Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

Vos missions Vous interviendrez notamment sur : L'analyse et l'optimisation des performances des jobs Talend ; La gestion et l'évolution des tables d'extraction SAP ; La mise en place de bases de données en remplacement de traitements reposant actuellement sur des fichiers ; La documentation des jobs et des optimisations réalisées ; La coordination des activités BI et des différents flux Data extraits de SAP ; La prise en charge et l'évolution de l'architecture BI ; L'identification des problématiques en amont et la proposition de solutions adaptées.

Vous rejoindrez une équipe de développement travaillant sur des solutions backend robustes et performantes dans un contexte de données financières réglementaires. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions .NET multi-projets. Savoir-faire indispensables Back-end Vous devez posséder une solide maîtrise de C# / .NET 8, avec une bonne expérience en programmation asynchrone et gestion des traitements concurrents. Vous aurez de bonnes connaissances de ASP.NET Core (Razor Pages, Controllers MVC) et de la gestion du cycle de vie des requêtes. Vous serez capable de concevoir et structurer des solutions .NET multi-projets maintenables et évolutives, en maîtrisant les design patterns courants et leur application dans des projets d'envergure. Front-end Vous devez maîtriser opérationnellement le JavaScript moderne (ES6+) et le framework jQuery. Vous aurez de l'expérience avec une librairie moderne de composants UI avancés (DevExtreme, Telerik, Syncfusion ou équivalent) et une compréhension de leur intégration backend. Vous respecterez les bonnes pratiques en HTML, CSS et moteurs de templates (Razor ou équivalent). Base de données & données Vous devez posséder de solides compétences sur SQL Server : conception de modèles de données efficaces, rédaction et optimisation de requêtes complexes, et compréhension des stratégies d'indexation. Vous maîtriserez les procédures stockées, fonctions et autres composants T-SQL, avec une capacité à améliorer leur performance en collaboration avec les DBA. Vous aurez de l'expérience avec des bases de données de forte volumétrie et de solutions de traitement par lots. Vous maîtriserez un ORM léger (Dapper ou équivalent) pour l'accès aux données dans les applications. Architecture & Pipeline de données Vous devez avoir une expérience confirmée dans la conception et la gestion de pipelines de traitement et d'intégration de données (ETL ou systèmes équivalents), capables d'orchestrer des flux complexes et multi-sources. Vous serez capable de travailler avec des bases et fichiers hétérogènes (SQL Server, Oracle, Sybase, Excel, CSV…) ainsi qu'à intégrer des API tierces. Vous aurez de l'expérience du messaging asynchrone dans un environnement de production (RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus ou équivalent), avec une bonne compréhension des enjeux de fiabilité, gestion des erreurs et reconnexions. Vous posséderez de solides connaissances des échanges de données via JSON et APIs REST. Qualité et tests Vous devez maîtriser la rédaction et maintenance des tests unitaires (xUnit, NUnit ou équivalent), utiliser les frameworks de mocking (Moq, autres) et appliquer les bonnes pratiques d'écriture de tests. Vous pratiquerez régulièrement les revues de code, avec un accent sur la qualité, la maintenabilité et la diffusion des savoir-faire. Vous serez capable de gérer la dette technique et d'effectuer des refactorings adaptés. Savoir-faire souhaitables Une expérience dans la génération de rapports PDF et Excel (DevExpress XtraReports, SSRS, FastReport ou alternatives) serait appréciée. Une expérience avec les outils de pipeline CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI ou équivalent) pour automatiser build, tests et déploiement serait un plus. Une expérience professionnelle significative dans les domaines banques de financement, marchés, risk management, avec une bonne connaissance générale des métriques réglementaires et des risques, serait également valorisée.

