Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

1 346 résultats
CDI

Offre d'emploiResponsable de projet Data & IA senior H/F

Aleysia
Publiée le
Big Data
IA

Châtillon, Île-de-France
Le contexteDans le cadre d'un projet de déploiement d'une plateforme socle Data & IA, nous recherchons un(e) Responsable de projet Data & IA senior pour accompagner un Directeur de programme chez un acteur du secteur industriel. L'objectif est de contribuer au pilotage de la plateforme, à sa trajectoire technologique et à son industrialisation, en coordonnant les différentes expertises techniques. Quelques éléments pour mieux comprendre l'environnement : Secteur d'activité : 🏭 Industrie Organisation : Direction Digital & Solutions, en lien avec les équipes Cloud, Cybersécurité, Design Authority et les Business Units. Enjeux : Structurer et industrialiser une plateforme Data & IA mutualisée, sécurisée et réutilisable par les équipes métiers. Ce que tu feras concrètementDans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à : ➞ Accompagner le Directeur de programme dans le pilotage de la plateforme Data & IA et le suivi de sa roadmap technologique. ➞ Contribuer à la définition des fondations Data, Analytics, Machine Learning et IA générative. ➞ Coordonner la mise en place des capacités LLM, RAG, recherche vectorielle et agents IA. ➞ Piloter et suivre les enjeux d'industrialisation, notamment autour du DevSecOps, DataOps, MLOps et LLMOps. ➞ Challenger les choix d'architecture et contribuer aux arbitrages technologiques avec les équipes expertes. ➞ Suivre les indicateurs de performance de la plateforme : adoption, fiabilité, coûts et time-to-market. Ton environnementTechnologies : Data Platform, Lakehouse, Machine Learning, MLOps, IA générative, LLM, RAG, Agents IA, Cloud hybride. Pratiques : DevSecOps, DataOps, LLMOps, observabilité et FinOps. Environnement : Pilotage de projet, gouvernance technologique et coordination transverse.
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Alternance
CDI

Offre d'emploiTrainee Cyber Security

█ █ █ ██ █ █
Publiée le
Service client

£30k-40k
North Kensington, England, United Kingdom

Offre importée

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Freelance

Mission freelanceResponsable déploiement PMO Programme Confirmé (H/F)

CELAD
Publiée le

1 an
400-480 €
Rennes, Bretagne
Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable déploiement PMO Programme Confirmé H/Fpour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous interviendrez dans le cadre d'un programme de transformation à grande échelle impliquant plusieurs entités. Votre rôle sera de structurer et de coordonner les déploiements, tout en assurant le lien entre les équipes projet, les référents locaux et les parties prenantes métier. L'objectif est d'assurer une progression cohérente des déploiements, faciliter la collaboration entre les différents acteurs et anticiper les risques susceptibles de ralentir le programme. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Piloter les activités de déploiement et coordonner leur avancement auprès des différentes entités concernées. - Fédérer et animer un réseau de référents déploiement afin de partager les informations, suivre les actions et faciliter la coordination. - Organiser et animer les instances de suivi pour donner de la visibilité sur l'avancement du programme et faciliter la prise de décision. - Suivre les plans d'action, identifier les risques et points de blocage, puis proposer des mesures correctives adaptées. - Harmoniser les pratiques de déploiement et accompagner leur mise en œuvre auprès des différents interlocuteurs. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de programme, les chefs de projet et les équipes métier pour maintenir une vision partagée des objectifs et des priorités.
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Freelance

Mission freelanceIngénieur(e) Études – Applications Paiements & Services (H/F)

IDEMYS
Publiée le
Apache Kafka
Batch
IBM MQ

10 mois
Île-de-France, France
L'entreprise Idemys, cabinet tech indépendant basé à Paris, recrute pour l'un de ses clients, une grande banque en ligne française, un(e) Ingénieur(e) Études pour son équipe Paiements & Services, au sein de la DSI. Le poste Rattaché(e) au responsable des applications Paiements et Services, vous êtes l'expert(e) fonctionnel(le) d'un périmètre au cœur du quotidien des clients : virements instantanés et virements hors zone SEPA ; Verification of Payee et vérification IBAN ; mobilité bancaire ; gestion des litiges ; cycle de vie des cartes bancaires ; transactions d'une marketplace. Vos missions Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins, puis mener le cadrage, les études de faisabilité et les analyses détaillées. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en anglais pour les équipes de développement. Superviser les développements externalisés : challenger les solutions et les charges, contrôler les délais, la qualité et la conformité des livrables. Piloter les tests IT, la recette end-to-end et la phase VSR. Préparer et suivre les mises en production. Assurer le suivi et la résolution des incidents sur le périmètre. Établir et suivre les aspects budgétaires des travaux confiés. Sur les projets que vous pilotez : animer les comités, coordonner les acteurs, organiser la formation des utilisateurs et participer à la négociation avec les sous-traitants.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiResponsable d’équipe – Chef de projet Machine Spéciale

