Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

1 341 résultats
CDI

Offre d'emploiChef de Projet ERP Logistique H/F

FED SAS
Publiée le

60k-65k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société de négoce à dimension nationale, un(e) Chef de Projet ERP H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au DSI et au sein d'une équipe IT d'une quinzaine de personnes, vous prenez en charge le pôle "ERP". Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de 2 développeurs ERP, -Agissez en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez certains paramétrages, -Êtes garant(e) de la réalisation de workfows et de requêtes SQL, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 60 à 65 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 15 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.
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CDI
CDD
Freelance

Offre d'emploiDevOps Engineer – Secure Enterprise Browser (Prisma Access Browser) H/F

Gamme solutions
Publiée le
Azure
Azure DevOps Services
CI/CD

1 an
Île-de-France, France
Profil recherché – DevOps Engineer Secure Enterprise BrowserPour cette mission, il faut rechercher un DevOps / Cloud Engineer confirmé à senior, avec une forte orientation Azure, IAM et sécurité. 🔑 Compétences techniques indispensablesAzure : bonne maîtrise de l'environnement Cloud Microsoft. Microsoft Entra ID (Azure AD) : gestion des identités, utilisateurs, groupes, rôles et droits. Azure DevOps : création et maintenance de pipelines CI/CD, gestion des repositories et déploiements. Terraform : maîtrise de l'Infrastructure as Code (IaC). IAM / sécurité : RBAC, gestion des accès et des permissions. Conditional Access : mise en œuvre et administration des politiques d'accès conditionnel. Sécurité des données : protection des données sensibles/classifiées C1/C2/C3. Build-to-Run : industrialisation puis transfert vers les équipes d'exploitation. Power BI : idéalement expérience sur des dashboards de consommation, coûts et performance. Documentation : rédaction de procédures techniques et runbooks. 🏗️ Environnement / méthodologieAzure Entra ID Azure DevOps Terraform Palo Alto Prisma Browser / Prisma Access Browser → idéalement, mais une expérience équivalente en sécurité Cloud / Secure Access / SASE peut être pertinente. Agile SAFe
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Freelance
CDI

Offre d'emploiIngénieur Cloud Azure / Cloud OPS

Hexagone Digitale
Publiée le
Ansible
Automatisation
Azure DevOps

4 mois
40k-45k €
400-520 €
Croix, Hauts-de-France
Contexte Le client, dans le cadre de l'exploitation et de l'évolution de ses infrastructures cloud Microsoft Azure, recherche une prestation d'expertise Cloud Ops. Objectif : assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et l'optimisation continue des plateformes cloud. La prestation vise à contribuer à la conception, au déploiement, à l'exploitation et à l'amélioration des infrastructures Azure, en cohérence avec les standards d'architecture, de sécurité et d'automatisation du client. Enjeux principaux : amélioration continue des pratiques d'exploitation, de supervision, d'industrialisation et de maîtrise des coûts des environnements cloud. Rôle et responsabilités principales Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud sécurisées, résilientes et évolutives sur Microsoft Azure. Assurer le maintien en conditions opérationnelles, la disponibilité et la performance des services cloud. Automatiser les processus de déploiement, de configuration et d'exploitation des infrastructures dans une logique d'industrialisation. Accompagner les équipes de développement et les équipes plateformes dans l'intégration des pratiques DevSecOps. Mettre en œuvre et exploiter les dispositifs de supervision, d'analyse et d'amélioration des performances des systèmes. Contribuer à l'optimisation et au pilotage des coûts d'exploitation des infrastructures cloud. Réaliser une veille technologique et formuler des recommandations d'amélioration des services et de l'architecture cloud. Garantir le respect des exigences de sécurité, de conformité et des réglementations applicables aux infrastructures hébergées sur Azure.
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CDI
Freelance

Offre d'emploiTech Lead Infrastructure (H/F)

