Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

L'intégrateur web (HTML CSS), aussi nommé appelé développeur front end, écrit une page Web en y intégrant les différents éléments qui composent une page. Le pôle graphique ou marketing fournit une maquette à l’intégrateur web (html, css) ainsi que les différents éléments et l’intégrateur les mets en forme en version web. Les connaissances en HTML (Hypertext Markup Language) et CSS (Cascading Style Sheets) sont donc requis à minima. L’intégrateur web (html, css) pratique le langage javascript (et jQuery). Ces derniers permettent de mettre en place des animations et fonctionnalités animés sur la page codée. L'intégrateur web (HTML CSS) connait le langage informatique et apprend en continue avec le développement de nouveaux logiciels. L'intégrateur web (HTML CSS) a donc un rôle primordial pour le site web pour lequel il travaille puisqu’il participe au rendu du site de la marque pour laquelle il travaille. Il s’agit de veiller à ce que les critères d’accessibilité, de temps de chargement, de référencement, de design et d’ergonomie sont respectées. A noter que ces règles sont prises en compte par Google dans le référencement du site web en question. Comme tous les métiers du digital / informatique, l'intégrateur web (HTML CSS) doit opérer une veille constante sur les différentes nouveautés du secteur (outils, optimisation). Un intégrateur web (HTML CSS) peut travailler à la fois dans une entreprise comme en tant que Freelance. Dans tous les cas, il est directement rattaché au chef de produit, chef de projet ou webmaster de la marque. Pour être intégrateur web (HTML CSS), il faut être passionné par le langage informatique, voire même en faire sur son temps personnel puisque c’est un métier de pratique avant tout. C’est aussi un métier où il faut être capable de travailler en équipe pour bien diffuser l’information. L'intégrateur web (HTML CSS) est aussi un métier créatif.
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Votre recherche renvoie 529 résultats.
Freelance
CDI

Offre d'emploiTech Lead DevOps Plateforme Data & IA Senior (Paris 12e)

ASAP TECHNOLOGIES
Publiée le
AWS Cloud
DevOps
FinOps

3 ans
50k-61k €
500-550 €
Île-de-France, France
Dans le cadre du renforcement d'une plateforme Data & IA stratégique, nous recherchons un Tech Lead DevOps Seniorpour accompagner l'évolution, l'industrialisation et l'exploitation d'une plateforme Cloud de nouvelle génération. Vous intégrerez une équipe Agile composée de Product Owners, Architectes, DevOps, Data Engineers et Data Managers, dans un environnement technique moderne reposant sur AWS, Databricks et les pratiques DevOps les plus avancées. Au-delà de votre expertise technique, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique de l'équipe, la définition des standards DevOps et l'amélioration continue de la plateforme. Activités DevOpsAdministrer et maintenir la plateforme Data en conditions opérationnelles (MCO). Développer et faire évoluer les composants techniques du socle Data. Participer à la roadmap technique et aux évolutions de la plateforme. Optimiser les performances, la disponibilité et la résilience des services. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité, de conformité et de FinOps. Gérer les accès, les habilitations et les secrets (AWS, Databricks, Okta). Assurer le traitement des incidents de niveau N2/N3. Industrialiser les déploiements et automatiser les processus. Intégrer de nouveaux services et applications au sein de l'écosystème Data. Activités de Tech Lead Coordonner et accompagner l'équipe DevOps au quotidien. Définir et faire respecter les standards techniques et les bonnes pratiques DevOps. Organiser les revues de code et garantir la qualité des développements. Renforcer les pratiques CI/CD et l'automatisation des déploiements. Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques. Accompagner les équipes dans leur montée en compétences. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.
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Freelance

