Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

our notre client, nous recherchons un Développeur Full-Stack pour contribuer à la digitalisation d'une plateforme Aujourd’hui, les processus sont encore partiellement manuels (Excel), ce qui complique le suivi, la gestion administrative et les contrôles terrain. L’objectif est de mettre en place une plateforme centralisée, fiable et sécurisée. Vous interviendrez sur le développement d’une solution complète comprenant : Un backend Java / Spring Boot exposant les règles métier Une application web Angular pour les agents Une application mobile Android (Flutter) pour les contrôles terrain La reprise et l’intégration de données existantes Objectifs Centraliser les demandes et autorisations Faciliter les contrôles terrain Améliorer la qualité et la fiabilité des données Réduire les délais de traitement Assurer la traçabilité et la sécurité des accès Environnement technique Frontend : Angular Backend : Java / Spring Boot Base de données : Oracle Mobile : Flutter (Android) CI/CD : Jenkins / GitLab CI Docker / Kubernetes (Tanzu) Power BI Jira

1. Contexte Dans le cadre de la mise en œuvre et de l’évolution de la plateforme ServiceNow chez le client, une expertise technique est requise afin de concevoir, structurer et développer une solution conforme aux bonnes pratiques ServiceNow. Le client recherche une ressource ServiceNow expérimentée capable d’apporter à la fois : une vision d’architecture, afin d’accompagner et de guider les équipes internes dans l’avancement du projet, une expertise technique forte sur la plateforme, notamment sur l’utilisation avancée des fonctionnalités ServiceNow, ainsi qu’une capacité de développement et d’implémentation afin de prototyper et valider les solutions envisagées. L’objectif est également d’accompagner les équipes client, qui ont besoin d’un soutien structurant et d’une force de proposition pour accélérer l’avancement du projet. La ressource interviendra en collaboration étroite avec les équipes projet du client et devra participer aux ateliers de conception ainsi qu’aux activités techniques. 2. Objectifs de la mission L’objectif de la mission est de : Apporter une vision architecturale sur la plateforme ServiceNow Accompagner et challenger les équipes client dans la conception de la solution Identifier et exploiter les fonctionnalités natives ServiceNow afin de proposer des solutions innovantes Réaliser des prototypes ou phases de type PoC / Lab expérimental Contribuer à la définition de la solution cible Aider à la rédaction du cahier des charges fonctionnel et technique Accompagner les équipes IT dans la phase de développement Suivre le cycle de développement afin de garantir la conformité entre la conception et l’implémentation finale 3. Périmètre de la mission Architecture et conception Contribution à la définition de l’architecture ServiceNow Conception des solutions techniques Revue d’architecture et validation des choix techniques Challenge des modèles et des approches proposées Définition des standards et patterns de développement Structuration du modèle de données et des intégrations Développement ServiceNow Développement de fonctionnalités sur la plateforme Création et maintenance de : Business Rules Script Includes Flow Designer / Workflows UI Policies / Client Scripts APIs et intégrations Développement d’intégrations avec des systèmes tiers Mise en place de prototypes / PoC pour tester les solutions envisagées Optimisation des performances et de la maintenabilité Accompagnement des équipes Support technique aux équipes projet Participation aux ateliers de conception et workshops techniques Revue de code Documentation technique Transmission des bonnes pratiques ServiceNow Accompagnement des équipes client afin d’accélérer l’avancement du projet

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Chef de projet ERP chez son client final. Poste : Vous rejoignez une entreprise industrielle de plusieurs centaines de personnes. Cette société souhaite effectuer une migration d’ERP et se fait accompagner par une ESN. Le choix de l’ERP étant quasiment fait ils recherchent désormais un Chef de projet ERP en interne, qui accompagnera l’ESN dans cette démarche. En autonomie vos missions seront de : - recueillir les besoins (tous services concernés), rédiger le cahier des charges - accompagner l’intégrateur sur le déploiement de l’ERP - finaliser l’installation sur chaque site, former les utilisateurs clés Ce projet de migration d’ERP est estimé sur une durée de 2 à 3 ans. Par la suite une évolution est possible au poste de Responsable Systèmes d’Informations comprenant la gestion de l’infrastructure IT de l’entreprise ainsi que de nouveaux projets. Poste à pourvoir en CDI statut cadre avec RTT Salaire selon profil entre 45 et 55 K€ + prime sur objectifs (1 mois de salaire) + véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai + forfait repas quotidien, mutuelle prise en charge à 100% + télétravail 4 jours par mois