Link Consulting
Publiée le
Cloud
Virtualisation

6 mois
50k-60k €
450-600 €
Castelnaudary
Notre client, groupe français majeur, recherche son futur Tech Lead Infrastructure (H/F) dans un contexte nécessitant le renforcement immédiat du leadership technique de son équipe Infrastructure. L'enjeu : devenir le référent technique de proximité de l'équipe et accompagner la DSI dans ses décisions structurantes, tout en restant proche du terrain. Vous rejoindrez une DSI à taille humaine où l'expertise, l'autonomie et la capacité à proposer sont valorisées. Vos missions : * Intégré à l'équipe Infrastructure & Opérations, vous devrez : * Assurer le leadership technique de l'équipe au quotidien. * Accompagner et coacher les ingénieurs sur leurs problématiques infrastructure. * Arbitrer et orienter les choix techniques. * Apporter votre expertise sur les sujets systèmes, réseaux et infrastructures. * Challenger les solutions et sécuriser les décisions d'architecture. * Conseiller directement la DSI sur les orientations techniques. * Coordonner les sujets prioritaires et assurer leur bonne exécution. * Être un véritable relais technique terrain, sans responsabilité RH directe. ## Compétences techniques attendues * Environnements Microsoft / Windows Server * Active Directory et services d'infrastructure Microsoft * Citrix * Sophos * Réseaux LAN/WAN, VPN, sécurité * Virtualisation et infrastructures d'entreprise * Architecture et design d'infrastructures * Exploitation, disponibilité et continuité de service * Capacité à challenger et arbitrer des solutions techniques
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Freelance

Mission freelanceIngénieur PKI / Expert PKI Microsoft | Paris

Signe +
Publiée le
Active Directory
Active Directory Domain Services (AD DS)
Public Key Infrastructure (PKI)

6 mois
400-550 €
Paris, France
Description Le consultant interviendra sur l'ensemble des PKIs et de leurs composants et sur le cycle de vie des certificats et des infrastructures de gestion de clés. Le consultant sera en charge des opérations de "change management" sur la production et garant de la MCO/MCS des PKIs. - Exploitation et administration des PKI et composants associés : CA, RA, HSM - Participation aux Key Ceremonies en tant que témoin ou opérateur - Contribution à la gouvernance PKI - Participation à la définition des politiques PKI - Participation aux audits de conformité et de sécurité - Maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures PKI - Participation aux phases de design des architectures PKI Livrables Rédaction et maintien des documentations opérationnelles et de gouvernance: - SOP (Standard Operating Procedures) - TSG (Technical Security Guidelines) - FEX (Fiches d'exploitation) - Politique de Certification (PC) - Déclaration des Pratiques de Certification (DPC) Compétences Expérience avérée : - en tant qu'ingénieur PKI - en gestion d'infrastructures PKI Microsoft ADCS - en gestion des HSM Thales Connaissance approfondie des technologies Microsoft liée au périmètre IAM (AD, ADCS, ADFS, Entra,...) Connaissances en cybersécurité, en cryptographie, en gouvernance PKI et sur les réglementations PKI FR / UE / US Expertise en supervision, sauvegarde et sécurisation d'infrastructures critiques Anglais (certains livrables et échanges seront réalisés en anglais)
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Freelance

Mission freelanceDevOps Kubernetes Pipeline Gitlab Dynatrace / Grafana / Elk Montpellier / 2 jours de TT

WorldWide People
Publiée le
DevOps

12 mois
370-470 €
Montpellier, Occitanie
DevOps Kubernetes Pipeline Gitlab Dynatrace / Grafana / Elk Montpellier / 2 jours de TT (confirme et Senior) profil sénior (+7 ans d'expérience) 470 € et pour un profil confirmé (entre 3 à 5 ans d'expérience) 370 €. Mission de 36 mois. A minima : Kubernetes Pipeline Gitlab Outils d'observabilité et supervision dynatrace / Grafana / Elk Environnement Linux Tâches et responsabilités : Organiser des réunions de cadrage avec les parties prenantes afin de recueillir l'ensemble des besoins en terme d'infrastructure. Accompagner le client dans ses choix techniques. Construire les différents environnements de développement, UAT et prod. Mettre en place l'observabilité. Tester et livrer l'ensemble de l'infrastructure. Assurer le support technique de l'infrastructure. Mise en production de l'applicatif Accompagnement au déploiement des solutions d'intelligence Artificielle. Technologies : Kubernetes, Openshift, Redis, Kafka, Java, Gitlab-ci, , F5, Podman, ArgoCD, Venafi, Mysql, MssQL, Postgresql, Z/os, Dynatrace, ELK, prometheus, AWS, Azure, Postman profil plus orienté Build que Run Qualités relationnelles / le mindset est le plus important Compétences techniques oui mais on utilise des technos et intégration spécifique donc avoir une bonne capacité à monter en compétences + curiosité. A minima : Kubernetes Pipeline Gitlab Outils d'observabilité et supervision dynatrace / Grafana / Elk Environnement Linux + Notions ouverture de flux Demande de compte de services (active directory) Kafka Environnements de production Vernis ITIL (Directeur du cluster souhaitait imposer que les collab aient un niveau de formation minimum) Bonnes pratiques Sécu
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiDevelopper Fullstack .NET