Mission freelanceUX/UI Designer Senior (H/F) Part time

Signe +
Publiée le
Product Design

8 mois
400-550 €
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
ContexteDans le cadre de l'amélioration continue de ses produits digitaux, Michelin recherche un UX/UI Designer expérimenté capable d'accompagner les équipes métiers et techniques sur la conception d'interfaces centrées utilisateur, tout en respectant les standards du Design System Groupe. Missions principalesUX DesignRecueillir les besoins utilisateurs et analyser les retours d'expérience (NPS, interviews, enquêtes, etc.) Concevoir les parcours utilisateurs (User Journey) Réaliser personas, empathy maps et user flows Préparer et animer des ateliers de co-construction et workshops Design Thinking Organiser et conduire des tests d'utilisabilité Réaliser des benchmarks et assurer une veille UX/UI UI DesignConcevoir des interfaces web conformes au Design System Michelin Produire wireframes, maquettes et prototypes interactifs Réaliser des prototypes animés sous Figma ou outils équivalents Contribuer à l'évolution et à la maintenabilité de l'UI Kit Groupe CollaborationTravailler avec les équipes métiers Michelin Collaborer avec les équipes de développement SI Participer à la communauté UX/UI du Groupe Assurer un reporting régulier auprès des référents UX centraux Compétences attenduesIndispensablesUX Design UI Design Design Thinking Méthodes Agiles Wireframing Design d'interaction Prototypage User Research User Journey Mapping Personae Tests utilisateurs Accessibilité numérique AppréciéesHTML CSS JavaScript A/B Testing SUS Audit UX OutilsFigma Adobe Photoshop Adobe Illustrator Axure Miro Microsoft Office Expérience recherchéeMinimum 5 ans en UX/UI Design Expérience significative sur des projets digitaux ou SI Environnement grands comptes apprécié Connaissance du fonctionnement des équipes IT et Digital Soft SkillsCréativité Curiosité Autonomie Excellent relationnel Force de proposition Adaptabilité Animation de communautés et ateliers
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CDD

Offre d'emploiD365 solution architect

LA International Computer Consultants Ltd
Publiée le

3 mois
Royaume-Uni
nThe ideal candidate will be an ambitious and enthusiastic consultant who will nurture needs and deliver Microsoft Business Applications solutions for existing and prospective clients. Working with the Business Analysis practice and client teams to design, build, oversee, and implement solutions using the Power Platform and Dynamics 365 customer engagement first-party applications. What will the Dynamics CE Solution Architect be doing day-to-day? Advising customers on the fit of Microsoft Dynamics to their environment, infrastructure, functional and non-functional needs, and their compliance requirements Leading the architecture and technical design of Dynamics 365 CE Sales, Service and Marketing solutions, Power Platform and Field Services Interface with BAs, SME end-users and functional leads to ensure architecture and design meets their needs including integration with third party systems Guiding the design of the Dynamics functional and technical teams on the project Supporting the Delivery Lead planning delivery of solutions and their implementation What type of experience does the Dynamics 365 CE Solution Architect need to be successful in this role? Must have over 15+ years of experience in Microsoft stack with strong experience working as a Technical Consultant or Architect in Microsoft Dynamics 365 CE (CRM) Strong understanding of Microsoft Dynamics 365 CE and experience of working on full life cycle implementations across multiple versions of Dynamics CRM/365 CE (4.0, 2011, 2013, 2016, 365) Lead the design of solutions with BAs, SME end-users and Dynanmics 365 Functional Lead to understand customers environment and advise on fit of Dynamics to their needs including integration with third party systems. Able to guide work of the Dynamics Developers, and product SMEs on the project Able to write high level solution architecture and detailed Technical Design documentation Experienced in data integration and data migration Experience with onsite/offshore delivery models Experience with defined frameworks (MVC, Entity Framework and Enterprise Library) Strong client facing communication skills Experienced providing Pre-Sales demonstrations. Technically experienced in: SQL Server 2008 or above with custom report experience through SQL Server Reporting Services (SSRS) and FetchXML .NET Framework Version 4.5 or above including strong WCF\ Web API experience Knowledge of Web development, HTML, CSS, JSON, XML, Javascript and SQL C# and OOPS concepts Typescript and its conversion to JavaScript Azure Logic Apps Good to have experience and knowledge of Microsoft Azure Power Apps and Portal Field Services Customer Insight What education and certification credentials are needed for this role? Educated to degree level or equivalent TOGAF certified ideally Certified in an Agile methodology Microsoft Dynamics 365 CE/CRM certification (preferably Dynamics 365 Customer Service and Sales- MB-210) is highly desirable LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.
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Freelance
CDI

