Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e décisionnel / Business Intelligence (PowerBI, SAS, Tableau...)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant SAP S/4HANA. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sur SAP S/4HANA. Participer aux phases de conception, paramétrage, intégration et déploiement des solutions SAP. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles. Paramétrer les modules SAP selon les processus métiers du client. Participer aux tests, à la recette et à la mise en production. Assurer le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs. Identifier les anomalies et assurer leur résolution avec les équipes concernées. Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus SAP. Accompagner les utilisateurs et contribuer à la documentation des solutions.

Pour l'un de nos clients basé en Belgique, nous recherchons un(e) Expert(e) DLP / Microsoft 365 Copilot afin d'accompagner les équipes sur les enjeux de sécurité, de protection des données et d'IA générative. Le consultant interviendra sur la mise en œuvre et la configuration des solutions Microsoft Purview DLP, ainsi que sur la sécurisation de l'environnement Microsoft 365. Il/elle devra également disposer d'une expérience significative avec Microsoft 365 Copilot, notamment sur la création, la configuration et l'encadrement d'agents d'IA, en veillant au respect des règles de sécurité et de gouvernance des données.

Finance Change Business Manager A global role within Finance Change supporting Wealth and Personal Banking (WBP) reporting to the Head of Finance Change. This is a key function within the central Finance Change team and the job holder will be supporting all Finance Change including Global, Regional, Country and sub-business. Support will also be required key strategic and operational initiatives like Visualisation, Change Operating Model design and Data Quality Framework. Key Accountabilities Impact on Business Program and Business Management – Finance Change Set up an effective and efficient Program Management Coordinate all measures and initiatives within the program Ensure transparency and monitoring (e.g. monthly dashboard) Prepare and follow up on action items from global, regional and sub-business program calls Provide regular status updates to senior management including Finance and Change Prepare and coordinate all operating organisational design and change target operation model related topics Drive efficiency in change approach Coordinate program with wider change and data strategy Support and drive regulatory aspects of data sharing, data visa and compliance for the Global Private Bank Change Support ad hoc business analysis for data remediation and process efficiency on high profile change initiatives Coordinate and provide business cases for various change initiates Support additional Operational Efficiency measures, e.g. Align Cross platform changes between Saracen, tm1, Data Lake and Visualisation Align change across products, Regions and Global Finance Operations Move to Agile ways of working including adoption Agile Target Operating Model (ATOM) Knowledge of banking business (min. 5 years of experience with a major global bank or a top tier management consulting firm) Knowledge of Wealth and Personal Banking business considered as a plus Graduate degree from a top tier university, master's degree a plus Knowledge of organizational design principles and initiatives Experience in Agile methodologies Process analysis and re-engineering experience Experience in operations management Proven ability to work with a team across multiple locations Knowledge of relevant laws and regulations in key locations Preparation of high quality strategic and operational analysis Proficient in MS Office and databases Experience in managing near- and offshoring initiatives PERSONAL ATTRIBUTES Ability to conduct complex business research and analysis in a fast-paced multicultural environment and ability to support generation of business insights and actionable recommendations as a result Ability in complex problem-solving Experience in working on cross-border assignments, large and geographically dispersed projects and project teams Excellent organizational skills and the ability to effectively manage multiple demands, shifting priorities and tight timelines Flexible and adaptable nature to conduct a multi-faced role with changing priorities and assignments that are complex, unpredictable and time-sensitive Good communication skills and consultative approach to partner with WPB Finance Change Team and other stakeholders Critical thinker and is not afraid of challenging others' ideas Excellent analytical and conceptual skills Collaborative nature, able to build effective relationships with multiple stakeholders and peers internally across multiple functions and business lines Focus on delivering to high standards and quality Excellent organisational skills and an ability to juggle priorities to meet varied and sometimes ambiguous requirements. Ability to work with teams across Finance This position is based in Krakow Poland. Salary for this role will be in the range Polish Zlotys PLN 18K to PLN 20K per month. Please send your CV to us in Word format along with your salary.

