Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 3 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 3/4 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Développeur Oracle/PL Sql pour une mission de 6 mois. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Analyse & Conception - Participer à l’élaboration de nouvelles fonctionnalités sur les produits phares, - Réaliser des études de faisabilité, - Définir les spécifications techniques. Développement - Concevoir et développer des applications robustes, pérennes et homogènes, - Écrire du code propre et structuré, - Organiser les tests, analyser et corriger les anomalies, - Travailler sur les technologies suivantes : Oracle PL/SQL - C/C++ - HTML5 - D’autres à venir.. Suivi & Maintenance - Collaborer avec les leaders de projet, les équipes support et validation, - Participer aux opérations de maintenance corrective et évolutive, - Contribuer à la rédaction des guides du produit.

Pour accompagner notre client dans la réussite de la réforme fiscale, je recherche un Consultant Senior SAP SD (e-invoicing & e-reporting) en mission immédiate. L’objectif est clair : Accélérer la cadence pour que la solution soit opérationnelle bien avant l'échéance légale du 1er septembre 2026 . Nous voulons permettre à l’équipe de partir en vacances l'esprit tranquille en juillet/août, avec un système déjà rodé et ne nécessitant que des ajustements mineurs à la rentrée. 🛠️ Vos missions : Expertise Normative : Maîtrise des flux e-invoicing et e-reporting en France. Paramétrage SAP : Configuration avancée des flux de vente (SD) pour la transmission vers PPF ou PDP. Accélération : Apporter vos "use cases" et retours d'expérience pour éviter les écueils techniques et fonctionnels déjà rencontrés ailleurs.

KatchMe recherche pour l’un de ses clients, qui souhaite renforcer son équipe d’intégration , un Intégrateur Celigo confirmé , Les intégrations concernent principalement des solutions RH et métiers dans un environnement international donc parler anglais est indispensable. Votre mission consistera à : Apporter une expertise Celigo directement mobilisable Concevoir, développer et maintenir des intégrations robustes et sécurisées Industrialiser et fiabiliser les flux d’échanges inter-applicatifs Garantir un haut niveau de qualité de service et de continuité opérationnelle

• AMOA et Conseil : Accompagner la MOA dans l'expression des besoins d'évolutions et piloter l'amélioration continue de l'outil. Vous devrez estimer la charge de travail nécessaire aux nouveaux besoins, puis réaliser les développements en respectant ces estimations et le calendrier défini. • Maintenance et Support : Assurer la maintenance applicative, évolutive et corrective de la plateforme. Vous mettrez à disposition un outil de ticketing pour centraliser le suivi des demandes (bugs, questions, évolutions) et assurerez la mise à jour régulière de la documentation technique et fonctionnelle. • Administration technique et Paramétrage : Assister les administrateurs fonctionnels dans la mise en œuvre de corrections et de paramétrages. Vous réaliserez les opérations sur les données (sauvegardes, restaurations, copies entre environnements, gestion des cubes) et accompagnerez l'administrateur technique sur la gestion des droits d'accès, la sécurité et l'ordonnancement des tâches. Vous participerez également aux instances de comitologie. • Workflows et Interfaces : Maintenir en condition opérationnelle les interfaces entrantes et sortantes avec le système d'information de l'entreprise (outils de comptabilité, d'engagement de dépenses et référentiels de données). Vous serez également garant du bon fonctionnement des workflows de saisie et de validation, qui comptent de 5 à 6 étapes.

Nous recherchons un expert Middleware et Progiciel pour intervenir sur l’amélioration et l’administration de solutions Cognos dans un environnement bancaire. Le consultant participera à la définition et à la mise en œuvre des environnements techniques tout en garantissant la cohérence, la sécurité et la performance des infrastructures. Missions principales Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes Cognos. Gérer les incidents et problèmes complexes liés aux infrastructures. Optimiser et fiabiliser les environnements, anticiper les besoins en capacité et performance. Participer à la définition de l’architecture technique et à l’évolution des solutions Cognos. Documenter les configurations et rédiger des consignes pour les équipes support. Collaborer étroitement avec les équipes production, infrastructures et sécurité . Administrer et maintenir les logiciels et outils liés aux offres Cognos. Mettre en œuvre les outils de surveillance et garantir la sécurité physique et logique des systèmes. Contribuer à des projets d’évolution et à l’automatisation des processus.

