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Ingénieur IA Senior L'Ingénieur IA Senior joue un rôle clé dans la transformation des besoins métiers en solutions d'intelligence artificielle concrètes. Il est responsable de la conception, du déploiement et de l'exploitation de solutions de machine learning robustes dans un environnement e-commerce. ResponsabilitésTraduire les besoins métiers en problématiques analytiques et IA claires et exploitables. Concevoir, développer, valider, déployer et exploiter des solutions d'IA et de Machine Learning en environnement de production. Développer des pipelines de données et d'IA évolutifs afin de soutenir les cas d'usage liés à l'analyse client et au reporting. Industrialiser les modèles analytiques en garantissant leur robustesse, leur scalabilité et leur efficacité en matière de coûts. Collaborer avec les parties prenantes métier et les équipes orientées produit afin de favoriser l'adoption des solutions et la création de valeur. Appliquer les bonnes pratiques en matière d'ingénierie IA, de MLOps, de gouvernance, de sécurité et de conformité. Contribuer au développement de composants réutilisables, à la diffusion des meilleures pratiques et à l'amélioration continue des capacités IA. Compétences requisesMinimum 3 ans d'expérience pertinente en ingénierie IA / Machine Learning ou en Data Science. Expérience avérée en Data Science et Machine Learning. Solide expérience dans la conception et le déploiement de solutions IA / ML de niveau production, de bout en bout. Maîtrise pratique d'Azure, Databricks, PySpark et Python. Compétences appréciéesExpérience dans un environnement e-commerce ou omnicanal. Bonne compréhension des pratiques MLOps, du déploiement, de l'orchestration, du monitoring et de l'industrialisation des solutions d'IA. Expérience en analyse client, analyse comportementale et segmentation. Informations complémentairesOrganisation de l'équipe : collaboration étroite avec les équipes métier et produit. Environnement de travail : environnement opérationnel dynamique et à rythme soutenu.

Marketing & Sales Automation Manager Poole, Dorset (1 day a week on-site) £40,000 - £45,000 + Career Development + Pension + Additional Company Benefits Are you a data-driven marketing automation professional with HubSpot experience, looking to play a pivotal role in optimising marketing and sales performance, driving revenue growth, and shaping the future of a growing organisation's marketing operations? This is an exciting opportunity to join a forward-thinking business where you will take ownership of marketing and sales automation processes, helping to improve campaign performance, lead generation, customer engagement, and overall marketing ROI. Working at the intersection of marketing, sales, technology, and data, you will be responsible for managing and enhancing the marketing automation ecosystem, building customer journeys, improving lead management processes, and delivering high-quality reporting and insights. You will collaborate closely with key stakeholders to ensure seamless execution of campaigns and complete visibility across the buyer journey. The ideal candidate will have experience managing marketing automation platforms, strong analytical capabilities, and a commercial mindset. Experience with HubSpot, CRM systems, attribution modelling, reporting dashboards, and marketing operations will be highly advantageous. The Role: Manage and optimise marketing and sales automation platforms, workflows, and lead nurturing programmes Build, launch, analyse, and improve multi-channel marketing campaigns Develop reporting dashboards, attribution models, and executive-level performance reports Improve lead scoring, lead routing, CRM processes, and revenue operations frameworks Act as the internal subject matter expert for the Marketing & Sales Hub Drive continuous optimisation through A/B testing, data analysis, and process improvements The Person: Experience managing marketing automation platforms, ideally HubSpot Strong understanding of CRM systems, lead management, and sales operations Proven background in campaign execution, automation, and performance analysis Excellent analytical skills with the ability to translate data into actionable insights Experience working collaboratively with both marketing and sales teams Knowledge of attribution modelling, GDPR compliance, and revenue operations principles Reference Number: BBH277273 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

