Eluv recherche un formateur ou une formatrice indépendant(e) pour animer la formation « [Sur mesure] Claude artéfact & skills ». Dates : à définir Lieu : en présentiel à Avignon Programme de la formation : Il s'agit de former 15 groupes lors de demies journées. Voici une idée de programme proposée par Eluv d'après le brief du client, le programme final sera à définir lors d'un audit. 0:00 - 0:20 · Cadrage Tour de table express : un cas d'usage réel par personne (à noter au mur, ils serviront de matière aux ateliers). Puis la distinction fondatrice : la conversation est jetable, l'artefact est un livrable, la skill est un savoir-faire réutilisable. 0:20 - 0:50 · Module 1 - Les artefacts Ce que Claude peut produire (document, page HTML, composant interactif, diagramme, tableur, présentation), quand un artefact se déclenche, comment itérer dessus, versionner, partager. Démo en direct : partir d'une demande floue et raffiner en 4 tours jusqu'à un outil propre. 0:50 - 1:30 · Atelier 1 Chacun construit un artefact à partir de son cas d'usage. Consigne : au moins trois itérations, et le formuler à voix haute avant de taper. Restitution flash de 2-3 productions. Pause 15 min 1:45 - 2:15 · Module 2 - Les skills Le principe : un dossier contenant un fichier SKILL.md avec un nom, une description de déclenchement et des instructions, éventuellement accompagné de scripts ou de gabarits. Insister sur le point contre-intuitif : la description n'est pas de la documentation, c'est le mécanisme de déclenchement. Comparer skill / projet / instructions personnalisées pour clarifier quoi mettre où. 2:15 - 3:00 · Atelier 2 Transformer un savoir-faire d'équipe en skill : format de compte-rendu maison, charte éditoriale, méthodologie de qualification client, structure d'un cahier des charges. Puis tester le déclenchement en formulant une demande naturelle qui ne mentionne pas la skill - c'est le vrai test. 3:00 - 3:20 · Combiner les deux Une skill qui produit systématiquement des artefacts au bon format : « rédige-moi la note de synthèse » → document conforme au gabarit maison, sans avoir à le redemander. C'est le moment où le déclic se produit généralement. 3:20 - 3:30 · Clôture Pièges classiques (descriptions trop vagues, skills trop longues, données sensibles), qui maintient les skills partagées, et un engagement individuel : une skill à écrire dans les deux semaines. Public visé : / Prérequis des apprenants : Connaitre les fondamentaux du prompting Profil recherché : Formateur ou formatrice expérimenté(e) sur le sujet, avec une pratique professionnelle récente du terrain et, idéalement, une première expérience d'animation de formation. Statut indépendant (freelance, micro-entreprise ou portage salarial). Comment candidater : Postulez à cette offre : vous recevrez un mail avec le lien pour créer votre profil formateur sur la plateforme Eluv, y déposer votre CV et réserver un créneau de visio avec notre équipe. Vous pourrez ensuite vous positionner sur cette formation et sur toutes celles que vous pouvez assurer. À propos d'Eluv : Eluv est un organisme de formation spécialisé dans l'IT et le digital. Nous concevons et animons des formations pour les entreprises, en présentiel partout en France et à distance, en nous appuyant sur un réseau de formateurs indépendants experts de leur domaine. Nous prenons en charge la relation avec le client, la logistique et l'administratif, pour que le formateur puisse se concentrer sur l'animation de sa session.
