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Nous recherchons un Coach Agile Description: Missions : - Collaborer avec les équipes en charge de projets pour analyser pour assurer une bonne application de la méthode agile. - Guider les équipes pour les aider à rester au plus proche des techniques agiles, ajuster les approches si nécessaire pour suivre la stratégie globale de l’organisation - Animer des ateliers sur la méthode agile auprès des équipes de développement, des équipes techniques et des principaux acteurs - Promouvoir une culture tournée vers l’amélioration continue, la définition d’objectifs et de jalons et la prise de responsabilités - Inspirez le changement culturel en encourageant un état d’esprit agile, tout en veillant à ce que l’organisation reste à la pointe des bonnes pratiques. Compétences demandées pour le poste : Maîtrise de Scrum, Kanban et Scaled Agile Frameworks (SAFe) Capacité à présenter des exemples de mise en œuvre de techniques agiles dans des cultures et des environnements différents Expérience en gestion de projets agiles de taille et de complexité variables Talent en tant que leader, formateur et coach Excellentes compétences de communication et de motivation Certifications : Certification de coach agile Certification de Scrum Master Expérience de coaching au sein de grandes entreprises NB : Des déplacements à prévoir en région Parisienne

AGILE COACH Pour le compte d'un client à Olivet, on cherche un coach agile qui aura pour missions : - Collaborer avec les équipes en charge de projets pour analyser pour assurer une bonne application de la méthode agile. - Guider les équipes pour les aider à rester au plus proche des techniques agiles, ajuster les approches si nécessaire pour suivre la stratégie globale de l’organisation - Animer des ateliers sur la méthode agile auprès des équipes de développement, des équipes techniques et des principaux acteurs - Promouvoir une culture tournée vers l’amélioration continue, la définition d’objectifs et de jalons et la prise de responsabilités - Inspirez le changement culturel en encourageant un état d’esprit agile, tout en veillant à ce que l’organisation reste à la pointe des bonnes pratiques.

Nous sommes à la recherche d'un Coach Agile Safe pour notre client: Piloter la transformation Agile de l'entreprise en utilisant le Framework SAFe Former et coacher les équipes, les Scrum Masters et les Product Owners Faciliter les événements SAFe (PI Planning, Scrum of Scrums, etc.) Conseiller la direction sur la stratégie de transformation Agile Mesurer et améliorer continuellement la performance des équipes et des ART Piloter les évènements Agile Coacher les équipes en Agilité Certification SAFe Program Consultant (SPC) requise

En tant que futur Sport Digital Company, Decathlon a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine

Nous recherchons un ou une Product Owner pour rejoindre l'équipe d'un de nos client. Vous interviendrez au sein d'une équipe de 6 développeurs et 3 QA entre autre. Vous devrez rédiger les use stories, gérer les revues de codes etc. Vous maitrisez : o L'utilisation et le fonctionnement de Web Service ; o Savoir mener des travaux concernant des sujets règlementaires ; o Des connaissances techniques seraient un plus. Une très bonne expérience sur un POSTE EQUIVALENT (4 à 5 années minimum). Une très bonne maitrise de l'AGILE SCRUM est nécessaire (CERTIFICATION). C'est une mission de longue durée. La mission sera sur site avec possibilité de télétravail dans un second temps, suivant les règles en vigueur chez le client. Le 100% distanciel n'étant pas possible pour ce type de mission.

