Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Enjeux actuels : renforcer la fiabilité des processus, structurer les pratiques administratives et améliorer l’expérience formation (onboarding, parcours, suivi des données). Vous interviendrez dans le cadre du remplacement d’un prestataire. L’équipe est composée de : • 4 chefs d’activité de formation, • 1 responsable d’équipe, • 1 coordinateur formation. L’équipe est rattachée à Peaksys et collabore étroitement avec : • les managers, • les formateurs et présentateur (50 personnes environ) • les équipes RH / formation, • ainsi que les collaborateurs internes et externes. Dans ce cadre, vous serez placé(e) sous la responsabilité du responsable d’équipe. Vous évoluez dans un environnement IT / e-commerce dynamique, avec des volumes importants (+ de 2000 départs en formation et 600 nouveaux onboardés en 2025) et une forte transversalité. Enjeux de la mission La mission répond aux enjeux suivants : • Garantir le bon déroulement des parcours de formation et d’onboarding • Assurer un suivi administratif rigoureux et fiable • Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants • Assurer un suivi fiable des données et indicateurs de formation • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de la formation • Maintenir la qualité et la cohérence des contenus de formation Missions principales La mission nécessite une forte autonomie opérationnelle et une capacité à prendre rapidement en main les processus et outils existants. ✔️ Coordination des formations IT • Planification des sessions de formation récurrentes • Organisation des formations à la demande • Coordination avec les formateurs internes • Gestion logistique des sessions de formation ✔️ Gestion de l’intégration & onboarding • Suivi administratif des nouveaux arrivants et des mobilités • Organisation et animation des sessions d’onboarding • Coordination avec les managers pour identifier les besoins de formation • Suivi des inscriptions et de la participation aux formations ✔️ Gestion administrative des formations • Gestion des feuilles d’émargement et fiches d’évaluation • Vérification et suivi des données administratives • Contrôle des saisies dans les outils de suivi • Identification des sessions à risque et mise en place d’actions correctives ✔️ Gestion de la plateforme de formation • Maintien de la cohérence des contenus sur la plateforme Insight (Moodle) • Mise à jour de contenus/cours • Support administratif et organisationnel aux formateurs ✔️ Communication & suivi opérationnel • Communication autour des nouvelles formations et sessions disponibles • Animation des canaux internes liés à la formation • Participation à l’animation de la communauté formation • Production et suivi de reportings formation • Présentation des indicateurs lors des points d’équipe ✔️ Gestion des conférences externes • Gestion des campagnes bi-annuelles • Gestion des inscriptions et du suivi administratif • Suivi des retours participants et contribution au pilotage (satisfaction / impact) 🔄 Missions complémentaires possibles Le/la coordinateur(trice) interviendra également sur : • Identification des irritants dans les processus • Proposition d’optimisations simples • Contribution à la structuration des pratiques • Participation aux rituels d’amélioration continue 📋 Organisation Rituels / fonctionnement • Daily d’équipe : suivi de l’activité et gestion des priorités • Rituels de pilotage : suivi des indicateurs • Ateliers d’amélioration continue : optimisation des process Interactions principales • Managers • Formateurs • Collaborateurs internes et externes • Nouveaux arrivants

Vous intégrez l'équipe Modern Workplace de NSI en tant que Consultant·e Gestion Documentaire, avec une forte composante autour de Microsoft 365 Copilot et de l'IA appliquée. Vos missions se déploient sur deux axes complémentaires : Conseil & implémentation en gestion documentaire Analyser les besoins des clients en matière d'organisation, de structuration et d'accès à l'information Concevoir et déployer des architectures documentaires sur SharePoint Online, OneDrive et Microsoft Teams Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance : taxonomies, droits d'accès Intégrer les flux documentaires dans les processus métiers via Power Automate Accompagner les équipes IT et métiers dans l'adoption des nouvelles pratiques 2. Accompagnement à l'adoption de Microsoft 365 Copilot Animer des webinaires de sensibilisation « Copilot Foundations » pour l'ensemble des collaborateurs Concevoir et dispenser des formations Copilot adaptées aux profils (utilisateurs standard, Super Users, managers) Former à l'art du prompting : structuration, cas d'usage métier, bonnes pratiques et limites de l'IA générative Accompagner les Super Users dans l'identification et la formalisation de cas d'usage avancés Animer des sessions de suivi post-formation (one-to-many) pour ancrer les usages dans le quotidien Sensibiliser aux enjeux d'IA responsable : confidentialité, RGPD, sécurité des données, gouvernance Produire des supports pédagogiques clairs : guides de prompting, fiches cas d'usage, tutoriels

