Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Consultant senior avec 10-15 ans d’expérience en RH et paie France - Bilingue en français et anglaise - Expertise dans les implémentations RH de bout en bout : temps et présence - Expertise en ADP, outils connexes et mise en œuvre de GlobalView - Rassembler les exigences commerciales, travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des entreprises, de l’informatique et du projet - Expérience du niveau détaillé de la formation, des tests et de la documentation connexe - Aide à l’automatisation des processus existants et à la numérisation des feuilles / formulaires existants - Excellentes compétences en communication et présentation

Pour notre client, acteur du BTP, nous recherchons un : Contract Manager. Votre mission ? gérer les aspects contractuels d'un projet : sécuriser les engagements, anticiper les risques juridiques et financiers, veiller au respect du contrat entre le client, sous traitants et l'entreprise. Formation en droit des affaires, droit de la construction ou ingénierie juridique des contrats Expérience en Juridique projet, contract management ou juriste grands projets Expérience attendue dans les secteurs : BTP, énergie, infrastructures, ferroviaire, oil & gaz, ingénierie industrielle Analyse et rédaction contractuelle (FIDIC, NEC, marchés publics, etc.) Négociation contractuelle Gestion des réclamations et des avenants Anglais professionnel Capacité à travailler avec les chefs de projets et la direction juridique

Rattaché(e) à la division Dématérialisation (BU Archivage), dans le Pôle Applications, sous la responsabilité du responsable de la Cellule de Tests et en synergie avec les acteurs des projets (pilotage et développement), l’automaticien de test participe à la définition des plans de tests des projets. Il conçoit et développe les tests automatisés et est garant du bon déroulement des tests automatisés dans le respect des critères de qualité/performance exigées et déterminés par le client. A ce titre, vos missions principales sont :  Participer à la conception et au développement de scripts de tests automatiques  Construire les jeux de données  Intégrer des tests dans la chaîne d'intégration continue, documentation des tests  Exécuter des tests manuels fonctionnels  Suivre les anomalies avec les équipes de développement  Participer à l’estimation de la charge et à la planification des tests  Organiser, mettre en œuvre et conduire les tests préalablement définis  Réaliser le suivi des indicateurs qualité  Effectuer un bilan de capitalisation  Participer aux supports technique et fonctionnel auprès des collaborateurs internes à la BU  Savoir activer l'aide des autres équipes si nécessaire

Contexte de la mission Dans le cadre de l’implémentation de Microsoft Dynamics 365 Finance . Au sein de la DSI, notre client souhaite renforcer son équipe par un consultant fonctionnel expérimenté. L’usage de l’outil en est encore à ses prémices, et des ajustements fonctionnels et organisationnels sont en cours. La mission s’inscrit dans un environnement dynamique et structurant, avec des enjeux forts : appropriation de l’outil par les métiers, montée en maturité des processus, accompagnement des métiers dans l’évolution du système. Le cadre de travail repose sur le framework SAFe (Scaled Agile Framework) avec un fonctionnement en équipes agiles pluridisciplinaires. Objectifs de la mission Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation de Dynamics 365 Finance . Proposer des solutions fonctionnelles adaptées aux contraintes métiers et techniques. Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution ( MCO / TMA ). Participer aux activités de paramétrage, tests et recette des évolutions. Animer des ateliers de recueil de besoins avec les métiers. Garantir la qualité et la pertinence de la documentation fonctionnelle. Participer activement à la vision agile de l’équipe. Tâches principales Analyser et formaliser les besoins métiers. Paramétrer fonctionnellement Dynamics 365 Finance & Operations . Animer des réunions et ateliers avec les équipes métiers. Participer aux cérémonies Agile / SAFe. Suivre les anomalies et gérer les tickets (niveau 2 / 3). Coordonner avec les équipes DSI, métiers et les key users.

Je recherche un Chef de Projet SAP FI pour accompagner mon client dans ses projets SAP dans un environnement SAP S/4HANA. Mon client est un leader dans son secteur d'activité avec des projets d'implémentation s/4 HANA à l'international. Les missions : Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins fonctionnels Coordonner les acteurs internes (équipes techniques, AMOA) et les prestataires Assurer l’intégration des solutions dans l’écosystème applicatif du groupe Suivre les budgets, plannings, livrables et niveaux de qualité Gérer les phases de déploiement et de support (RUN) Mettre en place des KPI et assurer le reporting régulier sur l'avancement

