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Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Administrateur Poste de travail Intune sur Orléans. Descriptif de la mission : Administration de la plateforme Intune (poste de travail et mobiles). Participation aux projets transverses liés au poste de travail. Gestion des configurations et optimisation des environnements Windows 10/11 et IOS. Suivi de l’exploitation de la plateforme, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Réalisation des changements et des mises en production du service. Contribution à l’évolution du périmètre poste de travail. Optimisation des performances de la plateforme (poste de travail et mobiles). Liste des tâches et des livrables : Création et configuration de profils Intune pour Windows 11. Mise en œuvre et gestion d’AutoPilot dans Intune pour automatiser le déploiement des équipements. Packaging et déployement des applications via Intune. Gestion des mises à jour logicielles à l’aide d’Intune pour garantir sécurité et stabilité. Support quotidien sur les environnements Windows 10/11 et iOS. Evolution du socle Windows (poste de travail et mobile). Administration des environnements VDI. Automatisation des taches d’administrations (Powershell, Vbscript , API Graph). Suivi des télédistributions. Administration avancée d’Intune et Office 365. Packaging applicatif poste de travail (Technologie MSI). Mise à jour du référentiel d'administration (documentation, cartographie, gestion de configuration, etc.). Application et contribution aux normes et standards du service. Participation aux projets d'évolutions du SI. Rédaction d’un relevé d’activité journalier détaillé. Organisation de la mission : Disponibilité requise lors des évènements exceptionnelles (attaque virale, incident de production majeur, etc.). Disponibilité requise pour les opérations exceptionnelles planifiées (week-end, soir, plan de continuité d’activité, etc.). Assurer une permanence en semaine dans la plage ouvrée Collaboration avec les équipes de la DSI

Nous recherchons pour l’un de nos clients Grand Compte un Ingénieur WAN , chargé des déploiements, migrations et architectures des différents sites interconnectés via SD-WAN . Activités principales : Préparation des équipements réseau de niveau 3. Réalisation des migrations techniques des flux tout en respectant les engagements de continuité de service. Exécution de tests réseau de validation. Transfert de connaissances vers les équipes d’exploitation. Compétences requises : LAN : Bonne connaissance des commutateurs Cisco (niveau 2 / niveau 3). Compréhension des modèles d’architecture réseau. WAN : Maîtrise des technologies WAN du marché (MPLS, SD-WAN, etc.). Solides compétences sur les protocoles de routage : BGP, OSPF, EIGRP, routage statique . Expérience en configuration de routeurs et switches Cisco de niveau 3 : Installation / upgrade des IOS. Configuration des interfaces et du routage dynamique (BGP, OSPF, EIGRP). Configuration du routage statique et des VRF . Configuration de firewalls Fortinet (SD-WAN, ADVPN, etc.) . Configuration avancée des FortiManager (API, scripts, templates, etc.). Sécurité : Connaissance générale des firewalls Fortigate et Cisco ASA . Langue : Bon niveau d’anglais requis.

Développeur Java, Spring, Angular, API Rest Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Développeur Java, Spring, Angular, API Rest Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests 06/10/2025 1 an Ce poste est ouvert à la pré-embauche Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Java, Spring, Angular, API Rest Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests

Administrateur Intune - Poste de travail & mobilité (F/H) - Orléans Nous recherchons un 🚀 Administrateur Intune - Poste de travail & mobilité (F/H) pour l'un de nos clients basé à Orléans . 🎯 Vos missions L'administration avancée de la plateforme Microsoft Intune (PC & mobiles). La gestion et l'optimisation des environnements Windows 10/11 et iOS. La participation active aux projets transverses liés au poste de travail. Le traitement des incidents, la gestion des livraisons et les mises en production. L'automatisation des tâches via PowerShell, VBScript, API Graph . L'administration des environnements VDI (VMware Horizon View). Le packaging applicatif (MSI) et le déploiement via Intune. La contribution à l'évolution du socle technique et à la documentation.

Développeur Java (version 17 Java minimum). Back-End Anglais obligatoire Sophia Antipolis Conception et développement de microservices en Java (version 17 minimum). Participation aux choix d’architecture technique. Rédaction de code propre, maintenable et testé. Collaboration étroite avec les équipes DevOps, QA et Produit. Revue de code et amélioration continue des pratiques de développement. Développeur Back-End Anglais obligatoire (version 17+ Java) Conception et développement de microservices en (version 17 Java minimum). Participation aux choix d’architecture technique. Rédaction de code propre, maintenable et testé. Collaboration étroite avec les équipes DevOps, QA et Produit. Revue de code et amélioration continue des pratiques de développement.

Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recrutons un Développeur VBA pour rejoindre une squad dédiée aux outils Back Office Trade Finance , dans un contexte international. L’environnement technique est centré autour du progiciel FBTI , complété par des développements Java, Angular/React, PL/SQL , ainsi que des outils de paramétrage et d’automatisation ( EAI ITX IBM, Alteryx, Power Automate, Visual Basic Access/Excel ). Vos missions : 1. Gestion et migration du parc Visual Basic Access/Excel : Support et maintenance évolutive des développements existants (outils en extinction). Développements ponctuels pour répondre à des besoins spécifiques (ex : migration). Contribution à la remplacement des outils VBA par des solutions industrielles ou Low Code/No Code. Formation et transfert de compétences à l’équipe de Porto pour assurer la continuité de service. 2. Accompagnement des initiatives Low Code / No Code : Recueil et formalisation des besoins utilisateurs via des ateliers. Rédaction d’ expressions de besoins précises et de spécifications fonctionnelles détaillées à destination des équipes de Porto. Suivi et reporting de l’avancement des projets, en lien avec le Chef de Projet Métier.

Notre client, un acteur du secteur public, engage un projet stratégique de modernisation d’une application critique à fort impact national. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Java / React Senior pour renforcer l’équipe de développement. Rôle et responsabilités Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif et serez notamment responsable de : La conception et le développement des fonctionnalités front-end (React) et back-end (Java). La gestion et optimisation des bases de données PostgreSQL. Le déploiement des applications dans un environnement Cloud / Docker . Le mentorat des développeurs juniors et confirmés (revue de code, bonnes pratiques). La participation aux choix d’architecture et aux orientations techniques. Le respect des normes de sécurité , performance et qualité logicielle dans un environnement sensible. Compétences techniques attendues Front-end : React (Typescript apprécié). Back-end : Java 8+ (Spring Boot, Spring MVC, Hibernate). BDD : PostgreSQL. Environnement : Cloud, Docker, CI/CD. Méthodologie : Agile, Jira, Git. Profil recherché Expérience 7 ans minimum en développement Full Stack Java / React. Solides bases en architecture logicielle et conception applicative . Expérience en encadrement technique ou accompagnement d’équipes. Excellente compréhension des environnements cloud et conteneurisés. Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Pré-requis impératif : habilitation CNI française (condition obligatoire imposée par le client final, secteur public sensible). Conditions de mission Localisation : La Defense Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail (après la phase de lancement). Démarrage : ASAP Durée : Mission longue (renouvelable)

CONTEXTE EXPERIENCE : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques :Applications Web, Data Visualisation, Restitution Protocoles de communication Nous recherchons un Développeur Java-VAADIN F/H pour rejoindre les équipes de l'un de nos clients. MISSIONS EXPERIENCE TOIP ASTERISK (ou similaire) OBLIGATOIRE Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de développer, tester et maintenir des applications en utilisant Java et le framework VAADIN. Vous travaillerez principalement sur des microservices et des solutions de téléphonie IP (TOIP) basées sur ASTERISK. Ce poste peu être en en full TT Expertise souhaitée CONNAISSANCES TOIP ET ASTERISK OBLIGATOIRE Qualifications Compétences en développement logiciel : Expérience dans le développement et la maintenance de logiciels. Compétences en programmation : Maîtrise des langages de programmation, notamment Java. Compétences en frameworks : Connaissance et expérience pratique du framework Spring. Compétences en microservices : Expérience de travail avec des architectures de microservices. D'autres qualifications appréciées incluent une expérience avec ASTERISK, TOIP, ainsi que des compétences en résolution de problèmes et une capacité à travailler en équipe. Compétences Technologies et Outils Asterisk Spring Vaadin IP Java Budget

