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Le consultant technique et formateur a pour mission de conseiller, analyser et mettre en oeuvre la solution retenue par le client dans le cadre de projets. Il peut être amené à réaliser des opérations techniques d'expertise (migration de données ou évolution d'architecture par exemple). En qualité de formateur, le consultant technique peut également effectuer un transfert de compétences et délivrer des formations sur un produit particulier, lors de sessions de formations qui ont lieu soit chez le client (intra-entreprise) soit en centre de formation (inter-entreprise).
Informations sur la rémunération de la fonction Formateur·rice.

44 résultats
Freelance

Mission freelanceResponsable d’application

LeHibou
Publiée le
API
Azure DevOps Services
ITIL

12 mois
500 €
Puteaux, Île-de-France
Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Responsable d'application H/F Description de la mission : Le client est un acteur majeur du secteur de l'assurance. Contexte Au sein de la direction des systèmes d'information d'une entreprise, le Responsable d'application intervient dans une équipe pluridisciplinaire sur des applications Back-Office du domaine de la santé. Il travaille avec des équipes basées en France et à l'étranger. Mission Le Responsable d'application assure le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution des applications. Il veille à la continuité de service, à leur performance, leur sécurité et leur pérennité, ainsi qu'à l'adéquation des solutions avec les besoins métier. Principales responsabilités Superviser le parc applicatif au quotidien et garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications. Analyser les incidents récurrents, en identifier les causes, piloter les actions correctives et préventives et coordonner la résolution des incidents de production avec les équipes compétentes. Communiquer avec les équipes métier jusqu'au rétablissement du service et suivre les plans d'action. Contribuer à la définition des besoins métier, aux études et au cadrage des projets d'évolution, puis définir les solutions techniques adaptées. Modéliser et concevoir les bases de données, évaluer les demandes de maintenance évolutive et corrective, et coordonner les développements informatiques. Garantir les livrables destinés aux utilisateurs : spécifications fonctionnelles détaillées (SFD), réalisation, tests unitaires et d'intégration, et déploiement. Organiser les tests techniques et fonctionnels, préparer les changements, coordonner les mises en production et assurer le suivi post-déploiement. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations, gérer l'obsolescence technique et mettre en place des procédures de sauvegarde et de récupération des données. Rédiger et tenir à jour la documentation technique et fonctionnelle, produire du reporting et proposer des recommandations d'optimisation. Collaborer avec les développeurs, Business Analysts, chefs de projets techniques et métier et équipes d'infrastructure ; assurer le bon fonctionnement des interfaces avec les systèmes tiers. Environnement technique Bases de données et développement : Oracle, SQL Developer, SQL, PL/SQL, procédures stockées, triggers, PRO*C, Oracle Forms Outils et interfaces : API, Azure DevOps Systèmes et exploitation : serveurs, bases de données, systèmes d'exploitation, chaînes d'exploitation Production et méthodes : gestion des incidents de production, ITIL IA et assistance : cas d'usage IA, GitHub Copilot, Microsoft Copilot, LLM et outils d'automatisation Profil recherché Expérience Plus de 10 ans d'expérience en gestion d'applications critiques. Expérience confirmée dans le traitement des incidents de production, l'analyse des causes, la coordination des intervenants et le suivi des plans d'action. Très bonne connaissance du domaine de la santé, en particulier des prestations. Compétences techniques Très bonne maîtrise d'Oracle, SQL Developer, SQL et PL/SQL, notamment des procédures stockées et des triggers. Bonne connaissance de PRO*C et capacité à concevoir et réaliser des développements, comprendre une architecture et analyser des réalisations techniques. Maîtrise des environnements serveurs, bases de données, systèmes d'exploitation et chaînes d'exploitation. Connaissance des échanges inter-applicatifs, de la gestion des API et d'Azure DevOps. Capacité à identifier et évaluer des cas d'usage IA appliqués aux processus métier et IT, et à exploiter des outils d'assistance au développement et à la documentation. Compétences personnelles Écoute, communication et aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacités d'analyse et de synthèse, adaptabilité et prise d'initiative. Créativité, dynamisme et aptitude au suivi et au reporting spontané. Langues Maîtrise du français et de l'anglais ; anglais courant requis pour les échanges avec des équipes anglophones. Compétences / Qualités indispensables : Oracle, SQL et PL/SQL, Gestion d'applications critiques, Gestion des incidents de production, Gestion de projets d'évolution applicative, Connaissance du domaine de la santé, Français et anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance d'Oracle Forms et des principes ITILInformations concernant le télétravail : Présence obligatoire sur site 3 jours.
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Freelance

Mission freelanceChef de projet adoption IA – formation, champions & change management

Mon Consultant Indépendant
Publiée le
LMS (Learning Management System)

