Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Mise à disposition d’un consultant SAP FICO afin d’assurer un remplacement et garantir la continuité opérationnelle du périmètre Finance au sein de la DSI. La mission inclut une période de passation avec le titulaire sortant, ainsi qu’un accompagnement de la nouvelle recrue interne. Démarrage : mi février / début mars Temps plein, télétravail 2 jours /semaine Localisation : paris intramuros Transition & transfert de compétences · Comprendre rapidement le fonctionnement du SI Finance Client et le périmètre couvert par le consultant sortant. · Assurer le transfert de la connaissance (processus, paramétrage, interfaces, organisation). · Accompagner la prise de poste de la nouvelle recrue (profil finance / analyste SAP / ex-key user, 6 ans d’expérience SAP). Support fonctionnel & expertise SAP FICO · Intervenir sur les modules AP, GL, AA, AR . · Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution des incidents et demandes d’évolution. · Garantir la cohérence des flux inter-modules (CO, SD, TR, si concernés). · Gérer et documenter les interfaces Finance, notamment avec Concur et Kyriba . Contribution aux projets SI Finance · Participer ou prendre le relais sur les projets en cours, en particulier : o Facturation électronique o Autres projets liés à SAP S/4HANA Finance · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires. · Produire les cahiers de tests et accompagner la recette. · Proposer des améliorations et évolutions du SI Finance. Coordination & relation avec les parties prenantes · Travailler en étroite collaboration avec la DSI, les équipes métiers Finance et les partenaires externes. · Assurer la communication et le reporting régulier sur l’avancement des sujets. · Participer à la coordination avec les prestataires ou développeurs SAP. Rôle de référent FICO durant la transition · Être le point d’entrée opérationnel sur les processus Finance. · Veiller à la continuité du service pendant la période de remplacement. · Apporter conseils, bonnes pratiques et recommandations SAP Finance.

Au sein d'une Direction Cybersécurité d'un grand groupe d'Assurance, vous intégrez l'équipe "Management des Identités et des Accès" (IAM). Dans un environnement Agile, vous êtes le référent technique sur la solution Usercube pour assurer son déploiement et son intégration au SI. Vos responsabilités principales : Configuration & Développement : Paramétrage du progiciel Usercube et développement d'outillages spécifiques en C# et PowerShell pour l'extraction et la correction de données. Cadrage Technique : Participation à la définition des solutions répondant aux besoins métiers et intégration de l'outil dans un écosystème complexe. Qualité & Tests : Maîtrise des impacts des modifications, réalisation des tests unitaires et validation de la robustesse des solutions. Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Analyse et résolution d'incidents de production (Support niveau 2 et 3). Documentation : Rédaction des dossiers d'installation, d'exploitation et guides utilisateurs.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead dev ABAP/SAP EWM sur Paris. Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique EWM (Extended Warehouse Management) prévu pour début 2026, le client est à la recherche d’un dev Lead / Tech lead qui sera amené à piloter une équipe de ¾ développeurs basés en partie à l’étranger (d’où l’importance de l’anglais). Compétences requises - Développement Fiori (multi-technologies). - Développement de transactions Radio Fréquence (RF). - Expertise en programmation orientée objet. - Connaissance du module EWM (atout). Responsabilités - Piloter les développements techniques. - Encadrer l’équipe de développeurs. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Vous souhaitez intervenir sur un projet SAP d’envergure, dans un environnement industriel multi-systèmes ? Vous possédez une double compétence technique et fonctionnelle, et appréciez les projets mêlant SAP, MES et Supply Chain ? Alors cette mission est faite pour vous. Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de déploiement SAP sur plusieurs sites industriels, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel SAP ECC pour accompagner les phases finales du projet : finalisation de la solution, tests, recette, puis support post-go live. Vous interviendrez au sein d’une équipe projet structurée, en lien avec les équipes IT, les métiers, les key-users et les équipes MES. Vos missions Conception & Finalisation de la Solution Finaliser la réalisation des interfaces SAP ↔ MES. Intervenir sur les processus Manufacturing, exécution, planification et Supply Chain. Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles. Tests & Recette Mener les tests d’intégration. Accompagner la recette avec les utilisateurs. Formaliser les résultats, anomalies et actions correctives. Go Live & Support Participer au 1er go-live et aux phases de stabilisation. Contribuer au support et au maintien de la solution en production. Pilotage & Collaboration Travailler en proximité avec les chefs de projets IT, les product owners et les key users. Participer aux cérémonies agiles (Scrum), suivi dans Azure DevOps.

