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Le contexte Dans le cadre d'un programme de transformation WMS d'envergure — migration d'Infolog AIX/Oracle vers Generix WMS AS400/DB2 en SaaS (iDesign) — vous rejoignez l'équipe recette pour sécuriser la nouvelle plateforme. Périmètre de qualification : 41 applications partenaires, 215 flux et batchs, 17 briques middleware, 5 équipementiers logistiques (mécanisation, robotique, vocal), reprise des écrans et programmes spécifiques, Move To Standard, puis pilote et généralisation. Vos missions * Construire et maintenir le référentiel de tests (cahiers, scénarios, jeux de données) * Analyser et challenger les specs, contrats d'interfaces, mappings et règles de transformation * Valider la conformité des flux entrants et sortants du nouveau WMS * Préparer, exécuter et coordonner les campagnes d'intégration, de non-régression et de recette * Animer les ateliers avec les métiers, responsables applicatifs et équipes projet * Tracer, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à clôture * Produire les reportings d'avancement, indicateurs qualité et suivi des risques

Nous recherchons pour le compte de notre client, un SIR Analyst H/F, en freelance ou portage salarial. Démarrage : Septembre idéalement Durée : Mission longue (possibilité d'embauche) Localisation : Chambéry Missions principales : Gestion des incidents de sécurité Veille sur les vulnérabilités Réalisation de tests d'intrusion sur les composants SI Amélioration continue du CSIRT Intégration de la sécurité dans les projets Coordination des incidents et amélioration des dispositifs de sécurité Rédaction de rapports techniques

Pour le compte d'un grand groupe industriel français évoluant dans un environnement critique, nous recherchons un Architecte d'Entreprise Senior SAP / MES pour intervenir dans le cadre d'un audit d'architecture d'un écosystème MES industriel. Le SI concerné s'appuie sur un MES intégré à SAP S/4HANA, ainsi qu'à des solutions PLM, des systèmes de traçabilité/qualité et différents équipements et systèmes d'atelier. Dans un contexte de problématiques de robustesse, performance et future montée en charge, un cabinet spécialisé réalisera un audit complet de la solution. Mission Votre rôle ne sera pas de réaliser l'audit, mais d'intervenir comme contre-expert indépendant côté client afin de challenger les travaux du cabinet. Vous serez notamment amené à : Challenger la méthodologie et le périmètre de l'audit. Vérifier la couverture de la chaîne PLM → ERP/SAP → MES → systèmes d'atelier. Analyser et challenger les constats, causes racines et recommandations. Vérifier les sujets performance, capacité, résilience, intégration, données, infrastructure et exploitation. Identifier les risques et angles morts éventuels. Participer aux réunions de lancement, points intermédiaires et restitutions. Apporter un avis d'architecture indépendant permettant au client de sécuriser ses décisions et sa roadmap.

MissionsLe Business Relationship Manager (BRM) joue un rôle clé en tant qu'interface stratégique et opérationnelle entre les différentes entités métiers et la Direction des Services Informatiques (DSI). Sa mission principale consiste à maximiser la valeur ajoutée business générée par les services IT de production, tout en veillant à ce que les solutions techniques restent en parfaite adéquation avec les priorités business. À ce titre, il constitue le point de contact privilégié pour les business units, assurant le suivi du bon fonctionnement des services et la gestion du portefeuille application. Ses responsabilités principales sont : Gestion de la relation : être le point de contact privilégié pour les responsables métier afin d'identifier et comprendre leurs besoins. Transformer les demandes métier en cahiers des charges techniques adaptés et compréhensibles par les équipes de production et IT. Alignement des niveaux de service : veiller à ce que les niveaux de service (SLA) correspondent aux exigences réelles de chaque métier et territoire. Coordonner avec les parties prenantes pour assurer la qualité des opérations sur les applications et l'infrastructure. Gestion et suivi de la demande : maintenir une vue précise des services proposés par la production pour chaque pays ou business unit, en conformité avec les SLA. Coordonner les acteurs pour atteindre les standards de stabilité, résilience et performance, en collaboration avec les équipes opérationnelles, et garantir la prise en charge des actions correctives et mesures de réduction des risques. Communication et gouvernance : assurer une communication régulière avec les métiers pour offrir une visibilité claire sur les activités. Préparer et organiser les instances de gouvernance, gérer les escalades et priorités pour la ligne métier et la DSI. Mettre en place des indicateurs pertinents pour mesurer et améliorer la qualité du service (coûts, performances, etc.) et

