Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Direction de projet

Dans le cadre du renforcement de la Direction Gestion d’Entreprise, nous recherchons un Architecte Solution à dominante fonctionnelle , capable d’accompagner plusieurs projets en parallèle sur des domaines variés. Missions principales : Définir et concevoir les plans d’architecture fonctionnelle Garantir la cohérence des solutions mises en œuvre sur différents domaines (finance, RH, gestion, achats, etc.). Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les chefs de projet et les architectes techniques. Contribuer aux choix de solutions (build ou intégration de progiciels) en tenant compte des enjeux coûts, risques et délais. Produire la documentation d’architecture (schémas, cartographies, dossiers de choix, etc.).

🧨 Votre mission, si vous l’acceptez : Rejoindre une grande organisation française en tant que Responsable Applicatif Anael Finance , en freelance, pour une mission à fort enjeu. Votre couverture : expert de l’outil. Votre objectif : faire tourner Anael sans accroc. 🎯 Vos opérations quotidiennes : Gérer le support niveau 2 et 3 Réaliser du paramétrage fonctionnel et de la recette Coordonner les métiers et les équipes IT Maintenir un lien fluide avec l’éditeur Anael (avec ou sans casque antibruit) Documenter, structurer, fiabiliser ⛔ Montée en compétence impossible : ici, on recrute des agents prêts à agir dès l’entrée dans la zone.

Dans le cadre d’un programme de modernisation de l’environnement de travail (10 000 postes), nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter plusieurs projets de déploiement liés au poste de travail et au workplace . Vos missions : Prendre en charge le pilotage de projets à périmètre maîtrisé (Modern Workplace) Animer la coordination entre les équipes techniques et les utilisateurs Assurer le suivi du planning, la gestion des risques et le reporting Participer à l’alignement des projets avec le programme global Environnement technique : Windows 10/11, Intune, Microsoft 365, Defender, SCCM, Azure AD, PowerShell Profil du candidat Expérience confirmée en gestion de projets IT (poste de travail / workplace) Autonomie, rigueur, sens de l’organisation Bon relationnel, capacité à gérer des sujets transverses avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels

Objet de la mission Une autorité organisatrice de la mobilité (ci-après désignée « l’AOM ») recherche un Directeur de la Relation Exploitants afin de structurer et piloter l’ensemble des services destinés aux exploitants de transport dans le cadre d’un programme billettique . Les principales responsabilités incluent : Gestion opérationnelle de la relation avec environ 150 exploitants (opérateurs de transport routier et ferré, gares routières, dépositaires) Supervision du bon fonctionnement de plus de 5000 équipements billettiques déployés Pilotage des équipes support et expertise technique Coordination avec un écosystème multi-acteurs (incluant l’AOM, un opérateur ferroviaire national, des prestataires SI, des sous-traitants et une collectivité régionale) Le Directeur de la Relation Exploitants est garant de la qualité de service et de la satisfaction des utilisateurs du système billettique. Prestations attendues Pilotage opérationnel des services exploitants Supervision du bon fonctionnement des outils (vente, validation, contrôle, information voyageur, reporting) Pilotage du centre de service dédié aux exploitants Gestion des escalades et coordination des astreintes Suivi de la performance et des indicateurs de qualité de service Management des équipes et coordination Direction du centre de service support (gestion des tickets, relation exploitants) Encadrement de l’équipe d’expertise technique billettique Coordination avec les équipes de déploiement Animation de la cellule d’accompagnement au changement Gestion des déploiements et accompagnement Planification et suivi des déploiements d’outils chez les exploitants Coordination des phases de mise en service et de formation Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs Animation des instances de gouvernance avec les exploitants Coordination institutionnelle et gestion budgétaire Interface privilégiée avec la collectivité régionale sur les sujets liés aux exploitants Coordination avec les prestataires et sous-traitants techniques Gestion budgétaire de son périmètre Reporting régulier à la Direction des Opérations de l’AOM

