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Localisé à Paris, ce poste s’inscrit au sein de l’équipe en charge du pilotage financier centralisé et assure une mission clé de suivi et d’analyse des engagements budgétaires de la direction IT du Groupe. Vous serez garant du bon déroulement des processus de reporting mensuels, de la consolidation des données financières issues des différentes entités, et de leur conformité avec les normes et méthodologies internes. Vous contribuerez activement à l’analyse des affectations comptables (distinction OPEX/CAPEX, durées d’amortissement, mises en service, etc.) en lien avec les principes du groupe. Vous assurerez également la diffusion des refacturations internes, en coordination avec les différentes filiales. Une part importante de la mission consiste à évaluer les outils en place, proposer des pistes d’optimisation et piloter des évolutions visant à fiabiliser et automatiser les processus de clôture et de prévision. Vous interviendrez en appui au suivi global des budgets d’investissement IT, en lien avec les responsables locaux et les équipes financières de chaque zone géographique.

Dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel outil métier lié à la LCB-FT, notre client recherche un Consultant Change Manager expérimenté pour accompagner les équipes métier dans la conduite du changement. Objectifs de la mission : Déployer toutes les étapes du change côté métier : accompagnement à la bascule des périmètres, gestion des impacts, communication interne. Être le relais métier entre les équipes opérationnelles et la DSI. Porter la communication , la formation , la création des supports utilisateurs , et les phases de test . Rédiger les nouvelles procédures liées à l’outil. Mettre en avant les gains d’efficacité opérationnelle auprès de la DSI. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil et assurer le suivi post-déploiement. Profil recherché : BAC+5 école d'ingénieur ou équivalent Expertise confirmée en LCB-FT . Expérience en Assurance ou Banque fortement souhaitée. Expérience avérée dans l’ implémentation d’outils métiers (hors IT). Très bonnes compétences en communication , formation , et conduite du changement . Capacité à travailler en transversal avec les équipes métier et à structurer les livrables.

PROPULSE IT recherche un ingénieur d'explotation et Incident Manager Senior (+10 ans d'experience) Ce poste est un renfort dans une équipe de Supervision et Gestion des Incidents qui a pour mission : - Gestion des incidents : analyse et diagnostic, traitement et résolution des incidents - Pilotage de la supervision - Pilotage de la cellule de crise - Supervision des SI Supervision : Centrée sur les activités temps réel, la surveillance et le traitement des incidents et des demandes sur l'ensemble des services et systèmes exploités Analyse d'Exploitation : Centrée sur l'analyse à froid des incidents d'exploitation, les activités de support métier à la supervision, le traitement des problèmes et l'accompagnement du changement en production. La Mission : L'objectif principal consistera à poursuivre l'alignement avec l'infogérance Supervision de niveau N0-N1 telle que souscrite depuis le début d'année. Au coté de la pilote du marché d'infogérance, la prestation aura pour mission de consolider la description des processus, les consignes, modes opératoires et les dossiers d'exploitations confiés à l' infogérant. Les résultats seront les suivants : - Faire progresser la QoS en améliorant la qualité du diagnostic, en identifiant puis en appliquant la procédure correspondant au problème rencontré - Améliorer la qualité de la communication durant les Incidents Majeurs - Soulager les équipes internes qui sont aujourd'hui beaucoup sollicitées par notre infogérant, leur permettant ainsi de continuer à améliorer le processus cellule de crise et améliorer l'écosystème de surveillance (suppression des faux positifs) En parallèle, la prestation soulagera les Incidents Manager et Analystes d'Exploitation de E247. Le profil recherché est de type « Incident Manager / Analyste d'exploitation » ayant opéré en proximité d'une supervision de niveau N0/N1. Gestion de Cellule de Crise (C.Crise) : - Proposition d'amélioration du processus actuellement en place - Gestion de C.Crise sur des véritables incidents en production (rôle d'Incident Manager) - Pilote des éventuels C.Crise lors de gros changements Exploitant : - Amélioration de la Surveillance, des consignes, en relation avec la Supervision N0-N1. - Dépollution des alarmes récurrentes - Les différents projets impacts l'équipe Participe aux bilans de fin de Garantie (VSR)