ARTESIA IT
Publiée le
Gestion de projet

1 an
Belgique
Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, notre client recherche un(e) Responsable d'équipe / Chef de projet Machine Spéciale pour piloter la réalisation de machines spéciales complexes dans un environnement industriel exigeant. Le poste est à pourvoir dans un contexte de forte confidentialité. Vos responsabilitésVous prenez en charge le pilotage global de projets de machines spéciales, depuis leur conception jusqu'à leur mise en service, en vous appuyant sur des expertises techniques internes en automatisation et robotique. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Piloter des projets de machines spéciales à forte composante robotique et électromécanique. Coordonner une équipe d'environ 10 personnes, composée notamment d'un référent automatisation/PLC, d'un référent robotique ainsi que d'automaticiens et roboticiens plus juniors. Garantir la bonne réalisation des projets en termes de délais, qualité, coûts et performance technique. Coordonner les différents intervenants techniques et assurer la bonne intégration des différents sous-systèmes. Piloter des installations intégrant notamment plusieurs robots industriels (jusqu'à 5 robots) ainsi que différents équipements électromécaniques : systèmes de retournement, machines à laver, équipements de manutention, etc. Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet et représenter l'entreprise auprès d'un grand groupe industriel international, notamment sur les sujets liés à la robotique. Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors et structurer l'organisation de l'équipe projet. Veiller au respect des standards industriels et des bonnes pratiques en matière de communication entre les différents équipements.
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Freelance

Mission freelanceResponsable Technique SAP S/4HANA Senior (H/F)

ALLEGIS GROUP
Publiée le
Pilotage
SAP Data Migration
SAP S/4HANA

1 an
Yvelines, France
Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, TEKsystems recherche pour son client grand compte un Responsable Technique SAP S/4HANA Senior pour piloter le chantier technique de conversion SAP ECC vers S/4HANA. Vos missionsPiloter l'ensemble du chantier technique de conversion ECC vers S/4HANA. Définir et suivre le planning, les jalons, les livrables, les risques et les dépendances techniques. Coordonner les équipes SAP Basis, ABAP, Architecture, Infrastructure, Sécurité et Intégration. Superviser les prérequis, analyses de compatibilité et adaptations techniques nécessaires à la conversion. Sécuriser la disponibilité, la stabilité et la performance des environnements SAP. Piloter les développements spécifiques et interfaces impactés par la conversion. Préparer les répétitions techniques et le Cutover jusqu'à la bascule. Suivre les incidents, risques et points de blocage et assurer le reporting technique. ⭐ Top 3 skills indispensables1. Conversion SAP ECC → S/4HANA (Brownfield) Expérience confirmée sur un projet de conversion technique vers S/4HANA. 2. SAP Basis / SAP HANA / Architecture technique SAP Solide compréhension de l'environnement technique SAP permettant de challenger les différentes équipes. 3. Pilotage technique SAP Expérience dans la coordination de plusieurs équipes techniques : Basis, ABAP, infrastructure, architecture, sécurité et intégration. Profil recherché
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CDI