Rattaché(e) au Responsable des Applications, vous intégrez une équipe applicative composée de plusieurs personnes (responsable de pôle, chefs de projet et expert solutions) ainsi que de ressources externes (principalement consultants SAP). Vous assurez la continuité de service des applications métiers, principalement basées sur SAP. Missions : 1. Support & gestion du backlog applicatif Recenser, prioriser et maintenir le backlog des évolutions et corrections Animer les rituels de suivi avec les métiers (priorisation, clarification des besoins) Assurer la traçabilité des demandes via outil de ticketing Produire des reportings réguliers à destination de la direction 2. Pilotage des releases applicatives Définir et mettre en œuvre le processus de release (correctifs, mises à jour, évolutions) Planifier et coordonner les mises en production avec les équipes techniques Superviser les phases de recette et de validation Gérer les risques liés aux déploiements et aux fenêtres de maintenance Documenter les procédures et notes de release 3. Maintien en condition opérationnelle (MCO) Assurer le bon fonctionnement des applications métiers Piloter la résolution des incidents avec les équipes techniques et éditeurs Suivre les indicateurs de performance (SLA, disponibilité, temps de résolution) Identifier les risques applicatifs et proposer des plans d’action Garantir la qualité des données applicatives 4. Gestion des prestataires / centres de services Être le point de contact principal des centres de services SAP et applicatifs Suivre les engagements contractuels (SLA, livrables, coûts) Animer les comités de suivi opérationnels Participer aux appels d’offres et renouvellements de contrats

Client : Acteur assuranciel, de prévoyance & santé Poste : Chef de Projet Maîtrise d'Œuvre (CPMOE) - Migration Data / Décisionnel Nombre de postes : 2 Expérience : Expert +10 ans sur des projets de transformation data/décisionnel en environnement assurantiel, prévoyance ou santé Localisation : Paris Nombre de jours de Télétravail : 2 à 3 jours de TT Démarrage : ASAP Durée mission : Longue Contexte de la mission Un acteur majeur de l’assurance, de la prévoyance et de la santé engage une transformation stratégique de son Système d’Information Décisionnel (SID) avec une migration vers Snowflake , tout en modernisant simultanément la chaîne de production des comptes clients . Ces deux chantiers sont fortement transverses (actuariat, finance, gestion, commerce, DSI) et nécessitent un Chef de Projet MOE senior capable de piloter l’ensemble des travaux techniques. Périmètre d’intervention Le Chef de Projet MOE intervient sur les deux programmes en parallèle pour : structurer les travaux DSI, coordonner les équipes internes & externes, sécuriser les livrables techniques, garantir la cohérence globale de la trajectoire Data/Décisionnel. Responsabilités principales Rédaction des spécifications techniques détaillées. Pilotage et coordination de l’équipe projet DSI. Construction des plannings , charges et évaluations budgétaires . Gestion de la relation fournisseurs et pilotage des prestations. Supervision des tests, recettes et déploiements . Accompagnement au changement et formation des utilisateurs. Reporting d’avancement , gestion des risques et arbitrages. Compétences requises (niveau confirmé à expert) Gestion de projet IT — Expert Coordination & pilotage transverse — Expert Capacité à challenger l’existant & construire une trajectoire cible — Expert Connaissance métier actuariat / protection sociale — Confirmé Environnement assurance / prévoyance / santé — Confirmé Décisionnel & BI — Confirmé à expert SAS Office Analytics — Expert Snowflake — Expert Informatica IDMC — Expert Fonctionnel actuariat (comptes clients, portefeuille, PM) — Confirmé Informatique décisionnelle — Expert Profil recherché Un Chef de Projet MOE expérimenté , capable de : piloter des projets Data/Décisionnel complexes, coordonner plusieurs directions simultanément, sécuriser une migration stratégique vers Snowflake, dialoguer avec des équipes actuariat/finance/gestion, produire des livrables techniques robustes, tenir des délais courts dans un contexte exigeant.