Contexte : Au sein du pôle IT CIB & Risks, le domaine solution trésorerie s’assure de maintenir et de faire évoluer le système d’information Cash de la ligne métier Global Trade; Système d’information qui s’appuie pour une large part sur un ensemble d’outils développés en interne. C’est un domaine de 60+ personnes (répartis entre internes, externes, sur Paris ou à l’étranger), constitué de profils différents, comme des MOE, des MOA, des chefs de projets, des directeurs de programmes, etc. Le métier solution trésorerie lance une initiative de digitalisation des parcours clients. Cette initiative, pluri-annuelle, vise à revoir les parcours existants, créer de nouveaux parcours dans une logique d'apport de valeur à la fois pour les clients et les fonctions Front-Office & Back-Office. En collaboration avec le Product Owner Métier, l’IT Project Manager Digitalisation a pour mission : De cadrer et organiser le projet dans ses phases de cadrage, design & d’implémentation ; De piloter la mise en oeuvre de la solution en s'appuyant sur les équipes en place ; S'assurer de la bonne gestion du changement autour de la solution ; De piloter cette transformation dans le respect des méthodes Agile déployées au sein de la DSI. A ce titre la mission principale, en tant que Project Manager Digitalisation, sera pour le projet : En phase de cadrage : Contribuer à la fin de la phase de cadrage du projet en collaboration avec l’IT Study Leader en charge de l’étude IT ; En phase de design : Animer les ateliers, dans une logique de chaîne Front to Back; Définir une solution cible alignée tant sur les apports de valeur métier que les exigences de sécurisation de l’activité opérationnelle et de la "maintenabilité" du système. Inscrire de façon cohérente le projet dans la roadmap de transformation de l’IT Treasury Solutions; En phase de mise en œuvre : Organiser et suivre la phase d’implémentation dans le respect de la stratégie de déploiement des solutions définies dans la phase de cadrage ; Coordonner les travaux des différents contributeurs éventuellement impliquées dans le projet (Squads de la Tribu Treasury Solution, DSI & Fournisseurs externes) et opérant dans un mode de fonctionnement Agile ; Rédiger les supports de communication interne et l’animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet ; Contribuer auprès du Project Manager métier aux travaux de conduite du changement métier ; Piloter en coordination avec les Squad Lead les déploiements en production.

Dans le cadre d’une réorganisation des activités travaux à l’échelle nationale (Ouest/Paris/Est), une nouvelle structure sera mise en place à compter du 1er octobre 2025. L’objectif est de renforcer la performance opérationnelle, la sécurité et l’ingénierie en créant une Agence Pilotage Expertise. Les équipes managériales sont mobilisées depuis l’été 2024 et les chantiers structurants ont été cadrés début 2025. La mission consiste à accompagner l’entrée en phase d’exécution : structuration, pilotage, conduite du changement, coordination inter-lots et communication interne. Activités principales : Structurer les lots de travail, formaliser la WBS et les jalons associés Consolider le planning directeur, suivre le chemin critique, mettre à jour l’avancement et les alertes Animer les contributeurs, coordonner les interfaces, prioriser les actions Déployer des outils de pilotage : tableaux de bord (qualité/coûts/délais/risques/ressources), routines, reporting Organiser la gouvernance : préparation des comités, élaboration des ODJ, PV, kits de décision Assurer la circulation de l’information et la capitalisation projet Appuyer la production des livrables : procédures, trames, supports opérationnels Réaliser un benchmark inter-régions, formuler des recommandations d’optimisation Piloter le nouveau SharePoint (architecture, droits, gouvernance) et conseiller sur l’usage de Teams, Yammer, etc. Préparer et animer les séances d’information et les ateliers de co-construction avec les équipes terrain

[Contexte] L'équipe a pour objectif de mettre en œuvre et d'exécuter le cadre de résilience opérationnelle. La résilience opérationnelle est la capacité à protéger les personnes, à poursuivre les opérations (commerciales et informatiques pour GO et ses partenaires), à sauvegarder la réputation et les intérêts des parties prenantes, à maintenir la continuité des services critiques de manière rentable et à garantir la conformité, la situation financière et juridique. [La mission consiste a] Garantir que les mesures de résilience opérationnelle (incidents, crises, continuité des activités et informatique) peuvent être activées à tout moment en concevant des plans, en organisant des tests/exercices et en assurant le suivi des mesures correctives. L'activité principale consiste a effectuer des TEST : L’objectif est que les solutions IT utilisé sont bien opérationnelles et fonctionnent correctement en cas de besoin Le consultant sera responsable de : - la maintenance de l'inventaire d'isolation rapide - du suivi de la base de coûts de l'isolation rapide au sein des équipes - de la définition, de la révision et du déploiement de la stratégie de test - de l'organisation des tests opérationnels et de la remédiation - de la gestion de la nouvelle demande de développement des capacités d'isolation - de la maintenance du tableau de bord des impacts (IT et architecture globale) - de la révision, de la mise à jour et de la formation des runbooks