Pour l'un de nos clients grand compte situé en IDF, nous recherchons un Chef de Projet SSI Junior . La mission est de longue durée et permet 2 jours de télétravail. Le chef de projet aura pour mission de piloter des projets de sécurité informatique, de contribuer à la stratégie cybersécurité, de gérer les risques et les non-conformités, et de participer à l’amélioration continue des pratiques SSI. Activités principales - Stratégie et gouvernance cybersécurité : appui à la définition de la roadmap, suivi budgétaire, préparation des instances de pilotage, rédaction de politiques et procédures SSI, participation aux audits de conformité (LPM, NIS2, ISO 27001). - Pilotage de projets SSI : gestion de projets sécurité, cartographie fonctionnelle et inventaire, renouvellement contractuel de solutions de sécurité. - Guichet cybersécurité et conformité : traitement des sollicitations métiers, suivi des non-conformités, reporting des risques, cadrage de nouveaux services de sécurité (PKI, PAM, EDR, antivirus, gestion des certificats…). - Amélioration continue : suivi des plans d’action post-audit et post-incident, préparation des retours d’expérience, intégration des exigences de sécurité dans les projets industriels, veille technique. - Interactions transverses : animation de groupes de travail cybersécurité, coordination avec les fournisseurs, collaboration avec les autres entités cyber pour harmoniser les positions et évaluer les risques. Livrables attendus Les livrables incluent des supports pour les comités de pilotage, des reportings mensuels et trimestriels, des cahiers des charges, des cartographies, des plans d’action, des comptes rendus de réunions, des catalogues produits et des restitutions de veille technologique. Profil recherché Le profil idéal est un chef de projet SSI junior, capable de comprendre les enjeux stratégiques de la cybersécurité dans des environnements industriels. Il doit maîtriser les référentiels ISO 2700X, NIST, NIS, LPM, avoir des compétences en pilotage de projets complexes, conduite du changement, gestion de crise, et une bonne connaissance des environnements techniques sécurisés (firewall, SOC, sondes, chiffrement, etc.).

Vorstone recherche un profil de Chef de projet Migration Virtualisation Hyper-V pour un client grand compte en Ile-de-France (IDF) Contexte de la prestation : Suite au rachat de VMware par Broadcom, notre client a lancé en 2024 un projet mondial de migration de ses serveurs virtuels de VMware vers Microsoft Hyper-V, avec un objectif de finalisation au 30 septembre 2027 . Plusieurs étapes sont déjà accomplies, et le projet entre désormais en phase de migration industrielle . L’équipe projet actuelle est composée d’un directeur de projet , d’un architecte et d’un ingénieur migration , avec l’appui également de ressources architectures nécessaires pour mener à bien ce projet. Le client recherche un renfort pour piloter les migrations de serveurs, sous la responsabilité du directeur de projet Hyper-V. Description de la prestation : ·Reprendre et ajuster le planning prévisionnel de migration avec les responsables applicatifs. Préparer les migrations : change, CAB, communication, etc. ·Suivre les migrations : feuille de route, validations, communication associée. Être proactif dans le reporting : informations de migration, suivi capacitaire, alertes et risques. Suivi d’avancement et fournir des KPIs ainsi qu’une projection sur les objectifs de migrations. Piloter la ressource migration de l’équipe Hyper-V et les ressources du centre de service en Inde afin de respecter les engagements du projet.

Dans le cadre de la mise en place d'un programme WMS, TMS, européen, notre client recherche un directeur de programmes pour gérer le métier, l'intégrateur, les recettes, ainsi que toutes les connexions avec l'ERP : - 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 : Planifier, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. - 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 : Élaborer les plannings projets, gérer les ressources et assurer le suivi des délais, budget et qualité des livrables. - 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗥𝗲́𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲𝘀 : Identifier les risques et mettre en place des actions correctives.

Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP , nous recherchons un Project manager SAP SI pour notre client dans le domaine de l’industrie basé à Toulouse. Le programme de déploiement transnational du core model est basé sur 3 outils : PCM (Primavera Core Model) : gestion de portefeuille de projets et structures associées SAP (SAP for Space) : ERP (finance, planification, production) MES (Delmia Apriso / Process Builder) : système d’exécution de la production / gestion des gammes de fabrication Contexte : Ces déploiements impliqueront la gestion de nombreuses interfaces (reconduction, création ou mise à jour) entre la solution centrale du client et les outils locaux existants. La partie SAP sera gérée avec l’aide d’un intégrateur chargé d’apporter la méthodologie SAP et de l’expertise nécessaire. Les parties PCM et MES seront gérées par des ressources internes du client ou des prestataires externes. L’organisation SI pour piloter ces déploiements est divisée entre : Des équipes locales par pays et des services transverses (ressources SAP du client, BI, hébergement, expertise technique, infogérance, etc.) structurés en lots de travaux (work packages). Dans ce cadre, nous recherchons un chef de projet SI, responsable de la coordination et du pilotage global des différents lots de travaux. Vos responsabilités seront de : Piloter et gérer les activités SI du projet Définir les work packages et proposer une organisation adaptée avec les différentes parties prenantes Coordonner et suivre ces lots de travaux Servir d’interface entre l’intégrateur SAP, les responsables SI et les chefs de projet du client Animer, organiser et documenter les instances de gouvernance (revues d’activités et des lots de travaux) Garantir le respect des engagements et la gestion des risques Gérer les plannings, et être responsable des coûts, délais et qualité sur les différentes phases du projet.

