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consultant fonctionnel SAP SD FULL REMOTE. avec des connaissances pricing et paramétrage SD et en particulier, règles de copie. Les tâches principales pour ce rôle sont : Préparer et animer les ateliers de conception fonctionnelle détaillée Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Rédiger les cahiers des recette / tests de bout en bout Exécuter les tests de bout en bout Support recette et post MEP consultant fonctionnel SAP SD FULL REMOTE. avec des connaissances pricing et paramétrage SD et en particulier, règles de copie.

Vos missions ? En tant qu'architecte Cloud Azure, vous serez en charge des missions suivantes: - Concevoir des architectures cloud sécurisées, performantes et scalables sur Azure. - Définir et mettre en œuvre les stratégies de migration vers Azure. - Automatiser le déploiement et la gestion des ressources via Infrastructure as Code. - Garantir la sécurité, la conformité et la gouvernance des environnements Azure. - Optimiser les coûts et la consommation des services cloud. - Superviser la haute disponibilité, la résilience et la continuité des services. - Conseiller et accompagner les équipes dans l'adoption des solutions Azure. La stack Technique : - Connaissances Azure et réseaux Azure - DevOps - Azure SQL Database, Azure Cosmos DB, Azure Database for PostgreSQL/MySQL - Git, Docker, Jenkins

Nous recherchons actuellement, pour le compte d'un client banque privée, un Consultant AMOA Senior / Business Analyst spécialisé ALM / Prudentiel. Mission Démarrage : octobre 2026 Durée initiale : 6 mois Localisation : Paris 8e Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail Anglais courant requis (interlocuteurs internationaux) Contexte Le consultant intégrera une équipe de 5 personnes en charge de la maintenance évolutive et corrective des applications ALM et Prudentiel, ainsi que des reportings crédits. L'objectif est d'accompagner le pilotage de plusieurs projets et d'assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et partenaires externes. Principales responsabilités Piloter et coordonner des projets ALM, Prudentiel et crédits Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Organiser et exécuter les campagnes de tests d'intégration et d'évolution des flux Accompagner les métiers dans la recette utilisateur Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, éditeurs et hébergeurs Maintenir la documentation applicative Profil recherché 10 ans d'expérience minimum sur des projets SI (progiciels, data warehouse, flux…) Solide culture financière : bilan bancaire, produits bancaires, comptabilité Bonne connaissance de l'ALM et des reportings réglementaires Maîtrise de SQL et expertise Power BI / PowerQuery Bonne compréhension des architectures SI Connaissance d'un Core Banking type SAB AT / Avaloq Microsoft Fabric si possible Intérêt pour les sujets IA Formation technique / scientifique Rigueur, autonomie, curiosité et bon relationnel

Dans le cadre de la mise en place de la facturation électronique chez plusieurs de nos clients. Nous recherchons un Consultant(e) ORACLE EBS technico-fonctionnel (Facturation électronique) Développement des interfaces entre Oracle EBS AP/AR et la plateforme de facturation électronique Expertise PL /SQL, XML obligatoire Dans le cadre de la mise en place de la facturation électronique chez plusieurs de nos clients. Nous recherchons un Consultant(e) ORACLE EBS technico-fonctionnel (Facturation électronique) Développement des interfaces entre Oracle EBS AP/AR et la plateforme de facturation électronique Expertise PL /SQL, XML obligatoire

Vous maîtrisez le suite Office et aimez transmettre vos connaissances ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre rôle : Vous animerez des sessions de formation entre 1 et 3 jours, sur Microsoft Office et notamment les logiciels Word, Excel, Outlook, et PowerPoint auprès de clients dans leur locaux. Conditions : Rémunération : 280€ HT / jour Lieu : Saint-Dizier (52100) Date : courant 2027 Niveau : initiation à intermédiaire

