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Freelance

Mission freelance Technical lead - Développeur fullstack H/F

Experis France
Publié le

Nantes, Pays de la Loire
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100Eur avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats? Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Nous recherchons pour notre équipe développement innovation un Technical lead / Développeur fullstack H/F Rôles : Lead tech & référent technique de l’équipe DEV Innoation Développement de nouveaux écrans sur notre backoffice Amélioration de l’expérience utilisateur sur notre chatbot Coordination des projets d’intégration avec nos partenaires Leadership technique : Apporter support et conseils à tous les membres de l’équipe Porter l’architecture et faire vivre les bonnes pratiques dans l’équipe (TDD, CI) S’assurer du bon niveau de compréhension et l’architecture, des contraintes, des limites de chaque solution proposée Mobiliser les interlocuteurs techniques chez nos partenaires Assurer veille technologique (et son partage) Technical skills Connaissance approfondie de Javascript (browser et NodeJS) Compréhension des technologies frontend : CSS / webpack / VueJS Connaissance des services Cloud proposés par GCP ou Azure ou AWS Expérience sur les méthodes de développement itératives / agiles Rédiger des contenus de présentation de son travail Faire un reporting synthétique des progrès / blocages Soft skills Appétence pour l’écrit et aisance rédactionnel (FR/EN) Capacité à challenger l’existant Aisance à travailler à la fois en équipe et de manière autonome pour assurer la réalisation des objectifs Bonus skills Expérience dans des projets autour de la gestion de données Expérience d’accompagnement de juniors
CDI

Offre d'emploi Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F)

Experis France
Publié le

Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute Bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Administrateur Système & Réseau (H/F) sur Sophia-Antipolis. La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projets professionnels ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Rejoignez l’aventure EXPERIS et contactez-nous ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Installation et configuration Maintien en condition opérationnel (MCO) des infrastructures Résolution d’incidents techniques Gestion des droits Analyse et rédaction des procédures Contribution aux évolutions, optimisation et industrialisation Compétences : A partir de Bac +3 Technologies : Windows server (2012, 2016 & 2019), Active Directory Lan/Wan, DNS, Firewall, Switch Sauvegarde & Stockage Sécurité Virtualisation & Cloud Anglais technique SoftSkills : Rigueur Réactivité Esprit analytique
CDI

Offre d'emploi Technicien Support Niveau 2 (Windows/ Apple)

Experis France
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Paris, France
Le technicien poste de travail assure les déploiements, prend en charge les incidents ainsi que les mises à jour applicatives (système d’exploitation et composants associés, antivirus, navigateurs internet, applications) Apporte un support à distance à nos utilisateurs présents sur l’ensemble du territoire français. Déploiements ciblés sur postes de travail Windows (7, 8.1, 10), MacOs, iOS, iPadOS Il est le garant du bon fonctionnement de l’écosystème des applications installées et mises à jour Il assure les gestes de proximités (déploiement nouveau collaborateur, incident) Traitement des incidents et demandes de niveau 2 poste de travail/mobilité/sécurité Préparation des postes, test des masters Traitement des incidents/demandes de la proximité Prise en charge directe des sollicitations kiosque du site Maintient en conditions opérationnelles des salles de réunion du siège Réception du matériel Tenue à jour et Inventaires du stock Savoir-faire et environnement technique: MacOs (BigSur, Monterey) iOS / iPadOs Notions de déploiement Apple via MDM Windows (7, 8.1, 10) Connaissance des bonnes pratiques ServiceDesk et ITIL Gestion d’attribution de droits Active directory Notions de réseau (brassage, VLAN, IP, etc...) Maîtrise outil itsm (Easyvista), saisie, suivi, maj asset
Freelance

Mission freelance Développeur C#/SQL (H/F)

Experis France
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Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute Bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Développeur C#/SQL (H/F) sur Aix-en-Provence. A propos d’Experis : La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au c?ur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projets professionnels ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Rejoignez l’aventure EXPERIS et contactez-nous ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Développement et maintenance Etudier les besoins du client Rédiger les spécifications techniques Participer à la conception et au développement Assurer la maintenance des applications et corrections évolutives Assurer les tests et la recette Rédiger les guides et la documentation techniques associée aux projets Compétences : Bac +3 / Bac +5 C#/WPF SQL/WebServices/Procédures Stockées Maitrise de JSON/XML Scripting PowerShell Anglais technique SoftSkills : Créativité Méthodique et Organisé Esprit analytique
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Mission freelance Responsable Service Client ( H/F)