Je recherche un consultant senior expérimenté en cartographie SI, urbanisation fonctionnelle et gouvernance fédérée. Dans le cadre de sa transformation, le client souhaite renforcer la maîtrise de son système d’information : urbanisation, dépendances inter-domaines, vision consolidée du patrimoine applicatif et mise en oeuvre d’une plateforme de Data opérationnelle. Cette ambition nécessite une lecture transverse, fiable et directement exploitable du SI d’entreprise, au service des arbitrages, des priorisations et du pilotage de la transformation. Des initiatives de cartographie existent déjà dans les tribus et constituent un socle utile. L’enjeu est désormais de les faire converger vers un cadre commun, afin de disposer d’une lecture cohérente du SI à l’échelle de l’entreprise. Cette convergence répond à deux exigences opérationnelles : harmoniser les pratiques pour rendre les travaux comparables et réutilisables, et rendre visible le transverse, en particulier le patrimoine applicatif, les flux / interfaces et les dépendances entre domaines. • définir un cadre méthodologique commun de cartographie du SI, partagé entre les tribus, la DSI et Data & IA ; • consolider une cartographie d’entreprise centrée sur le patrimoine applicatif majeur, les dépendances inter-domaines et les flux / interfaces ; • accompagner la mise en oeuvre opérationnelle au travers de cartographies pilotes et d’une gouvernance fédérée durable. Pour répondre à cet enjeu, le client engage une prestation transverse de conseil, coportée par la Data & IA et la DSI. Elle vise à structurer une démarche commune, fédérer les initiatives existantes et produire une première vision consolidée du SI d’entreprise, exploitable pour les arbitrages et les priorisations. Le périmètre prioritaire s’appuie sur une lecture domaine / tribu, avec un focus initial sur la relation client, la conformité / risques, la Data décisionnelle et la Data opérationnelle. La mission s’inscrit en complément des initiatives des tribus et des responsabilités de la DSI en matière d’urbanisation, en capitalisant sur la documentation existante et les outils déjà disponibles ou pressentis. Le prestataire recherché est un consultant senior capable d’allier cadrage méthodologique, production opérationnelle et animation transverse, dans le cadre d’une mission initiale de 6 mois, organisée en deux phases : cadrage, puis accompagnement.

Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : - Production de livrables d’expertise technique : Documentation et cadrage des évolutions de l’usine logicielle, recommandations techniques, comptes rendus d’audits de code Java, préparation de la mise en oeuvre et de la reprise par les équipes concernées. - Usine logicielle / CI-CD : Conception, maintenance et évolution de jobs Jenkins et scripts associés, automatisation, application des standards et bonnes pratiques de gestion de versions, génération, dépôt et déploiement des livrables. - Qualité de code : Paramétrage et suivi des projets dans un outil de qualité de code, suivi des indicateurs qualité, application des quality gates, pilotage des actions de réduction de dette technique. - Expertise Java : Analyse de code existant, interventions ponctuelles en développement, audits de code et propositions d’actions correctives. - Gestion des demandes et support : Réalisation de développements via tickets Jira, suivi des demandes, utilisation d’un outil ITSM pour le traitement des incidents liés aux outils d’usine logicielle. - Accompagnement des équipes : Appui transverse aux équipes MOE pour la mise en oeuvre des standards, partage de retours d’expérience et contribution à une démarche d’amélioration continue.

