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Responsable poste de travail Active Directory Azure 330 e Gérer un projet IT prendre de la hauteur sur l'activité afin d'attribuer les actions au bon groupes VESA - faire un reporting de suivi l'activité Piloter le projet AD AZUR AD - participer aux différents points client - gestion de l'AD avec création d'utilisateur, de groupe, gestion des GPO etc..... Maitrise ACTIVE DYRECTORY Poste de travail, AZUR AD Google Environnement technique AZur AD , Google , Bonne capacité d'adaptation , comme capacité rédactionnel 330 e par jour

Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe, vous intervenez dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant la modernisation d’une plateforme de données à grande échelle. L’environnement est multi-équipes et multi-sites, avec des enjeux forts de performance, de montée en charge, de fiabilité et d’alignement avec les besoins métiers. Mission principale Assurer le pilotage transverse d’un programme de transformation technique portant sur la migration et l’évolution de plusieurs plateformes data, en garantissant la cohérence globale, la maîtrise des risques et la fluidité des interactions entre équipes. Responsabilités Pilotage de programme Planifier et coordonner les différents chantiers techniques Synchroniser les équipes impliquées (data, cloud, architecture, exploitation, sécurité…) Assurer le suivi opérationnel et le reporting à différents niveaux Contribuer au cadrage et au suivi budgétaire Garantir le respect de la trajectoire globale de transformation Gestion des projets de migration Accompagner la migration de plateformes data existantes vers de nouvelles solutions Superviser l’évolution d’une plateforme Data Lake et d’architectures orientées microservices Veiller à la performance, la scalabilité et la robustesse des solutions Coordination des équipes Faciliter la collaboration entre équipes techniques et managers Identifier rapidement les risques, blocages et écarts Proposer des actions correctives adaptées Soutenir la montée en maturité d’équipes récentes Suivi et gouvernance Définir et piloter des indicateurs de performance (KPI) pertinents Produire des tableaux de bord d’avancement Assurer la visibilité globale du programme auprès du management Sécuriser la trajectoire globale plutôt que l’optimisation locale Environnement technique Plateformes de données et Data Lake Traitements batch et temps réel Architectures microservices Technologies Big Data (ex. Spark, Scala) Technologies backend (ex. Java) Environnements cloud ou hybrides Outils de streaming (ex. Kafka) Profil recherché Compétences techniques Solide expérience en pilotage de projets techniques complexes Bonne compréhension des architectures data et cloud Expérience des programmes de migration ou de transformation IT Capacité à interagir avec des experts techniques variés Compétences comportementales Excellente communication et leadership transversal Forte autonomie et capacité d’adaptation Esprit d’analyse et de synthèse Orientation résultats et gestion des risques Capacité à entrer rapidement dans des sujets complexes

Le poste Nous recherchons un Responsable des Systèmes d'Information pour prendre en charge la gestion quotidienne de notre SI, encadrer une équipe de 3 personnes et devenir le bras droit du Directeur DSO. Ce poste est destiné à une personne opérationnelle, capable d'intervenir aussi bien sur l'infrastructure que sur l'informatique de gestion. Vos missions Infrastructure et support (40%) - Administration Microsoft 365 (Azure AD, Exchange, SharePoint, Teams) - Gestion du parc informatique Windows et des serveurs Linux - Environnements cloud Azure et AWS - Support aux utilisateurs (50 collaborateurs) - Gestion du réseau et de la sécurité Informatique de gestion et CRM (35%) - Administration de Dynamics 365 Sales - Requêtes SQL et extraction de données - Maintenance des fichiers Excel et automatisation - Support aux équipes commerciales et fonctions support Sécurité (15%) - Mise en place des bonnes pratiques - Gestion des accès et habilitations - Projets de sécurisation à piloter Management (10%) - Encadrement d'une équipe de 3 personnes - Coordination avec les autres services Référence de l'offre : gw8qqsffww

