Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Management à Paris

Responsabilité des livrables côté client : Planifier, suivre et piloter la finalisation de l’ensemble des livrables sur tout le cycle du programme S’assurer que les dépendances vis-à-vis du SPMO / de l’intégrateur / des autres ressources programme sont clairement identifiées, attribuées et suivies UAT et préparation côté client : Coordonner les activités UAT (périmètre, critères d’entrée/sortie, gestion des défauts, préparation des validations) Suivre les éléments de préparation et remonter les risques impactant le go-live Cut-over et préparation au Go-Live : En étroite collaboration avec le responsable identifié pour cette phase, soutenir la planification du cut-over du point de vue client, incluant les points de contrôle et les revues de préparation S’assurer que les tâches client sont alignées avec la planification de l’intégrateur, sans dépendre des éventuelles lacunes de celle-ci Handover, Hypercare et post-projet : En étroite collaboration avec le responsable identifié pour cette phase, coordonner le transfert vers les opérations, incluant la documentation, les responsabilités et le modèle de support Suivre les sujets hypercare, les actions de stabilisation et les critères de sortie Anticiper et planifier de manière proactive les activités post-projet si nécessaire Gouvernance, reporting et challenge : Fournir un reporting clair et factuel sur le périmètre, les risques et les décisions Agir comme une voix PMO indépendante pour enrichir les plans, hypothèses et l’avancement définis par le programme Identifier et remonter proactivement les risques, désalignements ou écarts d’exécution impactant les livrables

ans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique / d'un recrutement interne, nous recherchons un(e) Product Manager senior pour l'un de nos clients du secteur institutionnel / services. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région parisienne. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Porter la vision produit du sponsor et la décliner en stratégie, roadmap et priorités opérationnelles - Piloter et prioriser le program backlog, en garantissant l'alignement entre enjeux métier, valeur délivrée et contraintes de delivery - Coordonner et encadrer plusieurs Product Owners, en assurant la cohérence globale du produit - Collaborer étroitement avec le Directeur de projet et l'ensemble des parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs) pour sécuriser les arbitrages et décisions de périmètre Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

PROPULSE IT recherche un ingénieur d'explotation et Incident Manager Senior (+10 ans d'experience) Ce poste est un renfort dans une équipe de Supervision et Gestion des Incidents qui a pour mission : - Gestion des incidents : analyse et diagnostic, traitement et résolution des incidents - Pilotage de la supervision - Pilotage de la cellule de crise - Supervision des SI Supervision : Centrée sur les activités temps réel, la surveillance et le traitement des incidents et des demandes sur l'ensemble des services et systèmes exploités Analyse d'Exploitation : Centrée sur l'analyse à froid des incidents d'exploitation, les activités de support métier à la supervision, le traitement des problèmes et l'accompagnement du changement en production. La Mission : L'objectif principal consistera à poursuivre l'alignement avec l'infogérance Supervision de niveau N0-N1 telle que souscrite depuis le début d'année. Au coté de la pilote du marché d'infogérance, la prestation aura pour mission de consolider la description des processus, les consignes, modes opératoires et les dossiers d'exploitations confiés à l' infogérant. Les résultats seront les suivants : - Faire progresser la QoS en améliorant la qualité du diagnostic, en identifiant puis en appliquant la procédure correspondant au problème rencontré - Améliorer la qualité de la communication durant les Incidents Majeurs - Soulager les équipes internes qui sont aujourd'hui beaucoup sollicitées par notre infogérant, leur permettant ainsi de continuer à améliorer le processus cellule de crise et améliorer l'écosystème de surveillance (suppression des faux positifs) En parallèle, la prestation soulagera les Incidents Manager et Analystes d'Exploitation de E247. Le profil recherché est de type « Incident Manager / Analyste d'exploitation » ayant opéré en proximité d'une supervision de niveau N0/N1. Gestion de Cellule de Crise (C.Crise) : - Proposition d'amélioration du processus actuellement en place - Gestion de C.Crise sur des véritables incidents en production (rôle d'Incident Manager) - Pilote des éventuels C.Crise lors de gros changements Exploitant : - Amélioration de la Surveillance, des consignes, en relation avec la Supervision N0-N1. - Dépollution des alarmes récurrentes - Les différents projets impacts l'équipe Participe aux bilans de fin de Garantie (VSR)