Experis France
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Toulouse, Occitanie
Poste : Responsable Service Client Contrat : CDI Diplome Minimum : Bac+3 Experience Requise : 3 à 5 ans Lieu : Toulouse L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 4 000 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 Chez un de nos partenaires, acteur majeur dans le réseau et la télécommunication pour les professionnels, vous occuperez le poste de Responsable Service Client (H/F). Vous serez intégré au service Relation Client et vous travaillerez pour des clients grands comptes souscrivant à une prestation de service réseaux et télécom de notre partenaire. Vous serez garant de la qualité de service et de la satisfaction du client en phase d’exploitation: Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients qui vous sont attribués. Vous mettez en place les prestations service client prévues dans le contrat ; vous vérifiez et assurez le bon déroulement de la prestation chez votre client. Vous assurez la relation client via des réunions régulières et comptes-rendus associés Vous informez votre client sur les événements impactant son activité (maintenance, incidents bloquants avec CR Incident dans les 3 jours ouvrés). Vous pilotez les changements non standards et vous vous assurez de la bonne facturation des demandes de changement de votre client. Vous réalisez le reporting client (tableau de bord, bilan annuel, portail web à jour). Vous assurez le suivi des engagements de qualité de service de la solution (reporting client et interne). Vous mettez en place et vous pilotez les plans d’actions d’amélioration (Plan d’Actions Client) Vous pilotez les escalades client et vous mettez en place des actions correctives en cas de besoin. Vous conseillez votre client et vous proposez des prestations complémentaires. Vous évaluez la satisfaction client via la réalisation de Fiche Écoute Client. Vous gérez la documentation client (y compris gestion du référentiel client interne). Vous assurez le pilotage des escalades client, la gestion des demandes urgentes du client, les informations client sur maintenance et incidents bloquants et le reporting mensuel SLA Technical skills Connaissances des infrastructures réseaux et télécom (TOIP, VOIP, Data Fixe, 4G/5G) Une connaissance dans le secteur du cloud et/ou l’IoT serait un +. Vous maitrisez différentes méthodologies de gestion de projet Vous savez adapté votre discours et assurer une bonne relation client. Vous avez la capacité de gérer un imprévu et d’accompagner vos clients afin de solutionner au plus vite la problématique. Nous recherchons une personne titulaire d’un Bac +3 minimum avec une formation en réseau/télécom ou une expérience significative dans la gestion de projet informatique. Vous avez déjà piloté des projets IT (digitaux/infrastructures informatiques). Vous avez une bonne orientation client, vous êtes capables d’accompagner un client face à une problématique et en étant force de proposition.
Freelance

Mission freelance Ingénieur de Production (H/F)

Experis France
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Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute : bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Ingénieur de Production (H/F) sur Toulon. La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au c?ur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projet professionnel ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Votre mission, si vous l’acceptez ! Installation, déploiement, administration et exploitation de solutions Maintien en condition opérationnel (MCO) des infrastructures Résolution d’incidents techniques Diagnostic Contribution aux évolutions, optimisation et industrialisation de la production Garantir la sécurité et disponibilité des infrastructures Rédaction des procédures et plan de mise en production (MEP) Compétences : Bac + 5, Technologiques : Linux , Windows, Ordonnanceurs Anglais technique Soft skills Rigueur Réactivité Esprit analytique
CDI

Offre d'emploi Ingénieur de Production (H/F)

Experis France
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Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute : bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Ingénieur de Production (H/F) sur Toulon. La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projet professionnel ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Votre mission, si vous l’acceptez ! Installation, déploiement, administration et exploitation de solutions Maintien en condition opérationnel (MCO) des infrastructures Résolution d’incidents techniques Diagnostic Contribution aux évolutions, optimisation et industrialisation de la production Garantir la sécurité et disponibilité des infrastructures Rédaction des procédures et plan de mise en production (MEP) Compétences : Bac + 5, Technologiques : Linux , Windows, Ordonnanceurs Anglais technique Soft skills Rigueur Réactivité Esprit analytique
CDI

Offre d'emploi Administrateur informatique N2 (H/F)

Experis France
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Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute Bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Administrateur Informatique Niveau 2 (H/F) sur Aix-en-Provence. La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projets professionnels ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Rejoignez l’aventure EXPERIS et contactez-nous ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Administration poste de travail et serveurs Maintien en condition opérationnelle infrastructure et bureautique Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitation Support Niveau 1 et 2 pour les problématiques d’exploitation et de production Supervision des serveurs, logiciels système et application Déplacements à prévoir. Compétences : Bac+3 1e expérience significative Windows Server, Hyper-V, SCCM, Windows 10, Active Directory, Réseau LAN Soft skills Sens du service Bon relationnel Polyvalent
CDI

Offre d'emploi Développeur C#/SQL (H/F)