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information des ressources humaines, notre client recherche un(e) Chef de Projet SI RH pour assurer le pilotage fonctionnel, l'administration et l'amélioration continue de ses outils RH. Vos principales missions : Recueillir et analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les demandes d'évolution et contribuer à la gouvernance des outils SIRH. Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH : habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion. Garantir la qualité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Assurer le support fonctionnel de niveaux 1 et 2, qualifier les incidents et suivre leur résolution. Produire la documentation et les supports utilisateurs afin de faciliter l'adoption des outils. Participer au cadrage, au déploiement et à la recette fonctionnelle de nouvelles fonctionnalités. Accompagner les mises à jour applicatives et les changements de version.

Contexte de la missionDans le cadre de la transformation d'un moteur de calcul des risques, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Chef de Projet Technico-Fonctionnel expérimenté. Le programme vise notamment à optimiser les temps de traitement du moteur grâce à une nouvelle gestion des calculs en mémoire utilisant Python. La mission se déroule dans un environnement SI complexe, avec de nombreuses interactions entre les équipes métiers, les Product Owners, les Business Lines et les équipes de développement. Missions principalesLe consultant interviendra sur le pilotage technico-fonctionnel et l'outillage du moteur de calcul RWA. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers ; Rédiger les spécifications et exigences fonctionnelles ; Participer à l'évolution des fonctionnalités liées aux calculs de risque :LGD ; RWA ; notation ; exposition en cas de défaut, ou EAD ; qualité des données ; gestion du risque de crédit ; Définir la stratégie de recette et construire les scénarios et jeux de tests ; Piloter l'exécution des recettes fonctionnelles ; Rédiger les procès-verbaux de recette ; Identifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution ; Créer, documenter et suivre les tickets sous Jira ; Organiser et animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques ; Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions ; Accompagner les équipes de développement dans la compréhension des besoins ; Challenger les solutions d'implémentation proposées ; Garantir la bonne intégration et l'assemblage des évolutions dans le système d'information ; Coordonner les différentes parties prenantes du projet ; Anticiper les risques, dépendances et points de blocage ; Participer au suivi post-mise en production et à l'assistance des utilisateurs. Méthodologie et environnementOrganisation en environnement Agile Scrum ; Animation de workshops métiers et techniques ; Gestion et suivi des activités dans Jira ; Requêtage de bases de données ; Environnement Oracle / SQL ; Interaction régulière avec les équipes métiers, les Product Owners et les développeurs ; Contribution à un moteur de calcul utilisant notamment Python. Compétences requisesCompétences techniques et fonctionnellesSolide expérience en gestion de projets technico-fonctionnels ; Maîtrise du recueil et de la formalisation des besoins ; Excellentes capacités de rédaction de spécifications fonctionnelles ; Expérience confirmée dans la définition et le pilotage d'une stratégie de recette ; Maîtrise du langage SQL et capacité à effectuer des requêtes de manière autonome ; Bonne connaissance des bases de données, idéalement Oracle ; Maîtrise de Jira ; Expérience des méthodologies Agile, notamment Scrum ; Bonne compréhension des problématiques d'intégration au sein d'un système d'information bancaire complexe. Connaissances métier recherchéesBonne connaissance du risque de crédit ; Compréhension des moteurs de calcul RWA ; Connaissance des notions de LGD, notation, EAD et qualité des données ; Une connaissance des sujets ALM et liquidité constitue un atout important. Profil recherchéExpérience professionnelle comprise de minumum 6 ans sur des fonctions de Chef de Projet, Business Analyst senior ou Consultant technico-fonctionnel ; Expérience significative dans le secteur bancaire ou financier ; Capacité à intervenir à l'interface entre les métiers et les équipes IT ; Autonomie dans le pilotage des sujets et le suivi des livrables ; Capacité à comprendre rapidement des problématiques fonctionnelles et techniques complexes. Qualités attenduesExcellente capacité d'analyse et de synthèse ; Très bonnes compétences en communication et en coordination ; Capacité à animer des interlocuteurs variés ; Esprit critique et aptitude à challenger les solutions proposées ; Rigueur dans la rédaction et le suivi des travaux ; Capacité à évoluer dans un environnement complexe et exigeant ; Force de proposition et goût pour l'innovation ; Sens du collectif et capacité à travailler avec plusieurs équipes en parallèle.

