Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Direction de projet

Présenter, avec le sponsor, les projets du portfolio/programme en comité de lancement Coordonner et piloter le portfolio/programme : Suivre l’atteinte des objectifs Gérer les escalades Reporter le statut global des projets Veiller au respect des jalons Assurer la gestion des risques Suivre les dépendances entre projets Identifier et remonter les points d’alerte Assurer le suivi des réserves d’architecture Encadrer et accompagner les chefs de projets Gérer les dépendances : Entre les projets du portfolio/programme Avec les projets externes Identifier les besoins en ressources : Chefs de projet (PM) Autres contributeurs Collaborer avec l’équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour : La production des reportings Le suivi du cycle de vie des projets L’application de la méthodologie projet L’utilisation des outils

Nous recherchons un Profil Directeur pour accompagner un acteur bancaire majeur dans une phase critique de transformation de son organisation. Contexte : Dans le cadre de la fusion des Middle-Offices (Banque Judiciaire & Banque des Entreprises) et de l'intégration de la Banque Privée, notre client doit pallier des inefficiences opérationnelles et stabiliser une organisation en pleine mutation. Missions : Pilotage Opérationnel : Assurer la gestion quotidienne du périmètre en binôme avec le Directeur actuel. Stabilisation : Sécuriser la production et le fonctionnement des équipes à court terme. Transformation : Déployer les nouveaux processus cibles définis par la Direction de la Transformation. Conduite du changement : Accompagner la convergence vers une organisation unifiée et optimisée.

Pour un client dans le secteur automobile, je recherche un Directeur après-vente multisites H/F , en Guadeloupe. MISSION DE PRE-EMBAUCHE 6 MOIS PUIS CDI. Vos missions : - Développement du chiffre d'affaires atelier & pièces : · Animation commerciale de l'atelier (heures vendues vs heures productives), vente additionnelle (pneumatiques, accessoires, contrats d'entretien), développement du CA carrosserie et de la clientèle flottes. · Pilotage des KPIs après-vente · Suivi du taux d'absorption, du taux de retour atelier, du délai de rendez-vous, du panier moyen, du taux de facturation, de la productivité techniciens. Analyse des écarts et plans d'action. · Gestion de la relation client après-vente · Pilotage de la satisfaction client (NPS/CSI après-vente), traitement des réclamations, gestion des garanties constructeur, fidélisation de la clientèle hors garantie. - Management des équipes (140 personnes) : · Animation des équipes réceptionnaires & conseillers service · Management direct de chefs d'atelier : conseillers service, réceptionnaires, magasiniers pièces, techniciens. Définition des objectifs individuels, animation des briefs quotidiens, challenges. · Coordination atelier / réception / magasin pièces · Fluidification du flux de travail entre la prise de RDV, la réception, la main-d'œuvre et la restitution. Arbitrage des priorités en cas de sous-charge ou surcharge atelier. · Montée en compétences & gestion RH terrain · Plans de formation (technique, commercial, relation client), gestion des plannings, des absences, des recrutements techniciens (tension forte sur ce marché). · Interface & gestion opérationnelle - Relation constructeur après-vente : · Respect des standards qualité et process (audits constructeur), gestion des campagnes de rappel, suivi des garanties et des litiges constructeur, objectifs after-sales. · Gestion du magasin pièces de rechange · Optimisation du stock pièces (rotation, taux de service, obsolescences), politique de commande, interface avec les fournisseurs alternatifs et les grossistes. · Contribution à la rentabilité globale du site

Nous recherchons, dans le cadre d’une mission de PMO confirmé , un consultant pour intervenir sur la supervision de la comptabilité des fonds OPC . La mission consiste en la supervision de la comptabilité des fonds OPC et couvre les activités suivantes : Expertise pour le contrôle de la valeur liquidative (VL) Suivi de la production des VL produites par les IOC Coordination des activités jusqu’à la diffusion de la VL Coordination et interface pour la relation avec les différents interlocuteurs internes et externes Expertise pour l’ équilibrage des comptes de la balance