Nous recherchons pour notre client Asset Manager un Chef de projet/PMO IA. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, l'animation et le cadrage des projets IA à l'échelle du groupe. Vos missions : Gouvernance Ia : animation et organisation de comité de pilotage IA. Suivi du portefeuille de projets IA, évaluation des nouvelles initiatives , identification des synergies inter-équipes. Animation de la communauté IA: Mise en place d'atelier et de forum réunissant les chef de projet IA des différentes entité du groupe Cadrage et accompagnement des projets IA en collaboration avec les équipes métiers et les équipes techniques Gouvernance et pilotage du portail interne IA : identification de la maintenance évolutive avec les équipes techniques. Profil recherché: Bac+ 5 école d'ingénieur ou équivalent Vous avez entre 7 et 10 ans en gestion de projets IT/PMO avec des expériences significatives dans un contexte IA Vous avez obligatoirement des expériences au sein du secteur de la gestion d'actifs / Asset Management Vous maitrisez des outils de gouvernance projet (support SteerCo, reporting, coordination) Vous parlez anglais couramment (contexte international)

PROPULSE IT recherche un ingénieur d'explotation et Incident Manager Senior (+10 ans d'experience) Ce poste est un renfort dans une équipe de Supervision et Gestion des Incidents qui a pour mission : - Gestion des incidents : analyse et diagnostic, traitement et résolution des incidents - Pilotage de la supervision - Pilotage de la cellule de crise - Supervision des SI Supervision : Centrée sur les activités temps réel, la surveillance et le traitement des incidents et des demandes sur l'ensemble des services et systèmes exploités Analyse d'Exploitation : Centrée sur l'analyse à froid des incidents d'exploitation, les activités de support métier à la supervision, le traitement des problèmes et l'accompagnement du changement en production. La Mission : L'objectif principal consistera à poursuivre l'alignement avec l'infogérance Supervision de niveau N0-N1 telle que souscrite depuis le début d'année. Au coté de la pilote du marché d'infogérance, la prestation aura pour mission de consolider la description des processus, les consignes, modes opératoires et les dossiers d'exploitations confiés à l' infogérant. Les résultats seront les suivants : - Faire progresser la QoS en améliorant la qualité du diagnostic, en identifiant puis en appliquant la procédure correspondant au problème rencontré - Améliorer la qualité de la communication durant les Incidents Majeurs - Soulager les équipes internes qui sont aujourd'hui beaucoup sollicitées par notre infogérant, leur permettant ainsi de continuer à améliorer le processus cellule de crise et améliorer l'écosystème de surveillance (suppression des faux positifs) En parallèle, la prestation soulagera les Incidents Manager et Analystes d'Exploitation de E247. Le profil recherché est de type « Incident Manager / Analyste d'exploitation » ayant opéré en proximité d'une supervision de niveau N0/N1. Gestion de Cellule de Crise (C.Crise) : - Proposition d'amélioration du processus actuellement en place - Gestion de C.Crise sur des véritables incidents en production (rôle d'Incident Manager) - Pilote des éventuels C.Crise lors de gros changements Exploitant : - Amélioration de la Surveillance, des consignes, en relation avec la Supervision N0-N1. - Dépollution des alarmes récurrentes - Les différents projets impacts l'équipe Participe aux bilans de fin de Garantie (VSR)

L' Ecole DSP recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

L' Institut F2I ou Ecole DSP (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Gestion de portefeuille : Piloter un portefeuille de 200 à 250 clients (agences immobilières, réseaux régionaux), assurer un suivi rigoureux et développer les relations commerciales. Développement business : Conduire les rendez-vous de renouvellement et de renégociation, développer le chiffre d’affaires via l’upsell, le cross-sell et la négociation de conditions avantageuses. Rétention client : Prévenir et gérer les risques de résiliation, maintenir un taux de churn en dessous du seuil fixé. Approche terrain : RDV physiques et visio, hebdomadaires Coordination interne : Collaborer avec les équipes acquisition, marketing et communication pour optimiser les actions commerciales.

