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Contexte de la mission L'ESE déploie actuellement Workday à l’échelle mondiale et souhaite renforcer le dispositif de sécurité associé à ce programme. L’expert sécurité a pour mission de garantir la bonne définition et la mise en œuvre effective des exigences de sécurité dans le cadre du déploiement de Workday. Dans ce contexte, vous devrez : Analyser en profondeur l’architecture des projets, les livrables et la configuration Workday Accompagner les équipes projet dans l’implémentation des règles de sécurité Évaluer la conformité des configurations par rapport aux exigences de sécurité internes Identifier les risques et proposer des mesures de mitigation adaptées Vous serez également chargé de présenter une vision consolidée de la posture de sécurité au Comité de Direction ainsi qu’aux Business CISOs. Objectifs et livrables 1. Documentation Sécurité Formalisation des exigences de sécurité Mise à jour des référentiels et documents de gouvernance sécurité Documentation des contrôles et des configurations mises en place 2. Analyse des risques Identification des risques liés au programme Workday Évaluation des impacts (confidentialité, intégrité, disponibilité, conformité) Définition et suivi des contre-mesures à mettre en œuvre 3. Tests et validation Vérification de la bonne implémentation des exigences de sécurité Revue des rôles, habilitations et matrices d’accès Tests de conformité et contrôles de sécurité 4. Reporting Reporting régulier auprès des Business CISOs Synthèse de la posture de sécurité pour le management Mise en évidence des risques majeurs et plans d’action associés

Nous recherchons un Consultant Cybersécurité confirmé (5–7 ans) capable d’intervenir sur un périmètre hybride : gouvernance, opérations sécurité, gestion d’incidents et pilotage des risques. Vous rejoindrez une équipe cybersécurité en pleine montée en charge, avec une forte autonomie et un rôle clé dans la sécurisation du SI. Opérations & Gestion des risques Supervision et investigation DLP (Microsoft Purview) . Analyse, priorisation et coordination des remédiations vulnérabilités (Rapid7, Nessus, Cyberwatch). Interaction forte avec le SOC : traitement incidents P1/P2/P3. Suivi sécurité opérationnelle & reporting régulier. 📘 Gouvernance & Conformité Mise à jour et évolution des PSSI . Contribution aux COPIL sécurité & comités risques. Réalisation et mise à jour des tableaux de bord sécurité. Sensibilisation sécurité auprès des équipes. Participation aux démarches de conformité : ISO 27001, NIS2, RGPD . 🔐 IAM / Bastion Intervention sur les solutions Wallix & Azure AD / Entra ID . Meilleures pratiques IAM & bonnes pratiques d’accès privilégiés.

Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation d’un socle Data & IA et de la mise en place d’un modèle de décentralisation gouvernée, le Chef de Programme Data & IA intervient en tant que référent transverse sur la plateforme Data & IA. Il est garant de la cohérence entre les enjeux de modernisation technique, d’adoption métier et de gouvernance de la donnée, dans un environnement Data Platform à forte ambition IA. Missions principales 1. Pilotage du programme Data & IA Définir et piloter la roadmap du socle Data & IA Prioriser les initiatives métiers et techniques Participer aux arbitrages d’investissements et au séquencement des chantiers Assurer la cohérence avec le modèle de décentralisation et la stratégie IA 2. Rôle de Product Owner plateforme Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs (métiers, équipes Data & IA, etc.) Piloter le backlog de la plateforme Structurer les releases et le capacity planning Suivre les KPIs de performance (qualité, adoption, stabilité, time-to-market) 3. Chantiers structurants Migration vers une architecture Data Lakehouse (type Databricks / Unity Catalog) Mise en place de la Data Quality industrialisée Déploiement de la Data Observability end-to-end Modernisation de l’offre de service de la plateforme Data 4. Coordination Data & IA Assurer l’interopérabilité entre Data, ML et IA générative Structurer la collaboration entre équipes DataOps et MLOps Préparer la plateforme aux usages IA avancés (exposition Data Products, APIs, etc.) 5. Animation et structuration Clarifier les rôles et responsabilités (RACI) Améliorer les pratiques agiles et les rituels de pilotage Accompagner la montée en maturité des équipes

