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Notre client, groupe international du secteur retail, recherche un, recherche un Business Analyst Fonctionnel Sénior P2P afin d’accompagner un programme stratégique de standardisation et de déploiement Oracle ERP Cloud dans un contexte multi‑pays. Missions principales Suivre les projets de build P2P et s’assurer qu’ils atteignent les objectifs attendus (automatisation, provisions, respect du planning). Prendre en charge certains builds P2P et coordonner les équipes associées. Contribuer à la définition et à la formalisation des processus métier cibles. Participer aux gap analysis des prochains pays et accompagner les équipes locales dans les arbitrages. Collecter les besoins métiers et vérifier leur bonne prise en compte dans la solution Oracle ERP Cloud, en contribuant à la documentation fonctionnelle. Préparer et exécuter les tests fonctionnels. Assurer le rôle de référent fonctionnel P2P, animer les ateliers et accompagner les utilisateurs dans le changement

dans le cadre de la transformation de son système d'information, et d'un programme de migration vers Oracle ERP Cloud avec une mise en production cible au 1er janvier 2027 . Cette transformation implique : Migration des systèmes actuels (Sage, Yooz, Eurecia, PowerBI…) Mise en place des modules Oracle : Finance P2P (Procure to Pay) Comptabilité générale Comptabilité clients Gestion de projets Immobilisations Fiscalité EPM (potentiellement) Le projet s'inscrit dans une gouvernance multi-acteurs : Accenture Oracle autres partenaires SI 🎯 Missions principales1. Cadrage et analyse métier Analyse de l'existant SI Finance / ERP Animation d'ateliers métiers Recueil des besoins utilisateurs Modélisation des processus cibles Analyse des écarts (Gap Analysis) Le consultant devra notamment : Modéliser les processus finance et gestion de projet Définir les processus cibles Formaliser les écarts avec Oracle Cloud 2. Pilotage fonctionnel ERP Participation à la gouvernance projet Coordination multi-acteurs Suivi du planning projet Rédaction des livrables fonctionnels Livrables attendus : Notes d'arbitrage Processus cibles Cartographie des flux Gap analysis 3. Données & Interfaces Définition stratégie de reprise de données Mapping ancien → nouveau système Définition interfaces Sécurisation flux Exemples d’interfaces : CEGEDIM Banque Reporting BI / PowerBI 4. Recette & déploiement Organisation des phases de recette UAT utilisateurs Formation Accompagnement GoLive Hypercare post production Le consultant participera à : préparation des formations accompagnement utilisateurs validation recette 🏗️ Périmètre fonctionnelFinance Comptabilité générale Comptabilité clients Immobilisations Fiscalité Reporting financier Achats Procure to Pay (P2P) Facturation Gestion fournisseurs Gestion de projet Facturation projet Suivi activité Modèle analytique 🏗️ Environnement technique ERP Oracle ERP Cloud SI existant Sage Yooz Eurecia PowerBI Datalake Interfaces CEGEDIM BNP / Diapason SIRH systèmes internes 🎯 Profil idéal (résumé rapide) Business Analyst ERP : ERP Finance Migration ERP Oracle Cloud (idéal) Multi acteurs Recette Data migration

Contexte du poste Dans le cadre de l'intégration des activités au sein d'une grande banque de gestion d'actifs, nous recherchons une expertise en gestion de projets d'implémentation opérationnelle. Responsabilités principales Le consultant jouera un rôle clé dans les activités suivantes : Interagir avec les prestataires externes (dépositaires, clearing brokers, etc.) afin de collecter une vision complète de leur offre de services (flux de données, services proposés, etc.). Cartographier ces offres par rapport à nos besoins internes, réaliser une analyse des écarts (gap analysis) et définir les besoins de configuration. Accompagner la configuration des systèmes internes.