Descriptif de la mission Le consultant ou la consultante aura pour mission de développer et améliorer le parc applicatif du pôle IT Shared Services pour la société . Au sein d'une équipe Agile, il s'agit essentiellement de faire évoluer les logiciels selon les besoins priorisés par les sponsors des lignes métiers en améliorant la fiabilité, l'efficacité et la maintenabilité du code en respectant les pratiques de l'intégration continue. Position dans l'entreprise Le candidat ou la candidate intégrera, en qualité de « Développeur Agile », la direction IT Shared Services IT au sein de la société dans une équipe composée d'un Agile Master / Business Analystes, Analystes Qualité ainsi que de Développeurs Agiles. Cadre de la mission Le consultant ou la consultante interviendra principalement sur les activités suivantes : Evaluer et estimer les impacts d'un changement du code dans les séances de grooming Implémenter les évolutions dans le code Produire le logiciel en assurant sa conformité Rehausser la qualité du code (ajout de TU, TDD) Participer à l'amélioration continue de l'équipe Participer à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe sur le périmètre SA IT Shared Services Compétences fonctionnelles et techniques Profil expérimente (5+ ans d'expérience) Développement en Front End sous Angular 8 & 9 et en Back End sous Spring boot 2.3 Maitrise de ORACLE SQL / PLSQL Maitrise de script KSH Maîtrise de l'architecture web (Apache, Tomcat, JBoss…) Familier avec les cycles de développement et bonnes pratiques Maitrise de GIT Expérience requise en développement TDD sous usine logicielle (BitBucket, Maven, Jenkins, SonarQube…) Expérience requise dans les développement TDD dans un CI/CD pipeline Connaissance des pratiques Agiles Compétences interpersonnelles Très bonnes compétences interpersonnelles Très bonne capacité d'analyse et de synthèse (reporting) Approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles situées à Paris et à Londres mais aussi avec des partenaires externes Bon niveau d'anglais

Contexte : Le consultant aura pour mission d’accompagner le client de manière globale, structurée et sécurisée dans la définition et le choix de son futur système ERP. À ce titre, la mission devra notamment permettre de MISSIONS: Les principales missions de l’AMO, à titre non exhaustif, seront les suivantes :  Analyse des processus  Diagnostic outils  Cartographie  Risques & recommandations - de réaliser un diagnostic approfondi et structuré de l’existant, incluant l’analyse des outils en place, des processus métiers et des éventuelles contraintes organisationnelles ou techniques ; - d’identifier, de recueillir et de formaliser l’ensemble des besoins métiers et opérationnels, en veillant à leur priorisation et à leur cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise ; - d’élaborer un cahier des charges complet, clair et opérationnel, intégrant les exigences fonctionnelles, techniques, réglementaires et de performance attendues pour le futur ERP ; - d’analyser les solutions disponibles sur le marché, en tenant compte des spécificités du secteur d’activité, du contexte du client et des meilleures pratiques en matière de systèmes d’information ; - d’accompagner le client dans la préparation, l’organisation et le pilotage de la procédure de consultation, ainsi que dans l’analyse des candidatures et des offres reçues ; - de contribuer à la sécurisation de la prise de décision finale, notamment par l’identification des risques, des facteurs clés de succès et des leviers d’optimisation du projet. - De faire un point important concernant ce sujet d’identification des risques concerne notamment les ressources disponibles tant au niveau humain que matériel au sein des entités du clients. Il s’agira donc d’évaluer les impacts organisationnels et les moyens techniques : De manière générale, le profil devra mettre les moyens en œuvre pour la qualité des livrables produits, la robustesse de la démarche engagée ainsi que la maîtrise des délais, des coûts et des risques associés au projet de sélection du futur ERP. Livrables attendus Les livrables devront être adaptés aux enjeux et au contexte du client, et élaborés en étroite collaboration avec les parties prenantes internes. Ils devront garantir la traçabilité des analyses réalisées, la formalisation des besoins exprimés ainsi que la cohérence globale de la démarche. Compétences fonctionnelles Le candidat devra démontrer une solide maîtrise des processus métiers liés aux fonctions supports, notamment en matière de comptabilité, finance, achats, gestion des stocks et gestion des immobilisations. Une expertise en matière de gestion budgétaire, de contrôle de gestion et de suivi des performances financières est également attendue. Par ailleurs, une bonne connaissance des enjeux liés à la dématérialisation des flux (facturation électronique, gestion documentaire, automatisation des processus) constituera un atout essentiel pour accompagner la modernisation des outils du client. Compétences techniques Le candidat devra disposer d’une connaissance approfondie des principales solutions ERP du marché, telles que SAP, Oracle, Cegid, Sage X3 ou Microsoft Dynamics, ainsi que de leurs écosystèmes. Il devra également maîtriser les principes d’architecture des systèmes d’information, les problématiques d’interopérabilité et les mécanismes d’intégration applicative (interfaces, flux de données, API). Une capacité à appréhender les enjeux de sécurité des systèmes d’information et de gestion des données sera également requise. Compétences transverses Le candidat devra faire preuve de compétences reconnues en matière d’animation d’ateliers et de conduite d’entretiens avec des interlocuteurs variés. Il devra maîtriser les méthodes de gestion de projet, en particulier dans des contextes de transformation des systèmes d’information. Une excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse est attendue afin de produire des livrables de qualité. Enfin, une expérience significative en conduite du changement sera nécessaire pour accompagner les utilisateurs et favoriser l’adhésion au futur ERP.

