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Contexte de la mission : Conduite de plusieurs chantiers de transformation autour des systèmes de gestion IARD (habitation, automobile, RC, multirisques, etc.). Responsabilités principales : Recueillir et formaliser les besoins métiers sur les domaines souscription, gestion des contrats, sinistres, tarification et produits IARD . Réaliser les analyses d’écart fonctionnelles entre les processus actuels et les solutions cibles. Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles détaillées et assurer la validation auprès des métiers. Participer à la modélisation des processus (BPMN / UML). Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels : élaboration des cas de tests, support à la recette utilisateur. Assurer la coordination avec les équipes IT (intégration, développement, paramétrage) et les prestataires externes. Accompagner la conduite du changement (documentation, formation, support aux utilisateurs). Compétences techniques attendues (Hard Skills) : Solide expérience (≥ 5 ans) en analyse métier dans le domaine IARD (idéalement dans des environnements assureurs ou courtiers). Bonne connaissance des processus métiers : souscription, production, gestion des sinistres, encaissement, tarification, reporting réglementaire . Connaissance d’au moins une solution du marché (Guidewire, Cegedim, Duck Creek, E-Deal, etc.) appréciée. Maîtrise des outils de spécification et modélisation : JIRA, Confluence, BPMN, UML, Visio, Balsamiq . Connaissance des méthodes Agile / Scrum . La compréhension des contraintes réglementaires (Solvabilité II, IDD, RGPD) est un plus. Compétences comportementales (Soft Skills) : Excellente capacité d’analyse et de synthèse. Pédagogie et aisance relationnelle dans un environnement multi-interlocuteurs. Sens du service et posture de conseil auprès des directions métiers. Rigueur documentaire et esprit de méthode. Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un contexte international.

Dans le cadre de la continuité du déploiement de la plateforme AI Suite (2.4+) en MOE, la prestation consiste, à gérer la mise en place de nouveaux Flux ou des modifications sur les flux existants, sur l’interpréteur comptable Finance. La méthode de travail est l'Agile. Contexte à forte connotation internationale, l'Anglais est la langue de travail. Prestations demandées - Assurer les activités de contribution à divers projets faisant évoluer le scope du système : mise en place de nouveau flux d’interprétation (prévisions: 15 Nouveaux pays + pays existants: Sur l'Espagne, et sur la partie France/Assurance, mais aussi sur l'ensemble du périmètre géographique et fonctionnel déjà existant de l'application). - Participer et coordonner techniquement la migration de la solution vers AFAH 3.0 (projet initié en juin) - Assister et conseiller sur l'utilisation du système. - Contribuer à l'orientation fonctionnelle en collaboration avec le PO et/ou le TechLead - Assurer ponctuellement des tâches de maintenance: Suivi de production, reporting, diagnostique des anomalies d’interprétation, maintenance corrective, et potentiellement d'astreintes (en semaine ou en weekend) pas plus d'une fois par mois

Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation digitale, un grand groupe international du secteur pharmaceutique déploie la solution Coupa Source-to-Pay (S2P) . Après une première mise en œuvre réussie en France, le Core Model entre désormais en phase de déploiement international , avec un premier jalon stratégique aux États-Unis . Afin de renforcer l’équipe Procurement Excellence , nous recherchons un(e) Consultant(e) Process Expert SRM pour accompagner le Stream Leader SRM dans la localisation, la coordination et le déploiement du Core Model Coupa sur ce nouveau périmètre. 🎯 Missions principales 1. Accompagnement du déploiement du Core Model aux États-Unis Participer à l’animation des ateliers de localisation (écarts réglementaires, fiscaux et process locaux). Valider les spécificités locales avec les équipes métier et key users US. Assurer la coordination entre les équipes projet (IT, métier, intégrateur, équipes locales). Challenger les besoins locaux au regard du Core Model et piloter les ajustements de paramétrage. Garantir la prise en compte des exigences de conformité et de risk management. Documenter les écarts et arbitrages validés pour assurer la traçabilité. 2. Pilotage méthodologique du projet Appliquer et faire respecter la méthodologie projet (planification, reporting, livrables). Superviser la production et la validation des livrables (spécifications, plans de test, supports de formation). Assurer le suivi des risques, des points ouverts et des décisions. 3. Phases de test et de déploiement Préparer et coordonner les tests utilisateurs (UAT) et les campagnes d’anomalies. Participer à la phase de cut-over et au support de mise en production (hypercare). Contribuer à la transmission de compétences auprès des équipes locales et support.