📢 Offre de mission – Consultant(e) Senior Oracle SCM Cloud (Freelance) Galula Consulting, ESN spécialisée dans les projets Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes, recherche un(e) Consultant(e) Senior Oracle SCM Cloud en freelance pour une mission auprès d'un acteur majeur du secteur de la santé/biologie médicale. 🎯 Le poste Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SI, vous interviendrez en tant qu'expert(e) sur le périmètre SCM Cloud auprès d'un client final évoluant dans un environnement multi-sites, à forte exigence opérationnelle et réglementaire. Vos missions : Piloter le paramétrage et la mise en œuvre des modules Oracle SCM Cloud (Inventory, Procurement, Order Management, etc. selon expertise) Cadrer les besoins métiers avec les équipes fonctionnelles et proposer des solutions adaptées aux processus logistiques complexes Superviser les phases de tests, recette et déploiement Assurer un rôle de référent technique/fonctionnel auprès des équipes projet Contribuer à l'optimisation et à la fiabilisation des processus SCM

Contexte : Dans le cadre de l'évolution de son SIRH, notre client recherche un(e) Product Manager SIRH spécialisé(e) en Révision salariale et Talent Management. Le/la consultant(e) sera responsable du processus de révision salariale, des campagnes d'augmentation, de la gestion de la performance, des Talent Reviews et du Career Development sur l'ensemble de leur cycle de vie. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les métiers, la DSI, la Direction SIRH, le Business Owner et le Product Owner IT, dans un environnement Agile SAFe. Missions principales : · Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers sur le périmètre Révision salariale, Performance et Talent Management. · Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en collaboration avec les métiers. · Apporter l'expertise Oracle HCM afin d'assurer la convergence entre les processus et la solution. · Identifier les possibilités d'optimisation et être force de proposition sur les fonctionnalités Oracle HCM. · Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les choix de solutions. · Organiser et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier. · Participer aux réunions SIRH et aux cérémonies Agile : points hebdomadaires, Artsync, daily. · Accompagner les campagnes d'évaluation et réaliser les retours d'expérience post-campagne. · Participer à la configuration d'Oracle HCM en lien avec la DSI et veiller à la conformité de la solution. · Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets et la conduite du changement. · Mettre à jour ou créer les processus, pratiques opérationnelles, supports de formation et modes opératoires. · Animer des webinaires et participer aux démonstrations auprès des utilisateurs. · Gérer la roadmap de son domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH. · Collaborer avec le Business Owner côté métier et le Product Owner côté IT. · Être force de proposition sur les usages de l'IA générative et les opportunités d'innovation au sein du SIRH. Livrables attendus : · Processus et pratiques opérationnelles formalisés ou optimisés. · Cahiers des charges et études de cadrage. · Recommandations et supports de décision pour les comités d'arbitrage. · POC et supports de démonstration Oracle HCM. · Supports de formation et modes opératoires. · Cahiers et supports de tests/recette. · Retours d'expérience post-campagne. · Supports de communication et webinaires utilisateurs. · Roadmap du domaine et suivi des évolutions SIRH.

Il /elle assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative du système applicatif dont il est responsable. Il /elle en assure aussi le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité, ...). Il /elle est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application. Gestion de la configuration logicielle : * Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge. * Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable. * Coordonne la maintenance corrective, préventive et évolutive, Gestion de la qualité de la configuration : * Applique les normes, méthodes et outils, * S'assure de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation, * Identifie et met à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est responsable. * Assure la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance (KM) Communication : * Au sein de la DSI, est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour son application, * Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour l'application dont il/elle est responsable. * Démarrage : ASAP * Visibilité : 3 mois renouvelable * Localisation : La Défense

nous recherchons un(e) Administrateur PPM ayant une expérience confirmée sur ProjectAdvantage (ex Sciforma). Vos missions : administration technique et fonctionnelle de l'outil, support N1/N2 en lien avec l'éditeur, accompagnement des utilisateurs, contrôle qualité des données, participation à un projet d'évolution majeure de la solution. Profil recherché : Expérience confirmée et impérative sur ProjectAdvantage (ex Sciforma) 4 ans d'expérience minimum en administration PPM Bonne maîtrise d'Excel Rigueur, curiosité, force de proposition Français courant