Contexte Entreprise B2C, customer-facing (web + mobile), recherche en urgence un.e CISO / Directeur.rice Sécurité en freelance. Le contexte est sensible et prioritaire : Enjeux réglementaires en cours Accélératation des chantiers Environnement tech rapide, avec du legacy, et une maturité sécurité en consolidation L’objectif : stabiliser immédiatement la situation, sécuriser l’existant, et structurer une roadmap plus ambitieuse Objectifs de la mission Track 1 – Fast Track (0–3 mois) Prioriser et corriger les vulnérabilités critiques côté Engineering Sécuriser les points d’exposition : web / mobile / API Renforcer les contrôles sur : Authentification Autorisation / droits Exposition API Mettre en place des quick wins visibles (WAF, firewalling, protection API, OS hardening, etc.) Coordonner les actions post-incident et sécuriser les pratiques avec les équipes Rassurer / structurer la gouvernance en période tendue Track 2 – Medium Term (3–6 mois) Revue complète de la surface d’attaque Réévaluation du niveau de maturité sécurité (assessment) Rechallenge de la roadmap existante (plus ambitieuse, plus agressive) Structuration d’un plan de sécurisation aligné avec la roadmap produit / tech Préparation terrain pour le futur CISO permanent Périmètre & Organisation Management direct : 1 Ingénieur Sécurité 1 profil Infra dédié sécurité (4/5) Report direct : CPTO Pairs clés : Platform / Infra / PMO / Data / Product / Engineering

Dans le cadre de la stratégie de digitalisation engagée par le groupe, un portefeuille de projets a été lancé en janvier 2025 afin de mettre à disposition des entités du réseau et de leurs utilisateurs des solutions de souscription et de gestion de produits nativement digitales. L’ambition est de déployer ces parcours dans un délai de 18 mois. Contexte de la mission Dans le cadre du lancement d’une nouvelle saison de programmes stratégiques, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Programme expérimenté(e) afin de sécuriser l’ensemble du dispositif, du cadrage initial jusqu’à la phase de garantie, en garantissant la valeur, la qualité, les délais et le respect des budgets. Vos objectifs1️⃣ Sécuriser le lancement de la Saison 2 Structurer et sécuriser les lancements de programmes dès les phases de pré-cadrage et cadrage (initiatives, Business Epics). Garantir un découpage pertinent en Business Epics, leur estimation et leur priorisation selon les enjeux stratégiques. Définir les conventions et structurer le programme dans les outils de pilotage (dont JIRA Align). Assurer l’adhésion et l’alignement des parties prenantes. Élaborer un plan programme cohérent avec les ambitions stratégiques et s’assurer de la priorisation adaptée dans le plan produit. Évaluer la capacité des programmes à tenir leurs engagements en matière de valeur, qualité, délais et budget. Proposer et piloter les actions correctrices si nécessaire. 2️⃣ Piloter l’ensemble du cycle de vie produit Vous intervenez de bout en bout, du pré-cadrage 360° des incréments produit jusqu’à la fin de la période de garantie, dans le respect des normes et méthodes en vigueur. À ce titre, vous : Engagez les équipes projets dans la réalisation. Veillez à la bonne organisation, planification et tenue des engagements de valeur. Préparez et proposez les arbitrages nécessaires. Portez la responsabilité des engagements de fabrication transverse et du déploiement. Réalisez un reporting régulier auprès de la direction générale. Animez les comités de pilotage en présence des décideurs. Représentez la fabrication au sein des instances de coordination au niveau Groupe. Mettez en place et animez les instances de gouvernance. Communiquez l’avancement, instruisez les sujets clés et facilitez la prise de décision rapide. Sécurisez l’exécution en mobilisant les ressources et en apportant le soutien nécessaire. Garantissez le respect de la valeur attendue, des délais et des budgets. Identifiez les risques, définissez les plans de mitigation et suivez leur exécution. Accompagnez les équipes dans la résolution des problématiques. Intégrez les enjeux de déploiement dès la conception et veillez à leur bonne exécution. 3️⃣ Bilan & capitalisation Mesurer les écarts entre engagements initiaux et réalisés (délais, périmètre, budget). Capitaliser sur les bonnes pratiques et les réussites. Formuler des recommandations en matière de méthodes, livrables et gouvernance pour les futurs programmes. Profil recherché Expérience confirmée en direction de programmes complexes à forts enjeux. Maîtrise des environnements agiles à l’échelle et des outils de pilotage (dont JIRA Align). Forte capacité de structuration, priorisation et gestion des risques. Excellentes compétences en communication et animation d’instances de gouvernance. Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, décideurs). 📍 Informations clés Type de mission : Freelance Démarrage : Dès que possible Durée : Mission longue Environnement : Programme stratégique transverse

