Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Responsable d’applications SAP MM/SD confirmé (4-10 ans). Résumé du besoin : Participer au maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration du système SAP S/4HANA - Modules MM/SD Contrainte forte du projet Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Les livrables sont Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation Compétences techniques SAP MM/SD - Confirmé - Impératif SAP FI CO - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description de la mission : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM et SD. A ce titre, vous intégrez le produit Support Niveau 3 SAP pour notre client. Nos projets sont réalisés en mode Agile à l’échelle (SAFe). La mission consiste à participer au traitement des incidents de niveau 3, effectuer du monitoring et identifier les root causes dans une optique d’amélioration de la solution et de diminution de la charge de support. Vos responsabilités Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités Réaliser le monitoring des idocs, interfaces et jobs Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring Identifier les sujets pouvant être confiés au support niveau 2 ainsi qu’à l’équipe production et organiser les transferts de connaissances correspondants Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation Effectuer des recommandations de priorisation des correctifs et évolutions de la solution Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet. Vous reporterez directement au responsable du support N3 et au manager des ressources SAP. Modalités Durée de la mission: 6 à 12 mois renouvelables Démarrage: Dès que possible Lieu Hybride – Châtillon / Île-de-France + télétravail (2j/semaine possible). Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre d’un renforcement d'équipe et d'une réorganisation de la fonction finance, notre client recherche un Manager de Transition pour prendre en charge la comptabilité générale d'une de ses entités principales. Le candidat devra faire preuve d'une totale autonomie pour stabiliser les processus comptables et assurer la continuité opérationnelle. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous assurez les missions suivantes : Tenue et Révision : Gestion complète de la comptabilité générale. Clôtures Mensuelles : Analyse des comptes, passage des écritures d’inventaire (FNP, CCA, PCA) et justification des soldes dans le respect des délais groupe. Fiscalité : Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, TVS). Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et préparation des campagnes de règlements fournisseurs. Audit & Reporting : Préparation du dossier de révision pour les Commissaires aux Comptes et interface avec l'expert-comptable. Amélioration continue : Optimisation des schémas comptables et mise en place de procédures de contrôle interne simples. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement avec un passage en cabinet d'expertise puis en entreprise. Compétences techniques : Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales françaises. Outils : Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP (type Sage, Microsoft Dynamics ou SAP) est requise. Soft Skills : Autonomie immédiate (plug & play), rigueur, capacité à travailler dans un environnement dynamique et sens du résultat.

Expert SAP ECC et/ou SAP S4 Hana sur le module SD avec une connaissance sur les sujets supply chain exécution. • Fluent en anglais pour pouvoir interagir avec des interlocuteurs mondiaux. • Curiosité et capacité à monter en compétence rapidement dans une solution Customer care complexe. Les compétences techniques nécessaires sont : • Compétences techniques : ABAP – être capable de déboguer un programme sans l’aide d’un développeur Interfaces : IDOC, API, etc… connaissance de S4 Hana. Au moins 5 ans d’expérience sur la partie Customer care, order to cash et supply chain (Essentiellement module SD avec une connaissance avec les intégrations sur les modules MM, LE et FICO). Type de mission : Traitement des incidents CORE (Analyse des anomalies, rédaction des spécifications, tester le correctif et gérer la mise en production auprès des filiales). Gestion des évolutions (Assessment du besoin, écriture de la spécification fonctionnelle, tester la nouvelle solution, écrire la documentation utilisateur et gérer la mise en production auprès des filiales) Collaborer en équipe pour la résolution des incidents ou dans la définition d’une nouvelle solution (Cela implique d’échanger avec le métier worldwilde en anglais).

INFOGENE recherche un Développeur Full Stack Java / React expérimenté pour rejoindre une équipe projet travaillant sur une plateforme technique exigeante, basée sur des microservices et un frontend moderne, dans un contexte e-commerce. Vos missions : • Concevoir et développer des microservices robustes en Java / Spring Boot • Participer aux choix techniques, bonnes pratiques et revues de code • Contribuer au développement Frontend en React / TypeScript (nouveaux composants, pages, évolutions fonctionnelles) • Collaborer aux rituels Agile avec le Product Manager et les équipes techniques • Prendre part au diagnostic et à la résolution d’incidents de production • Écrire et maintenir les tests unitaires, d’intégration et E2E Stack technique : Java 8–21, Spring Boot, React, TypeScript, Oracle, MariaDB, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Github Actions.