ABSIS Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Ingénieur(e) Réseaux et Sécurité disposant de 3 à 5 ans d'expérience. Vous interviendrez sur la gestion technique des réseaux, la coordination des projets et le pilotage des infogérants dans un environnement Datacenter et Cloud AWS. Vos missionsConseiller et piloter les infogérants ; Gérer les incidents et les changements ; Participer aux ateliers avec les architectes, les équipes internes et les prestataires ; Définir les solutions techniques réseau et sécurité à mettre en œuvre ; Créer, valider et contrôler l'implémentation des flux réseau On-Premise et AWS ; Piloter les changements liés aux proxy, reverse proxy et passerelles SMTP ; Assurer le support N3 sur le périmètre des réseaux Datacenter ; Conseiller les équipes sur les réseaux AWS : Security Groups, VPC et VPN ; Piloter les projets réseau : décommissionnement, accès VPN et évolutions d'architecture ; Estimer les charges de l'équipe réseau et produire les livrables associés. Environnement techniqueFirewalls : Juniper SRX, Check Point et Fortinet ; Proxy Squid, reverse proxy, relais SMTP et NetScaler ; VPN, routage BGP, VLAN et VRF ; AWS : VPC, Security Groups, Direct Connect et Transit Gateway ; WAF, IPS, load balancing et certificats ; Wireshark et tcpdump ; DNS, Active Directory, serveurs Web et bases de données ; ITSM, ITIL et Agile.

En tant qu'Expert Fonctionnel SAP S/4 Retail, vous êtes le garant de la performance digitale de notre Supply Chain. Vous accompagnez la transformation de nos processus logistiques - du référencement article à la vente omnicanale - dans un contexte international exigeant. VOS RESPONSABILITÉS - Partenaire Métier : Traduire les besoins opérationnels en solutions techniques efficientes tout en optimisant le Master Data. - Maîtrise d'œuvre : Assurer le paramétrage MM/SD et superviser la production informatique délocalisée. - Intégration Flux : Veiller à la cohérence du Core Model (interfaces EDI, contraintes douanières, flux stocks/ventes). - Assurance Qualité : Sécuriser les mises en production via une stratégie de tests rigoureuse et un accompagnement au changement.