Dans le cadre d'un programme de mise en conformité réglementaire, nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en Profil recherché conformité IA et protection des données personnelles. Le consultant interviendra sur les enjeux liés au Règlement européen sur l'intelligence artificielle (RIA / AI Act) et au RGPD, afin d'accompagner l'organisation dans la mise en conformité de ses usages et projets intégrant de l'intelligence artificielle. Missions principales Accompagner la mise en conformité avec le Règlement européen sur l'IA (AI Act / RIA). Analyser les usages et systèmes d'intelligence artificielle au regard des exigences réglementaires. Identifier les risques liés aux traitements de données personnelles et aux applications d'IA. Veiller à la prise en compte des exigences RGPD dans les projets intégrant de l'IA. Réaliser des analyses d'écarts et contribuer à la définition des plans d'actions de mise en conformité. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des exigences réglementaires. Participer aux réflexions autour de la gouvernance de l'IA et de la gestion des risques. Formaliser les analyses, recommandations et livrables associés à la mission.Nous recherchons un consultant confirmé ou senior disposant d'une solide expérience en conformité réglementaire, protection des données personnelles et/ou gouvernance de l'intelligence artificielle. Compétences attendues : Excellente maîtrise du RGPD et des problématiques de protection des données personnelles. Bonne connaissance du Règlement européen sur l'intelligence artificielle (RIA / AI Act). Expérience en conformité réglementaire, gestion des risques et gouvernance. Capacité à analyser les impacts réglementaires des usages de l'IA. Connaissance des enjeux liés à la Data et aux systèmes d'intelligence artificielle. Capacité à formaliser des recommandations et à accompagner leur mise en œuvre.

Dans le cadre des travaux de maintenance et d'évolution des outils de calcul et de reporting COREP/FINREP, nous recherchons un(e) MOA Alteryx pour accompagner l'équipe Projet sur les workflows Alteryx. Le consultant interviendra dans un contexte où ces workflows évoluent fréquemment et sont progressivement amenés à être migrés vers du code Python. Il/elle aura notamment pour rôle d'accompagner les développeurs Alteryx dans cette transformation, en assurant le lien entre les besoins fonctionnels et les enjeux techniques du projet. Une bonne connaissance du risque de crédit, notamment sur les problématiques de calcul et de reporting, est attendue. Une expérience en pilotage de projet ainsi qu'une bonne maîtrise d'Alteryx sont également requises.

Nous recherchons le/la Responsable Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH en France, dans un environnement international (Convention Collective Import Export) Il/elle pilote les activités RH locales, déploie les politiques du groupe et veille à la bonne application des règles et pratiques RH Compétences : Capacité à intervenir sur des sujets RH stratégiques et opérationnels Expérience dans un environnement international avec des interactions multiculturelles régulières Expérience confirmée en relations sociales et dialogue avec les instances représentatives du personnel Expérience dans des contextes de transformation, croissance ou réorganisation Expérience en management d'équipe souhaitée Très bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit (Report N+1 Anglosaxon)

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein de la direction Solutions Métiers, vous intégrez une équipe de 10 professionnels (chefs de projet, gestionnaires de service et développeurs) pour renforcer les projets en cours et la maintenance évolutive des applications Oracle E-Business Suite (OeBS). Votre tâche principale est de développer des solutions applicatives à partir de spécifications fonctionnelles, en capitalisant sur les fonctionnalités standard du progiciel. Mener l'analyse technique à partir de la spécification fonctionnelle, identifier les solutions et les risques techniques associés. Développer dans les délais et avec le niveau de qualité requis, mettre en place et exécuter les plans de tests unitaires ou de charge. Effectuer un reporting précis et régulier sur l'avancement des travaux, le reste à faire et les risques techniques. Assurer le support des solutions du SI Finances, de la prise en charge des incidents au déploiement des correctifs. Respecter les standards de conception, de développement, de tests et de sécurité, et participer à l'amélioration continue des pratiques du secteur. Maintenir à jour la documentation technique. Démarrage prévu entre février et avril 2027. Télétravail possible jusqu'à 40% du temps de travail, soumis à accord.

Bonjour, Pixie Services recherche un consultant SAP SD/MM pour une mission chez un client basé en Ile-de-France.