Consultant ISO 20022 - Dictionnaire de Données Monétique Informations pratiques Localisation : Île-de-France / 2 à 3 jours de télétravail Durée : Mission longue Démarrage : ASAP Contexte Dans le cadre d'un projet de migration des flux monétiques vers un dictionnaire de données structuré selon les standards ISO 20022, vous accompagnerez un chef de projet dans la définition des règles métier, l'enrichissement du dictionnaire, et l'intégration d'un outil de gouvernance des données. Le rôle est centré sur l'expertise fonctionnelle et l'accompagnement des équipes métier. Missions Accompagner les équipes métier dans la compréhension des concepts ISO 20022 Participer à la définition des mappings entre anciens formats (ISO 8583…) et ISO 20022 Analyser les besoins des établissements et les confronter aux règles du dictionnaire Participer à la structuration du dictionnaire de données et à la définition des règles de gouvernance Assurer le support fonctionnel niveau 2/3 sur les flux ISO 20022 (diagnostic, résolution d'incidents) Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles et techniques des messages ISO 20022 Participer à l'étude et à la mise en place d'une solution applicative ou progicielle pour la gestion du dictionnaire Compétences requises Expérience terrain en monétique carte (CB, VISA, MCD, ISO 8583, Nexo) Bonne connaissance des standards ISO 20022 et des schémas (caaa, cain, cafr, catp…) Maîtrise des flux monétiques et des environnements d'acceptation (TPE, DAB, serveurs d'autorisation) Capacité à créer et maintenir des outils Excel/VBA pour la génération et le suivi des messages ISO 20022 Posture fonctionnelle : rédaction de cahiers des charges, animation d'ateliers, accompagnement des équipes Autonomie, rigueur, esprit d'analyse Anglais professionnel Compétences appréciées Connaissance des outils de gouvernance de données Expérience en structuration de dictionnaire métier

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Consultant Microsoft Defender for Endpoint. Les principales missions seront les suivantes : Finalisation et validation de la mise en place du cahier des charges sur le Hardening des postes de travail ; Définition et implémentation des règles firewall sur Microsoft Defender for Endpoint ; Définition et encrage des processus de gestion quotidienne des règles firewall sur Microsoft Defender for Endpoint ; Amélioration des processus sécurités existants (patching, audit et contrôle de conformité, contrôle des accès et droit). RESULTATS ATTENDUS/LIVRABLES Hardening des postes de travail finalisés Mise en place des règles firewall via Microsoft Defender for Endpoint Conformité et sécurité des postes de travail assurées Rédaction d’un document de référence définissant les mesures de sécurisation à appliquer sur les postes Inventaire détaillé des règles firewall appliquées avec leurs paramètres et justifications Document décrivant les procédures et responsabilités pour la gestion quotidienne des règles.

TEKsystems recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) consultant(e) technico fonctionnelle SAP PS : Mise en œuvre et support SAP PS : Diriger et participer à l’ensemble du cycle de vie des projets SAP PS : conception, configuration, tests, mise en production et support. Analyser les besoins métier et les traduire en solutions SAP PS efficaces. Configurer les modules SAP PS, notamment la structure de découpage du projet (WBS), les réseaux, les activités et les rapports de projet. Analyse des processus métier : o Collaborer avec les clients pour comprendre leurs processus de gestion de projet et identifier les opportunités d’amélioration. o Fournir des conseils d’expert sur les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et sur les fonctionnalités SAP PS. Personnalisation et amélioration : o Développer des rapports personnalisés, des interfaces et des améliorations à l’aide d’ABAP ou d’autres technologies pertinentes. o Garantir l’intégrité du système et la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. Formation et documentation : Animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et créer une documentation complète sur la configuration du système et les processus. Rédiger des manuels et des guides utilisateurs pour faciliter l’adoption des solutions SAP PS. Support et résolution de problèmes : Assurer le support et la maintenance continue des systèmes SAP PS, y compris la résolution des problèmes et l’optimisation des performances. Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes complexes et garantir la stabilité du système.