Directeur de Programme Le Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. Responsabilités Le DP intervient, le cas échéant, sur tout ou partie des activités suivantes : 1. Avec le sponsor et l'IT Lead Architect, pilote les priorités des projets dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) Identifie et planifie les projets à lancer Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement 2. Coordonne et pilote le portfolio/programme Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme Gère les escalades Reporte le statut agrégé des projets du portfolio/programme Respect des jalons Gestion des risques Dépendances Escalades et points d'alerte Suivi des réserves archi Encadre / coache les chefs de projets 3. Gère les dépendances entre les projets du Portfolio/Programme et avec les projets externes Définit les livrables des projets et structurer l'organisation du portfolio/programme Coordonne le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe 4. Identifie les besoins de ressources des projets du portfolio/programme (Project Manager (PM) et autres contributions) 5.

2. Missions principalesPilotage Opérationnel Achats Gérer un scope fournisseurs Interiors dans un contexte capacitaire tendu Lancer et piloter les RFQ / RFP , analyser les offres, négocier et formuler les recommandations Réaliser et suivre les commandes SAP (création, mise à jour, suivi du respect des délais) Gérer les litiges factures dans l’outil Inspire Assurer la relation contractuelle : mise à jour, suivi, archivage Gestion des Modifications Produits (FMT) Piloter les achats liés aux FMT : urgences, obsolescences, modifications design Assurer la bonne exécution des commandes en lien avec les évolutions techniques Mettre en place et suivre les KPI de performance FMT Suivi Fournisseurs Suivi rapproché des fournisseurs avec alertes en cas de risques de rupture Animation des points fournisseurs, gestion des plans d’actions Sécurisation des approvisionnements et maîtrise des délais Reporting & Coordination Produire un reporting hebdomadaire : KPI QCDT, ruptures, avancement, analyse DA Réaliser un tableau de bord de suivi par fournisseur Participer aux réunions internes (technique / achats / projets) Réunion de pilotage mensuelle organisée par le prestataire 3. Livrables attendus Tableaux de suivi fournisseurs (références critiques, engagement, couverture) Suivi KPI achats (QCDT, ruptures, performance fournisseurs) Dossiers RFQ, analyses, recommandations Commandes SAP / contrats / avenants mis à jour Reporting hebdomadaire complet KPI FMT (suivi délais, actions) 4. Compétences requisesCompétences techniques Anglais lu/parlé/écrit – Niveau expert SAP (R3 ou supérieur) – Niveau 3 (bon niveau opérationnel) MS Office (Excel, Word, Outlook) – Niveau expert PowerPoint – Niveau confirmé Lecture de plans – Niveau intermédiaire Méthodologie gestion de projet – Confirmé Expérience Minimum 5 ans d’expérience en achats industriels, idéalement dans l’automobile, le ferroviaire ou l’aéronautique Expérience en pilotage fournisseurs dans un contexte capacitaire contraint Maîtrise des process achats (RFQ, négociation, contractualisation) Aisance sur des environnements industriels techniques Soft skills Sens des priorités Rigueur et autonomie Forte capacité d’analyse Communication claire et synthétique Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant

🎯𝐓𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮 : - Concevoir la feuille de route cybersécurité du Groupe et en assurer la traduction opérationnelle en lien avec les sponsors métiers. - Structurer le dispositif de pilotage du programme : instances décisionnelles, arbitrages stratégiques, communication exécutive et contrôle des engagements financiers. - Superviser l’alignement réglementaire et normatif (NIS2, RGPD, NIST CSF, GxP) et garantir l’intégration des exigences dans les pratiques internes. - Orchestrer un ensemble d’initiatives cybersécurité couvrant les enjeux d’identité, de protection des environnements, de résilience et de sécurisation des usages. - Fédérer un écosystème d’acteurs internes et externes (équipes IT, cabinets de conseil, intégrateurs, ESN, éditeurs) autour d’objectifs communs. - Sécuriser la trajectoire du programme en pilotant les engagements de planning, de budget, de qualité et d’exposition aux risques. - Mettre en place un dispositif de mesure de la performance et du risque, avec des indicateurs consolidés et exploitables par la direction. - Outiller et professionnaliser la gestion de programme afin d’assurer cohérence, traçabilité et efficacité d’exécution.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique pluriannuel de transformation, nous recherchons un profil senior de Direction de Programmes transverses , disposant d’une forte expertise métier et opérationnelle sur les domaines CBM (Customer Business Management) et CBI (Customer Business Integration) . Le programme couvre un portefeuille d’environ 20 projets menés en full Agile , incluant 9 migrations majeures de Cassiopae version 3.5 vers 4.10 , dans un environnement complexe et multi-entités. Objectifs de la mission Piloter un programme transverse pluriannuel à forts enjeux métier et SI Réaliser une gap analysis complète sur les périmètres CBM / CBI Assurer le cadrage stratégique et opérationnel des projets CBM / CBI Superviser et sécuriser les migrations Cassiopae 3.5 → 4.10 Garantir la cohérence globale des 20 projets en méthodologie Full Agile Aligner les enjeux IT, métiers et transformation organisationnelle Périmètre & responsabilités 1. Direction de programme transverse Gouvernance globale du programme Pilotage budgétaire et planification pluriannuelle Gestion des risques, dépendances et arbitrages stratégiques Reporting exécutif (COMEX / Direction Générale) 2. Gap Analysis CBM / CBI Analyse des écarts entre l’existant et la cible fonctionnelle Identification des impacts SI, processus et organisation Recommandations structurantes et roadmap priorisée 3. Cadrage CBM / CBI Définition de la trajectoire cible Formalisation des macro-processus et architectures associées Coordination avec les équipes produit, architecture et métiers 4. Pilotage Agile à l’échelle Supervision d’un portefeuille de 20 projets en Full Agile Coordination des Release Trains / Program Increments Mise en cohérence des backlogs et priorisations globales Suivi des indicateurs de performance et de delivery 5. Migration Cassiopae Pilotage des 9 migrations de la version 3.5 vers 4.10 Sécurisation des jalons techniques et métiers Coordination des environnements, tests et déploiements Gestion des risques de transition et continuité d’activité Profil recherché 15+ ans d’expérience en direction de programmes complexes et transverses Expérience confirmée sur des programmes pluriannuels à forte composante métier Expertise solide des environnements CBM / CBI Expérience significative en migration de progiciels critiques (Cassiopae idéalement) Maîtrise des méthodologies Agile à l’échelle (SAFe ou équivalent) Excellente capacité de pilotage multi-stakeholders (IT, métiers, partenaires externes) Leadership, vision stratégique, forte capacité d’arbitrage Livrables attendus Diagnostic & Gap Analysis CBM / CBI Dossier de cadrage stratégique Roadmap pluriannuelle consolidée Gouvernance programme formalisée Reporting exécutif structuré Plan de sécurisation des migrations Cassiopae Durée & modalités Mission pluriannuelle Démarrage : ASAP Localisation : à définir (présence sur site requise selon gouvernance) Mode d’intervention : Direction de programme / management transverse