Contexte Dans le cadre de l'évolution du système d'information Assurance de l'un de nos clients, nous cherchons à renforcer nos équipes de développement autour de l'ERP métier Cleva. Vous intégrerez une équipe agile en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications reposant sur l'écosystème Java/J2EE ainsi que des interfaces API permettant l'interconnexion du SI. Vos missions * Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur l'ERP Cleva. * Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. * Développer et maintenir des API REST permettant les échanges entre les différentes briques du SI. * Participer aux phases de conception technique. * Réaliser les développements dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle. * Produire les tests unitaires et participer aux tests d'intégration. * Analyser et corriger les anomalies de production. * Participer aux revues de code et aux cérémonies Agile. * Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement. Environnement technique * Java 8/11/17 * J2EE * Spring / Spring Boot * API REST * Maven * Git * SQL (Oracle) * Jenkins * SonarQube * Docker (selon les projets) * Jira / Confluence

Vous intervenez au cœur d'un environnement en pleine évolution où la maîtrise des solutions de paiement et des systèmes en magasin conditionne la performance globale de l'organisation. Nous recherchons un responsable du support opérationnel des magasins et de l'implémentation des solutions métier au sein d'une grande organisation retail. Vous intégrerez une équipe dédiée au support des systèmes en magasin, en collaboration étroite avec les départements IT, digital et les partenaires externes, afin d'assurer la continuité et la qualité du service. Piloter la gestion et la résolution des incidents escaladés en coordination avec les responsables de services. Superviser les actions de rétablissement de service après incident en garantissant la rapidité et la qualité des interventions. Documenter intégralement les incidents et assurer leur clôture conformément aux standards opérationnels. Coordonner le déploiement des nouvelles versions logicielles des solutions POS dans les points de vente. Élaborer et maintenir les manuels utilisateurs magasins ainsi que les plans de test associés. Mettre à jour les schémas de flux de données pour garantir la cohérence des systèmes d'information en magasin. Co-piloter les projets phygitaux et omnicanaux en partenariat avec les équipes digitales, en assurant la bonne intégration des outils tels que Click & Collect, ASM et Ship from Store. Veiller au respect des standards opérationnels et à la qualité d'intégration des services digitaux en magasin. Coordonner les projets de paiement en collaboration avec les prestataires externes, incluant les phases d'étude de faisabilité, rédaction des spécifications et mise en œuvre. Assurer une veille technologique continue sur les évolutions réglementaires et innovations dans les systèmes de paiement. Participer activement aux communautés d'utilisateurs pour proposer et intégrer des innovations optimisant les processus métiers. Ce poste s'inscrit dans un environnement collaboratif et dynamique, offrant une visibilité forte sur des projets stratégiques de digitalisation et une perspective de contribution à des transformations majeures.