Contexte de la mission Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un Expert Senior capable d'assurer l'interface entre l'expertise technique et les enjeux métiers sur l'ensemble de l'écosystème Google Workspace et ses extensions Data & IA. Le profil recherché est un consultant hybride à haute valeur ajoutée, capable d'administrer l'environnement collaboratif, d'analyser la donnée d'usage (BigQuery/Looker), de développer des solutions d'automatisation (AppSheet) et de porter la vision fonctionnelle (RSE, Adoption, IA) auprès des directions métiers. Objectifs et livrables Profil et Compétences Clés Volet Data & Analytics (Expertise Looker & BigQuery) Business Intelligence (Looker) : Conception et maintenance de modèles LookML complexes. Élaboration de dashboards de pilotage stratégique pour mesurer l'adoption des outils et la performance des processus métiers. Data Analysis (BigQuery) : Exploitation avancée des données (logs d'audit GWS, données métiers) via requêtage SQL optimisé. Structuration des tables et gestion des coûts de stockage/calcul. Pilotage RSE & Usages : Définition et mise en place d'indicateurs de suivi sur l'infobésité et l'hyperconnexion, en support de la politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de Sobriété Numérique. Volet IA Générative (Gemini) & Innovation Centre d'Expertise IA : Contribution majeure à la structuration du Centre d'Expertise. Rôle de référent technique et fonctionnel sur la solution Gemini. Acculturation & Animation : Pilotage de la communauté d'ambassadeurs IA. Organisation de webinars, rédaction de guides de bonnes pratiques et identification de cas d'usage à forte valeur ajoutée. Intégration Métier : Déploiement opérationnel de solutions IA (assistance rédactionnelle, synthèse documentaire, assistants virtuels) adaptées aux besoins spécifiques des métiers. Volet Google Workspace : Technique & Fonctionnel Expertise Admin & Sécurité : Administration avancée de la console Google Workspace. Audit et optimisation des configurations de sécurité (DLP, Context-Aware Access) en collaboration avec les équipes Cyber. Automatisation des Processus : Développement d'applications métiers via AppSheet (Low-code) et Google Apps Script pour la digitalisation des tâches manuelles et le remplacement de fichiers Excel complexes. Transition Office vers Google : Accompagnement technique et méthodologique pour la migration des utilisateurs et de leurs outils (Excel/VBA) vers l'écosystème Google (Sheets/Apps Script/BigQuery). Posture AMOA/PO : Assistance au Product Owner dans la définition de la roadmap produit, la rédaction de User Stories et la conduite du changement. Profil et Compétences Clés Ce poste requiert une double compétence confirmée : une maîtrise technique avancée de l'écosystème Google et une vision fonctionnelle stratégique orientée métier. Compétences Techniques (Hard Skills) Google Workspace : Expertise éprouvée en Administration, Sécurité et Usages avancés. Data Stack : Maîtrise experte de Looker (développement LookML indispensable) et BigQuery (SQL avancé). Développement : Solides compétences en Google Apps Script et maîtrise de la plateforme AppSheet. IA Générative : Expertise technique sur Gemini (Prompt Engineering, configuration et intégration). Compétences Fonctionnelles & Soft Skills Analyse Métier : Capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques performantes et pérennes. Pédagogie & Communication : Aptitude à vulgariser les concepts IA/Data auprès d'interlocuteurs non-techniques et à fédérer des communautés. Sensibilité RSE : Forte implication sur les sujets de responsabilité numérique (sobriété, droit à la déconnexion). Leadership Technique : Force de proposition pour challenger l'existant et impulser l'innovation. Livrables attendus Pilotage et Reporting : Dashboards Looker (Adoption, RSE, Performance o pérationnelle). Solutions Applicatives : Applications AppSheet et scripts d'automatisation déployés, documentés et maintenables. Dispositif IA : Supports de formation Gemini, référentiel de Prompts, roadmap d'animation du réseau ambassadeurs. Transformation Numérique : Stratégie et outils de migration des macros Excel critiques vers GWS. Documentation : Spécifications fonctionnelles, guides utilisateurs, procédures d'administration et d'exploitation.