Contexte Notre client final, acteur du secteur médical, recherche un Développeur Frontend confirmé (Vue.js) pour intégrer une équipe projet de 7 à 10 personnes travaillant sur le développement logiciel d’un outil de gestion de crise. Le projet, mené en méthodologie Agile Scrum, consiste à développer des modules techniques indépendants destinés à apporter des solutions lors de situations de crise : communication, gestion des patients, services bureautiques, consultation, GED, etc. Une bonne capacité de communication, l’adaptabilité et l’esprit collaboratif sont essentiels pour réussir dans cet environnement. Une expérience préalable dans le domaine médical ou hospitalier sera un plus. Missions principales 📌 Développement & intégration Développer des interfaces graphiques en JavaScript / Vue.js / Vuetify / TypeScript Participer à l’analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques Implémenter les solutions logicielles en respectant l’architecture définie Garantir la qualité et la sécurité du code produit 📌 Documentation & suivi Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Rédiger les spécifications détaillées Contribuer au suivi des normes internes (qualité, sécurité, procédures) 📌 Collaboration & méthodologie Travailler en équipe Agile Scrum avec Git, Maven, Nexus, Jira, Confluence Partager les connaissances et accompagner les autres membres de l’équipe Faire preuve d’adaptabilité face aux évolutions du projet et aux nouvelles exigences 📦 Livrables attendus Code conforme aux spécifications Documentation technique complète Spécifications détaillées validées 🛠️ Compétences recherchées Frontend : JavaScript, Vue.js – Confirmé, impératif Interfaces graphiques – Confirmé, impératif TypeScript, Vuetify Git, Maven, Nexus Jira, Confluence Méthodologie Agile Scrum Connaissances DevOps (souhaitable) Langues :Français courant (impératif),Anglais lu/écrit (secondaire)

👉 Contexte : Nous recherchons un Release Manager disposant d’une expertise confirmée sur une solution POS et les applications mobiles en magasin pour piloter la gouvernance, la livraison et l’exécution des mises en production globales. Ce rôle est responsable de la planification, de la coordination et de la livraison de multiples releases à travers les boutiques de luxe internationales, garantissant la stabilité opérationnelle et une expérience magasin de premier ordre. ✅ Responsabilités Clés Stratégie & Gouvernance des Releases Définir et gérer les calendriers de release globaux pour les POS et les applications mobiles en magasin. Établir les modèles de gouvernance, les politiques de release et les cadres de conformité. Aligner les équipes Build et Run pour assurer une intégration fluide des releases. Livraison & Exécution Piloter la planification des releases, la gestion des dépendances et la préparation des environnements. Superviser les pipelines CI/CD, les tests automatisés et les pratiques DevOps pour des déploiements fiables. Gérer l’exécution des go-live, le support hypercare et les rétrospectives des releases. Coordonner plus de 6 releases POS mondiales par an ainsi que plusieurs releases d’applications mobiles en magasin. Gestion des risques & Qualité Identifier et mesurer les risques, garantir des livraisons sécurisées et conformes. Valider la qualité du code, la gestion des vulnérabilités et la préparation des patchs. Intégrer les plans de reprise d’activité (PRA/DRP) et de continuité d’activité (PCA/BCP) dans la planification des releases. Engagement des Parties Prenantes Être le point de contact principal pour la communication des releases à travers les marques, régions et équipes IT globales. Fournir des reportings clairs sur l’état des releases, les KPIs, les risques et les résultats aux instances dirigeantes. Favoriser la collaboration entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires fournisseurs.

Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter des programmes stratégiques en cybersécurité, infrastructure IT et gestion du poste de travail, dans un environnement hybride Microsoft / Azure . Une connaissance théorique/ fonctionnelle des technologies est suffisante, aucunes tâches techniques ne vous seront adressées. Le besoin se trouve sur vos compétences dans l'organisationnel. ✅ Cybersécurité & PKI ✅ Protection & Poste de travail ✅ MDM & Gestion mobile Migration MobileIron → Intune (Apple iOS) Intégration Apple Business Manager pour cycle de vie applicatif Déploiement & formation Tanium MDM (SaaS) ✅ Identité & Cloud Gestion identités hybrides ( AD & Entra ID ) Mise en place protocoles d’authentification & collaboration B2B