Lieu : Île-de-France (Paris) – Télétravail partiel possible (2 à 3 jours/semaine) Type de contrat : CDI Niveau : Expert (N4) Expérience : Obligatoire dans le secteur bancaire Nous recherchons un expert infrastructure Middleware et progiciel pour rejoindre notre équipe IT et contribuer à des projets critiques dans le secteur bancaire. Le consultant interviendra sur la gestion et la maintenance des solutions de transfert de fichiers , ainsi que sur l’optimisation des plateformes techniques. Vous serez responsable de : Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures Middleware et progiciels. Maintenir et administrer des solutions de transfert de fichiers sécurisées (CFT, XFB Gateway, SecureTransport). Gérer les incidents et problèmes complexes en production et proposer des solutions efficaces. Participer à la conception technique des infrastructures et à l’ingénierie de mise en œuvre. Rédiger des documents techniques, procédures d’exploitation et dossiers d’installation. Collaborer avec les équipes réseau, sécurité et systèmes pour garantir la cohérence des infrastructures. Appliquer les bonnes pratiques ITIL en matière de supervision, gestion des incidents et des changements. Effectuer une veille technologique sur les produits Middleware et progiciels. Profil recherché

Développeur Senior SAP FIORI / UI5 Localisation : Massy (91) – 102 avenue de Paris Présence sur site requise : minimum 3 jours par semaine Démarrage :ASAP Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale autour de SAP S/4HANA , le Centre de Compétences SAP est renforcé afin de : Contribuer au déploiement S/4HANA. Accompagner les métiers dans l’évolution du SI. Maintenir en parallèle l’environnement ECC6. Interagir avec les équipes SAP internes, les référents applicatifs et une équipe offshore. Objectifs de la prestation Définir et valider les solutions SAP FIORI adaptées aux besoins métiers. Garantir une approche standard SAP (Best Practices). Assurer la robustesse des tuiles FIORI. Développer des applications spécifiques ou extensions du standard. Participer aux tests (UAT), à la documentation et aux audits projet. Monter en compétence l’équipe offshore. Missions principales Développement SAP FIORI / UI5. Utilisation de Fiori Elements, CDS annotations, RAP (RESTful Application Programming Model) . Maintenance et gestion des versions SAP UI5. Support applicatif FIORI. Rédaction de documentation technique, comptes rendus et RIDA. Validation des spécifications dans One2Team. Participation aux tests via HP ALM. Utilisation de ServiceNow (SNOW). Profil recherché Expert SAP FIORI/UI5 avec minimum 8 ans d’expérience. Maîtrise confirmée de : Fiori Elements CDS annotations RAP Extensions du standard Connaissance des outils : ServiceNow, HP ALM. Autonomie, excellent relationnel. Anglais écrit et lu obligatoire. Localisation & Conditions Présentiel majoritaire (3 jours/semaine) avec possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine). Déplacements ponctuels sur sites secondaires. Démarrage souhaité : début mars 2026. Nationalité européenne requise. Deuxième volet de mission Dans un contexte de forte activité Run & Projet SAP industriel , la mission vise à renforcer l’équipe MOE SAP Manufacturing & Soutien sur un projet structurant. Rôle et responsabilités Analyse de l’existant sur le périmètre fonctionnel et technique (ABAP) des modules MM/PP. Participation aux ateliers métiers et analyse des besoins fonctionnels. Définition des solutions cibles en cohérence avec les attentes métiers. Paramétrage et rédaction/mise à jour des Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) . Présentation des besoins aux équipes de développement offshore et suivi des échanges. Préparation et exécution des jeux de tests, validation des développements. Suivi des correctifs jusqu’à conformité. Complétion et maintien de la documentation projet (DAT, SFD).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une très belle société en fort développement sur Toulouse (31) un-e Gestionnaire de Paie expérimenté-e pour gérer un périmètre de paie sur le logiciel Hypervision ADP-GSI. Maitrise d'Hypervision obligatoire et une connaissance des outils SIRH et GTA sera appréciée. Obligation d'habiter à proximité immédiate de Toulouse.Le-la Gestionnaire de paie aura à : - Préparer tous les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et les transmettre à la société en charge d'établir les bulletins de paie - Réceptionner les bulletins de paie (établis par la société en charge d'établir les bulletins de paie) et contrôler leur conformité - Saisir, contrôler et analyser les données temps et activités des salariés et alerter en cas de problématique identifiée (retard, dépassement etc.) - Renseigner et répondre aux questions des salariés ou des managers sur les différents éléments constitutifs de la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…), de la gestion des temps ou de l'administration du personnel - S'assurer du paiement en temps et heures des salaires, conformément aux procédures en vigueur. - Etre force de proposition sur les modifications ou améliorations des pratiques RH locales, sur l'ensemble des sujets confiés. - Gérer les aspects administratifs liés au suivi des salariés (arrivée, départ,..) - Faire le calcul de la répartition de l'épargne salariale, conformément aux accords en vigueur et coordonner avec l'organisme en charge de leur gestion la communication des données auprès des salariés - Faire les demandes de paramétrages si nécessaire auprès des différents prestataires (Gestion de Temps, Paie,..) et suivre leur bonne mise en œuvre dans les délais impartis - Mettre à jour les tableaux de bords (gestion des temps & activité, données paie, fichiers post paie etc.) et préparer les données nécessaires en cas d'audit ou sur demande ponctuelle - Gérer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance avec les différents organismes compétents - Participer aux audits (mensuels ou annuels) ainsi qu'aux enquêtes rattachées à son périmètre - Contribuer activement à l'amélioration continue (process, outils et instructions de travail)

