Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication. Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO).
Nous recherchons un(e) AI Software Engineer Senior pour une mission longue durée au sein d'un environnement technologique orienté IA, Cloud & Software Engineering. TJM : 650 euros Expérience : 5 à 10 ans Localisation : Ile de France Télétravail : 50 % Présentiel : 50 % Durée : 1 an Démarrage : ASAP Vos compétences Développement logiciel – 5 à 10 ans d'expérience minimum Angular Python AWS : Lambda, API Gateway, CloudWatch, S3 Architecture Microservices APIs REST DevOps & CI/CD Sensibilité aux sujets GenAI, Agentic AI et intégration d'agents IA Nous recherchons un profil senior, autonome et passionné par les nouvelles technologies, capable d'évoluer sur des sujets mêlant Software Engineering, Cloud et Intelligence Artificielle.
Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un Ingénieur Réseaux L3 & IA Générative (H/F) pour intervenir au sein d'un environnement international mêlant infrastructures critiques, innovation et nouvelles technologies. ### Vos missions Intégré à une équipe d'experts, vous serez notamment amené à : * Assurer un rôle d'expertise Réseau niveau 3 sur des infrastructures complexes. * Participer aux études d'architecture, aux évolutions et à l'optimisation des environnements réseau. * Accompagner les équipes sur les usages et opportunités liés à l'Intelligence Artificielle. * Contribuer à l'identification et à l'évaluation de cas d'usage autour des LLM et de l'IA générative. * Faire le lien entre les équipes infrastructure, sécurité et innovation. * Participer aux réflexions autour de l'intégration de solutions IA dans les environnements techniques existants. * Assurer une veille technologique sur les sujets Réseaux, IA et automatisation. ### Compétences techniques attendues * * Expertise Réseaux niveau 3. * Maîtrise des environnements LAN, WAN, Datacenter et infrastructures IP. * Solides connaissances des technologies réseau d'entreprise (Cisco, routage, switching, VPN, sécurité réseau...). * Bonne compréhension des architectures et environnements complexes. * Connaissances pratiques des LLM et de l'IA générative. * Compréhension des usages de solutions telles que ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude ou modèles open source. * Sensibilité aux problématiques de gouvernance, d'adoption et d'intégration de l'IA en entreprise.
Nous recherchons un Lead Développeur Full-Stack afin de renforcer une équipe technique évoluant dans un contexte de transformation et d'évolution du système d'information. Vous interviendrez au sein d'un environnement technique exigeant, avec un rôle à la fois opérationnel et transverse, en accompagnant les équipes de développement sur les choix techniques, la qualité du code, la performance et l'amélioration continue. Vous contribuerez également à la diffusion des bonnes pratiques de développement et participerez à l'élaboration et au suivi des roadmaps techniques, en collaboration avec les différents interlocuteurs techniques. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à l'étude et à la proposition de solutions techniques adaptées aux besoins ; Être force de proposition sur les choix de conception, d'architecture et d'algorithmes ; Participer aux études d'impact et aux chiffrages techniques ; Contribuer à la stabilité, à la robustesse et à la performance du patrimoine applicatif ; Réaliser des revues de code approfondies et accompagner les équipes dans l'amélioration de la qualité des développements ; Diffuser et suivre les bonnes pratiques de développement auprès des équipes de réalisation ; Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des roadmaps techniques ; Participer à l'amélioration continue des processus et proposer des simplifications, optimisations et évolutions pragmatiques ; Apporter une culture de la robustesse et de la performance, notamment à travers les méthodes, outils et indicateurs adaptés ; Assurer une veille technologique et être force de proposition sur l'intégration de nouvelles pratiques ou technologies ; Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire ; Accompagner techniquement les équipes et contribuer à la montée en compétence collective ; Environnement technique :Java 21 Spring JPA Oracle / PostgreSQL API REST GitLab / CI-CD Microservices Kafka React 19 Conteneurisation / OpenShift
- Disponibilité : ASAP / 1 mois. - Localisation : Montreuil - 2j de TT par semaine. - Anglais : technique minimum. - Obligatoire : maitrise de MongoDB avec des connaissances sur Cassandra / Redis / Neo4j. CONTEXTE L'un de nos clients recrute pour l'une de ses équipes un Tech Lead MongoDB : l'équipe en question a en charge la mise en place et le support des offres NoSQL (Cassandra, MongoDB, Redis, Neo4j), on-premise et cloud, dans un environnement de production bancaire exigeant. Ses activités couvrent la validation et l'implémentation de solutions techniques, les audits, le support niveau 3, l'astreinte 24/7, la validation des nouvelles versions produits, la relation avec les éditeurs et la rédaction de documentation à destination des utilisateurs des offres. MISSIONS - Support niveau 3 sur les technologies Cassandra, MongoDB, Redis et Neo4j - Réalisation d'audits techniques - Industrialisation des procédures d'exploitation - Validation des nouvelles versions produits - Gestion de la relation avec les éditeurs - Automatisation et fourniture de services via une MarketPlace interne : création de bases, mise en place de la résilience, de la sauvegarde et des procédures d'exploitation, services self-service pour les utilisateurs (ajout de volumétrie, clonage...) - Support opérationnel de production (niveau 3) - Rédaction de documentation, de réponses techniques et de dossiers d'architecture technique