En tant qu'Acheteur IT Confirmé, vous aurez les responsabilités suivantes : Gérer les processus d'achat pour les projets IT, incluant la négociation des contrats et la gestion des fournisseurs ; Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs dans le domaine technologique ; Assurer le suivi des budgets et des coûts liés aux achats IT ; Collaborer avec les équipes techniques pour déterminer les besoins en matière d'approvisionnement ; Mettre en place des stratégies d'achat visant à optimiser les coûts et la qualité des services ; Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges ; Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus d'achat internes. nc

La mission consiste à piloter la transformation du modèle opérationnel de support SAP au sein d’un acteur du secteur du luxe. Le consultant aura pour rôle de garantir la qualité de service, d’accompagner l’évolution vers un modèle AMS nouvelle génération et de préparer la migration vers SAP S/4HANA. Il contribuera à la transformation et à l’industrialisation des services AMS, en lien avec les partenaires stratégiques, les équipes support, projets et métiers. Ses responsabilités incluront la standardisation des processus, outils et SLA, la structuration de la gouvernance opérationnelle, le pilotage de la performance, la mise en place d’indicateurs et tableaux de bord, ainsi que l’identification des leviers d’optimisation, d’automatisation et de réduction des coûts

Bonjour, Nous recherchons un(e) Développeur Senior ABAP HANA pour un client basé en Massy (91) : Contexte : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des systèmes d’information (programme MyERP), notre client du secteur Aéronautique & Défense déploie SAP S/4HANA tout en maintenant son environnement ECC6. Le consultant interviendra au sein du Centre de Compétences SAP, en lien avec les équipes métiers, IT et offshore, sur des environnements critiques à forte complexité. Tâches : Accompagner les équipes métiers dans la définition et la formalisation des besoins Concevoir, développer et maintenir des solutions ABAP (RICEFW) Réaliser des extensions du standard SAP en respectant les bonnes pratiques HANA Participer à la définition de l’architecture applicative Optimiser les performances des applications SAP Réaliser des revues de code (ATC) et garantir la qualité des développements Collaborer avec les équipes offshore et contribuer à leur montée en compétences Participer aux phases de tests (rédaction, exécution, support UAT) Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle Assurer le suivi des incidents et évolutions en lien avec les outils de ticketing

Contexte Dans le cadre de l'accélération des usages de l'intelligence artificielle générative au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un Consultant IA Générative Senior capable d'accompagner la conception, le développement et l'industrialisation de solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires afin de développer des assistants intelligents et des agents IA connectés aux applications et aux données de l'entreprise. Missions Concevoir et prototyper des solutions d'IA générative répondant aux besoins métiers. Réaliser des POC et MVP pour valider les cas d'usage. Définir les architectures techniques et fonctionnelles des solutions. Développer des agents IA et assistants conversationnels. Intégrer les solutions aux outils et applications existants via APIs et connecteurs. Participer à la mise en place des standards de développement et des bonnes pratiques. Accompagner l'industrialisation des solutions et leur passage en production. Contribuer à la structuration du modèle Build-to-Run et au transfert vers les équipes d'exploitation. Participer à la mise en place des processus de gouvernance liés à l'IA. Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des nouvelles solutions.

Objectifs de la mission Le consultant aura un double rôle : Pilotage de projets réglementaires Business analysis sur le domaine assurance vie Responsabilités principales 1. Pilotage de projet Piloter le projet Relevés Vie (environ 50 jours de charge estimée) Piloter un sujet lié à l’ assurance emprunteur (environ 20 jours de pilotage) Assurer le suivi planning, la coordination des parties prenantes et le reporting Garantir la bonne exécution des jalons projets 2. Activités de Business Analyst (fin 2026) Compréhension et cadrage Analyse des processus et traitements existants (Relevés Vie / IFU) Capitalisation sur les connaissances des experts métiers Animation d’ateliers de compréhension et de partage avec les métiers Expression du besoin Recueil et formalisation des besoins métiers Rédaction des cahiers des charges Participation à la définition des évolutions réglementaires 2026 Interface métier / IT Échanges réguliers avec les équipes de développement Contribution à la définition de la stratégie de validation Recette et qualification Participation à la phase de recette Accompagnement du centre de validation 3. Perspectives 2027 Poursuite de la mission en tant que Business Analyst sur le domaine assurance vie : Études amont et analyses pré-projet Accompagnement des métiers dans l’expression du besoin Rédaction des notes de cadrage Participation aux phases de spécifications et de qualification