Administrateur(trice) poste de travail Intune pour un démarrage asap - Orleans. Ce client opère dans le secteur bancaire et des assurances. Le taux journalier moyen sera déterminé en fonction du profil du candidat. Les trois premiers mois de la mission nécessitent une présence sur site, suivie de deux jours de télétravail par semaine. Nous recherchons un(e) candidat(e) local(e) ou prêt(e) à s'installer dans la région Administration de la plateforme Intune (poste de travail et mobiles). Participation aux projets transverses liés au poste de travail. Gestion des configurations et optimisation des environnements Windows 10/11 et IOS. Suivi de l’exploitation de la plateforme, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Réalisation des changements et des mises en production du service. Contribution à l’évolution du périmètre poste de travail. Optimisation des performances de la plateforme (poste de travail et mobiles). Liste des tâches et des livrables : Création et configuration de profils Intune pour Windows 11. Mise en œuvre et gestion d’AutoPilot dans Intune pour automatiser le déploiement des équipements. Packaging et déployement des applications via Intune. Gestion des mises à jour logicielles à l’aide d’Intune pour garantir sécurité et stabilité. Support quotidien sur les environnements Windows 10/11 et iOS. Evolution du socle Windows (poste de travail et mobile). Administration des environnements VDI. Automatisation des taches d’administrations (Powershell, Vbscript , API Graph). Suivi des télédistributions. Administration avancée d’Intune et Office 365. Packaging applicatif poste de travail (Technologie MSI). Mise à jour du référentiel d'administration (documentation, cartographie, gestion de configuration, etc.). Application et contribution aux normes et standards du service. Participation aux projets d'évolutions du SI. Rédaction d’un relevé d’activité journalier détaillé. Ø Organisation de la mission : Disponibilité requise lors des évènements exceptionnelles (attaque virale, incident de production majeur, etc.). Disponibilité requise pour les opérations exceptionnelles planifiées (week-end, soir, plan de continuité d’activité, etc.). Assurer une permanence en semaine dans la plage ouvrée Collaboration avec les équipes de la DSI

Développeur Java, Spring, Angular, API Rest Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests 06/10/2025 1 an Ce poste est ouvert à la pré-embauche Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Java, Spring, Angular, API Rest Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests

Développeur Fullstack Java / Angular XP en Java mini 17/21 et Angular mini 16 Cloud Sophia Antipolis 2/3 ans d'expérience Missions Nous recherchons un dev fullstack (java/angular), bonne connaissance et utilisation Java 17/21 + Angular 16+ avec fort potentiel d'évolution Participer aux rituels développés en Scrum, Participer à la programmation et aux tests unitaires, Participer à la recette des développements (tests d'intégration, recettes internes, recettes clients), Corriger les anomalies détectées et veiller à l'optimisation du logiciel produit, Rédiger la documentation, Documenter et enregistrer les éléments concernant les configurations dans l'outil prévu à cet effet, Participer au suivi hebdomadaire de l'avancement des travaux. Etre partie prenante de l'architecture technique XP en Java mini 17 et Angular mini 16 Déjà vu/participé à une migration vers le Cloud

Nous sommes à la recherche d'un consultant développeur senior Java Full-Stack pour remplacer un développeur sortant dans notre équipe de développement au sein de la Tribe Paiement. La mission s'inscrit dans un contexte de forte activité liée à l'évolution de la plateforme de paiement, incluant notamment un projet stratégique de migration vers le Cloud AWS. L'environnement est exigeant en termes de sécurité, de conformité PCI DSS et de qualité, avec une culture DevOps bien établie. Nous recherchons un profil expert, opérationnel immédiatement, capable de s'intégrer rapidement et d'apporter une forte valeur ajoutée technique et méthodologique.

Contexte : Au sein d’une grande organisation du secteur financier, vous intégrerez l’équipe en charge de la gestion des vulnérabilités et du hardening des systèmes. L’équipe pilote la politique de conformité et de sécurisation des environnements techniques à l’échelle internationale, en lien avec de multiples équipes techniques et applicatives. Missions principales : ❗Analyse et suivi des vulnérabilités identifiées via Qualys sur un périmètre technologique étendu.❗ Exécution des scans réguliers (run) et traitement des nouvelles vulnérabilités détectées. Suivi des plans de remédiation avec les équipes concernées. Contribution à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques de hardening (systèmes, middleware, serveurs sensibles, etc.). Vérification de la conformité des environnements par rapport aux référentiels internes et aux standards tels que CIS Benchmarks , PCI-DSS , SWIFT , etc. Création, mise à jour et amélioration de dashboards Qualys et rapports de suivi . Participation aux réunions techniques et d’avancement avec les équipes infrastructure et sécurité. Profil recherché : Expérience confirmée (au moins 2 ans) en analyse de vulnérabilités et hardening . ❗Bonne maîtrise de Qualys (analyse, configuration, reporting).❗ Connaissance des référentiels de sécurité et de conformité (CIS, PCI-DSS, SWIFT, ISO 27001…). Compétences en systèmes Windows et Linux . Des notions de scripting (PowerShell, Bash, Python) sont un plus. Capacité à travailler en équipe dans un environnement international. Environnement de travail : Poste basé à Paris intra-muros (sud de Paris) . Durée : mission longue (freelance ou prestation). Démarrage souhaité : dès que possible.