Offre d'emploi Développeur Fullstack Java

AVA2I
Publiée le
Agile Scrum
Java
React

1 an
40k-45k €
400-550 €
Île-de-France, France
Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement intervenant sur des applications critiques du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur Fullstack Java pour participer aux projets d'évolution, de maintenance et de support d'un système de gestion Back Office. Le consultant intégrera une équipe Agile et contribuera au développement de nouvelles fonctionnalités, à la maintenance évolutive et corrective des applications, ainsi qu'au support des environnements de production et de test. À ce titre, il interviendra notamment sur les activités suivantes : Concevoir et développer des applications Fullstack en respectant les bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship, TDD, Continuous Delivery, Clean Code). Participer aux phases d'analyse technique et challenger les besoins en collaboration avec les Business Analysts. Développer et faire évoluer les composants Back-End et Front-End. Concevoir et intégrer des API REST. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications. Participer au support de production et au maintien en condition opérationnelle des environnements. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, des processus et des outils DevOps. Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective, Poker Planning). Compétences recherchées Compétences techniques : Java 11/17, Spring, Spring Boot React, TypeScript, HTML5, CSS3 Oracle / SQL / PL-SQL API REST, OpenAPI / Swagger Docker, Kubernetes, OpenShift Git, Jenkins, CI/CD Tests unitaires, TDD et intégration continue Méthodologie Agile / Scrum
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Freelance

Mission freelanceSenior SCADA Développeur - (h/f)

emagine Consulting SARL
Publiée le

1 mois
400-600 €
1150, Woluwe-Saint-Pierre, Bruxelles-Capitale, Belgique
Ingénieur Logiciel SCADA SeniorPrésentation du posteRejoignez une équipe Real-Time Industrial Solutions en charge d'une plateforme SCADA critique, utilisée 24/7 pour contribuer à l'équilibre et à la stabilité du réseau électrique européen. L'équipe développe et maintient des solutions dédiées au contrôle en temps réel, à la supervision et à l'intégration d'actifs de production d'énergie et de ressources flexibles dans plusieurs pays européens. La plateforme prend notamment en charge les mécanismes d'équilibrage du réseau tels que FCR, aFRR et mFRR, ainsi que les échanges en temps réel avec les gestionnaires de réseaux de transport (TSO). Responsabilités principalesDévelopper et maintenir une application SCADA critique utilisée pour les opérations électriques en temps réel. Intervenir sur le backend et le frontend, notamment avec SCIL, HTML5, CSS et JavaScript/TypeScript. Concevoir des architectures logicielles robustes, évolutives et facilement maintenables. Appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel telles que SOLID, DRY, KISS et YAGNI. Participer à un environnement Agile/SAFe et collaborer avec les développeurs, analystes, architectes, dispatchers et équipes métier. Participer au support d'astreinte après la période d'intégration afin de garantir une haute disponibilité du système. Contribuer en permanence à l'amélioration des pratiques de développement, de la fiabilité et de l'environnement technique. Profil recherchéMaster en informatique, ingénierie logicielle, génie électrique ou domaine technique similaire. Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente. Solide culture d'ingénierie logicielle associée à une bonne compréhension des environnements industriels. Bonne compréhension de la production, du transport de l'électricité et des mécanismes d'équilibrage du réseau. Approche structurée, proactive et orientée solutions. À l'aise dans un environnement 24/7 à forte responsabilité, où la fiabilité est essentielle. Capacité à réagir rapidement aux incidents tout en recherchant des solutions durables à long terme. Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Curiosité, autonomie et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et concepts métier. Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité dans les environnements ICS/OT, notamment dans le cadre de NIS2. AtoutsExpérience des systèmes de contrôle industriels (ICS) et de la cybersécurité OT. Expérience avec les outils de gestion de versions et les pratiques CI/CD, idéalement avec GitHub. Connaissance des principes d'architecture logicielle et des design patterns. Informations complémentairesLa mission initiale est estimée à environ 220 jours / 1 760 heures, avec un modèle de travail hybride et une possibilité de collaboration à long terme en fonction des résultats et de la valeur apportée à l'équipe. Une présence régulière sur site en Belgique est requise. Des déplacements ponctuels sur des sites industriels ou dans d'autres pays européens peuvent également être nécessaires.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiIngénieur Réseaux Sécurité Automatisation F/H