La mission consiste à intervenir en tant que Tech Lead Data afin d’accompagner l’évolution de l’architecture applicative autour de nouveaux cas d’usage MPP et du développement d’une approche Self BI. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre les besoins fonctionnels, analyser l’architecture existante et proposer des solutions adaptées sur les différentes couches de la plateforme Teradata : stockage, traitement et restitution. Il contribuera au delivery des projets, garantira le niveau de SLA sur les plateformes de build, challengera les conceptions, spécifications techniques et dossiers d’architecture, tout en limitant les risques de mise en œuvre dans le cycle projet

Contexte Pour l'un de nos clients nous recherchons un(e) Architecte applicatif .NET & e-commerce. Au sein de l'équipe Architecture, il(elle) contribuera en particulier à la construction du framework autour duquel s'architecture la refonte sur Azure de la plateforme eCommerce de notre client, à la sélection des composants & librairies constituant ce framework, à son développement, à sa documentation et accompagnera les équipes de développement dans leur adoption et leur utilisation de ce framework. Il(elle) participera également à l'animation des communautés de pratique Tech & Craft. Il(elle) possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire progresser les équipes dans l'application des bonnes pratiques de conception et de développement. Description Conception • Etudie les besoins des équipes développant la nouvelle plateforme Cloud E-commerce en s'appropriant la stratégie long terme de l'entreprise, avec une vision d'ensemble du Système d'Information, aussi bien d'un point de vue technique que fonctionnel. • Participe à la conception du socle logiciel, basé sur une architecture micro-service REST, micro-frontend, s'appuyant sur les technologies Azure (ACA) et AspNetCore (dotnet 8). • Participe à la construction de la vision moyen/long-terme du Système d'Information : - Assure une veille technologique ; - Recherche les trajectoires de mutualisation des SI des deux enseignes ; - Détermine les patterns d'architecture permettant de répondre à ces besoin ; - Participe à la construction de la roadmap technique de la Digital Factory. Réalisation • Participe au développement des composants de framework et est un acteur clé pour assurer la qualité de la réalisation de ce socle : • Utilisabilité par les équipes, • Qualité du code • Performance • Pérennité • Maintenabilité • Documentation • Accompagne les équipes dans la mise en œuvre de ce framework • Participe à l'animation des communautés de pratiques en partageant son expérience et son expertise avec l'ensemble des développeurs de la Digital Factory ; Livrables Essentiellement des composants de framework et la documentation associée.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge des systèmes financiers et comptables d'un acteur majeur du financement et de l'investissement, nous recherchons un Business Analyst Senior spécialisé en opérations financières et comptabilité des produits de marché . Vous interviendrez sur un périmètre stratégique couvrant les opérations de marché, les référentiels comptables et les outils de production financière. Vous serez un interlocuteur clé entre les équipes métiers, comptables et IT afin d'assurer la bonne traduction des besoins fonctionnels et leur mise en œuvre dans les systèmes. Vos principales missions seront : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux opérations financières et comptables. Participer aux projets d'évolution des systèmes comptables et financiers. Assurer le paramétrage fonctionnel des outils comptables et financiers. Réaliser les analyses d'impacts et les études de faisabilité. Participer à la définition et à la validation des schémas comptables. Contribuer aux phases de recette et d'accompagnement des utilisateurs. Exploiter les données via SQL et les outils de reporting afin de réaliser des analyses et contrôles fonctionnels. Assurer le suivi des incidents, identifier les anomalies et proposer les plans d'action adaptés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables, financières et techniques. À moyen terme, le périmètre pourra évoluer vers la gestion et la comptabilisation des flux bancaires et des mouvements de trésorerie.

Le consultant occupera une fonction hybride, combinant coaching IA et développement d’agents spécialisés , avec pour mission d’amplifier l’impact de l’IA sur l’ensemble du cycle de développement logiciel en intervenant directement auprès des équipes. Coaching & Conduite du Changement Animer des ateliers, des dojos et des sessions de pair‑programming pour accompagner les développeurs dans l’adoption des meilleures pratiques IA, en coordination avec les coachs Craft du département. Intervenir au cœur des équipes projet afin d’intégrer concrètement l’IA dans leurs rituels et leurs outils (IDE, pipelines CI/CD). Assurer le rôle de référent technique et méthodologique sur les sujets liés à l’IA générative. Participer à la création et à la mise à jour d’une base de connaissances sur Confluence (guides, bonnes pratiques, exemples opérationnels). Développement & Configuration Technique Identifier les cas d’usage récurrents dans les équipes de développement et concevoir des solutions IA adaptées. Configurer et développer des skills ou plugins pour les outils d’IA générative, afin de les aligner sur les contextes métiers, techniques et documentaires internes (connexion aux bases de connaissances, respect des standards de développement, etc.). Concevoir, développer et maintenir des agents IA autonomes ou semi‑autonomes pour automatiser des tâches complexes : revue de code, documentation technique, support niveau 1 sur un framework interne, etc. Assurer une veille active sur les frameworks de développement d’agents (LangChain, LlamaIndex, Autogen…) et sur les nouvelles méthodes d’interaction avec les LLM.