Nous recherchons actuellement un(e) PMO senior et un(e) PMO junior pour soutenir et coordonner la mise en œuvre d’un projet transverse visant à Ameliorer workforce planning (planification des effectifs et des coûts RH) à l’échelle du Groupe , incluant des capacités de budgeting et d’analyse des écarts (gap analysis) dans Workday Adaptive Planning . La solution a été mise en place l’année dernière mais a rencontré plusieurs difficultés. L’objectif est donc de la reconfigurer, l’adapter et sécuriser son déploiement global . Il ne s’agit pas d’un projet purement IT. Le rôle nécessite une forte exposition aux dimensions suivantes : Transformation Finance (budget, forecast, processus FP&A) Workforce / headcount planning Coordination transverse entre Controlling, Finance, RH, HRIS, directions métiers et intégrateur externe Gouvernance de programme et pilotage multi-streams Collaboration étroite avec un intégrateur Workday externe

Profil chef de projet / expert métier / MOA ALM liquidités produits dérivés LCR Indispensable : · Rigueur et autonomie prouvées · Aisance avec l’analyse / restitution des données dans un environnement bureautique (Excel) · Gestion de projet/MOA : cadrage, coordination et animation des ateliers, suivi et restitution (supports et CRs) · Bonnes connaissances en liquidité (LCR en particulier) · Bonne connaissance des produits de marchés et de leur traitement en liquidité Souhaité : · Familier avec les outils FO de marché (Orchestrade, Sophis) · Environnement anglophone · Travail collaboratif avec les équipes supports Finance et Risque Les principales missions sont : · Cadrage du projet, coordination des travaux en lien avec les différentes parties prenantes · Cartographier, classifier, prioriser les différents sujets à traiter selon leurs spécificités respectives et leurs enjeux. Volet data / opérationnel : · Etablir un état des lieux de la data existante pour chaque sujet : data crunching | rapprochements et gap analysis | analyse, classification et investigation des écarts et anomalies Volet normatif / méthodologique : · En étroite collaboration avec les équipes normatives, décliner les modalités de calcul de l’empreinte LCR pour chaque classe répertoriée dans la cartographie · Au besoin, identifier formaliser et faire valider les shortcuts méthodologiques afférents (écoulement probabilisé, exercice des options, projection du collatéral sous-jacent, etc.) · Identifier et formaliser les informations requises pour implémenter le calcul et les règles de gestion ainsi définis Volet projet : · Accompagner le métier dans l’instruction, le suivi et la priorisation des chantiers conformément au plan de remédiation défini : · Etudier la faisabilité et instruire les travaux d’implémentation dans les systèmes respectifs en lien avec les équipes métier / IT concernées · Assurer la coordination des travaux (respect des délais, dépendances entre SI) avec les acteurs concernés en veillant à l’homogénéité des SI en termes de data et de règles de gestion