Contexte : Nous recherchons un TechOps, un référent transversal garant de la qualité d’intégration, de la fiabilité opérationnelle, et de l’exploitabilité by design des solutions déployées au sein de l’équipe Infrastructure. Il participera à renforcer la fiabilité opérationnelle (RUN), l’amélioration continue, la standardisation, l’automatisation des processus d’exploitation et la montée en maturité vers les pratiques modernes de Platform Engineering. La ressource devra s’impliquer pour devenir un référent technique transverse, capitalisant sur les périmètres applicatifs et les solutions techniques. La répartition indicative des activités sera de 60 % au sein du Bureau Technique et 40 % en contributions techniques transverses (documentation, automatisation, amélioration continue, outillage). MISSIONS OBJET DE LA PRESTATION Préparation, coordination et suivi des mises en production. Contrôle et validation des livrables techniques. Intégration et paramétrage des solutions logicielles. Réalisation des tests techniques : unitaires, intégration, validation d’exploitabilité. Installation des nouveaux modules et des évolutions applicatives. Participation aux analyses d’impacts techniques. Contribution à l’évaluation des risques techniques. Vérification de la conformité aux normes de sécurité, d’architecture et d’exploitation. Respect strict des normes, standards, architectures, procédures et bonnes pratiques d’exploitation. Participation active à l’évolution des standards techniques du TechOps. - - - - - - - - - - - - Déploiement et maintien de solutions techniques et d’automatisations (scripts, pipelines CI/CD, supervision, IaC lorsque applicable). Standardisation des outils, patterns et bonnes pratiques. Contribution aux services et solutions opérées par l’équipe Platform Engineering. Production et mise à jour de la documentation technique (DEX, référentiels, procédures…). Reporting régulier auprès du responsable Infrastructure et des ISM (Integration Service Managers). Accompagnement, vulgarisation et partage de connaissances auprès des équipes internes. Participation à l’acculturation DevOps au sein du Bureau Technique. Solide rigueur technique et capacité d’analyse. Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. Excellente communication orale et écrite. Aptitude à vulgariser et à accompagner les équipes dans la montée en compétences. Capacité à être force de proposition et à mener une veille technologique régulière. PROFIL & ENVIRONNEMENT TECHNIQUE L’environnement technique de l’équipe d’Infrastructure est composé des éléments ci Compréhension limitée des concepts de production et DevOps, capacité à exécuter des tâches simples sous supervision (par exemple, exécution de scripts ou suivi des indicateurs de performance). Capacité à configurer des environnements de développement et de production, à utiliser des outils de gestion de version (comme Git) et à exécuter des tâches de maintenance préventive. Maîtrise des outils d'intégration et de déploiement continu (CI/CD), capacité à gérer des conteneurs (Docker, Kubernetes), et à optimiser les processus de production tout en surveillant les performances. Compétences expertes Expertise dans la gestion d'infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP), capacité à concevoir des architectures résilientes, à implémenter des pratiques de sécurité, et à diriger des initiatives d'amélioration continue. Systèmes & Architecture Infrastructure Unix, Linux ,Windows Server ,Orchestration & Scheduling,Control-M ,supervision / Observabilité, Zabbix, Instana, Prometheus,Grafana, Kibana ,Scripting & Programmation, Shell, Python (scripting), powerShell, Python (dev),YAML,SQL,Java, NodeJS, ReactJS, Réseau & Équilibrage, HAProxy, Nginx3, API & Intégration, API REST, gestion & Analyse des Logs, Loki, Elasticsearch, Workflows & Traitements techniques, Apache Airflow ,Gestion de code (VCS) Compétences techniques essentielles (obligatoires) - - - - - - - - Systèmes & Architecture Infrastructure o Très bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et Windows Server (niveau expert). o Compréhension des environnements Unix/AIX et des mécanismes de haute disponibilité (HACMP, VCS, Windows Cluster). o Bonne compréhension des architectures d’infrastructure toutes couches (OS, réseau, middleware, API, stockage, supervision). Cloud & Modernisation o Connaissance solide des concepts Cloud (public, privé, hybride). o Compréhension des principes d’architecture Cloud (scalabilité, résilience, sécurité, patterns d’intégration). o Savoir travailler dans des environnements Cloud et accompagner la migration de solutions legacy. Automatisation & Infrastructure-as-Code o Maîtrise d’Ansible pour l’automatisation des configurations et des déploiements. o Connaissance de Terraform (IaC) pour comprendre ou valider les modèles d’infrastructure automatisée. o Connaissance de Vault pour la gestion sécurisée des secrets. o Capacité à intégrer et à standardiser les outils DevOps dans la chaîne d’exploitation. Orchestration & Traitements o Maîtrise d’Apache Airflow pour l’orchestration de workflows techniques et applicatifs. CI/CD & DevOps o Bonne connaissance des chaînes CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins). o Capacité à valider l’exploitabilité d’un pipeline et à définir les prérequis techniques. o Capacité à intégrer des solutions DevOps, sans nécessairement développer des pipelines complexes. Langages & Scripting o Maîtrise d’un langage de programmation tel que Java ou Python (lecture, compréhension, validation technique). o Très bonne maîtrise du Shell (niveau expert), Python scripting et PowerShell. o Bonne maîtrise de YAML pour la lecture des configurations modernes (CI/CD, Kubernetes, Airflow). o Connaissances de base en SQL (lecture, diagnostic simple). Observabilité / Supervision / Logs o Connaissance des outils de supervision (Zabbix, Instana). o Capacité à lire et interpréter des logs via Loki, Elasticsearch, Kibana, Grafana, Prometheus. o Savoir identifier des incohérences, anomalies ou points d'amélioration sur la chaîne d’exploitabilité. Réseau, API & Équilibrage - - o Bonne compréhension du fonctionnement des API REST (consommation, contrats, validations). o Connaissance des équilibreurs de charge (HAProxy, Nginx). o Comprendre les mécanismes de SLB/GSLB (Load Balancing global/local). Écosystème applicatif & composants techniques o Compréhension des serveurs d’applications (Apache, Tomcat, JBoss). o Connaissance des systèmes de messagerie (Kafka, RabbitMQ, IBM MQ Series). o Connaissance des solutions de transferts (TOM/CFT/PeSIT). o Familiarité avec les bases de données (MS SQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL) et leurs outils (DBeaver/SQL Manager). Les compétences optionnelles apportant un plus sont : - - - - - Maîtrise supplémentaire de langages : YAML avancé, C++, C#, HTML/CSS. Connaissance des solutions de virtualisation (VMWare, Hyper-V…). Connaissance de PostgreSQL et MongoDB (niveau opérationnel). Familiarité avec la gestion de projet et les méthodologies agiles. Compréhension plus avancée des solutions de coffre-fort (Vault, CyberArk…).

Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un chef de projet applicatif senior – Cycle en V / ITIL H/F à Le Havre, France. Missions clés • Pilotage de plusieurs projets en parallèle (entre 100 et 300 JH) : gestion d’une roadmap mouvante, réévaluation régulière des priorités. • Définition des besoins, dépendances, plannings, capacité à anticiper les risques et à s’adapter au fil de l’eau • Coordination transverse : identification des interlocuteurs, collecte d’informations fiables • Suivi et relance des équipes techniques Inde • Production de livrables selon méthodologie cycle en V renforcée ITIL • Construction et pilotage de forecasts capacitaires par projet Contraintes & modalités • Télétravail 2 jours/semaine, 3 jours/semaine sur site client • Démarrage début avril, mission longue Pilotage de projets applicatifs en environnement exigeant (roadmap « évolutive », nombreuses parties prenantes …). Compétences • Expérience solide en pilotage applicatif? cycle V, ERP (idéalement SAP) • Connaissances techniques : vernis SAP apprécié, capacité à échanger avec les équipes techniques/infrastructures (SAAS, AWS, …) en nice to have • Anglais opérationnel (interactions sur sujets techniques avec équipes en Inde) • Connaissance contexte aéronautique apprécié • Qualités : persévérance, communication (argumentation), autonomie, capacité à se repérer dans un environnement complexe et changeant.