Pour notre client, une entreprise industrielle de 300 salariés sur 3 conventions collectives, nous recherchons en management de transition plein temps un-e Responsable de Paie et ADP ou Responsable CSP , avec 2 missions principales (Superviser la Paie et l'ADP et intervenir au quotidien sur les cas difficiles et la mise en place de la GTA Horoquartz, accompagner et former les deux gestionnaires de Paie Silaé et ADP dont l'une sur le poste de Responsable de Paie et d'ADP) sur son site de Bretagne proche Saint-Brieuc (22). Le poste nécessite un candidat pédagogue, patient, et le poste étant en présentiel, il est demandé au manager de transition d'habiter impérativement à proximité ou au moins en Bretagne - Pays de Loire.

Hanson Regan recherche un SAP FICO AMOA pour un contrat de 12 mois renouvelable basé au sud de Paris. Compétences requises : SAP FICO AMOA - Capacité à discuter avec les opérationnels financiers, animer des ateliers, rédiger des spécifications fonctionnelles… - Capacité à challenger, piloter les développements réalisés par l'IT - Prise en charge de l'UAT - Supporter les sujets de migration et de basculement des données - Fortes compétences générales : communication, travail en équipe Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Veuillez nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Contexte Au sein de la Direction Corporate Plateformes et du domaine Procurement IT d’un grand groupe international, nous recherchons un consultant expert technico-fonctionnel SAP Ariba pour accompagner le déploiement, la stabilisation et l’optimisation du dispositif achats. La mission couvre les modules clés de SAP Ariba : Sourcing Contracts Buying & Invoicing / Procure-to-Pay (P2P) Supplier Lifecycle & Performance ainsi que leurs intégrations avec l’ERP SAP (ECC) et des référentiels tiers (fournisseurs, catalogues, taxes, gestion des accès). Le consultant interviendra de manière transverse avec les Product Owners métier , les équipes IT , la Finance (AP) , la Conformité , ainsi qu’avec les fournisseurs/intégrateurs SAP Ariba . Il travaillera en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dédiée aux projets du domaine, sous la responsabilité de l’ Application Manager SAP Ariba . Une présence sur site est requise environ 2 jours par semaine , afin de favoriser la montée en connaissance, la réactivité et l’agilité dans le maintien en conditions opérationnelles de l’application. Missions Les principales missions confiées au consultant seront notamment : Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés aux achats indirects (demande, sourcing, contractualisation, commande, réception, facturation). Cartographier les processus cibles Procure-to-Pay (P2P) et proposer les paramétrages SAP Ariba adaptés (règles d’approbation, rôles, catalogues, workflows, taxes, conformité). Participer au design des intégrations en partenariat avec les équipes IT et Architecture. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (Ariba Network, cXML, IDoc/API, données maîtres fournisseurs, codes comptables). Configurer, tester et valider les évolutions dans les environnements SAP Ariba (Test / Production), en coordination avec l’intégrateur et l’équipe IT. Supporter la recette fonctionnelle (cas de test, UAT, correction des anomalies, suivi des indicateurs de qualité et de performance). Assurer la mise en production, l’hypercare, puis contribuer au pilotage de la maintenance évolutive et corrective (TMA). Produire et maintenir les livrables projet et run (dossiers de configuration, d’exploitation, guides utilisateurs, matrices d’habilitation). Contribuer à la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs, FAQ) dans un contexte international. Participer aux rituels de gouvernance applicative (comités, suivi intégrateur) et sécuriser les dépendances avec la Finance, le Juridique, la Conformité et la Sécurité SI. Compétences requisesHard Skills Maîtrise des modules SAP Ariba (Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, SLP/SIPM) et de l’Ariba Network. Solide connaissance des intégrations SAP Ariba – SAP (ECC/S/4), cXML, IDoc/API, middleware (ex. SAP CPI). Expérience confirmée des processus P2P, des règles d’approbation, catalogues, TVA/taxes, conformité et contrôle interne achats. Pratique des méthodes de recette (UAT), gestion des anomalies, mise en production et reporting (connaissances BI/Data). Connaissance des principes de sécurité et de gestion des accès (rôles, SSO) ainsi que des exigences SOX / GDPR liées aux achats.