Rattaché·e à la DSI, vous êtes garant·e de la performance, de la fiabilité et de l’évolution des infrastructures IT du groupe (environnements siège et succursales). Vous intervenez dans un contexte multi-sites (100+ entités), avec une forte composante cloud (AWS) et un écosystème majoritairement SaaS. Votre rôle est double : Assurer une production robuste, sécurisée et industrialisée. Apporter une véritable hauteur de vue technique pour challenger partenaires, équipes internes et choix d’architecture. Vos responsabilités principales 1. Pilotage de la production & du support Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures (principalement AWS). Superviser l’activité support (300 à 400 tickets/mois, majoritairement N1/N2) et poursuivre l’automatisation des processus (on/offboarding, IAM, workflows). Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, de supervision et de qualité de service. Industrialiser les environnements dans une logique de standardisation et de duplication (modèle multi-sites). 2. Architecture & gouvernance technique Co-construire avec la DSI la stratégie d’architecture (cloud, réseau, sécurité, interconnexions SaaS). Challenger les choix techniques (stacks, bases de données, évolutions d’infrastructure, gestion des obsolescences). Assurer la cohérence entre les besoins applicatifs (équipes produit/dev) et les contraintes d’infrastructure. Apporter une réelle capacité de décision technique et éviter les logiques de “passe-plat” entre équipes et infogérants. 3. Pilotage des partenaires & infogérants Encadrer les prestataires (hébergeurs, SRE, infogérants AWS, éditeurs SaaS). Challenger les recommandations, maîtriser les coûts, sécuriser les engagements (SLA). Garantir un haut niveau d’exigence dans l’exécution et la qualité des livrables. 4. Projets & transformation Participer activement aux projets structurants (évolution d’architecture, modernisation, sécurité, intégration de nouvelles solutions, POC IA). Contribuer à l’amélioration des pratiques (processus, CI/CD, gouvernance technique). Intégrer les enjeux de sécurité et de scalabilité dans chaque décision. Équipe & organisation Vous encadrez une petite équipe composée notamment : de profils support (alternants et technicien), d’un administrateur systèmes & réseaux, en interaction étroite avec un SRE externe et les équipes de développement produit. L’environnement est agile, réactif et orienté delivery court. La rigueur est attendue, mais sans lourdeur excessive de type cycle en V.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Responsable Applicatif - Analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers pour les traduire en spécifications. - Gestion des applications (Maintien en Condition Opérationnelle, gestion des évolutions). - Pilotage des prestataires (éditeurs, intégrateurs) et des livrables - Collaborer avec les différents acteurs du projet: responsable du projet, architecte, responsables d’application, éditeur, équipe métier, test leader… - Avoir des bases techniques solides sur les environnements (Linux, Windows) et bases de données (SQL).

Rattaché·e au CTO, vous encadrerez un Data Engineer et prendrez la responsabilité de la plateforme data et des initiatives d’ingénierie data. Dans un contexte cloud-first (AWS) et de structuration de la stratégie data, votre rôle consistera à définir l’architecture cible, organiser les flux de données et piloter la mise en œuvre des solutions permettant de soutenir les enjeux métiers et business. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Définir et piloter l’architecture data cible (Data Lake, Data Warehouse, flux batch et temps réel). - Aligner les initiatives data avec les priorités business et métier, et structurer la roadmap associée. - Concevoir et faire évoluer la plateforme data et les solutions techniques sous-jacentes dans un environnement cloud AWS. - Définir les standards d’ingestion, de transformation et demodélisation des données (dbt pour la transformation notamment). - Mettre en place les mécanismes d’exposition des données via APIs ou services internes/externes. - Structurer les pratiques de gouvernance de données, data quality et data lifecycle. - Superviser les plateformes permettant le déploiement des cas d’usage Data Science et IA. - Piloter les partenaires et prestataires intervenant sur les projets data et garantir la qualité des livrables. - Assurer le suivi des coûts de la plateforme data et optimiser l’usage des ressources cloud (FinOps). - Contribuer aux réflexions autour de l’évolution de l’écosystème data, notamment sur les solutions d’intégration (ex. iPaaS). Le poste combine vision d’architecture, capacité technique et pilotage, avec une part d’exécution technique mais une orientation progressive vers le pilotage et la structuration. Environnement technique : Python (requis), AWS (souhaité), Make (souhaité), RedShift (souhaité), PostgreSQL (souhaité), GitHub Actions (souhaité), SQL (requis), NOSQL (requis), Amazon S3 (souhaité), AWS Lambda (souhaité), Amazon ECS (souhaité), R (souhaité),