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique pluriannuel de transformation, nous recherchons un profil senior de Direction de Programmes transverses , disposant d’une forte expertise métier et opérationnelle sur les domaines CBM (Customer Business Management) et CBI (Customer Business Integration) . Le programme couvre un portefeuille d’environ 20 projets menés en full Agile , incluant 9 migrations majeures de Cassiopae version 3.5 vers 4.10 , dans un environnement complexe et multi-entités. Objectifs de la mission Piloter un programme transverse pluriannuel à forts enjeux métier et SI Réaliser une gap analysis complète sur les périmètres CBM / CBI Assurer le cadrage stratégique et opérationnel des projets CBM / CBI Superviser et sécuriser les migrations Cassiopae 3.5 → 4.10 Garantir la cohérence globale des 20 projets en méthodologie Full Agile Aligner les enjeux IT, métiers et transformation organisationnelle Périmètre & responsabilités 1. Direction de programme transverse Gouvernance globale du programme Pilotage budgétaire et planification pluriannuelle Gestion des risques, dépendances et arbitrages stratégiques Reporting exécutif (COMEX / Direction Générale) 2. Gap Analysis CBM / CBI Analyse des écarts entre l’existant et la cible fonctionnelle Identification des impacts SI, processus et organisation Recommandations structurantes et roadmap priorisée 3. Cadrage CBM / CBI Définition de la trajectoire cible Formalisation des macro-processus et architectures associées Coordination avec les équipes produit, architecture et métiers 4. Pilotage Agile à l’échelle Supervision d’un portefeuille de 20 projets en Full Agile Coordination des Release Trains / Program Increments Mise en cohérence des backlogs et priorisations globales Suivi des indicateurs de performance et de delivery 5. Migration Cassiopae Pilotage des 9 migrations de la version 3.5 vers 4.10 Sécurisation des jalons techniques et métiers Coordination des environnements, tests et déploiements Gestion des risques de transition et continuité d’activité Profil recherché 15+ ans d’expérience en direction de programmes complexes et transverses Expérience confirmée sur des programmes pluriannuels à forte composante métier Expertise solide des environnements CBM / CBI Expérience significative en migration de progiciels critiques (Cassiopae idéalement) Maîtrise des méthodologies Agile à l’échelle (SAFe ou équivalent) Excellente capacité de pilotage multi-stakeholders (IT, métiers, partenaires externes) Leadership, vision stratégique, forte capacité d’arbitrage Livrables attendus Diagnostic & Gap Analysis CBM / CBI Dossier de cadrage stratégique Roadmap pluriannuelle consolidée Gouvernance programme formalisée Reporting exécutif structuré Plan de sécurisation des migrations Cassiopae Durée & modalités Mission pluriannuelle Démarrage : ASAP Localisation : à définir (présence sur site requise selon gouvernance) Mode d’intervention : Direction de programme / management transverse

Dans le cadre d’une initiative groupe de modernisation et standardisation des transformations de données, le client cherche un Data Engineer expérimenté dbt pour soutenir la mise en place d’une plateforme dbt (industrialisation, bonnes pratiques, pipelines robustes et scalables) dans un contexte international (anglais fluent). Mission : -Définir et déployer les best practices dbt (standards de dev → déploiement) avec le responsable technique ELT. -Contribuer à l’architecture ELT (stratégie, modèle, gouvernance d’intégration des données). -Capturer le besoin : faisabilité technique, estimation de charge, rédaction spécifications techniques. -Concevoir et développer les jobs dbt (connecteurs/implémentation), assurer déploiement, UAT, documentation. -Assurer le support technique : optimisation, configuration, MCO, audits de jobs, amélioration continue. -Piloter l’analyse de gaps et accompagner la migration des solutions existantes vers dbt. -Animer formation / transfert de connaissances et contribuer à la communication (communauté ELT, présentations). -Co-définir stratégie de logging et gestion d’événements. Profil attendu : -Expert dbt capable de définir des standards et d’industrialiser une plateforme (dev, tests, déploiement). -À l’aise pour co-construire une architecture ELT et des modèles de données (gouvernance, conventions). -Capable de faire du support/MCO dbt (optimisation perf, configuration, audit, fiabilisation). -Expérience migration/standardisation à l’échelle groupe (gap analysis, inner source, diffusion bonnes pratiques). -Capable d’estimer, rédiger des spécifications, documenter et former. -Anglais fluent (workshops, formation, communautés internationales).

Nous recherchons un Consultant SAP PP / MES (Digital Manufacturing) pour prendre part au déploiement de notre client. Objectif du rôle Soutenir le déploiement de SAP PP et des intégrations MES dans les environnements de production, en agissant comme un pont fonctionnel entre l'IT et les opérations en usine. Location : 100% REMOTE Duration : 3 ans Responsabilités clés Réaliser des analyses d'écart (fit/gap analysis) entre les processus de fabrication et le modèle (template) SAP PP. Soutenir la validation de la configuration SAP PP. Coordonner les activités d'intégration MES. Soutenir la préparation des données de production et les phases de tests. Collaborer directement avec les parties prenantes métier en usine. Compétences techniques requises +6 ans d'experience sur SAP PP Expérience en intégration MES. Solide connaissance du domaine de la production et de la fabrication. Profil & Séniorité Business Analyst (Niveau 3). Excellentes capacités de communication sur le terrain (shopfloor). Français et Anglais requis.

