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Objectif global : Piloter Les projets de transformation Le livrable est - Compétences techniques Animation de workshops - Expert - Impératif anglais - Confirmé - Impératif PLanification - Confirmé - Impératif Communication - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Contexte Au sein du digital, l’entité Tech & Data entre dans une phase clé de structuration et de convergence. Dans un environnement en évolution, nous cherchons à renforcer la cohésion, la lisibilité et la dynamique collective autour de la stratégie plateforme, de la collaboration inter-équipes et de la mise en œuvre opérationnelle des priorités. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons une personne capable de jouer un rôle de PMO, combinant posture de facilitateur·rice, sens stratégique et rigueur d’exécution. ⸻ Objectif de la mission Structurer, animer et fluidifier la dynamique collective de Tech & Data, afin de : - Favoriser la collaboration inter-domaines et la circulation de l’information. - Déminer les points de blocage organisationnels ou relationnels. - Soutenir la construction, l’animation et le suivi de la roadmap plateforme. - Aider chaque domaine à décliner la stratégie en plans d’action concrets. - Mettre en lumière les sujets à valoriser (communication interne/externe). - Planifier et animer les moments clés du collectif (séminaires, rituels, revues). - Garantir que les règles collectives soient comprises, suivies et ajustées au fil du temps. - Favoriser la convergence entre Tech et Data, dans une logique de cohérence globale. - Identifier et traiter les freins et résistances au changement. ⸻ Profil recherché Une personne : - Capable de prendre de la hauteur tout en restant ancrée dans le concret. - Dotée d’une forte intelligence relationnelle et d’une compréhension fine des dynamiques d’équipe. - Habituée à structurer et animer des collectifs complexes (équipes produit, tech, data…). - Expérimentée en conduite du changement et en accompagnement de transformations culturelles ou organisationnelles. - Proactive, pédagogue et orientée solution. ⸻ Compétences clés - Animation de workshops (stratégie, vision, organisation, résolution de problèmes). - Utilisation d’une boîte à outils de facilitation (formats de co-construction, gestion de conflits, rétro…). - Expérience dans la préparation et animation de séminaires d’équipe avec livrables tangibles. - Aisance dans la planification, la synthèse et la communication des décisions clés. ⸻ Livrables attendus - Une roadmap plateforme co-construite et partagée. - Des rituels d’équipe fluides et efficaces. - Un calendrier de moments clés de la plateforme (revues, séminaires, temps collectifs). - Des outils de pilotage simples et adoptés. - Une dynamique collective renforcée et visible.

Rôle d'ingénieur N3 : onboarding des logs "métiers" dans Splunk En tant qu'ingénieur cyber N3, votre mission principale est de renforcer la capacité de détection du SOC en intégrant des sources de logs stratégiques, notamment les logs "core" ou "métier", dans notre plateforme SIEM Splunk. Cette initiative vise à étendre la visibilité au-delà des infrastructures standard pour identifier des menaces plus sophistiquées et spécifiques à l'entreprise. Description de la mission Votre rôle est à la fois technique et stratégique. Il ne se limite pas à la configuration de Splunk ; il s'agit d'un véritable projet qui exige de la communication, de la rigueur et une compréhension approfondie des risques de l'entreprise. Pilotage de l'onboarding : Vous êtes le moteur de cette initiative. Vous identifiez, en collaboration avec les architectes et les RSSI (HoC), les applications et les produits métiers critiques. Votre objectif est de déterminer quelles sources de logs apporteront la plus grande valeur ajoutée en matière de détection. Cette phase nécessite d'excellentes compétences en priorisation pour focaliser les efforts sur les cibles les plus pertinentes. Communication et collaboration : Vous agissez comme un pont entre le SOC et les équipes de développement (I-tracing) ou d'infrastructure(équipe diverse). Vous devez être capable de communiquer clairement les besoins techniques du SOC (format des logs, champs requis, méthode d'envoi) et de surmonter les obstacles techniques et organisationnels. Vous n'êtes pas un simple exécutant, mais un conseiller technique qui guide les équipes pour s'assurer que les logs sont envoyés de manière optimale. Ingestion et parsing des logs dans Splunk : Une fois les logs reçus, vous êtes responsable de leur intégration technique dans Splunk. Cela implique de créer des règles de parsing (Splunk Technology Add-ons ou TAs) pour extraire les informations pertinentes et de les normaliser afin qu'elles soient exploitables par les analystes du SOC. Développement d'éléments de détection : L'intégration des logs n'est qu'une première étape. Votre responsabilité principale est de traduire les risques métier en règles de corrélation, alertes et tableaux de bord de détection. Vous devez avoir une forte maturité technique pour concevoir des détections pertinentes et à faible taux de faux positifs, en vous basant sur la connaissance des menaces propres à l'environnement de l'entreprise. En résumé, cette mission fait de vous un architecte de la détection, transformant des données brutes en informations de sécurité actionnables pour protéger les actifs les plus précieux de l'organisation.