Experis France
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Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute Bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Développeur C#/SQL (H/F) sur Aix-en-Provence. A propos d’Experis : La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projets professionnels ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Rejoignez l’aventure EXPERIS et contactez-nous ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Développement et maintenance Etudier les besoins du client Rédiger les spécifications techniques Participer à la conception et au développement Assurer la maintenance des applications et corrections évolutives Assurer les tests et la recette Rédiger les guides et la documentation techniques associée aux projets Compétences : Bac +3 / Bac +5 C#/WPF SQL/WebServices/Procédures Stockées Maitrise de JSON/XML Scripting PowerShell Anglais technique SoftSkills : Créativité Méthodique et Organisé Esprit analytique
CDD

Offre d'emploi Gestionnaire Paie H/F

Experis France
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Nantes, Pays de la Loire
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. EXPERIS France recherche un Gestionnaire de Paie en CDD (6 à 8 mois) H/F. Au sein du département de la gestion administrative du personnel et de la paie, vous serez garant(e) de la bonne exécution des différentes étapes de gestion et de production de la paie du périmètre qui vous est dédié. Dans ce contexte, vous serez en charge de : - Traiter et administrer l’intégralité du processus paie (traitement des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins…) et post-paie (contrôle DSN…), - Veiller à la bonne application de la réglementation liée à la paie, - Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers du personnel (formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, gestion et suivi des absences maladie (IJSS et prévoyance)…). Technical skills Vous êtes issu d’une formation Bac+2 minimum dans le domaine comptable ou RH et disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous justifiez de : 2 ans d’expérience ou + dans la gestion autonome d’un périmètre de paie. 2 ans d’expérience ou + en gestion administrative du personnel. 2 ans d’expérience ou + en interaction avec des collaborateurs ou managers sur des questions inhérentes à votre activité de paie. Soft skills Bonne capacité d’analyse, Rigueur et méthodologie de travail, Autonomie Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe professionnelle et dynamique, rejoignez-nous!
CDI

Offre d'emploi Technical lead - Développeur fullstack H/F

Experis France
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Nantes, Pays de la Loire
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Nous recherchons pour notre équipe développement innovation un Technical lead / Développeur fullstack H/F Rôles : Lead tech & référent technique de l’équipe DEV Innoation Développement de nouveaux écrans sur notre backoffice Amélioration de l’expérience utilisateur sur notre chatbot Coordination des projets d’intégration avec nos partenaires Leadership technique : Apporter support et conseils à tous les membres de l’équipe Porter l’architecture et faire vivre les bonnes pratiques dans l’équipe (TDD, CI) S’assurer du bon niveau de compréhension et l’architecture, des contraintes, des limites de chaque solution proposée Mobiliser les interlocuteurs techniques chez nos partenaires Assurer veille technologique (et son partage) Technical skills Connaissance approfondie de Javascript (browser et NodeJS) Compréhension des technologies frontend : CSS / webpack / VueJS Connaissance des services Cloud proposés par GCP ou Azure ou AWS Expérience sur les méthodes de développement itératives / agiles Rédiger des contenus de présentation de son travail Faire un reporting synthétique des progrès / blocages Soft skills Appétence pour l’écrit et aisance rédactionnel (FR/EN) Capacité à challenger l’existant Aisance à travailler à la fois en équipe et de manière autonome pour assurer la réalisation des objectifs Bonus skills Expérience dans des projets autour de la gestion de données Expérience d’accompagnement de juniors
CDI

Offre d'emploi Administrateur système et réseau (H/F)

Experis France
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Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute Bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Administrateur système et réseau (H/F) sur Sophia-Antipolis. La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projets professionnels ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Rejoignez l’aventure EXPERIS et contactez-nous ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Optimiser la gestion des infrastructures systèmes et réseaux Assurer les corrections/résolutions suite aux problèmes soulevés Gérer des droits d’accès Mettre en production et déployer les ressources informatiques Prendre en charge des incidents Réaliser un diagnostic Rédiger des documentations techniques Compétences : Powershell Windows Serveur Vmware Active Directory Réseau (HP, Fortigate) Office 365/Azure Sharepoint Les + : Exchange NetApp Kemp Soft skills Adaptabilité Prise d’initiatives Travail en équipe Communication/relationnel
CDI

Offre d'emploi Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F)