Context Je recherche pour l’un de mes clients, grand groupe international, un Senior Finance Project Manager afin de piloter des projets stratégiques autour du Cash Collection et des systèmes de Trésorerie. Objectif : moderniser les processus Tresorie et accompagner la transformation des outils Finance à l’échelle globale. Missions : Dans le cadre de projets Finance IT / DSI stratégique, le client recherche un Senior Finance Project Manager avec une forte expertise Trésorerie et Kyriba. Le rôle combine pilotage de projets finance et expertise fonctionnelle Trésorerie, dans un environnement complexe et international. Objectifs du poste : Piloter et contribuer à des projets Finance IT à forte composante Trésorerie Apporter une expertise approfondie sur les processus de trésorerie et l’outil Kyriba Faire le lien entre les équipes Finance, Trésorerie, IT et les partenaires externes Responsabilités principales : Gestion de projets Finance Pilotage de projets Finance / Trésorerie transverses IT Définition du cadrage, des objectifs et des livrables Suivi du planning, des risques et des dépendances Animation des comités projet et des ateliers métiers Coordination des équipes internes et des prestataires externes Rôle clé sur les sujets liés à Kyriba : Déploiements, évolutions, roll-out ou optimisation de la solution Rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage fonctionnel et coordination des tests Recette utilisateur (UAT) Interface entre les équipes Trésorerie, IT, intégrateurs et éditeur Contribution à la conduite du changement et à l’adoption de l’outil

Consultant Sécurité / Fraude – SI Bancaire 📍 Toulouse 🏢 Présentiel (5j / semaine) ⏱ 6 mois renouvelables – temps plein 💰 TJM : 450 € HT 🚀 Démarrage ASAP Objectif : Renforcer la sécurité des applications bancaires, avec un focus sur la lutte contre la fraude à distance (prévention, détection, réaction). Mission : Définir les dispositifs de lutte contre la fraude sur les parcours clients Rédiger les spécifications sécurité (logs, événements, traces) Réaliser des analyses de risques fraude Concevoir et améliorer les schémas de détection avec le SOC Contribuer aux travaux data / IA pour la détection de fraude Proposer des évolutions SI pour renforcer la résistance à la fraude Intervenir en expertise sur des cas complexes (support métiers / BO fraude) À savoir : Présence sur site requise à Toulouse. Mission à forte dimension expertise, avec enjeux critiques autour de la fraude.

Dans le cadre de l’évolution de son organisation, une entreprise internationale souhaite unifier ses référentiels Qualité, Sécurité et Gouvernance au sein d’un Système de Management Intégré (SMI). Le consultant interviendra en tant que Directeur de programme/projet afin de piloter la conception et la mise en œuvre de ce dispositif, en collaboration avec les équipes Qualité et Sécurité. Missions principales Construire et structurer un Système de Management Intégré (SMI) Harmoniser les processus, procédures et référentiels documentaires Piloter les activités liées à la conformité ISO 9001 et ISO 27001 Accompagner les équipes dans la conduite du changement Définir et suivre les indicateurs de pilotage et de performance Superviser les plans d’actions et les processus de gouvernance Participer à l’évaluation d’outils ou progiciels adaptés aux besoins du SMI Livrables attendus Cartographie des processus métiers Référentiel documentaire complet (Qualité & Sécurité) Plans d’actions et de décisions Indicateurs de pilotage et de performance Informations clés Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Rythme : Temps plein Présence sur site : 3 jours par semaine

Pour le compte de notre client, fournisseur de l’ industrie nucléaire , nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en mission de transition . Le consultant devra être totalement autonome dans la gestion du recrutement, avec une forte capacité à sourcer et recruter des profils techniques et industriels du secteur nucléaire . Il/elle interviendra sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration. La mission est basée à Montrouge (92) , en présentiel à temps plein , pour une durée initiale de 3 mois renouvelable . Le poste requiert une excellente connaissance des métiers industriels et une forte expertise en sourcing de profils pénuriques.