Dans le cadre du déploiement de la solution MAWM, WMS SaaS de l'éditeur Manhattan, nous recherchons un(e) Chef de projet WMS pour piloter les projets Flux (intégrations, interfaces, échanges de données) et spécifier les évolutions locales de la solution. Ce poste intervient au cœur de la transformation logistique du groupe Adeo, en lien avec les équipes IT, les opérationnels entrepôts, et les partenaires externes (éditeur, intégrateurs, transporteurs). ===Missions principales=== Gestion de projets Flux *Analyser et cadrer les besoins en flux d’intégration entre MAWM et les systèmes locaux (ERP, TMS, OMS, solutions mobilité, Meca, etc.). *Piloter la conception fonctionnelle et technique des interfaces (flux entrants/sortants, API, etc.). *Coordonner les phases de réalisation, tests, recette et mise en production. *Assurer la qualité, la performance et la sécurité des échanges de données. Spécification et suivi des évolutions locales *Recueillir et formaliser les besoins métiers en évolutions sur MAWM *Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. *Faire le lien avec l’éditeur Manhattan *En collaboration avec l'équipe Business, valider les évolutions via des tests fonctionnels et d'intégration

Dans le cadre d'un programme digital d'envergure, Viveris accompagne son client dans la planification, la coordination et le déploiement des versions logicielles (releases). Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Release Manager (H/F), qui assurera également un rôle d'Incident Manager. Responsabilités : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les équipes de développement, de validation, d'exploitation et les métiers, vous aurez pour principales missions : - Planification et coordination des releases : définir et maintenir le calendrier des livraisons en lien avec les parties prenantes et identifier les dépendances entre les composants applicatifs et les projets associés. - Pilotage des déploiements : superviser la préparation, le packaging et la validation des versions et garantir la qualité et la conformité des livrables avant mise en production. - Amélioration continue : mettre en place et maintenir le Release Management Process et identifier les axes d'optimisation et automatiser les tâches récurrentes via les outils CI/CD. - Communication et coordination : assurer la communication transverse entre les équipes projets, exploitation et support et jouer un rôle central dans la gestion des incidents majeurs, en assurant la coordination des actions correctives.

Dans un environnement en évolution, nous cherchons à renforcer la cohésion, la lisibilité et la dynamique collective autour de la stratégie plateforme, de la collaboration inter-équipes et de la mise en œuvre opérationnelle des priorités. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons une personne capable de jouer un rôle de PMO, combinant posture de facilitateur·rice, sens stratégique et rigueur d’exécution. Objectifs de la mission Structurer, animer et fluidifier la dynamique collective de Tech & Data, afin de : - Favoriser la collaboration inter-domaines et la circulation de l’information. - Déminer les points de blocage organisationnels ou relationnels. - Soutenir la construction, l’animation et le suivi de la roadmap plateforme. - Aider chaque domaine à décliner la stratégie en plans d’action concrets. - Mettre en lumière les sujets à valoriser (communication interne/externe). - Planifier et animer les moments clés du collectif (séminaires, rituels, revues). - Garantir que les règles collectives soient comprises, suivies et ajustées au fil du temps. - Favoriser la convergence entre Tech et Data, dans une logique de cohérence globale. - Identifier et traiter les freins et résistances au changement.

Mission / Freelance / Longue / France / Lille / Change Manager Infos mission Localisation : Lille (2j/semaine en télétravail) Démarrage : Courant octobre Durée : Mission Longue Contexte Notre client cherche actuellement un Change Manager pour accompagner la transformation au sein des équipes métiers. L’objectif principal sera de faciliter l’adoption des nouveaux outils et process, en assurant une communication claire et structurée tout au long du projet. Missions principales Accompagner la conduite du changement Rédiger les supports et communications liés aux nouveaux process Collaborer avec les équipes métiers et IT pour assurer une transition fluide Participer à la formation et sensibilisation des utilisateurs. Profil recherché Expérience confirmée en Change Management (transformation digitale, CRM, ERP, etc.). Bonne capacité rédactionnelles (rédaction de supports etc...) Bon relationnel, concis, clarté dans la communication et sens de la pédagogie Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy)