Dans le cadre du renforcement de son équipe SAP Finance, le client recherche un Consultant SAP FI/CO pour intervenir sur un projet stratégique à forte visibilité. Missions Rattaché(e) à l’équipe projet Finance, vous interviendrez sur les volets suivants : Animation d’ateliers métiers Finance Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage des modules SAP FI/CO Coordination et exécution des phases de tests Support à la recette utilisateur Rédaction de la documentation projet Animation des formations utilisateurs Interface avec les équipes IT, métiers et intégrateur

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant / Développeur 4D (H/F) à Paris, France. Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique pour un groupe de protection sociale, nous recherchons un consultant / développeur expert 4D disponible pour un démarrage asap pour une mission d’un an min. Contexte de la mission Nous sommes à la recherche d'un renfort technique au sein de la DSI afin d’assurer la maintenance évolutive et corrective d’une application métier développée sous technologie 4D, utilisée pour la gestion des processus liés aux activités de protection sociale (adhésions, cotisations, prestations, gestion documentaire, reporting réglementaire). La mission s’inscrit dans un programme de sécurisation et d’optimisation du système existant. Les missions attendues par le Consultant / Développeur 4D (H/F) : Développement et maintenance d’applications sous 4D (versions récentes et/ou legacy) Développement en 4D Language Modélisation et optimisation de bases de données 4D Gestion des formulaires, états, requêtes et impressions Architecture client/serveur Développement et intégration d’API (REST/SOAP) Maintenance corrective et évolutive Analyse technique et rédaction de documentation Optimisation des performances Accompagnement aux montées de version si nécessaire Une expérience dans le secteur protection sociale, assurance, mutuelle ou prévoyance serait un atout. Livrables attendus Analyse des besoins techniques et rédaction de spécifications Développements conformes aux standards internes Réalisation des tests unitaires Documentation technique Support aux équipes internes Participation aux comités projets et points d’avancement => Localisation : Paris télétravail 2 jours / semaine

ROLE ET RESPONSABILITE : La mission comprendra les tâches suivantes : · Créer et optimiser des bases de données (SQL Server principalement). · Prendre en charge les développements de scripts SQL/Procédures. · Prendre en charge les développements des pipelines Azure Data Factory. · Participer à la mise en place de bonnes pratiques (CI/CD, DevOps Data, Data Quality). · Être force de propositions sur les optimisations de traitement · Rédaction de la documentation (spécifications techniques), recettes. · Gestion du code source via Microsoft Devops et déploiement CI/CD. · Préparation des livrables pour les mises en production.

Au sein d'une équipe et directement rattaché au RSI de l'entreprise finale, vous assurez la gestion complète des flux matériels informatiques dans un environnement exigeant, en collaboration avec les équipes logistiques et les différents interlocuteurs. Vos missions : Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en lien avec la demande des utilisateurs. Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et d'intégration jusqu'à l'expédition, en collaboration avec l'équipe logistique. Superviser l'intégration des matériels et contrôler la conformité de leur entrée en stock. Fournir des données précises sur les flux logistiques (expéditions, réceptions, état des stocks). Suivre la livraison du matériel auprès des transporteurs et gérer les litiges en cas de non-conformité. Réaliser les inventaires réguliers du parc matériel. Gérer et administrer l'ensemble des flux et mouvements de biens en service pour un client, dans un périmètre défini. Garantir l'intégrité du parc matériel et animer les différents contributeurs : interlocuteurs clients, helpdesk, équipes de proximité, gestionnaires de stocks. Assurer la gestion d'un guichet utilisateurs pour répondre à leurs besoins et demandes. Environnement technique : OS Windows (7 et 10), Office 365, ITSM, Excel