Nous recherchons pour le compte de notre client un directeur de projet Infrastructure. Vos missions seront : - En responsabilité d'un stream projet de Production IT. - Cadrage du projet en réponse à l’expression de besoin. - Planification et organisation du projet. - Pilotage par les livrables et par les jalons. - Participation à des comités d’investissement et de validation (collecte des informations et préparation du support). - Participation à des comités de pilotage (préparation du support, animation, CR). - Gestion des risques (identification, qualification et plan d’actions). - Définition du service (description de l’offre de service, élaboration du RACI et du processus de RUN). - Gestion de la transition vers le Service Delivery. - Reporting (hebdo et mensuel) vers le sponsor du projet et le management. - Compréhension des sujets et enjeux de la production. - Compréhension des architectures associées. Connaissances Techniques: - Capacité à interagir avec les experts PRODUCTION et à réaliser / piloter des tâches en lien avec l'activité projet gravitant autour. - Vraie appétence pour les sujets IT Infrastructure et avoir un vernis Cyber. - Forte capacité d'autonomie et d'organisation de sa charge de travail. - Capacité à délivrer de manière rapide.

La mission se déroulera dans le domaine des paiements, au sein de l’équipe SEPA. Cette équipe est responsable de la gestion du traitement de bout en bout des virements SEPA (SCT), des prélèvements SEPA (SDD) et des virements SEPA instantanés (SCT Inst) dans 15 pays, dans le périmètre Responsabilités principales : Gestion de projet Estimation budgétaire du projet global (incluant tous les assets) – coûts – ETP Élaboration du planning global et suivi de la préparation des assets Garantir que les livrables respectent le planning et les estimations budgétaires initiales Coordination des différentes équipes transverses impliquées dans le projet (Métier – IT – Back-office) Animation des réunions de convergence et rédaction des comptes rendus (avancement, risques, points d’attention clés…) Capacité à identifier proactivement les risques et points d’attention Expertise fonctionnelle SEPA Expérience confirmée en analyse métier dans le domaine des paiements (SCT/SDD/SCT Inst) Bonne connaissance des systèmes de paiement et des flux opérationnels dans un environnement bancaire Recueil des besoins auprès des entités/sites métiers et organisation des ateliers de clarification Réalisation d’une étude d’impact par rapport à l’existant et proposition d’une solution globale (fonctionnelle et IT) Conduite d’ateliers avec l’ensemble des assets impactés afin de mettre en évidence les impacts liés à la solution globale Maîtrise de la documentation de la solution globale E2E (cahier de besoins métiers), incluant : (Acquisition – traitement – comptabilisation – facturation – reporting – LCB/FT – Infocentre – Réconciliation…) Relecture croisée des spécifications fonctionnelles et des cahiers de tests Contribution à la définition de la stratégie de tests avec le BA Activités de support Point de contact fonctionnel pour les contributeurs Participation active aux initiatives de conduite du changement Support à l’analyse des comportements anormaux en production Capacité à former les nouveaux arrivants et les utilisateurs finaux