Workday Security Manager (H/F) – Dans le cadre d’un projet international de mise en place d’un core model Workday, vous interviendrez sur la phase de cadrage et de design du modèle de sécurité et de contrôle. Missions principales : Définir et concevoir le modèle de sécurité Workday dans le cadre du core model global. Participer aux ateliers de cadrage et de design (« Discovery & Design »). Identifier les rôles, autorisations et règles d’accès selon les besoins métiers. Collaborer avec les équipes fonctionnelles (HCM, Finance, Time & Absence…) et techniques pour garantir la cohérence du modèle de sécurité. Mettre en place les contrôles nécessaires et contribuer à la documentation du dispositif. Accompagner la préparation des environnements pour les phases de test et de déploiement.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Digital product manager Workday pour une grande entreprise internationale ! Missions: ✨ Piloter la maintenance et l’évolution de Workday HR Core, en garantissant la priorisation des demandes métiers via un portail dédié et en gérant le backlog des fonctionnalités selon les besoins locaux et globaux. ✨ Coordonner la transition vers HR Core, en dirigeant les intégrations et l’architecture pour assurer une migration fluide et conforme aux exigences opérationnelles. ✨ Assurer le développement et la maintenance continus de la couche ACL (Anti-Corruption Layer). ✨ Garantir la continuité des flux d’intégration entre Workday, les systèmes de paie locaux (PECI) et les solutions tierces telles que SAP SuccessFactors et TrueHR (HR Core local), en supervisant leur bon fonctionnement. ✨ Superviser la migration des données RH vers Workday, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur sécurité, tout en industrialisant les processus d’intégration et d’extraction via des ETL pour de nouveaux déploiements. ✨Maintenir et contrôler les flux de données garantissant leur intégrité et leur disponibilité pour les besoins analytiques. ✨ Superviser les stratégies d’accès — SSO, gestion des rôles et des permissions — afin de garantir la sécurité et la conformité d’accès aux données RH. ✨ Prendre en charge la maintenance opérationnelle de Workday : surveillance des flux, gestion des incidents et déploiement des correctifs pour assurer une disponibilité optimale. ✨ Accompagner les Business Units dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités de Workday et la résolution des anomalies, maximisant ainsi la valeur opérationnelle du produit. ✨ Coordonner une équipe internationale de développeurs, intégrateurs, ingénieurs data et experts Workday afin d’assurer la cohérence des évolutions de la plateforme. Démarrage rapide . Durée de la mission : longue. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), tu verras le status sur Turnover en rejeté. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Missions principales : En tant que Product Manager - Internal Apps, vous serez au coeur de la stratégie de développement de nos outils internes, essentiels à l'efficacité opérationnelle de nos équipes . Votre mission principale sera de définir, développer et faire évoluer un portail interne B2B stratégique, agissant comme un hub central de données et d'outils pour nos utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : ● Définition et vision produit : Établir et communiquer la vision, la stratégie et la roadmap des webapps internes avec une priorité marquée sur le portail B2B ● Conception et développement du portail B2B : ○ Piloter la conception et le développement d'un portail interne B2B fortement interconnecté, destiné à simplifier et optimiser les processus des équipes (accès au référentiel annonceurs, aux données de campagnes, de performance, dashboards etc.). ○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier (Sales, Opérations, Finance) pour recueillir les besoins et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications détaillées (user stories, maquettes). ○ Assurer l'intégration fluide et robuste de multiples flux de données provenant de diverses sources internes et externes, garantissant la fiabilité et la cohérence des informations. ● Gestion du cycle de vie produit : Gérer l'intégralité du cycle de vie des produits, de l'idéation au déploiement et à l'amélioration continue, en mode agile (méthodologie Shape Up). ● Priorisation et Backlog : Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur métier, de la faisabilité technique et de l'impact utilisateuet maintenir un backlog produit clair et organisé. ● Collaboration transversale : Travailler main dans la main avec l'équipe technique et le designer pour garantir la qualité et la livraison dans les délais. Assurer la coordination avec les équipes Data et IT pour les aspects d'infrastructure et de connectivité. ● Suivi et amélioration : Suivre la performance des applications, recueillir les retours utilisateurs, et itérer sur les fonctionnalités pour maximiser la satisfaction et l'efficience opérationnelle. ● Veille technologique : Se tenir informé(e) des meilleures pratiques et des innovations en matière de gestion de produit et d'intégration de systèmes.