Grande institution publique recherche un Développeur senior autonome full stack Java / Angular pour remplacer un consultant senior au sein d’une équipe produit en charge de la plateforme interne de gestion de données . Cette plateforme métier critique permet : La gestion des achats spécialisés (équipements, actifs, recherche) Le suivi des workflows d’approbation et de validation multi-niveaux L’ intégration avec des systèmes tiers (ERP, annuaires, outils de BI) Le projet est en phase d’évolution continue : ajout de nouvelles fonctionnalités, modernisation technique (migration Angular 14 → 17+), renforcement de la qualité logicielle et préparation à une ouverture progressive à des partenaires externes. Missions principales : Autonomie technique capable de développer seul ou en équipe des modules fonctionnels complexes (revue de code, éventuellement proposition d’architecture) Conception & développement de nouvelles fonctionnalités (micro-services Spring Boot + UI Angular) Migration technique : passage Angular 14 → 19, amélioration de la couverture de tests (80%+) Maintenance évolutive des API REST et des batchs de traitement Intégration continue : amélioration des pipelines CI/CD, automatisation des tests Support N3 sur incidents bloquants en production Documentation technique et fonctionnelle (Swagger, Confluence) Veille & proposition de bonnes pratiques (Clean Code, DDD, TDD)

Pour l'un de ses clients grand compte du domaine de l'énergie COEXYA PARIS recherche un consultant F/H SIG avec de très bonnes compétences fonctionnelles et techniques des outils ESRI afin d’analyser l’adéquation entre le besoin et les solutions existantes, et afin de faire des préconisations. Il réalise si nécessaire des ateliers avec les autres acteurs du projet ou en interface avec le projet. Les livrables attendus sont : Un rapport d’étude mentionnant La liste des fonctionnalités de l'application actuelle indiquant ▪le niveau d’utilisation des fonctionnalités ▪la stratégie de migration envisagées pour chaque fonctionnalité, avec ses avantages, inconvénients, risques et couts macros. Une synthèse des travaux proposant une stratégie de refonte de la plateforme actuelle vers la plateforme cible. •Des comptes-rendus des réunions et ateliers organisés •Un rapport d’avancement hebdomadaire Les compétences et connaissances listées ci-dessous sont des prérequis : ✓ Organisation d'ateliers métiers (définition détaillée du besoin, études de liens vers des applications existantes) ✓ Rédaction d’expressions de besoin ✓ Compétences fonctionnelles en SIG et particulièrement sur les outils ESRI ✓ Administration fonctionnelle ArcGIS Entreprise 11.3 ✓ Compétences techniques sur technologies ESRI, ArcGIS Entreprise 11.3, et technologies web ESRI ArcGIS Maps SDK, Experience builder etc (obligatoire) ✓ Notion d’architecture technique ✓ Assurer le(s) transfert(s) auprès de l’équipe ✓ Faire du reporting, remonter des alertes et proposer des solutions ✓ Planifier et tenir les jalons planifiés ✓ Avoir des qualités relationnelles et la capacité à communiquer avec différents interlocuteurs. ✓ Être organisé(e), méthodique et rigoureux (se), autonome, avoir l'esprit d'initiative et le sens du service client. ✓ Être à l'aise avec les outils bureautiques (Microsoft / Office 365)

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Développeur C# backend. Les principales tâches de la mission sont les suivantes : Accompagner l'équipe de développement de proximité dans la gestion de la production de ses applications Equity. Nous reprenons une application d'autopricing qui a pour but de lire des emails clients, les envoyer à des pricers et les répondres aux clients au bon format. Il sera demandé de coder dans cette application et en faire son support. D'autres applications en C# seront également à maintenir.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : La migration des desktops vers une cible groupe va demander de l'adaptation des applications Python et desktop Excel. Notre client cherche un Commando pour accompagner l'équipe de trading ans la gestion de la production et le développement de ses applications Equity. Faire du support niveau 3 pour résoudre des bugs liés à des migrations. De formation école d'ingénieur ou ayant un niveau équivalent à un Master 2, nous recherchons quelqu'un de curieux, dynamique, et force de proposition.

Rôle et responsabilité Le consultant a pour mission d’assurer la définition et la formalisation des process de la Direction Tech. Principalement sur le process de fabrication d’un logiciel en mode SAAS ( SDLC) Il accompagnera également les squads dans la montée en maturité des méthodes agiles. Localisation : Paris Missions Définition et formalisation des process Connaissance du cycle de vie produit d’un logiciel en mode SAAS (SDLC) Connaissance des cadres de processus, des méthodologies et des normes telles que Lean, Six Sigma, BPMN, ISO ou CMMI. Connaissance de méthodologie, tels que Lean Six Sigma, BPM ou ITIL Connaissance de méthodes d’automatisation et d’intégration des processus telles que la RPA, le BPM ou l’API. Capacité à identifier et à définir les problèmes de processus, les causes profondes et les possibilités d’amélioration Capacité à mettre en œuvre des solutions de processus réalisables, efficaces et durables Capacité à évaluer la performance et les résultats des processus à l’aide d’indicateurs de performance clés (Indicateurs clés de performance, Gates qualité.) Agilité Connaissance des frameworks agile ( Safe, Scrum…) Capacité à organiser une squad agile Capacité à mettre en place un PI planning Compétences requises Techniques : Outils de modélisation et de cartographie des processus tels que Visio, Lucidchart , Mega, ARIS Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting tels qu’Excel, Power BI Connaissance de la gestion de projet Personnelles : Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à gérer le stress et les priorités. Anglais (documentation en anglais) Qualifications et expériences Formation : Diplôme niveau ingénieur Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant en organisation et process