Développeur Python API Finance de marché La recherche porte sur un dev Python back-end (dev. de logiciel) - pas de DataScience sur ce type de projet - Dev avec 5 / 10 ans d'experience qui travaillera sous l'egide d'un techlead. Le consultant participera activement au développement du système. Le consultant interviendra aussi bien sur de l'analyse de besoin, design, développement, support, maintenance corrective et évolutive. Dans une démarche orientée qualité (documentation, tests de non régression automatisés, usine de builds…), le candidat définira et implémentera les apis et écrans nécessaire à l'execution des process business. Il orchestrera les différents composants intervenant dans la production des résultats et apportera un soin particulier à l'élaboration et la validation d'une plateforme stable, sécurisée, scalable et performante. Il aidera le scrum master à organiser la vie de l'équipe et sera un référent technique. La Mission à réaliser se déclinera notamment à travers: - La montée en compétence sur les applications existantes - La mise en place de builds et des outils de tests et de maintenance associés - La définition des apis, modules, libraires et écrans - Le lotissement des développements - L'implémentation des différents besoins - Les optimisations et évolutions diverses - La rédaction de tests en collaboration avec les Functional Analysts - La documentation et les manuels d'utilisations - L'assistance et le support aux utilisateurs - Le support niveau2, résolution d'incidents et résolution de problèmes (root causes d'incidents récurrents) - Le suivi post-release des livrables Développeur Python API Finance de marché

Au sein de l’équipe d’Architecture d’Entreprise, le consultant aura pour mission de garantir la cohérence globale du Système d’Information (SI) sur les plans fonctionnel, applicatif et logiciel, couvrant l’ensemble des domaines métiers : Relation Client, Digital, Collaborateurs, Data, IARD, Santé, Finance, Fonctions Support, etc. Il interviendra principalement sur les Fonctions Support (éditique, comptabilité, RH, réglementaire…), avec un périmètre évolutif selon les priorités du plan projet. Les prestations incluent l’animation d’ateliers d’architecture, la production de dossiers de cadrage (analyse fonctionnelle et applicative, préconisations, macro-trajectoires), la préparation de supports d’arbitrage, l’accompagnement des équipes projets, ainsi que la mise à jour du référentiel d’architecture. Le consultant contribuera également à l’animation de la communauté des architectes via des ateliers, des actions de sensibilisation et des livrables tels que des rapports hebdomadaires, des supports de communication et des contributions à la lettre d’actualité mensuelle.

En bref : CDI- Chargé(e) de Support IT N2/N3 (H/F) – Secteur Finance – Voiron La division IT et digitale du cabinet de recrutement ADSEARCH recrute pour l’un de ses clients un/e chargé(e) de support IT finance N2/N3. Votre mission principale En tant que Chargé(e) de Support IT N2/N3 , vous jouerez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles de l’environnement IT dédié à la finance . Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, vous accompagnerez les collaborateurs sur leurs outils et processus financiers tout en assurant un support fonctionnel et technique de qualité. Vos responsabilités Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des outils liés à la finance Fournir un support IT de niveau 2 et 3 , en lien direct avec les utilisateurs et les équipes techniques Gérer les demandes et incidents via un outil de ticketing dédié Traduire les besoins fonctionnels des équipes financières en exigences techniques Apporter conseil, accompagnement et expertise métier aux utilisateurs internes Être force de proposition pour améliorer les processus existants et optimiser les outils Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques dans un environnement exigeant et dynamique

L'analyste commercial fait partie de l'équipe informatique. Il est chargé de recueillir et d'analyser les besoins commerciaux, de les traduire en spécifications fonctionnelles, de gérer l'exécution des projets, de concevoir et de modéliser des solutions, de garantir la qualité par des tests et de faciliter une communication et une formation efficaces avec les parties prenantes. Nous recherchons actuellement un analyste commercial ERP Finance niveau 3 pour travailler avec l'équipe financière sur notre ERP (Microsoft D365) et l'écosystème financier.

Dans le cadre du programme OpenShift NextGen , visant à remplacer la plateforme OpenStack devenue obsolète par une solution cloud native moderne, performante et sécurisée , nous recherchons un Chef de Projet Recette . Missions principales Définir le périmètre de la recette (technique et fonctionnel). Élaborer la stratégie de recette et le planning associé. Mettre en place et superviser les environnements de test. Coordonner avec les équipes MCO/MCS pour assurer l’industrialisation. Piloter les campagnes de recette (internes et avec les clients). Suivre les anomalies et orchestrer leur correction. Produire un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les plans d’action. Contribuer à l’amélioration continue des processus. Rédaction des plans de tests et définition des cas de test. Animation des comités de suivi de recette. Suivi opérationnel des tests (exécution, automatisation, couverture). Coordination transverse avec les autres streams du programme .

