Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
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Freelance
CDI

Offre d'emploi Architecte Technique / Architecte d’Entreprise

virtualbrains
Publiée le
MEGA

1 an
40k-45k €
400-550 €
Île-de-France, France
La DTNUM mène plusieurs projets de transformation et de modernisation de son système d'information. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer sa capacité à concevoir, gouverner et faire évoluer ses architectures techniques tout en garantissant leur cohérence avec les orientations stratégiques du ministère. L'architecte interviendra sur des sujets Infrastructure, Cloud, Réseau, Sécurité et Applications, avec une forte dimension d'urbanisation et de gouvernance. Missions principales Architecture & Urbanisation • Définir les architectures cibles des projets. • Garantir la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques. • Challenger les choix technologiques et les architectures proposées. • Participer aux études d'urbanisation du SI. • Modéliser les flux, dépendances et interactions entre systèmes. • Construire les trajectoires d'évolution et plans de transformation. Gouvernance • Participer et animer les comités d'architecture. • Définir les standards et principes d'architecture. • Veiller à l'intégration des exigences sécurité, exploitation et performance. • Réaliser les revues d'architecture projets. • Accompagner les équipes projets dans les phases de conception. Accompagnement des projets • Production des dossiers d'architecture. • Validation des solutions techniques. • Appui aux équipes d'intégration et d'exploitation. • Contribution aux arbitrages techniques et stratégiques. Domaines techniques couverts Infrastructure & Cloud • Datacenter • Virtualisation • Proxmox • VMware • Kubernetes • Cloud Hybride • Conteneurisation Réseau & Sécurité • Architecture réseau • Segmentation • Haute disponibilité • Résilience • Sécurité des infrastructures • Principes ANSSI et NIS2 Architecture SI • Urbanisation du SI • Cartographie applicative • Cartographie des flux • Architecture fonctionnelle • Architecture technique Compétences recherchées Architecture • Architecture d'entreprise • Architecture technique • Urbanisation SI • Gouvernance d'architecture Méthodologie • TOGAF (apprécié) • Archimate (apprécié) • Schémas directeurs • Modélisation d'architecture Outils • Sparx EA • MEGA • Visio • Livrables attendus • Dossiers d'architecture (DAT/DAC). • Cartographies fonctionnelles et techniques. • Notes de cadrage. • Études d'impact. • Recommandations d'architecture. • Schémas directeurs. • Documentation technique. • Support aux revues d'architecture.
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiArchitecte technique -  Techlead Drupal -API

KEONI CONSULTING
Publiée le
API Management
Apigee
Cloud

18 mois
20k-60k €
400-600 €
Paris, France
Contexte Nous recherchons un Techlead Drupal pour contribuer au développement de l'APIStore (site internet en Drupal) qui est mis à disposition de nos partenaires pour cataloguer les API Open du groupe exposées sur Apigee X. La mission se déroulera au sein de l'équipe API composée de collaborateurs experts la mise en œuvre d'architecture orientée service. MISSIONS : - Promouvoir l'approche API au sein des différents métiers - Aider les métiers et les domaines études à définir et à mettre en œuvre leur stratégie architecture orientée service : étude de l'existant, et trajectoire de mise en œuvre par SI en lien avec les normes et bonnes pratiques - Représenter l'organisation dans les instances du groupe en lien avec les projets API En qualité de Techlead, les missions sont : * Participer à la conception de l'API store (application web de gestion du catalogue et de la documentation des APIs) * Développer les features/users stories * Réaliser les tests unitaires et d'intégration * Documenter les réalisations * Intégrer les développements à la chaine de CI/CD Les livrables associés à cette prestation sont les suivants : – Code source – Tests d'intégration – Documentation Technique et Produit – Packaging des composant – Mise en production des composants
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Freelance