Résumé du poste L’ingénieur/intégrateur Observabilité est responsable de la mise en place, de l’industrialisation et de l’optimisation de la plateforme DataDog. Il assure l’intégration et le monitoring des métriques, logs, traces et événements provenant des environnements On-Premise et Cloud (AWS). Il joue un rôle clé dans la structuration des pipelines de logs, leur parsing, leur normalisation et leur enrichissement. Missions principales 1. Intégration & Configuration de DataDog Déployer, configurer et maintenir les agents DataDog (infrastructures, conteneurs, serveurs applicatifs, bases de données…) Intégrer les services AWS : CloudWatch, Lambda, ECS/EKS, API Gateway, S3, RDS… Mettre en place l’APM et instrumenter les applications (traces et profiling) Gérer la collecte et le parsing des logs DataDog : Configuration des pipelines de logs (Grok, Remapper, Processors) Normalisation via les pipelines standards ECS/Datadog Création de règles de parsing (patterns, regex, grok, JSON) Nettoyage, filtrage, réduction du volume (cost control) Mise en place de tags automatiques pour optimiser la recherche et les dashboards 2. Conception & Industrialisation Créer et maintenir les tableaux de bord (dashboards) orientés OPS, métier et SLA/SLO Définir et automatiser les seuils d’alerting intelligents : anomalies, prévisions, monitoring synthétique Structurer la plateforme : tags, naming conventions, auto-découverte Automatiser l’observabilité via Infrastructure as Code (Terraform recommandé) 3. Support & Expertise Accompagner les équipes projets et dev pour instrumenter leurs applications avec les librairies DataDog APM Former les équipes IT (Dev, Ops, SecOps) aux bonnes pratiques d’observabilité Diagnostiquer les problèmes de performance, latence, saturation, erreurs applicatives

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant AMOA SAP P2P (Procure to Pay) H/F. L’équipe AMOA interviendra en coordination avec l’intégrateur pour : Participer à la construction du Core Model Challenger les propositions de l’intégrateur Animer les ateliers métiers Valider les processus cibles Contribuer à la reprise de données Participer aux tests fonctionnels (UAT) Préparer les roll-outs internationaux Missions : Analyse des processus P2P existants Animation des ateliers Achats / Finance Contribution à la définition du Core Model P2P Challenge de l’intégrateur dans l’approche Fit-to-Standard Préparation des tests fonctionnels Support à la conduite du changement Livrables : Document de cadrage Règles de gestion Flowcharts P2P cibles RACI et organisation cible

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement fullstack, dans le cadre de la refonte complète d'un ERP transverse dédié aux activités logistiques. Vos missions : - Participation à la conception et à l'architecture du nouvel ERP - Développement backend en PHP (Symfony) - Développement frontend en Vue.js (SPA, composants dynamiques) - Intégration d'API et interconnexion avec des systèmes tiers - Optimisation des performances et de la scalabilité de l'application - Mise en place de bonnes pratiques (tests, documentation, CI/CD) - Collaboration étroite avec les équipes métiers logistiques Vos compétences : - Excellente maîtrise de PHP / Symfony - Bonne expérience avec Vue.js - Connaissance des architectures modernes (API REST, microservices appréciés) - Sensibilité aux problématiques UX/UI et performance

Voici l'annonce adaptée pour Turnover IT : Chef de projet Technico-Fonctionnel – ERP & Facturation Électronique (RFE) Le contexte Un groupe industriel français multisites lance un programme de mise en conformité à la Réforme de la Facturation Électronique (RFE). Deux cadres réglementaires sont adressés simultanément — grandes ETI et PME — nécessitant un pilotage structuré et coordonné de l'ensemble des projets IT associés. La mission Rattaché à la DSI, vous pilotez de bout en bout les projets de dématérialisation sur l'ensemble des entités françaises du groupe : Pilotage simultané de 8 projets de mise en conformité RFE Coordination des éditeurs ERP et des Plateformes de Dématérialisation Partenaires (PDP/PPF) Paramétrage des modules de dématérialisation et intégration aux plateformes agréées Gestion des adaptations locales : upgrade ERP, configuration, documentation, transfert de compétences Accompagnement des équipes locales et communication auprès des managements Reporting régulier sur l'avancement global du programme

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Consultant Senior SAP SD pour intervenir sur un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA en environnement retail luxe. La mission s’inscrit dans un contexte Greenfield et porte sur des enjeux métier complexes autour des flux Sales & Logistics dans un univers fashion retail. Le consultant interviendra sur la conception et la structuration des processus cibles liés à la vente et à l’exécution logistique, avec une forte exposition aux interfaces avec les domaines approvisionnement, sous-traitance, suivi de production et qualité. Le périmètre attendu dépasse largement un cadre SD classique. Nous recherchons un consultant capable de comprendre et de porter des flux end-to-end dans un environnement projet exigeant, avec un vrai niveau de séniorité sur les sujets suivants : processus Sales & Logistics de bout en bout flux de vente, livraison, exécution logistique et coordination transverse articulation avec les enjeux supply, procurement et sous-traitance participation active aux ateliers de conception, au design fonctionnel et à la formalisation des processus cibles contribution aux phases de cadrage, fit-to-standard, fit-gap, recette et déploiement Cette mission s’adresse à un consultant ayant déjà évolué dans des environnements retail structurés, avec une bonne compréhension des contraintes opérationnelles propres à la distribution et à la mode : volumétrie, complexité des flux, coordination supply/logistique, exigence métier élevée.