Descriptif de la prestation Dans le cadre de la transformation du groupe plusieurs projets majeurs sont en cours : o Nouveau Référentiel Client pour se doter d’une seul point de vérité sur les clients MM individu et entreprise, sur tout leur cycle de vie (de prospect à ancien client) o Programme CRM o Plateforme Data /IA o Refonte / Evollution de nos espaces digitaux o ... La direction de l’architecture est constituée de 3 départements : 1 - Stratégie SI et gouvernance d'architecture 2 - Architecture SI 3 - Architecture Technique o Un apport en architecture de solution et en architecture fonctionnel est demandé : définition de solution fonctionnelle et applicative, avec comme livrable la rédaction de dossiers d’architectures ainsi que de slidewares pour communiquer sur le travail produit o Un rôle de conseil est aussi attendu par ailleurs sur des sujets ponctuels ou questions que l'on se pose. Concrètement : - Contribuer à la définition de l'architecture applicative de la solution, en cible et en trajectoire - Rédiger les documents d’architecture applicative selon la méthode du groupe MM - Contribuer à l'analyse des demandes d’évolutions applicatives émises par les filières / lots du programme au regard des impacts sur la solution globale et sa trajectoire de déploiement - Contribuer aux dossiers d’arbitrage permettant de statuer sur la prise en compte des évolutions - Contribuer à la préparation des Comités Solution (comité d'arbitrage du périmètre de la solution) - Contribuer à la définition des interfaces, des solutions et des règles d’interfaçage du nouveau SI de gestion et de son écosystème, en cible et par état stable - Conseiller / valider les choix techniques - Contribuer à l'identification, l'instruction et le suivi des adhérences entre les programmes et les projets de transformation du SI (d’un point de vue solution) - Accompagner les projets, de la phase de cadrage à la mise en production des applications - Contribuer à assurer la cohérence, tout au long de la vie du projet, entre les livrables majeurs des programme et les autres projets connexes en adhérence forte (spécifications, développements, stratégie de recette, stratégie de migration, conduite du changement) - Contribuer à la modélisation de la cartographie du nouveau SI gestion sous HOPEX - vision cible et trajectoire Technologie ou prestation de niche. Projet de taille moyenne ou ensemble de petits projets # C1 – Diffusion interne 2/3 Livrables attendus & planning Compétences fonctionnelles / Techniques attendues La prestation sera sur le site de chevaleret (Paris 13eme). il sera demandé au prestataire de se deplacer à minima une journée par semaine sur le Informations complémentaires "- Expérience confirmée en architecture SI avec une spécialisation en Front et Data / IA sur le plan - Fonctionnel : •Connaitre le domaine de l'assurance santé / prev / Epargne / retraite •Excellente connaissance des enjeux du digital et de la donnée via une expérience variée dans divers postes au sein de filières IT •Connaissance approfondie (de préférence cerƟfiée) des praƟques et méthodologies d’architecture SI (UML, TOGAF, ARCHIMATE, SAFE, SCRUM, zachman , RUP ou autres) - Technique: •Connaissances des technologies autour du digital (SPA, BFF, ) et de la « data » (principales soluƟons open source Big Data, principales offres Cloud notamment Snowflake, solutions de référence MDM, DQM, data virtualisation, et solutions autour d’assistant conversationnel ( RAG + LLM) voire Agentique. •Maîtrise des architectures Front SPA (JAVA EE (5 A 17), SPRING BOOT, KAFKA, KUBERNETES, OPENSHIFT, API REST, ANGULAR (1 A 16), SSO et fédération d'identité (OIDC Oauth2, SAML, France Connect), microservices, évènementielles , Cloud Ready, CQRS avec leurs patterns associés •Maîtrise le cadre général Data (Data Gouvernance, Data Architecture, GDPR, DORA …) et IA (Observabilité LLM, IA Act) •Connaissance d'un ouƟl de ref d'architecture d'entreprise : MEGA •Expérience confirmée en modélisaƟon de données (MERISE, UML,…)

