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Dans le cadre d'un programme stratégique de convergence ERP dans le secteur industriel aéronautique, un projet de déploiement SAP EWM est actuellement en phase avancée, avec des travaux en cours sur les tests, la préparation du cutover et la mise en production. Les développements et interfaces ayant été validés côté IT, les phases de tests métier font toutefois apparaître plusieurs difficultés opérationnelles nécessitant une expertise externe. La mission consiste à réaliser un audit de l'existant, challenger les choix fonctionnels et techniques, analyser les résultats des campagnes de tests, identifier les points de blocage et évaluer la pertinence du dispositif de cutover. Le consultant devra également vérifier la cohérence globale de la solution, notamment sur les processus métier, le paramétrage SAP EWM, les interfaces, les flux logistiques et les données de reprise, afin de fournir une vision claire des risques et de sécuriser le go-live.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe SAP Supply Chain et de l'ouverture d'un nouveau site industriel au Mexique, nous recherchons un consultant SAP SD/MM/EWM expérimenté. Le consultant rejoindra une équipe de trois personnes afin d'accompagner les projets d'évolution et d'exploitation SAP liés aux activités logistiques et supply chain. Il participera à la définition et à l'optimisation des flux métiers, au paramétrage des solutions SAP et à l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques. Son rôle consistera également à challenger les choix fonctionnels et techniques afin de garantir la cohérence des processus et l'efficacité des solutions déployées.

Notre cabinet recherche, pour l'un de ses clients, acteur reconnu du food services, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Opérationnel(le) dans le cadre d'une mission de management de transition. Votre mission : Véritable partenaire de la Direction Financière et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le pilotage de la performance économique d'un réseau de sites et contribuez à l'amélioration continue des indicateurs financiers. • Le suivi et l'analyse de la performance économique des différents sites ; • L'élaboration des reportin gs mensuels et des tableaux de bord de pilotage ; • Le suivi des indicateurs clés (CA, marge, coûts d'exploitation, masse salariale, EBITDA, etc.) ; • La préparation des budgets, reforecast et business plans ; • L'analyse des écarts et la formulation de recommandations auprès des équipes opérationnelles ; • L'identification des leviers d'amélioration de la rentabilité ; • L'accompagnement des responsables opérationnels dans le pilotage de leur activité ; • La fiabilisation des données financières et des outils de reporting ; • La participation à l'amélioration des processus de contrôle de gestion.

Contexte : Nous recherchons un consultant junior en comptabilité clients pour rejoindre, dans le cadre d'une mission de remplacement, la direction Finance d'une entreprise internationale en forte croissance. Au-delà des tâches opérationnelles classiques, cette mission offre une réelle exposition aux projets de transformation : l'équipe Finance investit dans l'automatisation et l'IA appliquées aux processus comptables, et recherche un profil curieux, capable de challenger l'existant et de proposer des améliorations concrètes. Démarrage : dès que possible Durée : 9 mois Localisation : Paris intra-muros — 1 jour de télétravail par semaine Langue de travail : anglais (l'équipe directe est anglophone) Missions principales : Vous prenez en charge le cycle comptabilité clients (Order-to-Cash) : Gestion et fiabilisation des données clients dans l'ERP Contrôle, suivi et réconciliation des commandes Émission, révision et envoi des factures et avoirs Enregistrement et lettrage des paiements, suivi des relances Participation aux clôtures mensuelles (reconnaissance du chiffre d'affaires, reporting) Contribution à certaines obligations déclaratives (TVA et taxes internationales) en lien avec l'équipe Finance Interface quotidienne avec les équipes commerciales sur les sujets de facturation Vous contribuez également aux projets de transformation de la fonction : Identification des tâches automatisables Proposition d'améliorations sur les processus de facturation et de comptabilité clients Utilisation d'outils d'IA pour gagner en efficacité et en qualité