Le contexte : Vous rejoignez une équipe BI/Data qui délivre et opère les produits data du domaine Marketing & Ventes. Périmètre à la fois build (nouveaux usages, évolutions) et run (support, incidents, qualité de service). Environnement Azure, stack moderne, utilisateurs business exigeants et proches. Votre mission : • Concevoir, développer et industrialiser des rapports et modèles Power BI (modélisation, DAX, performance, sécurité RLS) — pas seulement de la mise en page • Développer et maintenir les pipelines d'ingestion et de transformation (Azure Data Factory, Databricks / PySpark) • Écrire et optimiser le SQL sur des volumétries significatives • Assurer le support niveau 2/3 sur votre périmètre : analyse d'incidents, correction, communication aux utilisateurs • Participer aux rituels agiles de l'équipe (refinement, daily, revue) et à la documentation technique • Contribuer à la fiabilisation : monitoring, tests, qualité de données Le profil : Indispensable : • 3 à 6 ans d'expérience en développement BI/Data • Power BI en développement : modélisation, DAX avancé, optimisation • SQL solide (requêtes complexes, lecture de plan d'exécution, optimisation) • Databricks et PySpark en usage réel projet • Azure Data Factory (orchestration, gestion des erreurs, paramétrage) • Autonomie sur le run : savoir prendre un incident, investiguer, tenir un utilisateur informé Apprécié : • Git / CI-CD / Azure DevOps • ADLS et modèles de type médaillon / lakehouse • Anglais professionnel (échanges avec des équipes internationales) • Connaissance des données Marketing/Ventes

- Analyser en profondeur la structure et le modèle de données Cegid. - Identifier les tables, champs, relations et données nécessaires à la migration. - Explorer et documenter le modèle de données existant. - Réaliser des requêtes SQL, extractions et contrôles de données depuis Cegid. - Préparer et fiabiliser les données destinées à la migration. - Participer au mapping des données entre Cegid et Infor M3. - Contribuer aux travaux de transformation et de nettoyage des données. - Accompagner les équipes projet lors des phases de reprise, migration et contrôle des données. - Mettre en place des contrôles permettant de vérifier la qualité, l'exhaustivité et la cohérence des données. - Identifier les anomalies et problématiques liées aux données et contribuer à leur résolution. - Documenter les règles de mapping, les extractions et les traitements réalisés. Compétences indispensables: - Très bonne maîtrise technique de Cegid. - Excellente maîtrise de SQL. - Très bonne connaissance des bases de données Cegid. - Expérience significative en extraction et manipulation de données ERP. - Expérience en reprise, migration ou transformation de données. - Capacité à analyser rapidement un modèle de données existant. - Bonne compréhension des problématiques de qualité et de cohérence des données. - Capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles. Compétences appréciées - Connaissance de Infor M3. - Expérience sur un projet de migration d'ERP. - Expérience en mapping de données entre deux systèmes. - Connaissance des processus ETL / Data Migration. - Expérience dans la documentation de modèles de données et règles de transformation.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe SIRH, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel HR Access capable d'intervenir auprès de nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux solutions RH et Paie. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers RH/Paie et les équipes techniques afin de garantir la bonne mise en œuvre, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des solutions HR Access. Vos missions Volet Fonctionnel : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs RH et Paie. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Paramétrer les modules HR Access selon les besoins métiers. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette. Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs. Réaliser les analyses d'impact lors des évolutions réglementaires et fonctionnelles. Volet Technique : Développer et maintenir les traitements spécifiques sous HR Access. Réaliser les interfaces entrantes et sortantes avec les systèmes tiers. Analyser et corriger les anomalies de production. Participer aux montées de version et aux projets de migration. Optimiser les performances et la qualité des traitements. Assurer le support de niveau 2 et 3.

ContexteAu sein de l'équipe qui administrent et maintiennent le système applicatif, permettant aux équipes Operations de gérer les produits Crédits Acheteurs et Fournisseurs et les produits Crédits Financiers. Le domaine est basé sur le progiciel LoanIQ de l'éditeur Finastra et comprend des composants développés au sein d'une grande institution bancaire : des applications satellites, une plateforme de reporting basée sur Business Object, et des interfaces aux systèmes amonts et avals. ObjectifsLa contribution à l'évolution du domaine via la participation aux projets en cours, notamment les programmes interfaces Batch, Loan IQ core, reportings et satellites (Web applications).