Contexte Notre client, l’un des leaders mondiaux du freight et de la supply chain (groupe international coté), engage une transformation profonde de son excellence commerciale. L’enjeu : structurer et booster la performance d’une force de vente B2B de près de 2 000 commerciaux répartis sur un périmètre multi-métier et international. Le groupe opère dans un contexte de forte pression managériale sur la performance et la rapidité d’exécution. Les délais sont courts, les attentes chiffrées, les reportings serrés. La mission implique à la fois la réorganisation commerciale, la croissance du chiffre d’affaires et l’amélioration des outils et process avec un time-to-value rapide. Missions Structurer une force commerciale de 2 000 personnes Accélérer la croissance top line Transformer les process et les outils Réorganisation commerciale dans un groupe international sous pression de performance Déploiement rapide avec résultats mesurables Note : Cette mission s’adresse uniquement à des profils ultra-spécialisés avec expérience confirmée dans le secteur logistique, la réorganisation de grandes forces de vente B2B complexes, et la transformation digitale des outils commerciaux.

Workday Integration (PECI; API; RaaS) - Confirmé - Impératif Workday Data - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Dans le cadre du renforcement de notre équipe et de la sécurisation de nos flux RH, nous sommes à la recherche d’un Consultant Expert Technico-Fonctionnel Workday. Le candidat sélectionné sera le garant de la maîtrise des capacités d’intégration de la solution et fera le lien entre les équipes de développement Data (GCP/BigQuery) ainsi que les processus RH.

Dans le cadre de ses projets de transformation digitale et de modernisation de son environnement collaboratif, le client recherche un Chef de Projet SharePoint & Microsoft 365 pour piloter les projets de déploiement et de migration vers les solutions Microsoft 365. Le consultant assurera la coordination des différents intervenants, le pilotage des migrations, l'accompagnement des utilisateurs et la bonne intégration des solutions collaboratives dans l'environnement existant. Missions : -Piloter les projets de déploiement et de migration SharePoint et Microsoft 365 -Recueillir et analyser les besoins métiers -Définir la stratégie de migration et les plans de déploiement -Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires -Assurer le suivi des plannings, budgets et risques -Organiser et animer les comités projet et instances de gouvernance -Superviser les phases de recette et de validation -Accompagner la conduite du changement et l'adoption des outils -Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes -Garantir la qualité des livrables et le respect des délais -Participer à la définition des bonnes pratiques de gouvernance M365 -Assurer le transfert vers les équipes support et exploitation Nous recherchons un Chef de Projet disposant d'une expérience significative dans le pilotage de projets SharePoint et Microsoft 365. Le candidat doit posséder une bonne compréhension des enjeux collaboratifs, de la gouvernance documentaire et des projets de migration. Une capacité à coordonner des équipes techniques et métiers ainsi qu'un excellent relationnel sont indispensables.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre client grand compte du secteur bancaire recherche un DBA Production Oracle confirmé disposant d'une expertise sur les environnements Exadata. Vous intégrerez une équipe en charge de l'administration, du maintien en conditions opérationnelles et de l'optimisation des infrastructures de bases de données critiques. Missions principales Assurer l'administration et l'exploitation des bases de données Oracle en environnement de production. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes de bases de données. Administrer et maintenir les infrastructures Oracle Exadata. Réaliser les opérations de sauvegarde, restauration et reprise d'activité. Gérer les incidents de production et participer à leur résolution. Mettre en œuvre les évolutions techniques et les changements en respectant les processus de production. Assurer le suivi des performances et proposer des axes d'optimisation. Participer aux projets de migration, montée de version et évolution des infrastructures. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation. Travailler en collaboration avec les équipes infrastructure, systèmes, réseaux et applicatives.