LED'RH
Publiée le
Administration réseaux
Ansible
Aruba

6 mois
48k-55k €
460-550 €
Lille, Hauts-de-France
Envie de rejoindre une société de services à taille humaine, avec de beaux projets techniques ? Ce qui suit pourrait vous intéresser… Je suis Laetitia de LED'RH, spécialisée dans le recrutement IT, et accompagne mon client dans sa recherche d'un Ingénieur Réseaux et Sécurité expérimenté F/H. En bref : · Mon client : ESN à taille humaine, spécialisée Réseaux et Cybersécurité · Le poste : CDI ; potentielles missions de longue durée · Les secteurs d'activité : Retail, Industrie, Banque, … · Localisation : Métropole lilloise (59) · Télétravail : à convenir selon les besoins du client · La rémunération : à partir de 48 K€ fixe, variable selon profil + Avantages : PEE + primes + Mutuelle 100% prise en charge + Tickets Restaurant LE POSTE : En tant qu'Ingénieur Réseaux et Sécurité, vous intervenez chez les clients de l'ESN, sur des sujets variés, selon leurs besoins : · La conception des architectures réseau et de sécurité, leur dimensionnement, le cadrage des projets de migration · Le déploiement et la configuration des équipements réseau selon les environnements client, la gestion des projets de migration · La sécurité des infrastructures (segmentation, VPN, filtrage, …) · Le RUN et l'expertise technique (support N3), en vue d'accompagner le client jusqu'au bout
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Offre premium
Freelance