DBA Oracle - SQL SERVER - Confirmé - Impératif AlloyDb - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée : Administrer les bases de données de production de la plateforme client en lien étroit avec les productions applicatives. Communiquer avec sa hiérarchie pour le suivi des projets. Au quotidien, traiter les demandes de nos clients / gérer les incidents. Suivre le MCO des bases de données. Le poste est à Villeurbanne et comprend des astreintes et interventions en HNO. Le télétravail est possible. Administration Base de Données / Référentiel (DBA) - Régions - N4Définition du profilGère et administre les infrastructures matérielles et/ou logicielles de l'entreprise, en assure la cohérence, la qualité et la sécurité Participe à la définition et à la mise en oeuvre de ces infrastructures retenues par les projets : Prend en charge le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures matérielles et logicielles relatives à son périmètre Traite les incidents et problèmes pouvant survenir sur les plates-formes Fiabilise et optimise le fonctionnement des infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance Contribue à la mise en oeuvre des solutions de continuité et participe aux tests de résilience Documente les configurations et rédige les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2 Réalise les déploiements des infrastructures dans le cadre des projets techniques et métier Travaille en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes et Infrastructures et Sécurité Contribue aux projets d'évolution des infrastructures sous responsabilité des équipes d'Infrastructures Effectue un support technique pour l'ensemble des infrastructures de son périmètre Crée, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation Met en oeuvre les outils de surveillance Effectue un support technique de second niveau pour l'ensemble de son domaine

Contexte Dans une logique de cohérence, de complémentarité et de renforcement collectif du dispositif de conformité La mission a pour objet : -D'évaluer le niveau de conformité effectif des traitements audités ; -D'apprécier la robustesse de son dispositif organisationnel et contractuel ; -D'estimer son exposition au risque réglementaire ; -De disposer d'une feuille de route opérationnelle permettant de renforcer durablement son dispositif MISSIONS L'audit portera sur un périmètre ciblé de traitements couvrant à la fois les outils RH (données des salariés),et les outils métiers (données des usagers), Les outils RH ; Les outils métiers liés à la billettique et à la relation usagers etc; La mission comprendra un audit ciblé assorti d'un exercice de mise en situation reproduisant les exigences et le niveau d'investigation d'une autorité de contrôle, ainsi qu'un volet d'entretiens avec les principales parties prenantes internes. -Analyser la documentation mise à disposition (registre, AIPD, documentation contractuelle, procédures internes, dispositifs de sécurité, etc.) ; -Proposer, en lien avec le DPO référent RGPD, un périmètre d'audit pertinent au regard des enjeux et niveaux de risque ; -Définir les modalités d'investigation, en intégrant notamment un volet d'entretiens structurés avec les principales parties prenantes internes (direction, référent RGPD/DPO, responsables métiers et opérationnels concernés), en complément des analyses documentaires, tests et vérifications techniques le cas échéant ; Identifier les éléments susceptibles de constituer des points de vigilance pour l'autorité de contrôle. Exercice de simulation sous forme d'entretien L'exercice devra permettre : - - - - De tester la capacité de l'organisation à répondre à des demandes formelles d'une autorité ; - D'évaluer la cohérence entre discours, documentation et pratiques, notamment à travers les entretiens conduits avec les équipes ; - D'apprécier la maturité des équipes et la fluidité de la gouvernance. - Le degré de réalisme de la mise en situation ; Livrables Analyse et recommandations - À l'issue de la mission, le titulaire remettra : - - - - Une synthèse exécutive à destination de la Direction ; - Une analyse détaillée des constats, incluant les enseignements tirés des entretiens réalisés ; - Une évaluation argumentée du niveau d'exposition au risque ; - Un plan d'actions hiérarchisé intégrant : Les actions correctrices ; Le niveau de criticité ; L'effort estimatif de mise en conformité ; Les priorités stratégiques. Autres livrables attendus Les livrables minimums attendus sont : - - - - Note de cadrage ; Compte rendu des constats (incluant une synthèse des entretiens réalisés) ; Rapport d'audit détaillé ; Plan d'actions priorisé.