Eluv recherche un formateur ou une formatrice indépendant(e) pour animer la formation « [Sur mesure] Claude artéfact & skills ». Dates : à définir Lieu : en présentiel à Amiens Programme de la formation : Il s'agit de former 15 groupes lors de demies journées. Voici une idée de programme proposée par Eluv d'après le brief du client, le programme final sera à définir lors d'un audit. 0:00 - 0:20 · Cadrage Tour de table express : un cas d'usage réel par personne (à noter au mur, ils serviront de matière aux ateliers). Puis la distinction fondatrice : la conversation est jetable, l'artefact est un livrable, la skill est un savoir-faire réutilisable. 0:20 - 0:50 · Module 1 - Les artefacts Ce que Claude peut produire (document, page HTML, composant interactif, diagramme, tableur, présentation), quand un artefact se déclenche, comment itérer dessus, versionner, partager. Démo en direct : partir d'une demande floue et raffiner en 4 tours jusqu'à un outil propre. 0:50 - 1:30 · Atelier 1 Chacun construit un artefact à partir de son cas d'usage. Consigne : au moins trois itérations, et le formuler à voix haute avant de taper. Restitution flash de 2-3 productions. Pause 15 min 1:45 - 2:15 · Module 2 - Les skills Le principe : un dossier contenant un fichier SKILL.md avec un nom, une description de déclenchement et des instructions, éventuellement accompagné de scripts ou de gabarits. Insister sur le point contre-intuitif : la description n'est pas de la documentation, c'est le mécanisme de déclenchement. Comparer skill / projet / instructions personnalisées pour clarifier quoi mettre où. 2:15 - 3:00 · Atelier 2 Transformer un savoir-faire d'équipe en skill : format de compte-rendu maison, charte éditoriale, méthodologie de qualification client, structure d'un cahier des charges. Puis tester le déclenchement en formulant une demande naturelle qui ne mentionne pas la skill - c'est le vrai test. 3:00 - 3:20 · Combiner les deux Une skill qui produit systématiquement des artefacts au bon format : « rédige-moi la note de synthèse » → document conforme au gabarit maison, sans avoir à le redemander. C'est le moment où le déclic se produit généralement. 3:20 - 3:30 · Clôture Pièges classiques (descriptions trop vagues, skills trop longues, données sensibles), qui maintient les skills partagées, et un engagement individuel : une skill à écrire dans les deux semaines. Public visé : / Prérequis des apprenants : Connaitre les fondamentaux du prompting Profil recherché : Formateur ou formatrice expérimenté(e) sur le sujet, avec une pratique professionnelle récente du terrain et, idéalement, une première expérience d'animation de formation. Statut indépendant (freelance, micro-entreprise ou portage salarial). Comment candidater : Postulez à cette offre : vous recevrez un mail avec le lien pour créer votre profil formateur sur la plateforme Eluv, y déposer votre CV et réserver un créneau de visio avec notre équipe. Vous pourrez ensuite vous positionner sur cette formation et sur toutes celles que vous pouvez assurer. À propos d'Eluv : Eluv est un organisme de formation spécialisé dans l'IT et le digital. Nous concevons et animons des formations pour les entreprises, en présentiel partout en France et à distance, en nous appuyant sur un réseau de formateurs indépendants experts de leur domaine. Nous prenons en charge la relation avec le client, la logistique et l'administratif, pour que le formateur puisse se concentrer sur l'animation de sa session.