Contexte de la mission Dans un contexte de transformation, notre client souhaite structurer et centraliser la gestion de son portefeuille de projets d’entreprise (digitaux et non digitaux). Aujourd’hui, les projets IT/Digital et les projets métiers sont pilotés via des instances distinctes (COPIL séparés), générant un manque de visibilité globale et de cohérence. La mission vise à reconstruire une gouvernance unifiée du portefeuille projets , définir une méthodologie commune et mettre en place un pilotage global avant de transmettre à une organisation pérenne. Objectifs de la mission Mettre en place un portefeuille projets centralisé (≈ 200 projets dont 50 digitaux) Définir et structurer une gouvernance globale (COMEX, COPIL, instances projets) Revoir et simplifier la méthodologie projet (éviter une “usine à gaz”) Définir les KPIs de pilotage , la priorisation et les critères d’entrée dans le portefeuille Structurer les reportings, dashboards et outils de suivi Améliorer l’efficacité des instances de pilotage (réunions, comités, etc.) Présenter les avancées et recommandations au COMEX Préparer la transition vers un PMO interne ou définitif Responsabilités principales Piloter un portefeuille transverse incluant projets IT, digitaux et métiers Structurer les processus : priorisation des projets (incluant projets critiques type Legal) gestion de la capacité identification des sponsors Définir et mettre en place : KPIs de suivi outils de reporting consolidé dashboards décisionnels Harmoniser les pratiques entre les différentes équipes projets Animer les instances de gouvernance (COPIL, COMEX…) Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles méthodes Apporter une vision stratégique et pragmatique du pilotage projet Profil recherché Expérience significative en tant que : PMO senior / Directeur de Projet / Directeur de Programme ou Manager de transition sur des sujets similaires Expérience avérée dans la gestion de portefeuille projets (PMO entreprise) Capacité à intervenir à la fois : stratégiquement (COMEX) et opérationnellement (équipes projets) Solide maîtrise des méthodologies projet (type Prince2, PMP… ) Expérience en environnement DSI ou transformation d’entreprise Capacité à structurer, simplifier et industrialiser les processus Excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes transverses Profil pragmatique, avec une forte capacité d’analyse et de structuration Compétences clés Gouvernance de portefeuille projets Définition de KPI et pilotage de la performance Reporting exécutif (COMEX) Conduite du changement Animation d’instances de décision Structuration méthodologique Langues Français : courant Anglais : professionnel Allemand : apprécié

Dans le cadre d’un projet stratégique et réglementaire autour du Wallet EUDI (European Digital Identity) , vous interviendrez en tant que Directeur de Projet IT au sein d’un grand groupe bancaire. Vous serez responsable du pilotage global IT et de la coordination des différents acteurs (Métiers, IT, Groupe, partenaires externes) sur un programme transverse à fort enjeu. Pilotage & delivery Piloter un programme IT transverse multi-squads Garantir les délais, budgets et gestion des risques Aligner le delivery entre plusieurs équipes contributrices Organisation & coordination Définir et structurer l’organisation IT du projet Identifier les ressources nécessaires Coordonner 3 à 5 équipes IT Produit & Agile Animer la co-construction Produit (Métier / IT) en Agile Définir le MVP et la roadmap produit Structurer les backlogs (Jira) Architecture & solutions Contribuer à la définition des solutions IT Garantir la cohérence globale avec les architectes Gouvernance & communication Animer les comités de pilotage (niveau Direction) Produire un reporting clair et synthétique Porter les décisions IT auprès des parties prenantes

Contexte de la mission Dans un environnement industriel de grande envergure, la Direction des Opérations IT pilote les environnements de travail utilisateurs (End User Workplace) pour plusieurs entités majeures. Dans ce cadre, la mission s’inscrit au sein des équipes en charge des services IT utilisateurs, avec un objectif de renforcement managérial temporaire afin d’accompagner les responsables de domaine en place et d’optimiser la gestion opérationnelle. Objectifs de la mission Le consultant interviendra en tant que Manager de transition / Directeur de projet , avec pour rôle principal de : Soulager les responsables de domaine existants Assurer la continuité et la performance des services IT utilisateurs Garantir la qualité de delivery dans un environnement exigeant Responsabilités principales Pilotage des services IT (End User Workplace) Recueillir et porter les besoins métiers, notamment via les SLA définis Maintenir un catalogue de services à jour avec indicateurs de performance Garantir l’application des standards et bonnes pratiques de sécurité Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements IT Suivre la qualité de service et les niveaux de performance Gestion des partenaires et infogérants Piloter les prestations d’infogérance (contractuel et opérationnel) Participer aux comités de pilotage avec les partenaires Assurer la coordination avec les prestataires majeurs Contribuer aux dispositifs d’astreinte et aux exercices de sécurité Gouvernance & reporting Produire les reportings opérationnels et stratégiques Assurer la communication auprès des instances de direction (CODIR, DSI) Suivre les indicateurs de performance et alerter si nécessaire Rédiger comptes rendus, synthèses et supports de pilotage Pilotage global de projets Coordination complète des projets (fonctionnelle, technique, financière, humaine) Gestion de multiples parties prenantes Garantie du respect des objectifs : qualité / coûts / délais Pilotage du budget et des ressources Conduite du changement et communication projet Contribution à l’évaluation des équipes Compétences clés Forte culture IT opérationnelle (production / run) Expérience en environnement contraint (disponibilité, sécurité) Maîtrise du pilotage contractuel et des SLA Excellente capacité d’analyse et de synthèse Communication claire avec des interlocuteurs variés Soft skills attendues Sens du service très développé Leadership et posture managériale Organisation et rigueur Capacité à évoluer dans des environnements complexes Proactivité et réactivité Livrables attendus Comptes rendus Reporting opérationnel et stratégique Suivi de projet (COPIL, comités projet) Alertes et demandes d’arbitrage