Contexte de la mission : Dans le cadre de la transformation du SI Finance du groupe, un programme stratégique Record-to-Report (R2R) est en cours de structuration, sous visibilité COMEX directe. Ce programme, fortement exposé, est piloté par deux directrices de programme très expérimentées sur les volets fonctionnels. La mission s’inscrit dans un programme plus large de transformation des processus Finance (R2R / S2S), avec une coordination entre plusieurs chantiers clés. Objectifs et responsabilités Le Directeur de Projet R2R aura pour rôle de structurer, piloter et coordonner l’exécution du programme sur son volet projet, tout en garantissant l'alignement avec les exigences métiers, les contraintes techniques et les enjeux de gouvernance. Responsabilités principales : Piloter la feuille de route du programme R2R (planification, ressources, budget, risques). Animer les comités projet et remonter les alertes/points d’arbitrage au COMEX si nécessaire. Coordonner les différents acteurs projet (métier, IT, intégrateurs, partenaires). Assurer l’interface quotidienne avec les deux directrices de programme fonctionnelles, avec diplomatie et intelligence relationnelle. Garantir le respect des délais, coûts et livrables en mode multi-projets. Préparer et présenter les reportings stratégiques auprès de la direction (exécutive & IT). Superviser le pilotage de la qualité, des tests, et des phases de déploiement. Profil recherché Compétences clés : Expérience confirmée (>10 ans) en gestion de programme Finance dans des contextes complexes (idéalement pharmaceutique, ou groupes internationaux). Très bonne maîtrise des processus Record-to-Report (closing, consolidation, comptabilité générale, reporting financier). Capacité à cohabiter avec des experts fonctionnels de très haut niveau , sans interférer ni freiner leur périmètre. Solide expérience en gouvernance de projets avec visibilité COMEX . Connaissance des ERP Finance (SAP, Oracle, Workday ou autres). Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, ou Agile/Hybride).

REFLEXE Multimédia et Services est une Entreprise de Services Numériques (ESN) basée à Évry-Courcouronnes, spécialisée dans les prestations informatiques sur mesure : infogérance, développement applicatif, support utilisateur, sécurité informatique (…) Depuis sa création en 2006 , l’entreprise intervient auprès de clients grands comptes, PME et institutions publiques dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de leurs systèmes informatiques , avec une attention particulière portée à la proximité, à la réactivité et à l’excellence technique. --- Missions principales En tant que Directeur Général H/F, vous êtes le moteur stratégique et opérationnel de REFLEXE Multimédia et Services. Vous pilotez l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise pour en assurer la croissance, la performance et la pérennité. Vos responsabilités incluent : Définition et exécution de la stratégie * Élaborer et piloter la stratégie globale de l’entreprise en lien avec les membres de la Direction Générale. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance (offres, marchés, géographies). Développement commercial * Superviser le développement du portefeuille client en Île-de-France et sur le territoire national. * Négocier les partenariats stratégiques et les contrats majeurs. * Promouvoir REFLEXE Multimédia et Services dans les réseaux professionnels et salons sectoriels. Supervision des opérations * Piloter les équipes projets, techniques, commerciales, RH et financières. * Veiller à la qualité de service, au respect des engagements clients, et à l'innovation dans les prestations proposées. * Mettre en place des indicateurs de performance clairs (KPI) pour chaque entité. Leadership et management * Fédérer les équipes autour d’une vision commune. * Structurer les services pour accompagner la croissance de manière agile et durable. *Faire évoluer les ressources dans leurs montées en compétences. Représentation et gouvernance * Être l’interlocuteur principal des actionnaires, partenaires stratégiques et institutionnels. * Garantir la conformité légale, réglementaire et éthique des activités. * Rendre compte de la performance et des risques auprès du Conseil d'administration. Liste non exhaustive. Modalités contractuelles et avantages Rémunération : sur profil Processus recrutement Analyse de votre CV et de votre Lettre de motivation Premier contact téléphonique Premier échange en visio court (20 minutes) avec l’Assistance RH Référencement professionnel (avec votre accord) Second entretien avec la Responsable des Ressources Humaines, le Chef de Projets et le Dirigeant de l’entreprise REFLEXE Multimédia et Services pour évaluer : - Vos compétences managériales ; - Votre expérience sectorielle ; - Votre approche stratégique ; - Votre leadership ; Après cet entretien et de ce qui vous aurez retenu de REFLEXE Multimédia et Services, il vous sera demandé une analyse de l’entreprise, basée sur la méthode SWOT, et les potentiels axes de développement sur 12 à 24 mois que vous proposerez. Délai lié à la réflexion avant validation ou non, côté candidat et DG REFLEXE Multimédia et Services. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.