SAP SuccessFactors Consultant One of our best clients is currently looking for a SAP SuccessFactors Consultant. Our client is undergoing a major HR systems transformation and needs experienced SuccessFactors consultants to drive operational excellence. This is a 6-month engagement through March 2027 with potential for a 6-month extension, offering the opportunity to work on a mission-critical system supporting a large multinational organization. THE ROLE Serve as a senior technical consultant for SAP SuccessFactors Employee Central, delivering daily operational support and implementing key HR module rollouts. You will analyze business and technical requirements, configure solutions aligned with best practices, and act as a trusted advisor to HR teams across multiple company locations. Your responsibilities include supporting Performance Management and Goals module implementations, preparing for Compensation rollout, troubleshooting interfaces between SuccessFactors and other SAP systems, managing HR data flows, and providing second- and third-level incident support to ensure reliable service delivery against agreed SLAs. Requirements You bring a minimum of 5 years of hands-on experience implementing and supporting SAP SuccessFactors in production environments. You have deep expertise with Employee Central, strong knowledge of Performance Management and Goals modules, and solid experience with Compensation configuration. You understand SuccessFactors implementation methodology, requirements management, and test management practices. You are proficient with system interfaces, data replication, and integration architecture. You can analyze complex business and technical requirements, translate them into effective solutions, and work collaboratively with Business Process Owners, key users, and implementation partners. Fluent English is essential. 5 days per week, 100% availability and full workload commitment. You will work hybrid, with 50% on-site presence required in Madrid or Baden depending on assignment. You need flexibility during the first month (5-day notice period) and standard 10-day notice thereafter. Spanish and German language skills are advantageous, as is experience with SAP SuccessFactors Succession Management, advanced cloud implementation practices, talent management workflows, and integration with financial systems such as SAP Finance or HR analytics platforms. If this sounds like your next opportunity, send us your CV and we will contact you within 24 hours.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé NEUVILLE-EN-FERRAIN, un Master Data Manager dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'équipe en charge de la gestion des données produits et veillez à la qualité, la cohérence et la disponibilité des informations dans notre ERP Sage et sur notre plateforme e-commerce. Votre rôle est essentiel pour permettre aux équipes Achats, Pricing, Supply Chain, Commerce et Marketing de travailler avec des données fiables et performantes. Vos principales responsabilités Manager et développer votre équipe Encadrer, accompagner et faire grandir les collaborateurs de l'équipe. Organiser les plannings et suivre l'activité. Réaliser les entretiens annuels et professionnels. Définir les besoins en recrutement, en formation et en ressources. Intégrer et former les nouveaux collaborateurs. Formaliser les procédures et créer les supports de formation. Favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences. Garantir la qualité des données produits Superviser la création et la maintenance des références produits dans Sage. Garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des données. Préparer les créations massives d'articles. Assurer le nettoyage et l'amélioration continue de la base de données. Mettre à jour les informations produits dans l'ERP et sur le site e-commerce. Résoudre les anomalies et assurer un support quotidien aux utilisateurs. Participer aux projets Groupe Coordonner les échanges entre les équipes françaises et les autres filiales du Groupe. Participer à l'harmonisation des bases de données produits entre les différents ERP. Déployer les standards Groupe dans Sage. Suivre les projets de partenariats internationaux. Participer aux réunions de coordination avec les équipes internationales. Contribuer à l'amélioration continue Identifier les opportunités d'automatisation avec les équipes IT. Développer des solutions visant à limiter les saisies manuelles. Exploiter et analyser les données afin d'améliorer la qualité des informations et les processus. Collaborer étroitement avec les services Achats, Pricing, Supply Chain et Informatique.

Nous recherchons un Consultant AMOA IT Senior pour accompagner le déploiement d'une plateforme de gestion du risque et de lutte contre la fraude sur les virements. Ce projet stratégique implique l'intégration de la solution dans l'environnement IT du client via des API, nécessitant une expertise en analyse fonctionnelle et coordination technique dans un contexte de paiements. Mission principales : · Analyse des besoins et spécifications : Recueillir et formaliser les besoins métier et techniques, rédiger les spécifications fonctionnelles et les exigences d'implémentation, traduire les besoins en exigences exploitables par les équipes IT. · Intégration de la solution : Accompagner les travaux d'intégration de la plateforme, coordonner les échanges entre les parties prenantes techniques, suivre les sujets liés aux interfaces et API. · Tests et recette : Définir et coordonner les phases de tests (intégration, UAT, NRT), préparer et suivre les scénarios de recette et le traitement des anomalies, contribuer à la validation de la solution et à la préparation de la mise en production.

Dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie de longue durée, je recherche pour mon client basé à Valence un(e) Android Software Program Manager (H/F). Description du posteEn tant que responsable de programme au sein de l'équipe Programmes TECHNOLOGIE, vous dirigerez et accompagnerez l'équipe de mon client dans la coordination de l'offre Android POS et des composants logiciels associés. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe Programme Android, vous serez chargé de piloter des projets complexes et multi-pays impactant plusieurs Business Units, de vous aligner avec d'autres programmes ou projets stratégiques et d'améliorer l'efficacité de l'organisation. Vous maîtrisez les meilleures pratiques en matière de gestion de programme et/ou de projet, et êtes capable d'anticiper et de gérer de manière autonome les risques, les résultats et les problèmes liés à vos projets. Vous identifiez et proposez des alternatives, différentes approches et des mesures d'atténuation. Parallèlement, vous dirigez et conseillez les équipes projet dans leurs activités quotidiennes et rendez compte de l'avancement au management. Vous communiquez et négociez avec des clients internes et externes sur différents aspects des projets, notamment les exigences, le périmètre, la planification, les coûts et les risques. Vous êtes un(e) responsable de programme confirmé, travaillant efficacement et de manière autonome, reconnu comme tel par l'ensemble des parties prenantes. LocalisationLe poste est basé à Valence, à proximité de la gare TGV de Valence, à 35 minutes de la gare Lyon Part-Dieu. À propos de l'équipeL'équipe programme Android pilote la coordination transverse avec de nombreuses équipes au sein du département Technologie de notre client. Nous nous engageons à suivre toutes les livraisons produits ainsi que les KPI. L'équipe collabore avec différents centres R&D et gère des activités transverses avec toutes les équipes impliquées (Marketing Produit, NPI, Achats, Qualité, responsables R&D). Vos responsabilités au quotidienVous interagirez avec d'autres responsables de lots (Work Package Leaders), situés dans différents pays et équipes, en développant des relations de long terme favorisant une exécution efficace. Vous devrez arbitrer entre qualité, coûts, ressources, périmètre, délais et risques, tout en gardant à l'esprit la vision stratégique de notre client. Vous devrez résoudre les problèmes projets, superviser et piloter les équipes de delivery, gérer les conflits entre les différents groupes de parties prenantes ou d'autres programmes/projets. Vous créez, pilotez et coordonnez des équipes projets transverses. Vous élaborez et suivez le reporting du programme (hebdomadaire, Stage Gate, etc.) et le présentez au management. Vous définissez et suivez les KPI du programme avec les équipes concernées : planning, qualité, budget, risques, etc. Vous travaillez de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes, en démontrant esprit d'équipe, innovation et excellence. Vous coordonnez les équipes avec une orientation client, en respectant les clients internes/externes et les fournisseurs, et savez gérer les relations avec des tiers et des clients. Indicateurs de réussiteVous contribuerez au développement de la feuille de route Android POS et faciliterez son introduction et son déploiement. Vous construirez la réputation de notre client en tant que partenaire de confiance et leader d'opinion en matière de gestion des activités transverses. Vous atteignez les objectifs du programme (planning, qualité & performance, budget, etc.). Vous gérez les risques et proposez des solutions et alternatives. Vous produisez des reportings clairs et synthétiques. Vous soutenez l'équipe programme en mettant en place des KPI pertinents liés au flux des demandes d'évolution, à leur bonne affectation et à leur exécution. Vous facilitez la coordination avec les autres équipes et préparez les supports nécessaires. Vous animez un esprit d'équipe orienté défis, favorisant la bienveillance et le respect au sein de la communauté de travail. CompétencesEn tant que responsable de programme Android, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de programme ou de grands projets. Au moins 5 ans d'expérience sur des projets de grande envergure (>1 M€ ou plus de 2000 jours-homme) Maîtrise de l'environnement et de l'écosystème Android (émulateur Android, Cuttlefish, Android AOSP, différentes versions d'Android) Expérience avérée dans la conception et l'exécution de plans projets Orientation business avec création de valeur sur toute la durée du projet Maîtrise de l'anglais et du français Excellente communication écrite et orale (présentations, réunions d'équipe, interactions avec les collaborateurs, clients et management) Une connaissance du secteur des paiements électroniques est un atout majeur Expérience dans la coordination de R&D offshore