En tant que manager Digital Workplace, vous piloterez une équipe et un portefeuille de projets Digital Workspace. Vous assurerez l’adoption et l’optimisation des outils et proposerez des améliorations continues en lien avec les retours utilisateurs. Votre rôle Management d’équipes · Piloter une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires · Gérer les relations avec les partenaires externes et assurer le suivi contractuel · Répartir et prioriser les projets en fonction des objectifs et ressources disponibles · Assurer le reporting auprès de la direction et participer aux comités projets et instances de pilotage Cadrage et pilotage de projets · Identifier et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers · Chiffrer et rédiger le dossier de décision · Organiser et animer des workshops avec les fournisseurs · Superviser le planning, budget et ressources des projets, et mettre en place des indicateurs de suivi · Gérer les risques et les dépendances projets Conduite du changement · Elaborer des guides et manuels utilisateurs · Concevoir et animer des sessions de formation, incluant les VIP et sponsors · Mettre en place un programme de montée en compétences et de support continu des équipes

Hanson Regan recherche un administrateur Microsoft Identity Manager pour une mission de 6 mois à Paris. Objectifs du projet : • Administrer les annuaires Active Directory des différentes entités du groupe. • Assurer la maintenance opérationnelle et la sécurité (MCO/MCS) des annuaires Active Directory. • Gérer les annuaires du groupe ADLD. • Gérer les plateformes de fédération d'identités ADFS. • Gérer les plateformes de gestion des identités et des accès (FIM/MIM). Défis du projet : • Intégrer les normes de sécurité dans la conception et le développement des services liés à l'identité. Livrables : • Conception et déploiement des annuaires Active Directory (AD, DNS, GPO). • Mise en œuvre de délégations Active Directory granulaires. • Mise en œuvre des relations d'approbation et intégration avec les forêts d'administration et les bastions. • MCO/MCS. • Gestion des identités et des accès (FIM/MIM). • Intégration d'applications via les services de fédération d'identités (ADFS). Profil souhaité Expertise technique requise : • Microsoft Active Directory (AD, DNS, GPO, Trust, Kerberos) • ADLD Microsoft (LDAP, UserProxy) Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous n'acceptons que les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise (SAS, SASU, SARL, EURL, etc.). N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez discuter de ce poste plus en détail.

Objectif : Accompagner les Managers/Directeurs de service FR qui sont en charge d’applications/outils (= non supportées par l’IT du Groupe), dans un travail d’inventaire des applications gérées localement et de leur sécurisation : Access management Authentication (SSO, MFA, password complexity level & renewal frequency) Data protection Third party security assessment Third party Technical and Organizational Measures Activités : Accompagner à la réalisation de l’inventaire : collecter les éléments de preuve sur les pratiques en place (ex : revue des users, suppressions de comptes génériques, rotation des passwords, etc...), identifier les points de risque, alerter Accompagner à la réalisation des actions de sécurisation : mise en place de SSO, MFA, décommissionnement d’applications, blocage URL des applications non autorisées, etc... Faire le suivi d’avancement de l’inventaire et des actions de sécurisation (=rôle de PMO), et en reporter auprès de la Direction de la Transformation et du DG du groupe Faire le lien entre les équipes Groupe ‘Information Security’ et les managers FR en charge des applications Profil : Mix PMO/chef de projet AMOA avec connaissance en access management et data protection Bilingue : Français et anglais Autonomie, rigueur, bon relationnel pour faire le lien entre de nombreux interlocuteurs métiers et InfoSecurity