Contexte et objectifs Dans le cadre du renforcement des activités Editique et GED, la mission vise à accompagner les équipes dans la conception, le développement et l’évolution des solutions éditiques, tout en assurant un rôle de référent technique et fonctionnel auprès des éditeurs. Périmètre de la mission Contribution à la roadmap Editique et GED Participation aux ateliers de cadrage et de priorisation. Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques associées. Contribution aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement. Développement éditique (activité principale) Conception, développement et maintenance des éditiques via BDU (BDoc). Réalisation des créations et modifications de modèles documentaires. Développements en C# (environ 90 % de la mission). Tests unitaires, validation technique et accompagnement à la mise en production. Appropriation et exploitation des solutions GED Prise en main du fonctionnement des GED existantes. Contribution aux évolutions et à l’intégration documentaire. Connaissance des environnements Cypress et Therefore appréciée. Rôle de point de contact éditeurs Interface technique avec les éditeurs de solutions. Suivi des incidents, demandes d’évolution et coordination des correctifs. Support aux équipes internes sur les problématiques éditiques et GED. Livrables attendus Spécifications techniques et documentations associées. Modèles éditiques développés et maintenus. Comptes rendus d’ateliers et suivi des actions techniques. Recommandations d’amélioration continue des processus éditiques et GED. Valeur ajoutée Forte expertise en développement éditique BDoc / C#. Capacité à intervenir de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Rôle de référent technique facilitant la coordination entre métiers, équipes internes et éditeurs.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux financiers et de gestion des coûts au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP FICO et customizing : • Configurer les modules SAP FICO en fonction des spécifications validées : paramétrage des comptes, des centres de coûts, des axes de rentabilité, des clés de répartition, etc. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux (comptables, contrôleurs de gestion, etc.) à l'utilisation de SAP FICO. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus financiers et de gestion des coûts en exploitant les capacités de SAP FICO. • Analyser les données financières dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. Référence de l'offre : zg93qml159

Le client, institution financière, développe son activité et renforce son équipe IT. En tant que coordinateur, vous occupez un rôle central dans la coordination, la centralisation des informations et la communication auprès de l'ensemble des correspondants informatiques. Intégré à l'équipe IT, vos missions sont les suivantes : Animer et coordonner les correspondants informatiques situés sur les autres sites en Ile de France Informer sur les évolutions des environnements, méthodes et processus Communiquer sur l'avancement des projets et évolutions de l'environnement de travail Piloter les activités liées au rôle de correspondant informatique Mettre à jour les fiches services sur le portail utilisateur (NEXT) Réaliser une veille technologique et proposer des axes d'amélioration Dans le cadre de vos activités, vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes internes mais également avec les prestataires extérieurs. Environnement technique : Outils ITSM (BMC) Environnements Windows et MacOs Suite Office 365 Réseaux (TCP/IP, Wi-Fi) PMAD (SCCM, Viewer…) Gestion de parc, de stock, smartphones Notions de SLA, KPI et indicateurs Bonnes pratiques de sécurité informatique