Nous recherchons un Administrateur SAP HCM / SIRH pour assurer le suivi technique et fonctionnel de la solution pour l'un de nos clients. MissionsAdministrer et assurer le MCO de SAP HCM / SIRH. Assurer le suivi des incidents, demandes et anomalies liés à l'application. Analyser les dysfonctionnements et coordonner leur résolution avec les équipes techniques et fonctionnelles. Réaliser les opérations d'administration, de paramétrage et de suivi des traitements. Participer aux évolutions et mises en production du SIRH. Contrôler les interfaces et les échanges de données avec les systèmes connexes. Assurer le suivi des flux, traitements et éventuels batchs. Participer aux phases de tests, recette et déploiement. Produire et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation. Assurer le reporting et le suivi de l'activité.

Contexte Mission d'administration et d'expertise des solutions de casques professionnels. La mission couvre prioritairement les environnements Jabra et Sennheiser / EPOS, leurs composants logiciels, leurs firmwares et leur intégration au poste de travail et aux solutions de communications unifiées. Contexte et enjeux Garantir une qualité audio homogène et maîtrisée pour les différents usages professionnels ; Réduire la récurrence des incidents liés aux casques, aux firmwares, aux pilotes, aux paramètres logiciels et aux interactions avec le poste de travail ; Analyser les phénomènes acoustiques constatés en environnement réel et identifier leurs causes racines ; Sécuriser le paramétrage des mécanismes de protection et vérifier leur application effective sur les équipements ; Maintenir à jour les infrastructures, consoles d'administration, référentiels, politiques de configuration et composants associés ; Renforcer la maîtrise interne au moyen de procédures, d'indicateurs, de transferts de compétences et de recommandations exploitables. MISSIONS Administration et maintien en conditions opérationnelles Administrer les solutions Jabra et Sennheiser / EPOS ainsi que les plateformes et outils de gestion associés ; Maintenir les versions de firmware, pilotes, agents, composants clients et consoles d'administration ; Définir, appliquer et contrôler les configurations de référence par modèle et par profil d'usage ; Préparer et sécuriser les campagnes de mise à jour : qualification, pilote, déploiement, contrôle et retour arrière ; Contribuer à la gestion du cycle de vie des matériels et des composants logiciels. Gestion des incidents et expertise Prendre en charge les incidents complexes et les escalades de niveau 2 / niveau 3 en lien avec les constructeurs ; Qualifier les symptômes : coupures, grésillements, saturation, distorsion, écho, latence, variations de volume, bascule de périphérique, perte de reconnaissance ou comportement aléatoire ; Reproduire les incidents, collecter les traces utiles et isoler les facteurs matériels, logiciels, réseau et environnementaux ; Réaliser les analyses de causes racines et formaliser les actions correctives et préventives ; Coordonner les investigations avec les équipes internes et téléphonie, les éditeurs, intégrateurs, constructeurs et laboratoires compétents ; Assurer un fichier de suivi de ces phénomènes chiffrés et centralisés avec les équipes de la Prévention et RH. Analyse des phénomènes acoustiques Analyser la qualité perçue, les niveaux sonores, les pics acoustiques et le fonctionnement des dispositifs de protection ; Définir des scénarios de test représentatifs : filaire, Bluetooth, avec ou sans dongle, configurations standard ou spécifiques, sur site et à distance ; Comparer les comportements entre modèles, versions de firmware, paramétrages et environnements logiciels ; Produire un rapport factuel présentant protocole, constats, éléments de preuve, limites, risques et recommandations ; Proposer, lorsque nécessaire, des contre-mesures immédiates et une trajectoire de correction durable ; S'appuyer sur les analyses faites par le LNE pour s'assurer des dysfonctionnements. Paramétrage logiciel et intégration Maîtriser les interactions entre le casque, le firmware, les pilotes, l'agent constructeur, le système d'exploitation, le softphone et les politiques d'entreprise ; Vérifier l'application effective des paramètres et identifier les écarts entre configuration déclarée et comportement observé ; Optimiser les paramètres audio et les mécanismes de sélection des périphériques ; Participer à la qualification des solutions avec Microsoft Teams, Teams Phone et les softphones du périmètre ; Définir les standards de configuration et les règles de compatibilité. Évolution et mise à jour des infrastructures Évaluer l'architecture existante et identifier les risques d'obsolescence, de sécurité, de rupture de compatibilité ou de défaut de gouvernance ; Proposer et mettre en œuvre les évolutions validées des consoles, agents, connecteurs, politiques et référentiels ; Préparer les dossiers de changement, plans de tests, procédures de retour arrière et bilans de déploiement ; Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des mises à jour à l'échelle du parc ; Maintenir une documentation d'architecture et d'exploitation à jour.

