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Ce qu’il faut savoir sur Kanban

Kanban est une méthode de gestion visuelle des tâches et des flux de travail, conçue pour améliorer l'efficacité et la productivité. D'origine japonaise, elle a été développée par Toyota pour optimiser la production dans ses usines et a depuis été adaptée à divers domaines, notamment le développement de logiciels et la gestion de projets. Le principe central de Kanban repose sur l'utilisation d'un tableau divisé en colonnes représentant les différentes étapes d'un processus (par exemple : À faire, En cours, Terminé). Les tâches, représentées par des cartes, se déplacent d'une colonne à l'autre à mesure qu'elles progressent. Cette approche offre une vue claire de l'état actuel du travail, des priorités et des éventuels goulots d'étranglement. Kanban favorise une amélioration continue en limitant le travail en cours (WIP), en améliorant la communication entre les membres de l'équipe et en permettant une meilleure adaptation aux changements. Simple et flexible, Kanban est utilisé aussi bien dans les petites équipes que dans les grandes organisations pour optimiser les processus et atteindre les objectifs avec plus de fluidité.

55 résultats
Freelance
CDI

Offre d'emploiASO - Scrum Master

Deodis
Publiée le
Agile Scrum
JIRA

12 mois
45k-55k €
400-500 €
Île-de-France, France
Au sein de la Plateforme IT, en charge des outils, services et environnements standardisés utilisés par les équipes de développement. La plateforme IT est composée de 3 domaines, dont celui de la "reliability" dans lesquelles les équipes opèrent pour garantir fiabilité, performance et qualité de service via la mesure, l'observabilité et l'ingénierie de la résilience. Le domaine est composé de quatre équipes, chacune responsable d'un périmètre de produits et services de platform engineering. - Équipe de 7 personnes : 1 Delivery Manager, 1 Product Owner et 5 profils Ops/Engineering. - Activités autour de la performance et de la robustesse des plateformes : - tests de charge - tests de performance - définition et suivi des SLO - Chaos Engineering - Accompagnement des équipes de développement dans la maîtrise de la performance et de la résilience. - Fonctionnement en Kanban, avec une logique de flux continu plutôt que de sprints. - Nombreuses interactions avec les équipes de développement, infrastructure, SRE, architecture et/ou produits. Description L'Agile master est un facilitateur de la vie d'une équipe de delivery et garant de son bon fonctionnement. Il est également facilitateur des démarches agiles (SCRUM/KANBAN/...), devops et des relations avec les autres équipes de l'écosystème. Il accompagne l'équipe dans un objectif d'autonomie et d'amélioration continue. Etre moteur sur la transformation agile et les pratiques au niveau de son éco système au sens très large et s'assure ainsi de la bonne cohérence de l'animation et des bonnes pratique à l'échelle de son domaine ou de sa factory ou d'un domaine de sa dimension systémique. Dans une approche coach, il promouvoit les méthodes et pratiques agiles dont il est le garant, et de faire en sorte que les équipes deviennent autonomes dans leur fonctionnement Agile. D'un point de vue méthode, il conseille aussi les acteurs pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte. Livrables • Mise en place des pratiques agiles. • Mener les activités préparatoires : Accompagner/coacher le Product Owner, Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet • Mise en place des artefacts (Indicateurs, Burndown, HealthCheck, etc.) utiles, utilisés et utilisables au suivi de l'efficience de l'équipe. • Organisation des différentes cérémonies : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo. S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) S'assurer de l'autonomie de l'équipe pour un déploiement en continu (en recette et à venir en production) • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : analyse des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures.
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Freelance

Mission freelance Scrum Master Senior

Signe +
Publiée le
Scrum

8 mois
500-540 €
Saint-Denis, Île-de-France
Missions principalesAccompagnement Agile· Faciliter le fonctionnement des équipes de delivery. · Garantir la bonne application des pratiques Scrum et Kanban. · Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie. · Développer une culture d'amélioration continue. · Promouvoir les pratiques Lean et DevOps. Coaching des équipes· Accompagner les Product Owners. · Conseiller les équipes sur les pratiques les plus adaptées aux contextes. · Faciliter les relations entre les équipes et leur écosystème. · Favoriser l'expérimentation, la mesure et l'amélioration continue. Transformation Agile· Porter les démarches de transformation agile. · Diffuser les bonnes pratiques à l'échelle du domaine. · Collaborer avec les autres Agile Masters de l'organisation. · Assurer la cohérence des pratiques entre les équipes. · Livrables attendus· Mise en place des pratiques agiles. · Accompagnement du Product Owner dans la gestion du backlog. · Mise en place des indicateurs de performance. · Suivi des métriques : o DORA Metrics o Flow Time o indicateurs d'efficience d'équipe · Animation des cérémonies : o Daily Scrum Meeting o Weekly o Rétrospectives o Maturation o Démonstrations · Accompagnement à l'amélioration continue et à la gestion des risques. Compétences techniques recherchéesObligatoires· Scrum · Kanban · Coaching agile · Facilitation · Gestion de backlog · Animation de cérémonies Agile · Amélioration continue Très appréciées· Lean · DevOps · DORA Metrics · Flow Metrics · Transformation Agile à l'échelle
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Les métiers et les missions en freelance pour Kanban

Scrum master

Le/ La Scrum master utilise Kanban pour gérer le flux de travail et la productivité des équipes dans un cadre agile, en ajustant les processus et en optimisant la gestion des tâches.

Chef·fe de projet informatique

Le/ La Chef·fe de projet informatique utilise Kanban pour suivre l'avancement des tâches, gérer les priorités et s'assurer que les projets respectent les délais et objectifs en fonction des flux de travail.

Coach agile

Le/ La Coach agile applique Kanban pour aider les équipes à mieux visualiser, organiser et prioriser leurs tâches, dans un environnement agile, pour améliorer la performance et l'efficacité.

Chef·fe de projet digital

Le/ La Chef·fe de projet digital utilise Kanban pour coordonner les projets numériques, gérer les sprints et les phases de développement, tout en optimisant le processus de livraison avec un suivi constant des tâches en cours.

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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