Ce qui vous attend : Vous aurez la responsabilité du pilotage d'une équipe de support N2 sur une prestation liée à la Workplace, pour le compte d'un client stratégique dans le secteur de la défense nationale, sur un périmètre international. Vos missions : • Vous encadrez environ 25 experts poste de travail, périmètre France et International. • Préparation et animation des comités opérationnels et techniques. • Préparation et participation au comité de pilotage assuré en anglais. • Suivi du backlog et SLAs. Vous serez l'interface privilégiée du client - concernant le déroulement des opérations, leur qualité de service, les explications sur les écarts. • Assurer les MAJ et rédaction des procédures et vous participerez à l'amélioration continue de l'activité. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Velizy Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : jfqdhnrjpu

Piloter les projets techniques et clients, depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service. Préparer et coordonner les déploiements en France et à l'international. Superviser les installations, essais, recettes clients et opérations de qualification. Coordonner les équipes internes, fournisseurs, partenaires et sous-traitants. Organiser le support technique, la maintenance, le SAV et le traitement des incidents. Suivre les actions correctives, produire le reporting et capitaliser sur les retours d'expérience. Environnement technique Systèmes industriels complexes associant logiciel embarqué, électronique, mécanique et optronique. Intégration, validation, qualification, cycle en V et bancs d'essais. Environnement de test et de diagnostic pouvant inclure Python, C/C++ et LabVIEW.

recherche son/sa Responsable Pilotage Projets IA & Équipe Portugal. Véritable relais opérationnel de la Direction IA FACTORY, vous serez responsable du pilotage des projets IA et du management quotidien de notre équipe technique basée au Portugal. Le poste combine trois dimensions essentielles : PILOTAGE DES PROJETS IA • MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE • EXPERTISE TECHNIQUE IA / DÉVELOPPEMENT. VOTRE MISSION Vous assurez le pilotage opérationnel des projets IA de DAYOS, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production, tout en assurant le management quotidien de l'équipe technique basée au Portugal. Vous êtes l'interface entre la Direction, les équipes techniques, les métiers et les clients. Vous garantissez la bonne exécution des projets, le respect des délais et des budgets, la qualité des développements et la montée en compétence de l'équipe. POSITIONNEMENT  Rattachement : Direction DAYOS  Périmètre : projets IA internes et clients, équipe technique Portugal, partenaires et équipes DAYOS  Responsabilité : pilotage opérationnel des projets et management de l'équipe Portugal  La Direction conserve la responsabilité des orientations stratégiques, des priorités d'investissement et des budgets. 1. PILOTAGE DES PROJETS IA  Cadrer les projets IA avec les parties prenantes et transformer les besoins métiers en feuilles de route opérationnelles.  Définir les étapes, livrables, ressources, priorités et échéances.  Organiser et suivre les sprints et cycles de développement.  Identifier et traiter les risques techniques, humains et opérationnels.  Garantir le respect des délais, des objectifs et des engagements.  Suivre les coûts et la consommation des ressources.  Organiser les phases de recette, de mise en production et de suivi post-déploiement.  Produire un reporting régulier et synthétique à la Direction. Vous devez être capable de répondre à tout moment à 6 questions : Où en est le projet ? • Qu'est-ce qui bloque ? • Qui travaille dessus ? • Quel est le prochain livrable ? • Quel est le coût restant ? • Quelle décision doit être prise ?

Dans le cadre d'un projet de transformation et de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA, notre client renforce son équipe Data Migration afin d'accompagner la reprise des données transactionnelles sur les périmètres Quality Management (QM) et Materials Management (MM). MissionsDéfinir avec les équipes métiers et l'intégrateur la stratégie de reprise des données pour les différents objets QM et MM. Identifier les objets de données à migrer et déterminer les règles de reprise associées. Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA. Travailler en étroite collaboration avec les métiers afin de recueillir et formaliser les règles de gestion. Collaborer avec l'intégrateur et les équipes de développement Data Migration pour assurer la bonne traduction des règles fonctionnelles.