Dans le cadre d’un remplacement stratégique chez l’un de nos clients grands comptes du secteur financier, nous recherchons un(e) Manager confirmé(e) , expert(e) en gestion des risques IT , pour intervenir sur des sujets à forts enjeux de conformité, de sécurité et de gouvernance. 🛡️ Missions principales Gestion des Risques IT Identifier, qualifier et évaluer les risques IT impactant la Direction des Risques. Piloter la refonte de la cartographie des risques IT , avec une approche orientée DORA (Digital Operational Resilience Act) et risques opérationnels . Mettre en place un processus robuste d’analyse, de traitement et de revue régulière des risques . Structurer un processus d’analyse des résultats des campagnes de contrôle permanent, en lien avec les équipes métiers, techniques et conformité. Intégrer les problématiques d’ obsolescence technologique , de dépendance aux prestataires de services essentiels (PSI) , et de résilience des infrastructures. Apporter une expertise sur les sujets de continuité d’activité : plan de secours informatique (PSI/PCA), tests de crise, PRA. Pilotage & Suivi des Projets IT Superviser les volets contrôle permanent et risques informatiques dans le cadre des projets stratégiques et des audits de tiers. Organiser et animer les comités de suivi (ex. : Comité des Risques IT, CRO, COPIL IT) . Assurer le reporting, la documentation des risques, et la mise à jour des plans de remédiation . Veiller à la conformité des livrables et des processus mis en place avec les réglementations en vigueur (ex. : DORA, EBA, RGPD, ISO 27001...). Accompagner et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des risques et de contrôle interne . 🧠 Compétences & connaissances clés Solide compréhension des enjeux liés à la gestion des risques IT , à la cybersécurité , au contrôle permanent et à la résilience opérationnelle . Connaissance des normes et référentiels : DORA , ISO 27001 , COBIT , ITIL , EBA Guidelines . Maîtrise des problématiques liées à l’ obsolescence technologique , aux plans de secours (PCA/PRA) , et à la sous-traitance critique (PSI) . Expérience avérée dans la conduite de projets transverses en lien avec les risques informatiques. Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle, esprit d’analyse, rigueur.

Contexte du projet : Dans un environnement en constante évolution, marqué par des crises sanitaires, climatiques, numériques ou géopolitiques, puis dans un contexte règlementaire en évolution, comme DORA, notre client a souhaité renforcer sa capacité de résilience IT. Dans ce cadre, notre client s'est faite accompagnée afin de réaliser une analyse de maturité puis élaborer un plan d’actions d’amélioration de sa résilience IT. C'est ainsi 57 actions autour de 8 thématiques (Politiques & Gouvernance IT, Conception & Architecture, Gestion des tiers, Gestion des incidents et crises, Gestion des risques, Cyber résilience, Sauvegarde & restauration, PCA & PRA) qui ont été identifiées, évaluées (quantification en termes de charge de travail, coût d’investissement et de complexité) et priorisées. Le besoin porté par cet appel d'offre vise à structurer ces actions stratégiques et opérationnelles dans un programme de résilience, puis piloter et déployer ce programme. Ce programme, à forts enjeux, mobilise des acteurs pluridisciplinaires de la DSIDI et implique une coordination rigoureuse. Besoins : Dans ce contexte, le besoin principal est de disposer d’un "PMO" dédié, capable d’assurer un pilotage transversal efficace du programme, garantissant visibilité, cohérence et maîtrise des délais, coûts et risques. Le "PMO" doit accompagner dans la structuration, le suivi et la gouvernance de l’ensemble des chantiers.

Skillwise vous propose une mission longue de Technical Integration Project Manager au sein d'un éditeur de logiciel. En support de l’Integration Activity Manager, les missions principales sont les suivantes : - Assurer la définition et le cadrage des projets d’intégration (clients et fournisseurs de contenu) - Support à la réalisation technique auprès des clients et des fournisseurs - Suivi du planning et des livrables - Assurer la livraison et le passage de relai vers le maintien opérationnel dans le respect des engagements pris par la société

Pour un client grand compte de l'assurance, nous cherchons un Directeur de programme sur la règlementation LCB-FT. Contexte: Dans le cadre du programme LCB-FT, programme se terminant fin 2027. Piloter un programme stratégique de transformation IT visant à renforcer les dispositifs LCB-FT, en assurant la mise en œuvre d’une solution de gestion des alertes, de surveillance des flux et de reporting réglementaire, dans un environnement bancaire ou assurantiel fortement réglementé. Responsabilités principales •Définir la feuille de route IT du programme LCB-FT. •Superviser la conception et le déploiement de la solution cible (architecture, interfaces, sécurité). •Garantir la conformité technique et fonctionnelle aux exigences réglementaires. •Piloter les relations avec les éditeurs ou intégrateurs (ex. : NICE Actimize, Palantir). •Assurer le reporting projet auprès de la direction générale et des instances de gouvernance.