L'organisation Notre client est un groupe international, leader de son secteur et présent dans de nombreux pays. Il mène un programme de transformation de son système d'information SAP à l'échelle mondiale. Le poste Le Head of SAP Hub est responsable de l'atteinte des niveaux de service convenus et de la satisfaction des métiers et des utilisateurs, sur les services S/4HANA et sur le périmètre mondial de support technique ECC6. Le poste couvre SAP S/4HANA Public Cloud et SAP ECC6 : Pour S/4HANA, il gouverne le Core Model ERP global, le RUN et le support des pays en production, les releases, les prestataires, l'amélioration continue et le passage en exploitation des livrables projet. Pour ECC6, il pilote les initiatives techniques globales et la performance du prestataire externe en charge du support technique : infrastructure, base HANA et Basis, performance et capacité, montées de version, remédiation de sécurité, résilience, PRA, hébergement et transformation de la plateforme. La maintenance fonctionnelle d'ECC6 reste confiée aux équipes pays. Il travaille avec les métiers, les équipes IT pays, les Global Process Owners, les équipes projet, l'architecture, l'infrastructure, la cybersécurité, les achats et les partenaires externes. Dans ce cadre, il définit les priorités, gère les ressources et les budgets, challenge la performance de delivery et résout les dépendances entre équipes. Il rend compte au SAP Program Lead et aux instances de gouvernance. Mission et responsabilités Stratégie et modèle opérationnel : définir, déployer et améliorer la stratégie du SAP Hub, sa gouvernance, son organisation, son modèle de service, ses processus, ses RACI, ses droits de décision et ses circuits d'escalade, en cohérence avec les objectifs métier et IT. Management d'équipe : diriger, développer et coordonner l'équipe SAP Hub avec des responsabilités, des priorités et des attentes claires, en favorisant la collaboration, le partage de connaissances et la responsabilisation. Ressources et capacité : évaluer la demande, la charge, les compétences et la capacité ; définir les besoins internes et externes ; prioriser les activités ; réduire les risques liés aux personnes clés et à la continuité de service. Gouvernance du Core Model S/4HANA : veiller à ce que les décisions de solution, les besoins pays et les évolutions servent la standardisation, l'harmonisation des processus, la scalabilité et l'usage maîtrisé des bonnes pratiques SAP. Projets et déploiements pays : assurer la gouvernance SAP des implémentations et des déploiements ; challenger les intégrateurs et les tiers ; suivre la qualité, les risques, les dépendances, les coûts et les délais ; garantir la préparation opérationnelle avant le passage en RUN. RUN et performance de service : garantir un support efficace sur S/4HANA et sur les services techniques ECC6, avec des SLA et des KPI mesurables, une communication fiable, une escalade précoce et une gouvernance régulière. Incidents, demandes et problèmes : superviser la priorisation, l'ancienneté et la résolution des tickets ; coordonner les incidents majeurs, l'analyse des causes racines et les actions correctives ; réduire durablement le backlog et améliorer la satisfaction des utilisateurs. Niveaux de service et relation métier : définir les niveaux de service et les KPI avec les parties prenantes internes, le partenaire d'hébergement et SAP ; suivre la satisfaction ; convenir de plans de redressement avec les équipes et les prestataires, puis suivre les actions jusqu'à leur réalisation. Changements, releases et production : garantir que les changements, transports et déploiements respectent les règles de validation, de tests, de séparation des tâches, de CAB et de sécurité de la production, avec des tests de non-régression et des décisions go/no-go documentées. Releases S/4HANA : coordonner l'adoption des releases semestrielles SAP Public Cloud (analyse d'impact, non-régression, préparation des parties prenantes, communication, suivi des anomalies). Fournisseurs et AMS : piloter la performance des prestataires et des intégrateurs SAP (périmètre, capacité, SLA, qualité des livrables, actions correctives, escalades) et éclairer les décisions contractuelles ou de sourcing. Services techniques ECC6 : être responsable de la qualité de service du support infrastructure, HANA et Basis assuré par le prestataire externe ; suivre les SLA, les KPI, les problèmes récurrents et les risques ; challenger le prestataire et coordonner les plans d'amélioration. Initiatives techniques ECC6 : piloter les initiatives techniques du landscape ECC6 global (infrastructure, HANA, Basis, performance, capacité, maintenance, montées de version, vulnérabilités, cycle de vie de la plateforme). Transformation et hébergement ECC6 : porter la responsabilité SAP des grandes transformations d'ECC6, notamment la séparation de l'hébergement, la migration, la bascule, la transition de service, la transparence des coûts et la gestion des risques. Continuité et résilience : s'assurer que la sauvegarde, la restauration, la reprise après sinistre, la supervision et la résilience technique sont définies, testées, documentées et améliorées. Sécurité, contrôles et audit : superviser les risques opérationnels SAP, les contrôles d'accès, la séparation des tâches (SoD), les revues d'accès, les vulnérabilités, les preuves d'audit et la conformité. Pour S/4HANA Public Cloud, coordonner l'évaluation d'applicabilité, SAP restant responsable des correctifs de la plateforme. Architecture et intégration : coordonner les décisions impliquant SAP Integration Suite/CPI, BTP, les services d'identité et d'accès, DataSphere et les plateformes connectées, avec une responsabilité, une supervision et un support clairement établis. Budget : préparer, suivre et optimiser le budget du SAP Hub, les prévisions et les coûts fournisseurs ; identifier les écarts et les risques financiers ; éclairer les décisions d'investissement et de sourcing. Parties prenantes : construire des relations efficaces avec les dirigeants métier, les Global Process Owners, les équipes pays et les fonctions IT ; faciliter les décisions et la priorisation ; porter les besoins des utilisateurs dans la gouvernance SAP. Reporting et escalade : produire un reporting concis et factuel (santé des services, projets, backlog, risques, budgets, prestataires, décisions) et remonter tôt les sujets critiques avec des recommandations claires. Amélioration continue : faire progresser la maturité du service par la standardisation, la prévention des incidents récurrents, l'automatisation, la documentation et le transfert de connaissances. Roadmap et innovation : suivre les roadmaps SAP, le cycle de vie des plateformes et les innovations, et les traduire en recommandations pragmatiques pour l'entreprise.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique SAP S/4HANA pour un client basé à Évry-Corbeil. Contexte : Dans le cadre d'un important programme de transformation digitale, notre client déploie une solution SAP S/4HANA destinée à remplacer plusieurs ERP et systèmes existants. L'objectif est de disposer d'une solution unique permettant de centraliser les informations, simplifier les processus métier et rationaliser le paysage applicatif. Afin d'accompagner la montée en cadence des futurs déploiements, l'équipe souhaite renforcer son expertise en chefferie de projet technique SAP. Tâches : Piloter les différents projets techniques gravitant autour de SAP S/4HANA Piloter la mise en place et l'intégration d'add-ons, notamment SAP Signavio Prendre en charge des projets d'intégration de solutions telles que Jira Coordonner les différents intervenants techniques et parties prenantes Accompagner les problématiques d'interfaçage entre SAP et les applications connexes Participer à la maîtrise des environnements techniques et des problématiques de sécurité associées

