok, OpenLdap). Technical leader - appui architecture et intégration de solutions on premise. Expertise intégration produit OneIdentity Expertise sur les solutions Access Management OpenSource (OpenLdap, Keycloak) Skills: identity and access management OpenLDAP Keycloak Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : implémentation, expertise Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client (Télétravail) : 50% chez le client, 50% télétravail Les astreintes (HNO, etc…) : non La possibilité de renouvellement : jusqu’à mi-2027

Objectif global de la mission Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins et piloter la réalisation de projets applicatifs low code / no code, en assurant un rôle de Product Owner et de Business / Functional Analyst tout au long du cycle de vie des applications. Contrainte forte du projet Environnement low code / no code Multiplicité des métiers et des cas d’usage Forte interaction entre Build et Run Livrables attendus Rédaction des Epics et User Stories dans Azure DevOps Spécifications fonctionnelles et documentation projet Guides utilisateurs et supports de recette Suivi et analyse des KPI produit Reporting métier et supports de restitution Compétences techniques requises Nintex Confirmé Important Power Platform (Power Apps, Dataverse) Confirmé Important Méthodologie Agile (Scrum) Confirmé Important Power Automate Confirmé Apprécié Azure DevOps Confirmé Important Connaissances linguistiques Français courant — impératif Anglais professionnel — impératif Description détaillée de la mission Le/la consultant(e) interviendra sur des applications métiers low code / no code en assurant un double rôle : Product Owner, garant de la valeur métier et du backlog, Business / Functional Analyst, responsable de l’analyse, de la formalisation et de la traduction des besoins métiers. BUILD – Analyse métier, conception et delivery Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents métiers, en cohérence avec la stratégie globale. Modéliser les processus métiers, parcours utilisateurs et cas d’usage. Animer les ateliers métiers (phase de discovery) et produire les livrables associés : expressions de besoin, maquettes, spécifications fonctionnelles. Aider les métiers à prioriser les besoins, identifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée et définir les ROI. Présenter les solutions proposées afin de valider le périmètre fonctionnel et lancer les projets. Rédiger les Epics, User Stories et critères d’acceptation dans Azure DevOps. Gérer et prioriser le Product Backlog. Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Review, Rétrospective). Piloter la recette fonctionnelle et garantir la qualité des livrables. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs. RUN – Exploitation et amélioration continue Collaborer avec la TMA pour garantir un Maintien en Conditions Opérationnelles efficace. Analyser les incidents et les dysfonctionnements dans une logique d’amélioration continue. Jouer un rôle d’interface entre les métiers et la TMA, afin de garantir la qualité de service et la bonne compréhension des besoins. Suivre et analyser les KPIs afin d’identifier des axes d’optimisation produit. Profil recherché Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet. Expérience Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst, Functional Analyst ou rôle équivalent. Expérience confirmée sur des applications métiers low code / no code. Connaissance de Nintex, SharePoint, Power Apps, Dataverse. Maîtrise des méthodes Agile (Scrum) et de Azure DevOps. Une sensibilité UX / parcours utilisateurs est fortement appréciée (Figma est un plus). Compétences clés Forte capacité d’analyse et de structuration des besoins métiers. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Capacité à prioriser, arbitrer et orienter les décisions. Esprit collaboratif et orientation valeur métier. Autonomie et sens des responsabilités. Qualités attendues Excellent relationnel Esprit de synthèse Rigueur et efficacité Sens du service et de la qualité

Contexte : Le client est une entreprise multisites spécialisée dans les transports maritimes de personnes entre la France, le Royaume-Uni, l'Irlande et l'Espagne. Son siège social est basé à Roscoff et ses infrastructures Telco sont principalement déployées en France (Roscoff) et à Plymouth (UK). Les équipes IT et Telco sont également réparties entre Roscoff et Plymouth. La téléphonie Business a été portée sur un centre de contact Genesys Cloud, mais la téléphonie administrative est toujours portée par une solution Cisco Call Manager On Prem (hébergée à Plymouth) - Intégrateur en charge de la maintenance : CONNECT le client a déployé un SBC Audiocodes (hébergé sur GCP) et réalisé un pilote de téléphonie Teams, interconnecté à l'offre opérateur . Ce pilote concerne une petite 50taine de personnes. Mission : Pour mener et piloter la migration de la téléphonie vers Teams et décommissionner la téléphonie Cisco, le client recherche un Chef de Projet Technique dont la mission serait la suivante : Définir la cible et la trajectoire de migration Inventaire des profils d'usagers et des usages En lien avec l'intégrateur retenu pour cette migration, valider la transposition des usages et fonctionnalités actuels (téléphonie Cisco Call Manager) vers le nouvel environnement de téléphonie Microsoft Teams. Cadrer et orchestrer/opérer la migration jusqu'au décommissionnement du Call Manager Travail avec l'équipe client en place, pas forcément très compétente/fournie sur le secteur Téléphonie, dans un contexte bilingue Même si la mission comporte évidemment des déplacements sur sites clients, notamment Roscoff et Plymouth, la mission pourra être réalisée en partie à distance. Mission de plusieurs mois, restant à définir le nbre de jours par semaine souhaité par le client s'il considère qu'un temps partiel est envisageable. Profil : Le profil du candidat retenu devra être le suivant : Profil Technique type Ing, ayant une solide expérience Telco, et très opérationnel sur les environnements de téléphonie o365 Teams, et une bonne compréhension du fonctionnement d'un SBC Audiocodes. Une connaissance de la téléphonie Cisco est également demandée, pour être en mesure d'extraire, analyser la configuration et les usages existants sur le Cisco Call Manager, voire pour effectuer quelques manipulations en cours de migration. Très bon relationnel en environnement Bilingue (oral et écrit)