Mission freelanceExpert technique / lead engineer OpenShift AI & MLOps

Mon Consultant Indépendant
Publiée le
Gestion de projet

7 mois
600-640 €
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dans le cadre de l'exploitation, de l'évolution et de l'industrialisation d'une plateforme IA basée sur OpenShift AI, un expert technique est recherché pour intervenir sur les activités de RUN, d'automatisation et de transformation. Intégré à une équipe existante, il jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d'une feuille de route de transformation (issue d'un audit/cadrage préalable), l'accompagnement et la formation des équipes d'exploitation, ainsi que la montée en compétence du Service Owner. Objectifs et livrables : • Assurer l'administration, le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et la supervision des plateformes OpenShift AI / Kubernetes (workloads, namespaces, quotas, certificats, accès, patching, montées de version). • Traiter et suivre les incidents et les demandes de support. • Gérer l'infrastructure et la plateforme : clusters sur VMware et BareMetal, stockage (ODF), ressources GPU (NVIDIA, MIG Profiles), et réseaux (Ingress, Network Policies, exposition des services). • Administrer la brique OpenShift AI & MLOps : Data Science Projects, Workbenches, Model Serving (ModelMesh), pipelines ML et accompagnement des équipes Data Science. • Mettre en œuvre les actions d'automatisation, d'industrialisation, de GitOps et de CI/CD (Helm, ArgoCD, Tekton). • Accompagner la mise en œuvre de la roadmap de transformation et d'industrialisation de la plateforme. • Rédiger la documentation des procédures et des bonnes pratiques. • Former les équipes du RUN, accompagner le Service Owner et assurer le transfert complet de compétences. Compétences requises : • Expertise confirmée sur OpenShift et Kubernetes. • Expérience significative et indispensable sur OpenShift AI. • Solides compétences MLOps, architectures IA et gestion/optimisation des GPU (NVIDIA GPU Operator, MIG Profiles). • Maîtrise des composants MLOps : ModelMesh, Kubeflow / RHODS Pipelines, vLLM (apprécié). • Maîtrise des pratiques et outils d'automatisation, d'industrialisation et CI/CD : GitOps, ArgoCD, Helm, Tekton. • Compétences en observabilité : Prometheus, Grafana, Alertmanager, Loki / Elastic. • Compétences en sécurité, gouvernance et gestion d'infrastructure : RBAC, OpenShift ACS, ACM (Advanced Cluster Management), Quay Enterprise, VMware, BareMetal, OpenShift Data Foundation (ODF).
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Freelance

Mission freelanceDirecteurs de Programme (Pharmaceutique)

Cherry Pick
Publiée le
Méthode Agile

12 mois
750-850 €
Paris, France
Description de la prestation Contexte de la prestation : La DSI du client recherche un Directeur de Programme dans le cadre de projets d'implémentations d'une solution de gestion électronique de documents (eDMS) et d'une solution de management du Système Qualité (eQMS). D'un point de vue Métier, ces projets sont initiés par la Direction Qualité Groupe et ont vocation à couvrir en transverse les Directions du client (chaîne de valeur, fonctions support/transverses). Description de la prestation : Gestion de Projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d'offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateur et éditeur Coordination des Parties Prenantes : Travail en étroite collaboration avec l'intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI. Profil recherché Profil recherché : Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs Expérience éprouvée dans la conduite de gros appels d'offre Expérience pratique avec des intégrations de systèmes comme SAP, Oracle, ou d'autres ERP Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses Excellente communication orale et écrite en français et en anglais Très bon niveau d'anglais requis Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) Expérience en pharmaceutique : obligatoire
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Freelance

Mission freelanceProduct Owner Technique / Transformation SI H/F

Le Groupe SYD
Publiée le
Gestion de projet

9 mois
450-500 €
Nantes, Pays de la Loire
🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Lieu : Nantes Télétravail : 2j / semaine Contrat : CDI / Freelance / portage Démarrage : fin août 2026 Vous aimez piloter des projets techniques complexes tout en faisant le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques ? Dans le cadre d'un vaste programme de modernisation du système d'information d'un de nos clients, acteur majeur de la distribution, nous recherchons un(e) Product Owner Technique capable de structurer, coordonner et piloter plusieurs chantiers stratégiques de transformation. Vos missions : Pilotage de projets techniques transverses Cadrer, structurer et piloter des projets de transformation à fort enjeu technique Coordonner les différentes parties prenantes (architectes, DevOps, Lead Techs, équipes produits) Assurer le suivi des risques, arbitrages et plans d'actions Garantir l'intégration des contraintes techniques dans les feuilles de route produits Analyse d'impacts & anticipation des évolutions Identifier les impacts liés aux évolutions des plateformes et infrastructures Évaluer les risques d'obsolescence et les priorités de modernisation Réaliser des cartographies et analyses d'impacts techniques Participer à la mise en œuvre d'outils d'IA facilitant l'analyse et l'aide à la décision Construction et animation de la roadmap technique Consolider et maintenir la roadmap technique 2026/2027 Animer des ateliers avec les experts techniques Évaluer les charges et planifier les transformations Produire des reportings clairs pour le management et les instances de décision 🧰 Stack technique : Google Cloud Platform (GCP) Environnements DevOps API Management Java / Spring Boot Architectures applicatives distribuées Environnements historiques IBM i / AS400 appréciés
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CDI