Teksystems recherche pour le compte de l'un de ses clients grand comptes un Business Analyst SAP HR confirmé (H/F) fluent en anglais, spécialisé sur les modules Time Management (PT) et Payroll (PY). Dans le cadre du renforcement de l’équipe Time & Payroll, le Business Analyst SAP HR interviendra sur plusieurs pays européens, notamment l’Allemagne, la Slovénie, la Roumanie et l’Espagne. Un anglais fluent est donc obligatoire. Dans un environnement de travail organisé en Agile , l’objectif principal est d’accompagner l’équipe de configuration dans : l’analyse et la résolution des anomalies, la conception et la mise en œuvre des évolutions (User Stories), le support opérationnel des solutions SAP HR. Les tâches seront les suivantes : Animer des ateliers de conception (Design workshops) avec les équipes métier. Analyser les besoins, concevoir et implémenter les User Stories ainsi que leurs critères d’acceptation, avec une expertise paie et gestion des temps. Réaliser les tests unitaires et les tests de régression lors des différentes livraisons. Assurer le support opérationnel des solutions en production, incluant l’analyse des anomalies, l’investigation, la résolution et les échanges avec les équipes métier.

Dans le cadre d’un remplacement / renforcement d’équipe, nous recherchons un(e) Business Analyst pour intervenir sur des projets impliquant des solutions SAP (ou en cours de déploiement). En tant que Business Analyst, vous serez amené(e) à : -Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des parties prenantes -Animer des ateliers métiers et rédiger les documents fonctionnels (Expression of Needs, Functional Specifications, User Stories, process mapping) -Analyser les processus existants et proposer des optimisations -Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT / intégrateurs -Participer aux phases de conception fonctionnelle des solutions -Contribuer aux phases de tests (test strategy, test cases, UAT) -Accompagner le changement et la mise en production -Monter progressivement en compétence sur les modules et outils SAP utilisés dans l’organisation

Dans le cadre de la maintenance et de l’optimisation du système SAP RE-FX, le consultant SAP RE-FX interviendra sur des activités de support fonctionnel , de maintenance corrective (résolution d’incidents) et de maintenance évolutive (améliorations fonctionnelles, nouvelles demandes métiers) ainsi que de projet . Il travaillera en lien étroit avec les équipes métiers (finance, contrôle de gestion) et les équipes techniques. Projet Cadrage et analyse des besoins du projet RE-FX Paramétrage de la solution RE-FX Rédaction de spécifications fonctionnelles Tests et recette Maintenance corrective Analyse, qualification et résolution des incidents SAP RE-FX (niveaux N2/N3) Diagnostic des dysfonctionnements fonctionnels et techniques Suivi des anomalies jusqu’à leur résolution (tests, validation, mise en production) Support aux utilisateurs finaux Maintenance évolutive Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Paramétrage SAP Re-FX (customizing) Participation aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Accompagnement des utilisateurs lors des mises en production N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Data Migration SAP (Qualité, MDG, Gouvernance) sur Paris Objectif du poste Sécuriser la migration des données et la gouvernance, pour éviter les risques data silencieux qui déstabilisent l’activité après go live. Missions principales • Définir la stratégie de migration (objets, règles, séquences, contrôles). • Piloter nettoyage, dédoublonnage, data quality et réconciliation. • Orchestrer extraction, transformation, chargement et validations. • Mettre en place une gouvernance data avec rôles et responsabilités clairs. Compétences et outils Compétences et outils • Data migration ERP, réconciliation, contrôles et gestion de la pression fin de projet. • Connaissance SAP MDG appréciée. • Approche pragmatique orientée qualité et continuité opérationnelle. Profil recherché • 6 ans et plus sur data migration ERP, idéalement S/4HANA. • Excellente rigueur, leadership transversal.