Offre d'emploiProject Manager - IT / MSP

Bluetown
Publiée le

Manchester, Royaume-Uni
Job Title: Project Manager Location: Manchester Salary: Competitive Job Type: Permanent, Full Time Are you an experienced Project Manager who thrives on bringing structure, pace and control to complex technical projects? We're looking for a confident, commercially aware Project Manager to join Netteam tX, taking ownership of the successful delivery of customer IT projects from initial handover through to completion. This is a hands-on, customer-facing role where you'll manage larger and more complex projects yourself, while also helping us drive consistency, visibility and strong project management across our wider portfolio. You'll take end-to-end ownership of technical customer projects, ensuring they are properly scoped, planned, resourced and commercially controlled before and throughout delivery. Day to day, you'll: Manage complex technical projects from sales handover and mobilisation through to delivery, customer acceptance, handover and closure. Build and maintain clear project plans, actions, risks, dependencies, milestones and target dates. Coordinate technical engineers, internal teams, customers and third-party suppliers. Own customer communication throughout the project lifecycle, ensuring expectations are clear and issues are addressed early. Manage project budgets, sold versus actual hours, margin, forecasting, change control and billing readiness. Identify projects that are at risk of delay, overspend or scope creep and put clear recovery plans in place. Ensure additional or out-of-scope work is properly assessed, documented, priced and approved. Work closely with Sales and Pre-Sales to ensure projects entering delivery have a clear scope, appropriate technical design and validated customer prerequisites. Support effective resource and capacity planning across Professional Services. Maintain accurate and up-to-date project information within our PSA platform. Provide clear project and portfolio reporting, highlighting risks, resource constraints, financial exposure and decisions required. Help continually improve our project processes, governance, reporting and customer handovers. Our projects encompass a broad variety of technologies and customer requirements, including Microsoft 365 and Azure, cloud and server migrations, networking, firewalls, switching and Wi-Fi, cybersecurity, backup and disaster recovery, telephony, customer onboarding, office moves, hardware refreshes and new-site deployments. We also deliver technology projects within the hospitality sector, including hotel-system upgrades, migrations and integrations. About you: You'll already have strong project management experience, ideally gained within an IT Managed Service Provider (MSP) or similarly fast-paced technology environment. You'll be comfortable managing multiple projects and competing priorities at the same time, but equally willing to get into the detail when a particular project needs your attention. We'd particularly like to hear from you if you have: Proven experience managing customer-facing IT or technology projects. Experience working within an MSP or fast-moving IT services environment. Strong customer and stakeholder management skills. Confidence managing escalations and challenging conversations. Commercial awareness and experience managing project budgets, hours, margin and scope changes. A disciplined approach to project planning, risk management, dependencies and governance. The ability to coordinate technical resources without needing to be the technical expert yourself. The confidence to challenge incomplete information or unclear scope before delivery begins. Strong organisation skills and the ability to keep control across multiple concurrent projects. Experience using Autotask PSA or a similar MSP PSA platform would be particularly valuable. Project management qualifications such as PRINCE2, APM, AgilePM or PMP would be advantageous, although practical experience delivering successfully within an MSP environment is more important to us. You don't need to be an engineer. What matters is that you understand technology well enough to ask the right questions, recognise risks and bring together the right technical people to deliver the solution. You'll be someone who remains calm when projects become difficult, communicates clearly with customers, spots problems before they become major issues and is comfortable taking ownership rather than simply reporting that something has gone wrong. You'll combine attention to detail with commercial awareness and be confident balancing customer commitments, resource availability, deadlines and project profitability. Most importantly, you'll share our belief that great project management means clear ownership, realistic plans, controlled scope and transparent customer communication. If you're an experienced IT Project Manager looking for a role where you can genuinely influence how projects are delivered, improve the customer experience and make an impact across a busy MSP environment, we'd love to hear from you. Diversity and Inclusion: We are proactively committed to creating a diverse workforce at Netteam tX. We value diversity and inclusion; we want to attract the best people for all our roles. This is regardless of age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, socioeconomic status or religious beliefs. Other: In line with our recruitment policy and client expectation, some roles will be subject to a basic DBS disclosure. Please click on the APPLY button to send your CV and Cover Letter for this role. Candidates with experience of: IT Project Manager, Project Coordinator, IT Project Coordinator, IT Project Controller, Technical Project Manager, IT Manager, IT Business Project Manager, Technology Project Manager, Technical Project Manager, Software Project Manager will also be considered for this role.
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CDI

Offre d'emploiResponsable Systèmes d'Information - Lyon

Talents Finance
Publiée le
Cybersécurité
Linux
OS Windows

55k-70k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information capable de prendre en charge le pilotage, la sécurisation et l'évolution de notre SI. Nous recherchons avant tout un profil complet : solide techniquement, capable de manager une équipe et suffisamment mature pour prendre de la hauteur sur les enjeux du SI. Vous occuperez ainsi un rôle à mi-chemin entre Responsable Infrastructure / RSI et évolution vers des responsabilités de DSI, tout en conservant une réelle proximité avec les environnements techniques. La cybersécurité et le maintien des exigences liées à l'ISO 27001 constituent également une composante importante du poste. Les avantages du poste : Variable sur objectifs (1 mois de salaire) Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets Restaurant 39h avec jours de repos compensateurs Un poste offrant une réelle autonomie et une forte visibilité auprès de la Direction Pourquoi nous rejoindre ? Occuper un rôle central dans le pilotage et l'évolution du système d'information. Conserver une forte dimension technique tout en prenant progressivement davantage de hauteur. Manager et faire évoluer une équipe technique. Porter des sujets structurants autour de l'infrastructure, du Cloud et de la cybersécurité. Jouer un rôle clé dans le maintien et l'amélioration du SMSI / ISO 27001. Participer directement à la roadmap et aux orientations du SI. Bénéficier d'une réelle marge de manœuvre pour proposer, structurer et faire évoluer l'existant. Évoluer à terme vers un périmètre de responsabilités proche de celui d'un DSI opérationnel.
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CDI