Je cherche pour un de mes clients Data Governance Manager – Stewardship & Adoption Description du besoin : Poste : Data Governance Manager – Stewardship & Adoption Expérience : mini 5 ans en Data Gouvernance Partenaires et Freelances Quelques mots sur le contexte de la mission et l’équipe Chez le client, le besoin s’inscrit dans le développement de la gouvernance data, dans un environnement structuré autour de Snowflake, Power BI et Datahub. La mission se déroule au sein de l’équipe Data Management composée de 4 Data Managers, qui outillent la gouvernance Data des entités du groupe et participent aux projets métiers en collaboration avec les Data Engineers et notre communauté de Data Owner. Enjeux du projet / périmètre La mission vise à structurer, déployer et animer la gouvernance opérationnelle autour d’une communauté de Data Stewards à créer, à renforcer l’adoption des outils et pratiques de gouvernance, et à rapprocher l’équipe Data Management des utilisateurs afin de mieux prioriser les besoins métiers et data. Le poste n’a pas vocation à être un rôle de Data Steward central ; il s’agit d’un rôle transverse, orienté cadre, adoption, animation de communauté et accompagnement du changement. Activités principales • Déployer et animer le modèle de Data Stewardship : clarification des rôles, périmètres, interactions et rituels entre Data Owners, Data Stewards, Data Management et équipes techniques. • Structurer l’onboarding des Data Stewards et produire les kits, standards et supports utiles. • Lancer et animer la future communauté de Data Stewards. • Renforcer l’adoption du Data Catalog et des pratiques de gouvernance. • Accélérer la documentation des assets prioritaires • Intégrer davantage la gouvernance dans les workflows projets. • Contribuer à l’extension de la couverture du catalogue, notamment sur les traitements IA. • Organiser des ateliers et temps d’échange avec les utilisateurs. • Faire émerger les irritants et besoins, structurer un backlog transverse et contribuer à sa priorisation avec les équipes concernées. • Contribuer à une gouvernance by design sur les projets data, dès les phases de cadrage. Activités secondaires • Réactiver et mobiliser les communautés existantes, en particulier les référents Power BI. • Animer des campagnes ciblées et des rituels simples mais réguliers autour des usages de gouvernance. • Accompagner l’appropriation des rôles de Data Steward par certaines communautés existantes. Contexte technique et organisationnel Environnement data structuré autour de 4 plateformes Snowflake, une par entité du groupe, Power BI et Datahub. Mission portée par l’équipe Data Management, en interaction avec des Product Managers, Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers, équipes plateforme et sponsors métier. Utilisation framework scrumban Contraintes techniques Bonne compréhension attendue des enjeux liés aux catalogues de données, aux métadonnées, à la documentation, à l’ownership, aux accès et aux usages. Maitrise de Snowflake et Power BI ou outils similaires Soft skills souhaitées • Forte capacité d’animation de communauté • Facilitation • Conduite du changement • Capacité à faire avancer un sujet transverse sans autorité hiérarchique • Approche structurée, pragmatique, orientée impact et adoption • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés Expérience minimale requise Profil disposant d’une expérience solide en Data Governance, Data Management, Data Transformation ou Data Program Management. Outils de collaboration attendus Teams, Jira, Confluence, Datahub • TT les mercredis et vendredis (Possibilité de venir sur site si volonté). Critères de sélection Les éléments différenciants pouvant être mis en avant dans la candidature, d’après ton draft, sont : • expérience concrète de déploiement de modèles de gouvernance, de rôles ou de réseaux de référents ; • capacité à structurer et animer une communauté de Data Stewards ; • capacité à embarquer des parties prenantes variées et à conduire le changement ; • bonne compréhension des enjeux de Data Catalog, métadonnées, documentation, ownership, accès et usages ; • capacité à faire émerger les besoins utilisateurs et à contribuer à leur priorisation ; • approche pragmatique et orientée adoption / impact. Détail des compétences techniques Connaissance de Power BI : junior (<2 ans) Snowflake : junior (<2 ans d'exp) Data Governance : expert (>5 ans d'exp) Data Stewardship Operating Model : confirmé (2 à 5 ans d'exp) Data Catalog / Metadata Management : confirmé (2 à 5 ans d'exp) Conduite du changement / adoption : expert (>5ans) Animation de communauté / réseau de référents : confirmé (2 à 5 ans d'exp) Datahub ou autre Data Catalog : junior (< 2 ans) Gestion backlog transverse / priorisation : confirmé (2 à 5 ans d'exp)

Entra ID pour une mission sur Orleans. Services d'annuaire EntraID (AzureAD) / Active Directory MFA, SSO, OIDC, SAML… Administration des serveurs Windows Scripting de type PowerShell et/ou Bash Capacité à travailler en équipe Autonome et force de proposition Capacité rédactionnelle Il faut que le candidat s'installe dans la région. Full présentiel puis 3 jours de TT Ci dessous le besoin : Objectifs et enjeux du missionnement : Porter les engagements du Pôle STI sur les domaines "EntraID (AzureAD)" et "Active Directory". Participer aux déploiements sur les Environnements Fabricants et aux Mises En Production. Traiter et réaliser les demandes d'intervention, créations d’applications EntraID. Apporter une expertise technique et un support de niveau 3. Apporter un conseil aux projets demandeurs. Analyser et résoudre les incidents et problèmes. Compétences : Services d'annuaire EntraID (AzureAD) / Active Directory MFA, SSO, OIDC, SAML… Administration des serveurs Windows Scripting de type PowerShell et/ou Bash Capacité à travailler en équipe Autonome et force de proposition Capacité rédactionnelle Livrables attendus : Dossiers de conception des applications dans le périmètre Mise à jour des dossiers d'exploitation (DEX) dans le périmètre Procédures et scripts d'automatisation Activités à réaliser : Réaliser les évolutions du référentiel technique et s'assurer de son application Maintenir en condition opérationnelle les annuaire EntraID (AzureAD) et Active Directory et autres produits de l’équipe (SSPR, IDM, AD Connect, ADFS, Windows Hello For Business…) Définir et faire évoluer l'architecture technique du domaine d'activités S'approprier de nouvelles technologies afin de les intégrer dans le SI, dans le respect des normes en vigueur. Être force de proposition sur les sujets portés dans le cadre de la mission Travailler en équipe et rendre compte L'équipe utilise les méthodes agiles et suit ses activités au travers de tableaux Kanban. L'usage de la méthode SAFe est à prévoir dans le cadre de participation à des trains agiles et des projets.