Offre d'emploiRéférent Technique DevOps Groupe — Principal/Staff Engineer Cloud Public & Privé

CONCRETIO SERVICES
Publiée le
Argo CD
Cloud
Cloud privé

75k-83k €
Puteaux, Île-de-France
MISSIONS PRINCIPALES Convergence Technique & Fusion des Équipes Identifier les points de friction entre les pratiques cloud public et cloud privé : réflexes différents, outils différents, cultures différents (agilité vs contrôle, OpEx vs CapEx, services managés vs on-premise) Formuler les changements nécessaires et les communiquer selon les stakeholders (techniques vs fonctionnels vs management / direction) Implémenter ArgoCD comme dénominateur commun GitOps entre les deux environnements (clusters cloud public et on-premise) Vision & Roadmap Technique DevOps Définir et maintenir la roadmap des outils DevOps groupe : CI/CD, conteneurisation, observabilité, IaC Harmoniser les pratiques et les standards entre les équipes France, Espagne et Allemagne Identifier les innovations technologiques pertinentes et arbitrer les choix d'outils Animation de la Communauté DevOps Animer la guilde DevOps groupe : ateliers, démos techniques, sessions de partage de bonnes pratiques Réduire les silos entre équipes cloud public et cloud privé et diffuser les patterns communs Créer l'adhésion Kubernetes Multi-Environnements & ArgoCD Opérer et faire évoluer Kubernetes sur cloud public (EKS, AKS ou GKE) et on-premise (kubeadm, Rancher, OpenShift ou k3s) Implémenter et maintenir ArgoCD en production multi-clusters : ApplicationSets, synchronisation cloud public/privé, gestion des secrets (Vault ou Sealed Secrets), multi-tenancy Être le point d'escalade technique sur les incidents Kubernetes complexes dans les deux environnements Qualité, Sécurité & SRE Mettre en place et piloter les métriques DORA (Deployment Frequency, Lead Time, MTTR, Change Failure Rate) sur l'ensemble des équipes Intégrer les pratiques DevSecOps dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, gestion des secrets) Garantir la disponibilité, la résilience et la performance des services (SLI/SLO/error budgets)
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Freelance
CDI

Offre d'emploiArchitecte Technique Digital Workplace F/H

METSYS
Publiée le
Carve out
IAM
Intune

6 mois
73k-78k €
700-740 €
Hauts-de-Seine, France
METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et Microsoft. Pour un de nos clients de très forte renommée dans son secteur d'activité, nous recherchons un.e Architecte Technique en Digital Workplace (Intune / Identité / M365) pour un démarrage dès que possible dans les Hauts-de-Seine (92). Vous interviendrez en appui des référents internes de notre Client, pour structurer l'exécution (cadrage, runbooks, coordination) et sécuriser la qualité des livrables, avec un focus particulier sur les situations de type M&A / carve-out (séparation de périmètres, transferts, dépendances, transition de services). Plus particulièrement, vous aurez en charge les sujets suivants : Appui au pilotage technique des chantiers Identité & Modern Workplace : préparation, structuration, suivi et animation des sujets (ateliers, arbitrages techniques, coordination multi-interlocuteurs) ; Cadrage & clarification de besoin : collecte, consolidation, formalisation des exigences (scope, dépendances, contraintes sécurité/compliance, hypothèses, RACI) ; Préparation et maintien des runbooks d'exécution (modes opératoires, prérequis, checklists, plans de tests, critères d'acceptation, plan de retour arrière) ; Contribution opérationnelle sur les activités à forte charge (Inventaires techniques, analyses d'écarts, consolidation de données, préparation de demandes d'extraction/export, validations pré/post actions, etc.) ; Gestion des dépendances : identification des prérequis et des impacts inter-domaines (réseau, sécurité, postes, IAM, messagerie, collaboration, outils ITSM), et préparation des points de décision ; Sécurisation de la qualité : revues d'architecture, revues de configuration, analyse de risques, recommandations pragmatiques, formalisation des décisions ; Coordination avec les équipes Run / Ops : préparation de la transition, accompagnement à la prise en charge, transfert de connaissance (KT), documentation ; Gestion des situations M&A / carve-out : approche « separation-ready » (segmentation, accès, coexistence, transferts contrôlés, gestion du résiduel), avec logique d'itérations (full + deltas maîtrisés) et réduction des irritants. Le niveau de prestation technique attendu est du N4.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiExpert Méthode – Coordination technique RUN & MCO