Site Infrastructure Engineer South East England - Field Based (Southampton, Kent and up to Cardington) £30,000 - £35,000 + £5,000 Car Allowance Excellent opportunity for an IT Support or Infrastructure Engineer looking for a varied, field-based position where you will become the go-to technical contact for multiple operational sites across the South East. This organisation is a well-established national business providing essential services to customers across the public and private sectors. Operating from a large network of UK locations, they are continuing to invest in their technology, infrastructure and operational capabilities. The wider group employs approximately 2,600 people across 72 sites, providing the stability of a national organisation alongside plenty of local responsibility and autonomy. In this varied role, you will support the network, IT and communications infrastructure across sites throughout the South East. You'll troubleshoot LAN and WAN equipment, install hardware, support Microsoft 365 and Windows 11 environments, and assist with data and voice cabling. You will also coordinate third-party suppliers and act as an escalation point between central support teams and site-based colleagues. The territory stretches from Southampton across to Kent and as far north as Cardington, with much of the current activity concentrated around Rainham and the wider Kent area. This is a genuinely field-based role, so you'll need to be comfortable travelling between sites and managing your own workload. The ideal candidate will have hands-on experience supporting networks and end-user IT equipment within a multi-site, field-based or operational environment. You will need a full UK driving licence and should be confident working independently, communicating with non-technical colleagues and representing the IT function on site. This is a fantastic opportunity to join a secure and nationally recognised organisation in an autonomous position offering technical variety and the chance to become the trusted face of IT across the region. The Role: *Supporting IT, network and communications infrastructure across multiple sites *Troubleshooting LAN, WAN, switches, routers and wireless access points *Installing and decommissioning laptops, desktops, printers, scanners and mobile devices *Supporting Microsoft 365 and Windows 11 environments *Assisting with data and voice cabling, termination and site interconnections *Acting as an escalation point for incidents affecting operational sites *Coordinating third-party suppliers during installations and fault resolution *Producing and maintaining accurate technical documentation *Monday to Friday, approximately 9:00am-5:30pm, with flexibility around start times *Field based across the South East from Southampton to Kent & Rainham The Person: *Experience in an IT Support, Infrastructure, Field Engineer or similar position *Practical knowledge of network infrastructure and LAN/WAN troubleshooting *Experience supporting Microsoft 365 and Windows 11 *Familiarity with laptops, desktops, printers, wireless equipment and handheld scanners *Any experience with data and voice cabling or termination would be advantageous *Comfortable working independently across geographically dispersed sites *Strong communication and stakeholder-management skills *Full UK driving licence and willing to travel regularly across the South East Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Contexte & Enjeux du Projet Au sein d'un éditeur logiciel d'envergure internationale, l'équipe Regtech développe une nouvelle solution de suivi réglementaire destinée aux grandes banques dépositaires (vérification du respect des contraintes légales et prospectus des fonds d'investissement). La chaîne applicative automatisée comprend : Gestion du cycle de vie des fonds et suivi réglementaire. Data Engineering / ETL sur-mesure : Ingestion et transformation quotidienne de données de marché à forte volumétrie. IA / NLP : Identification et annotation automatique des règles statutaires dans les documents (modèles internes). Moteur de règles haute performance : Vérification quotidienne de la conformité sur des centaines de milliers de règles. Workflow de remédiation : Suivi et gestion des breaches (non-conformités). Indicateurs de charge (1er client - Banque française / +10 000 fonds) : ~3 400 fichiers importés/jour ➔ ~60 000 datasets ➔ ~1 000 000 de règles exécutées par nuit. Historisation réglementaire de 15 ans. Organisation & Périmètre de la Squad L'équipe Regtech réunit ~40 personnes (PM, PO, DevOps, Dev, QA) réparties en 3 squads fonctionnelles et 1 squad transverse, dans un environnement Agile Scrum distribué entre la France et l'Inde. Vous piloterez la squad Moteur de Règles & Workflow de Breaches (cœur de réacteur applicatif soumis aux plus fortes exigences de volumétrie et performance). Composition de la Squad : 1 Product Manager, 1 à 2 Product Owners 7 à 8 Développeurs Fullstack (avec forte appétence Back-end, seniors) 2 QA (dont 1 expert en automatisation de tests Playwright) 1 Co-Squad Lead basé en Inde (relai sur les revues de code) Rattachement direct au responsable des squads, appuyé par un Architecte/SRE. Missions du Squad Lead (50% Pilotage / 50% Code) Architecture & Technique : Définir et garantir les architectures cibles. Prendre et défendre des choix techniques structurants. Encadrement & Lead : Manager, faire monter en compétences et accompagner au quotidien les développeurs de la squad. Développement Hands-on : Contribuer activement au code (.NET) avec un haut niveau d'exigence sur la performance, la maintenabilité et la qualité. Qualité de code : Promouvoir les bonnes pratiques, le refactoring et une couverture de tests unitaires rigoureuse. Environnement Technique & Outillage IA Back-end : .NET 8 (migration .NET 10 en cours), Entity Framework, NHibernate, Hangfire Front-end : Angular 15 (migration v20/21 prévue cette année) Data / Scalabilité : NuoDB, PostgreSQL, DuckDB in-memory (pour l'exécution parallèle des règles sans goulet d'étranglement) Infra / Services : Redis (cache distribué & queuing), AWS S3, JS Report Tooling : Visual Studio, Cursor, Jira, Confluence, Playwright (QA) Culture IA : Utilisation active de Cursor et mise à disposition de GPU dédiés pour faire tourner des agents internes (ex: agent de revue automatisée de PR, agent d'analyse automatique de logs et pré-diagnostic de tickets).