En tant qu'ingénieur cyber N3, votre mission principale est de renforcer la capacité de détection du SOC en intégrant des sources de logs stratégiques, notamment les logs "core" ou "métier", dans notre plateforme SIEM Splunk. Cette initiative vise à étendre la visibilité au-delà des infrastructures standard pour identifier des menaces plus sophistiquées et spécifiques à l'entreprise. Description de la mission Votre rôle est à la fois technique et stratégique. Il ne se limite pas à la configuration de Splunk ; il s'agit d'un véritable projet qui exige de la communication, de la rigueur et une compréhension approfondie des risques de l'entreprise. Pilotage de l'onboarding : Vous êtes le moteur de cette initiative. Vous identifiez, en collaboration avec les architectes et les RSSI (HoC), les applications et les produits métiers critiques. Votre objectif est de déterminer quelles sources de logs apporteront la plus grande valeur ajoutée en matière de détection. Cette phase nécessite d'excellentes compétences en priorisation pour focaliser les efforts sur les cibles les plus pertinentes. Communication et collaboration : Vous agissez comme un pont entre le SOC et les équipes de développement (I-tracing) ou d'infrastructure(équipe diverse). Vous devez être capable de communiquer clairement les besoins techniques du SOC (format des logs, champs requis, méthode d'envoi) et de surmonter les obstacles techniques et organisationnels. Vous n'êtes pas un simple exécutant, mais un conseiller technique qui guide les équipes pour s'assurer que les logs sont envoyés de manière optimale. Ingestion et parsing des logs dans Splunk : Une fois les logs reçus, vous êtes responsable de leur intégration technique dans Splunk. Cela implique de créer des règles de parsing (Splunk Technology Add-ons ou TAs) pour extraire les informations pertinentes et de les normaliser afin qu'elles soient exploitables par les analystes du SOC. Développement d'éléments de détection : L'intégration des logs n'est qu'une première étape. Votre responsabilité principale est de traduire les risques métier en règles de corrélation, alertes et tableaux de bord de détection. Vous devez avoir une forte maturité technique pour concevoir des détections pertinentes et à faible taux de faux positifs, en vous basant sur la connaissance des menaces propres à l'environnement de l'entreprise. En résumé, cette mission fait de vous un architecte de la détection, transformant des données brutes en informations de sécurité actionnables pour protéger les actifs les plus précieux de l'organisation.

Contexte et Environnement Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur bancaire, un Consultant confirmé en MDM (Master Data Management) afin d’intervenir au sein de la squad Customer Knowledge, en charge du référentiel Client et Contrats du SI. Un projet stratégique de refonte du référentiel clients et contrats est actuellement en cours, avec une mise en production prévue pour 2026. La mission s’inscrit dans une double dynamique : Maintenir et faire évoluer la solution actuelle basée sur Informatica MDM Contribuer activement à la préparation du nouveau dispositif autour de l’outil STEP Missions principales Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du référentiel client et contrat, en lien avec les équipes IT et les métiers. Ses responsabilités comprendront notamment : 1. Maintenance et support du MDM existant Assurer la gestion des incidents et le support technique sur le MDM Informatica. Analyser les anomalies et développer les correctifs nécessaires. Mettre en œuvre des évolutions techniques ou fonctionnelles selon les besoins. Participer aux cadrages de projets liés au référentiel client et contrats. 2. Contribution au projet de refonte du référentiel Participer à la reprise et migration des données du MDM Informatica vers le nouvel outil STEP. Adapter les scripts de reprise et assurer les contrôles post-migration. Collaborer avec les équipes projet sur les aspects data quality, intégration, et performance. Environnement technique : MDM / Data Quality : Informatica MDM 10.3, Informatica Data Quality (IDQ 10.2) Bases de données : Oracle, SQL Langages / Outils : Shell Unix, APIs, Java Cloud & Search : Azure, Elastic Nouvelle solution : STEP Méthodologie projet : Agile / SAFe