Appel à tous les consultants techniques ou fonctionnels Servicenow en France ! Bonjour la planète Servicenow, Je suis à la recherche de plusieurs consultants Servicenow dans toute la France Si vous êtes disponible ou à l'écoute de nouvelles opportunités 📩 Envoyez-moi votre CV sur 🔁 Et si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé, n'hésitez pas à partager ! #ServiceNow #ServiceNowJobs #ServiceNowConsultant #Freelance #ITJobs #TechJobs #Recruitment #OpenPosition #REDGlobal

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Administrateur Baies de Stockage Bloc & Réseau SAN H/F pour intervenir auprès de l'un de nos clients grands comptes, dans un environnement technique exigeant. Votre mission : Vous rejoignez une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de stockage SAN de type Bloc. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Le traitement des demandes et incidents liés aux infrastructures SAN. L'apport d'une expertise technique et d'un support aux clients des infrastructures. La participation aux projets d'évolution des environnements de stockage : migrations, upgrades matériels et montées de versions. L'identification et la mise en œuvre de solutions permettant d'optimiser et d'industrialiser les opérations d'administration. La modernisation des outils d'administration existants, notamment la migration de scripts Perl vers Python. La mise en place et l'évolution de processus d'administration s'appuyant notamment sur SNMP. La participation au développement d'outils de métrologie et de conformité, notamment autour d'OpenMetric, Power BI et de bases PostgreSQL. La contribution aux projets d'automatisation du delivery avec des outils tels qu'Ansible et AA2P. Vous évoluerez au sein d'un environnement international et collaborerez régulièrement avec des équipes basées à Porto.

La mission vise à apporter une expertise IS/IT autour du système d'information RH France et à assurer l'interface avec les équipes RH sur les sujets informatiques du périmètre applicatif. Elle porte notamment sur la qualité de service du système de paie, la gestion du RUN et de la maintenance évolutive, ainsi que sur l'accompagnement des projets et des évolutions du SI RH. Missions : - Assurer la qualité de service opérationnelle autour du système de paie - Gérer opérationnellement les activités de RUN - Gérer opérationnellement les activités de maintenance évolutive - Piloter les fournisseurs IS/IT dans le cadre du RUN et de la maintenance évolutive - Affecter et traiter les tickets dans le respect des SLAs - Animer les tickets adressés aux fournisseurs dans le respect des SLAs - Anticiper et gérer les obsolescences des composants logiciels et techniques - Accompagner les équipes RH dans l'expression de leurs besoins - Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles des besoins - Coordonner les parties prenantes informatiques sur les différentes phases des projets - Suivre les demandes de devis et la réalisation des évolutions - Organiser les phases de réception métier et les mises en production - S'assurer de la présence des prérequis nécessaires à la gestion en RUN - Participer au support et au conseil auprès des équipes RH France Profil attendu : Consultant fonctionnel confirmé disposant d'une expérience de 3 à 8 ans dans des environnements SI RH et AMOA. Une expérience des solutions Cegedim TEAMS et Horoquartz etemptation est attendue, ainsi qu'une bonne maîtrise de SQL et SFTP. Une expérience de la gestion du RUN, de la maintenance évolutive et de la coordination de fournisseurs est nécessaire.

Contexte Le client, grand groupe international, déploie une solution d'Intelligence Artificielle dédiée à l'identification d'opportunités commerciales et à la génération de leads auprès de ses clients. La mission consiste à accompagner le déploiement du programme dans plusieurs pays et à favoriser son adoption par les équipes commerciales locales. Le poste implique une collaboration étroite entre le siège et les équipes locales, avec pour objectif de garantir l'exploitation effective des opportunités identifiées par l'IA et leur contribution à la croissance des ventes. Rôle et responsabilités principales Piloter le déploiement de la solution IA dans les pays de la roadmap, dans le respect du planning et des objectifs du programme Coordonner les actions entre l'équipe projet, les régions et les parties prenantes locales Accompagner les équipes locales dans les différentes phases de lancement Identifier les risques, points de blocage et opportunités d'amélioration Construire, adapter et déployer le kit de conduite du changement Concevoir et animer les sessions de formation utilisateurs post-déploiement Animer les communautés d'utilisateurs et promouvoir les bonnes pratiques entre pays Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings à destination des équipes projet et du management Livrables attendus Kit de déploiement (documentation, supports de conduite du changement) Supports et sessions de formation utilisateurs Plans d'amélioration issus des retours terrain Reportings et synthèses de performance par pays déployé Suivi d'avancement régulier du programme