🔎 Mission – Intégrateur SIEM / SOAR Configurer, déployer et maintenir les solutions SIEM / SOAR / XDR (notamment IBM QRadar et IBM Resilient) Assurer le MCO/MCS des systèmes critiques du SOC Intégrer de nouvelles log sources et gérer les ouvertures de flux Optimiser les injections de logs et les requêtes SQL associées Configurer les outils selon les bonnes pratiques éditeurs et standards sécurité Mettre en place et ajuster les alertes vers le service de détection d’incidents Réaliser des revues régulières des politiques de sécurité en environnement classifié Gérer les droits d’accès et valider les installations en production durcie Assurer le suivi des vulnérabilités et piloter les actions de remédiation Documenter les processus et assurer le reporting des actions menées 👤 Profil recherché Minimum 6 ans d’expérience en cybersécurité, idéalement en environnement SOC Solide expertise en IBM QRadar (SIEM) et IBM Resilient (SOAR) Très bonnes compétences en administration Linux Bonne maîtrise des mécanismes de sécurité réseau : Firewall, WAF, IDS/IPS, VPN Expérience en gestion d’environnements classifiés Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes transverses Habilitation requise

Missions : Migrer les contenus sur les tenants des filiales à créer Maintenir l ’uniformité des configurations sur les tenants du Groupe Déployer SharePoint Online/M365 dans les agences restantes (approvisionnement, paramétrage, formations des utilisateurs, migration des contenus), Réaliser le support Niveau 2 et 3 sur l’environnement Microsoft 365 pour les utilisateurs des tenants gérés en central Ecrire des scripts PowerShell d’administration et maintenir les scripts existants Participer au déploiement des outils d’archivage et de gouvernance des accès, gérer leur délégation et suivre leur utilisation Concevoir et réaliser des e-learnings à destination des utilisateurs et des administrateurs SharePoint Administrer les solutions Power Platform existantes, et potentiellement en réaliser de nouvelles

Vous contribuez à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus Finance dans l’ERP, en lien avec les équipes Finance et l’IT. À ce titre, vous : Analysez les besoins des métiers Finance et participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou technico-fonctionnelles . Participez au choix/évolution de solutions et au respect du cadrage (périmètre, planning, qualité) . Contribuez à la réalisation : paramétrage ERP, coordination des parties prenantes, suivi des actions et livrables . Organisez et exécutez les tests/recettes : rédaction des cas de test, campagnes de validation, suivi des anomalies . Participez à la migration et à la sécurisation des données (qualité, contrôles, cohérence) . Produisez et maintenez la documentation (procédures, supports utilisateurs) . Accompagnez la conduite du changement : ateliers, formation, support et montée en compétence des utilisateurs Finance . Interagissez avec des prestataires (TMA/éditeur/intégrateur) en mode coopération au quotidien . Mobilité : déplacements en France et à l’étranger à prévoir (environ 4 à 6 nuits/mois selon activité).