Offre d'emploiResponsable Systèmes d'Information - Montpellier

Talents Finance
Publiée le
Cybersécurité
Linux
OS Windows

55k-70k €
Montpellier, Occitanie
Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information capable de prendre en charge le pilotage, la sécurisation et l'évolution de notre SI. Nous recherchons avant tout un profil complet : solide techniquement, capable de manager une équipe et suffisamment mature pour prendre de la hauteur sur les enjeux du SI. Vous occuperez ainsi un rôle à mi-chemin entre Responsable Infrastructure / RSI et évolution vers des responsabilités de DSI, tout en conservant une réelle proximité avec les environnements techniques. La cybersécurité et le maintien des exigences liées à l'ISO 27001 constituent également une composante importante du poste. Les avantages du poste : Variable sur objectifs (1 mois de salaire) Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets Restaurant 39h avec jours de repos compensateurs Un poste offrant une réelle autonomie et une forte visibilité auprès de la Direction Pourquoi nous rejoindre ? Occuper un rôle central dans le pilotage et l'évolution du système d'information. Conserver une forte dimension technique tout en prenant progressivement davantage de hauteur. Manager et faire évoluer une équipe technique. Porter des sujets structurants autour de l'infrastructure, du Cloud et de la cybersécurité. Jouer un rôle clé dans le maintien et l'amélioration du SMSI / ISO 27001. Participer directement à la roadmap et aux orientations du SI. Bénéficier d'une réelle marge de manœuvre pour proposer, structurer et faire évoluer l'existant. Évoluer à terme vers un périmètre de responsabilités proche de celui d'un DSI opérationnel.
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Freelance

Mission freelanceDév. BI Senior - SSAS Tabular / Azure Analysis Services

STHREE SAS
Publiée le

6 mois
75001, Paris, Île-de-France
Senior BI Developer Azure / SSAS Tabulaire (H/F)Dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation des outils de reporting et d'aide à la décision, nous recherchons un Senior BI Developer pour intervenir sur la conception et le développement d'une plateforme décisionnelle basée sur l'écosystème Microsoft Azure. MissionsDévelopper et faire évoluer les modèles SSAS Tabular / Azure Analysis Services Concevoir les modèles de données, calculs et mesures DAX Développer et optimiser les requêtes SQL Server / Azure SQL Mettre en œuvre les flux d'intégration de données (SSIS / Azure Data Factory) Optimiser les performances, la qualité et la gouvernance des données Participer aux phases de tests, déploiement et amélioration continue Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans un environnement Agile Compétences indispensablesExpertise Azure Analysis Services / SSAS Tabular Très bonne maîtrise de DAX Solides compétences en SQL Server / Azure SQL Modélisation décisionnelle et Data Warehouse ETL : SSIS ou Azure Data Factory Azure DevOps, Git et bonnes pratiques CI/CD Profil recherchéMinimum 7 ans d'expérience en Business Intelligence Expérience significative sur les technologies Microsoft BI Capacité à intervenir en autonomie sur des sujets complexes Excellentes compétences d'analyse et de résolution de problèmes La connaissance du secteur financier ou de l'Asset Management constitue un atout 📍 Paris 🏠 Télétravail hybride 📅 Démarrage ASAP ⏳ Mission longue durée renouvelable Mots-clés : SSAS Tabular, Azure Analysis Services, DAX, SQL Server, Azure SQL, Data Warehouse, ETL, SSIS, Azure Data Factory, Azure DevOps, Power BI.
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CDI

Offre d'emploiService Delivery Manager Senior - ITIL (H/F)

UMANTIC
Publiée le

55k-60k €
France
Notre client, un organisme national de référence dans le champ de la formation et de l'emploi, renforce sa Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information. Vous intervenez sur un périmètre projet dédié, avec un enjeu clair : sécuriser l'intégration de nouvelles solutions dans un SI existant basé sur du "On Premise", sans dégrader le service rendu aux utilisateurs. Vos missions En tant que Service Delivery Manager Senior, vous garantissez la qualité et la continuité des services IT sur votre périmètre : \- Piloter la qualité de service des applications, portails et plateformes \- Superviser les engagements de service (SLA) et la gestion des incidents majeurs et des problèmes \- Appliquer et faire appliquer les processus de gestion des incidents, des changements, des mises en production, des environnements et des versions \- Coordonner les acteurs internes et les prestataires, piloter la relation client/fournisseur \- Sécuriser les impacts des changements sur les périmètres connexes, les interfaces et les équipes MCO \- Assurer la transférabilité BUILD ? RUN (dossier et consignes d'exploitation, procédures d'installation) \- Animer les instances de gouvernance : COPIL, COTECH, comités de services \- Identifier, suivre et remonter les risques et alertes Vos livrables Fiches de changement formalisées (analyse d'impact, planification, prérequis, plan de retour arrière, CR de réalisation) · rapports d'incidents et de gestion de problèmes · dossier de transférabilité BUILD/RUN · comptes rendus de réunions · estimations de charge et reste à faire · synthèse mensuelle d'activité.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.

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