En tant que Consultant(e) Agile Master, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis: ✔️ Guider nos projets vers des pratiques agiles efficaces, en mettant l’accent sur la collaboration, la communication et la livraison de valeur. ✔️Élaborer une stratégie de transition vers un état cible agile, intégrant des pratiques de Product Management innovantes. ✔️Sensibiliser les collaborateurs aux méthodes agiles telles que Scrum, Kanban et SAFE. ✔️Assurer la mise en œuvre du bon niveau de participation des équipes aux rituels clés (Planning, Daily, Retro, Demo). ✔️Avoir une connaissance approfondie des outils de gestion de projet tels que Jira et Trello.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Notre client est à la recherche d’un-e consultant-e qui pourrait aider à définir des normes API et éco-conception et à accompagner les équipes dans cette démarche Agile couplée à la démarche DevOps. Il/Elle doit avoir : une très bonne expérience en développement et notamment : une bonne connaissance du dev et des bonnes pratiques API (conception, design, archi, sécurité) une bonne connaissance de l'éco conception une bonne connaissance des normes de développement autour de l'accessibilité Une expérience des outils de notre stack dans l'idéal : Git/Bitbucket, Jenkins Jira XLDeploy, XLRelease L’utilisation et le développement d’API Une bonne connaissance de la culture DevOps et de l’automatisation Une expérience d’une grande entreprise L’objectif de la mission est de construire/de faire évoluer les normes et d’expliquer par la pratique l’usage de ces normes et le lien avec nos outils dans notre contexte et de débloquer des situations critiques en mettant les bonnes personnes en relation. Il/Elle aura pour mission d’analyser la problématique, de proposer des solutions et d’accompagner la mise en œuvre.

💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un Scrum Master Agile expérimenté afin de maximiser les résultats de notre projet. En tant que IT Private Capitak Scrum Master, vous faciliterez et coordonnerez les processus Agile Scrum au sein de notre équipe dynamique. En travaillant en étroite collaboration avec le propriétaire du produit et l'équipe de développement, vous vous assurerez que l'entreprise peut travailler en collaboration et efficacement pour livrer des solutions de haute qualité, dans le respect des délais et du budget. Les rôles et responsabilités du Scrum Master sont les suivants : Organiser et animer des cérémonies Scrum Création et tenue à jour des calendriers de projet Identifier et gérer les risques Suivi des KPI Scrum Lever les freins et assister l'équipe projet Gérer les interactions entre l'équipe de projet et les parties prenantes du projet Assurer le respect des principes Agile et Scrum Favoriser une culture d'amélioration continue (coaching, mentorat) « Compétences et qualifications requises : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master Solide connaissance des principes et des pratiques d'Agile Scrum Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse Capacité à diriger et à animer des cérémonies Scrum Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles. Connaissance préalable des outils de gestion de projet Agile, tels que Jira Lanta L'anglais (écrit et parlé) / le français seront considérés comme un atout Compétences et qualifications souhaitées : Connaissance préalable des outils de gestion de projet Agile, tels que Jira Lanta Connaissance préalable de l'outil de gestion des tests ALM Octane Connaissance préalable des espaces de travail Confluence Connaissance des affaires de Private Capital Connaissance des solutions alternatives de Front Invest

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, un Coach Agile sur Paris Profil: Nous recherchons un Coach Agile - Expérimenté avec un minimum de 5 ans d'expériences sur des projets similaires. Projet : Déployer l'agilité sur 3 dimensions : Culture et pratiques agiles, en vue d'amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d'amélioration continue Performance (produit), en contribuant à l'adoption et l'appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et Leader dans la définition de leur valeur produit au fil de l'eau Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle posé. Principaux livrables : Acculturer à l'agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle. Veiller à l'application et la montée en compétences agile des équipes que le coach accompagnera. Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue Accompagner dans les travaux de priorisation et de pilotage de fabrication. Déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile. Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise. Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique. Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites mais également nous partager vos échecs. Compétences requises : Product Management Expérience effective en coaching d'équipe, en Scrum et en Kanban Maitrise de la suite Atlassian ( Jira Software notamment, connaissance des add on atlassian) Outils de management visuel, exemple klaxoon Pragmatisme Adaptabilité Assertivité Sens du relationnel Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