Dans le cadre de la refonte d'un système d'information finance, nous recherchons un consultant fonctionnel XRP Ultimate - Module Achat (XRP Ultimate). Le consultant interviendra de manière autonome sur les différentes phases du projet, depuis l'analyse des besoins métiers jusqu'à la recette fonctionnelle, en passant par le paramétrage de la solution. 📋 Vos missions Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers Animer les échanges avec les différentes parties prenantes Paramétrer le module Achats de l'ERP Accompagner les équipes dans la validation fonctionnelle et la recette Participer aux activités de préparation à la migration des données Assurer le suivi fonctionnel et proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés 🛠️ Environnement XPR Ultimate · Xlink

Localisation : Paris Télétravail : Aucun les 3 premiers mois, puis 3 jours de présence obligatoire / semaine (non négociable) Statut : Freelance - Portage - CDI Démarrage: ASAP Contexte Notre client développe une plateforme dédiée aux activités cartes et accompagne de grands acteurs bancaires dans la modernisation de leurs systèmes monétiques. Dans ce contexte, nous recherchons des spécialistes de la monétique émission pour intervenir sur des projets de transformation et d'intégration auprès d'établissements financiers majeurs. La connaissance de la monétique carte est indispensable. Les profils recherchés doivent maîtriser les mécanismes d'émission, comprendre les flux transactionnels et être à l'aise avec l'écosystème des réseaux de paiement (CB, Visa, Mastercard, Bancontact...). Au sein de l'équipe Professional Services, vous accompagnerez les clients dans l'intégration et le déploiement de la plateforme sur l'ensemble du cycle projet. Votre expertise Vous possédez une expérience significative dans l'univers des cartes bancaires et comprenez les principaux processus liés à l'émission : Lifecycle carte. Autorisation. Clearing. Settlement. Gestion du porteur. Gestion des comptes cartes. Paramétrage produit. Personnalisation des cartes. Digitalisation des moyens de paiement. Réseaux CB, Visa, Mastercard et autres schemes. Vous faites le lien entre les enjeux métier, les équipes techniques et les clients bancaires. Missions Dans le cadre des projets d'implémentation, vous intervenez notamment sur : Cadrage et expertise fonctionnelle Analyse des besoins clients. Étude des impacts fonctionnels et techniques. Animation d'ateliers avec les équipes métier. Accompagnement des clients sur les problématiques monétiques. Intégration et paramétrage Définition des interfaces et des besoins d'intégration. Analyse des spécifications fonctionnelles. Participation aux travaux d'intégration via API. Paramétrage de la plateforme selon les besoins clients. Tests et validation Construction des stratégies de recette. Accompagnement des campagnes de tests. Qualification des anomalies. Coordination avec les équipes Engineering jusqu'à résolution. Migration et mise en production Accompagnement des migrations de données et de flux. Préparation des mises en production. Support au Go Live. Transfert des connaissances vers les équipes de run. Profil recherché Formation Bac+5. Français courant et anglais professionnel. Expérience dans les paiements ou la monétique. Expérience sur des projets d'implémentation de solutions ou plateformes de paiement. Bonne compréhension des flux transactionnels cartes. Connaissance des APIs REST. Utilisation de Postman ou d'outils similaires appréciée. Critère indispensable Expérience dans la monétique carte. Critère fortement recherché Expérience sur le domaine Émission. Deux opportunités ouvertes Consultant Implémentation Monétique Émission Junior 2 à 5 ans d'expérience. Première expérience réussie en émission ou en monétique cartes. Participation aux projets d'intégration et de déploiement de plateformes de paiement. Consultant Implémentation Monétique Émission Senior Expérience confirmée dans la monétique émission. Expertise des projets d'implémentation auprès d'acteurs bancaires. Bonne connaissance des schemes cartes. Connaissance de Bancontact fortement appréciée. Déplacements réguliers en Belgique à prévoir.

Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant - Remote Working Must have an Active SC Clearance Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Overview This hands-on role combines functional and technical expertise, offering the opportunity to influence complex payroll solutions from initial design through to successful implementation. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Responsibilities Lead the delivery of Oracle Payroll enhancements, projects, and defect resolution activities. Gather requirements and perform impact assessments for customer change requests. Produce estimates and design effective payroll solutions. Configure Oracle Payroll systems and manage delivery through testing phases. Support System Testing and User Acceptance Testing activities. Develop and amend Oracle Fast Formulae within Oracle E-Business Suite and Oracle Cloud Payroll. Engage with customers and stakeholders throughout the project lifecycle. Ensure solutions meet business requirements and compliance obligations. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Skills and Experience Minimum 5 years' experience delivering Oracle Payroll solutions. Strong experience with Oracle E-Business Suite Payroll and Oracle Cloud Payroll. Knowledge of UK payroll legislation and compliance requirements. Experience writing and maintaining Oracle Fast Formulae. Understanding of Civil Service Terms and Conditions. Strong end-to-end knowledge of payroll lifecycle processes. Oracle Payroll certifications desirable. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Hanson Regan recherche un SAP MM/S2P lead consultant pour une mission de 6 mois renouvelable à Paris. - Gestion globale de la réalisation d'un programme ou d'un projet afin d'atteindre les objectifs commerciaux. Cela inclut la définition du périmètre du projet, le suivi de la réalisation des livrables et la communication avec les différentes parties prenantes pour gérer les attentes, les problèmes et les résultats. - Expert métier, vous collaborerez avec l'équipe et la gérerez pour une performance optimale, assumerez la responsabilité des décisions de l'équipe, interagirez avec différentes équipes, contribuerez aux décisions clés et apporterez des solutions aux problèmes rencontrés au sein de votre équipe et avec les autres équipes. Expert SAP MM et S2P Gestion de programmes et de projets Estimation et planification Gestion du périmètre VIM Vendor invoice Managment Maîtrise du français et de l'anglais : indispensable pour la communication et la collaboration internationales. Espagnol : recommandé Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant required on a permanent basis, working hybrid with our clients HQ in London. The role is paying £80,000 – £90,000 per annum + benefits. We are seeking an experienced SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant with extensive expertise in delivering large-scale HR transformation programmes across multiple industries. The successful candidate will possess deep functional and technical knowledge of the SAP SuccessFactors suite, SAP HCM, integrations, reporting, and solution architecture, whilst providing leadership across project delivery, stakeholder management, and team development. This role requires a highly experienced consultant capable of leading end-to-end implementations, defining solution strategy, managing client relationships, and ensuring successful delivery of complex SAP SuccessFactors programmes. Key Responsibilities Solution Architecture & DeliveryLead the design, configuration, and implementation of SAP SuccessFactors solutions across multiple modules. Define solution architecture for cloud, hybrid, and side-by-side SAP HCM landscapes. Conduct requirements gathering workshops and translate business requirements into scalable SAP SuccessFactors solutions. Prepare and maintain key project documentation, including: High Level Designs (HLDs) Detailed Design Document Business Requirement Specifications (BRS) Functional Specifications Implementation and Deployment Documentation Support solution governance and ensure adherence to SAP best practices. Integration & Technical DeliveryDesign and support integrations between: SAP SuccessFactors and SAP HCM SAP SuccessFactors and third-party applications Payroll systems and external vendors Utilise: SAP CPI/HCI/BTP Integration Suite SFAPI OData APIs Compound Employee APIs Business Integration Builder Support data migrations, replication, interface design, and testing activities. Reporting & AnalyticsDevelop and support SAP HCM and SuccessFactors reporting solutions. Deliver management information (MI) reporting and analytics. Build and optimise: Ad Hoc Reports Dashboard Reporting ORD and PRD Reports SAP BI Reporting Solutions Support data warehousing and business intelligence initiatives. Stakeholder & Client ManagementEngage with senior business stakeholders, HR leaders, and programme teams. Provide strategic guidance on HR transformation and system optimisation. Facilitate workshops, solution demonstrations, and executive presentations. Manage project risks, dependencies, and solution decisions. Team Leadership & Mentoring • Lead, coach, and mentor consultants and project teams. • Support capability development within SAP SuccessFactors practices. • Drive delivery excellence and continuous improvement initiatives. • Contribute to pre-sales, bids, estimations, and solution design activities. Essential Skills & Experience • SAP SuccessFactors implementation and consulting experience. • Proven experience leading multiple end-to-end SAP SuccessFactors implementations. • Strong consulting experience working with global organisations. • Experience across full project lifecycles including design, build, testing, deployment, and hypercare. Preferred Qualifications • SAP SuccessFactors Employee Central Certification. • Additional SAP SuccessFactors certifications across Talent Management, Recruiting, Learning, or Compensation modules. • SAP HCM experience. • Experience with SAP Business Intelligence and Data Warehousing solutions. • Experience within regulated and complex enterprise environments Investigo is a leading specialist in SAP recruitment. As a trusted global partner, we work with clients on contract, permanent, and fixed-term opportunities. We are dedicated to delivering exceptional service and building lasting relationships with both candidates and clients in markets where we have genuine expertise and passion. At Investigo, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all, regardless of race, ethnicity, gender, disability, age, sexual orientation, or background.

Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur bancaire) un(e) Consultant(e) en Gouvernance Sécurité et Conformité (GRC). A ce titre, vous serez chargé (e) de : Missions Réaliser les analyses de risques cyber en suivant la méthodologie interne Mettre en place le tableau de bord de suivi des objectifs Animer et rédiger les compte-rendu des réunions de suivi Élaborer les feuilles de route Assurer le suivi des tests de sécurité Être le/ La référent (e) technico-fonctionnelle pour l'équipe Élaborer et mettre à jour les Plans de Continuité d'Activité (PCA) des processus critiques du client Participer aux exercices de gestion de crise : contribution à la préparation des scénarios et au déroulement des simulations Assurer l'amélioration continue du corpus documentaire de la résilience Avantages & Perspectives Localisation : Paris (75)Télétravail : 2jrs/ semaineDémarrage : dès que possibleRémunération : +/- 75K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015)

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Consultant Sécurité des contrats H/F Description de la mission : Description de la mission Dans le cadre du renforcement de sa maîtrise des risques tiers, le Groupe recherche un consultant senior, spécialisé en sécurité de l'information et en contractualisation IT. Le titulaire de la mission aura pour rôle principal de garantir que l'ensemble des contrats conclus avec nos prestataires et sous-traitants informatiques (solutions On-Premise, SaaS, Cloud, etc.) soient strictement alignés et conformes aux modèles de contractualisation et aux exigences de sécurité du Groupe (PSSI, standards et politiques de sécurité internes). Expertises spécifiques : Expertise technique et fonctionnelle : • Expertise en Cybersécurité : Excellente compréhension des architectures SI (On-Premise, SaaS, Cloud), des concepts de sécurité de l'information et des référentiels de gouvernance (PSSI, ISO 27001). • Contractualisation IT & RGPD : Solide expérience dans l'analyse, la rédaction et la négociation d'annexes de sécurité et de clauses contractuelles complexes. • Gestion du risque tiers (TPRM) : Maîtrise des méthodologies d'analyse de risques tiers, d'audit de sécurité des prestataires et idéalement de l'annexe TRM. • Conformité réglementaire : Connaissance opérationnelle des exigences réglementaires du secteur bancaire (notamment le règlement DORA et les orientations de l'EBA/ACPR). Savoir-être et compétences transverses : • Autonomie et rigueur : Capacité à piloter ses dossiers de bout en bout et à synthétiser des sujets complexes. • Aisance relationnelle et diplomatie : Excellente communication pour interagir avec des interlocuteurs variés (profils techniques, juristes, acheteurs, directions métiers) et mener des négociations parfois complexes avec les fournisseurs. • Force de proposition et esprit critique : Capacité à challenger les pratiques des tiers et à proposer des solutions de remédiation pragmatiques ou des mesures compensatoires. Compétences / Qualités indispensables : RGPD, TPRM, Architecture SI, DORA, Analyse de risques, ISO27001 Informations concernant le télétravail : 2J / 3J

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Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil. Implantée dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs répartis sur 6 agences. Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Directeur Général, véritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pré-embauche). Vos missions : Rattaché au Comité de Direction du Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de la filiale, en cohérence avec les orientations du Groupe. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Élaborer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec le Comité de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances économiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et fédérer les 6 responsables d'agence. Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le développement des talents et maintenir un climat social de qualité. Le poste comporte très peu de production technique. Il est résolument orienté vers le management, le développement, la stratégie et le pilotage.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Assistant Fonctionnel SAP Logistique (H/F) pour un client basé à Lavaur : Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale, notre client déploie un Core Model SAP S/4HANA à l'international, dans le cadre d'une migration de Dynamics AX vers SAP. La mission s'inscrit au sein de l'équipe projet sur le domaine Logistique, en interaction avec les équipes métiers, l'intégrateur et les filiales. Tâches : Participer aux ateliers de conception et représenter les métiers Logistique Challenger les propositions de l'intégrateur Valider les spécifications fonctionnelles et les paramétrages Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements Participer aux phases de tests (UAT) et à la recette métier Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports de formation Former et accompagner les key users Assurer le support aux filiales lors du déploiement Contribuer à l'amélioration continue du Core Model Faire le lien entre métiers, IT et intégrateur