Au sein de l'équipe de notre client, la prestation consistera à la réalisation de tests de tous types des solutions destinées au poste collaborateur (front-end et back-end), et client web et mobile (back-end), pour valider le bon fonctionnement et/ou la non régression des livraisons des produits du client et des livraisons d'autres produits impactant le parcours utilisateur. La prestation prend place au sein d'une équipe Agile et un écosystème complexe et pluridisciplinaire. Missions : Participe aux affinages en vue de concevoir spécifier et organiser les tests (spécifications de cas de tests, données de tests, résultats attendus). Réalise les Tests, participe au suivi des tests, déclare et suit les anomalies et produit les résultats jusqu'à validation. Assure un suivi pro-actif des anomalies y compris celles détectées en contribution d'autres Squads. Peut contribuer à la gestion des moyens de tests et au traitement des demandes de services de tests Peut participer à la définition de l’approche de test et à l’exécution des tests. Réalise le reporting auprès des acteurs projets.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un chef de projet de Dématérialisation de Factures Sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un chef de projet de Dématérialisation de Factures Sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un chef de projet de Dématérialisation de Factures Sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un chef de projet de Dématérialisation de Factures Sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un chef de projet de Dématérialisation de Factures Sur Grenoble.

Contexte Intervention au sein de la filière Risques Opérationnels / 2nd ligne sur la gestion des risques liés aux prestataires externes et à l’externalisation des activités sensibles / critiques conformément aux exigences réglementaires (PSEE, EBA, DORA, ACPR). Missions principalesGestion des risques Externalisation / Prestataires Pilotage et suivi du portefeuille prestataires externes Application et maintien des référentiels PSEE, EBA, PUPA… Analyse des risques, mise en conformité et suivi des plans d’actions correctifs Conduite des revues de risques récurrentes avec les métiers / direction achats / juridique / SSI Gestion du référentiel PCI Qualification / déqualification des Prestataires Critiques et Importants (PCI) Animation et participation au Comité d’Approbation des Risques Externalisés Préparation des dossiers décisionnels (note + scoring + cartographie) Contrôles & Assurance 2nd ligne Construction des campagnes de contrôle (grilles, guide d’exécution, critères) Exécution / review / consolidation des résultats Formalisation des livrables : matérialité, evidence, synthèse Gouvernance / Instances Préparation et tenue des COPIL / COPROJ externalisation Rédaction des supports + comptes rendus + register actions Documentation / Production écrite Notes de synthèse d’arbitrage et recommandations Production de supports de formation, acculturation et communication interne Livrables attendus Dossiers PCI complets (materiality + opinion + risk scoring) Grilles de contrôle & rapports de contrôle Notes de synthèse décisionnelles Supports instances (COPIL/COPROJ) & CR Supports de formation Compétences requises Maîtrise des référentiels Risques Opérationnels / EBA / DORA Capacité rédactionnelle et de synthèse décisionnelle très élevée Capacité à challenger la 1ère ligne avec diplomatie / assertivité Aisance gouvernance / comité / métiers / juridique / SSI

RED recherche pour l’un de ses clients un Consultant AMOA Finance RTR confirmé , afin d’accompagner les filiales dans l’adoption et l’évolution du Core Model SAP S/4HANA. 🔍 Responsabilités principales : ✅ Assurer un rôle d’AMOA auprès des key users et end users post-hypercare ✅ Être l’expert référent du Core Model RTR (Record-to-Report) pour les filiales et futurs sites industriels ✅ Promouvoir et faciliter l’adoption du Core Model RTR auprès des utilisateurs ✅ Supporter la rédaction et le challenge des demandes d’évolution, en lien avec la gouvernance Core Model et la DSI ✅ Participer au déploiement des contrôles internes et à l’intégration des indicateurs CSR RTR ✅ Contribuer aux actions de conduite du changement et au pilotage de l’activité

Contexte de la mission Dans le cadre de la recherche de gain d'efficacité opérationnelle, La direction collectives a pour ambition d'intégrer des solutions innovantes basées sur l'Intelligence Artificielle. Rôles et responsabilités sur le projet CONSOLIDER LA FEUILLE DE ROUTE IA Identifier et prioriser les projets IA Définir une vision planning Construire et piloter le budget IA Définir et valider le budget Piloter le budget IA Relayer les informations sur : Projets IA GGVIE et Groupe Veille IA Communication Consolider les besoins en : Formation Communication Outillage Ressources et accompagnement Piloter la feuille de route IA Suivre l'avancement des projets Consolider la cartographie Définir et déployer le plan de formation (spécifique RH) A co construire avec le Pôle IA transverse