Pour le compte de notre client, acteur industriel spécialisé dans la fabrication de pièces automobiles , nous recherchons un(e) Directeur Général dans le cadre d’une mission à forte dimension stratégique. Le profil attendu devra allier compétences opérationnelles et vision d’investisseur , avec un intérêt marqué pour une éventuelle reprise de l’entreprise à l’issue de la mission . Le consultant interviendra sur le pilotage global de la structure, l’optimisation de la performance industrielle et financière, ainsi que sur la définition des orientations stratégiques. Il/elle accompagnera également les équipes en place et contribuera à sécuriser la trajectoire de développement de l’entreprise.

Au sein de la BU paiement, vous interviendrez en tant qu'acteur clé dans la gouvernance et la réussite d'une initiative stratégique majeure. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage d'un projet industriel de migration : Vous dirigerez le cadrage et la préparation de la migration d'un système de traitement de chèques pour 12 banques. Planification et organisation : Vous définirez les étapes préliminaires et le calendrier du projet en veillant au respect des coûts et des délais. La planification est une exigence technique impérative pour ce rôle. Gouvernance et coordination : Vous assurerez la préparation et l'animation des comités de pilotage (compétence impérative), coordonnerez les équipes internes et externes, et garantirez l'atteinte des objectifs. Production de livrables : Vous serez en charge de la rédaction de dossiers de spécifications, de l'élaboration de la stratégie de recette, ainsi que de la tenue à jour des plannings et des reportings. Management : Vous superviserez les tâches de votre équipe et participerez au développement de leurs compétences et à leur formation.

Les livrables attendus pour chacun des déploiements : - Les critères de go/no no - Le plan de déploiement (identification des sponsors, chronogramme, RACI, plan de communication et de pilotage) - La structure de l'hypercare (rôles et responsabilités, outillage du RUN, outils de pilotage) Sécuriser l'accélération des déploiements grâce à une méthode éprouvée et duplicable / scalable. Favoriser la collaboration entre les plateformes et les BUs, en facilitant la communication et la résolution des problèmes. Nous recherchons un profil très expérimenté, autonome et aguerri sur les déploiements et la structuration du RUN multi-solutions. Le candidat devra donc posséder les compétences suivantes : - Connaissances fonctionnelles autour de la facturation - Expérience > 10 ans en gestion de projets digitaux - Expérience réussie dans la structuration d'un post-déploiement (outillage et organisation du RUN) - Expérience significative en animation transverse - Rigoureux et organisé - Attachement à la cohésion d'équipe et à l'esprit d'équipe - Excellentes capacités d'écoute et de communication