12 mois
540-590 €
Paris, France
Contexte : Dans le respect de la stratégie d'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, notre client souhaite accélérer l'adoption responsable des outils d'intelligence artificielle, renforcer durablement les compétences des collaborateurs et des Champions IA et structurer le partage de cas d'usage à valeur ajoutée par métier. La mission porte principalement, de septembre à décembre 2026, sur la structuration du parcours de formation IA, l'activation de la communauté des Champions IA et le déploiement de communautés de pratique orientées métiers. Missions principales : · Concevoir et actualiser les supports de formation IA, notamment le Campus Solutions IA et, le cas échéant, le parcours IA dans Cornerstone. · Planifier et organiser les sessions de prise en main pour les nouveaux collaborateurs. · Mesurer la participation, la satisfaction et les acquis des participants et définir les actions d'amélioration. · Assurer une veille hebdomadaire sur les évolutions des outils et contenus IA et diffuser une synthèse opérationnelle aux Champions IA. · Maintenir une cartographie actualisée des Champions IA par unité opérationnelle, département et métier. · Mobiliser, accompagner et suivre l'activation des Champions IA à travers un parcours continu et des objectifs d'engagement. · Contribuer à l'animation des communautés de pratique métiers en soutien des Champions IA. · Mettre à jour et enrichir le catalogue des cas d'usage IA, avec un responsable et un statut pour chaque cas. · Identifier, qualifier et prioriser les besoins métiers non couverts par les outils IA disponibles. · Orienter les besoins identifiés vers les instances compétentes. · Mesurer l'impact des communautés de pratique sur l'appropriation des outils et l'activation des cas d'usage. · Élaborer et déployer un plan de communication segmenté par public, canal et échéance. · Informer les collaborateurs des évolutions des outils et valoriser les réalisations locales et globales. · Coordonner les messages avec la communication interne de la filiale. · Mesurer la portée et l'engagement des actions de communication afin d'ajuster les messages et canaux. · Coordonner les parties prenantes, suivre les résultats et alerter sur les risques, dépendances et décisions nécessaires. Livrables attendus : · Campus Solutions IA actualisé et supports de formation associés. · Calendrier des sessions de formation et de prise en main. · Cartographie actualisée des Champions IA. · Parcours d'animation et de mobilisation des Champions IA. · Catalogue des cas d'usage IA par métier. · Plan de communication segmenté. · Synthèses de veille IA à destination des Champions. · Tableaux de bord de suivi de l'adoption, de la participation et de la satisfaction. · Suivi de l'activation des cas d'usage et des communautés de pratique. · Bilans et recommandations d'amélioration.
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Freelance

Mission freelanceOracle Developer with Oracle Forms and SQL Server - Stratford London

Nexus Jobs Limited
Publiée le

Grand Londres, Royaume-Uni
Years of relevant experience 2+ years Education Level Bachelor's Degree About the Job Oracle Developer with Oracle Forms and SQL Server – Financial Services – East London Our Client is specialist software company developing software for the pensions, insurance and wealth management software market place. They are currently looking to recruit an Oracle with PL/SQL and Oracle Forms Developer with at least 2 to 5 years commercial experience of writing applications developing Oracle Forms applications. You will ideally have experience of working on and developing pensions and or wealth management systems. The Client will be moving from Oracle 10 to Oracle 11g very shortly so this could be great move to learn the latest technology. The main function of the position is to develop in Oracle coupled with the following: Create and agree work specifications for assigned tasks before commencing any changes/development Assist with providing quotes for new development and amendments Development of software using Oracle tools or other technologies used by the company Carrying out necessary application/database modifications as per agreed specifications Liaising with clients to address issues/problems at the earliest opportunity (email, phone, web-tools) Fixing of technical bugs/issues and patch release control Adhering to standards and expectations of the company as regards programming, recording, controlling and securing developments Ensuring technical specifications/requirements are met within agreed deadlines Carrying out adequate unit & link testing before releases are made Prepare release documentation for all new developments to the agreed format Any experience of developing software for the financial services arena would be a bonus. Other web technologies that would be handy to have are HTML, possibly RedHat/JBoss. This is a 3 to 6 month contract to start ASAP. Send your CV in Word format, along with your salary expectations and availability.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Formateur·rice

Quel est le rôle d'un Formateur·rice

Le formateur IT aide l'utilisateur à acquérir ou à actualiser des compétences utiles, que ce soit à l'exécution de son travail ou dans sa vie personnelle.

Quels sont les tarifs d'un Formateur·rice

Un formateur IT peut prétendre à un salaire de 491 euros par jour. Le salaire d'un formateur IT est de 50 K€ par an, en moyenne.

Quelle est la définition d'un Formateur·rice

Le formateur IT intervient à la demande des utilisateurs ou des entreprises qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences en informatique. Souvent, ce sont souvent les professionnels qui font appel au formateur IT afin de maîtriser de nouveaux outils informatiques. Mais ce besoin en formation peut également relever du cadre privé. Les cours peuvent être axés sur l'utilisation d'outils de communication tels que les logiciels d'appels vocaux et les navigateurs web, sur l'utilisation d'outils bureautiques et de logiciels très complexes. Avant de dispenser les cours, il doit étudier les objectifs du stagiaire dans le but d'élaborer un programme de formation sur mesure. Il anime son groupe de stage et évalue les acquis à chaque étape du programme.

Quel type de mission peut gérer un Formateur·rice

Pour bien transmettre le savoir-faire demandé par les apprentis, le formateur IT doit mener certaines tâches. • Définition des besoins des stagiaires ; • Élaboration d'un programme de formation IT adéquate ; • Définition du contenu pédagogique et du déroulement de la formation IT ; • Veille au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ; • Veille pédagogique et technique ; • Animation des stages, transmission des savoirs et savoir-faire ; • Évaluation des acquis ; • Suivi de chaque stagiaire.

Quelles sont les compétences principales d'un Formateur·rice

Certaines compétences techniques sont naturellement requises chez un formateur IT. • Solides compétences en informatique • Expression écrite et orale impeccable • Grandes qualités d'enseignant - vastes connaissances pédagogiques

Quel est le profil idéal pour un Formateur·rice

Des soft skills spécifiques sont également requis chez un bon formateur en informatique. Ce sont des qualités humaines qui le distinguent des autres. • Excellent relationnel • Sens de l'écoute et capacité de compréhension • Patience et empathie (respect du rythme d'apprentissage de chaque stagiaire) • Capacités d'analyse et de synthèse • Polyvalence • Adaptabilité • Organisation et rigueur • Autonomie et prise d'initiatives • Résistance au stress et à la pression

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