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information, nous recherchons un Développeur Java Senior capable d’intervenir sur l’analyse d’existant, la compréhension des flux applicatifs et la documentation technique. Le consultant participera aux travaux de cartographie et de compréhension fonctionnelle nécessaires aux futures évolutions du SI. Missions principales Étudier les composants Java existants. Analyser les traitements SQL et les flux de données. Identifier les interfaces applicatives. Comprendre les mécanismes d’échanges entre applications. Mettre à jour la documentation technique. Produire des schémas de fonctionnement. Participer à la construction des cartographies applicatives. Contribuer aux matrices de traçabilité. Participer aux ateliers avec les experts métiers et techniques. Contribuer aux analyses d’impacts. Remonter les risques et points d’attention. Vérifier la cohérence entre documentation et code. Identifier les axes d’amélioration. Participer à la sécurisation de la connaissance applicative. Compétences techniques Java confirmé. SQL avancé. Analyse de code existant. Compréhension des architectures applicatives. API et échanges de données. Notions d’urbanisation SI. Documentation et cartographie technique. Data lineage. Qualité des données. Architecture orientée services.

Vous interviendrez sur l'ensemble de la stack SAP — data model, customizing, ABAP, comportement runtime, dépendances et Basis — afin de reverse-engineer, modéliser et abstraire des systèmes SAP complexes pour qu'ils puissent être compris, transformés et automatisés. Ce n'est ni un rôle de développeur ABAP, ni un rôle de consultant fonctionnel : vous opérez à un niveau architecture système, en lien direct avec les design partners et les AI engineers. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et déconstruire des paysages SAP complexes en collaboration avec les design partners - Cartographier les processus end-to-end Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report - Modéliser la logique sous-jacente aux processus métiers - Concevoir les architectures cibles et les stratégies de transformation ECC vers S/4HANA - Traduire la complexité SAP en représentations structurées exploitables par des systèmes GenAI - Collaborer avec les AI engineers pour intégrer la connaissance système dans les composants produit - Naviguer dans la complexité legacy et les ambiguïtés des paysages SAP existants Livrables attendus : - Cartographies de processus end-to-end (O2C, P2P, R2R) - Modèles structurés et machine-readable des logiques SAP - Stratégies d'architecture cible et de transformation ECC vers S/4HANA - Représentations exploitables par les équipes AI engineering Modalités : - Démarrage souhaité : ASAP - Durée : 3 mois renouvelables - Localisation : Paris - Rythme : temps plein - Télétravail : 1 jour par semaine (présence sur site fortement souhaitée) - Déplacements : non - Astreinte : non - Langues : anglais courant requis Merci de transmettre votre CV, vos disponibilités et votre TJM indicatif.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles, un Architecte SI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Architecture et Urbanisation, vous définissez, faites évoluer et garantissez la cohérence de l'architecture technique du système d'information. Vous accompagnez les projets de transformation en veillant à la performance, la sécurité, la disponibilité, la maintenabilité et la pérennité du SI. Vos principales responsabilités Concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI en cohérence avec les besoins métiers et la stratégie de l'entreprise. Définir les standards technologiques et garantir l'interopérabilité des solutions. Maintenir la cartographie technique et assurer la cohérence des référentiels. Optimiser les performances, la résilience, la scalabilité et la maîtrise de l'obsolescence du SI. Assurer une veille technologique et proposer les évolutions d'architecture adaptées. Intégrer les exigences de sécurité, de conformité et de continuité d'activité dans les choix techniques. Accompagner les équipes projets, exploitation, développement et Data dans les orientations techniques. Être le référent des choix technologiques et promouvoir les bonnes pratiques d'architecture au sein de la DSI.