Contexte : Nous recherchons un consultant technico Fonctionnel Sage X3 pour accompagner la direction finance d'une entreprise technologique en forte croissance dans la mise en œuvre concrète des recommandations issues d'un audit de ses processus financiers sous Sage X3. L'audit a permis d'identifier les dysfonctionnements, les axes d'amélioration et une cartographie des processus cibles. L'enjeu est maintenant de déployer ces processus sur l'ensemble des entités du groupe, avec un objectif de mise en production rapide. Démarrage : début Septembre Rythme: temps plein idéalement (3 jours par semaine ok) Localisation : Courbevoie (92) — présentiel majoritaire Missions principales : Mettre en œuvre les processus financiers cibles (P2P, O2C, R2R) définis lors de l'audit, en les adaptant aux réalités opérationnelles de chaque entité Assurer le déploiement sur l'ensemble du périmètre multi-entités Rédiger et structurer la documentation des processus selon le formalisme attendu Former les utilisateurs finaux et accompagner les équipes dans la prise en main (conduite du changement) Définir et suivre les KPIs d'amélioration, mettre en place les tableaux de bord associés Assurer une gouvernance régulière avec la direction : reporting structuré, suivi des points de friction, risques et actions correctives

ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la gouvernance des activités réglementaires, en participant aux campagnes d'auto-évaluation, et en contribuant aux audits et contrôles de conformité IT. MissionsLes principales responsabilités se divisent en deux grands axes : Participation aux campagnes d'auto-évaluation Contribution à la définition du périmètre et à l'identification des parties prenantes Participation à la préparation et à l'animation des kick off Collecte et consolidation aux résultats des auto évaluations Participation à la formalisation des plans de remédiation

Intégré(e) à la direction des risques d'un établissement bancaire de premier plan, vous rejoignez une équipe chargée de surveiller et de piloter l'ensemble des expositions au risque : contrepartie, marché, pays, portefeuille et opérationnel. Au quotidien, vous produisez les résultats de portefeuille à partir des données issues du Front Office, dans le respect des référentiels comptables applicables aux activités de Banking Book et de Trading Book. Vous décryptez les écarts de valorisation (MtM) en croisant l'évolution des marchés, les positions détenues et les nouvelles opérations enregistrées. Vous prenez également en charge le calcul des principaux indicateurs de risque de marché (VaR et scénarios de stress) et vous veillez au respect des limites et seuils d'alerte fixés, en documentant les écarts observés. En fin de mois, vous participez au rapprochement entre le résultat comptable et le résultat de gestion, sur les différents référentiels normatifs (normes françaises et IFRS), et vous contribuez à la préparation du support destiné au Comité de Pricing. Vous consolidez enfin les résultats de clôture mensuelle en intégrant les ajustements et réserves liés au consensus de marché. Au-delà de ces travaux récurrents, vous êtes associé(e) aux projets d'évolution portés par le service, avec un rôle actif dans l'automatisation et la fiabilisation des traitements, ainsi que dans la recette des développements livrés sur les outils.

Objectif de la mission Un projet de transformation est lancé autour de Tagetik, outil utilisé depuis plusieurs années pour le suivi des frais généraux en France. L'objectif est de faire évoluer le dispositif existant afin d'intégrer les améliorations identifiées après plusieurs années de production ainsi que les nouveaux besoins métier. La mission interviendra notamment autour de trois axes. 1. Évolution du modèle de données et des référentiels Reprendre le modèle de données Tagetik ainsi que les référentiels associés afin d'améliorer leur compatibilité avec les autres outils avec lesquels la solution interagit. 2. Refonte et industrialisation des processus métier Revoir les processus métier existants afin d'identifier les axes d'amélioration et d'industrialiser les retraitements actuellement réalisés hors outil. 3. Revue et industrialisation des livrables Analyser les livrables existants, challenger leur pertinence et contribuer à leur industrialisation directement dans Tagetik. Prestations demandées Dans un rôle d'assistance au déploiement du projet, la mission prendra notamment en charge les activités suivantes : • Formaliser les ateliers Métier et IT, notamment autour du cheminement de la donnée et des gouvernances à mettre en place. • Rédiger les expressions de besoin en collaboration avec les équipes Métier. • Réaliser les premières recettes fonctionnelles à la suite des livraisons IT. • Suivre les tickets JIRA et assurer les relances nécessaires auprès des différents acteurs. • Contribuer à la préparation des supports de comité projet, comité sponsor et comité de pilotage. Secteur d'activité : Assurance Calendrier : du 05/10/2026 au 31/12/2026