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale, notre client procède à une migration de SAP vers NetSuite. Nous recherchons un consultant disposant d’une expérience confirmée en projets de migration ERP, idéalement incluant des migrations SAP, afin d’assurer la bonne transition vers NetSuite et de sécuriser la continuité opérationnelle. Le consultant interviendra aux côtés des équipes métiers, de la DSI et du partenaire intégrateur. Objectifs de la mission Accompagner la migration SAP vers NetSuite en apportant une expertise fonctionnelle et technique NetSuite. Sécuriser la configuration, les paramétrages et les données migrées. Apporter un support utilisateur tout au long du projet et à la mise en production. Garantir une adoption fluide de NetSuite après la bascule. Périmètre d’intervention A. Pilotage fonctionnel de la migration Contribution à la cartographie des processus SAP et à leur transposition dans NetSuite. Définition des règles de migration des données (data mapping, conversion, nettoyage). Recette fonctionnelle des objets migrés. Validation des scénarios de bout en bout. B. Administration & Paramétrage NetSuite Configuration des rôles, permissions, workflows, formulaires, champs personnalisés. Paramétrage des modules selon les besoins définis dans la phase de conception. Documentation des paramétrages livrés. C. Support Fonctionnel aux Utilisateurs Assistance durant les phases de tests (UAT), formation, et hypercare post-go-live. Gestion des tickets internes (niveau 1 & 2). Animation de petites sessions de formation si nécessaire. D. Qualité, Suivi & Coordination Collaboration directe avec les équipes projet, le partenaire intégrateur et les métiers. Reporting régulier sur l’avancement de la migration et les points de vigilance. Participation aux go/no-go et aux comités projet.

📍 Avignon | 🏢 3 jours sur site / 2 jours télétravail 📅 Démarrage ASAP | 📆 Mission 12 mois renouvelable Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du SI Finance, nous recherchons un Chef de Projet Technique SAP expérimenté (8 à 12 ans d’expérience) pour piloter l’architecture et préparer une migration majeure vers SAP S/4HANA . 🎯 Contexte L’environnement actuel repose sur SAP ECC (ECC6) , avec un volume de données conséquent (~4 To). L’enjeu est double : 1️⃣ Optimiser et urbaniser l’existant 2️⃣ Préparer la migration stratégique vers SAP S/4HANA prévue entre 2026/2027 🔎 Vos responsabilités Analyser et challenger l’architecture ERP actuelle Garantir la performance et la robustesse de la plateforme Apporter une vision d’architecture fonctionnelle et technique structurée Urbaniser le SI Finance et rationaliser les interfaces (notamment 1-to-1) Auditer et décider du sort des développements spécifiques (conserver / adapter / supprimer) Préparer la trajectoire de migration vers SAP S/4HANA Challenger les équipes de développement sur les standards et bonnes pratiques

🚀 Responsable Pôle SAP – Avignon (H/F) 📍 Avignon | 🏢 3 jours sur site / 2 jours TT 📅 Démarrage : ASAP 💼 1 an de prestation puis internalisation Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de son SI, nous recherchons un Responsable Pôle SAP disposant d’une solide expérience (10 à 15 ans minimum) pour piloter l’architecture ERP et préparer une migration majeure vers SAP S/4HANA à horizon 2026/2027. 🎯 Vos enjeux Vous interviendrez dans un environnement SAP ECC6 avec une volumétrie significative (~4 To de données), dans un contexte de structuration et d’urbanisation du SI Finance. Votre rôle sera clé pour sécuriser l’existant et construire la trajectoire vers la cible S/4HANA. 🔎 Vos missionsArchitecture & Gouvernance ERP Analyser et fiabiliser l’architecture SAP existante Apporter une vision fonctionnelle et technique globale Challenger les équipes de développement Structurer les bonnes pratiques et garantir la cohérence des choix techniques Performance & Optimisation Garantir la performance et la stabilité du système Identifier les axes d’amélioration continue Sécuriser la gestion d’une base de données volumineuse Urbanisation du SI Finance Rationaliser les flux et interfaces (notamment les interfaces point-à-point) Structurer le SI dans une logique d’urbanisation pérenne Assurer la cohérence globale du système d’information Migration SAP Préparer la transition de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA Cartographier les spécifiques existants Arbitrer : conserver, transformer ou supprimer Définir la feuille de route de migration 🎯 Poste structurant, à fort impact, au cœur d’un programme de transformation majeur.