Résumé: Le poste de Développeur Full Stack Angular / .NET C# implique de prendre en charge des tâches de TMA (Tierce Maintenance Applicative) dans le secteur Logistique, en développant des applications Full Stack. Responsabilités: Prendre en charge des sujets de TMA sur le périmètre Logistique. Développer des évolutions applicatives Full Stack avec Angular en frontend et .NET C# en backend. Mettre en place des outillages de contrôle des flux et des indicateurs de pilotage KPI. Analyser, chiffrer et réaliser les demandes d'évolution confiées à l'équipe L3-LOG. S'intégrer rapidement dans les contextes fonctionnels et techniques existants. Assurer la qualité des livrables : code, tests, documentation et versioning. Must Haves: Profil développeur Full Stack senior avec minimum 8 ans d'expérience en développement applicatif. Expérience confirmée sur des environnements Full Stack Angular / .NET C#. Très bonne maîtrise du développement frontend Angular. Très bonne maîtrise du développement backend .NET C#. Bonne maîtrise des bases de données SQL Server / MSSQL. Bonne maîtrise des outils de versioning TFS/Git. Nice to Haves: Expérience de 10 ans ou plus en développement applicatif. Capacité à travailler sur des KPI et des outils de contrôle opérationnel. Anglais technique. Other Details: Location: Fos sur Mer. Team Structure: Équipe en charge de la maintenance, de l'évolution et de l'amélioration continue des applications et outils logistiques.
Cartographie de la chaîne de valeur des tests (Planification & Coordination)Élaborer et maintenir le planning des tests (cadence des sprints, versions majeures et mineures, correctifs d'urgence). Synchroniser les dépendances entre les différentes squads (éléments du backlog, user stories, anomalies). Animer les réunions de planification des tests et des mises en production. Intégration des tests dans la chaîne CI/CDPiloter et maintenir les pipelines Build → Test → Déploiement (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.). Faciliter l'exécution fréquente et fiable des tests automatisés en mode headless, dans un contexte de transition entre architectures legacy et cloud ainsi que de migration vers des API, en collaboration avec les parties prenantes (chapitre DevOps, chapitre Test, Tech Leads, etc.). Automatisation des testsGarantir que les tests automatisés (unitaires, d'intégration, de contrat, de performance et de sécurité) soient exécutés à chaque passage dans la pipeline. Collaborer avec les référents QA / automatisation afin d'augmenter la couverture des scénarios critiques (objectif supérieur à 80 %). Gestion des risques liés à la stratégie de testsIdentifier, suivre et réduire les risques liés aux mises en production (indisponibilités, régressions, non-conformité). Communication et collaborationÊtre le principal point de contact entre le Product Owner de la Tribe, les responsables de squads et le chapitre Test afin d'assurer le suivi des indicateurs de santé des tests et de mesurer les progrès. Contribuer fortement aux instances de gouvernance de la Tribe (Quarterly Agile Planning, synchronisation hebdomadaire de la Tribe, Scrum of Scrums, etc.). Indicateurs de tests et amélioration continueDéfinir et suivre les indicateurs de performance liés aux tests, notamment : couverture des tests automatisés par rapport aux tests manuels ; autres indicateurs de qualité et de performance des livraisons. Documentation et gouvernanceMaintenir à jour la documentation relative à la stratégie de tests avec les parties prenantes concernées (processus de tests, rôles, outils). Veiller à ce que le plan de programme Agile de la Tribe Fund Administration soit constamment à jour concernant les processus de tests.