Eluv recherche un formateur ou une formatrice indépendant(e) pour animer la formation « [Sur mesure] Claude artéfact & skills ». Dates : à définir Lieu : en présentiel à Avignon Programme de la formation : Il s'agit de former 15 groupes lors de demies journées. Voici une idée de programme proposée par Eluv d'après le brief du client, le programme final sera à définir lors d'un audit. 0:00 - 0:20 · Cadrage Tour de table express : un cas d'usage réel par personne (à noter au mur, ils serviront de matière aux ateliers). Puis la distinction fondatrice : la conversation est jetable, l'artefact est un livrable, la skill est un savoir-faire réutilisable. 0:20 - 0:50 · Module 1 - Les artefacts Ce que Claude peut produire (document, page HTML, composant interactif, diagramme, tableur, présentation), quand un artefact se déclenche, comment itérer dessus, versionner, partager. Démo en direct : partir d'une demande floue et raffiner en 4 tours jusqu'à un outil propre. 0:50 - 1:30 · Atelier 1 Chacun construit un artefact à partir de son cas d'usage. Consigne : au moins trois itérations, et le formuler à voix haute avant de taper. Restitution flash de 2-3 productions. Pause 15 min 1:45 - 2:15 · Module 2 - Les skills Le principe : un dossier contenant un fichier SKILL.md avec un nom, une description de déclenchement et des instructions, éventuellement accompagné de scripts ou de gabarits. Insister sur le point contre-intuitif : la description n'est pas de la documentation, c'est le mécanisme de déclenchement. Comparer skill / projet / instructions personnalisées pour clarifier quoi mettre où. 2:15 - 3:00 · Atelier 2 Transformer un savoir-faire d'équipe en skill : format de compte-rendu maison, charte éditoriale, méthodologie de qualification client, structure d'un cahier des charges. Puis tester le déclenchement en formulant une demande naturelle qui ne mentionne pas la skill - c'est le vrai test. 3:00 - 3:20 · Combiner les deux Une skill qui produit systématiquement des artefacts au bon format : « rédige-moi la note de synthèse » → document conforme au gabarit maison, sans avoir à le redemander. C'est le moment où le déclic se produit généralement. 3:20 - 3:30 · Clôture Pièges classiques (descriptions trop vagues, skills trop longues, données sensibles), qui maintient les skills partagées, et un engagement individuel : une skill à écrire dans les deux semaines. Public visé : / Prérequis des apprenants : Connaitre les fondamentaux du prompting Profil recherché : Formateur ou formatrice expérimenté(e) sur le sujet, avec une pratique professionnelle récente du terrain et, idéalement, une première expérience d'animation de formation. Statut indépendant (freelance, micro-entreprise ou portage salarial). Comment candidater : Postulez à cette offre : vous recevrez un mail avec le lien pour créer votre profil formateur sur la plateforme Eluv, y déposer votre CV et réserver un créneau de visio avec notre équipe. Vous pourrez ensuite vous positionner sur cette formation et sur toutes celles que vous pouvez assurer. À propos d'Eluv : Eluv est un organisme de formation spécialisé dans l'IT et le digital. Nous concevons et animons des formations pour les entreprises, en présentiel partout en France et à distance, en nous appuyant sur un réseau de formateurs indépendants experts de leur domaine. Nous prenons en charge la relation avec le client, la logistique et l'administratif, pour que le formateur puisse se concentrer sur l'animation de sa session.
Développeur Senior backend Node.js (Node 22+, NestJS / Express / Fastify) Notre client renforce ses équipes de développement et recherche un développeur backend Node.js senior pour concevoir, développer et sécuriser ses APIs. Votre rôle : Intégré à une équipe Agile, en lien avec les équipes Produit, Design, Front-end (web et mobile) et Exploitation, vous construisez des backends robustes en Node.js et garantissez leur qualité par des tests automatisés systématiques. 5 années d'expérience minimum
Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Développeur Backend Senior JavaScript disposant d'une expertise confirmée en développement d'applications web. Missions Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités. Assurer la maintenance et l'amélioration continue des applications. Garantir la qualité, la sécurité et la performance du code. Réaliser les tests, participer aux revues de code et documenter les développements. Collaborer avec l'équipe dans un environnement Agile.