PROPULSE IT recherche un ingénieur d'explotation et Incident Manager Senior (+10 ans d'experience) Ce poste est un renfort dans une équipe de Supervision et Gestion des Incidents qui a pour mission : - Gestion des incidents : analyse et diagnostic, traitement et résolution des incidents - Pilotage de la supervision - Pilotage de la cellule de crise - Supervision des SI Supervision : Centrée sur les activités temps réel, la surveillance et le traitement des incidents et des demandes sur l'ensemble des services et systèmes exploités Analyse d'Exploitation : Centrée sur l'analyse à froid des incidents d'exploitation, les activités de support métier à la supervision, le traitement des problèmes et l'accompagnement du changement en production. La Mission : L'objectif principal consistera à poursuivre l'alignement avec l'infogérance Supervision de niveau N0-N1 telle que souscrite depuis le début d'année. Au coté de la pilote du marché d'infogérance, la prestation aura pour mission de consolider la description des processus, les consignes, modes opératoires et les dossiers d'exploitations confiés à l' infogérant. Les résultats seront les suivants : - Faire progresser la QoS en améliorant la qualité du diagnostic, en identifiant puis en appliquant la procédure correspondant au problème rencontré - Améliorer la qualité de la communication durant les Incidents Majeurs - Soulager les équipes internes qui sont aujourd'hui beaucoup sollicitées par notre infogérant, leur permettant ainsi de continuer à améliorer le processus cellule de crise et améliorer l'écosystème de surveillance (suppression des faux positifs) En parallèle, la prestation soulagera les Incidents Manager et Analystes d'Exploitation de E247. Le profil recherché est de type « Incident Manager / Analyste d'exploitation » ayant opéré en proximité d'une supervision de niveau N0/N1. Gestion de Cellule de Crise (C.Crise) : - Proposition d'amélioration du processus actuellement en place - Gestion de C.Crise sur des véritables incidents en production (rôle d'Incident Manager) - Pilote des éventuels C.Crise lors de gros changements Exploitant : - Amélioration de la Surveillance, des consignes, en relation avec la Supervision N0-N1. - Dépollution des alarmes récurrentes - Les différents projets impacts l'équipe Participe aux bilans de fin de Garantie (VSR)

Nous recherchons un(e) freelance Project Manager SharePoint Expert (10+ ans) pour reprendre le pilotage d’une migration d’envergure dans un environnement à haute sensibilité. Le défi : Propulser une migration complexe (On-Prem/Online vers cible On-Prem unique) et sécuriser le passage vers SharePoint Subscription Edition . Vos missions clés : Reprise & Delivery : Auditer le projet engagé, structurer la suite du déploiement et garantir la tenue des jalons. Expertise Technique : Piloter les équipes de réalisation sur des environnements hybrides et sécurisés. Stakeholder Management : Rassurer les métiers, piloter le changement et assurer une communication fluide. Le profil idéal : Expertise éprouvée en migrations complexes (contexte souveraineté/sécurité). Posture de leader : capacité à cadrer, structurer et "border" un projet en cours. Anglais courant, présence sur site 3 à 5 jours/semaine.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Data Engineer pour renforcer une squad Data dédiée à la mise en place d’un socle de Master Data Management (MDM) . L’objectif du projet est de centraliser, fiabiliser et gouverner les données liées aux instruments financiers , dans un environnement exigeant en matière de qualité, traçabilité et sécurité. Missions : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Data Engineers, Architecte, BA, PO), vous interviendrez sur : La conception et le développement de pipelines de données (modèle Bronze / Silver / Gold) L’ingestion et l’orchestration des flux via Apache NiFi L’intégration de données multi-sources (CSV, XML, API REST) La modélisation des données et la construction de vues consolidées MDM La mise en place de contrôles de qualité et de traçabilité (logs, audit, complétude, cohérence, versioning) L’optimisation des performances des pipelines Le respect des standards de sécurité et conformité La documentation et le partage de bonnes pratiques au sein de la squad Environnement technique Apache NiFi SQL / NoSQL PostgreSQL Stockage objet : S3 / Blob Formats & protocoles : JSON, XML, CSV, API REST Scripting : Python , Bash CI/CD : GitLab, GitLab CI