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur Talend / MuleSoft – Indépendant H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez une équipe Data intervenant sur des projets d'intégration et d'échange de données au sein d'un environnement technique moderne. Vous participerez au développement et à l'évolution des flux d'intégration, tout en contribuant à la fiabilité et à la performance des traitements. Une expertise sur Talend est indispensable. Une expérience sur MuleSoft constituera un véritable atout pour accompagner les projets d'intégration d'API et d'interopérabilité. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Concevoir, développer et maintenir des flux d'intégration de données avec Talend - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques - Développer et faire évoluer les interfaces d'échange de données - Réaliser les tests, assurer la qualité des développements et accompagner les mises en production - Corriger les anomalies et optimiser les performances des traitements - Contribuer aux bonnes pratiques de développement et à la documentation technique

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, est à la recherche de son futur Ingénieur d'Exploitation (H/F) pour son site de Toulouse / Colomiers, dans le cadre d'un renforcement de son équipe d'exploitation informatique. Vos missions Intégré à une équipe d'experts solutions bancaires, vous devrez : \- Assurer la supervision quotidienne des traitements automatisés et des flux de données. \- Garantir le bon déroulement des traitements batch et temps réel. \- Administrer et exploiter l'ordonnanceur IWS/TWS. \- Analyser les alertes, logs et incidents afin d'assurer la continuité de service. \- Réaliser les reprises et relances des traitements en cas d'échec. \- Participer à l'automatisation et à l'optimisation des chaînes de traitement. \- Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue sur les processus d'exploitation. \- Collaborer avec les équipes Production, Infrastructure, DevOps et Data. Compétences techniques attendues \- Linux (exploitation et environnement RUN). \- Supervision et exploitation de production. \- Gestion des traitements batch. \- Analyse de logs et résolution d'incidents. \- Outils de monitoring et d'alerting. \- Ordonnanceur IWS / TWS (fortement apprécié). \- Scripting Shell (un plus).

Vous aimez développer denouveaux comptes, construire une stratégie commerciale et porter une ambitionde croissance ? Chez DCS, filiale duGroupe Synergie, nous renforçons notre présence en Île-de-France et recherchonsun Business Leader pour contribuer activement à notre développement. Votre mission Véritable pilote de votreactivité, vous prenez en charge le développement commercial de votre périmètreet contribuez directement à la croissance de l'agence. Votre objectif :développer le chiffre d'affaires, conquérir de nouveaux marchés et préparer lastructuration de votre future équipe. Pour cela, vous : Définissez et déployez votre stratégie de développement commercial. Identifiez, prospectez et ouvrez de nouveaux comptes. Développez votre réseau auprès des décideurs métiers et IT. Détectez, négociez et sécurisez de nouvelles opportunités business. Pilotez l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature. Vous intervenez surl'ensemble des expertises DCS : Infrastructure & IT Operations User Experience Cybersécurité IA, Data & Transformation Digitale

Dans le cadre de l'évolution de sa stratégie digitale, notre client recherche un Chef de Projet CRM Omnicanal pour piloter les campagnes de communication destinées aux utilisateurs de ses applications mobiles et optimiser leur engagement. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires (CRM, Produit, Data, Technique, RGPD) afin de concevoir, déployer et améliorer les parcours utilisateurs sur l'ensemble des canaux CRM. Vos missionsPiloter des projets CRM de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production. Concevoir et optimiser des parcours clients automatisés (onboarding, réactivation, fidélisation). Paramétrer et suivre les campagnes de notifications push et messages in-app. Réaliser les recettes fonctionnelles des parcours CRM sur applications mobiles. Mettre en œuvre des campagnes de personnalisation et des A/B tests. Contrôler la qualité des données et le bon fonctionnement des dispositifs de tracking. Analyser les performances des campagnes via les outils Analytics et Power BI. Produire des recommandations d'optimisation basées sur les données. Collaborer avec les équipes Produit, Data, Technique et Marketing dans un environnement Agile.