Bonjour à tous ! Dans le cadre de la montée en charge de différents projets et le remplacements de collaborateurs arrivant au terme de leurs 3 ans de mission, je suis à la recherche de développeurs FullStack séniors Angular / NestJS / ReactJS / TypeScript - Mini 10 années d'exp. Skills : - Front-End : Angular, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS3 - Back-End : NestJS, NodeJS, Express JS, API Rest - Familier des pratiques Azure DevOps, Agile, Produits et UX - Création et développement d'applications Web - Création de plateformes d'acquisition et d'analyse de données - Gestion de la performance, fluidité et expérience (front-end, back-end) - Expérience dans le domaine du Luxe / Retail appréciée - Anglais : courant
Dans le cadre de projets chez nos clients grands comptes, nous recherchons des Développeurs Fullstack spécialisés en IA Générative et technologies LLM afin de concevoir, développer et intégrer des applications intelligentes à forte valeur métier. Vous participez au développement de solutions intégrant des modèles d'intelligence artificielle générative pour automatiser des processus, enrichir l'expérience utilisateur et créer de nouveaux produits numériques. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : conception, développement, intégration, déploiement et optimisation. Vous aurez pour missions : Concevoir et développer des applications Fullstack intégrant des fonctionnalités d'IA générative Développer des interfaces modernes et performantes en React / TypeScript Concevoir et maintenir des services backend et APIs (Node.js, NestJS, Express...) Intégrer des modèles LLM via des API (OpenAI, Mistral, Claude, Llama ou équivalent) Participer à l'architecture technique des solutions IA Mettre en place des pipelines d'intégration et de déploiement Optimiser les performances, la sécurité et la scalabilité des applications Assurer une veille technologique autour des usages IA et des nouvelles architectures applicatives Environnement technique apprécié : TypeScript React / Next.js Node.js / NestJS / Express APIs REST / GraphQL LLM (OpenAI, Mistral, Claude, Llama) LangChain / outils IA générative Docker Cloud (AWS, Azure ou GCP) Git / CI-CD
Gestion et administration du parc informatiqueAssurer le suivi du cycle de vie des équipements informatiques : recensement des besoins, demandes de devis, commandes, préparation et mise à disposition du matériel. Gérer les stocks, les inventaires et les renouvellements de postes de travail. Assurer la mise à jour et la fiabilisation de l'inventaire du parc informatique dans GLPI. Participer à l'intégration informatique des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des équipements et leur maintenance préventive et corrective. Déploiement et configuration des postesPréparer, configurer et déployer les postes de travail sous Windows 10/11. Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des déploiements via MDT. Assurer l'intégration des postes au domaine et les opérations de post-installation. Réaliser les mises à jour et la maintenance des équipements, notamment via Lenovo Vantage et Dell Command Update. Garantir la conformité et le bon fonctionnement des environnements utilisateurs. Support et assistance utilisateurs N1/N2Prendre en charge les demandes et incidents informatiques des utilisateurs, à distance ou directement sur site. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et liés à l'environnement poste de travail. Intervenir sur les problématiques Windows, Active Directory et Microsoft Office 2024. Assurer le support sur les applications et outils métiers, notamment SQL Server Express, Tomcat/Java et Nomadia. Suivre les interventions, documenter les résolutions et assurer un accompagnement de proximité auprès des utilisateurs. Environnement technique Systèmes : Windows 10/11, environnement Linux (notions appréciées). Gestion de parc : GLPI, inventaire, gestion des stocks et renouvellement. Déploiement : MDT, masterisation et automatisation des déploiements. Administration : Active Directory, gestion des comptes et intégration au domaine. Postes de travail : Lenovo, Dell, Wyse. Maintenance : Lenovo Vantage, Dell Command Update. Bureautique : Microsoft Office 2024. Applicatifs : SQL Server Express, Tomcat/Java, Nomadia. Réseau : notions TCP/IP et diagnostic de premier niveau.
🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vous intervenez sur une plateforme de transfert de fichiers sécurisé (MFT – Managed File Transfer). Votre rôle : maintenir et moderniser la plateforme, fiabiliser et automatiser les flux inter-applicatifs et partenaires, dans un environnement multi-protocoles critique où sécurité, exploitabilité et traçabilité sont essentielles. Configuration de flux Analyser les besoins et définir les solutions à mettre en œuvre (ateliers, collecte d'informations) Mettre en place de nouveaux partenaires, avec tests de connexion sur serveurs distants Configurer ou décommissionner des règles de routage Manipuler les certificats SSL et clés SSH Maintenir la documentation applicative et la cartographie des flux Exploitation Superviser la plateforme et résoudre les incidents (flux et plateforme) Gérer les tickets avec le support éditeur Assurer le MCO et les montées de version de la solution Communiquer en interne et en externe sur les interruptions de service Assurer la veille technologique sur le domaine MFT Support Assister techniquement les gestionnaires (tickets, habilitations d'accès) Être le référent technique MFT et assurer le support N2/N3 sur le périmètre Environnement technique : Solutions : IBM Sterling File Gateway, IBM Connect:Express, IBM Secure Proxy, IBM External Authentication Server, IBM Sterling Control Center Monitor Protocoles : SFTP, FTP, PeSIT (et PeSIT over SSL), HTTP(S), AWS S3, PGP Complémentaires : SMTP, LDAP(S)
Notre client, un acteur majeur de la livraison express de colis, renforce son équipe Bases de Données après un départ. L'équipe compte 7 personnes, dont 3 DBA seniors (10 à 20 ans d'expérience). Le périmètre couvre environ 800 bases en production, majoritairement SQL Server et PostgreSQL. Missions Assurer le RUN (80 %) d'un parc d'environ 800 bases SQL Server et PostgreSQL : incidents, demandes de service, changements Garantir le MCO et le MCS des bases, et piloter la production dans son ensemble, au-delà du simple traitement de tickets Réaliser les mises à jour applicatives par script sur les bases Contribuer au BUILD (20 %) : intégrer de nouvelles technos et fonctionnalités (nouvelles versions PostgreSQL, par exemple) à la demande des BU Proposer et mettre en place de l'automatisation sur les tâches récurrentes Accompagner les autres BU sur leurs sujets RUN et BUILD Intervenir en heures non ouvrées, environ une semaine sur quatre Monter en compétence sur des sujets N3, avec l'appui des DBA seniors de l'équipe
Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale, notre client recherche un développeur Full Stack React / Node.js pour rejoindre une équipe produit ambitieuse et contribuer à la conception de fonctionnalités à fort impact dans un environnement moderne, exigeant et orienté qualité. Votre mission Au sein de la Core Team, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement et prenez en charge la réalisation de fonctionnalités de bout en bout : Conception et évolution des modèles de données PostgreSQL et migrations Développement d'API REST et GraphQL (Express, Apollo) Développement d'interfaces React modernes (React 19, Tailwind) Participation à l'architecture et aux choix techniques Réalisation des tests automatisés et maintien d'un haut niveau de qualité Analyse et résolution d'incidents via Sentry et les outils d'observabilité Contribution à l'amélioration continue des standards de développement, de l'architecture et des bonnes pratiques de l'équipe Environnement technique Frontend React 19 TypeScript Vite Tailwind CSS Storybook Radix / Shadcn UI Backend Node.js Express GraphQL (Apollo Server) REST API / OpenAPI Zod Data & DevOps PostgreSQL Knex Vitest Docker Git / Pull Requests CI/CD Bonus XState GCP (Cloud Run, Cloud Build, Cloud Storage) Redis Sentry Monorepo pnpm IA & outils de développement assistés par LLM
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 7 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons un Développeur Angular. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Développer, optimiser et maintenir des applications web front-end complexes en Angular, et contribuer au développement de services Node.js. Garantir la qualité, la performance et l'architecture front de la plateforme. - Développer des interfaces Angular performantes, modulaires et maintenables, - Concevoir des architectures front robustes (state management, RxJS, NgRx), - Intégrer et consommer des API REST/GraphQL, - Participer au développement ou à l'adaptation d'API Node.js (Express/NestJS), - Encadrer ou accompagner techniquement des développeurs moins expérimentés, - Participer aux revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques, - Collaborer avec les équipes UX/UI, produit et back-end (méthodes Agile).