Mission freelanceAdministrateur système et Réseaux confirmé (H/F) - 75

MP Advertising
Publiée le
Administration linux
Administration Windows
Azure

3 mois
Paris, France
Piloter la mise en oeuvre opérationnelle et le quotidien de la stratégie de sécurité et de performance définie par le Manager / Responsable Administration et Sécurité Réseaux. Ce poste porte une réelle responsabilité opérationnelle sur l'ensemble du périmètre IT : administration quotidienne des systèmes et réseaux, support utilisateurs, gestion budgétaire courante, licences, relations fournisseurs, conformité documentaire et mise en oeuvre des projets IT, en lien étroit avec le Manager. •Répondre efficacement aux besoins des utilisateurs internes •Mettre en oeuvre au quotidien la stratégie de sécurité définie avec le Manager et en contrôler l'application •Garantir le bon fonctionnement opérationnel de l'infrastructure IT •Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique (juniors/techniciens), aujourd'hui composée d'un alternant et appelée à se renforcer avec la croissance de la société •Piloter avec autonomie le budget courant, les licences ainsi que les relations commerciales et fournisseurs •Bénéficier d'une réelle perspective d'évolution vers davantage de responsabilités de management, à mesure que l'équipe se renforce avec la croissance de la société Positionnement dans l'organisation •Rattachement hiérarchique : Manager / Responsable Administration et Sécurité Réseaux •Encadrement : l'équipe technique, aujourd'hui composée d'un alternant, appelée à se renforcer au rythme de la croissance de la société •Périmètre géré : 70 utilisateurs, 25 serveurs, 4 sites •Interactions principales : Manager, équipes métiers et utilisateurs, prestataires et partenaires techniques MISSION PRINCIPALES 1. Management d'équipe opérationnel •Encadrer et animer au quotidien les juniors/techniciens de l'équipe systèmes et réseaux •Assurer la montée en compétences technique de l'équipe •Organiser les congés/absences et la permanence de service (astreintes), sous validation finale du Manager •Programmer les interruptions de service nécessaires (mises à jour, maintenances) et en assurer la communication auprès des utilisateurs 2. Administration des systèmes & réseaux •Superviser l'ensemble des infrastructures : serveurs (on-premise et cloud), réseaux (LAN, WAN, VPN), systèmes de stockage et de sauvegarde •Garantir au quotidien la performance, la disponibilité et la scalabilité des systèmes •Gérer les environnements virtualisés et cloud (AWS, Azure, etc.) •Maintenir à jour la documentation technique : schéma hardware de l'infrastructure, plan IP complet, bible technique des « settings » en production, runbooks 3. Support utilisateurs & qualité de service •Organiser et superviser le support IT (niveaux 1 à 3) •Traiter les incidents et les demandes courantes dans le respect des SLA définis avec le Manager •Mettre en oeuvre opérationnellement les processus ITIL définis conjointement avec le Manager (gestion des incidents, des changements et des problèmes) •Escalader au Manager les incidents critiques, notamment ceux touchant la sécurité ou la disponibilité •Améliorer l'expérience utilisateur et les outils internes •Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques IT 4. Cybersécurité opérationnelle •Appliquer au quotidien la politique de sécurité définie avec le Manager (patchs, configuration EDR/firewall, SIEM) •Gérer les accès, identités et droits (IAM) au jour le jour, selon la politique définie avec le Manager •Exécuter les campagnes de sensibilisation cyber (campagnes de phishing simulé, formations obligatoires), en lien avec le Manager et l'équipe RH •Mettre en oeuvre les recommandations issues des audits de sécurité et des tests d'intrusion, et en assurer le suivi jusqu'à leur clôture 5. Continuité d'activité et résilience du SI •Réaliser les tests réguliers des dispositifs de continuité (PCA) et de reprise d'activité (PRA) définis avec le Manager (tests partiels ou complets, en bac à sable ou en production) et rédiger les PV de conclusion •Assurer opérationnellement la sauvegarde et la restauration des données : cartographie des données par jeu de sauvegarde, procédures et mots de passe de déchiffrement, tests de restauration •Assurer le suivi et le reporting des objectifs RTO/RPO fixés avec le Manager (actuellement RTO 2 h et RPO 2 h) 6. gestion de projets IT •Mettre en oeuvre opérationnellement les projets d'évolution du SI (migration cloud, nouveaux outils métiers, automatisation), dans le cadre des orientations stratégiques fixées avec le Manager •Contribuer activement à la digitalisation et à l'intégration de nouvelles technologies (DevOps, IA, automatisation) •Collaborer avec les équipes métiers pour la mise en oeuvre de leurs besoins 7. Budget, licences & relations fournisseurs •Gérer le budget IT au quotidien, dans le cadre du budget annuel validé par le Manager •Gérer les licences logicielles (inventaire, renouvellements, optimisation) •Piloter les relations commerciales avec les prestataires, fournisseurs et partenaires IT •Soumettre les dépenses significatives à la validation du Manager 8. Conformité & environnement réglementaire •Assurer opérationnellement la conformité au RGPD ainsi qu'aux exigences AMF et DORA, sous la supervision du Manager •Maintenir les procédures et les politiques IT •Assurer la traçabilité des données et préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes Intéractions avec: Equipes IT (support et admins) Equipes métiers Prestataires techniques (en coordination avec le manager) Indicateurs de performance (KPI) •Temps moyen de résolution des incidents (MTTR) •Satisfaction des utilisateurs •Taux de disponibilité opérationnelle du SI •Maintien à jour de la documentation technique •Respect du budget IT courant •Succès de la mise en oeuvre des tests PRA/PCA •Respect des délais de mise en oeuvre des projets IT
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Freelance