Site Infrastructure Engineer South East England - Field Based (Southampton, Kent and up to Cardington) £30,000 - £35,000 + £5,000 Car Allowance Excellent opportunity for an IT Support or Infrastructure Engineer looking for a varied, field-based position where you will become the go-to technical contact for multiple operational sites across the South East. This organisation is a well-established national business providing essential services to customers across the public and private sectors. Operating from a large network of UK locations, they are continuing to invest in their technology, infrastructure and operational capabilities. The wider group employs approximately 2,600 people across 72 sites, providing the stability of a national organisation alongside plenty of local responsibility and autonomy. In this varied role, you will support the network, IT and communications infrastructure across sites throughout the South East. You'll troubleshoot LAN and WAN equipment, install hardware, support Microsoft 365 and Windows 11 environments, and assist with data and voice cabling. You will also coordinate third-party suppliers and act as an escalation point between central support teams and site-based colleagues. The territory stretches from Southampton across to Kent and as far north as Cardington, with much of the current activity concentrated around Rainham and the wider Kent area. This is a genuinely field-based role, so you'll need to be comfortable travelling between sites and managing your own workload. The ideal candidate will have hands-on experience supporting networks and end-user IT equipment within a multi-site, field-based or operational environment. You will need a full UK driving licence and should be confident working independently, communicating with non-technical colleagues and representing the IT function on site. This is a fantastic opportunity to join a secure and nationally recognised organisation in an autonomous position offering technical variety and the chance to become the trusted face of IT across the region. The Role: *Supporting IT, network and communications infrastructure across multiple sites *Troubleshooting LAN, WAN, switches, routers and wireless access points *Installing and decommissioning laptops, desktops, printers, scanners and mobile devices *Supporting Microsoft 365 and Windows 11 environments *Assisting with data and voice cabling, termination and site interconnections *Acting as an escalation point for incidents affecting operational sites *Coordinating third-party suppliers during installations and fault resolution *Producing and maintaining accurate technical documentation *Monday to Friday, approximately 9:00am-5:30pm, with flexibility around start times *Field based across the South East from Southampton to Kent & Rainham The Person: *Experience in an IT Support, Infrastructure, Field Engineer or similar position *Practical knowledge of network infrastructure and LAN/WAN troubleshooting *Experience supporting Microsoft 365 and Windows 11 *Familiarity with laptops, desktops, printers, wireless equipment and handheld scanners *Any experience with data and voice cabling or termination would be advantageous *Comfortable working independently across geographically dispersed sites *Strong communication and stakeholder-management skills *Full UK driving licence and willing to travel regularly across the South East Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Contexte : Dans le cadre de la transformation des outils de Data Visualisation et d'Analytics vers des solutions d'IA Générative, le client recherche un Ingénieur IA Générative & IA Agentique. La mission consiste à concevoir, développer et industrialiser des agents intelligents basés sur des LLM, afin d'automatiser des processus métiers, d'orchestrer les interactions entre applications et de faciliter l'accès aux données de l'entreprise dans un environnement bancaire. Missions principales : · Concevoir et développer des solutions d'IA générative et d'IA agentique. · Développer des agents intelligents basés sur des LLM. · Concevoir et mettre en œuvre des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation). · Déployer et intégrer des serveurs MCP (Model Context Protocol). · Connecter les agents IA aux outils métiers et aux actifs Data de l'entreprise. · Développer des intégrations via API REST, OpenAPI et Webhooks. · Industrialiser les solutions IA en environnement AWS. · Mettre en œuvre les mécanismes de Function Calling et Tool Calling. · Exploiter les bases vectorielles pour la recherche sémantique. · Participer au suivi des performances, de l'observabilité et des coûts des LLM. · Collaborer avec les équipes Data, Analytics et métiers. · Participer aux bonnes pratiques de développement et au versioning.