Je recherche pour un de mes client Contexte: Dans le cadre de la récente acquisition d’une société, notre client souhaite intégrer les processus et les données de la société rachetée dans son environnement SAP. La mission consiste à recueillir, analyser et structurer les informations métiers et systèmes de la société acquise afin de préparer leur intégration dans le système SAP existant. Le consultant interviendra en interaction avec : les équipes métiers de la société rachetée les équipes IT locales les équipes SAP internes Une expérience dans des contextes d’intégration post-acquisition (carve-in / carve-out) constitue un atout important. Missions principales : Analyse des processus Analyser les processus Order to Cash existants au sein de la société acquise Identifier les écarts entre les processus actuels et le modèle cible SAP Participer et animer des ateliers avec les équipes métiers et IT Collecte et structuration des informations Recueillir les informations liées notamment à : gestion des clients pricing et conditions tarifaires gestion des commandes livraison et facturation flux logistiques associés Documenter les processus existants et les spécificités locales Contribution à l’intégration SAP Proposer des solutions fonctionnelles adaptées dans SAP SD Participer à la définition de la cible fonctionnelle Rédiger les spécifications fonctionnelles Accompagner les phases de paramétrage, tests et validation Coordination et communication Assurer les échanges avec les équipes de la société rachetée Collaborer avec les autres domaines SAP (MM, FI, logistique, etc.) Contribuer à la préparation de l’intégration des données et des processus Compétences requises Expertise SAP Expertise SAP SD (Sales & Distribution) Très bonne maîtrise des processus Order to Cash Connaissance des intégrations avec : MM FI modules logistiques Expérience projet Expérience sur des projets d’intégration ou de transformation SAP Connaissance des contextes post-acquisition, carve-in / carve-out ou M&A IT appréciée Expérience en analyse d’écarts (gap analysis) Nationalité FR/EU Obligatoire (environnement industriel / exigences sécurité) Compétences fonctionnelles : Animation d’ateliers métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles Bonne compréhension des processus métiers

Dans le cadre d’un pic de charge projet, un acteur du retail haut de gamme recherche un Chef de projet CRM expérimenté afin de renforcer ponctuellement les équipes IT CRM & Digital. Le consultant interviendra sur plusieurs projets liés à l’amélioration des parcours clients omnicanaux. Informations clés Démarrage : ASAP Durée : 4 à 6 mois minimum Localisation : Paris Présence : 3 jours par semaine sur site Expérience requise : minimum 5 ans Environnement applicatif Coheris (CRM et service client) NP6 (marketing automation) Application de clienteling iPhone pour les vendeurs en magasin SFCC (Salesforce Commerce Cloud – e-commerce) Environnement retail omnicanal (OMS, POS, e-commerce, service client) Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers (ou reprendre les cadrages existants) Rédiger les spécifications fonctionnelles Construire des pilotes et réaliser des gap analysis Planifier et piloter le delivery des projets Organiser et coordonner les phases de tests Assurer le suivi des roll-outs auprès des différents marchés Être force de proposition auprès des équipes métiers Coordonner les échanges avec les équipes internationales (Asie et Amériques ponctuellement) Roadmap projets Plusieurs projets d’amélioration du parcours client sont prévus sur 2026, avec une durée moyenne d’environ 4 mois par projet. Exemples de sujets : Géolocalisation des clients vers la boutique la plus proche Mise en place de la prise de rendez-vous sur le site web Extension du service client aux réseaux sociaux via un agrégateur Méthodologie Majoritairement cycle en V Développement de l’application in-store en mode Agile Profil recherché Chef de projet IT confirmé avec forte logique projet Bonne organisation et posture orientée métiers Capacité à accompagner le changement et à promouvoir les solutions Solide expérience en environnement CRM Bonne compréhension des flux clients omnicanaux Connaissance du secteur retail appréciée (POS, OMS, e-commerce, service client) Aisance dans des contextes internationaux Critères prioritaires Compétences en gestion de projet et relation métiers Expérience IT Expérience dans le retail