ObjectifRecherche d'un profil infrastructure transverse, avec plusieurs compétences Microsoft, Azure et virtualisation. Stack explicitement demandéeInfrastructure / donnéesSQL AzureAzure Storage Account Azure Monitor MicrosoftMicrosoft Connected Cache IIS VirtualisationHyper-V Gestion d'installation des VM Profil à rechercherPlutôt : Ingénieur Infrastructure Microsoft / Consultant Infrastructure hybride Azure Objectif Recherche d'un profil infrastructure transverse, avec plusieurs compétences Microsoft, Azure et virtualisation. Stack explicitement demandéeInfrastructure / donnéesSQL AzureAzure Storage Account Azure Monitor MicrosoftMicrosoft Connected Cache IIS VirtualisationHyper-V Gestion d'installation des VM Profil à rechercherPlutôt : Ingénieur Infrastructure Microsoft / Consultant Infrastructure hybride Azure

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur Bases de Données Oracle & Linux H/F 📍 Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur, au sein d'une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'environnements critiques de bases de données. Dans un contexte où la disponibilité, la sécurité, la performance et l'évolutivité des plateformes sont des enjeux stratégiques, tu interviendras sur des infrastructures de production et hors production afin de garantir la continuité de service et d'accompagner les projets d'évolution des systèmes. Tu auras pour missions de : Assurer l'administration courante et proactive des bases de données Oracle sous Linux. Superviser les environnements et mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir leur stabilité et leur performance. Réaliser l'optimisation des requêtes SQL ainsi que le suivi des performances des bases. Gérer les espaces de stockage et anticiper les besoins de capacité. Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau N2/N3 dans le respect des engagements de service (SLA). Effectuer les diagnostics, analyses de causes racines et actions correctives. Assurer la gestion des sauvegardes et des restaurations avec réalisation régulière de tests de réversibilité. Appliquer les correctifs et patchs de sécurité afin de garantir la conformité des environnements. Administrer les accès et participer au renforcement de la sécurité des plateformes. Accompagner les projets de montées de version, migrations et évolutions techniques. Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures d'exploitation. 🧰 Stack technique : Bases de données : Oracle Database Systèmes : Linux Administration : Sauvegarde / restauration, gestion des performances, capacity planning, optimisation SQL Exploitation : Supervision, support N2/N3, gestion des incidents et problèmes, respect des SLA Sécurité : Patch management, gestion des accès, conformité et continuité de service Projets : Migrations, montées de version, évolutions d'architecture