Mon client, une entreprise française à dimension internationale, spécialisée dans les services informatiques et les solutions cloud, recherche un Lead SAP S/4HANA (Environnement RISE) Finance en CDI. Missions : Votre rôle En tant que référent Finance SAP, vous êtes au cœur des décisions fonctionnelles et accompagnez les directions financières dans l’évolution de leurs processus métiers. À ce titre, vous : Intervenez en amont des projets lors des phases d’avant-vente (analyse des besoins, cadrage fonctionnel, estimations budgétaires, soutenances) Conseillez les équipes Finance dans la refonte et l’optimisation de leurs processus, en adoptant une approche Fit-to-Standard et Clean Core Portez le lead fonctionnel Finance sur des projets SAP S/4HANA en environnement RISE Animez et pilotez les phases clés du projet : cadrage, ateliers métiers, conception de la solution Supervisez le paramétrage FI/CO et veillez à la cohérence globale de l’architecture fonctionnelle Garantissez la qualité des livrables (documents de conception, spécifications, stratégie de tests) Coordonnez les campagnes de tests fonctionnels et d’intégration Accompagnez les clients jusqu’au go-live, puis sécurisez la phase de stabilisation Encadrez et faites monter en compétences des consultants Finance (juniors et confirmés)

Dans le cadre de son développement, notre client met en place une migration des filiales du groupe vers de nouveaux outils SIRH et Paie. Vous intervenez en tant que référent technique HR Access et êtes le garant de la qualité des paramétrages et des développements réalisés dans un contexte multi-sociétés et multi-conventions. Au sein d'une TMA vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes en lien avec le projet (projets, équipes métiers, prestataires extérieurs, …). Vos missions : Paramétrage/mise en œuvre solution technique Concevoir, développer et maintenir les traitements spécifiques paie (règles, calculs, contrôles, interfaces) Participation aux phases de tests (non régression), recettes techniques et fonctionnelles, mise en production Traitement des tickets (changement en fonction de la législation, évolution, débug Analyser les écarts et anomalies Rédiger la documentation technique associée Automatisation de tâches Environnement technique : HR Access, Oracle/ SQL server, Jira, interfaces paie et flux DSN

Consultant SAP S/4HANA eWM / Logistics Introduction Dans le cadre d'un programme de transformation ERP vers SAP S/4HANA Greenfield, un groupe industriel international renforce son dispositif projet et recherche un expert SAP eWM / S/4HANA Logistics. Objectif de la mission Participer à la phase Explore du programme et contribuer à la définition des processus logistiques cibles dans S/4HANA. Missions principales Animation de workshops Fit-to-Standard SAP Activate Analyse des processus logistiques existants et identification des écarts Conception des processus cibles eWM / Logistics dans S/4HANA Modélisation des processus métiers dans SAP Signavio Contribution au backlog projet (gaps, RICEFW) Participation à la définition de la stratégie de tests et de migration Compétences requises Expertise SAP eWM et logistique S/4HANA Expérience sur programmes S/4HANA Maîtrise SAP Activate / Fit-to-Standard SAP Signavio et SAP Cloud ALM Anglais courant indispensable Modalités pratiques Démarrage : avril 2026 Durée : minimum 6 mois Localisation : région toulousaine ou Hambourg Mission majoritairement sur site Déplacements ponctuels possibles en Europe TJM : selon profil Contact : merci d'adresser votre CV actualisé et vos disponibilités.