Experis France
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Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
EXPERIS SUD Recrute Bienvenue au soleil ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous recherchons un Administrateur Système & Réseau (H/F) sur Aix-en-Provence. La Digitalisation, la Diversification, l’Innovation sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN ManpowerGroup. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projets professionnels ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. Rejoignez l’aventure EXPERIS et contactez-nous ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Installation et configuration Maintien en condition opérationnel (MCO) des infrastructures Résolution d’incidents techniques Gestion des droits Analyse et rédaction des procédures Contribution aux évolutions, optimisation et industrialisation Compétences : A partir de Bac +3 Technologies : Windows server (2012, 2016 & 2019), Active Directory Lan/Wan, DNS, Firewall, Switch Sauvegarde & Stockage Sécurité Virtualisation & Cloud Anglais technique Soft skills : Rigueur Réactivité Esprit analytique
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Offre d'emploi Technicien de Proximité - COGNAC (H/F)

Experis France
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24k-25k €
France
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 4 000 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Directement rattaché(e) au Service Operational Manager de votre périmètre client, vous aurez pour principale mission d’assurer l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques (matériels et logiciels). A la demande des utilisateurs, vous assurerez également la maintenance sur site afin de traiter les incidents. MISSIONS PRINCIPALES : Préparer et installer le matériel et/ou logiciels des systèmes et réseaux informatiques. Réaliser les actes techniques selon les procédures établies. Effectuer les interventions de maintenance et d’assistance de proximité, sur les postes de travail et les périphériques, tant au niveau matériel que logiciel ; avec rigueur et sens du respect des engagements de service. Effectuer le traitement des demandes utilisateurs : renouvellement de poste, installation de logiciel, ajout et changement de matériel sur les postes et périphériques. Assurer une mise à jour rigoureuse des tickets dans l’outil de ticketing ITSM. Assurer une mise à jour rigoureuse de l’outil de gestion de parc. Intervenir dans le cadre de la résolution d’incidents matériels et logiciels. Remonter à votre Team Leader tous dossiers litigieux. Participer à la rédaction de procédures liées à votre activité. S’assurer de respecter en toute circonstance les règles de sécurité et environnementales propres au client. Technical skills Bonne maîtrise des outils bureautique, de reporting et de planification. Soft skills Sens du service client Organisation Très bon état d’esprit et d’équipe Très bonne communication écrite et orale Ecoute Rigueur Esprit de synthèse Autonomie Force de proposition
Freelance

Mission freelance Technical Lead (H/F)

Experis France
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Lille, Hauts-de-France
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 4 000 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 Experis recherche un Technical Lead (H/F) afin de renforcer son équipe Lilloise ! Your daily life : - Recrutement des développeurs - Intégration et formations techniques des nouveaux développeurs - Support technique des développeurs - Accompagnement / coaching technique des développeurs - Garant de la qualité technique des développements (vision d’ensemble) - Ambassadeur de la squad auprès des architectes - Force de proposition sur la réduction dette technique - Participation active au cercle tech lead - Animation Training Path, Tech Review et Kata/BBL Cela représente entre 20 et 50 de votre activité. Le reste du temps, vous réalisez des développements sur les différentes applications. Technical skills Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et maitrisez l’environnement suivant : GCP FrontEnd -ANGULAR 13 Java 8+ SPRING-BOOT Architectures SOA Base de donnée MongoDB, ORACLE Plateformes d’échanges Soft skills Les qualités suivantes vous seront utiles pour accéder à ce poste : Agile, Curieux, Engagé, Communiquant, Débrouillard, Rigoureux, Formateur. NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100Eur avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats? Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité au sein d’une entreprise dynamique.
CDD

Offre d'emploi Human Resources Business Partner (H/F)

Experis France
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Toulouse, Occitanie
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Nous recherchons un Human Resources Business Partner (H/F) en CDD sur notre site de Toulouse pour prendre en charge la gestion RH de nos collaborateurs (ETAM et CADRES). Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité pour une durée de 6 à 8 mois en démarrage sur le début d’année (Estimation sur Février). Nous vous confierons un périmètre d’environ 300 collaborateurs CADRES et non CADRES et interviendrez sur le déploiement de la politique RH de l’entreprise. Rattaché au Manager RH Province et en tant que HRBP, vous serez en charge de : - Suivre vos collaborateurs et l’évolution de leurs compétences en lien avec les managers, - Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur la législation, le bon respect des process et des obligations légales (Disciplinaire/Administration du personnel), - Suivre les carrières et animer les instances concernées (entretiens de carrières, formations, entretiens de mobilités, NAO, etc), - Se porter garant du climat social par un suivi des indicateurs et la mise en œuvre de plans d’action adaptés aux problématiques rencontrées, - Gérer la partie contractuelle et administrative en lien avec le Gestionnaire de Paie et le Responsable Recrutement du périmètre. - Animation des instances représentatives du personnel local (représentants de proximité). Technical skills De formation RH et/ou Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine. Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d’implication et de rigueur. Soft skills Vous êtes autonome et organisé(e), et avez le sens du conseil, du service client et du respect de la confidentialité.