Notre client est un grand acteur public du secteur de l'infrastructure de transport ferroviaire. Au sein d'une équipe de 5 personnes. Le périmètre couvre la fiabilisation de la donnée métier, la production d'indicateurs et de reportings, ainsi que des développements techniques internes à la section. Fiabilisation et mise en qualité de la donnée métier Analyse de la cohérence et de la complétude des données du SI Identification et correction des anomalies Mise en place et suivi des règles de qualité Production de reportings et d'indicateurs de suivi Conception et mise à jour de tableaux de bord (Excel avancé) Génération de flux de données vers les outils de visualisation partenaires Développements techniques internes à la section Scripts Python pour l'automatisation et le traitement de données Requêtes SQL sur la base de données du progiciel Macros VBA / Excel pour les besoins de reporting Paramétrages et petits développements Java/Groovy sur le progiciel métier Participation à la gouvernance de la donnée Mesure du poids et de la criticité de chaque domaine de données Priorisation selon l'impact sur la surveillance et la maintenance des ouvrages Contribution aux projets IA à venir (dès 2027)

L'équipe est chargée de la gestion transversale et globale des outils dédiés aux filières éolienne, solaire et hydraulique, en étroite collaboration avec Engie Digital et les systèmes d'information (SI) des différentes zones géographiques ; elle recherche actuellement un ingénieur plateforme de données (Data Platform Engineer). La mission s'effectuera au sein de l'équipe « Digital Delivery » ; elle consistera à soutenir la gouvernance des données ainsi que la gestion de la plateforme Databricks, et à piloter la migration des données depuis l'ancien « data lake » d'entreprise vers Databricks. Les objectifs de la mission sont les suivants : - Administrer et sécuriser la plateforme Databricks (gestion technique et opérationnelle) - Déployer et faire respecter la gouvernance des données appliquée à Databricks ainsi que les bonnes pratiques associées (structure du catalogue, organisation par domaines, règles d'accès et d'utilisation) - Piloter la migration des données depuis l'ancien « data lake » d'entreprise vers Databricks - Accompagner et soutenir les ingénieurs de données (data engineers) et les utilisateurs métiers (data citizens) dans l'utilisation de la plateforme - Intégrer les impératifs de cybersécurité, de conformité et de maîtrise des coûts dès la conception (« by design ») - Contribuer à la communauté informatique (échanges sur les bonnes pratiques, retours d'expérience, etc.) Activités principales : - Administration de la plateforme Databricks : administrer, surveiller et maintenir les espaces de travail (workspaces) Databricks (gestion technique et opérationnelle : espaces de travail, ressources de calcul, accès, coûts, sécurité, gestion des incidents) - Gouvernance des données sur Databricks : mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de gouvernance des données sur la plateforme Databricks (structure du catalogue, organisation par domaines, règles d'accès, normes de nommage et de qualité) et garantir la conformité avec les politiques du Groupe - Migration depuis l'ancien « data lake » : piloter la migration des données de l'ancien « data lake » d'entreprise vers Databricks : évaluer le périmètre existant, définir l'architecture cible et la feuille de route, planifier et coordonner les vagues de migration avec les équipes « data », et sécuriser le basculement - Accompagnement et support des utilisateurs : accueillir et soutenir les nouveaux utilisateurs — des ingénieurs de données aux utilisateurs métiers — dans l'adoption de Databricks et l'application des bonnes pratiques ; Fournir de la documentation, du coaching et de la formation - DataOps sur Databricks : Concevoir et mettre en œuvre les pipelines permettant de promouvoir les actifs de données et le code entre les environnements Databricks (développement, test, production) et les catalogues, en utilisant l'intégration et le déploiement continus (CI/CD) basés sur Git ainsi que les outils natifs de Databricks (ex. : Databricks Asset Bundles), tout en encourageant l'adoption des pratiques DataOps au sein des équipes. - Veille technologique : Tester