L’entreprise Galula Consulting est une ESN spécialisée sur les projets ERP Oracle (EBS, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes. Nous intervenons sur des projets stratégiques (Build, Run, TMA) avec une forte exigence de qualité et de performance. 🚀 Missions 🧩 Fonctionnel (cœur de rôle) Recueillir et analyser les besoins métiers Finance (comptabilité, trésorerie, immobilisations…) Animer les ateliers de cadrage et rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM) Accompagner les phases de tests (SIT, UAT) et assurer la recette Former les utilisateurs et accompagner le changement Assurer le support applicatif (N2/N3) et la gestion des incidents ⚙️ Technique (attendu “hybride”) Comprendre et analyser les flux de données et interfaces (entrantes/sortantes) Lire et challenger du code SQL / PL/SQL Participer à la définition des interfaces (fichiers, APIs, webservices) Travailler avec les équipes techniques sur les développements spécifiques Intervenir sur des sujets de reporting (BI Publisher, Discoverer / Oracle Reports). Compétences requises 🔧 Fonctionnelles Maîtrise des modules Finance de Oracle E‑Business Suite : GL (General Ledger), AP (Payables), AR (Receivables), FA (Assets), CM (Cash Management) Bonne compréhension des processus financiers (P2P, O2C, clôture comptable) Expérience en projet (implémentation, rollout ou TMA) 💻 Techniques Bon niveau en SQL (lecture / analyse requêtes) Connaissances PL/SQL (au moins en lecture/debug) Compréhension des interfaces et intégrations Connaissance des outils de reporting Oracle.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SharePoint & Power Platform pour accompagner un grand compte bancaire dans sa transformation digitale. Un profil complet, capable d'allier technique et conseil auprès des métiers . Vos missions : Conseil Métier : Recueillir les besoins des équipes, les conseiller sur les bonnes pratiques et traduire leurs demandes en solutions concrètes. Admin & Gouvernance : Gérer la plateforme (SharePoint Online), configurer les sites et piloter la gestion des droits (sécurité bancaire). Power Platform : Créer des applications ( PowerApps ), automatiser des processus ( Power Automate ) et concevoir des rapports ( Power BI ). Migration : Participer aux projets de migration (du On-Premise vers le Cloud).

Contexte : Transformation ERP vers SAP S4/HANA Missions : Participer aux ateliers métiers et à la conception de la solution SAP PP Challenger l’intégrateur sur les choix fonctionnels et techniques Suivre les paramétrages, interfaces et flux inter-modules Participer aux tests d’intégration, recettes et gestion des anomalies Accompagner les déploiements et mises en production Assurer la coordination avec les équipes métiers et SI * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Dans le cadre d’un renforcement immédiat de l’équipe interne AMOA , un acteur basé à La Réunion recherche un(e) Support Fonctionnel Sage X3 pour accompagner les utilisateurs et assurer le bon fonctionnement quotidien de l’ERP. Ce poste est au cœur des échanges entre les équipes métiers et la TMA , avec une forte dimension fonctionnelle et relationnelle. Contexte Environnement Sage X3 Environ 300 tickets par mois Outil de ticketing : Jira Responsable TMA internalisé Support niveau 2 assuré par l’intégrateur Rattaché(e) à l’équipe AMOA, le/la consultant(e) interviendra principalement sur : ✅ La prise en charge et la qualification des tickets utilisateurs (niveau 1) ✅ L’application, la rédaction et la mise à jour de procédures fonctionnelles ✅ Le suivi, la relance et la clôture rigoureuse des demandes utilisateurs ✅ L’assistance fonctionnelle quotidienne auprès des utilisateurs métiers ✅ Le rôle d’ interface opérationnelle entre les utilisateurs et le responsable TMA Un accent particulier est mis sur la traçabilité et la qualité du suivi des incidents et demandes.

Dans le cadre d’un programme de transformation de la relation client, nous recherchons un(e) Business Analyst / AMOA CRM Senior pour accompagner la migration d’un CRM existant vers une nouvelle solution cible. L’objectif principal est de sécuriser la continuité fonctionnelle, d’identifier les éventuels écarts de couverture et de cadrer les besoins complémentaires nécessaires à la réussite du projet. Vos missions : Analyser les fonctionnalités existantes et évaluer leur reprise dans la solution cible. Réaliser des analyses d’écarts (Gap Analysis) et identifier les besoins non couverts. Animer des ateliers avec les équipes métiers et les parties prenantes. Recueillir, formaliser et challenger les besoins fonctionnels. Prioriser les demandes en fonction des enjeux métier et des impacts opérationnels. Produire les livrables de cadrage et les recommandations associées. Contribuer à la définition de la trajectoire de mise en œuvre des évolutions. Assurer la coordination avec les équipes projet et les différents interlocuteurs concernés.