Nous recherchons un Business Analyst senior expert EIS pour le compte d’un de nos clients du secteur Assurance, dans le cadre d’un projet de transformation Core Assurance à dimension internationale. Contexte Notre client mène un programme stratégique de mise en place d’un Core Model groupe basé sur le progiciel EIS, avec pour objectif de capitaliser sur les premiers déploiements et de les étendre progressivement à l’international. Dans ce contexte, un centre de services international est en cours de structuration, et le rôle de Business Analyst est central pour assurer la cohérence fonctionnelle et l’alimentation des équipes. Les périmètres métiers couverts incluent notamment l’Assurance Crédit, l’Assurance Auto et l’Extension de garantie. Rôles et responsabilités Recueillir et formaliser les besoins métier Réaliser les gap analysis entre besoins locaux et Core Model EIS Contribuer aux travaux Adopt / Adapt dans une logique groupe Structurer les backlogs (epics, features, user stories) Accompagner les équipes projet et internationales sur les phases de delivery Participer aux ateliers et instances projet en environnement international Compétences requises Minimum 5 ans d’expérience en Business Analysis sur des projets de transformation IT Expertise EIS souhaitée ; expérience sur d’autres progiciels Assurance appréciée (Guidewire, AIA…) Bonne connaissance des processus Assurance (contrats, sinistres, facturation) Expérience sur des projets Core Assurance / Core Model Anglais courant obligatoire Détails de la mission Durée : 1 an renouvelable Démarrage : avril 2026 Localisation : Paris TJM : selon profil

Project Manager Infrastrucuture Senior -Toulouse Dans le cadre d'une nouvelle mission nous avons besoin d'un renfort chef de projet infrastructure Pour donner un peu de contexte, il y a actuellement différents projets en parallèle, par exemple : la migration Oracle vers SQL DB, la plateforme en mode SaaS (cloud), DAAS V2 / DAAS V3, eAction, la migration RedHat 7 vers 8, le déploiement automatisé du rich client sur des postes physiques, etc. Une vraie aisance sur les environnements de virtualisation (écosystème VMware), ainsi qu’une familiarité avec la chaîne DevOps Airbus (Artifactory, Jenkins, UFT, etc.), Hardware sizing (Development, Integration, Validation, Production) , user management deployment and / or upgrade impacts / gap analysis , Data Migration & Interfaces, savoir definir & maintenir les plateformes (la One/R&T etc) et products roadmaps basé functional delivery , monitoring (zabbix, BSM , splunk , dynatrace etc) Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Praticien Prince2 Expert Gestion DE projet DE transformation numérique Confirmé Gestion DE Projet International Confirmé PMP Expert Langues Niveau de langue Anglais Bilingue

Nous sommes à la recherche d'une expertise en analyse d'affaires pour un projet sensible nécessitant une compréhension approfondie des écrans et des processus associés. L'objectif principal est de réaliser une analyse d'écrans détaillée, d'identifier les écarts et de produire une rétrodocumentation complète des écrans existants. Étant donné la nature critique du projet, il est impératif que l'expertise soit fournie par une personne habilitable pour des raisons de sécurité. Nous valorisons une approche méthodique et une attention particulière aux détails pour garantir la qualité et la précision des livrables. La mission se déroulera sur site client. La collaboration se fera en étroite coordination avec notre équipe interne, les équipes métiers et responsables fonctionnels pour assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Nous visons à atteindre les objectifs suivants : Réaliser une analyse complète des écrans existants et processus existants et processus existants et processus existants. Produire une gap analysis claire et exploitable mettant en évidence les écarts entre l’existant et les besoins exprimés par le métier ou les futures évolutions Produire une rétrodocumentation structurée détaillée et précise des écrans pour faciliter la compréhension et la maintenance future. Contribuer à la fiabilisation du périmètre fonctionnel en apportant une vision analytique précise et documentée Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les exigences réglementaires. Collaborer efficacement avec notre équipe pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques. Les livrables clés de la mission incluront notamment : Cartographie des écrans et description détaillée de leurs comportements (règles métiers, règles de gestion, flux associés). Gap analysis documentée, incluant : Écarts identifiés par rapport aux besoins cibles, Recommandations fonctionnelles, Impacts potentiels (fonctionnels et techniques). Documentation fonctionnelle rétro‑produite, prête à intégrer le référentiel documentaire du projet.

Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, notre client lance un projet stratégique Greenfield SAP S/4HANA avec une forte dimension Process Intelligence et Process Transformation. L’objectif est de structurer, modéliser et optimiser les processus métiers via les solutions SAP Signavio et les outils associés à l’écosystème SAP (Vision & Insights / Process Intelligence), dans une logique de clean core et d’alignement global des processus. Missions principales Intervenir en tant qu’expert Signavio dans un contexte Greenfield SAP S/4HANA Piloter les activités de Process Advisory et Process Intelligence Animer des workshops de design et de modélisation des processus (BPMN 2.0) Définir la cartographie cible et assurer l’alignement avec le Core Model S/4HANA Identifier les écarts (Gap Analysis) entre processus existants et standards SAP Accompagner les équipes métiers et IT dans la transformation des processus Contribuer à la gouvernance des processus dans une logique d’industrialisation Collaborer avec les stream leads fonctionnels SAP

Mission : Architecture et Intégration technique au sein du SI d'une grande banque belge Le Contexte Notre client est une Joint-Venture stratégique adossée à de grands groupes bancaires français, qui déploie actuellement sa nouvelle plateforme de paiement SaaS/Cloud. Nous recherchons un Référent Technique pour piloter l'intégration de cette solution au cœur du Système d'Information de leur client final, une grande banque basée en Belgique . Vous êtes le pont technique entre les équipes d'Ingénierie internes et les équipes Architecture/Cybersécurité de la banque cliente. Votre rôle est de garantir que la solution s'intègre de manière fluide, performante et hautement sécurisée. Vos missions couvrent : Architecture & API : Conseiller les architectes de la banque sur les meilleurs scénarios de raccordement technique (Architecture API) et gérer la connectivité aux environnements (Projet/Prod). Sécurité Bancaire (Enjeu Majeur) : Instruire les dossiers d'homologation de la banque (chiffrement, mécanismes d'authentification API/Fichiers, échanges de données). Vous interagissez directement avec le CISO et le Comité d'Architecture et de Sécurité (CAS) du client. Cadrage Technique : Analyser les écarts techniques (Gap Analysis) avec les prérequis de la plateforme et produire la documentation d'intégration. Stratégie de Migration : Superviser les aspects techniques de la migration des données et des flux monétiques, tout en gérant les audits de conformité (RGPD, PCI-DSS, etc.).

Mission : Pilotage de l'intégration monétique pour le compte d'une grande banque européenne. Le Contexte Vous rejoignez une Joint-Venture stratégique de premier plan , soutenue par deux grands groupes bancaires français et dédiée aux solutions de paiement par carte. Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme logicielle (SaaS), vous pilotez un projet d'envergure internationale : la migration et l'intégration de la solution chez un client grand compte, une banque majeure basée en Belgique . En binôme avec le Directeur de Projet (en charge de l'arrimage), vous êtes le visage de l'entreprise face aux équipes de la banque cliente. Votre rôle est d'être le chef d'orchestre du déploiement fonctionnel et le garant absolu de la satisfaction du client. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Cadrage & Onboarding : Analyser les besoins de la banque, identifier les écarts avec les fonctionnalités standards du produit (Gap Analysis) et structurer le planning d'intégration. Spécifications & Ateliers : Animer les ateliers de travail avec les métiers du client et les accompagner dans la bonne compréhension de la solution. Recette (UAT) & Qualité : Aider le client à définir sa stratégie de test, centraliser les retours et coordonner la résolution des anomalies avec les équipes produit/tech internes. Conduite du Changement & Migration : Piloter la stratégie de migration, organiser la formation des utilisateurs finaux et assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.