Objectif de la mission : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission s'inscrit au sein de l'équipe Investment Operations – Mandate Accounting. 1. Production des valorisations de portefeuilles L'équipe est responsable de la production des cycles hebdomadaires et mensuels de valorisation des portefeuilles au sein du système de gestion de portefeuille Aladdin. Elle veille au respect des calendriers de production et garantit la disponibilité des valorisations pour l'ensemble des applications et équipes utilisatrices. 2. Contrôle et validation des valorisations L'équipe assure le contrôle de cohérence des valorisations des mandats institutionnels en s'appuyant sur des benchmarks de référence. Elle est responsable de la validation des données produites, de l'analyse de leur plausibilité et de l'investigation des anomalies identifiées dans les rapports de contrôle afin de garantir un niveau élevé de qualité des données. 3. Coordination opérationnelle et gestion des incidents L'équipe travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes de reporting et les parties prenantes afin d'assurer une production fluide et dans les délais. Elle coordonne les actions nécessaires en cas d'incident, assure une communication proactive sur les retards ou difficultés rencontrés et escalade les sujets critiques lorsque cela est nécessaire. L'équipe contribue également à la résolution durable des problématiques opérationnelles en documentant les incidents, en collaborant avec les équipes Data et en identifiant les actions correctrices permettant d'améliorer durablement les processus. Prestations demandées : La mission interviendra sur l'ensemble du processus de production et de contrôle des valorisations de mandats institutionnels. En termes de responsabilités principales, le consultant devra notamment : · Produire les cycles hebdomadaires et mensuels de valorisation des portefeuilles dans Aladdin. · Contrôler et valider les valorisations des mandats institutionnels avant leur diffusion. · Analyser les écarts et investiguer les anomalies identifiées dans les rapports de contrôle. · Coordonner les activités avec les équipes Reporting et les différentes parties prenantes afin de garantir une production fiable et dans les délais. · Appliquer le dispositif de contrôle défini afin d'assurer un haut niveau de qualité opérationnelle. · Contribuer activement à la résolution des incidents opérationnels et participer à leur traitement à long terme. · Documenter les incidents rencontrés et collaborer avec les équipes Data dans le cadre de leur analyse et de leur résolution. · Remonter les incidents récurrents ou critiques susceptibles d'impacter l'efficacité opérationnelle ou le niveau de risque.

🚀 Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique d'évolution de son infrastructure, notre client recherche un Chef de Projet infra pour piloter un programme de transformation autour : d'un Data Center externalisé de la sauvegarde et de l'archivage des données de la migration de flux critiques 🎯 Vos missions1. Pilotage global & macro-planning Recenser et structurer les chantiers projet : acquisition du matériel urbanisation chez l'hébergeur migration des flux de sauvegarde bascule de la solution d'archivage Construire et piloter un macro-planning complexe (interdépendances, chemin critique) Animer la gouvernance projet : points hebdomadaires comités de suivi 2. Suivi budgétaire & pilotage financier Consolider l'enveloppe projet : matériel prestations d'hébergement coûts de migration Produire un tableau de suivi financier : engagé vs réalisé reste à faire Identifier les dérives et proposer des arbitrages budgétaires 3. Accompagnement technique & respect des délais Traduire les contraintes techniques en jalons projet Suivre les actions des équipes techniques et lever les blocages Sécuriser les échéances critiques Identifier les risques (supply chain, urbanisation, migration) Mettre en place des plans de contingence 4. Reporting & communication Produire les livrables de gouvernance (COPIL, supports décisionnels) Construire des KPI projet et tableaux de bord Assurer une visibilité claire sur l'avancement et la santé du projet ✅ Compétences attendues🔧 Pilotage de projet Maîtrise des outils de planification (MS Project, Jira, Monday, Gantt) Expérience sur macro-planning complexes Animation de comitologie (COPIL, suivi opérationnel) Gestion des risques projet 💰 Pilotage financier Suivi CAPEX / OPEX Gestion budgétaire (engagé, consommé, RAF) Capacité à construire un Business Case Sensibilité aux problématiques contractuelles (SLA, engagements prestataires) 🖥️ Culture technique (Infra / Data Center) Bonne compréhension des environnements : Data Center / colocation urbanisation (baies, énergie, climatisation) Connaissances des concepts de : Sauvegarde (RTO, RPO, volumétrie) Archivage (long terme, réglementaire) Expérience en : migration d'infrastructures bascule applicative ou réseau (cutover) L'environnement technique : Solution de Sauvegarde AVAMAR de DELL Solution d' archivage ECS- Equipement réseau (switching / Firewalling) pour l'urbanisation .