Hexagone Digitale
Publiée le
Administration système
Citrix
Maintien en condition opérationnelle (MCO)

4 mois
40k-45k €
400-520 €
Toulouse, Occitanie
Contexte La mission s'inscrit dans le domaine bancaire, sur une organisation régionale, pour un client grand compte du secteur financier (client anonymisé). Le besoin porte sur la coordination technique des activités de RUN et de MCO au sein d'une équipe. Le consultant sera le point d'entrée de son manager sur ces sujets et devra faire preuve d'efficacité et de rigueur pour répondre aux exigences du métier. L'enjeu principal consiste à accompagner les transformations en cours (projets et développements) et à en assurer le rythme jusqu'à leur terme. Rôle et responsabilités principales Coordonner une partie de l'équipe sur les sujets de RUN et de MCO Être le point d'entrée du manager sur ces sujets Accompagner les transformations en cours (projets et développements) jusqu'à leur terme Assurer le conseil, l'assistance, l'information, la formation et l'alerte dans son domaine d'expertise Veiller au respect de la conformité dans son domaine d'expertise Intervenir directement sur tout ou partie d'un projet relevant de son domaine d'expertise Être un interlocuteur de référence en interne et en externe sur son domaine d'expertise Animer et promouvoir son domaine d'expertise auprès des services (groupes de travail, capitalisation des retours d'expérience) Livrables attendus Normes, méthodes, outils, référentiels et processus définis, gérés et mis en œuvre Suivi et mesure de l'application des normes, outils, référentiels et processus Contributions aux études, développements et conduites d'études ponctuelles Animation de groupes de travail et de réflexion Capitalisation sur les retours d'expérience
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Freelance
CDI

Offre d'emploiIngénieur Support Fonctionnel et Technique

VISIAN
Publiée le
Ansible
Jenkins

1 an
Île-de-France, France
Contexteau sein du support fonctionnel et technique niveau 2 et 3. Cette application est vendue à de grandes entreprises de taille corporate pour la gestion de Cash Management international. Dans un contexte international, en charge du support quotidien (incidents de production), des investigations techniques / fonctionnelles, des escalades et coordinations vers les niveaux 4 de support, de la communication afférente, du suivi des risques et des actions préventives post incidents, ainsi que du suivi des changements de production sur l'application (roadmaps techniques, répétitions en pré-production). Environnement anglophone au quotidien (contacts quotidiens oraux comme écrits avec les chargés d'affaires en Europe, les supports de niveau 3 Hong Kong, Montréal, la maintenance à Hong Kong), mise en œuvre du paramétrage, contribution à la documentation des processus et procédures support, interface avec les entités de développement et lien avec l'ensemble des contributeurs aux activités de support (MOA, support niveaux 1, métier, équipes de production, entité de développement en Asie, …). MissionsAssurance du support technique des sites déployés Coordination des relations avec les entités de développement et de maintenance applicative à Hong Kong, l'infrastructure / production Gestion de la communication autour des incidents de production Gestion des tests de correctifs (patches ou hot fixes) correspondants aux incidents escaladés Suivi de problèmes, de risques et d'actions préventives post incidents (10 % de l'activité globale de l'entité) Gestion de projets d'optimisation et d'industrialisation (DevOps : Jenkins, Ansible) Coordination des mises en production en week-end (communications, tests fonctionnels de non-régression, suivi de roadmaps) Astreintes de production en week-end et jours fériés France
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CDI

Offre d'emploiChef de Projet Technique - Bancs d'Essais - F/H

AVANISTA
Publiée le

Colombes, Île-de-France
Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de Projet Technique — Bancs d'Essais (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients majeurs de l'Aéronautique. Le contexte ? Au sein de la direction des moyens d'essais, vous êtes responsable du pilotage, du déploiement et de la mise en service de bancs d'essais complexes (machines spéciales, sous-ensembles mécaniques et hydrauliques). Vous sécurisez les étapes clés de la conception jusqu'à l'installation en interface étroite avec le bureau d'études. Vos missions ? Piloter le projet de déploiement et d'intégration des bancs d'essais sur site. Gérer les phases critiques de réception, d'alignement et de déverminage à l'arrivée des bancs sur site. Assurer l'interface technique et les échanges avec le bureau d'études sur les aspects produits et systèmes. Résoudre les aléas techniques de mise en route en maintenant le cap dans les périodes de rush. Coordonner les intervenants pluridisciplinaires (mécanique, hydraulique, systèmes d'acquisition & instrumentation).
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.

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