Rattaché au Responsable du Département IT Data au sein de la DSI, le Chef de Projet IT intervient sur la mise en œuvre des use cases data sur la plateforme cible, composée de : • Une plateforme d’intégration (ingestion, DataHub, pipelines xDI), • Une plateforme de stockage et transformation (modélisation, data processing), • Une plateforme de mise à disposition des Data Products (API, datamarts, données raffinées), • Des outils de data visualisation, • Des solutions Machine Learning / Data Science, notamment Dataiku. Il contribue au pilotage global de la roadmap data, en cohérence avec l’organisation cible et les pratiques projet de la DSI. Le département IT Data est organisé en squad représentant chaque composante de la plateforme data. 1. Pilotage de projets Data • Planifier, organiser et piloter des projets data (à titre d’exemple ces projets pourront être : Implémentation de use cases data de la conception à la mise en production, Migration technique, Rationalisation des usages de la datavisualisation). • Coordonner l’ensemble des parties prenantes: BA métier / data, Data Engineers, Tech Leads, iOPS, Testing, Data Office. • Assurer le suivi des charges, coûts, délais, risques et dépendances. • Garantir la qualité des livrables data (mapping, modèles, pipelines, dashboards, modèles ML). 2. Supporter la gouvernance de la roadmap Data • Préparer les comités de pilotage de la roadmap Data en support du responsable du département IT Data. A ce titre, consolider l’avancement de l’ensemble des chantiers de la roadmap data (incluant KPIs, pilotage des plannings, des risques et des dépendances) au près des responsables de chantiers. • Préparer les points de synchronisation hebdo sur l’ensemble des chantiers de la roadmap data (identification des interdépendances entre squads, status d’avancement). • Maintien du master plan (vue macro du planning de l’ensemble des squads). • Participer aux instances de la DSI en relation avec les projets data sous pilotage : instances CIM/CVSIT, points hebdos, Design Authority, ... Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures data modernes : ingestion, transformation, data modeling, API, datamarts. • Bonne compréhension des outils de machine learning type Dataiku (projets ML, orchestrations, data prep). • Bon niveau sur les outils de data visualisation. • Maitrise des différents rôles autour d’une organisation data (ML Ops, Data Eng..) Méthodologiques et fonctionnelles • Pilotage de projets IT (Agile / hybride / Cycle en V selon les périmètres). • Capacité à travailler avec des domaines métiers variés et des organisations matricielles. Comportementales • Leadership transversal, communication claire, capacité d’arbitrage. • Sens de la collaboration : lien étroit avec BA, Data Office, Architecture • Rigueur, autonomie, gestion du stress et des priorités. Livrables attendus • Plan projets, backlog, planning, budgets. • Comptes-rendus comités, KPI et tableaux de bord de suivi.

Nous recrutons aujourd'hui en CDI un Directeur d'Usine pour rejoindre ce groupe en forte croissance œuvrant dans un secteur porteur et reconnu pour son expertise dans ce domaine. Votre mission sera de piloter un centre de valorisation énergétique avec pour objectif d'optimiser la performance globale de l'unité, tant sur le plan technique, environnemental que financier. Responsabilités principales : 🎯 Pilotage opérationnel * Assurer l'optimisation de la production et de la performance de l'unité. * Garantir la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations. * Piloter les investissements et projets d'amélioration continue. 👥 Management des équipes * Animer et encadrer une équipe d'experts en exploitation et maintenance. * Développer les compétences et assurer la cohésion des équipes. * Gérer les recrutements 🤝 Relations externes et représentation * Assurer les relations avec les parties prenantes externes : Collectivités Locales, Industriels, Inspection des Installations Classées (ICPE). * Représenter l'unité auprès des partenaires institutionnels et économiques. 📊 Gestion financière et administrative * Garantir la rentabilité du site en tant que centre de profits. * Assurer le suivi budgétaire et le pilotage des indicateurs financiers. * Superviser la gestion administrative de l'unité. 🛡️ QHSE et conformité réglementaire * Piloter l'application du Système de Management Intégré. * Déployer et faire respecter la politique QHSE du Groupe, notamment en matière de sécurité. * Veiller au respect de la réglementation applicable, en particulier environnementale. Il s'agit d'une excellente opportunité d'occuper un poste à responsabilités au sein d'un groupe en pleine croissance œuvrant dans un secteur d'actualité et d'avenir. Vous bénéficierez notamment de RTT, de primes et d'une voiture de fonction.