Manager le projet de remplacement de notre système de téléphonie des CRC et Middle Office Dans le cadre de l'obsolescence à venir de notre solution de distribution intelligente des interactions, nous recherchons un Directeur de Projets expérimenté pour manager le projet de migration de nos outils. Périmètre fonctionnel : distribution intelligente omnicanal sur les canaux voix entrante, voix sortante unitaire, voicecallback, campagnes sortantes voix, email, tchat, webcallback, SMS sortants, intégration Salesforce, tâches (courriers numérisés, formulaires), Bots (tchatbot, welcomebot, voicebots) poste de travail / IHM téléphonie moteur de téléphonie Le projet démarrera par un appel d'offres et se poursuivra par le déploiement de la nouvelle solution choisie. Se projet s'étalera sur 3 ans. Le Directeur de Projets que nous recherchons devra impérativement maîtriser les solutions de distribution intelligence. Il devra avoir managé des projets similaires dans sa carrière. Il devra connaître les solutions des leaders du marché. Au-delà de ses compétences éprouvées en gestion de projet et ses connaissances des solutions de distribution intelligente, le Directeur de Projets devra avoir des compétences en réalisation d'appel d'offres contractualisation déploiement accompagnement au changement convergence d'outils Objectifs et livrables -Responsable du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…) -Pilotage de l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…) -Garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers -Garantie de la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets -Responsabilité de toutes les décisions importantes -Validation de la recette définitive du ou des projets -Mise en place de toute action pour mener le ou les projets à bonne fin -Animation de la communication auprès des équipes et des différentes instances -Préparation et pilotage de la conduite du changement -Conduite, optimisation et responsabilité de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) -Responsabilité de de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies

Bonjour, Suite à votre appel d’offres, nous vous proposons un accompagnement en Business Analysis SIRH pour l’application de paie France DailyRH , et plus particulièrement sur le périmètre Portail salarié (démarches ouvertes aux collaborateurs) , basée sur le progiciel HR Access 4You . Périmètre de la prestation Le consultant interviendra en support des équipes métier et IT sur les activités suivantes : Recueil et analyse des besoins fonctionnels liés au Portail salarié Rédaction des cahiers des charges et expressions de besoins à destination de la TMA Préparation, exécution et suivi de la recette fonctionnelle Participation à la qualification des versions Prise en charge des évolutions et corrections dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SI Paie France

Contexte de la mission : L’un de nos clients issue du monde de l'industrie recherche un profil de PMO pour compléter ses équipes. Tâches à réaliser : Coordination des activités, organisation et animation des comités, préparation des supports et comptes-rendus · Suivi du planning, du budget, des risques et des indicateurs de performance avec la mise en place de tableaux de bord et reporting au management · Structuration de la méthode projet, suivi de la conformité des livrables et accompagnement des équipes · Gestion et suivi des risques, définition de parades et remédiations · Préparation et diffusion des supports de communication internes et externes · Coordination des intervenants et suivi des livrables des prestataires Compétences recherchées : Obligatoires : Pilotage de projets complexes en environnement IT, avec une approche produit Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) et des méthodologies Agiles, y compris à l’échelle Capacité à coordonner de multiples parties prenantes, animer des ateliers et assurer la diffusion de l’information Organisation, gestion des priorités et aptitude à challenger les pratiques existantes Expérience en gestion documentaire (GED) appréciée Certifications en pilotage de projet (à préciser dans votre proposition) appréciées Certifications en Agilité (constituent un plus)rojets simultanément, à respecter les délais et à hiérarchiser les tâches de manière efficace. Expérience dans la retraite complémentaire ( obligatoire )