Contexte Nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner notre équipe dans la réalisation de projets stratégiques liés à la cybersécurité et à la gouvernance des risques. Dans un contexte où la sécurité de l'information et la conformité réglementaire sont de plus en plus cruciales, notre organisation s'engage à renforcer sa posture de sécurité tout en optimisant ses processus internes. L'objectif de cette mission est de piloter et coordonner divers projets axés sur l'amélioration de notre résilience opérationnelle, la mise en conformité avec des régulations émergentes, et l'optimisation de nos systèmes de gestion des identités et des accès. Le consultant sera également chargé d'assister le RSSI, piloter les actions et préparer notre organisation à des audits de sécurité rigoureux, en veillant à ce que toutes les preuves et documentations nécessaires soient collectées et organisées efficacement. En travaillant en étroite collaboration avec nos équipes internes et nos partenaires, le consultant jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions innovantes et robustes pour protéger nos actifs informationnels et assurer la continuité de nos opérations critiques. Cette mission offre une opportunité unique de contribuer à des initiatives de grande envergure qui ont un impact direct sur la sécurité et la conformité de notre organisation. Expertises spécifiques : 1) Cybersécurité : - Expertise approfondie en sécurité de l'information, incluant la gestion des risques, la protection des données et les bonnes pratiques de sécurité. - Connaissance des normes et cadres de sécurité tels que ISO 27001, NIST, et CIS. 2) Conformité Réglementaire : - Expérience dans la gestion de la conformité avec des régulations telles que SWIFT CSP, SOC2, DORA, et NIS2. - Capacité à interpréter et appliquer des exigences réglementaires complexes à des environnements techniques variés. 3) Gestion de Projet : - Compétences avérées en gestion de projet, avec la capacité de piloter plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet telles que Agile et Prince2. 4) Audit et Collecte de Preuves : Expérience dans la préparation et la gestion d'audits de sécurité, y compris la collecte et la gestion des preuves. - Capacité à travailler avec des auditeurs externes pour assurer la conformité et l'efficacité des contrôles internes. 5) Gestion des Identités et des Accès (IAM) : - Compétence dans la mise en œuvre et l'optimisation des systèmes IAM, en particulier dans des environnements mobiles et distribués. 6) Continuité des Activités : - Connaissance des stratégies de planification de la continuité des activités et de la reprise après sinistre. 7) Communication et Collaboration : - Excellentes compétences en communication pour interagir avec des parties prenantes internes et externes. - Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Contexte Objectif global : Piloter un projet de migration d'un Identity Provider MISSIONS Description détaillée Le directeur de projet technique interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du projet : Remplacement / migration de la solution d’authentification et SSO Couverture des protocoles de fédération (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Intégration avec les annuaires / IDM (AD, AAD, LDAP, IAM groupe…) Mise en place et migration de MFA / authentification forte Accompagnement à la migration des applications consommatrices (web, API, mobiles, partenaires) Missions principales : Pilotage de projet Construire et maintenir le planning détaillé, le budget et le plan de ressources Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques (COPIL, COTEC) Coordonner l’ensemble des parties prenantes : sécurité, infra, réseau, équipes applicatives, éditeurs, intégrateurs, production Suivre les risques, les dépendances, le plan d’actions et les arbitrages (priorisation, jalons) Pilotage de la migration Construire la stratégie de migration depuis la solution existante vers la cible : Priorisation des applications et des flux Stratégie de cohabitation / bascule progressive Reversibilité / plan de repli Piloter les phases de POC, pilotes, recettes, puis généralisation Coordonner les mises en production, bascules, et périodes de co-existence Veiller à la communication et à l’accompagnement des équipes applicatives clientes du SSO Tests, sécurité, conformité Définir et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques, charge, sécurité S’assurer de la prise en compte des exigences de sécurité (IAM, authentification forte, conformité réglementaire bancaire) Valider la couverture des exigences de disponibilité, performance et résilience (SLA/SLO, PRA/PCA) Documentation & transfert vers le RUN Piloter la production de la documentation projet, d’exploitation et d’architecture Organiser le transfert de connaissances vers les équipes Run / Access Control / Support S’assurer que les processus ITIL (incident, changement, problème) sont adaptés à la nouvelle solution Compétences techniques Fédération d'identité (SAMLv2, WS-Fed...) - Confirmé - Important SSO - Confirmé – Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Profil recherché Expérience confirmée (≥ [5/7] ans) en chefferie de projet technique dans des environnements critiques (idéalement banque / assurance ou grand compte) Expérience significative sur au moins un projet de migration ou déploiement de solution d’authentification / SSO / IAM Bonne compréhension des protocoles d’authentification / fédération : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect Connaissance des environnements d’infrastructure : Annuaire / IAM (AD, AAD, LDAP, etc.) Plateformes cloud (Azure / autres) appréciées Pratique des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile / hybride) et des processus ITIL Capacité à dialoguer avec des profils très techniques (architectes, ingénieurs infra, sécurité) tout en assurant un reporting clair au management Compétences techniques / fonctionnelles appréciées Expérience avec une ou plusieurs solutions du marché : ForgeRock, Ping, Keycloak, Azure AD, WSO2, IBM, etc. Connaissance des enjeux réglementaires du secteur bancaire (sécurité, conformité, audit) Notions de sécurité applicative (OWASP, durcissement des parcours d’authentification, gestion des secrets) Connaissance des problématiques d’expérience utilisateur (UX) liées à l’authentification et au SSO Soft skills Leadership et capacité à fédérer dans un environnement multi-acteurs Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse pour le management Rigueur, organisation, sens des priorités et de la gestion des risques Esprit d’équipe, pédagogie, capacité à accompagner le changement Autonomie, proactivité, capacité à alerter et à proposer des solutions Pratiques de méthodes agiles