Contexte de la mission Au sein de l’équipe cybersécurité, le consultant interviendra sur la supervision, la détection et l’investigation des menaces de sécurité . Il contribuera activement au bon fonctionnement du SOC et à l’amélioration continue des capacités de détection. Missions principales Surveillance de la sécurité via les solutions SIEM / SOC (Splunk). Analyse, corrélation et investigation des événements de sécurité et des logs . Contribution à la détection, au traitement et au suivi des incidents de sécurité . Élaboration et enrichissement de règles de détection et de corrélation. Rédaction de rapports d’investigation et communication vers les équipes internes. Participation à l’amélioration continue des processus SOC et des outils de sécurité. Interaction avec des équipes internationales (contexte bilingue). Compétences requises Maîtrise de Splunk (déploiement, exploitation, requêtes). Expérience confirmée en SOC, SIEM et gestion de logs . Compétences en analyse de détection / investigation incidents . Bonne compréhension des menaces, vulnérabilités et techniques d’attaque. Capacités de communication et rédaction en français et anglais . Profil recherché 3 à 7 ans d’expérience en cybersécurité opérationnelle (SOC/NOC, SIEM, Blue Team). Autonomie, rigueur et esprit d’analyse. Capacité à travailler dans un environnement hybride (remote + on-site). Esprit collaboratif et orientation résultat. Informations pratiques Type de contrat : Freelance ou CDI (selon contexte client). Durée : 6 mois renouvelables (mission longue). Lieu : Lille (avec télétravail 3j/sem).

Encadrer les équipes MCO dédiées aux outils PAM et PKI Assurer la réinternalisation du RUN des solutions PAM (ARI et ARF) Piloter les incidents, problèmes et demandes sur les périmètres PAM et PKI PAM (Privileged Access Management) – CyberArk : Niveau expert – impératif Gestion des incidents : Maîtrise des processus ITIL – niveau expert – impératif Expérience en management / pilotage d’activité : Niveau expert – impératif PKI (Evertrust) : Niveau confirmé – important Compétences linguistiques : Anglais courant – impératif Poste : Responsable d’Activité – PAM (CyberArk) et PKI (Evertrust) Périmètre : PAM, PKI

Un grand groupe international du secteur du retail et de l’habitat, présent dans plus de 10 pays, conduit une transformation digitale majeure autour d’une plateforme mondiale intégrée. Dans le cadre de cette transformation, le domaine Finance & Performance de la Digital Platform conçoit et déploie une suite de produits digitaux supportant les processus financiers clés : Comptabilité & Finance Reporting & Conformité réglementaire Contrôle de gestion et budget Achats indirects Contrôle facture Ces produits sont intégrés à un ERP SAP S/4HANA Retail et interagissent avec d’autres domaines critiques (offre, supply chain, encaissement, partenaires business, etc.), garantissant la cohérence et la conformité comptable, analytique et légale. Objectif de la mission Le consultant interviendra en tant que Digital Product Manager sur deux produits structurants : Finance / Comptabilité Comptabilité générale, fournisseurs, clients Trésorerie (paiements, encaissements, relevés bancaires via Kyriba) Intégration ventes magasins, paie, notes de frais… Reporting & Compliance Basé sur SAP DRC Reporting légal, e-reporting, e-invoicing Conformité réglementaire dans un contexte d’évolution continue Le rôle est clé pour assurer la vision, la performance et l’adoption de ces produits, actuellement déployés dans plusieurs Business Units et en cours d’extension internationale. 🚀 Périmètre d’intervention Le consultant sera amené à : Définir et porter la vision produit en collaboration avec les parties prenantes (métiers, tech, BU). Construire et piloter la roadmap produit. Garantir la cohérence fonctionnelle avec les autres produits SAP et les systèmes existants. Suivre la performance produit (qualité, usage, amélioration continue). Animer l’équipe produit (PO, experts SAP, testeurs, consultants, développeurs, scrum master) dans une dynamique agile. Accompagner le déploiement et l’adoption dans les BU à l’international. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et SAP.

Pour le besoin de mon client, je suis à la recherche d'un Test Manger Définition et mise en œuvre d'un plan d'amélioration • Stratégie et revue qualification • Mise en œuvre de la stratégie de qualification et pilotage d’activités de qualification • Conception et exécution de qualification • Exécution de campagne de qualification • Automatisation des tests ... ... ... ... ... ... ... .... .. .... .. ... ... ... .. .. .... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... .. .. .. ... .. ... ... .. . . .

Responsable des équipes MCO des outils PAM et PKI Réinternalisation du RUN des PAM ARI et ARF Pilotage des incidents, des problèmes et des demandes sur les périmètres PAM et PKI Compétences techniques PAM (Privileged Access Management) CyberArk – Expert – Impératif Processus de gestion des incidents – Expert – Impératif Expérience de Responsable d’Activité – Expert – Impératif PKI (Evertrust) – Confirmé – Important Connaissances linguistiques Anglais courant (impératif) Responsable d’Activité – PAM (CyberArk) et PKI (Evertrust) Périmètre : PAM, PKI