Mission freelanceEmployee Central Pro Servicenow

RED Commerce - The Global SAP Solutions Provider
Publiée le
ServiceNow

3 mois
400-550 £GB
Paris, France
Kajenthi@RED Global – Recherche un Employee central Pro – Freelance – 3 mois + - Paris – Full Remote RED Global recherche deux consultants ServiceNow Employee Center Pro pour accompagner la mise en place et l'optimisation d'un portail Employee Center Pro. 1. Consultant ServiceNow Employee Center Pro – Portail & UX Mission Concevoir et configurer un portail ServiceNow Employee Center Pro moderne, ergonomique et maintenable, en privilégiant les fonctionnalités standard de la plateforme et en garantissant une expérience utilisateur optimale. Responsabilités Configurer les pages Employee Center Pro (containers, rows, widgets, navigation, menus). Paramétrer et personnaliser les widgets standards Employee Center. Réaliser les ajustements CSS, HTML et responsive design. Garantir la cohérence graphique et l'expérience utilisateur du portail. Accompagner les équipes métiers dans la conception des parcours utilisateurs. Challenger les besoins fonctionnels tout en privilégiant les bonnes pratiques ServiceNow ("standard-first"). Collaborer avec les Product Owners, développeurs et équipes fonctionnelles. Compétences requises Solide expérience sur ServiceNow Employee Center Pro (ESC/EC Pro). Maîtrise de la configuration des pages et widgets. Bonnes connaissances en HTML, CSS et responsive design. Connaissance de la Taxonomy et des fonctionnalités Content Publishing. Forte sensibilité UX/UI. Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers. 2. Consultant ServiceNow Employee Center Pro – Content Publishing & Gouvernance Mission Piloter la migration, l'organisation et la gouvernance des contenus au sein d'Employee Center Pro afin d'assurer une gestion durable et une expérience utilisateur cohérente. Responsabilités Réaliser l'inventaire et la migration des contenus existants. Rationaliser les contenus (doublons, contenus obsolètes, sans propriétaire). Structurer les contenus dans la Taxonomy ServiceNow. Mettre en place une gouvernance de contenu (auteurs, validateurs, propriétaires, cycle de vie, archivage). Configurer et administrer Content Publishing. Former les équipes métiers et favoriser leur autonomie. Animer les ateliers de gouvernance et accompagner la conduite du changement. Collaborer étroitement avec le consultant Portail & UX. Compétences requises Expérience significative sur Employee Center Pro. Maîtrise de Content Publishing et de la Taxonomy ServiceNow. Expérience en migration et gouvernance de contenus. Excellentes capacités d'animation d'ateliers et de conduite du changement. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Compétences communes Expérience confirmée sur ServiceNow Employee Center Pro. Bonne connaissance des modules Employee Center, Taxonomy et Content Publishing. Approche standard-first (limiter les développements spécifiques). Capacité à accompagner les métiers et challenger les besoins. Esprit d'analyse, autonomie et orientation utilisateur. Excellent relationnel et posture de conseil. Ces deux profils travaillent en binôme afin de garantir la réussite du projet, en combinant expertise technique, expérience utilisateur et gouvernance des contenus. Si vous etes interresse par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à
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Freelance

Mission freelanceMission Devops / Data Engineer

DUONEXT
Publiée le
AWS Cloud
Azure
DevOps

6 mois
Paris, France
Bonjour, Notre client basé dans le Sud de l'IDF est à la recherche d'un Devops / Data Engineer expérimenté pour intervenir dans le cadre d'un programme stratégique de mise en œuvre d'une Nouvelle Plateforme Digitale, avec un nouveau site ecommerce, de nouveaux flux, de nouveaux ETL, de nouvelles pipelines. Démarrage : ASAP Télétravail : 2 jours par semaine maximum Missions principales Grâce à sa compréhension du Système d'information (SAP, PIM, DAM, PSP, RCU, ERP …) et sa capacité à discuter avec les métiers, les architectes et les Engineer Squad Lead, il conçoit, implémente, planifie les ETL, Flux, pipelines à implémenter afin de répondre aux enjeux business. Il fait de même sur les pipelines qui permettent aux squads de déployer sereinement et en autonomie. Objectifs de l'équipe : Gestion d'ETL et de flux de bout en bout depuis la prise du besoin jusqu'à la maintenance, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles Qualification et intégration CI/CD : Intégration du déploiement des Tests unitaires et fonctionnels Intégration des outils de qualité type SonarQube, SAST, autres Gitlab / AWS Pipeline Monitoring & Observabilté : Création de dashboards, ouverture automatique de tickets… Implémentation et configuration des outils groupes Datadog & New Relic Étude, préparation et budgétisation de l'utilisation des infrastructures et services cloud AWS et Azure Automatisation des tâches via scripting Apport d'un support technique aux équipes transverses (développeurs, QA, production, autres équipes) Debug, résolution d'incidents et optimisation Cloud (AWS) Création, maintien, amélioration et documentation des pipelines de déploiement automatique CI/CD. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

Quel est le rôle d'un Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

L’intégrateur Web dispose comme mission d’assembler de façon optimale les différents éléments essentiels composant un site Internet.