💡 Contexte /Objectifs : Le consultant assurera le suivi du pilotage opérationnel (en agile à l’échelle) et du reporting de l’activité de la filière assurant un rôle complémentaire de PMO et RTE. En relation avec les différentes parties prenantes Fournir une vision consolidée (roadmaps, budgets et reportings…), instruire et préparer les dossiers. Concrètement, les missions quotidiennes seront d’accompagner, être en support, facilitateur vis-à-vis des managers de département, des Directeurs de programmes, et des managers de projet Le consultant sera une courroie de transmission afin que l’information soit bien partagée, fluide au sein de la Filière et avec les fonctions partenaires. Anticiper et participer à l’identification des risques, et la réalisation d’un plan d’action. Etre dans l’action et la pro-activité, être force de proposition et suivre les actions jusqu’à leur résolution. Participer et etre force de proposition dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité à l’échelle au sein de la filière risque. Assurer la préparation, la coordination et l’animation des Rituels agiles de la Tribu (PI planning, PO sync, …) Contribuer à l’amélioration continue et êtes amenés à animer des ateliers de manière ad-hoc.

Nous recherchons pour un renfort d'activité un profil de Coach Agile. Vous avez entre 3-5 ans d'expérience. Voici vos futures missions :. Coaching produit à 70%. Coaching agile à 30%. Accompagnement des collectifs (équipes, profils, strates hiérarchiques), accompagnement individuel, action de formations, animation d'ateliers, support aux transformations. Sujets sur le lead Management. Expérience souhaitée idéalement en tant que Product Manger au vue du coaching produit Vous maitrisez l'agilité à l'échelle SAfe.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur MM (H/F). Lieu : Cette mission longue durée est en présentielle en Algérie 3 semaines minimum par mois. Mission : Votre mission consistera à apporter vos compétences pour réaliser : La conception, mise en œuvre et tests sur le module MM ; La rédaction des spécifications ; Le paramétrage de la solution ; L’exploitation et de maintenance de la solution ; Conception de plans ; La configuration ; La formation des utilisateurs ; Capable d'interfacer et de bien guider les exigences des utilisateurs ;

Le département informatique de notre client fournit plusieurs outils Front pour lui permettre d'améliorer son activité, notamment un entrepôt de données d'analyse des données d'exécution, un dispositif de post-négociation, AlgoBox.... pour lequel l'équipe souhaite renforcer sa capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles, à tester et à valider la solution livrée, à évaluer la qualité des données, à la fois à partir des sources de données et à développer des contrôles quotidiens de la qualité des données. Vous avez de solides connaissances en trading électronique d'actions, car vous travaillerez en étroite collaboration avec les traders et négociateurs de la salle de marché, et en manipulation et transformation de données, avec des outils et langages tels que SQL, python, excel, VBA, PowerBI, IBM Cognos , car ce sera votre travail quotidien. En particulier, vous êtes très compétent dans l'analyse de la qualité des données (exactitude, exhaustivité, cohérence...) et dans l'élaboration et l'exécution de plans de test. Vous êtes également familier avec les développements informatiques et les processus de livraison (cadrage, tests, phases de déploiement, cadre agile). En fonction de la charge de travail de l'équipe, vous pouvez gérer certains projets En parallèle, vous participez à la transformation des données du groupe. Vous serez un acteur de cette transformation en accompagnant de nouveaux projets de données, ou en travaillant sur la définition de nouvelles politiques d'utilisation des données. Vous maîtrisez les concepts et technologies d'organisation des données, et avez une forte culture de la donnée (gouvernance des données, politiques de données, qualité des données, patrimoine de données).

Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. TES RESPONSABILITÉS : Au sein du sous-domaine, tu travailleras pour les tribes Authentification & Access et Digital Collaborative tools. En tant que Product Ops, tu seras amené.e à : Accompagner la mise en place des bonnes pratiques agile de chaque équipe (scrum) Déployer de nouveaux process pour garantir l’excellence opérationnelle des équipes Gérer la documentation et le knowledge management de l’organisation produit Déployer et configurer les outils nécessaires au bon fonctionnement des équipes produit (Jira, Confluence, Miro, …) Assurer les formations sur les outils / méthodes / process produit Mettre en place de nouveaux frameworks et templates produits (priorisation, estimation, …) Accompagnement des PM et GPM dans la mise en place de leur stratégie produit Accompagnement de la stratégie OKR de l’organisation Faciliter la gestion des inter-dépendances entre les équipes Améliorer le TTM des équipes produits

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.