Je suis à la recherche pour un client final à Paris un Coordinateur SAP / Chef de projet SAP SCM pour assurer les rôles ci-dessous : Développer des compétences sur les solutions existantes afin de pouvoir les déployer auprès des différentes entités/marques du Groupe (de la configuration à l'implémentation). * Établir les spécifications des solutions et les concevoir, adapter les applications, préparer les tests fonctionnels et valider les développements avant déploiement. Favoriser le bon déroulement du déploiement en organisant des formations et des démonstrations, et en développant la documentation et des exemples pratiques pour les utilisateurs. Recevoir et valider les modifications demandées par les sites, en assurant la cohérence et leur intégration avec les autres domaines. Assurer le support de niveau 4 pour les utilisateurs finaux (les niveaux 1, 2 et 3 sont gérés par un prestataire externe). vous serez responsable du suivi et de la maintenance des solutions que vous aurez fournies. Créer et mettre à jour la documentation et participer à l’animation des formations. Contribuer au développement et à la pérennité des systèmes d’information (contact avec les clients internes, développement et implémentation de nouvelles fonctionnalités, participation à des projets transversaux, etc.). Identifier, analyser et signaler les risques, et élaborer des plans d'action pour les surmonter. Piloter l'avancement des processus dont il/elle est responsable. Participer activement à sa propre planification et signaler tout risque de dérive identifiée. Gérer les relations avec les responsables métiers en les tenant régulièrement informés de la planification et de l'avancement des développements et améliorations. Respecter la méthodologie de projet en mettant régulièrement à jour les documents suivants : planification et coûts, matrice des risques, tableau de suivi de projet. Coordonner et respecter le calendrier du projet. Gérer des projets informatiques complexes (ex. : déploiement d'une solution de chaîne d'approvisionnement) avec de multiples interlocuteurs. Processus métier : Bonne expertise en planification de la production (ordonnancement détaillé, données de base). Bonne expertise en processus d'approvisionnement (MRP, données de base). Connaissance : ERP SAP : ECC (PP/MM), SAP APO PP/DS. Très bon niveau d'anglais et de français. 3 jours sur site

Dans le cadre de la transformation de ces pratiques, l'équipe de production applicative recherche un profil IT senior en environnement CIB pour faire le lien avec les équipes IT Dev - Business analyst et accompagner les équipes APS dans leur transformation. Les objectifs étant d'améliorer l'accompagnement des équipes de devs en mode build; d'être également plus en proximité des équipes d'infrastructure du groupe BPCE et d'augmenter la transversalité entre nos équipes. Mise en place d'une culture DevOps et le déploiement d'un modèle de support applicatif type APS Coordination transverse entre métiers, IT et infrastructures, Optimisation des processus build/run Leadership et capacité d'impact, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et Lean Management. Gouvernance et méthodologie, Formaliser et documenter les processus Une expérience en support applicatif et gestion des incidents serait bénéfique pour maintenir la continuité des opérations. Profil recherché : PMO senior en environnement CIB, intervenant sur des programmes de transformation des pratiques IT Coordination transverse entre équipes IT, métiers et infrastructures Structuration de la gouvernance, des processus et du reporting Accompagnement de l’évolution des pratiques build/run et du modèle de support applicatif (APS) Leadership fonctionnel, forte capacité de communication et de synthèse Une expérience en support applicatif ou gestion d’incidents est un plus