Architecte Technique Systèmes de Communication Contexte et missions principales Le titulaire du poste intervient en tant qu' Architecte Technique Systèmes de Communication sur des projets de renouvellement et de déploiement de passerelles TETRA. Ces missions impliquent des interconnexions complexes entre réseaux TETRA et d'autres systèmes (téléphonie, GSMR, postes embarqués), dans un environnement multi-acteurs et des chaînes systèmes sophistiquées, avec une forte exigence d'autonomie. Responsabilités clés Rédaction des pièces techniques pour consultations, suivi de la réalisation jusqu'à la remise d'ouvrage (renouvellement de passerelles TETRA-GSMR ou TETRA-téléphonie pour appels individuels/groupes, incluant solutions TVG-iMCS). Accompagnement en phase amont (préparation CFTT, lancement de consultations, co-prescription avec au moins deux fournisseurs potentiels comme Nokia ou Presscom). Pilotage de l' Architecte Technique Systèmes de Communication , gestion des relations avec les prestataires, et garantie des exigences fonctionnelles. Élaboration de stratégies de migration, plans de tests et d'intégration système (phases conception et réalisation). Mise en place et maintien de solutions pour appels automatisés depuis postes téléphoniques (périmètre télécom, incluant une ligne spécifique à pérenniser malgré son obsolescence). Rôle de Chargé de Projet (CdP) technique : conception proactive, travail en équipe multi-acteurs (TGINVS, etc.). Profil requis Expertise en téléphonie et systèmes radio TETRA (passerelles, commutation réseau). Expérience solide en ingénierie et intégration système (élaboration de plans de tests, stratégies de migration). Forte autonomie pour appréhender des chaînes systèmes complexes et piloter des projets en phases amont (conception) et aval (tests/réalisation). Proactivité dans un contexte multi-acteurs, avec compétences en suivi des garanties d'exigences et consultations fournisseurs. Compétences transverses : rédaction technique, gestion de projet, relations prestataires. Atouts Connaissance des environnements ferroviaires ou critiques (gares spécifiques, lignes à pérenniser). Expérience avec solutions embarquées ou automatisées TETRA.

contexte de la mission : le service Obligation d'achat adresse des fournisseurs particuliers et pro/multi filière (photovoltaïque, éolien, autre) pour le rachat d'électricité. Le service OA s'est constitué progressivement depuis une dizaine d'année, sans architecture ni industrialisation du SI. La dette fonctionnelle impose aujourd'hui la mise en place d'un CRM dédié, basé sur Salesforce. Quelques éléments de volumétrie sur la partie multifilière : 100.000 contrats, et jusqu'à 300 contrats pour un même producteur 75 typologies de contrats sous deux modalités (OA et CR) 10.000 interlocuteurs uniques Environ 200 utilisateurs internes Objectifs et activités / compétences : Assurer une mission d'architecture technique / lead tech Salesforce, pour sécuriser : le cadrage du projet l'identification et la gestion des risques la mise en place de l'architecture la conception de la solution la modélisation des données Activités en cours de cadrage : développement, intégration, MCO, support. Il s'agit d'un accompagnement du projet dans la durée, les missions/activités vont évoluer au fil des mois. Au démarrage, le besoin porte exclusivement sur un profil type Architecte Salesforce, à temps plein. La charge d’architecture va évoluer progressivement. Dans les mois suivants le démarrage, le client saura staffer des compétences complémentaires type Business Analyst, Développeur, Intégrateur / Admin Config.

L'équipe VOC est en charge de la centralisation des sources de scan, leur configuration, l'analyse des vulnérabilités remontées par ces outils et le suivi des remédiations auprès des équipes métiers. Votre mission, très riche sera : • Participation à l'activité de veille sur les dernières vulnérabilités pouvant impacter les technologies de notre parc • Analyse des résultats de scan et suivi de leur remédiation auprès des métiers • Intégration des vulnérabilités cloud et de l'outil de scan cloud dans les activités du VOC (processus, documentation, formation de l'équipe) • Accompagnement des analystes VOC dans la reprise de la sécurité des AD (pingcastle, bloodhound,...) • Accompagnement dans la montée en compétence des membres de l'équipe (processus, documentation, formation de l'équipe) • Accompagnement des analystes VOC dans la reprise de la sécurité des AD (pingcastle, bloodhound...) • Accompagnement dans la montée en compétence des membres de l'équipe En tant que tech lead de l'équipe vous aurez une double casque d'analyste VOC mais également de référent technique auprès des autres analystes de l'équipe. Compétences demandées Compétences Active Directory cybersecurité AWS Analyse DE vulnérabilité

Développeur Full stack (Java, Angular et Python) Compétences techniques minimales : Bonne maîtrise du language de programmation Java (17+) Bonne maîtrise du language de programmation Angular Bonne maîtrise du language de programmation Python Connaissance de Kafka, Kafka Connect Connaissance de spring Connaissance d’une base de données relationnelle ou NOSQL Expérience dans des environnements distribués sous fortes contraintes en matière de performance, intégrité et disponibilité Méthodologie agile (SAFE) Méthodologie DevOps