LEVUP
Publiée le
Azure

12 mois
France
La mission est à Charleroi en Belgique, et nécessite une présence sur site de minimum 2jours par semaine. Nous recherchons donc quelqu'un de mobile. Une organisation en tribes. Les développeurs travaillent au sein de tribes qui réunissent des profils techniques et métier. Le consultant échange directement avec les décideurs des produits qu'il construit (Product Owners, représentants métier) : il participe à la compréhension du besoin, challenge les solutions et explique ses choix techniques de manière compréhensible par tous. Une ingénierie logicielle assistée par l'IA, maîtrisée. Nous avons fait le choix de l'ingénierie assistée par l'IA (GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot, Microsoft Copilot). consistant comme il encadrerait un développeur junior : il cadre la demande, fournit le contexte, relit, teste et valide chaque proposition ; • il reste pleinement responsable du code livré : qualité, sécurité, performance et maintenabilité ; • cela suppose une solide maîtrise des patterns de programmation et des architectures techniques et de solution. Nous recherchons des ingénieurs passionnés par leur métier, qui maîtrisent ce qu'ils livrent, et non des profils qui se contentent d'accepter du code généré. La sécurité, l'affaire de chaque développeur. En tant que gestionnaire de réseaux de distribution d'énergie, nous évoluons dans un contexte qui exige des développements sécurisés, dans le cadre de la norme ISO 27001. Chaque développeur intègre la sécurité dès la conception (secure by design), comprend les analyses de sécurité intégrées à notre chaîne de livraison, SAST (analyse statique du code) et SCA (analyse des composants et dépendances tiers), et sait en interpréter et en traiter les résultats. Notre outillage. Le code source est hébergé sur GitHub ; la chaîne de livraison (pipelines CI/CD), le suivi du travail (Boards) et les plans de tests sont gérés dans Azure DevOps. Tâches principales Le consultant rejoint une équipe de développement agile (Scrum ou Kanban) au sein de la tribe. À ce titre, il : Fonctionnement agile • participe activement aux rituels de l'équipe : planification, daily, affinage du backlog, revue et rétrospective ; • contribue avec le Product Owner à la compréhension des besoins et à l'affinage des user stories et de leurs critères d'acceptation ; • estime l'effort de ses développements et contribue à l'atteinte des objectifs de l'itération ou à la fluidité du flux de travail (Kanban) ; Développement et qualité • conçoit et développe les fonctionnalités, en cohérence avec l'architecture définie avec le Software Designer de l'équipe et dans le respect des standards de développement ; • écrit des tests automatisés et respecte la Definition of Done de l'équipe ; • intègre la sécurité dans ses développements et traite les vulnérabilités remontées par les analyses de sécurité (SAST, SCA) ; • utilise l'IA de manière maîtrisée : il cadre l'assistant, relit, teste et valide le code produit avec son aide ; • soumet son code par pull request liée au suivi du travail et participe activement aux revues de code ; • documente ses développements pour en faciliter la maintenance ; Livraison et exploitation • déploie ses développements via la chaîne CI/CD sur les différents environnements ; • contribue à la maintenance corrective et évolutive, ainsi qu'à la résolution des incidents ; • contribue à l'amélioration continue de l'équipe : pratiques, outillage, réduction de la dette technique. Spécifiques au profil • développe des API et des services back-end en .NET, ainsi que des traitements asynchrones sur Microsoft Azure (Azure Functions, Service Bus) ; • développe et maintient les interfaces utilisateur en Blazor dans le respect des principes d'UX, d'accessibilité et de performance ; • participe à la conception fonctionnelle et technique des applications sur l'ensemble de la stack, du front-end jusqu'aux services back-end ; • collabore avec les Product Owners et les designers afin de proposer des interfaces répondant aux besoins utilisateurs ; • contribue à l'évolution des standards et bonnes pratiques tant côté front-end que back-end.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.

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