Contexte Au sein du département DATA, un décommissionnement de l'ETL DataStage et une refonte du système vont s'opérer. En effet, la brique étant vieillissante, basée sur une techno DataStage et une BDD Exadata Oracle, montre quelques limites qui nécessitent une refonte, comprenant une sortie de l'ETL Datastage. Un cadrage doit être lancé pour porter cette ambition de refonte qui va concerner plusieurs parties-prenantes en plus des acteurs DSI. Objectifs et livrables Nous avons besoin de nous renforcer avec un profil de directeur de projet technique avec des compétences de tech lead data. Expertises attendues Compétences de leadership et animation Animation d'Équipes Expertes Pilotage d'Études IT Complexes Collaboration avec Profils Variés Expérience récente en transformation backbone données Maîtrise confirmée DataStage + Oracle Exadata (idéalement + .Net) Leadership d'équipes expertes en contexte d'étude architecture Autonomie dans le pilotage d'études complexes Architecture Enterprise dont backbone expertise technique importante : Oracle Exadata, IBM DataStage, Big Data Platforms

Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles de l'organisation, dans le cadre d'un programme stratégique de transformation. L'objectif est de définir, déployer et piloter la stratégie de tests, de sécuriser les phases de migration et d'intégration, puis d'accompagner la mise en production des reportings institutionnels et fonds tout en garantissant leur qualité, leur conformité et leur livraison dans les délais. 1. Définition et pilotage de la stratégie de tests La mission est responsable de la définition, du déploiement et du suivi de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. Elle coordonne les campagnes de tests et les exécutions en parallèle avec la production, suit l'avancement des équipes, identifie les anomalies et pilote leur résolution avec l'ensemble des parties prenantes. L'objectif est de sécuriser la transition vers le modèle cible et de garantir la qualité des livrables avant leur mise en production. 2. Migration et intégration des activités de reporting La mission participe activement à l'exécution des phases de migration et d'intégration des activités de reporting au sein des environnements internes. Elle accompagne les équipes dans les phases de transition, contribue à la mise en œuvre des processus harmonisés ainsi qu'à l'intégration des outils d'automatisation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle. Elle intervient également lors des premières mises en production afin d'assurer un accompagnement fonctionnel tout au long du processus. 3. Coordination fonctionnelle et résolution des incidents La mission travaille en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales afin de garantir le bon déroulement des phases de tests et de migration. Elle coordonne la résolution des anomalies fonctionnelles et des problématiques de données identifiées pendant les tests et les phases de production parallèle. Elle participe activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l'ensemble des équipes impliquées. 4. Production et gouvernance du reporting La mission supervise la production et la livraison des reportings institutionnels, qu'ils soient standards ou spécifiques, ainsi que des reportings fonds. Elle veille au respect des exigences de qualité, des règles de gouvernance internes et des attentes des utilisateurs. Elle assure un reporting régulier auprès du responsable de l'équipe Reporting & Data Services concernant l'avancement des activités et les principaux points de vigilance. La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Définir et piloter la stratégie de tests liée à l'intégration des activités de reporting. Organiser et suivre les campagnes de tests ainsi que les phases de production parallèle. Coordonner la résolution des anomalies fonctionnelles et des incidents de données. Participer aux phases de migration et d'intégration des reportings dans les outils cibles. Accompagner les premières mises en production et les évolutions associées. Collaborer avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales. Garantir la qualité, la conformité et la livraison des reportings institutionnels et fonds. Contribuer à la mise en œuvre des processus harmonisés et des outils d'automatisation.