Contexte de la mission : Modernisation des parcours clients et partenaires, unification des outils front et middle-office, et amélioration de la qualité de service sur les produits d’épargne et d’investissement haut de gamme. Responsabilités principales : Piloter des projets transverses liés à la digitalisation des parcours de souscription, de gestion et de reporting clients. Animer les ateliers de cadrage avec les directions métiers et les sponsors pour définir les besoins fonctionnels et les priorités. Élaborer la roadmap projet et en assurer le suivi opérationnel : planning, risques, budget, ressources. Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, UX/UI). Assurer la qualité des livrables : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, conduite du changement. Participer à la mise en place des indicateurs de performance et d’adoption des nouveaux outils digitaux. Contribuer à la structuration des processus de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein du programme global. Compétences techniques attendues (Hard Skills) : Expérience confirmée (≥ 6 ans) en gestion de projets digitaux ou de transformation dans le secteur financier ou assurantiel. Bonne compréhension du métier Wealth Management : produits d’épargne, assurance-vie luxembourgeoise, multi-supports, reporting client, conformité (AML/KYC). Maîtrise des outils de pilotage : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI ou équivalent . Expérience en méthodologie Agile / hybride , capacité à gérer des projets multi-acteurs. Connaissance des principes d’architecture applicative (API, data layer, CRM, outils front to back). Une exposition à des plateformes de gestion de portefeuille ou CRM (Salesforce, Avaloq, Temenos, etc.) est un atout. Compétences comportementales (Soft Skills) : Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation client et sens business. Excellente communication orale et écrite, y compris auprès de directions exécutives. Rigueur méthodologique, esprit analytique et sens du résultat. Diplomatie, posture de conseil et aptitude à la négociation dans un environnement exigeant. Ouverture internationale et capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.

Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation des flux de données au sein de la plateforme Microsoft Fabric . Principales missions : Concevoir et intégrer les flux inter-applicatifs entre les différentes solutions de l’écosystème Structurer et organiser la plateforme Microsoft Fabric (OneLake, Synapse, Data Factory…) Participer à la création et à la maintenance des référentiels de données (RH, Clients, etc.) Contribuer à la mise en qualité et à la fiabilisation des données métiers Collaborer avec les équipes BI et applicatives pour optimiser les pipelines d’ingestion et de transformation Mettre en place des modèles de données adaptés aux besoins de reporting et d’analyse

Dans le cadre d’un projet international autour de la solution SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) , nous recherchons un consultant confirmé capable d’assurer la configuration et les adaptations nécessaires dans un environnement multi-marques et multi-langues. Le consultant interviendra principalement sur les activités suivantes : Configuration et optimisation du module RMK Adaptation des sites carrières : gestion des différentes langues et marques Paramétrage et/ou mise à jour des job requisition templates et des pipelines de recrutement Accompagnement de la migration UDM Collaboration avec les équipes RH locales et globales Participation aux ateliers, rédaction de la documentation et transfert de compétences

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Nous cherchons un(e) consultant(e) AMOA SAP FICO pour rejoindre un intégrateur sur un projet d’implémentation de S/4 Hana. Le context est greenfield et nous parlons d’une solution SAP retail avec un go-live en Q1 2026. L’idée est de rejoindre les équipes métiers pour les accompagner dans la phase de recette durant novembre et décembre – vraiment les épauler, montrer comment SAP fonctionne et les aiders à compléter la recette le plus rapidement possible. Vous serez en suite amener à travailler sur de la formation d’utilisateur et du support go-live et post-go-live. Compétences requises: 8 ans + expérience FICO et AMOA expérience de projet S/4 Hana idéalement connaissances SAP Retail Autonome et avec une personnalité pro-active ainsi que motivante pour aider le métier à avancer Nous cherchons quelqu’un qui sera sur place, chez le client en Dordogne pratiquement à temps plein. Démarrage immédiat et contrat jusqu’à fin février pour commencer.