Hito, ESN spécialisée sur les profils Tech, IT et Cybersécurité, recherche un(e) Ingénieur FPGA pour intégrer l'équipe R&D de l'un de ses clients, éditeur de solutions de sécurité embarquée. Vous interviendrez sur la conception de composants de chiffrement haute performance, au plus près du matériel. Vos missions Analyser les besoins techniques et rédiger les spécifications FPGA Concevoir des architectures FPGA robustes et performantes Développer et valider des IP haut débit Assurer l'intégration matérielle et logicielle des modules FPGA Réaliser les simulations, tests et validations nécessaires à la qualification produit Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des méthodes de développement Les livrables Spécifications techniques, code HDL documenté et validé, rapports de simulation et de validation, documentation d'intégration et de maintenance. Votre environnement Vous travaillerez en interaction directe avec les équipes Hardware et Software, les chefs de projet R&D, les experts cryptographie et les équipes Qualité / Industrialisation.
🏢 Le Contexte : L'IA d'Entreprise Éditée "Compliant by Design" Au sein de la DSI Centrale d'un groupe bancaire mondial, l'équipe Centrale IA & GenAI fonctionne comme un éditeur interne de solutions d'IA à destination de l'ensemble des filiales et IT métiers du groupe. Dans un secteur hautement régulé exigeant une gouvernance stricte (souveraineté des données, cybersécurité, risk assessment, conformité et compliance by design), l'équipe conçoit des offres sur-mesure agencées à partir de briques technologiques (building blocks) propriétaires et déployées sur un Cloud hybride (Azure, Google Cloud, IBM). Le portefeuille compte actuellement 8 offres stratégiques (dont un programme d'IA Agentique lancé en avril 2026, l'assistant virtuel collaborateur type ChatGPT MyCompany, un framework d'observabilité et un kit d'intégration Building Box) et vise 15 offres clés d'ici 2027. Nous recherchons un(e) Offering Manager / Stream Manager Senior. Positionné(e) au carrefour du Product Management, de l'Avant-Vente et de la Direction de Programme, vous porterez le packaging, la promotion et l'accompagnement des entités du groupe dans la valeur réelle apportée par l'IA. 🎯 Vos Missions : Packaging, Avant-Vente, Cadrage & Delivery Product Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Offres IA et en interface permanente avec les C-Levels et Tech Leads des filiales : 1. Structuration & Packaging des Offres IA (Majeure) : Définir la proposition de valeur, les cas d'usage cibles et le posicionnement des différentes offres IA du catalogue (IA Agentique, LLM, Observabilité, APIs). Veiller à ce que chaque offre réponde aux exigences strictes de la gouvernance interne (Risk, Legal, Compliance, Data, Security). Assurer la veille continue sur le marché des LLM et des frameworks d'IA pour faire évoluer le portefeuille. 2. Avant-Vente, Promotion & Accompagnement Commercial : Promouvoir le catalogue d'offres auprès des entités métiers et IT du groupe (présentations, évènements, démonstrations). Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level, Directeurs IT/Métiers) pour analyser leurs besoins, identifier l'offre la plus adaptée et cadrer les cas d'usage. Animer des comités et des présentations devant un large auditoire (aisance à l'oral et formalisation de supports exécutifs sous PowerPoint). 3. Pilotage du Cycle de Vie, Build & Run : Assurer la transition après-vente et le cadrage détaillé des projets avec les managers et experts techniques opérationnels. Piloter les phases d'intégration (Build) et le suivi d'exploitation (Run) des solutions au sein des applications métiers. Animer la démarche produit Agile et garantir l'alignement entre les attentes métiers et les squads de développement.
Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.
Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.
Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise.
Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants.
Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.
Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques.
Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes.
Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI.
Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement.
Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université).
Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention.
En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie.
Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.
Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC).
Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges.
Il connaît parfaitement en management du risque.
Il doit être expert en gestion et management de projets transverses.
Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.
Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)
Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.