et évaluer les nouvelles fonctionnalités de Databricks (y compris les capacités d'IA) ainsi que les outils complémentaires, et recommander leur adoption. - Reporting et communication : Rendre compte de l'avancement de la plateforme et de la migration, et partager les meilleures pratiques ainsi que les retours d'expérience avec la communauté informatique. Principaux défis : • Adoption de la gouvernance : Amener les entités et les utilisateurs à adopter les normes définies en matière de catalogues, de domaines et d'accès, tout en garantissant une plateforme simple d'utilisation pour les utilisateurs métiers (« data citizens »). • Complexité de la migration : Migrer les données et les consommateurs de l'ancien « data lake » vers Databricks sans perturber les activités en cours, tout en préservant la qualité et la traçabilité (lignage) des données. • Équilibre entre exploitation (Run) et développement (Build) : Assurer la stabilité, la sécurité et la maîtrise des coûts de la plateforme tout en menant à bien la migration et en prenant en charge de nouveaux cas d'usage. Livrables attendus : ? Documentation sur la gouvernance et le modèle opérationnel : Structure des catalogues et des domaines, modèle d'accès, conventions de nommage et normes d'utilisation alignés sur les standards internes relatifs aux données et à l'IA. ? Plan de migration (de l'ancien data lake vers Databricks) et rapports d'avancement : Périmètre, priorisation, calendrier, risques et points de situation réguliers auprès des comités de pilotage. ? Supports d'intégration et de bonnes pratiques : Guides, modèles, architectures de référence (blueprints) et sessions de formation destinés aux ingénieurs de données et aux utilisateurs métiers. ? Rapports d'exploitation de la plateforme : Indicateurs de suivi, de coûts, de sécurité et de conformité de la plateforme Databricks.

En tant que chef de projet IT senior spécialisé en e-commerce Salesforce, vous piloterez des projets numériques de bout en bout, du cadrage au déploiement. En lien étroit avec le chef de projet maîtrise d'ouvrage, vous coordonnerez les équipes techniques, les interlocuteurs métiers et les partenaires, tout en assurant le suivi, le reporting et la remontée des alertes. Votre compréhension des architectures e-commerce et de leurs interfaces vous permettra de challenger les équipes de développement et d'architecture, d'anticiper les dépendances et de repérer les sujets non couverts. Vous interviendrez notamment sur les intégrations, la sécurité, les configurations SAP et le mapping de données, ainsi que sur les échanges avec les systèmes de paiement, les entrepôts et les outils de données clients. Vous piloterez également des déploiements internationaux dans un environnement multi-pays, complexe et parfois peu documenté. Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, selon une organisation hybride.

Disponibilité : ASAP Localisation : IDF – 3 jours sur site / 2 jours remote Durée : 6 mois renouvelable Dans le cadre d'un important programme de transformation SAP, notre client recherche un Expert SAP Integration / Lead Technique pour accompagner la mise en place et l'évolution de flux entre SAP et plusieurs solutions périphériques, notamment dans des contextes logistiques, e-procurement et échanges B2B. Le paysage actuel comprend plusieurs systèmes SAP historiques, dont des environnements SAP 4.6 et ECC, avec une trajectoire de migration vers SAP S/4HANA RISE. La mission présente un double enjeu : concevoir et mettre en œuvre les flux nécessaires sur les environnements SAP actuels ; définir et designer la solution cible dans le futur environnement S/4HANA. Les sujets porteront notamment sur la récupération et l'intégration de commandes issues de plateformes externes, la cartographie des flux et la coordination des différents intervenants techniques. Principales activités : analyse et cartographie des flux existants ; conception des flux entre SAP et les solutions périphériques ; définition des architectures d'intégration ; analyse des flux de commandes clients et fournisseurs ; design de la solution cible S/4HANA ; coordination des équipes développement, intégration, autorisations et administration SAP ; accompagnement des phases de réalisation, tests et mise en production.