Contexte: Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients grands comptes (Plus que 5000 collaborateurs), nous recherchons un Manager de Transition expérimenté, disposant d’au moins 15 ans d’expérience dans le secteur du retail, pour accompagner une Direction des Systèmes d’Information. Vos missions : Gouvernance et pilotage du SI Définir des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des services informatiques. Mettre en place des solutions adaptées aux besoins opérationnels. Accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Être un facilitateur entre les équipes métiers et techniques. Evaluer les performances et veiller à l’optimisation des coûts externes

Consultant Manager Comptable / Finance – Migration Comptable (Banque) Nous recherchons un consultant Manager Comptable / Finance pour accompagner un projet de migration comptable au sein d’une filiale de notre client du secteur financier basé à Paris. Mission : Supervision et pilotage des travaux de migration comptable Coordination avec les équipes finance et projet Garantir la qualité et la fiabilité des données migrées Profil recherché : Expérience confirmée en comptabilité / consolidation Références solides sur des projets de migration comptable Excellentes capacités de coordination et de communication Détails Lieu : La Défense (présentiel + télétravail) Démarrage : ASAP Durée : 4 mois minimum – jusqu’à fin décembre minimum TJM : selon profil Freelance Temps plein

CONTEXTE : Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, PMO Spécialités technologiques : Agilité MISSIONS - Appui à la conduite de projet - Clarifier les nouveaux lots de travail sur la base des éléments déjà identifiés - Consolidation et suivi du planning du projet. - Accompagnement du pilotage des différents lots, coordination. - Mise en place des tableaux de bord utiles au suivi. - Ajustement de la comitologie du projet et préparation des réunions. - Partage de l'information au sein de l'équipe projet. - Appui à la rédaction des livrables. - Benchmark auprès des autres régions sur les sujets identifiés - Pilotage de la mise en place du nouveau SharePoint Délégation et accompagnement sur la gestion des accès - Accompagnement sur le choix des canaux de communication internes (Teams, Yammer...) - Appui à la mise en oeuvre des modalités de consultation des collaborateurs sur les sujets retenus par le chef de projet. - Organisation et participation aux séances d'information. - Préparation suivi et préparation des CRs des ateliers de co-construction. Livrables : - Planning du projet et tableau de bord de suivi - Supports des réunions de l’équipe projet - Supports de communication - Trame et compte-rendu des ateliers - SharePoint mit en place

Service Delivery Manager/RUN Manager - En charge du RUN applicatif et infra (Cloud PI) 24/7 d'un SI telecom critique pour le compte de l'état Conditions de réalisation : Présentiel 100% Dans les locaux du client à la Défense (Paris), Profil habilitable - Gestion du service en mode ITIL vis-à-vis du client (KPI, change, anomalies, suivi du helpdesk, amélioration continue ...) - Production sur 2 régions, plus préproduction (total de 450 VM) - Outillage : Jira, Confluence, GLPI, supervision ELK Qualité requises et compétences attendues : - Culture ITIL V3 – Service operation - Connaissance des télécoms - Excellence relationnelle et Forte résistance a la pression (Interaction avec Préfet) - Connaissances Cloud (idéalement CloudPi dédié aux services sensibles de l’état) Conditions de réalisation : Présentiel 100% Dans les locaux du client à la Défense (Paris), Profil habilitable

Résumé de la prestation : Type de facturation : Assistance technique avec facturation au taux journalier. Compétences et outils : Technologies et outils utilisés incluent XRAY, JIRA, PLM CENTRIC, MASTER DATA. Description et livrables : Besoin d’un QA Senior pour accompagner la maîtrise d’ouvrage, notamment pour : Structurer et optimiser les processus QA. Connaître et utiliser les outils QA. Réagir aux demandes métier non compatibles avec le projet. Conditions : Budget : Selon profil. Télétravail : 2 jours par semaine. Localisation : Paris 2ème. Équipe : Phase de création des produits, poste unique QA. Rôle : Pas d’automatisation. Mettre de l’ordre dans les process. Connaissance des outils QA. Capacité à réagir aux demandes du métier. Expérience requise : Développement produit, expérience dans le luxe.