Hanson Regan recherche un consultant SAP Data Migration pour une mission freelance de 12 mois renouvelable, basée à Sud Paris. Exigences AMOA pour la migration de données SAP : • Profil requis : Plus de 5 ans d’expérience en migration SAP, avec une expertise sur toutes les phases de migration, les modules Finance et plus particulièrement Supply (SD/PP/WM/MM/QM). • Compétences clés : o Migration de données – projets multiples au sein de SAP o Connaissance de plusieurs modules SAP o Excellentes compétences communicationnelles pour soutenir les recommandations et les interactions avec les équipes • Organisation : 3 à 4 jours sur site au sud de Paris, 1 à 2 jours à distance (TTV) • Date de début : Dès que possible Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. Nous rémunérons également les recommandations complètes si vous n’êtes pas disponible ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Python ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima en Python. Tu as 2 ans d'expérience professionnelle à minima en Fast API. Tu as 1 an d'expérience professionnelle à minima en GCP. Tu as eu des premières expériences avec PostgreSQL et MongoDB. Tu parles anglais à un niveau professionnel. Missions: Construire les composants logiciels permettant de mettre en oeuvre ces différents produits. La mise en oeuvre de ces composants implique le développement de fonctions, classes et tests. Ces développements se feront en Python. La bonne qualité des fonctionnalités livrées grâce à votre niveau d’exigence, aux revues de codes, aux tests automatiques et de performance. Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps dans la Google Cloud Platform et Github. Assurer une documentation complète des développements et des configurations au sein du référentiel documentaire du client. Equipe : l'équipe dont tu feras partie est composée de 9 développeurs back end et 1 développeur front end. Contexte : entreprise internationale. TT: 2. Localisation : Lille. Démarrage : rapide. Durée : 3 ans. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Kajenthi@RED Global – Recherche un SAP FI CO PC – Projet Support – Paris – Freelance - 3 mois renouvelable RED Global est à la recherche d’un consultant SAP CO PC ou FICO PC pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre d’un projet de support Connaissances requises : - Plus de 5 ans d’expérience sur SAP FI/CO PC - Qui connait la partie maintenance évolutive et correction - Expérience dans des projets de support sur S4 Hana - Expérience ou Connaissance sur BPC Détails du projet : * Démarrage : ASAP * Durée : Mission longue – 3 mois, ensuite 6 mois renouvelable * Charge de travail : 5 jours par semaine * Lieu : Paris – 3 jours par semaine sur site * Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Construction d’une nouvelle plateforme Oracle hors Exadata Durée : Longue Contexte & Objectifs L’objectif du projet est de sortir de l’infrastructure Exadata, devenue trop coûteuse, afin de construire une plateforme d’hébergement Oracle : • Économiquement soutenable • Compatible avec l’écosystème technique existant • Alignée avec les orientations stratégiques du groupe Enjeux principaux 1. Financiers • Réduction significative des coûts liés : o Aux licences Oracle o À la maintenance Exadata / ZDLRA 2. Techniques • Maintien du niveau de : o Performance o Sécurité o Haute disponibilité des bases Oracle sur une plateforme alternative. 3. Organisationnels • Migration maîtrisée et progressive, sans interruption de service. • Accompagnement du changement auprès des équipes métiers. Profil recherché Répartition des compétences • 70 % : Expertise Exadata & Oracle • 30 % : Coordination métier / organisationnelle Responsabilités • Pas de chef de projet dédié : le consultant travaillera en direct avec le responsable de domaine. • Capacité à coordonner les échanges avec les équipes métiers et à remonter les points clés en comité. • Élaboration et présentation d’un plan de migration adapté au contexte applicatif (ex : contraintes de support éditeur).Scénarios de migration à étudier • Migration vers des VMs Oracle • Migration vers des partitions physiques Oracle • Migration vers PostgreSQL lorsque pertinent Localisation & Modalités • Démarrage : dès que possible • Télétravail : 10 jours par mois (min. 2 jours sur site par semaine) • Entretiens : à distance ou en présentiel

En tant que manager Digital Workplace, vous piloterez une équipe et un portefeuille de projets Digital Workspace. Vous assurerez l’adoption et l’optimisation des outils et proposerez des améliorations continues en lien avec les retours utilisateurs. Votre rôle Management d’équipes · Piloter une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires · Gérer les relations avec les partenaires externes et assurer le suivi contractuel · Répartir et prioriser les projets en fonction des objectifs et ressources disponibles · Assurer le reporting auprès de la direction et participer aux comités projets et instances de pilotage Cadrage et pilotage de projets · Identifier et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers · Chiffrer et rédiger le dossier de décision · Organiser et animer des workshops avec les fournisseurs · Superviser le planning, budget et ressources des projets, et mettre en place des indicateurs de suivi · Gérer les risques et les dépendances projets Conduite du changement · Elaborer des guides et manuels utilisateurs · Concevoir et animer des sessions de formation, incluant les VIP et sponsors · Mettre en place un programme de montée en compétences et de support continu des équipes