🔹 Vos missions ✅ Gérer et résoudre les incidents de production. ✅ Diagnostiquer les dysfonctionnements systèmes, applicatifs et infrastructures. ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes Cloud. ✅ Réaliser les analyses de causes racines et mettre en œuvre les actions correctives. ✅ Superviser les performances des environnements et identifier les axes d'optimisation. ✅ Participer à l'automatisation des opérations d'exploitation. ✅ Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD. ✅ Garantir la disponibilité et la stabilité des plateformes Kubernetes.

À propos de la mission: Pour un client du secteur de l'Energie et dans le cadre d'un renfort temporaire au sein de l'équipe Technical Assistance de Tractebel (Direction Procurement), nous recherchons un(e) Acheteur Confirmé / Gestionnaire de Ressources Externes pour assurer la continuité opérationnelle du périmètre France. En tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et prescripteurs, vous prendrez en charge le pilotage complet des besoins en prestations d'Assistance Technique, de la qualification du besoin jusqu'au suivi contractuel et au reporting. Vos missions principales:Accompagnement opérationnel & Gestion des besoins Qualifier les besoins en ressources externes et conseiller les prescripteurs sur les meilleures stratégies de sourcing. Accompagner les managers dans le respect de la Staffing Policy et des règles de gouvernance. Assurer le suivi dynamique des besoins jusqu'à la mise en place effective. Consultations & Management du panel fournisseurs Piloter les consultations et appels d'offres auprès du panel de fournisseurs référencés. Coordonner la sélection des profils et évaluer les propositions. Animer, suivre et évaluer la performance des prestataires. Gestion administrative, contractuelle & Conformité Gérer les contrats, commandes, avenants, prolongations et renouvellements. Valider l'ensemble des éléments de conformité avant le démarrage des prestations. Veiller au respect du cadre légal et des règles internes sur les prestations longue durée (> 24 mois). Gouvernance, Reporting & Amélioration continue Produire et analyser les KPIs et reportings d'activité. Participer aux audits internes et au suivi des plans d'action associés. Contribuer à l'optimisation des processus et des outils de l'équipe Procurement.

Nous recherchons un Major Incident Manager Senior pour piloter la gestion des incidents majeurs dans un environnement SI complexe et critique.MissionsPiloter les incidents majeurs de bout en bout. Animer les cellules de crise et coordonner les équipes techniques : SAP, infrastructure, réseaux, cloud, applications. Assurer la communication auprès de la DSI, des métiers et de la direction. Réaliser les RCA / post-mortem et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs. Contribuer à l'amélioration continue des processus ITIL v4 : Incident, Problem et Change Management. Produire les reportings, KPI et tableaux de bord. Participer aux comités et assurer la documentation/capitalisation des incidents. Compétences recherchéesMajor Incident Management / Incident Management senior ITIL v4 Environnements SAP, infrastructure on-premise & Cloud Jira ITSM Splunk et/ou Datadog Power BI Coordination transverse et gestion de crise