Intégrateur Web Bordeaux HTML, CSS, JQUERY Contexte de la mission La personne pourra avoir 2 activités : - Réalisation de maquettes HTML statique en prenant en compte les normes de rigueur (validité W3C du code, accessibilité de la page RGAA, responsive design, etc...). - Travailler sur le Design System en place Il est le garant de la compatibilité avec les navigateurs (Firefox, Internet Explorer, Chrome, Safari) et les différentes résolutions d’écrans (bureau, tablette et mobile). La personne travaillera dans une équipe existante, composée d’UI designers et d’intégrateurs / intégratrices, qui collaborent avec les équipes projet. Pendant la conception du projet, il travaille en lien avec les UI designers et avec les équipes projet (chefs de projet,product owners, développeurs) afin de les conseiller sur la méthode d’intégration. Savoir-faire : - Maîtrise de Nunjucks - Maîtrise de CSS3, HTML5 et jQuery - Connaissance du framework Bootstrap 3 - Grande maîtrise du Responsive Design exigée - Figma (pour la récupération de maquettes) - Utilisation d’un système de versionning (idéalement Git) - Connaissance d’un pré-processeur CSS (Sass ou Less) - Bonnes connaissances des exigences d'accessibilité - Idéalement des notions d’ergonomie (UX/UI) Savoir-être : - Autonome et collectif (Travail avec les UX designer, les autres intégrateurs, les développeurs). - Capable de collaborer à distance et de s'adapter aux outils et méthodes de travail de l'équipe actuelle Objectifs et livrables Réalisation de maquettes HTML statique Compétences demandées HTML Expert CSS Expert JQUERY Expert

Dans le cadre de l’évolution et de la sécurisation de son environnement IFS, notre client basé à Aix-en-Provence recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) capable d’intervenir à la fois sur le module RH et sur la gestion des droits IFS , avec un volume important de développements spécifiques à sécuriser. La mission s’inscrit dans la durée, avec un engagement prévu jusqu’à fin 2026 . Missions principales 1. Périmètre RH IFS Structuration et gestion de l’ organisation RH (unités, postes, structures). Support sur les processus de recrutement . Mise en place, optimisation et suivi des workflows RH . Analyse et sécurisation fonctionnelle des données RH . Collaboration avec les équipes métiers et IT pour garantir la cohérence des processus RH. 2. Gestion des droits & sécurité IFS (Cœur de mission) Paramétrage des roles , permission sets , règles d’accès et restrictions. Gestion de la sécurité autour d’un volume important de développements spécifiques (custom pages, custom events, custom lobbies). Mise en conformité des accès selon les règles internes et standards de sécurité. Réalisation de tests fonctionnels approfondis (UAT, tests de régression, tests de sécurité). Documentation des règles d’accès, impacts fonctionnels et scénarios de tests. Analyse des interactions entre modules afin d’assurer la bonne cohérence des droits. Support aux équipes techniques en cas d’ajouts ou modifications de droits.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un Business Process Owner (BPO) Finance SAP S/4HANA afin d’accompagner le déploiement de SAP dans un contexte international. Missions principales : Piloter et harmoniser les processus Finance (FI/CO, TRM, AR/AP, AA, Banking, etc.) dans le cadre du déploiement SAP S/4HANA. Garantir la cohérence du Core Model Finance et veiller à sa bonne application dans les différents pays/sites. Accompagner les équipes locales dans la compréhension, l’adaptation et la mise en œuvre des processus cibles. Participer aux ateliers de conception, validation des spécifications fonctionnelles et coordination avec les équipes IT. Contribuer à la stratégie de déploiement (data migration, UAT, cutover, hypercare). Identifier les écarts entre les processus métier et la solution SAP, proposer des solutions d’harmonisation. Assurer la communication et la formation auprès des key users et des équipes locales. Être le point de contact privilégié pour les sujets Finance dans la gouvernance du projet S/4HANA. Profil recherché : 8 ans d’expérience minimum sur des projets SAP Finance (BPO, Business Analyst, Process Owner, ou Lead FI/CO). Solide compréhension des processus financiers : comptabilité générale, contrôle de gestion, trésorerie, immobilisations, etc. Expérience confirmée dans des programmes de déploiement SAP S/4HANA (design & roll-out). Bonne connaissance de l’intégration FI/CO avec les autres modules (MM, SD, PS). Capacité à interagir avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un environnement multiculturel. Excellent relationnel, sens de la communication et leadership transversal. Langues : français et anglais impératifs (niveau professionnel). Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Hybride – IDF Durée : 6 mois renouvelables - Mission longue Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur cette opportunité, ou recommander un collègue ou un ami, merci de me contacter par mail avec votre CV à jour (format Word)

Le rôle consiste à intervenir sur l'administration, la sécurisation et l'optimisation d'un environnement composé de bases de données relationnelles. Les missions sont variées et incluent notamment : Administration et sécurisation des systèmes de bases de données Optimisation des performances des bases et des instances Automatisation et industrialisation des tâches d'exploitation Gestion et fiabilité des sauvegardes Montées de version, maintien en condition opérationnelle et sécuritaire (MCO/MCS) Analyse, traitement des incidents et rédaction de documentation Participation à l'évolution de l'infrastructure et pilotage de projets liés au périmètre bases de données Veille technologique pour anticiper les évolutions