Groupe industriel du secteur de la mobilité douce (vélo), ayant connu une forte croissance ces dernières années, traverse actuellement une phase de retournement liée à l’évolution du marché et à la perte d’un partenaire commercial majeur. Dans ce contexte de transformation actionnariale et de réorganisation de la gouvernance, les actionnaires souhaitent s’appuyer sur un manager de transition pour stabiliser la situation et définir un plan de redressement crédible. Enjeux de la mission : · Reconstituer une équipe de direction adaptée à la nouvelle phase de l’entreprise · Réaliser un diagnostic opérationnel et financier complet · Élaborer un plan de restructuration et le présenter aux partenaires financiers · Identifier les opportunités de marché et les scénarios de relance ou de reprise Objectifs prioritaires : · Repositionner la stratégie et sécuriser la trésorerie · Négocier avec les banques l’aménagement de la dette et les financements court terme · Relancer la dynamique commerciale et reconquérir le réseau de distribution · Développer des opportunités B2B, notamment avec des acteurs publics et institutionnels Profil recherché : · Manager de transition – spécialisation restructuration · Expérience confirmée en gestion de crise et retournement d’entreprises industrielles · Capacité à conduire des négociations avec des partenaires bancaires · Bonne compréhension des environnements de production industrielle · Connaissance du secteur du Vélo indispensable Démarrage ASAP pour 9/12 mois. La localisation est flexible avec déplacements en France et Europe à prévoir.

Piloter le projet de renforcement BI & Analytics (BIGUP), incluant la rationalisation du périmètre métier, la standardisation, l’amélioration du modèle de delivery et l’opérationnalisation du modèle opératoire. Gérer la gouvernance BI & Analytics en mode BAU (run). Faire appliquer la stratégie Data en veillant à ce que les standards Data soient définis et mis en œuvre. Les standards minimum requis sont : la politique de gouvernance des données, le cadre de Data Quality et le cadre Data By Design, supportés par la documentation des données. Mettre en place et accompagner le processus Data By Design avec les Data Architects, le Data Privacy Officer et les autres parties prenantes. Soutenir les Business Data Owners et Data Stewards dans leurs activités de gestion des données, y compris la mise en œuvre des frameworks Data dans leur domaine.

Descriptif du poste L'équipe est en charge des services de réconciliations pour une institution financière majeure. Il s'appuie sur une entité composée d'une partie centrale à Paris et d'entités de développements et de support applicatif basées à Mumbai et à Chennai en Inde. Les principaux outils utilisés sont Intellimatch et Socrates pour la réconciliation financière et les contrôles, ainsi que PEGA PCM pour la gestion des exceptions. Le SSC est également en charge de la MOA CIB de la réconciliation Nostro, dont l'organisation, les outils et la gouvernance sont en cours d'évolution. La mission s'inscrit dans ce cadre, à la fois sur les activités opérationnelles, mais également sur la construction de la cible. Par ailleurs, la mission de project manager et Subject Matter Expert dans le SSC Rec implique une vision de bout en bout de la chaîne de réconciliations, sur son domaine d'activité, ainsi que des exigences en termes de formalisation, de traçabilité et de coordination. Responsabilités principales Vous contribuerez à : Prise en charge des assistances de gouvernance, de cadrage, de gestion de projet et de coordination entre les différents sites et entités impliqués Expertise du SSC Rec sur le domaine de la réconciliation

Dans le cadre d’un projet stratégique de Master Data Management , vous intervenez au sein d’une équipe en charge des référentiels métiers (instruments financiers, tiers, portefeuilles, indices/benchmarks). À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : Intégration, paramétrage et maintenance d’un progiciel de MDM de type Datahub Contribution aux projets d’évolution et à la maintenance corrective et évolutive Support et accompagnement des équipes utilisatrices Réalisation d’analyses d’impacts et d’études technologiques Conception et exécution des tests unitaires et de non-régression Diagnostic des incidents de production et proposition d’actions correctrices Participation aux mises en production dans le respect des processus en vigueur Contribution à l’amélioration continue de la qualité du SI Travail en méthodologie Agile et participation active aux rituels d’équipe

Groupe européen B2B en forte croissance Dans le cadre d'une migration de l'ERP M3 vers SAP S/4HANA, nous recherchons un Test Manager (H/F) Définir et piloter le plan de tests liés au déploiement SAP S/4HANA (France et Europe) Coordonner les tests Organiser et suivre : Les processus Finance, P2P, O2C, interfaces Les tests intégrés et UAT La remontée, le suivi et la priorisation des anomalies . Contribuer à dans un contexte de changements logistiques et de délais serrés. Assurer l'avancement des tests et les risques pour le déploiement SAP.