Quels sont les tarifs d'un Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

Lorsque l’intégrateur Web dispose d’un profil junior, c’est-à-dire jusqu’à trois ans d’expérience, son salaire varie entre 25 000 et 35 000 € par an. Pour un profil confirmé, entre trois et six ans d’expérience, sa rémunération augmente entre 35 000 et 45 000 € par an. Enfin, pour un profil expérimenté avec plus de six ans d’expérience, sa rémunération moyenne se situe entre 45 000 et 55 000 € par an. Le TJM d'un intégrateur Web dépend de son expérience, celui-ci oscille entre 500 € et 700 € .

Quelle est la définition d'un Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

L’intégrateur Web occupe une place de premier choix pour prendre en considération les différents éléments essentiels composant un site Web. Il peut exercer son métier en tant que freelance ou bien directement travailler dans une agence Web. Son rôle est de réunir l’intégralité des fichiers à sa disposition pour assurer une mise en page globale. Il doit donc positionner les différentes animations graphiques, réaliser le contenu des pages, mettre en forme le menu, le pied de page et bien évidemment l’en-tête. L’intégrateur Web intervient lorsque les maquettes graphiques ont été établies et doivent passer sur un langage HTML. Il collabore donc activement avec le développeur et le Web design afin de produire un contenu en adéquation avec les attentes du client. Afin de mener à bien sa mission, il est nécessaire de manipuler plusieurs technologies Web tels que le CSS, HTML ou encore le JavaScript. Par ailleurs, il doit maîtriser parfaitement l’intégration des tableaux, des images, des liens hypertextes et des textes. En parallèle, il veille systématiquement à ce que son travail soit parfaitement compatible sur des supports comme les tablettes, les téléphones ou les ordinateurs. Même cas de figure au niveau de la compatibilité entre les différents navigateurs. Une fois la page mise en ligne, l’intégrateur Web effectue de nombreux tests et lorsque des défaillances sont observées il doit agir rapidement pour corriger le souci. Son application s’effectue dès la préparation du projet en accompagnant le directeur artistique ou le chef de projet. Grâce à son savoir-faire, l’intégrateur Web suggère des solutions techniques pour aboutir au résultat escompté.

Quel type de mission peut gérer un Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

• Son quotidien repose sur un assemblage optimal concernant les différents éléments techniques composant le site Web. • Sa présence est également nécessaire afin de traduire des maquettes graphiques en fonction du langage qui sera utilisé sur le futur site Internet. • Pour ce faire, l’intégrateur Web doit manipuler parfaitement les différentes technologies actuelles. • Une excellente adaptabilité est également requise afin de produire un contenu fonctionnant aussi bien sur tablette, PC ou téléphone portable. • La préparation du projet occupe une place prépondérante dans son quotidien en étant force de proposition et en apportant sa réflexion. • L’intégrateur Web propose également des solutions techniques par rapport à son niveau de compétence et sa maîtrise des nouvelles technologies. • Enfin, il guide et il assiste les collaborateurs grâce à des conseils avisés sur le choix de format.

Quelles sont les compétences principales d'un Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

• L’intégrateur Web est avant tout un passionné de l’informatique et du monde de l’IT. Il maîtrise à la perfection les langages Web indispensables comme le CSS et le HTML. Les navigateurs Internet et les outils informatiques n’ont bien évidemment pas de secret pour lui. • L’intégrateur Web est également une personne adaptable et curieuse qui va se tenir informé des nouvelles technologies. • Tout au long de sa journée, le métier nécessite une concentration maximale afin de procéder méthodiquement et de manière précise à l’organisation du projet. • Le sens de l’adaptabilité et la polyvalence sont également nécessaires afin de travailler sur plusieurs projets simultanément. • Travailler en autonomie, même si l’intégrateur Web participe au développement du site avec d’autres développeurs et les clients. Voilà pourquoi le sens du collaboratif est alors essentiel, tout comme le fait d’être pédagogue.

Quel est le profil idéal pour un Intégrateur·rice web (HTML, CSS)

Le profil d’un intégrateur Web repose essentiellement sur sa maîtrise des langages informatiques sur la manipulation des technologies. La polyvalence, la créativité et la rigueur sont également des qualités importantes, tout comme la maîtrise de l’anglais. Il faut être capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve d’un sens relationnel pointu et d’une bonne écoute. La réactivité et la souplesse sont les clés de son organisation.

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