Au sein d'un grand groupe d'assurance de premier plan, vous rejoignez le pôle d'ingénierie data transverse pour concevoir, industrialiser et maintenir en conditions opérationnelles les pipelines de données alimentant le Datalake d'entreprise : Concevoir et développer les flux d'ingestion et de transformation de la donnée brute vers des modèles optimisés et requêtables par les métiers. Automatiser l'alimentation récurrente du Datalake et garantir la cohérence des couches de stockage (modèle médaillon). Développer les vues métier et les services de restitution (exposition de données, réintégration dans le SI, services de scoring). Garantir l'application des bonnes pratiques de développement (tests unitaires/intégration, CI/CD, documentation, versioning). Assurer le rôle de référent technique auprès de l'équipe pour sécuriser la qualité et la robustesse des livrables.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'industrie à Toulouse, un ou une : Administrateur Systèmes & Réseaux Bilingue Allemand (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein d'une équipe polyvalente composée de 3 personnes, vous aurez la charge de l'administration des infrastructures système, réseau, poste de travail. A ce titre, vos principales missions seront : - Administrer Windows Server, Active Directory, DNS et DHCP, et gérer le cycle de vie des systèmes ; - Administrer Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Exchange Online) et gérer les licences ; - Gérer le réseau local, le Wi-Fi, le pare-feu WatchGuard et les VPN ; conduire le projet de montée en débit de l'accès Internet ; - Superviser les sauvegardes et les correctifs via les outils du groupe (NinjaOne) ; - Assurer la continuité des systèmes de production (pilotage machines, tablettes d'atelier, étiquetage) avec les équipes de production et les éditeurs ; - Gérer le parc : inventaire, cycle de vie, recyclage du matériel avec effacement certifié des données ; - Participer aux projets informatiques du groupe et apporter un appui ponctuel aux autres filiales ; - Recevoir et qualifier toutes les demandes et tous les incidents IT, puis les traiter ou les orienter vers le bon prestataire ; - Assurer le support de niveau 1 et 2, à distance et sur site, et suivre les demandes dans l'outil de ticketing du groupe ; - Piloter les prestataires (infogérance, hébergement et support de l'ERP, logiciels de production) : priorités, délais, qualité de service ; - Redéfinir avec la DDIP le périmètre de chaque prestataire et faire réaliser les actions décidées. ; - Encadrer les accès des prestataires aux systèmes, conformément à la politique fournisseurs du groupe ; - Établir et tenir à jour l'inventaire des systèmes, des flux, des comptes et des accès externes dans l'outil de documentation du groupe ; - Faire évoluer l'architecture (annuaire, hébergement de l'ERP) selon le schéma cible du groupe ; - Rédiger les procédures, les schémas et le plan de reprise d'activité ; - Appliquer et maintenir le socle de sécurité du groupe et la PSSI : gestion des identités et des accès, comptes à privilèges, durcissement des systèmes ; - Maintenir la sécurité du réseau de production, des postes et des tablettes d'atelier ; - Conduire les campagnes de sensibilisation et de simulation de phishing exigées par l'assurance cyber du groupe ; - Gérer avec les ressources humaines les arrivées et les départs des collaborateurs ; - Assurer une veille technologique et proposer des améliorations… Stack Technique : o Hyperviseurs : VMware ESXi, Hyper-V o Virtualisation : Baies de stockage, NAS o Systèmes : Windows Server (majoritairement), Linux (Debian,…) o Sauvegardes : Nakivo, Veeam, réplicas multi-sites o Bases de données : Microsoft SQL Server o Cloud : Microsoft 365, Backup M365, infrastructures hybrides o Réseaux & sécurité : Firewalls Palo Alto, WatchGuard, VPN site-to-site o Outils : Ninja One, Hudu, Desk365 o Téléphonie : 3CX (en cours de changement)

Le chef de projet pilote les projets applicatifs de leur conception jusqu'à leur mise en production. Il veille à atteindre les objectifs définis en matière de qualité, de coûts, de délais, de performances et de sécurité. Responsable de la planification, de la coordination et du suivi des projets, il organise les ressources nécessaires, anime les équipes et s'assure de la bonne réalisation des travaux. Il est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes et garantit la bonne communication tout au long du projet. Le chef de projet produit et maintient les documents et outils nécessaires au cadrage, à la conception, au pilotage, au suivi et à la mise en production des projets : plan projet, spécifications fonctionnelles, planning, indicateurs de suivi, suivi des charges et des livrables, ainsi que les dossiers et procès-verbaux de validation permettant de sécuriser la mise en service de la solution.